加強新時代黨的作風(fēng)建設(shè)以優(yōu)良作風(fēng)凝心聚力干事創(chuàng)業(yè)

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央從制定和落實中央八項規(guī)定開局破題，堅持自上而下、以上率下，解決了新形勢下作風(fēng)建設(shè)抓什么、怎么抓的問題。開展深人貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，是今年黨建工作的重點任務(wù)，必須常抓不懈、久久為功，以釘釘子精神糾治“四風(fēng)”，推進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)長效，以優(yōu)良黨風(fēng)政風(fēng)引領(lǐng)社風(fēng)民風(fēng)，為白城縱深實施“一三三四\"高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略提供堅強組織保障。

一、增強思想自覺，深學(xué)細悟習(xí)近平總書記關(guān)于深入貫徹中央八項規(guī)定精神的重要論述

習(xí)近平總書記指出，黨的作風(fēng)就是黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡。我們要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會加強黨的作風(fēng)建設(shè)的重要意義，以開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育為契機，推動作風(fēng)建設(shè)不松勁再出發(fā)。

準(zhǔn)確把握深入貫徹中央八項規(guī)定精神是推進全面從嚴(yán)治黨的時代要求。我們黨系統(tǒng)總結(jié)了黨的十八大以來深人貫徹中央八項規(guī)定精神的成效和經(jīng)驗，集中整治違反中央八項規(guī)定及其實施細則精神的突出問題，剎住了一些長期沒有剎住的歪風(fēng)，糾治了一些多年未除的頑瘴疾，推動黨和國家各項事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革。面對新的歷史方位，必須一以貫之推進全面從嚴(yán)治黨，嚴(yán)字當(dāng)頭、刀刃向內(nèi)，持續(xù)抓好作風(fēng)建設(shè)，凈化政治生態(tài)，不斷提高黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

準(zhǔn)確把握深入貫徹中央八項規(guī)定精神是密切黨群干群關(guān)系的現(xiàn)實需要。我們黨始終把為人民謀幸福、為民族謀復(fù)興作為初心使命。習(xí)近平總書記指出，作風(fēng)問題核心是黨同人民群眾的關(guān)系問題。要堅決糾正形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅決整治群眾身邊的腐敗和不正之風(fēng)，牢牢樹立為民造福的正確政績觀，堅定走好新時代黨的群眾路線，嚴(yán)格落實“四下基層\"制度，深化黨建引領(lǐng)基層治理，持續(xù)為基層減負賦能，推動各級黨組織和廣大黨員干部更加自覺、更有能力為群眾辦好事、服好務(wù)。

準(zhǔn)確把握深入貫徹中央八項規(guī)定精神是推動高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。當(dāng)前正值“十四五”規(guī)劃收官、“十五五”規(guī)劃開篇的關(guān)鍵節(jié)點，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，我們必須深刻認識到落實中央八項規(guī)定精神是一場攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，要把作風(fēng)建設(shè)貫穿到進一步全面深化改革始終，深入貫徹落實黨的二十屆三中全會精神和習(xí)近平總書記關(guān)于東北全面振興和吉林工作系列重要指示精神，有效落實干部隊伍、基層組織、人才隊伍和公務(wù)員隊伍建設(shè)各項改革舉措，更好推動經(jīng)濟和社會各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

二、錨定目標(biāo)任務(wù)，細照篤行推進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)長效

中央八項規(guī)定是我們黨在新時代加強作風(fēng)建設(shè)的重大務(wù)實舉措，開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育是推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變的有力抓手。我們要聚焦主題，注重實效，一體推進學(xué)查改，堅持開門教育，切實在轉(zhuǎn)作風(fēng)上取得更大成效

以“活”的方式抓好學(xué)習(xí)研討。開展學(xué)習(xí)教育，“學(xué)\"是基礎(chǔ)。堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，深人學(xué)習(xí)規(guī)定內(nèi)容，注重運用近年來違反中央八項規(guī)定精神典型案例，鏡鑒反思、舉一反三，推動中央八項規(guī)定精神入腦入心。突出抓好新提拔干部、年輕干部、關(guān)鍵崗位干部學(xué)習(xí)教育，堅持任前談話必談、干部教育培訓(xùn)必學(xué)，從思想深處解決“為何學(xué)”“如何學(xué)”“怎么做”的問題。綜合運用電話隨訪、工作調(diào)研、訪談提問等方式，了解黨員學(xué)習(xí)成效，對學(xué)習(xí)不深不透的黨員及時組織補課，確保學(xué)有質(zhì)量。

