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    鄉(xiāng)村振興背景下高職人才培養(yǎng)體系改革的機遇、挑戰(zhàn)與路徑

    2024-12-30 00:00:00李楊紅姚永泳卞觀宇
    文教資料 2024年14期
    關(guān)鍵詞:職業(yè)教育鄉(xiāng)村振興

    摘 要:作為高技能型人才的培育基地,高職院校為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的順利實施提供了重要支撐。職業(yè)教育人才培養(yǎng)體系改革應(yīng)在服務(wù)“三農(nóng)”的基礎(chǔ)上,結(jié)合鄉(xiāng)村振興所帶來的政策和需求機遇,重新審視自身培養(yǎng)改革基礎(chǔ),著力完善人才培養(yǎng)改革的保障體系,實現(xiàn)動態(tài)的人才培養(yǎng)改革優(yōu)化機制,加速專業(yè)的升級與改造,同時構(gòu)建具有“生態(tài)”特色的課程體系,從而推動職業(yè)教育人才培養(yǎng)改革,為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略順利實施提供人才保障。

    關(guān)鍵詞:鄉(xiāng)村振興;職業(yè)教育;人才培養(yǎng)改革

    從1982年起到2023年止,政府陸續(xù)通過中央一號文件發(fā)布了二十五次關(guān)于解決農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題的重要指示,體現(xiàn)出解決“三農(nóng)”問題的必要性,同時也突出了實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要性。我國城市化整體水平還不高,鄉(xiāng)村的振興是全面建設(shè)小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的重要環(huán)節(jié)。切實解決“三農(nóng)”問題,政策和制度是基礎(chǔ),但其“動力”必須依托教育,只有持續(xù)的人才注入,才能為農(nóng)村可持續(xù)發(fā)展提供保障。高職教育作為技能型人才培育的重要基地,在近二十年的發(fā)展中,已經(jīng)建立起一個專業(yè)齊全、人才培養(yǎng)完善的教育體系,為國家的經(jīng)濟發(fā)展作出了突出貢獻。如今,在鄉(xiāng)村振興的大背景下,高職教育也將通過自身的人才培養(yǎng)模式改革,為農(nóng)村的發(fā)展提供人才保障和智力支持。

    一、鄉(xiāng)村振興背景下職業(yè)教育人才培養(yǎng)改革的行動邏輯高職人才培養(yǎng)體系是一個相對復(fù)雜的生態(tài)系統(tǒng)。面對鄉(xiāng)村振興的政策環(huán)境,職業(yè)教育人才培養(yǎng)改革的行動邏輯主要體現(xiàn)在兩個方面。在外部關(guān)系方面,高職人才培養(yǎng)體系與社會政治、經(jīng)濟、文化等多領(lǐng)域有著密切聯(lián)系,它既離不開政治的引導(dǎo),也離不開政策的支持,更離不開社會經(jīng)濟的保障。在國家大力推動鄉(xiāng)村振興、解決城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)體制矛盾之時,高職教育首先要擔負起為農(nóng)村發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能型應(yīng)用人才的社會責任,主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展形勢,把握鄉(xiāng)村振興這一歷史發(fā)展機遇,多維度深化人才培養(yǎng)模式改革。在內(nèi)部結(jié)構(gòu)方面,職業(yè)教育的主要職能是人才培養(yǎng)、專業(yè)發(fā)展、服務(wù)社會。這三項任務(wù)構(gòu)成了高等職業(yè)院校的教育職能生態(tài)鏈,缺一不可。目前,隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進步,農(nóng)村產(chǎn)業(yè)升級,其成果轉(zhuǎn)換的周期和頻率也越來越快,導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整節(jié)奏也愈發(fā)快速,傳統(tǒng)的高職教育人才培養(yǎng)模式已經(jīng)不能完全適應(yīng)社會對高素質(zhì)應(yīng)用型人才的需求。人才培養(yǎng)的滯后性不僅影響了高職院校在專業(yè)發(fā)展上的貢獻,同時也降低了服務(wù)社會的質(zhì)量。長此以往,高職教育人才培養(yǎng)將面臨“高不成,低不就”的窘狀,最終脫離人才培養(yǎng)的“初衷”。由此可見,鄉(xiāng)村振興與高職人才培養(yǎng)改革互為表里。為了更好地適應(yīng)時代發(fā)展需求,特別是滿足美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的需求,必須從高職教育的源頭進行改革,以崗位需求為導(dǎo)向,積極推進人才培養(yǎng)的改革與創(chuàng)新,這樣才能實現(xiàn)鄉(xiāng)村和高職教育的共同振興。

