在新時代全面從嚴(yán)治黨的背景下,國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱,作風(fēng)建設(shè)成效不僅關(guān)系到企業(yè)自身改革興業(yè)的成敗,而且影響著黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政能力。開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育,對國有企業(yè)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)而言,是一項刻不容緩的重要任務(wù),有著極為關(guān)鍵的現(xiàn)實意義與持久深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略價值。
作風(fēng)建設(shè)的本質(zhì)是黨性問題
從筑牢政治忠誠角度看。黨的十八大以來,黨中央以中央八項規(guī)定為抓手推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。黨的二十屆中央紀(jì)委四次全會上,習(xí)近平總書記要求把中央八項規(guī)定當(dāng)作鐵規(guī)矩、硬杠杠,2025年3月在貴州、云南考察時又強(qiáng)調(diào)作風(fēng)建設(shè)的重要性,充分體現(xiàn)了黨中央對作風(fēng)建設(shè)的高度重視。對國有企業(yè)而言,落實中央八項規(guī)定精神絕非一般的工作要求,而是一項重大政治任務(wù),是檢驗是否真正擁護(hù)“兩個確立”、做到“兩個維護(hù)”的試金石。因此,國有企業(yè)必須走好落實黨中央決策部署的“第一方陣”,將政治自覺轉(zhuǎn)化為行動自覺,不打折扣、不搞變通、不做表面文章,以扎實工作成效詮釋對黨忠誠。
從提升黨性修養(yǎng)角度看。作風(fēng)是黨性的外在表現(xiàn),黨性是作風(fēng)的內(nèi)在根基,二者緊密相連、不可分割。國企黨員、干部身處經(jīng)濟(jì)工作一線,面臨著復(fù)雜利益誘惑和“圍獵”風(fēng)險,亟須加強(qiáng)思想淬煉強(qiáng)化政治定力,將作風(fēng)建設(shè)融入黨性淬煉全過程,通過參加黨內(nèi)政治生活、學(xué)習(xí)正反面典型案例等方式,不斷凈化思想靈魂,以自身政治上的堅定和清醒筑牢思想防線、有效履職盡責(zé)。
作風(fēng)建設(shè)的目的在于
涵養(yǎng)廉潔、務(wù)實、為民品格
一是筑牢廉潔防線?!扒Ю镏?,潰于蟻穴?!备瘮栴}往往從看似微不足道的作風(fēng)問題開始,由表及里、由淺入深,逐漸侵蝕黨員干部的思想和行為。學(xué)習(xí)教育強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),引導(dǎo)黨員干部認(rèn)清風(fēng)腐問題相互交織、互為表里的客觀規(guī)律,使黨員干部時刻保持對黨紀(jì)國法敬畏之心,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要從思想根源筑牢拒腐防變屏障,從源頭上預(yù)防腐敗問題發(fā)生。
二是弘揚(yáng)實干精神。求真務(wù)實是黨的優(yōu)良傳統(tǒng),也是國有企業(yè)發(fā)展不可或缺的寶貴品質(zhì)。筆者所在的基層黨委以扎實推進(jìn)學(xué)習(xí)教育為契機(jī),提出了年度“文化煥新”工作任務(wù),以調(diào)研求實、擔(dān)當(dāng)務(wù)實、行動踏實、諾必落實為具體路徑,推動企業(yè)基層治理能力提升。
三是凝聚發(fā)展合力。黨的作風(fēng)關(guān)系人心向背,決定黨和國家事業(yè)的成敗。在推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的征程中,國有企業(yè)肩負(fù)著彰顯“國之大者”、擔(dān)當(dāng)“國之重器”的重要使命,唯有充分團(tuán)結(jié)、緊緊依靠人民群眾才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。要以此次學(xué)習(xí)教育為契機(jī),組織領(lǐng)導(dǎo)干部既要“身入”基層又要“心到”基層,主動傾聽職工群眾的真實訴求,用心用情解決急難愁盼問題,讓“致力成為員工最自豪的事業(yè)平臺”的企業(yè)戰(zhàn)略成為員工內(nèi)心深處的價值認(rèn)同,引導(dǎo)職工群眾將個人成長與企業(yè)發(fā)展深度融合,匯聚起推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的磅礴力量。
作風(fēng)建設(shè)的優(yōu)勢在于
厚植特色企業(yè)文化
作風(fēng)建設(shè)孕育優(yōu)秀企業(yè)文化根脈。國有企業(yè)之所以能夠在新中國建設(shè)以來至新時代各個時期成為國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的頂梁柱,正是緣于其在長期發(fā)展過程中沉淀下來的文化精華,匯聚成為大慶精神、“兩路”精神等一系列國資央企的精神瑰寶,并蘊(yùn)含著為民、務(wù)實、苦干等共同的精神密碼。而這些也正是中央八項規(guī)定精神的核心要義。
