結(jié)合企業(yè)的管理與發(fā)展來看,資產(chǎn)評(píng)估不僅是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的關(guān)鍵構(gòu)成,也是稅務(wù)部門開展企業(yè)監(jiān)管的重要依據(jù)。在企業(yè)的兼并重組、投資決策等工作中,資產(chǎn)評(píng)估結(jié)果都發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。企業(yè)資產(chǎn)評(píng)估中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息,涉及財(cái)務(wù)報(bào)表、利潤(rùn)表、資產(chǎn)負(fù)債表等多項(xiàng)信息,對(duì)于資產(chǎn)評(píng)估結(jié)果有著重要影響。面對(duì)全新的發(fā)展形勢(shì),傳統(tǒng)的資產(chǎn)評(píng)估模式已難以滿足企業(yè)管理和發(fā)展的實(shí)際訴求,積極探索全新的資產(chǎn)評(píng)估方式,制定完善的應(yīng)對(duì)策略,是推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的核心任務(wù)。
一、企業(yè)資產(chǎn)評(píng)估與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概述
(一)企業(yè)資產(chǎn)評(píng)估的概念及特點(diǎn)
企業(yè)資產(chǎn)評(píng)估主要指對(duì)企業(yè)的各類資產(chǎn),包括有形資產(chǎn)和無形資產(chǎn),由專業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)和技術(shù)人員依據(jù)一定制度和準(zhǔn)則,對(duì)機(jī)構(gòu)動(dòng)產(chǎn)和不動(dòng)產(chǎn)評(píng)估的過程。在評(píng)估工作中,評(píng)估人員需要發(fā)揮自身的能動(dòng)性,充分結(jié)合企業(yè)經(jīng)營狀況、資產(chǎn)未來價(jià)值、市場(chǎng)環(huán)境等多種因素,開展全面、系統(tǒng)的分析與判斷,最終的評(píng)估結(jié)果可為資產(chǎn)交易、融資、稅務(wù)處理等場(chǎng)景提供參考。在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)體系中,企業(yè)資產(chǎn)評(píng)估不僅包括財(cái)務(wù)報(bào)告中的資產(chǎn)核算,也涵蓋了對(duì)資產(chǎn)投資回報(bào)率、潛在風(fēng)險(xiǎn)等多項(xiàng)因素的綜合評(píng)估,是企業(yè)日常管理和后期發(fā)展中的關(guān)鍵依據(jù)。
企業(yè)資產(chǎn)評(píng)估具有綜合性特點(diǎn),無形資產(chǎn)和有形資產(chǎn)均包括多種資產(chǎn)類型,無形資產(chǎn)以品牌價(jià)值、專利、商標(biāo)為主,有形資產(chǎn)則主要包括存貨、固定資產(chǎn)等,不同資產(chǎn)的評(píng)估方法和標(biāo)準(zhǔn)有所不同,要求評(píng)估人員從多個(gè)維度進(jìn)行細(xì)致分析。企業(yè)資產(chǎn)評(píng)估還具有專業(yè)性特點(diǎn),資產(chǎn)評(píng)估并不是對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的單純解讀,涉及不同領(lǐng)域的跨學(xué)科知識(shí),對(duì)于評(píng)估機(jī)構(gòu)和評(píng)估人員的專業(yè)能力提出了較高的要求。此外,企業(yè)資產(chǎn)的評(píng)估還具有動(dòng)態(tài)性特點(diǎn),隨著市場(chǎng)環(huán)境、政策變化等因素的變化,企業(yè)的資產(chǎn)評(píng)估也在動(dòng)態(tài)波動(dòng),評(píng)估人員需對(duì)相關(guān)變化進(jìn)行動(dòng)態(tài)評(píng)估,
(二)資產(chǎn)評(píng)估與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的差異與聯(lián)系
1.二者的差異
資產(chǎn)評(píng)估與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在內(nèi)容與方法上具有很多相似之處,但兩者存在顯著的差異。首先是自的不同。資產(chǎn)評(píng)估主要自的是評(píng)估資產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)值和公允價(jià)值,以支持投資、交易、重組等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的決策,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)則注重反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。其次,是方法與準(zhǔn)則不同。