數(shù)智化背景下會計(jì)轉(zhuǎn)型芻議

【摘" 要】隨著信息科技的飛速發(fā)展，大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等新興技術(shù)已逐漸滲透到會計(jì)領(lǐng)域，傳統(tǒng)的會計(jì)操作和思維方式正面臨著巨大的變革，企業(yè)會計(jì)數(shù)智化轉(zhuǎn)型勢在必行。會計(jì)數(shù)智化轉(zhuǎn)型不僅有助于企業(yè)提高會計(jì)工作效率，還能為企業(yè)的決策提供精準(zhǔn)和實(shí)時(shí)的數(shù)據(jù)支持。論文首先闡述了會計(jì)數(shù)智化轉(zhuǎn)型的意義和路徑，其次分析了會計(jì)數(shù)智化轉(zhuǎn)型面臨的挑戰(zhàn)，如技術(shù)難題、人才難題、管理難題等，并提出了相應(yīng)的應(yīng)對策略，以期為會計(jì)專業(yè)人士、企業(yè)管理者及相關(guān)政策制定者提供參考。

【關(guān)鍵詞】會計(jì)數(shù)智化轉(zhuǎn)型;意義;路徑;挑戰(zhàn);應(yīng)對策略

【中圖分類號】F275;F49" " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " "【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A" " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " "【文章編號】1673-1069（2024）07-0140-03

1 引言

隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，會計(jì)行業(yè)正面臨著深刻的變革。數(shù)智化轉(zhuǎn)型已成為企業(yè)提高運(yùn)營效率、降低成本、提升決策質(zhì)量的必然選擇。會計(jì)數(shù)智化轉(zhuǎn)型是會計(jì)行業(yè)發(fā)展的必然趨勢，只有順應(yīng)這一趨勢，才能在未來的競爭中占據(jù)有利地位。在這種背景下，會計(jì)數(shù)智化轉(zhuǎn)型不僅是技術(shù)層面的升級，更是會計(jì)職能、工作方式和行業(yè)生態(tài)的全面重塑。

2 會計(jì)數(shù)智化轉(zhuǎn)型概述

2.1 會計(jì)數(shù)智化的定義

會計(jì)數(shù)智化是指利用現(xiàn)代信息技術(shù)，如互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等，對會計(jì)信息進(jìn)行處理、存儲、傳輸和分析的過程。其涉及會計(jì)信息的整個(gè)生命周期，從數(shù)據(jù)的收集、整理、記錄，到報(bào)表的生成、分析和決策的輔助，都在數(shù)智化技術(shù)的支持之下進(jìn)行。

2.2 會計(jì)數(shù)智化轉(zhuǎn)型的內(nèi)涵

會計(jì)數(shù)智化轉(zhuǎn)型不僅僅是技術(shù)層面的升級，更是業(yè)務(wù)流程、管理模式、決策機(jī)制的全面革新。轉(zhuǎn)型意味著從傳統(tǒng)的紙質(zhì)記錄、手工操作，轉(zhuǎn)向自動化、智能化、網(wǎng)絡(luò)化的會計(jì)處理方式。這不僅提高了會計(jì)工作的效率和準(zhǔn)確性，還提升了會計(jì)信息的實(shí)時(shí)性、透明度和可追溯性。

2.3 會計(jì)數(shù)智化轉(zhuǎn)型帶來的改變

與傳統(tǒng)會計(jì)相比，會計(jì)數(shù)智化轉(zhuǎn)型體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：在信息處理速度方面，數(shù)智化轉(zhuǎn)型能夠?qū)崿F(xiàn)實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)處理，而傳統(tǒng)會計(jì)往往存在延遲;在信息準(zhǔn)確性方面，數(shù)智化工具可以減少人為錯誤，提高信息準(zhǔn)確性;在信息存儲方式方面，數(shù)智化會計(jì)信息存儲在電子系統(tǒng)當(dāng)中，便于檢索和長期保存，而傳統(tǒng)會計(jì)多依賴紙質(zhì)文檔;在信息處理結(jié)果方面，數(shù)智化轉(zhuǎn)型可以提供更為復(fù)雜和定制化的報(bào)告，以及基于數(shù)據(jù)的深入分析;在自動化和智能化規(guī)模方面，數(shù)智化轉(zhuǎn)型通過自動化工具和智能算法，減輕了人工工作負(fù)擔(dān)，提升了決策質(zhì)量。