    二、鄉(xiāng)村振興為高職人才培養(yǎng)體系改革帶來的機遇

    (一)鄉(xiāng)村振興與職業(yè)教育人才培養(yǎng)的政策契機

    縱觀20多年來中央和地方政府發(fā)布的不同層面的文件,解決“三農(nóng)”問題一直是中國社會經(jīng)濟最為核心的問題。鄉(xiāng)村振興與職業(yè)教育共涉的政策文件所明確的方向、應(yīng)對的策略、改革的路徑,都體現(xiàn)出政府對新農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的前瞻性、現(xiàn)實性和針對性。2005年10月28日,國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》提出,要把發(fā)展職業(yè)教育作為城市與農(nóng)村、東部與西部對口支援工作的重要內(nèi)容。同時指出,大力發(fā)展職業(yè)教育,加快人力資源開發(fā),把我國巨大人口壓力轉(zhuǎn)化為人力資源優(yōu)勢,努力提高職業(yè)院校的辦學(xué)水平和質(zhì)量,解決“三農(nóng)”問題。[12018年1月,中共中央、國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的意見》中指出,要加強職業(yè)教育,大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn),促進農(nóng)民工多渠道轉(zhuǎn)移就業(yè),同時支持地方高等學(xué)校、職業(yè)院校綜合利用教育培訓(xùn)資源,靈活設(shè)置專業(yè)(方向),創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,為鄉(xiāng)村振興培養(yǎng)專業(yè)化人才。[2可以看出,國家相繼出臺的關(guān)于職業(yè)教育服務(wù)于鄉(xiāng)村振興的系列政策,不僅對職業(yè)教育人才培養(yǎng)改革提出了新要求,同時也給予了職業(yè)教育新的發(fā)展機遇。

    (二) 鄉(xiāng)村振興與職業(yè)教育人才培養(yǎng)的供需契合

    高職教育作為培養(yǎng)技能型人才的基地,是培育鄉(xiāng)村新型職業(yè)“農(nóng)民”的搖籃,為城市輸送各行業(yè)的技術(shù)性人才,能夠直接對鄉(xiāng)村的經(jīng)濟發(fā)展起到助推作用。當前,通過國家的宏觀調(diào)控和政策指引,我國農(nóng)村人才隊伍的建設(shè)有了明顯的提升,但依舊與現(xiàn)實要求存在巨大差距,主要表現(xiàn)在以下兩個方面。第一,農(nóng)村勞動力受教育水平整體非常低。根據(jù)2017年12月16日國務(wù)院第三次全國農(nóng)業(yè)普查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、中華人民共和國國家統(tǒng)計局發(fā)布的第三次全國農(nóng)業(yè)普查主要數(shù)據(jù)公報(第五號),2016年,我國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營人員為31422萬,其中受初中文化教育占比為48.4%,高中或中專文化水平占比為7.1%,大專及以上學(xué)歷僅占總農(nóng)村人口的1.2%。我們亟須對既有農(nóng)村勞動力進行職業(yè)繼續(xù)教育培訓(xùn)或輸入高技能型人才,改善農(nóng)村創(chuàng)新能力不足的問題。第二,農(nóng)村勞動力年齡結(jié)構(gòu)整體偏大,后生力量不足。目前,我國農(nóng)村就業(yè)人員主要集中在第一產(chǎn)業(yè),投身經(jīng)營和服務(wù)型行業(yè)的人員較少,造成了產(chǎn)業(yè)的單一,致使抗風(fēng)險能力較弱。實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的支撐是農(nóng)村勞動力,所受教育的程度直接關(guān)系到鄉(xiāng)村經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。主動調(diào)整農(nóng)村就業(yè)結(jié)構(gòu),提高農(nóng)民就業(yè)素質(zhì),是應(yīng)對鄉(xiāng)村振興人才需求的重要路徑,同時也是職業(yè)教育發(fā)展的一次重大機遇。