作風(fēng)建設(shè)助力企業(yè)文化深入人心。企業(yè)文化不能僅僅停留在口號上,而要真正落實到企業(yè)的各項工作和員工的日常行為中。開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育,在一體推進(jìn)學(xué)查改過程中,引導(dǎo)黨員和干部樹牢先鋒表率意識、模范遵守規(guī)章制度、帶頭踐行企業(yè)文化,用“關(guān)鍵少數(shù)”影響帶動“絕大多數(shù)”,真正化風(fēng)成俗,形成真抓實干的工作氛圍,讓企業(yè)文化作用在改革發(fā)展實踐中更加彰顯。
作風(fēng)建設(shè)推動企業(yè)文化守正創(chuàng)新。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),文化自信是更基礎(chǔ)、更廣泛、更深厚的自信,是更基本、更深沉、更持久的力量。立足“兩個大局”,國有企業(yè)面臨的內(nèi)外部環(huán)境更加復(fù)雜多變。面對諸如國際貿(mào)易壁壘升級等外部挑戰(zhàn),以及國內(nèi)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的內(nèi)在需求,國有企業(yè)必須依靠文化力量來凝聚人心、激發(fā)斗志。在此過程中,要推動文化更新迭代,使其與新時代的作風(fēng)要求緊密結(jié)合,煥發(fā)出與國家戰(zhàn)略需求相匹配的文化引領(lǐng)力,成為國資央企塑造產(chǎn)業(yè)新優(yōu)勢、培育發(fā)展新動能、支撐中國式現(xiàn)代化發(fā)展的精神引擎。
作風(fēng)建設(shè)的價值在于
護(hù)航企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展
推動企業(yè)筑牢發(fā)展底板。一方面堅持問題導(dǎo)向,緊扣破解“四風(fēng)”問題主脈絡(luò),通過加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),有效減少形式主義和官僚主義行為,精簡內(nèi)部非必要的冗余流程,促進(jìn)黨員干部將更多精力投入到干實事、謀發(fā)展上來,為國有企業(yè)擔(dān)當(dāng)主業(yè)主責(zé)提供顯性效能支撐。另一方面堅持標(biāo)本兼治,通過扎實開展學(xué)習(xí)教育,特別是將集中整治過程中形成的優(yōu)秀工作經(jīng)驗固化為長效機(jī)制,形成“發(fā)現(xiàn)問題一整改落實—制度創(chuàng)新”管理閉環(huán),為企業(yè)防范化解重大風(fēng)險、增強(qiáng)核心競爭力提供隱性治理動能。
樹立行業(yè)示范引領(lǐng)形象。國有企業(yè)在產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)中居于引領(lǐng)性樞紐地位,是行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)。通過持續(xù)強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),健全“客戶訴求一快速響應(yīng)—品質(zhì)保障”工作機(jī)制,引導(dǎo)黨員干部形成“日用而不覺”的職業(yè)操守,用誠信經(jīng)營贏得客戶信賴,以務(wù)實服務(wù)提升合作黏性,在行業(yè)內(nèi)樹立起重契約、講信譽(yù)、優(yōu)服務(wù)的標(biāo)桿形象,帶動產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)協(xié)同共進(jìn)、優(yōu)勢互補(bǔ),不斷提升產(chǎn)業(yè)控制力,進(jìn)而增強(qiáng)在全球產(chǎn)業(yè)鏈、價值鏈中的話語權(quán),為中國企業(yè)參與全球競爭樹立標(biāo)桿典范。
思想上高度重視,行動上才能堅決有力?;鶎訃衅髽I(yè)要深刻認(rèn)識開展作風(fēng)建設(shè)的底層邏輯,理解轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)黨性、塑品格、興文化、助發(fā)展的內(nèi)在統(tǒng)一,以本次深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育為新起點(diǎn),建立集中性和經(jīng)常性相結(jié)合、黨紀(jì)和企規(guī)相貫通、思想教育和監(jiān)督考核相協(xié)同的作風(fēng)建設(shè)機(jī)制,激發(fā)黨員和干部擔(dān)當(dāng)作為的內(nèi)生動力、攻堅克難的創(chuàng)新活力,為國有企業(yè)踐行“六種力量”、發(fā)揮“三大作用”,在以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興的偉業(yè)征程中做出新的更大貢獻(xiàn)。國
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