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    電子檔案及條形碼技術(shù)在社保檔案管理中的應用

    2025-03-13 00:00:00陳軍
    華章 2025年2期
    關(guān)鍵詞:電子檔案應用策略

    [摘 要]隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展,電子檔案已成為檔案管理重要形式。電子檔案具有存儲密度高、查詢速度快、易于保存和管理的優(yōu)點,能夠顯著提高檔案管理的效率和質(zhì)量。所以,在社保檔案管理中,電子檔案逐漸成為一種趨勢,如果依然采用傳統(tǒng)的管理模式,不僅耗時,易出錯,而且難以追蹤檔案變更歷史和最新信息。電子檔案及條形碼技術(shù)的應用可以快速、準確地檢索和更新檔案信息,極大地提高工作效率。本研究以此為切入點,在對電子檔案及條形碼技術(shù)在社保檔案管理中的應用優(yōu)勢進行分析的基礎(chǔ)上,進一步明確了當前社保檔案管理的現(xiàn)狀,同時梳理了在社保檔案管理中,電子檔案及條形碼技術(shù)的具體應用情況,進而從編碼的統(tǒng)一、信息共享平臺的構(gòu)建、操作標準的明確、人才的培養(yǎng)四個層面提出了針對性的建議。

    [關(guān)鍵詞]電子檔案;條形碼技術(shù);社保檔案管理;應用策略

    隨著社保業(yè)務的迅速發(fā)展,業(yè)務檔案呈現(xiàn)海量增長的趨勢。傳統(tǒng)的社保檔案管理模式已經(jīng)不能滿足社保事業(yè)的需要。[1]建立一套人工干預少、效率高、易查詢、易保存、成本低的社保檔案管理系統(tǒng)已成為迫切要求。電子檔案和條形碼技術(shù)的應用能夠提供更加便捷、精準的查詢服務,大幅度提升社保人員的工作效率,使社保檔案管理工作實現(xiàn)高效有序開展,滿足了群眾“少跑路”“不跑路”的需求?;诖吮尘埃狙芯客ㄟ^分析如何將電子檔案及條形碼技術(shù)靈活運用到社保檔案管理各個環(huán)節(jié),旨在為社保檔案的高效管理提供切實可行的建議與方法。?

    一、電子檔案及條形碼技術(shù)在社保檔案管理中的應用優(yōu)勢

    (一)有效提高了檔案管理的標準化

    近幾年,社保檔案數(shù)量及規(guī)模越來越大,無形之中加大了管理的難度,管理過程中不夠規(guī)范與標準,進而造成檔案管理出現(xiàn)一定的混亂。電子檔案及條形碼技術(shù)的應用在很大程度上改善了社保檔案管理標準化程度低的問題。在檔案管理中借助進制數(shù)據(jù)方式將多種類型檔案進行整合,無論是文字檔案,還是數(shù)據(jù)檔案,均可以進行統(tǒng)一規(guī)制,形成以現(xiàn)代信息技術(shù)為依托的數(shù)字數(shù)據(jù),進而儲存至系統(tǒng)中。這一方面降低了紙質(zhì)文檔儲存量;另一方面儲存標準提升了,數(shù)據(jù)的輸入標準也得到了進一步明確。

    (二)解決了檔案管理中的安全問題

    收集和管理檔案是社保檔案工作的重點,主要是便于工作人員及群眾查閱,其中涉及了很多個人隱私信息。所以,社保檔案管理要將安全問題放于首位,特別是與企業(yè)、群眾相關(guān)的機密性資料。社保檔案管理環(huán)節(jié)可能存在諸多風險,信息泄漏的可能性較大,如果依賴于人工管理,那么這種風險會更大。將電子檔案及條形碼技術(shù)應用其中,信息的識別采用了條形碼形式,為每份社保檔案分配唯一的條形碼,針對一些重要的信息可通過加密的方法,保證檔案信息的使用更加安全。

    (三)解決了檔案資料笨重難以移動的問題

    傳統(tǒng)模式下的社保檔案管理以紙質(zhì)文件為主,也會涉及很多久遠的資料,這些資料不能被隨意移動,也會因為年代久遠可能出現(xiàn)嚴重的破損,使得社保檔案的儲存與管理面臨著較大的問題。[2]電子檔案及條形碼技術(shù)的應用則體現(xiàn)了管理的靈活性特點,針對紙質(zhì)文件通過電子文本形式輸入至計算機內(nèi),整合為數(shù)字信息,并通過條形碼技術(shù)完成文件編碼操作,文檔可以轉(zhuǎn)換成條形碼,借助讀取器便能夠?qū)l形碼中的信息內(nèi)容準確讀出,這樣一來可以有效解決紙質(zhì)檔案搬運難、保存難的問題。

