編務(wù)

技出版行業(yè)對(duì)專業(yè)編務(wù)人才隊(duì)伍的培養(yǎng)目標(biāo)，從宏觀（國(guó)際國(guó)內(nèi)文化環(huán)境）、中觀（出版行業(yè)）、微觀（科技編務(wù)）三個(gè)層面分析出版強(qiáng)國(guó)建設(shè)對(duì)編務(wù)人才培養(yǎng)的要求，以科學(xué)出版社石家莊編務(wù)基地的隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)為案例，分別從“選才”“育才”“留才”三個(gè)方面論述科技出版編務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。具體包括“選才”過(guò)程中的入口把關(guān)、雙向選擇，“育才”過(guò)程中的分類培養(yǎng)、精準(zhǔn)培訓(xùn)、黨務(wù)業(yè)務(wù)結(jié)合、業(yè)務(wù)輪崗等，“留才”過(guò)程中的梯隊(duì)建設(shè)、制度建設(shè)、氛圍建設(shè)等，通過(guò)“選才”篩選合適人才，通過(guò)“

祝桂麗關(guān)鍵詞：編務(wù)；工作內(nèi)容；工作模式；《規(guī)劃師》編輯部編務(wù)工作是每個(gè)編輯部固有的工作，涉及的工作內(nèi)容多而雜，是編輯部不可或缺的組成部分，貫穿于編輯部工作的每個(gè)環(huán)節(jié)，為保障編輯部的正常運(yùn)轉(zhuǎn)發(fā)揮了重要作用。因此，探討編務(wù)工作的內(nèi)容、特點(diǎn)、要求、重要性和提升工作效率的方法等有一定的現(xiàn)實(shí)意義。編務(wù)相關(guān)研究概述目前，已有不少研究對(duì)編務(wù)工作展開(kāi)了探討，具體包括以下幾個(gè)方面：第一，編務(wù)工作的內(nèi)容。編務(wù)工作內(nèi)容包括安排發(fā)稿、存檔資料、登記稿件、核算稿酬、交流刊物和收集建

.com沈偉華（編務(wù)）：020-83823031 Email:imhgn@vip.sina.com張富庭（總編室主任）：020-83824952 Email:zhangft@imhgn.sinanet.com成觀星（二編室主任）：020-83823031 Email:chengx@imhgn.sinanet.com劉玲玲（責(zé)任編輯）：020-83823782 Email:liull@imhgn.sinanet.com唐林華（美術(shù)編輯）：020-838230

.com沈偉華（編務(wù)）：020-83823031 Email:imhgn@vip.sina.com張富庭（新媒體編輯部主任）：020-83824952 Email:zhangft@imhgn.sinanet.com成觀星（二編室主任）：020-83823031 Email:chengx@imhgn.sinanet.com劉玲玲（責(zé)任編輯）：020-83823782 Email:liull@imhgn.sinanet.com唐林華（美術(shù)編輯）：020-838

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編輯部很少設(shè)專職編務(wù)人員，因此，其相比于普通期刊高校學(xué)報(bào)編輯體現(xiàn)出了不同的職業(yè)特點(diǎn)，特別是在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景下，高校學(xué)報(bào)編輯面臨著比普通期刊編輯更嚴(yán)峻的任務(wù)與考驗(yàn)。基于此，高校學(xué)報(bào)編輯部必須不斷調(diào)整編務(wù)工作的內(nèi)容和方法，將重心放在微信公眾號(hào)、ERP系統(tǒng)軟件等平臺(tái)的運(yùn)用上，以“互聯(lián)網(wǎng)+”為載體拓展知識(shí)傳播途徑，在滿足讀者閱讀需求的同時(shí)有效創(chuàng)新編輯出版工作模式。1 “互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代高校學(xué)報(bào)編務(wù)工作存在的主要問(wèn)題1.1 學(xué)報(bào)編輯對(duì)編務(wù)專業(yè)知識(shí)及職業(yè)技能的掌握