3 會計(jì)數(shù)智化轉(zhuǎn)型的意義

3.1 有利于提高會計(jì)信息質(zhì)量

會計(jì)數(shù)智化轉(zhuǎn)型通過對信息技術(shù)的應(yīng)用，能夠?qū)崿F(xiàn)會計(jì)信息的自動化處理、存儲和傳輸，從而顯著提高會計(jì)信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。在數(shù)智化轉(zhuǎn)型過程中，會計(jì)系統(tǒng)能夠自動執(zhí)行復(fù)雜的計(jì)算和數(shù)據(jù)核對工作，減少人為錯誤的發(fā)生。此外，數(shù)智化工具如云存儲和大數(shù)據(jù)分析能夠幫助會計(jì)人員更好地管理和分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，確保信息的可追溯性和透明度，進(jìn)而提升整個(gè)企業(yè)會計(jì)信息的質(zhì)量。

3.2 有利于提高會計(jì)工作效率

會計(jì)數(shù)智化轉(zhuǎn)型通過引入自動化工具和智能軟件，大幅度提升了會計(jì)工作的效率。傳統(tǒng)的會計(jì)工作如記賬、編制報(bào)表等，可以通過軟件在短時(shí)間內(nèi)自動完成，大幅減輕了會計(jì)人員的工作負(fù)擔(dān)。同時(shí)，數(shù)智化工具可以實(shí)現(xiàn)會計(jì)工作的遠(yuǎn)程處理和協(xié)同，使得會計(jì)工作不再受時(shí)間和地點(diǎn)的限制，提高了工作效率。

3.3 有利于提高企業(yè)決策的精準(zhǔn)性和時(shí)效性

數(shù)智化轉(zhuǎn)型使得會計(jì)信息能夠?qū)崟r(shí)生成和報(bào)告，為企業(yè)決策提供了準(zhǔn)確、及時(shí)的數(shù)據(jù)支持。管理層可以隨時(shí)調(diào)用最新的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行經(jīng)營分析，對市場變化做出快速反應(yīng)。此外，通過數(shù)據(jù)挖掘和預(yù)測分析工具，企業(yè)可以基于歷史數(shù)據(jù)對未來趨勢進(jìn)行預(yù)測，進(jìn)一步提高決策的精準(zhǔn)性和前瞻性。

3.4 有利于提高企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理能力

會計(jì)數(shù)智化轉(zhuǎn)型有利于企業(yè)更有效地進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理。通過建立全面、實(shí)時(shí)的財(cái)務(wù)監(jiān)控系統(tǒng)，企業(yè)能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，如壞賬、資金流動性問題等。同時(shí)，利用大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)，企業(yè)可以對風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行量化分析，制定更為科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)控制策略，增強(qiáng)企業(yè)抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力[1]。

3.5 有利于推動會計(jì)行業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新

會計(jì)數(shù)智化轉(zhuǎn)型不僅改變了會計(jì)工作的方式，也為會計(jì)行業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新提供了新的可能性。隨著技術(shù)的進(jìn)步，新的會計(jì)職能和角色不斷出現(xiàn)，如數(shù)據(jù)分析師、財(cái)務(wù)顧問等。此外，數(shù)智化轉(zhuǎn)型推動了財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心和財(cái)務(wù)外包業(yè)務(wù)的發(fā)展，促進(jìn)了會計(jì)服務(wù)模式的變革。這些變化使得會計(jì)行業(yè)能夠更好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化和信息技術(shù)發(fā)展的趨勢，實(shí)現(xiàn)行業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展。

4 會計(jì)數(shù)智化轉(zhuǎn)型的路徑

第一，技術(shù)驅(qū)動：引入先進(jìn)的信息技術(shù)，如大數(shù)據(jù)、人工智能、云計(jì)算等，對會計(jì)工作進(jìn)行全面升級。首先，大數(shù)據(jù)在會計(jì)領(lǐng)域的應(yīng)用。大數(shù)據(jù)技術(shù)在會計(jì)領(lǐng)域的應(yīng)用，主要體現(xiàn)在對會計(jì)數(shù)據(jù)的收集、處理和分析上。通過大數(shù)據(jù)技術(shù)，會計(jì)人員可以快速、準(zhǔn)確地獲取各種會計(jì)信息，對企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控。同時(shí)，大數(shù)據(jù)分析可以幫助企業(yè)預(yù)測風(fēng)險(xiǎn)，優(yōu)化財(cái)務(wù)決策。其次，將人工智能融入會計(jì)領(lǐng)域。人工智能技術(shù)的融入，使得會計(jì)工作更加智能化。例如，通過智能機(jī)器人，企業(yè)可以自動完成會計(jì)憑證的錄入、賬目的核對等工作，大幅提高了工作效率。此外，人工智能可以實(shí)現(xiàn)會計(jì)預(yù)測和決策支持，幫助企業(yè)作出更加精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)規(guī)劃。最后，云計(jì)算的推廣。云計(jì)算技術(shù)的推廣，使得會計(jì)工作更加靈活、便捷。云計(jì)算平臺可以為企業(yè)提供各種會計(jì)軟件和服務(wù)，使得會計(jì)工作不再受限于地理位置和硬件設(shè)備。同時(shí)，云計(jì)算可以實(shí)現(xiàn)會計(jì)數(shù)據(jù)的共享和協(xié)同，提高會計(jì)工作的協(xié)同效率[2]?？偟膩碚f，通過引入先進(jìn)的信息技術(shù)，會計(jì)工作的效率和質(zhì)量都將得到大幅提升，這不僅是技術(shù)層面的變革，更是對會計(jì)行業(yè)未來發(fā)展的深度重塑。