    (四)進一步規(guī)范了檔案管理的崗位流程

    電子檔案及條形碼技術(shù)在社保檔案管理中的應用屬于創(chuàng)新之舉,是將技術(shù)應用到檔案管理過程中,改變了社保工作模式。借助電子檔案及條形碼技術(shù)來完成檔案的管理,可以記錄檔案的借閱、歸還等利用情況,并進行統(tǒng)計分析。這有助于管理者了解檔案的利用情況,優(yōu)化管理策略。一方面,使檔案收集、查詢、保存等各個環(huán)節(jié)緊密相聯(lián);另一方面,工作效率更高,通過有效監(jiān)控檔案使用過程,確保每一步操作都有記錄可查,使得檔案管理崗位流程也更加規(guī)范。?

    二、社保檔案管理現(xiàn)狀

    (一)社保檔案管理制度不夠完善

    社保檔案管理中包含了諸多信息,例如個人基本信息、社保繳納記錄、參保單位信息、社保待遇享受情況、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)記錄、社保政策宣傳材料等,大量的信息需要有完善的制度給予支持。[3]但當前社保檔案管理制度并不完善,具體體現(xiàn)在以下兩點:一是檔案管理標準不明確,雖然政府也針對社保檔案管理出臺了一系列標準,但由于涉及的主體不同,管理形式、歸檔、交接流轉(zhuǎn)等也會存在較大的差異性,極易出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象。二是如何借閱、保存并未進行明確的規(guī)定,進而造成社保檔案管理中無法做到及時歸檔,可能會由于各種原因產(chǎn)生未按時歸還及信息丟失等問題。當問題發(fā)生以后,工作人員又很難在第一時間采用有效的措施進行補救,影響了社保檔案信息的完整性。當檔案管理制度不夠完善時,極易導致管理中無依據(jù),各項工作的開展較為混亂。

    (二)紙質(zhì)化情況依舊存在

    社保檔案中包含了企業(yè)人事情況,例如員工退休、養(yǎng)老保險等,如果這些檔案的保存以紙質(zhì)形式呈現(xiàn),那么極易造成員工退休審核過程中提交的各種材料難以和社保網(wǎng)上傳的信息匹配。社保檔案涵蓋面較大,如果一些重要的信息保存方式為紙質(zhì)版,那么不僅會影響社會保險繳納與享受,而且在頻繁傳遞過程中會面臨著較大的安全隱患,無形之中加大了管理的難度。

    社保檔案管理涉及了企業(yè)及群眾的利益,無論是管理制度的缺失,還是紙質(zhì)化檔案的存在,均會在很大程度上影響管理的效率與質(zhì)量,若某一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題,直接會影響參保人員的權(quán)益。而在現(xiàn)代信息技術(shù)快速發(fā)展的新時代,電子檔案及條形碼技術(shù)的應用,能夠在很大程度上改善以上問題,通過將紙質(zhì)檔案轉(zhuǎn)化為高清數(shù)字影像,構(gòu)建完善的電子檔案管理平臺,可借助條形碼實現(xiàn)檔案信息的快速檢索、安全存儲及遠程共享,不僅有效保護了原始檔案免受自然侵蝕和人為損壞,還為參保群眾提供了更加便捷、精準的查詢服務。此外,電子檔案的數(shù)字化管理避免了傳統(tǒng)紙質(zhì)保存帶來的占用空間大、查詢困難、管理難度大等問題,降低了紙質(zhì)檔案管理不當引起的潛在風險和成本。?

