智能財(cái)會(huì)對(duì)中小企業(yè)的影響及對(duì)策分析

摘 要：隨著數(shù)字時(shí)代的快速發(fā)展，人工智能技術(shù)的發(fā)展日益成熟，所應(yīng)用的領(lǐng)域也在不斷擴(kuò)大。人工智能的應(yīng)用對(duì)于會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等領(lǐng)域是一次改革性的機(jī)遇，在大幅度降低人工壓力的同時(shí)，也提高了企業(yè)財(cái)會(huì)效率。但在行業(yè)發(fā)展的同時(shí)，也能看到未來(lái)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是十分激烈的，這對(duì)相關(guān)的行業(yè)和財(cái)會(huì)人員來(lái)說(shuō)，也是一次自我的挑戰(zhàn)。在這過(guò)程中，需要企業(yè)和財(cái)會(huì)人員能夠借此機(jī)會(huì)完成轉(zhuǎn)型，在財(cái)會(huì)人員成功升級(jí)的同時(shí)，更好地推進(jìn)智能財(cái)會(huì)在企業(yè)中的高效應(yīng)用。本文從財(cái)會(huì)智能行業(yè)健康發(fā)展的方向，對(duì)企業(yè)及工作人員在財(cái)會(huì)工作中存在的問(wèn)題等進(jìn)行研究分析，并提出應(yīng)對(duì)思路。

關(guān)鍵詞：智能財(cái)會(huì)；中小企業(yè)；財(cái)會(huì)轉(zhuǎn)型

一、企業(yè)財(cái)務(wù)智能化的應(yīng)用趨勢(shì)

企業(yè)智能財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展智慧財(cái)會(huì)背景下，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展給財(cái)會(huì)工作帶來(lái)的一系列新功能、新便利、新優(yōu)勢(shì)，都是在技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。財(cái)會(huì)工作效率的提高，一方面得益于A(yíng)I技術(shù)的發(fā)展。大量報(bào)賬單據(jù)由機(jī)器取代了原來(lái)人工填寫(xiě)的工作方式。這一措施使財(cái)會(huì)人員工作負(fù)擔(dān)明顯減輕，工作效率明顯提高。而金融機(jī)器人的加入，則使金融理財(cái)工作的精確性得到了有效增強(qiáng)，金融理財(cái)安全也得到了保障。通過(guò)設(shè)置相應(yīng)的財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)工作程序，有助于提高財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)工作的客觀(guān)性、準(zhǔn)確性和規(guī)范性，讓財(cái)務(wù)機(jī)器人代替人工執(zhí)行特定項(xiàng)目的財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)任務(wù)，從而避免了財(cái)務(wù)上出現(xiàn)人為的漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)甚至造假等現(xiàn)象。

為鼓勵(lì)各級(jí)政府、企業(yè)和機(jī)構(gòu)積極探索財(cái)務(wù)智慧化、數(shù)字化的新工作方式，財(cái)政部近年來(lái)與聯(lián)合國(guó)資委多次提出建議。來(lái)自全國(guó)各地的政府領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)專(zhuān)家、產(chǎn)業(yè)界代表將匯聚一堂，共同探討智能金融未來(lái)發(fā)展，2023年世界人工智能大會(huì)“智慧金融論壇”7月6日在上海世博中心隆重召開(kāi)。從產(chǎn)業(yè)政策、發(fā)展趨勢(shì)、理論研究等不同角度對(duì)金融領(lǐng)域人工智能技術(shù)的未來(lái)發(fā)展進(jìn)行了分享與探討，在本次論壇中分享未來(lái)AI技術(shù)發(fā)展范圍更廣、深度更深的理念。這對(duì)于實(shí)現(xiàn)財(cái)會(huì)轉(zhuǎn)型的企業(yè)目標(biāo)來(lái)說(shuō)，是極具指導(dǎo)價(jià)值的，可以提供很多切實(shí)可行的參考依據(jù)，為企業(yè)的財(cái)會(huì)智慧化發(fā)展之路保駕護(hù)航。