成本法、市場(chǎng)法、收益法是資產(chǎn)評(píng)估的主要方法,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)則大多參考會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的內(nèi)容和條例,采用歷史成本、攤銷或公允價(jià)值計(jì)量。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)通過資產(chǎn)負(fù)債表反映資產(chǎn)的賬面價(jià)值,一般基于歷史成本或攤銷后的價(jià)值,而資產(chǎn)評(píng)估強(qiáng)調(diào)通過市場(chǎng)信息或現(xiàn)金流預(yù)測(cè)的方式評(píng)估資產(chǎn)的公允價(jià)值。
2.二者的聯(lián)系
結(jié)合企業(yè)的管理工作來看,資產(chǎn)評(píng)估與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的互補(bǔ)性較為明顯。第一,在企業(yè)并購、融資等重要決策過程中,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)可提供全面的財(cái)務(wù)報(bào)表,進(jìn)一步展示企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果,資產(chǎn)評(píng)估則可確定資產(chǎn)的公允價(jià)值,引導(dǎo)決策者和管理者全面掌握企業(yè)的資產(chǎn)情況,共同支持投資決策。第二,在部分財(cái)務(wù)報(bào)告中,資產(chǎn)評(píng)估的結(jié)果一般會(huì)被納入財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。譬如在企業(yè)年報(bào)和定期財(cái)務(wù)報(bào)表中,資產(chǎn)的公允價(jià)值評(píng)估會(huì)影響資產(chǎn)折舊、減值等會(huì)計(jì)處理,充分結(jié)合兩項(xiàng)因素,企業(yè)能夠全面展示資產(chǎn)的真實(shí)價(jià)值。第三,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與資產(chǎn)評(píng)估之間的互動(dòng)關(guān)系使得二者互相影響。在并購和資產(chǎn)重組中,企業(yè)資產(chǎn)評(píng)估會(huì)影響財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的賬務(wù)處理,而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的商譽(yù)處理也會(huì)影響資產(chǎn)評(píng)估。同時(shí),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中資產(chǎn)賬面價(jià)值能夠?yàn)橘Y產(chǎn)評(píng)估提供客觀依據(jù)。
二、企業(yè)資產(chǎn)評(píng)估中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)存在的問題
(一)資產(chǎn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)并不統(tǒng)一
資產(chǎn)評(píng)估是一個(gè)相對(duì)復(fù)雜的過程,需要參考一定的標(biāo)準(zhǔn),但由于企業(yè)資產(chǎn)評(píng)估過程中涉及的資產(chǎn)種類繁多,包括有形資產(chǎn)、無形資產(chǎn)及金融資產(chǎn),不同資產(chǎn)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和方法存在差異。對(duì)于同一項(xiàng)資產(chǎn),在采用不同的方法(如采用市場(chǎng)法和收益法)進(jìn)行評(píng)估時(shí),往往會(huì)得到不同的結(jié)果,導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)價(jià)值評(píng)估結(jié)果并不準(zhǔn)確。同時(shí),資產(chǎn)評(píng)估與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間存在脫節(jié)的現(xiàn)象,主要是因?yàn)樨?cái)務(wù)會(huì)計(jì)的歷史成本原則與資產(chǎn)評(píng)估的評(píng)估側(cè)重點(diǎn)存在不同,由于資產(chǎn)評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)并未統(tǒng)一,導(dǎo)致資產(chǎn)評(píng)估與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在價(jià)值確認(rèn)和計(jì)量上常存在一定的差異,是資產(chǎn)評(píng)估工作中面臨的一大挑戰(zhàn)。此外,資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告管理流程并不健全,難以為企業(yè)管理提供全面、完整的資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告,評(píng)估背景、數(shù)據(jù)來源及相關(guān)結(jié)論并不完善。