第二，業(yè)務(wù)流程重構(gòu)：以數(shù)智化轉(zhuǎn)型為契機(jī)，重新審視和優(yōu)化企業(yè)會計(jì)業(yè)務(wù)流程，提高業(yè)務(wù)效率。在數(shù)智化轉(zhuǎn)型過程中，企業(yè)應(yīng)以數(shù)智化技術(shù)為支撐，對現(xiàn)有的會計(jì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行深入分析，發(fā)現(xiàn)流程中的痛點(diǎn)和瓶頸，以此為契機(jī)，重新設(shè)計(jì)、優(yōu)化會計(jì)業(yè)務(wù)流程，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)效率的提升。首先，企業(yè)要進(jìn)行會計(jì)業(yè)務(wù)流程分析與診斷。企業(yè)應(yīng)利用數(shù)智化工具對現(xiàn)有的會計(jì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行全面、深入的分析和診斷，包括對流程中每個(gè)環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容、工作方式、所需時(shí)間等進(jìn)行詳細(xì)記錄，以便發(fā)現(xiàn)流程中的不必要環(huán)節(jié)、冗余操作和潛在風(fēng)險(xiǎn)。其次，企業(yè)應(yīng)進(jìn)行會計(jì)流程設(shè)計(jì)。在流程分析的基礎(chǔ)上，企業(yè)應(yīng)結(jié)合數(shù)智化技術(shù)，重新設(shè)計(jì)會計(jì)業(yè)務(wù)流程。這要求企業(yè)充分考慮數(shù)智化工具的特點(diǎn)和優(yōu)勢，如自動化、智能化等，以實(shí)現(xiàn)流程的簡化和優(yōu)化。再次，企業(yè)應(yīng)進(jìn)行會計(jì)流程重構(gòu)與實(shí)施。在流程設(shè)計(jì)完成后，企業(yè)應(yīng)進(jìn)行流程重構(gòu)和實(shí)施，包括對現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化、引入新的數(shù)智化工具和系統(tǒng)，以及對員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保新流程的順利實(shí)施。最后，企業(yè)應(yīng)開展會計(jì)流程監(jiān)控與優(yōu)化。在流程重構(gòu)完成后，企業(yè)應(yīng)持續(xù)對流程進(jìn)行監(jiān)控和優(yōu)化。這可以通過設(shè)置關(guān)鍵績效指標(biāo)來實(shí)現(xiàn)，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)流程中的問題并進(jìn)行調(diào)整。通過上述業(yè)務(wù)流程重構(gòu)策略，企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)會計(jì)業(yè)務(wù)的數(shù)智化、智能化和自動化，提高業(yè)務(wù)效率，降低運(yùn)營成本[3]。