二、當(dāng)前企業(yè)財(cái)會(huì)工作中存在的問(wèn)題

（一）傳統(tǒng)財(cái)會(huì)人員的思想觀(guān)念落后

人工智能需要對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響，無(wú)論是做報(bào)告、收集數(shù)據(jù)，還是進(jìn)行核算，都需要徹底改變工作方式。財(cái)會(huì)人員需要快速構(gòu)建全新的理念，對(duì)智能金融有全面清晰的認(rèn)識(shí)，才能更好地推動(dòng)智能金融的相關(guān)工作。但反觀(guān)大部分企業(yè)財(cái)會(huì)人員，對(duì)轉(zhuǎn)型發(fā)展為智能金融，還是一知半解，表現(xiàn)出不適應(yīng)、不明白的一面。這樣就造成了一系列圍繞智能金融的企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展計(jì)劃得不到充分執(zhí)行。

（二）缺少?gòu)?fù)合型財(cái)會(huì)人才

在人力資源上面臨挑戰(zhàn)。財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作的科技含量提高，科技力度加大，是智能財(cái)務(wù)的突出表現(xiàn)之一。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型智能財(cái)務(wù)需要大量的高科技引進(jìn)和技術(shù)支持，才能建立全新的財(cái)務(wù)工作流程、業(yè)務(wù)和模式。而這也就更需要企業(yè)的財(cái)會(huì)人員不僅要熟悉傳統(tǒng)財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)，更要對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)特點(diǎn)了如指掌，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)信息思維。但在目前大部分企業(yè)中，普遍存在落后和遲緩的情況，導(dǎo)致企業(yè)缺乏包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)在內(nèi)的更專(zhuān)業(yè)的人才支持，在智能化財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的道路上舉步維艱。

（三）財(cái)會(huì)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制不健全

對(duì)于幫助企業(yè)有效防范風(fēng)險(xiǎn)、促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，財(cái)會(huì)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制至關(guān)重要。很多中小企業(yè)雖然對(duì)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)有一定的認(rèn)識(shí)，但在風(fēng)險(xiǎn)的處理上卻出現(xiàn)了問(wèn)題。主要是中小企業(yè)防范風(fēng)險(xiǎn)的機(jī)制還不夠健全，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的防范還不夠有效。對(duì)于可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，工作人員也會(huì)遇到無(wú)法有效判斷的情況，面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)也會(huì)感到手足無(wú)措。利用AI技術(shù)，能夠?qū)χ行∑髽I(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行全面的監(jiān)控和檢查，有效地分析和整合監(jiān)控到的數(shù)據(jù)。對(duì)中小企業(yè)潛在的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題進(jìn)行有效識(shí)別，進(jìn)而提升中小企業(yè)的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等方面的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警能力，促進(jìn)其良性發(fā)展。

三、企業(yè)財(cái)務(wù)智能化實(shí)施路徑分析

（一）轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作觀(guān)念

在人工智能逐漸覆蓋財(cái)會(huì)信息的時(shí)代趨勢(shì)下，財(cái)會(huì)人員若固步自封，不求改變，注定是會(huì)被時(shí)代所拋棄的。唯有轉(zhuǎn)變財(cái)會(huì)人員的管理理念，才能適應(yīng)智能財(cái)務(wù)時(shí)代的發(fā)展和企業(yè)的需求。傳統(tǒng)財(cái)會(huì)人員的基礎(chǔ)工作在引入人工智能后會(huì)逐漸被取代，轉(zhuǎn)變?yōu)樨?cái)會(huì)管理人員，這一點(diǎn)已經(jīng)無(wú)法阻擋。與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不同的是，管理會(huì)計(jì)通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的分析，更多地關(guān)注企業(yè)整體的運(yùn)營(yíng)細(xì)節(jié)和流程，將更多有價(jià)值的信息提供給企業(yè)管理。而人工智能便能很好地幫助管理會(huì)計(jì)人員處理、分析數(shù)據(jù)，為其參與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制提供了有利的條件。

