“三個(gè)體系”解鎖國(guó)企家風(fēng)建設(shè)賦能密碼

家風(fēng)建設(shè)是新時(shí)代國(guó)有企業(yè)推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的重要抓手。近年來，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于注重家庭家教家風(fēng)建設(shè)的重要論述，將黨風(fēng)廉政建設(shè)融入企業(yè)治理和黨員干部工作生活，探索出“1263”家風(fēng)建設(shè)特色實(shí)踐路徑，通過多維聯(lián)動(dòng)、智慧平臺(tái)支撐和文化深度融合“三個(gè)體系”，為國(guó)有企業(yè)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控和高質(zhì)量發(fā)展賦能增效。

堅(jiān)持頂層設(shè)計(jì)，建立多維聯(lián)動(dòng)體系。公司紀(jì)委以廉潔文化教育方式可感、可觸、可及為指向，建立“三位一體”聯(lián)動(dòng)教育體系，著力提升家風(fēng)建設(shè)新成效。一是建章立制，堅(jiān)持根本遵循。以習(xí)近平總書記關(guān)于注重家庭家教家風(fēng)建設(shè)的重要論述為根本遵循，構(gòu)建“黨委主導(dǎo)、紀(jì)委主抓、家庭參與”的家風(fēng)建設(shè)工作格局，出臺(tái)《黃陵礦業(yè)家風(fēng)建設(shè)三年行動(dòng)方案》《家庭助廉十項(xiàng)準(zhǔn)則》，明確家風(fēng)建設(shè)目標(biāo)、任務(wù)清單和考核標(biāo)準(zhǔn)；成立由公司黨委書記任組長(zhǎng)的家風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立專項(xiàng)工作辦公室，建立季度例會(huì)、動(dòng)態(tài)督查和年度考評(píng)機(jī)制，家風(fēng)建設(shè)從“零散活動(dòng)”升級(jí)為系統(tǒng)性工程，覆蓋公司111個(gè)黨支部、5000余個(gè)黨員干部家庭。二是強(qiáng)抓重點(diǎn)，推動(dòng)常態(tài)教育。通過向各級(jí)單位“一把手”和班子成員等“關(guān)鍵少數(shù)”發(fā)放《習(xí)近平關(guān)于注重家庭家教家風(fēng)建設(shè)論述摘編》，向黨員發(fā)放《清風(fēng)傳家》《經(jīng)典家風(fēng)品讀》等廉潔教育讀本，引導(dǎo)黨員干部感悟家風(fēng)力量；定期組織專題學(xué)習(xí)研討，教育引導(dǎo)黨員干部把家風(fēng)建設(shè)擺在重要位置。三是整合資源，促進(jìn)家企聯(lián)動(dòng)。將家風(fēng)建設(shè)與安全生產(chǎn)、職工教育、群團(tuán)活動(dòng)相結(jié)合，確保家風(fēng)建設(shè)“有陣地、有隊(duì)伍、有載體”，每年列出“我為職工群眾辦實(shí)事”工作清單，著力解決礦區(qū)職工家屬關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題；定期開展“廉情”家訪活動(dòng)，幫助困難黨員家庭紓困解憂；每年評(píng)選廉潔文化“六進(jìn)”示范單位，突出廉潔文化進(jìn)班子、進(jìn)區(qū)隊(duì)（車間）、進(jìn)家庭示范點(diǎn)表彰，通過帶頭引領(lǐng)、輻射引導(dǎo)，進(jìn)一步發(fā)揮家風(fēng)建設(shè)活動(dòng)培育文明風(fēng)尚、激活治理效能的基礎(chǔ)作用。

