黨的二十屆三中全會強調(diào),必須切實解決干部隊伍中出現(xiàn)的亂作為、不作為、不敢為、不善為等問題。擔當作為,既是基層干部的政治責任和歷史使命,也是其精神風貌和工作作風的體現(xiàn),更是必須具備的核心素養(yǎng)與能力,是衡量優(yōu)秀基層干部的關鍵標尺。
面對大是大非勇于亮劍。基層干部的身份是干部,必須堅守正確的價值觀,時刻站穩(wěn)正確的政治立場。衡量基層干部能否勇于擔當,關鍵在于其在重大原則問題、政治考驗面前是否立場堅定、態(tài)度鮮明;面對矛盾勇于迎難而上。矛盾與挑戰(zhàn)的應對態(tài)度,最能檢驗基層干部的擔當?shù)咨U嬲膿斦?,遇矛盾不避讓、見問題不推脫,勇于深入矛盾破局解困;面對危機勇于挺身而出。是否勇于挺身而出,是檢驗干部黨性原則和工作作風的試金石。驚濤駭浪,方顯英雄本色;危局當前,更見中流砥柱。勇于擔當不僅顯現(xiàn)在危急時刻,更閃耀于日常、體現(xiàn)在經(jīng)常。緊要關頭豁得出、頂?shù)米?。緊急狀況,果斷決策、迅速行動;面對歪風邪氣勇于堅決斗爭。面對形形色色的不正之風,是成為鎮(zhèn)邪除惡的磐石,還是充當圓滑世故的庸人,考驗著每位基層干部的黨性原則。對工作懈怠、推諉塞責者,敢抓嚴管、重拳出擊;對紀律松弛、作風渙散者,鐵規(guī)立矩、重典整治;對生活腐化、驕奢淫逸者,勇于亮劍、堅決零容忍;對一切違法違規(guī)違紀行為及社會丑惡現(xiàn)象,毫不留情、依法嚴懲。
新時代新任務需要基層干部勇于擔當。新時代新任務賦予基層工作全新內(nèi)涵,基層干部作為政策落實“最后一公里”的關鍵力量,更需以擔當為帆、實干為槳。鄉(xiāng)村振興的藍圖要靠基層干部走村入戶丈量土地、挖掘特色產(chǎn)業(yè);基層治理的創(chuàng)新需基層干部直面群眾訴求,在矛盾調(diào)解中探索共建共治新模式;生態(tài)保護的重任期待基層干部扎根田野,用腳步守護綠水青山。這種擔當,不是口號式的表態(tài),而是躬身入局的行動自覺。面對突發(fā)公共事件,基層干部要化身“逆行者”,在抗洪搶險的洪流中筑起人墻;面對群眾急難愁盼,他們要甘當“貼心人”,為留守老人解決就醫(yī)難題,為返鄉(xiāng)青年搭建創(chuàng)業(yè)平臺。新時代基層工作千頭萬緒,風險挑戰(zhàn)復雜多變,唯有以“功成不必在我,功成必定有我”的胸懷,把責任扛在肩上、把群眾放在心中,才能在鄉(xiāng)村振興的壯闊征程中書寫無愧于時代的答卷;好干部新標準需要基層干部勇于擔當。習近平總書記強調(diào),“當干部就要有擔當,有多大擔當才能干多大事業(yè),盡多大責任才會有多大成就”,“干部敢于擔當作為,這既是政治品格,也是從政本分”。勇于擔當作為,是干部的職責所系、價值所在。唯有勇于擔當,方能成為新時代的好干部。
基層干部是否敢于擔當,關鍵在于內(nèi)心的信仰、信念和信心。擔當是外在體現(xiàn),覺悟是內(nèi)在根基。在革命戰(zhàn)爭時期,共產(chǎn)黨人面對槍林彈雨沖鋒陷陣、前赴后繼;建設年代,他們在田間地頭、工廠車間揮汗如雨、拼搏奮斗;改革時期,他們勇立潮頭、砥礪前行,這一切都源于覺悟的驅(qū)動。中國特色社會主義邁入新時代,基層干部更需激發(fā)主觀能動性,自覺強化內(nèi)生動力,持續(xù)錘煉擔當品質(zhì)。只有從思想根源上樹立正確的政績觀,才能在面對急難險重任務時,主動站出來、頂上去,不辜負組織的信任和群眾的期待。擔當作為,更要落腳到真抓實干的行動中。用“釘釘子”精神把每一項工作做細做實,以“時時放心不下”的責任感守護一方平安、推動一方發(fā)展。同時,勇于擔當還需要過硬的能力作支撐。面對新形勢新任務,基層干部要主動學習新知識、新技能,提升科學決策、應急處突、群眾工作等能力。既要敢于打破思維定式,在改革創(chuàng)新中破解難題;也要善于總結(jié)經(jīng)驗,在實踐中不斷錘煉本領,真正成為群眾信得過、靠得住的“主心骨”,在新時代的趕考路上交出優(yōu)異答卷。
習近平總書記強調(diào):“刀要在石上磨,人要在事上練,不經(jīng)風雨,不見世面是難以成大器的。”基層是國家治理體系的“末端環(huán)節(jié)”,基層干部是這一環(huán)節(jié)中的“關鍵節(jié)點”,作為推動黨和國家事業(yè)發(fā)展的骨干力量,基層干部擔當作為的能力直接決定著黨和國家事業(yè)的成敗。新時代基層干部唯有直面困難,方能戰(zhàn)勝挑戰(zhàn);唯有不懼風險,才能開辟新局;唯有錘煉“越是艱險越向前”的意志品質(zhì),才能以行動堅定信心,用確定性戰(zhàn)勝不確定性,為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢凝聚基層干部擔當作為的強大力量。
基金項目:2024年度寧波市黨校(社院)系統(tǒng)規(guī)劃課題“應然·實然·使然:基層干部擔當作為的動力發(fā)生機制研究”(項目編號:2024NDKT29)階段性成果。
(作者單位:中共浙江省委黨校四明山分校)