    三、電子檔案及條形碼技術(shù)在社保檔案管理中的具體應用

    (一)社保檔案的定位

    社保檔案管理環(huán)節(jié),工作人員會根據(jù)要求對檔案信息進行采集、整理、立卷、歸檔等一系列操作,在此基礎(chǔ)上,保證后續(xù)業(yè)務的辦理更加方便快捷。[4]而在業(yè)務辦理時則涉及面會更廣,例如客戶個人信息的變更、審核社?;鶖?shù)、補繳、停繳等,在操作過程中均會形成相應的業(yè)務流程,此流程主要包括主體信息、業(yè)務相關(guān)類型以及辦理的具體時間等。實踐操作環(huán)節(jié)要記錄歸檔這些重要的信息,如果采用傳統(tǒng)模式,檔案資料整理過程復雜且繁瑣,后續(xù)查閱及使用極其不方便。通過專業(yè)的條形碼設(shè)備打印出相應的條形碼,并以標簽的形式粘貼到紙質(zhì)檔案醒目位置,掃描條形碼以后便可以生成電子檔案,此時條形碼中的信息與電子檔案實現(xiàn)了有效整合,一起保存到了電子檔案數(shù)據(jù)庫內(nèi),搜索索引也會隨之形成。如果工作人員需要使用這些檔案,可借助索引的方法快速查找電子檔案,便能夠準確獲取需要的信息。同時,不同的條形碼對應著不同的檔案資料,而且是唯一的,電子檔案不重復,只通過條形碼便能夠快速定位檔案信息,有效避免了因為編號出錯導致重復查詢問題的發(fā)生。

    (二)社保檔案用戶管理

    社保卡條形碼是醫(yī)??ㄌ?。醫(yī)保卡號(醫(yī)療保險編號)是醫(yī)保局確定一個醫(yī)保用戶的唯一編號,醫(yī)??ㄉ蟽Υ嬷鴤€人身份證號碼、姓名、性別以及賬戶金的撥付、消費情況等詳細資料信息。這些信息對于用戶而言非常重要,所以在管理信息時可將條形碼印在用戶檔案借閱證上,以這一條形碼為依據(jù),使用者身份信息也會保存至使用者數(shù)據(jù)庫內(nèi)。檔案管理中,如果需要使用這些檔案,閱讀器會快速讀取條形碼信息,對使用者身份進行驗證,在此基礎(chǔ)上對借閱檔案條形碼準確讀取,便捷地將使用者借閱的檔案信息儲存至數(shù)據(jù)庫內(nèi),保證了整個操作過程的安全性。

    (三)社保檔案復制備份

    在現(xiàn)代信息技術(shù)的支持下,社保檔案管理系統(tǒng)主要依賴計算機,各項業(yè)務的辦理逐漸形成流水,這也在很大程度上為條形碼技術(shù)的應用奠定了良好的基礎(chǔ)。通過條形碼將業(yè)務與檔案有效銜接,每一張社保單子中均設(shè)置了條形碼,在電子檔案與條形碼技術(shù)支持下,紙質(zhì)檔案的復制、打印變得更加方便快捷。因為具備了復制功能,所以參保人的各種紙質(zhì)檔案即使出現(xiàn)了丟失或損壞情況也無需擔心,可使用備份檔案,這樣既保障了社保檔案的安全性,同時也能夠達到提升管理質(zhì)量的目的。

    四、電子檔案及條形碼技術(shù)在社保檔案管理中的應用策略

    (一)設(shè)置統(tǒng)一公民社保電子檔案編碼,提高查詢效率

    電子檔案及條形碼技術(shù)應用于社保檔案管理中最為突出的特點便是高效性、透明性。[5]社保以服務公民為主要義務與責任,目的就是為了確保每位公民均可以享受國家賦予的基本物質(zhì)保障。所以參保人社保電子檔案編碼的統(tǒng)一性是極其關(guān)鍵的環(huán)節(jié),可以考慮采用一碼通管理模式,參保人身份證號、社??ㄌ?、勞動證明號碼、社保檔案號有效結(jié)合,統(tǒng)一使用相同的號碼,在方便查詢的同時,工作效率更高,同時也能夠體現(xiàn)服務的人性化。

    (二)搭建信息共享平臺,實現(xiàn)電子檔案高效利用

    電子檔案與條形碼的使用主要以網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)為基礎(chǔ),各區(qū)域、各部門間實現(xiàn)了檔案傳遞的共享性,促進了檔案利用率的提升。近幾年,社保檔案信息化程度逐漸加深,所以可以嘗試構(gòu)建信息共享平臺,省、市、縣社保檔案統(tǒng)一整合至共享平臺中,以便能夠相互流轉(zhuǎn)與使用,工作人員可以通過條形碼隨時查詢參保人參保情況,保證檔案能夠得到高效利用。在此基礎(chǔ)上可以推進跨部門信息共享,通過社保檔案信息利用平臺,各個部門可以在權(quán)限之內(nèi)查閱及使用所需要的檔案信息,實現(xiàn)社保電子檔案大范圍合理利用,形成的電子檔案切實能夠為各部門提供更多的幫助。例如,相關(guān)機構(gòu)可通過掃描條形碼核實及查詢參保人繳費記錄,或了解參保人員的當前參保狀態(tài),看是否中斷參保等;醫(yī)療機構(gòu)通過掃描條形碼,將相關(guān)費用信息傳輸給醫(yī)療保險機構(gòu),進行費用結(jié)算,減輕參保人員的經(jīng)濟負擔。