(二)財(cái)務(wù)管理環(huán)境亟須優(yōu)化
受傳統(tǒng)管理觀念的影響,許多企業(yè)并未基于現(xiàn)代資產(chǎn)評(píng)估需求推進(jìn)財(cái)務(wù)管理環(huán)境的建設(shè),對(duì)于資產(chǎn)評(píng)估和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的融合重視度較低,忽視了資產(chǎn)評(píng)估中反映的市場(chǎng)價(jià)值和未來現(xiàn)金流。部分企業(yè)在資產(chǎn)評(píng)估工作中,缺乏完善的決策支持機(jī)制,譬如在資產(chǎn)減值測(cè)試中,企業(yè)過于依賴于歷史成本,難以及時(shí)調(diào)整決策。同時(shí),由于財(cái)務(wù)系統(tǒng)不及時(shí)進(jìn)行更新與完善,因此,在評(píng)估模型運(yùn)用、實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)獲取等工作中存在較大的不足,難以獲取最新的市場(chǎng)數(shù)據(jù)和經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài),影響了評(píng)估工作的穩(wěn)步推進(jìn)。此外,外部市場(chǎng)環(huán)境的變化,如金融市場(chǎng),政策變動(dòng)等因素,都會(huì)對(duì)企業(yè)的資產(chǎn)評(píng)估產(chǎn)生重要影響,但部分企業(yè)卻并未認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),導(dǎo)致資產(chǎn)評(píng)估工作受阻。
(三)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量缺乏保障
高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息能夠?yàn)橘Y產(chǎn)評(píng)估提供可靠的依據(jù),但許多企業(yè)的會(huì)計(jì)信息在編制過程中存在時(shí)效性問題,難以全面反映企業(yè)的真實(shí)財(cái)務(wù)狀況,尤其是在一些發(fā)展速度較快的企業(yè)中,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的滯后便影響了資產(chǎn)評(píng)估的時(shí)效性。同時(shí),由于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和賬務(wù)處理方式的差異,一些企業(yè)存在財(cái)務(wù)報(bào)表錯(cuò)誤、賬務(wù)記錄不規(guī)范等問題,也對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性產(chǎn)生了負(fù)面影響。此外,部分企業(yè)的會(huì)計(jì)信息并不完整,導(dǎo)致資產(chǎn)評(píng)估人員難以全面了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況,譬如潛在風(fēng)險(xiǎn)、企業(yè)負(fù)債未能及時(shí)披露,企業(yè)的真實(shí)資產(chǎn)價(jià)值難以得到有效的評(píng)估。
(四)專業(yè)評(píng)估人才較為匱乏
為提升自身的綜合競(jìng)爭(zhēng)力,很多企業(yè)加大了資產(chǎn)評(píng)估的投入,但部分企業(yè)還存在嚴(yán)重的人才缺口,相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)人才較為匱乏,資產(chǎn)評(píng)估人員并非財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的專業(yè)人才,自身的資產(chǎn)評(píng)估經(jīng)驗(yàn)較為有限,且缺乏系統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí),導(dǎo)致資產(chǎn)評(píng)估工作的質(zhì)量缺乏有效的保障。同時(shí),資產(chǎn)評(píng)估人員培訓(xùn)機(jī)制并不完善,評(píng)估人員難以通過系統(tǒng)的培訓(xùn)提升自身的專業(yè)能力,很多企業(yè)忽視了資產(chǎn)評(píng)估人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,引發(fā)了嚴(yán)重的人才流失問題。對(duì)于一些規(guī)模較大的企業(yè)來說,如何培養(yǎng)綜合性的評(píng)估人才,成為資產(chǎn)評(píng)估工作中的關(guān)鍵任務(wù)。
三、企業(yè)資產(chǎn)評(píng)估中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)優(yōu)化對(duì)策