第三，人才培養(yǎng)與引進(jìn)：加強(qiáng)會計(jì)人員的數(shù)智化技能培訓(xùn)，引進(jìn)具有數(shù)智化背景的專業(yè)人才，提升整體數(shù)智化水平。在會計(jì)數(shù)智化轉(zhuǎn)型的過程中，人才培養(yǎng)與引進(jìn)是至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，會計(jì)工作的性質(zhì)和需求也在發(fā)生深刻變化。為了適應(yīng)這一變化，企業(yè)和相關(guān)機(jī)構(gòu)需要加強(qiáng)會計(jì)人員的數(shù)智化技能培訓(xùn)，引進(jìn)具有數(shù)智化背景的專業(yè)人才，以提升企業(yè)整體的數(shù)智化水平。首先，加強(qiáng)會計(jì)人員的數(shù)智化技能培訓(xùn)是提高整個(gè)會計(jì)團(tuán)隊(duì)數(shù)智化能力的重要手段。這包括提供定期的培訓(xùn)課程，使會計(jì)人員能夠熟練掌握各種數(shù)智化工具和軟件，如云計(jì)算、大數(shù)據(jù)分析、人工智能等。通過這些培訓(xùn)，會計(jì)人員可以更好地適應(yīng)數(shù)智化環(huán)境，提高工作效率和質(zhì)量。其次，引進(jìn)具有數(shù)智化背景的專業(yè)人才是會計(jì)數(shù)智化轉(zhuǎn)型的重要途徑。這些人才具備先進(jìn)的數(shù)智化理念和技術(shù)能力，能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來新的思維方式和解決方案。通過引進(jìn)這類人才，企業(yè)可以快速提升整體的數(shù)智化水平，推動會計(jì)工作的創(chuàng)新和發(fā)展。此外，企業(yè)可以通過建立合作伙伴關(guān)系的方式，與高校、研究機(jī)構(gòu)等合作，共同培養(yǎng)兼具會計(jì)與數(shù)智化技能的人才。這種方式可以確保人才培養(yǎng)與市場需求相匹配，為會計(jì)數(shù)智化轉(zhuǎn)型提供源源不斷的人才支持[4]。總之，通過加強(qiáng)會計(jì)人員的數(shù)智化技能培訓(xùn)和引進(jìn)具有數(shù)智化背景的專業(yè)人才，企業(yè)可以有效提升整體的數(shù)智化水平，滿足未來會計(jì)工作的需求，推動會計(jì)行業(yè)的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新。

第四，組織文化變革：建立適應(yīng)數(shù)智化轉(zhuǎn)型的組織文化，鼓勵創(chuàng)新、合作和持續(xù)學(xué)習(xí)，為會計(jì)數(shù)智化轉(zhuǎn)型提供良好的環(huán)境。組織文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新的重要基石。在會計(jì)數(shù)智化轉(zhuǎn)型的過程中，組織文化的變革顯得尤為重要。為建立適應(yīng)數(shù)智化轉(zhuǎn)型的組織文化，企業(yè)需要從以下幾個(gè)方面著手：首先，企業(yè)應(yīng)鼓勵創(chuàng)新。數(shù)智化轉(zhuǎn)型要求會計(jì)人員具備創(chuàng)新意識，敢于嘗試新的工作方法和工具。企業(yè)應(yīng)鼓勵員工在遵循企業(yè)規(guī)章制度的前提下，積極探索和應(yīng)用新的會計(jì)技術(shù)，如大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等，以提高工作效率和質(zhì)量。其次，企業(yè)應(yīng)推行業(yè)財(cái)融合模式。數(shù)智化轉(zhuǎn)型不是單個(gè)部門或個(gè)體可以完成的，需要整個(gè)組織的協(xié)同合作，需要業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)協(xié)同融合。企業(yè)應(yīng)倡導(dǎo)跨部門溝通與協(xié)作，建立共享機(jī)制，使會計(jì)信息能夠在組織內(nèi)部高效流動，實(shí)現(xiàn)資源的最佳配置。再次，企業(yè)應(yīng)持續(xù)學(xué)習(xí)新知識與新技能。數(shù)智化轉(zhuǎn)型意味著會計(jì)人員需要不斷學(xué)習(xí)新的知識和技能。企業(yè)應(yīng)提供定期的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，幫助員工跟上技術(shù)發(fā)展的步伐，適應(yīng)數(shù)智化轉(zhuǎn)型的變化與調(diào)整。最后，企業(yè)應(yīng)營造良好的工作環(huán)境。企業(yè)應(yīng)創(chuàng)造一個(gè)開放、包容和鼓勵創(chuàng)新的工作氛圍，讓員工在數(shù)智化轉(zhuǎn)型過程中感到被尊重和支持。同時(shí)，建立健全的激勵機(jī)制，對在數(shù)智化轉(zhuǎn)型中作出貢獻(xiàn)的員工給予適當(dāng)?shù)莫剟詈驼J(rèn)可。通過上述措施，企業(yè)可以逐步建立適應(yīng)數(shù)智化轉(zhuǎn)型的組織文化，為會計(jì)數(shù)智化轉(zhuǎn)型提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和良好的環(huán)境[5]。