    (三)進一步明確操作標準,嚴格遵循檔案管理原則

    電子檔案與條形碼技術(shù)在社保檔案管理中的應用要求工作人員具備較強的現(xiàn)代技術(shù)操作能力,在儲存信息過程中要根據(jù)實際情況,合理選擇儲存格式,每一步操作都要規(guī)范。[6]所以,需要在管理中進一步明確操作的標準,可以結(jié)合《檔案工作人員操作規(guī)范手冊》制訂切實可行的制度與標準,以此來達到約束工作人員操作行為的目的,在條形碼技術(shù)應用時做到靈活且規(guī)范。與此同時,電子檔案及條形碼技術(shù)的應用還要遵循通用性、使用性兩大原則。其中,通用性原則強調(diào)的是條形碼的生成應符合相關(guān)國家或地區(qū)的標準?,包括條形碼的編碼規(guī)則、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、尺寸和顏色等,以確保條形碼的可讀性和通用性,突出的是條形碼技術(shù)自身優(yōu)勢,整理檔案時要重視有效整合海量信息數(shù)據(jù);使用性原則則要求工作人員對此技術(shù)優(yōu)劣勢全面了解,做到靈活且合理化運用,切實能夠體現(xiàn)檔案管理的便利性與高效性。

    (四)培養(yǎng)檔案管理人才,打造高素質(zhì)專業(yè)團隊

    電子檔案與條形碼技術(shù)的應用以數(shù)字化技術(shù)為依托,這也使得社保檔案在管理過程中更傾向于一邊辦業(yè)務、一邊收集信息、一邊推進電子化、一邊使用,很多環(huán)節(jié)是同步進行的,這就要求檔案管理人員既懂得如何辦理社保業(yè)務,同時又能夠高效管理這些檔案,具有較強的專業(yè)素養(yǎng)及管理意識。因此,在社保檔案管理中要重視人才的培養(yǎng),通過培訓的方式強化人才電子檔案歸檔操作技巧、條形碼技術(shù)應用能力、數(shù)據(jù)安全預防等相關(guān)知識,引導管理人員充分認識電子檔案與紙質(zhì)檔案的重要性,明確各崗位權(quán)責,重視檔案管理中網(wǎng)絡(luò)信息安全問題,操作中要嚴格按照流程,熟練掌握條形碼技術(shù)應用的技巧。通過多樣化的培訓,鼓勵檔案管理人才積極學習,提升能力,逐漸打造出素質(zhì)高、能力強的團隊,能夠為電子檔案及條形碼技術(shù)優(yōu)勢的發(fā)揮提出建設(shè)性的意見。

    結(jié)束語

    傳統(tǒng)的紙質(zhì)檔案管理存在查詢費時費力、管理難度大、占用空間大等問題。電子檔案和條形碼技術(shù)的應用,可以將檔案資源轉(zhuǎn)化為數(shù)字化的信息,通過網(wǎng)絡(luò)化的形式互相連接,利用計算機系統(tǒng)進行管理,形成一個結(jié)構(gòu)有序的檔案信息庫,及時提供利用,實現(xiàn)資源共享。這種數(shù)字化管理不僅避免了傳統(tǒng)紙質(zhì)保存帶來的問題,還降低了管理成本,提高了管理的效率與質(zhì)量。

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    參考文獻

    [1]王丹.電子檔案和條形碼技術(shù)在社保檔案管理中的應用研究[J].蘭臺內(nèi)外,2019(15):34-35.

    [2]王紅紅.數(shù)字化背景下社保電子檔案管理實踐及思考[J].太原城市職業(yè)技術(shù)學院學報,2024(8):175-177.

    [3]張慧珍.電子檔案在社保管理中的運用[J].城建檔案,2021(9):31-32.

    [4]楊爽.大數(shù)據(jù)背景下社保檔案管理電子化探討[J].秦智,2022(10):58-60.

    [5]楊長發(fā).試析大數(shù)據(jù)時代社保檔案管理電子化[J].中外交流,2020,27(29):171.

    [6]白珊.大數(shù)據(jù)時代社保檔案管理電子化研究[J].品牌研究,2020(29):110.

    作者簡介:陳軍(1972— ),男,漢族,河南信陽人,河南省信陽市平橋區(qū)社會保險中心,館員,本科。

    研究方向:檔案管理。

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