(一)統(tǒng)一企業(yè)資產(chǎn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)
為保障資產(chǎn)評(píng)估的效率和質(zhì)量,首要任務(wù)是統(tǒng)一企業(yè)資產(chǎn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),為后續(xù)的評(píng)估工作提供客觀的依據(jù)。首先,企業(yè)需要結(jié)合以往的資產(chǎn)評(píng)估經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況,構(gòu)建適用于企業(yè)自身的資產(chǎn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),從可操作性、系統(tǒng)性、全面性等多個(gè)角度進(jìn)行評(píng)估,為不同類型資產(chǎn)的評(píng)估提供參考。為減少會(huì)計(jì)處理產(chǎn)生的差異,企業(yè)需逐步過渡到國家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),為資產(chǎn)評(píng)估工作的順利推進(jìn)建設(shè)統(tǒng)一、透明的框架。其次,要統(tǒng)一評(píng)估方法與工具。在企業(yè)資產(chǎn)評(píng)估工作中,收益法、成本法、公允價(jià)值法等方法的應(yīng)用較為廣泛,但不同方法的適用場(chǎng)景有所不同,計(jì)算流程也存在差異。因此,資產(chǎn)評(píng)估人員需發(fā)揮自身的能動(dòng)性,合理選用評(píng)估方法與工具,對(duì)于無形資產(chǎn),要盡量采用成本法或收益法,對(duì)于不動(dòng)產(chǎn)類資產(chǎn),要盡量采用市場(chǎng)比較法,從而減少隨意性和差異化操作。最后,要健全資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告管理流程。企業(yè)應(yīng)進(jìn)一步規(guī)范資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告的格式和內(nèi)容,全面、清晰地展示評(píng)估背景、方法、數(shù)據(jù)來源及相關(guān)結(jié)論,一方面能夠幫助評(píng)估人員保持統(tǒng)一的工作思路,另一方面也便于審計(jì)機(jī)構(gòu)分析評(píng)估過程,有效保障資產(chǎn)評(píng)估的效率與質(zhì)量4。
(二)優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理環(huán)境
企業(yè)的財(cái)務(wù)管理環(huán)境是資產(chǎn)評(píng)估的基礎(chǔ),但在部分企業(yè)中,還面臨內(nèi)控機(jī)制不完善、財(cái)務(wù)管理制度不健全等問題,不僅影響到企業(yè)的日常管理,也增加了資產(chǎn)評(píng)估工作的難度。為改善財(cái)務(wù)管理環(huán)境,企業(yè)首先需要健全財(cái)務(wù)管理制度,細(xì)化具體的責(zé)任分工,基于以往的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),著重把握財(cái)務(wù)管理中的薄弱環(huán)節(jié),不僅能夠有效規(guī)范日常的財(cái)務(wù)操作,也可為資產(chǎn)評(píng)估提供客觀的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。其次,要積極推進(jìn)內(nèi)控機(jī)制的建設(shè),避免資產(chǎn)虛假評(píng)估、資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告失真等問題,尤其是在涉及資產(chǎn)認(rèn)定、定價(jià)和折舊環(huán)節(jié)中,企業(yè)需完善制度設(shè)計(jì),嚴(yán)格遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)政策要求完成財(cái)務(wù)信息的披露,對(duì)于固定資產(chǎn)的評(píng)估和管理需經(jīng)過全面的審計(jì)。最后,要加大信息化建設(shè)力度,尤其是信息系統(tǒng)的建設(shè),為企業(yè)的資產(chǎn)評(píng)估提供高效的工具。為此,企業(yè)需結(jié)合自身的實(shí)際發(fā)展情況和具體需求,構(gòu)建完善、高效的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng),用于實(shí)現(xiàn)海量財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的整合和分析。同時(shí),推動(dòng)不同系統(tǒng)間的集成化設(shè)計(jì),以促進(jìn)財(cái)務(wù)信息和數(shù)據(jù)的共享,降低人為因素對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的負(fù)面影響,為后期的資產(chǎn)評(píng)估和財(cái)務(wù)決策提供客觀參考,為資產(chǎn)評(píng)估工作營造良好的財(cái)務(wù)管理環(huán)境。