130041)編務(wù)的工作就是有關(guān)編輯方面的事務(wù)，這個(gè)崗位一般是協(xié)助編輯部門的主管來(lái)主持整個(gè)編輯項(xiàng)目。與傳統(tǒng)模式的編務(wù)工作進(jìn)行對(duì)比，具有一定差異性，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的編務(wù)工作對(duì)專業(yè)知識(shí)要求越來(lái)越高，不管是在選題、版權(quán)管理中，還是在出版時(shí)間上都是無(wú)法離開(kāi)編務(wù)人員，因此，對(duì)編務(wù)人員提出了越來(lái)越高的要求，不僅要具有一定的專業(yè)性能力，還要擁有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。本文通過(guò)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下編務(wù)工作的要求提出深度探究，并進(jìn)行相對(duì)分析。一、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代編務(wù)的重要性隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的不斷

[摘要]編務(wù)工作是編輯出版的重要組成部分和銜接紐帶，而目前高校學(xué)報(bào)編輯部普遍存在人員不足、工作量大等問(wèn)題。因此，亟須重新認(rèn)識(shí)和重視編務(wù)工作的重要性。在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，運(yùn)用現(xiàn)代化、數(shù)字化的方法提高編務(wù)工作的質(zhì)量和效率，激發(fā)相關(guān)人員的從業(yè)熱情，是目前加強(qiáng)高校學(xué)報(bào)工作的重要環(huán)節(jié)。結(jié)合編務(wù)工作發(fā)展的自身需求，本文在分析高校學(xué)報(bào)編輯部現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，對(duì)提高和優(yōu)化編務(wù)工作提出了一些可操作方法和建議。[關(guān)鍵詞]編務(wù);高校學(xué)報(bào);數(shù)字化教育部2002年第10號(hào)文件指出，高校

詞】圖書(shū)質(zhì)量;編務(wù)工作;服務(wù);素質(zhì)【作者單位】劉池，譯林出版社?！局袌D分類號(hào)】G231 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【DOI】10.16491/j.cnki.cn45-1216/g2.2021.13.015《圖書(shū)質(zhì)量管理規(guī)定》第三條明確指出：“圖書(shū)質(zhì)量包括內(nèi)容、編校、設(shè)計(jì)、印制四項(xiàng)，分為合格、不合格兩個(gè)等級(jí)?！眻D書(shū)質(zhì)量一般來(lái)說(shuō)包括兩個(gè)方面：一方面與圖書(shū)所載內(nèi)容和編校質(zhì)量有關(guān)，涉及圖書(shū)政治性、思想性、科學(xué)性、知識(shí)性、藝術(shù)性、結(jié)構(gòu)合理性、語(yǔ)言文字規(guī)范性等方面;另一方面

津300222)編務(wù)工作，這個(gè)名稱聽(tīng)起來(lái)似乎與嚴(yán)謹(jǐn)、學(xué)術(shù)、科學(xué)等詞語(yǔ)相關(guān)性不大，更像是期刊編輯部勤雜工作的代名詞。實(shí)際上，編務(wù)工作是編輯部工作不可或缺的一部分，貫穿于編輯部工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)編輯部正常運(yùn)轉(zhuǎn)起到非常重要的作用。隨著數(shù)字化時(shí)代的到來(lái)，科學(xué)技術(shù)手段也在不斷創(chuàng)新，不但對(duì)期刊內(nèi)容質(zhì)量產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響，同時(shí)，對(duì)期刊編輯部的編務(wù)工作也提出了更高要求。1 傳統(tǒng)編務(wù)工作的內(nèi)涵與職業(yè)素養(yǎng)以傳統(tǒng)的眼光來(lái)看，編務(wù)是勤雜工，在編輯部干著瑣碎、繁雜、普通的工作，是編輯部