    三、鄉(xiāng)村振興背景下人才培養(yǎng)改革所面臨的挑戰(zhàn)

    (一)職業(yè)教育服務(wù)于鄉(xiāng)村振興的保障機制缺失

    學(xué)校內(nèi)部的教學(xué)保障體系建設(shè)是職業(yè)教育服務(wù)于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要環(huán)節(jié)。目前,絕大部分職業(yè)院校服務(wù)于鄉(xiāng)村振興的保障體系還處在政府宏觀層面的探討,在學(xué)校微觀層面的落實還處于起步階段。第一,從制度上看,服務(wù)于鄉(xiāng)村振興的制度建設(shè)還處于缺失狀態(tài),很少有農(nóng)村地域的職業(yè)院校制定相應(yīng)的配套制度,即使有,也只是在宏觀層面上對鄉(xiāng)村振興進行“呼應(yīng)”,缺少在職責和義務(wù)方面的細節(jié)規(guī)范,尤其是缺乏一些與農(nóng)村合作領(lǐng)域的制度協(xié)調(diào)。第二,從經(jīng)費上看,職業(yè)院校的經(jīng)費來源主要是政府撥款,在政府“??顚S谩钡慕?jīng)費管控下,自主調(diào)配的比例相對較少,引流到鄉(xiāng)村振興的人才培養(yǎng)改革上的經(jīng)費更是少之又少。加之學(xué)校對于專業(yè)規(guī)劃的不到位,在有限的經(jīng)費情況下,資金運用效率不高,從而影響了整個教學(xué)保障體系的運行效果。第三,從管理上看,專業(yè)的建設(shè)涉及教務(wù)、財務(wù)、學(xué)生工作等行政管理部門,由于職權(quán)缺乏統(tǒng)籌,交叉管理嚴重,導(dǎo)致“政出多門”現(xiàn)象,造成了實際教學(xué)保障體系運行臃腫,實施效率低下的狀況,很大程度上阻礙了職業(yè)教育服務(wù)于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的進程。

    (二) 職業(yè)教育服務(wù)于鄉(xiāng)村振興的人才培養(yǎng)改革機制滯后

    職業(yè)教育人才培養(yǎng)改革機制的優(yōu)化是教學(xué)質(zhì)量提升的基礎(chǔ)和統(tǒng)領(lǐng),也是服務(wù)于社會發(fā)展的前提。目前,隨著我國農(nóng)村產(chǎn)業(yè)升級,農(nóng)村地區(qū)高技能人才供需的矛盾不斷加劇,嚴重影響了鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施進程。其中,人才培養(yǎng)機制的滯后就是主因之一,導(dǎo)致了人才培養(yǎng)與鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)需求脫節(jié)。[3然而,改革機制滯后的原因主要集中在以下兩個方面。第一,職業(yè)院校人才培養(yǎng)固有思維自成系統(tǒng)。一直以來,我國的職業(yè)院校發(fā)展處于邊緣地帶,缺少政策和資金上的支持,造成了教學(xué)改革“內(nèi)生動力”不足的結(jié)果。同時,受歷史原因影響,職業(yè)院校的人才培養(yǎng)主要以本科作為標榜,與企業(yè)的聯(lián)系不夠緊密,特別是與鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的聯(lián)系更加疏離,在這種錯綜復(fù)雜的環(huán)境下,人才培養(yǎng)形成了一個相對閉塞的“固定”的體系。第二,改革的理念存在偏差。面對服務(wù)于鄉(xiāng)村振興的人才培養(yǎng)改革,政府、行業(yè)、企業(yè)應(yīng)起主導(dǎo)作用,但由于受政府管轄,學(xué)校更愿意與政府有更多的縱向聯(lián)系,忽視了企業(yè)和行業(yè)在人才培養(yǎng)改革中的地位,導(dǎo)致現(xiàn)有的人才培養(yǎng)改革機制存在“硬傷”,集合教學(xué)資源的能力下降,逐漸脫離了以市場需求為導(dǎo)向的人才培養(yǎng)軌道。