（二）強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)

中小企業(yè)作為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，需要結(jié)合金融會(huì)計(jì)信息化管理的特點(diǎn)，對(duì)自身的金融風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效的預(yù)警和分析并加以應(yīng)對(duì)。中小公司雖然意識(shí)到風(fēng)險(xiǎn)的存在，但是在防范風(fēng)險(xiǎn)方面缺乏有效的能力，也缺乏有效的辦法?？傮w而言，中小企業(yè)由于缺乏健全的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，導(dǎo)致財(cái)務(wù)人員難以對(duì)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)狀況進(jìn)行準(zhǔn)確的評(píng)估，因而無(wú)法有效地應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)，這是中小企業(yè)無(wú)法有效應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的主要原因。利用人工智能，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控和分析，對(duì)金融風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行事前預(yù)警。現(xiàn)在有些財(cái)務(wù)人員對(duì)自己的知識(shí)儲(chǔ)備不重視，對(duì)人工智力十分依賴(lài)，甚至在工作中也有不規(guī)范的地方。對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)改造工作，強(qiáng)化業(yè)務(wù)權(quán)限管理，以此來(lái)加強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作。另外，學(xué)習(xí)風(fēng)險(xiǎn)案例等理論知識(shí)也是他們的義務(wù)。財(cái)會(huì)人員在運(yùn)用人工智能的時(shí)候，要符合相應(yīng)的克制，在不太懂人工智能的情況下，一定要在培訓(xùn)過(guò)程中先向領(lǐng)導(dǎo)。

（三）建立財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警的內(nèi)控制度

健全的企業(yè)內(nèi)部監(jiān)控管理體系是推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)智能化轉(zhuǎn)型的重要保障，也是確保企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)健發(fā)展的基礎(chǔ)。優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部監(jiān)控管理機(jī)制體系，能夠有效彌補(bǔ)財(cái)務(wù)管理機(jī)制中存在的弱點(diǎn)，使內(nèi)部控制機(jī)制更加全面、系統(tǒng)化、科學(xué)化，更符合財(cái)務(wù)運(yùn)作智能化的要求。優(yōu)化內(nèi)部監(jiān)控管理機(jī)制體系，使企業(yè)監(jiān)管者能夠整合金融共享體系，制定相應(yīng)的監(jiān)管管理措施，在內(nèi)部控制架構(gòu)建設(shè)中發(fā)揮關(guān)鍵作用。在企業(yè)內(nèi)部廣泛而全面地運(yùn)用財(cái)務(wù)共享制度進(jìn)行監(jiān)督管理。明確監(jiān)管人員在操作金融共享系統(tǒng)時(shí)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，確保對(duì)所承擔(dān)的任務(wù)了然于胸，執(zhí)行起來(lái)有板有眼。完備的內(nèi)部監(jiān)控管理機(jī)制能夠幫助財(cái)務(wù)人員迅速發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)在系統(tǒng)內(nèi)外的差異，并對(duì)漏洞進(jìn)行快速定位，對(duì)漏洞發(fā)生的情況進(jìn)行及時(shí)的報(bào)告和處理，避免在財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)不規(guī)范操作和不規(guī)范操作的問(wèn)題。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，建立智能化金融轉(zhuǎn)型的發(fā)展目標(biāo)，既符合當(dāng)今數(shù)據(jù)信息時(shí)代的發(fā)展需要，又符合企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要，是建立智能化金融轉(zhuǎn)型的發(fā)展目標(biāo)。因此，中小企業(yè)的金融從業(yè)者應(yīng)積極擁抱人工智能，主動(dòng)轉(zhuǎn)變思維方式。國(guó)家鼓勵(lì)中小企業(yè)的財(cái)務(wù)人員勇于多元化改造，個(gè)人發(fā)展也應(yīng)因人而異，做出相應(yīng)拓展。財(cái)務(wù)人員為了提高中小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平，促進(jìn)其可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的發(fā)展，需要不斷提高專(zhuān)業(yè)技能和綜合素養(yǎng)。

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