張?chǎng)┱?span id="j5i0abt0b" class="hl">編務(wù)是指編輯的事務(wù)性工作，涉及出版的方方面面?！盎A(chǔ)不牢、地動(dòng)山搖”，沒(méi)有扎實(shí)的編務(wù)工作，很多編輯工作無(wú)法順利開(kāi)展，編務(wù)工作者自身也疲于應(yīng)付、忙而無(wú)功。因此，探討反思編務(wù)工作非常重要。本文結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)，從明確工作目標(biāo)、做好時(shí)間管理、注重工作方法、更新知識(shí)儲(chǔ)備和注重長(zhǎng)期積累五個(gè)方面初步探析了提高編務(wù)工作質(zhì)量的方法。關(guān)鍵詞：出版；編務(wù)；工作質(zhì)量“編務(wù)”即指編輯的事務(wù)性工作，基本職責(zé)是組織編輯工作各項(xiàng)計(jì)劃的制定、實(shí)施，涉及編輯流程、版權(quán)、書(shū)號(hào)、合同

刊的編校質(zhì)量,而編務(wù)是編輯部的管家,及時(shí)認(rèn)真有效地完成編務(wù)工作是一個(gè)編輯部良好運(yùn)轉(zhuǎn)的前提和保證[1],由此可見(jiàn)，改進(jìn)編務(wù)工作的方式、提高編務(wù)工作效率不僅可以維護(hù)編輯部的正常運(yùn)營(yíng),還可以為期刊建設(shè)提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在當(dāng)前數(shù)字出版時(shí)代的背景下,出版行業(yè)對(duì)期刊發(fā)展的路徑選擇[2]、期刊評(píng)價(jià)[3]和編輯的素養(yǎng)提升[4]都提出了具體的要求或者設(shè)想,但是學(xué)界對(duì)提升編務(wù)工作效率的方法卻是鮮有研究。學(xué)者對(duì)編務(wù)工作的特點(diǎn)做了不同的歸納,黃潤(rùn)州將編務(wù)工作的特點(diǎn)總結(jié)為事務(wù)性、業(yè)

到有效的整合。而編務(wù)工作具有較弱的專業(yè)技術(shù)性，且刊物之間的差異性較小，因此編務(wù)工作是集約化辦刊工作中可能的首要切入點(diǎn)。整合編務(wù)工作不僅能夠提升整個(gè)出版工作的效率，標(biāo)準(zhǔn)化、集約化、科學(xué)化、合理化的編務(wù)工作亦是營(yíng)造創(chuàng)新和諧的期刊出版生態(tài)系統(tǒng)的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。目前，該領(lǐng)域?qū)W者已經(jīng)意識(shí)到應(yīng)不斷嘗試將網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、數(shù)字技術(shù)與現(xiàn)有的編務(wù)工作相結(jié)合[2-3]。李庚等[4]通過(guò)設(shè)計(jì)作者信息Word模板、建立QQ群匯總作者信息等方式提高編務(wù)效率；陳佳佳[5]針對(duì)編務(wù)工作業(yè)務(wù)量大、出錯(cuò)

381)科技期刊編務(wù)人員的工作范圍涉及編輯出版發(fā)行的各方面，編務(wù)人員的工作與科技期刊質(zhì)量、品牌影響力息息相關(guān)，其服務(wù)意識(shí)對(duì)作者的投稿量、讀者對(duì)期刊的評(píng)價(jià)都具有相關(guān)性。本文對(duì)于科技期刊編務(wù)人員的作用、服務(wù)意識(shí)以及編務(wù)人員服務(wù)意識(shí)與科技期刊發(fā)展的關(guān)系等方面進(jìn)行了分析討論。1 編務(wù)工作的地位與作用1.1 編務(wù)人員的地位編務(wù)工作是科技期刊編輯部日常工作中不可分割、不可或缺的重要部分，承擔(dān)著來(lái)稿登記、版面設(shè)計(jì)、圖稿加工、校對(duì)、出版發(fā)行、廣告征集等多項(xiàng)任務(wù)，是連接讀者