(三)加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管控
作為資產(chǎn)評(píng)估中的重要依據(jù),會(huì)計(jì)信息質(zhì)量也是資產(chǎn)評(píng)估的一項(xiàng)主要影響因素,高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息可為資產(chǎn)評(píng)估提供客觀的理論依據(jù),是提升資產(chǎn)評(píng)估質(zhì)量的關(guān)鍵所在。為了保證會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確、完整,企業(yè)首先需要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的審計(jì)和核對(duì),尤其是折舊計(jì)算、資產(chǎn)賬面價(jià)值等相關(guān)信息,更是審計(jì)和核對(duì)工作中的重點(diǎn),避免影響最終的資產(chǎn)評(píng)估結(jié)果。其次,要推進(jìn)會(huì)計(jì)信息的實(shí)時(shí)化管理,合理發(fā)揮信息技術(shù)的優(yōu)勢(shì),構(gòu)建完善的信息更新機(jī)制,進(jìn)一步保障會(huì)計(jì)信息的時(shí)效性,譬如定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表,定時(shí)更新資產(chǎn)價(jià)值和負(fù)債情況等,保證資產(chǎn)評(píng)估人員獲取的是最新財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。最后,要保證會(huì)計(jì)信息的完整性。財(cái)務(wù)管理人員要秉持嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,全面記錄資產(chǎn)識(shí)別、定價(jià)和折舊等方面的信息,并保障相關(guān)信息都能被全面審計(jì),避免出現(xiàn)漏報(bào)數(shù)據(jù)的情況。企業(yè)可結(jié)合自身的資產(chǎn)評(píng)估需求,定期對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)和審核,保證每一項(xiàng)資產(chǎn)都可得到準(zhǔn)確的識(shí)別和估值,為資產(chǎn)評(píng)估工作的推進(jìn)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
(四)推進(jìn)專業(yè)評(píng)估人才培養(yǎng)
企業(yè)資產(chǎn)評(píng)估是一項(xiàng)專業(yè)性強(qiáng)的管理工作,對(duì)于資產(chǎn)評(píng)估人員的自身素質(zhì)有較高的要求。為保障資產(chǎn)評(píng)估工作的穩(wěn)步推進(jìn),加強(qiáng)專業(yè)評(píng)估人才的培養(yǎng)尤為重要。首先,企業(yè)需定期組織評(píng)估人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),從評(píng)估方法、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)等多個(gè)維度入手,尤其是復(fù)雜資產(chǎn)類型的評(píng)估,提升評(píng)估人員的綜合素質(zhì),引導(dǎo)評(píng)估人員養(yǎng)成一定的專業(yè)判斷能力。同時(shí),基于企業(yè)的人才缺口,制定多層次、全方位的人才培養(yǎng)計(jì)劃,為資產(chǎn)評(píng)估工作的開展培養(yǎng)不同層次的人才,從技術(shù)和管理兩個(gè)層面入手,推進(jìn)專業(yè)人才的培養(yǎng),組建專業(yè)的資產(chǎn)評(píng)估隊(duì)伍。企業(yè)可聘請(qǐng)行業(yè)專家進(jìn)入企業(yè)開展交流活動(dòng),并與專業(yè)機(jī)構(gòu)開展積極的合作,集多方力量推進(jìn)資產(chǎn)評(píng)估工作。其次,推動(dòng)職業(yè)發(fā)展渠道的完善與優(yōu)化,借助薪酬獎(jiǎng)勵(lì)、職務(wù)晉升等多種方式,激勵(lì)資產(chǎn)評(píng)估人員的持續(xù)學(xué)習(xí),全面提升資產(chǎn)評(píng)估人員的專業(yè)水平。值得注意的是,對(duì)于一些相對(duì)復(fù)雜的資產(chǎn)類型,企業(yè)不僅需要同專業(yè)機(jī)構(gòu)及專業(yè)人員進(jìn)行合作,也需參考以往的資產(chǎn)評(píng)估經(jīng)驗(yàn),按照既定的評(píng)估流程,實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)、客觀的資產(chǎn)評(píng)估。
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經(jīng)濟(jì)技術(shù)協(xié)作信息2025年7期