如何做好企業(yè)職工思想政治工作

摘要:思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線(xiàn),貼近實(shí)際,貼近生活,貼近群眾,關(guān)切職工的全面發(fā)展,關(guān)心職工的工作進(jìn)步,關(guān)注職工的生活質(zhì)量,關(guān)愛(ài)職工的切身利益,是經(jīng)常性思想政治工作的具體表現(xiàn)。

關(guān)鍵詞:企業(yè)職工;思想政治工作;民心工程

中圖分類(lèi)號(hào):G412文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1674-1145(2009)18-0150-02

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線(xiàn),是確保實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)任務(wù)的重要保證。解放思想,與時(shí)俱進(jìn),改進(jìn)和創(chuàng)新思想政治工作是新時(shí)期對(duì)做好思想政治工作的根本要求。貼近實(shí)際,貼近生活,貼近群眾,關(guān)切職工的全面發(fā)展,關(guān)心職工的工作進(jìn)步,關(guān)注職工的生活質(zhì)量,關(guān)愛(ài)職工的切身利益,是經(jīng)常性思想政治工作的具體表現(xiàn)。

一、加強(qiáng)職工的教育、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)

職工教育、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)是做好思想政治工作的前提,我店定期組織員工進(jìn)行教育和培訓(xùn),以提高職工的思想覺(jué)悟、業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平,為建設(shè)一支高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍打下基礎(chǔ)。形勢(shì)任務(wù)教育、優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育、思想道德教育、干部警示教育是認(rèn)清形勢(shì),明確任務(wù),繼承創(chuàng)新,廉潔勤政的必然要求。根據(jù)目前形勢(shì)的發(fā)展要求,我店堅(jiān)持每月一次的集體學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)制度,主要領(lǐng)導(dǎo)做形勢(shì)任務(wù)報(bào)告會(huì),做好學(xué)習(xí)登記和補(bǔ)課制度,采取集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的辦法,做好筆記和寫(xiě)好心得。愛(ài)崗敬業(yè),愛(ài)廠如家是我們一貫倡導(dǎo)的。加強(qiáng)職工主人翁意識(shí)和主人翁精神的教育。教育職工以主人翁的姿態(tài),關(guān)心企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定,引導(dǎo)廣大職工積極為企業(yè)健康發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,找不足,找差距,表決心,鼓干勁,做貢獻(xiàn)。

先進(jìn)的企業(yè)文化是我們制勝的法寶,堅(jiān)持經(jīng)常性的企業(yè)文化教育和對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)教育,用先進(jìn)的價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念指導(dǎo)員工的思想和行動(dòng)。爭(zhēng)做知識(shí)型職工、創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)是我們的長(zhǎng)期目標(biāo)。堅(jiān)持班子成員和骨干輪流集中授課制度,組織廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、現(xiàn)代科技知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí),學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)法律法規(guī)知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)等,定期向職工推薦好的學(xué)習(xí)材料,每年向職工推薦一本好書(shū)。采取座談會(huì)、演講會(huì)、宣傳欄、學(xué)習(xí)交流會(huì)等形式,有重點(diǎn)地引導(dǎo)好職工的學(xué)習(xí),樹(shù)立了人人學(xué)習(xí)、時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚。

二、實(shí)施“民心工程”,關(guān)心職工生活

關(guān)心職工生活、改善職工的生活條件是我們的工作職責(zé)。在工作中我堅(jiān)持做到兩個(gè)關(guān)心:時(shí)刻關(guān)心企業(yè)發(fā)

展;時(shí)刻關(guān)心職工的思想生活變化。創(chuàng)造安定團(tuán)結(jié)的生活環(huán)境,為企業(yè)改革和發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。職工生日。每個(gè)職工的生日,書(shū)店給予祝賀。由辦公室對(duì)每個(gè)職工的生日登記造冊(cè)。特別要關(guān)注離退休、內(nèi)退職工。職工生日時(shí),由單位贈(zèng)送生日蛋糕并附生日賀信。職工家庭紅、白事。職工結(jié)婚,班子成員和全體職工參加婚禮,以示祝賀。如有職工或職工親屬亡故,無(wú)論在什么時(shí)候,什么情況下,紅白理事會(huì)都與家屬取得聯(lián)系,派員進(jìn)行慰問(wèn)。如遇職工生病住院,堅(jiān)持中層負(fù)責(zé)人及時(shí)探望慰問(wèn)制度,了解病情,對(duì)生病職工進(jìn)行思想安慰。對(duì)職工家庭遭遇突發(fā)、意外事件,本人無(wú)法承擔(dān)的,單位視情況組織募捐,積極幫助職工向政府申請(qǐng)救濟(jì)金,并及時(shí)派員進(jìn)行走訪、慰問(wèn)、協(xié)助安排好職工的生活,解決職工急難困難。中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日期間,積極做好離退休職工的走訪慰問(wèn)工作,使職工充分體會(huì)到大家庭的溫暖。