430000）編務(wù)之初體驗(yàn)，首先應(yīng)搞清楚編務(wù)的定義。筆者查閱現(xiàn)代漢語(yǔ)詞典（第7版），無(wú)“編務(wù)”的定義，查閱辭海（2016年第六版縮印版）也沒(méi)有“編務(wù)”的解釋，能查到的只有“編審、編輯、編輯學(xué)”等諸如此類的詞條。在中國(guó)知網(wǎng)檢索相關(guān)文獻(xiàn)，“編輯”類的論文數(shù)量遠(yuǎn)比“編務(wù)”類的論文數(shù)量多得多。在一定程度上說(shuō)明，編務(wù)的地位不高。編務(wù)雖沒(méi)有科學(xué)的界定，但隨著出版行業(yè)的發(fā)展，以編務(wù)工作為職能的管理行政綜合部門——總編室，已成為出版系統(tǒng)中不可或缺的樞紐和橋梁。筆者初入編

+黃東杰摘 要 編務(wù)是編輯工作的重要組成部分，溝通協(xié)調(diào)能力是編務(wù)人員必需具備的基本素養(yǎng)。本文概述了編務(wù)溝通協(xié)調(diào)能力的重要性以及提高編務(wù)人員溝通能力的基本途徑，以期為期刊的良好發(fā)展提供參考。關(guān)鍵詞 期刊 ；編務(wù) ；溝通協(xié)調(diào)能力中圖分類號(hào) G254Abstract Editing affairs is an important part of editing work. Communication and coordination skill is neces

032)高校學(xué)報(bào)編務(wù)工作的問(wèn)題及對(duì)策胡運(yùn)梅(長(zhǎng)春師范大學(xué)學(xué)報(bào)編輯部，吉林長(zhǎng)春 130032)目前高校學(xué)報(bào)工作已經(jīng)初有成效，高校的辦刊熱情也十分高漲，但是隨著學(xué)報(bào)工作的開(kāi)展，編務(wù)工作中的一些問(wèn)題也相繼出現(xiàn)。本文首先對(duì)高校編務(wù)的工作范圍進(jìn)行了分析，其次指出了高校編務(wù)工作中存在諸如工作繁忙、編制問(wèn)題、學(xué)校對(duì)編務(wù)工作缺乏重視、編務(wù)管理機(jī)制不健全等問(wèn)題，并且針對(duì)這些問(wèn)題提出了相應(yīng)的解決對(duì)策。高校學(xué)報(bào)；編務(wù)工作高校學(xué)報(bào)工作開(kāi)展已經(jīng)形成了一定的規(guī)模，從學(xué)報(bào)的版面和質(zhì)量上

0）淺論學(xué)術(shù)期刊編務(wù)資料工作的完善與創(chuàng)新胡屹輝 （湖南文理學(xué)院學(xué)報(bào)編輯部，湖南常德415000）摘要：學(xué)術(shù)期刊紙質(zhì)出版與電子出版并存的局面對(duì)編務(wù)的資料工作提出了新的要求，要求學(xué)術(shù)期刊編務(wù)對(duì)資料工作不斷進(jìn)行完善和創(chuàng)新。學(xué)術(shù)期刊編務(wù)資料工作的完善與創(chuàng)新必須以為學(xué)術(shù)研究人員服務(wù)、為學(xué)術(shù)研究服務(wù)為支點(diǎn)，不僅要完善和創(chuàng)新紙質(zhì)出版的資料工作，還要完善和創(chuàng)新電子出版的資料工作。關(guān)鍵詞：學(xué)術(shù)期刊；編務(wù)；資料工作；創(chuàng)新隨著學(xué)術(shù)期刊電子出版的出現(xiàn)，編務(wù)的資料工作無(wú)論在形式、內(nèi)