以“真”的態(tài)度深入查擺問題。推動中央八項規(guī)定精神落地落實，“查\"是前提。堅持自己查、上級點、群眾提、互相找相結(jié)合，圍繞作風(fēng)頑疾自我查，梳理巡視巡察、審計監(jiān)督、督促檢查等反饋問題系統(tǒng)查，收集群眾意見廣泛查，采取班子成員談心談話、相互提醒深入查，做到有什么問題就查什么問題。建立“一把手\"把關(guān)、專班備案機制，全覆蓋審查問題清單，確保問題查得準(zhǔn)、查到位。

以“嚴(yán)”的要求推動整改整治。學(xué)習(xí)教育抓得實不實，“改”是關(guān)鍵。著眼全面整改，督促各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部立行立改，對一時解決不了的，明確具體措施和完成時限，對賬銷號整改。強化集中整治，跟蹤指導(dǎo)問效，有計劃地開展整改整治情況階段性驗收，對整改整治不力的進行發(fā)函提醒，問題嚴(yán)重的約談相關(guān)負責(zé)人。抓好建章立制，健全加強作風(fēng)建設(shè)、貫徹落實中央八項規(guī)定精神等制度規(guī)定，補齊工作短板，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化。

以“實”的舉措確保工作成效。轉(zhuǎn)作風(fēng)樹新風(fēng)，“做”是根本。堅持開門教育，認真聽取基層群眾、服務(wù)對象意見，反映的問題要及時列入清單、抓好整改、做出成效。聚焦突出問題，推動各級領(lǐng)導(dǎo)干部多到困難矛盾多、群眾意見集中、工作打不開局面的地方和單位調(diào)研，及時了解掌握真實情況，切實解決調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題。扎實辦好民生實事，回應(yīng)群眾期盼，常態(tài)開展“我為群眾辦實事”實踐活動，辦好“實事項目”，兌現(xiàn)群眾“微心愿”，力所能及幫助基層和群眾解決實際困難，讓人民群眾不斷看到實實在在的成效和變化。

三、堅持崇嚴(yán)尚實，知行合一助推白城高質(zhì)量發(fā)展?fàn)幭冗M位

新時代新征程，必須堅持用改革精神和嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)管黨治黨，確保習(xí)近平總書記在聽取吉林省委和省政府工作匯報時的重要講話精神、黨的二十大和二十屆三中全會部署落地落實。當(dāng)前，我們要結(jié)合開展學(xué)習(xí)教育，把加強作風(fēng)建設(shè)融入組織工作全過程，努力推動各項工作提質(zhì)增效上臺階。

要緊扣擔(dān)當(dāng)作為，強化干部管理監(jiān)督。圍繞精準(zhǔn)識人，完善政績考核與專項考核、平時考核貫通聯(lián)動機制，健全完善組工干部日常聯(lián)系縣（市、區(qū)）、市直部門(單位)制度，更加深入了解干部工作作風(fēng)和現(xiàn)實表現(xiàn)。集中整治“不擔(dān)當(dāng)不作為、推諉扯皮\"和“政績觀偏差、搞‘面子工程'\"問題，強化考核結(jié)果剛性運用，與干部能上能下有效結(jié)合起來，讓干得好的上來、干得差的下去。對“下\"的干部，講清理由，做到下來一個、警醒一批。健全領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接機制，持續(xù)強化負面清單管理，及時發(fā)現(xiàn)和糾正干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題。

要緊扣減負賦能，提升基層服務(wù)水平。突出黨建引領(lǐng)基層治理，持續(xù)整治形式主義為基層減負，鞏固破解“小馬拉大車\"突出問題整治工作成果，建立長效機制，納入常態(tài)管理，防止反彈回潮。全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)履行職責(zé)事項清單編制工作，有效落實《白城市村(社區(qū))黨組織工作保障10條措施》，增加社區(qū)黨組織活動經(jīng)費和服務(wù)群眾專項經(jīng)費，拿出專門編制用于定向招聘村(社區(qū)）黨組織書記，打通普升渠道。持續(xù)深化白城市村集體收入規(guī)范化管理使用“五步工作法”，因地制宜發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，不斷提升基層黨組織服務(wù)群眾能力。

要緊扣松綁增效，釋放人才活力動力。建立教育科技人才產(chǎn)業(yè)協(xié)同工作機制，會商研究教育發(fā)展、科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級、人才引育一體推進舉措，增強人才鏈、教育鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈融合發(fā)展合力。搭建人才溝通交流平臺，支持人才申報省級人才項目和經(jīng)費技術(shù)支持，鼓勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。指導(dǎo)用人單位探索實行“無會日”，減少科研人員參加非學(xué)術(shù)性活動次數(shù)，讓人才專心科研。做優(yōu)網(wǎng)格化聯(lián)系服務(wù)專家人才工作體系，傾力辦好人才“關(guān)鍵小事”，讓廣大人才心無旁騖投身事業(yè)發(fā)展。

（作者：中共白城市委常委、組織部部長）

責(zé)任編輯/李艷