同時(shí)經(jīng)常性地教育職工鄰里之間要和睦相處,互相關(guān)愛(ài)。職工家庭之間發(fā)生矛盾,及時(shí)派人進(jìn)行家訪和調(diào)解,不管什么原因,要求各自先做自我批評(píng),對(duì)激化矛盾的一方,按單位有關(guān)制度批評(píng)、引導(dǎo)、教育。另一方面要及時(shí)化解由此引起的家庭矛盾,對(duì)錯(cuò)誤方進(jìn)行批評(píng)教育。為豐富職工的文化生活,在元旦、春節(jié)、五一、十一等重大節(jié)日期間,舉辦豐富多彩、健康向上的文體活動(dòng),活躍職工的文體生活,激發(fā)職工的工作熱情,提高凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力。

三、評(píng)先樹(shù)優(yōu),頌揚(yáng)新風(fēng)

思想政治工作貴在激勵(lì)、表彰先進(jìn),評(píng)先樹(shù)優(yōu),頌揚(yáng)新風(fēng),扶正壓邪,培養(yǎng)優(yōu)秀的企業(yè)文化,是思想政治工作的重要手段和目的所在。我認(rèn)為思想政治工作應(yīng)圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的中心任務(wù)展開(kāi),并服務(wù)于中心。

我們每年開(kāi)展一次先進(jìn)科室、先進(jìn)個(gè)人、勞動(dòng)模范活動(dòng)、模范黨員、優(yōu)秀團(tuán)員及各類(lèi)標(biāo)兵等的評(píng)選活動(dòng),對(duì)被評(píng)上的各類(lèi)標(biāo)兵和模范的干部職工,單位和部門(mén)相應(yīng)地給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。

四、加強(qiáng)黨務(wù)工作,保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性

黨委(支部)是企業(yè)的政治核心,統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)思想政治工作。我們堅(jiān)持按照黨章規(guī)定的職責(zé)和國(guó)家的有關(guān)法律法規(guī),堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn),堅(jiān)持黨要管黨和從嚴(yán)治黨的方針,發(fā)揮政治核心作用,緊緊圍繞企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理開(kāi)展工作。認(rèn)真抓好黨員和入黨積極分子的教育,制定出學(xué)習(xí)教育計(jì)劃,教育形式多樣化,教育結(jié)果考核驗(yàn)收,按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的方針,積極做好黨員發(fā)展工作。注重在入黨積極分子中開(kāi)展幫學(xué)結(jié)對(duì)計(jì)劃,并根據(jù)人員變化及時(shí)調(diào)整,結(jié)對(duì)幫學(xué)中做到“以心交心,以情換情,幫學(xué)相長(zhǎng),共同進(jìn)步”。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度和黨員定期思想?yún)R報(bào)制度,黨支部每月上一次黨課,召開(kāi)一次支部大會(huì),每位黨員要向支部書(shū)面匯報(bào)思想情況。黨支部及時(shí)掌握每一個(gè)黨員的思想工作狀況,傾聽(tīng)呼聲,解惑釋疑,理順情緒,化解矛盾,充分發(fā)揮和保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性作用。

五、建章立制,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理

我們結(jié)合本廠的工作實(shí)際,制定出臺(tái)了《科室崗位責(zé)任制》、《行政管理規(guī)定》、《業(yè)務(wù)管理規(guī)定》、《招待費(fèi)管理規(guī)定》、《車(chē)輛管理規(guī)定》等近30項(xiàng)涉及企業(yè)內(nèi)部管理和規(guī)范員工日常工作行為的規(guī)章制度,嚴(yán)格控制了費(fèi)用的支出,規(guī)范了企業(yè)內(nèi)部管理秩序,使全體員工在思想作風(fēng),勞動(dòng)紀(jì)律,行政管理方面有了明顯提高,使各項(xiàng)工作快速步入正軌。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:在思想作風(fēng)方面,全體干部職工的精神面貌煥然一新,對(duì)待工作積極負(fù)責(zé),比如在安裝信息平臺(tái)、清產(chǎn)核資時(shí),全體職工通力協(xié)作,互相配合,加班加點(diǎn),不怕麻煩,不怕勞累,認(rèn)真細(xì)致地做好每一項(xiàng)工作;在勞動(dòng)紀(jì)律方面,使用了指紋考勤機(jī),全體干部職工認(rèn)真遵守,杜絕了遲到、早退現(xiàn)象。上班期間,全部實(shí)行掛牌上崗,各司其職,各負(fù)其責(zé),杜絕了串崗閑聊等不良現(xiàn)象。在車(chē)輛使用方面,實(shí)行用車(chē)登記制度,由廠長(zhǎng)批準(zhǔn)、辦公室開(kāi)票、用車(chē)部門(mén)登記等手續(xù),嚴(yán)格杜絕了公車(chē)私用、濫用的不良現(xiàn)象;在費(fèi)用開(kāi)支方面,為節(jié)約開(kāi)支,單位內(nèi)部的一切材料由辦公室負(fù)責(zé)打印、復(fù)印,不準(zhǔn)再到打印社打印,僅此一項(xiàng)今年節(jié)約打印費(fèi)近30000元。為節(jié)約用電開(kāi)支,嚴(yán)格規(guī)定微機(jī)、空調(diào)、電扇等電器設(shè)備的使用。在科學(xué)發(fā)展觀思想的影響下,干部職工也逐步轉(zhuǎn)變了思想觀念,真正做到了以廠為家,為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

作者簡(jiǎn)介:趙秀萍(1969-),女,山東德州人,德州實(shí)華化工有限公司人力資源組織部經(jīng)濟(jì)師,研究方向:企業(yè)管理。