5 會計(jì)數(shù)智化轉(zhuǎn)型面臨的挑戰(zhàn)及應(yīng)對策略

5.1 技術(shù)挑戰(zhàn)及其應(yīng)對

會計(jì)數(shù)智化轉(zhuǎn)型面臨的主要技術(shù)挑戰(zhàn)包括信息技術(shù)的快速變化、數(shù)據(jù)安全和隱私保護(hù)、系統(tǒng)的整合與兼容性。首先，信息技術(shù)的快速發(fā)展要求會計(jì)系統(tǒng)能夠及時(shí)更新和升級，以適應(yīng)新的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);其次，大量的數(shù)據(jù)處理和存儲需求帶來了數(shù)據(jù)安全和隱私保護(hù)的挑戰(zhàn)，需要建立健全的制度體系來確保數(shù)據(jù)的安全和合規(guī);最后，會計(jì)系統(tǒng)往往需要與其他系統(tǒng)進(jìn)行整合，如何保證不同系統(tǒng)之間的兼容性和數(shù)據(jù)的一致性也是一個(gè)重要的挑戰(zhàn)。

為應(yīng)對技術(shù)挑戰(zhàn)，首先，企業(yè)應(yīng)加大對信息技術(shù)的研發(fā)和投入力度，提高會計(jì)信息系統(tǒng)的更新速度和升級能力;其次，企業(yè)應(yīng)建立完善的數(shù)據(jù)安全和隱私保護(hù)制度，加強(qiáng)數(shù)據(jù)的安全管理和監(jiān)控;最后，企業(yè)應(yīng)積極推動會計(jì)軟件和系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化，提高系統(tǒng)的兼容性和互操作性。

5.2 人才挑戰(zhàn)及其應(yīng)對

當(dāng)前，會計(jì)數(shù)智化轉(zhuǎn)型面臨人才方面的挑戰(zhàn)，主要包括現(xiàn)有會計(jì)人員的技能提升和新一代會計(jì)人才的培養(yǎng)。首先，現(xiàn)有會計(jì)人員需要提升數(shù)智化技能，以滿足數(shù)智化轉(zhuǎn)型的需求;其次，需要培養(yǎng)具有數(shù)智化素養(yǎng)和能力的新一代會計(jì)人才，以滿足未來會計(jì)工作的需求。

為應(yīng)對人才挑戰(zhàn)，首先，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對現(xiàn)有會計(jì)人員的數(shù)智化技能培訓(xùn)，提供學(xué)習(xí)機(jī)會和資源;其次，企業(yè)應(yīng)改革會計(jì)人才培養(yǎng)體系，創(chuàng)新會計(jì)數(shù)智化人才的培養(yǎng)模式和方法;最后，企業(yè)應(yīng)建立吸引和留住數(shù)智化人才的機(jī)制，以提高會計(jì)團(tuán)隊(duì)的數(shù)智化能力。

5.3 管理挑戰(zhàn)及其應(yīng)對

目前，會計(jì)數(shù)智化轉(zhuǎn)型面臨管理方面的挑戰(zhàn)，主要包括如何制定合理的數(shù)智化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略和如何管理數(shù)智化轉(zhuǎn)型的過程。首先，需要制定符合組織實(shí)際情況的數(shù)智化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，明確轉(zhuǎn)型的目標(biāo)和路徑;其次，需要建立有效的管理機(jī)制，確保數(shù)智化轉(zhuǎn)型的順利進(jìn)行。

為應(yīng)對管理挑戰(zhàn)，首先，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)組織內(nèi)部的溝通和協(xié)作，確保數(shù)智化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的制定和執(zhí)行得到廣泛的支持;其次，企業(yè)應(yīng)建立明確的目標(biāo)和績效評估體系，確保數(shù)智化轉(zhuǎn)型的過程得到有效的監(jiān)控和評估;最后，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)，提高管理層對數(shù)智化轉(zhuǎn)型的認(rèn)識水平和管控能力。

6 結(jié)語

總的來說，會計(jì)數(shù)智化轉(zhuǎn)型是一個(gè)必然的趨勢，會計(jì)數(shù)智化轉(zhuǎn)型將為會計(jì)行業(yè)帶來前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。但是，會計(jì)數(shù)智化轉(zhuǎn)型也是一個(gè)長期、復(fù)雜的過程，需要企業(yè)、政府和行業(yè)協(xié)會等多方的共同努力。展望未來，會計(jì)數(shù)智化轉(zhuǎn)型將涌現(xiàn)出更多新技術(shù)、新應(yīng)用，為會計(jì)工作帶來更多可能性。同時(shí)，會計(jì)數(shù)智化轉(zhuǎn)型將促進(jìn)跨界融合加速，形成新的業(yè)務(wù)模式和市場機(jī)會。在這個(gè)過程中，人才培養(yǎng)是關(guān)鍵因素。企業(yè)應(yīng)積極擁抱變革，探索適合自己的會計(jì)數(shù)智化轉(zhuǎn)型路徑，以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

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【作者簡介】龍學(xué)煌（1974-），男，山東青島人，會計(jì)師，研究方向：財(cái)務(wù)管理。