堅(jiān)持?jǐn)?shù)字賦能，創(chuàng)新智慧平臺(tái)支撐體系。公司紀(jì)委緊盯AI大數(shù)據(jù)“風(fēng)口”，依托黃陵礦業(yè)智慧化礦區(qū)建設(shè)大模型，建立智慧平臺(tái)，以大數(shù)據(jù)信息化賦能家風(fēng)建設(shè)。一是精準(zhǔn)滴灌，開設(shè)移動(dòng)學(xué)習(xí)端。考慮到廉潔文化宣傳陣地開放時(shí)限、天氣環(huán)境、場(chǎng)地空間等因素，圍繞紅色家風(fēng)、違紀(jì)案例解析、廉政知識(shí)等內(nèi)容，開設(shè)線上廉政學(xué)習(xí)平臺(tái)，開展線上廉政知識(shí)答題、廉潔寄語征集等活動(dòng)；建立專用移動(dòng)“提醒通道”，通過動(dòng)漫、視頻、圖文等多樣化形式，堅(jiān)持在節(jié)假日關(guān)鍵時(shí)段發(fā)送提醒監(jiān)督彩信，有效提升了黨員干部廉潔過節(jié)意識(shí)。二是啟智潤(rùn)心，創(chuàng)建廉潔互動(dòng)端。突破傳統(tǒng)宣教陣地限制，整合二維碼管理、AI助手、虛擬現(xiàn)實(shí)培訓(xùn)、在線課程等多種形式，建立電子家風(fēng)館、黨風(fēng)廉政建設(shè)考核平臺(tái)、‘ 5G+VR+ AR”廉政教育中心等交互式學(xué)習(xí)體驗(yàn)平臺(tái)，進(jìn)一步豐富廉潔文化學(xué)習(xí)資源，并與清廉國(guó)企建設(shè)、“德潤(rùn)三秦”家風(fēng)建設(shè)、企業(yè)精神文明建設(shè)實(shí)際結(jié)合，通過隨時(shí)隨地沉浸式體驗(yàn)，助力家風(fēng)建設(shè)入腦入心；在公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等平臺(tái)開設(shè)家風(fēng)建設(shè)專欄，有效增強(qiáng)黨員干部“不想腐”的政治自覺。三是精耕細(xì)作，構(gòu)建智慧監(jiān)督端。貫徹“全周期管理”理念，按照“制度 + 科技 ?+ 文化”的工作思路，把信息化手段運(yùn)用到紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)全流程，探索形成“24534”智慧紀(jì)檢監(jiān)察模式，實(shí)現(xiàn)崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控的提質(zhì)升級(jí)；將“典型案例、廉潔故事、警示格言”等教育內(nèi)容分類嵌入全周期智慧紀(jì)檢監(jiān)察平臺(tái)運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)廉潔文化熏陶與平臺(tái)提醒預(yù)警融合應(yīng)用，按照事前預(yù)警提醒、事中跟進(jìn)監(jiān)督再提醒、分析評(píng)價(jià)、結(jié)果追溯4個(gè)流程，對(duì)公司“三重一大”決策、項(xiàng)目建設(shè)、物資采購(gòu)等8個(gè)方面工作進(jìn)行流程監(jiān)督和大數(shù)據(jù)分析，充分發(fā)揮“權(quán)力進(jìn)系統(tǒng)、留痕跡、可追、能監(jiān)督、會(huì)評(píng)價(jià)”大數(shù)據(jù)管理優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)教育提醒經(jīng)?；?、流程監(jiān)督信息化、預(yù)警處置實(shí)時(shí)化、權(quán)力行使透明化。

堅(jiān)持固本培元，完善文化深度融合體系。公司紀(jì)委堅(jiān)持試點(diǎn)帶動(dòng)、典型引路同頻共振，推動(dòng)家風(fēng)建設(shè)與廉潔文化建設(shè)深度融合。一是互育共促，提升傳播廣度。以打造家風(fēng)建設(shè)精品力作為切入點(diǎn)，組織黨員干部、職工及家屬?gòu)V泛參與宣傳信息采寫、理論成果征稿、家風(fēng)題材廉潔微電影微視頻創(chuàng)作等工作。2022年以來，公司紀(jì)委拍攝的《最好的禮物》《最好的兄弟》《三十而立》在全國(guó)“玉琮杯”清廉微電影微視頻大賽中均獲獎(jiǎng)項(xiàng)。二是固本培元，提升思想維度。以家企聯(lián)動(dòng)為發(fā)力點(diǎn)，發(fā)揮家庭助廉‘ ?1+1gt;2^N 效應(yīng)，推出“弘揚(yáng)清廉家風(fēng)賦能企業(yè)發(fā)展”家庭助廉“套餐”，邀請(qǐng)省紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)室部負(fù)責(zé)人圍繞家庭家教家風(fēng)建設(shè)對(duì)“關(guān)鍵少數(shù)”及家屬作專題輔導(dǎo)，組織黨員干部家屬參觀公司重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)，召開“弘揚(yáng)清廉家風(fēng)賦能黃礦發(fā)展”家庭助廉座談會(huì)，通過向黨員干部家屬發(fā)放助廉倡議、簽訂家庭（夫妻）助廉承諾書、舉辦道德大講堂等，架起“家企”互聯(lián)互通的“廉心橋”，營(yíng)造黨員干部家庭崇廉尚廉的良好氛圍。三是成風(fēng)化俗，提升引導(dǎo)深度。以廉潔文化進(jìn)家庭示范創(chuàng)建為落腳點(diǎn)，把“教育講廉、勤政助廉、防控保廉、公開促廉、道德育廉”嵌入家風(fēng)建設(shè)，通過開展示范點(diǎn)驗(yàn)收、“五好家庭”和“好媳婦”評(píng)選，實(shí)現(xiàn)學(xué)有身邊典型、做有身邊榜樣，營(yíng)造“孝老愛親、崇德向善”優(yōu)良風(fēng)尚。近年來，公司涌現(xiàn)出全國(guó)道德模范張紅萍、全國(guó)勞動(dòng)模范曲志新、煤炭行業(yè)“大國(guó)工匠”符大利、“三秦工匠”焦飛等一批先進(jìn)典型。

家風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。通過體系構(gòu)建、數(shù)字賦能和文化深度融合，將家風(fēng)“軟實(shí)力”轉(zhuǎn)化為企業(yè)治理“硬支撐”，為國(guó)有企業(yè)開展家風(fēng)建設(shè)提供了實(shí)踐樣本。下一步，公司紀(jì)委將持續(xù)深化家風(fēng)建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、風(fēng)險(xiǎn)防控、品牌打造有機(jī)融合，以優(yōu)良家風(fēng)涵養(yǎng)清朗企風(fēng)，為譜寫新時(shí)代國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章注入“家”力量。

（作者單位：紀(jì)委）