    (三) 職業(yè)教育服務(wù)于鄉(xiāng)村振興的專業(yè)結(jié)構(gòu)局限

    專業(yè)結(jié)構(gòu)樣式不是永恒不變的存在,而是一個動態(tài)調(diào)整和完善的過程。高職院校作為與農(nóng)村接軌最為密切的培養(yǎng)單位,最近幾年雖然通過與政府、行業(yè)、企業(yè)的緊密合作,在專業(yè)的結(jié)構(gòu)優(yōu)化與升級方面取得了一些積極成果,但是專業(yè)建設(shè)依然在適應(yīng)農(nóng)村市場需求調(diào)整方面顯現(xiàn)出不少問題,主要體現(xiàn)在以下兩個方面。第一,專業(yè)調(diào)整速度與鄉(xiāng)村經(jīng)濟需求錯位。人才培養(yǎng)滯后于市場的需求決定了專業(yè)調(diào)整優(yōu)化不能跟上產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化的節(jié)奏。農(nóng)村市場變化的“快”,與我們專業(yè)調(diào)整的“慢”,形成一個鮮明的對比,如果專業(yè)一味地去“追”市場,勢必會造成高職院校的專業(yè)調(diào)整愈加“被動”,反而削弱了高職教育在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中的重要性。第二,專業(yè)的設(shè)置和升級改造“追熱避冷”。專業(yè)的設(shè)置和升級關(guān)系到學(xué)校未來的發(fā)展和建設(shè),教育部公布的《2023年高等職業(yè)教育??茖I(yè)設(shè)置備案和審批結(jié)果》顯示,高職院校開設(shè)專業(yè)的“追熱避冷”現(xiàn)象愈加明顯,其中超過100所院校新增設(shè)置了教育類專業(yè),但涉及“三農(nóng)”的相關(guān)專業(yè)開設(shè)率比較低。[4由此可見,高職院校對于專業(yè)的設(shè)置及優(yōu)化改造缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃,只注重短期效益,勢必會造成專業(yè)建設(shè)與農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展需求產(chǎn)生矛盾的現(xiàn)象。

    (四) 職業(yè)教育服務(wù)于鄉(xiāng)村振興的課程體系的固化

    職業(yè)教育課程體系除了要解決人才培養(yǎng)能力層面的問題,還需要提升認知方面的素養(yǎng)。隨著我國農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的調(diào)整升級,對技能型人才的“素質(zhì)”要求也越來越高。高職教育課程目標普遍存在的“?!倍弧巴ā眴栴}一直是人才綜合能力提升的“絆腳石”。專業(yè)課程培養(yǎng)的“功利性”比較強,只注重專業(yè)技能的訓(xùn)練,卻忽視了綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。比如環(huán)境藝術(shù)設(shè)計專業(yè)的學(xué)生只懂得空間色彩的配比、造型樣式的設(shè)計、效果的制作等專業(yè)層面的問題,卻不關(guān)注環(huán)保材料、科學(xué)施工工藝、技能技術(shù)應(yīng)用的發(fā)展變化,這顯然不符合高素質(zhì)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)目標。鄉(xiāng)村振興是以環(huán)境保護為基礎(chǔ)的綠色發(fā)展,培養(yǎng)具有生態(tài)素質(zhì)的高技能人才是農(nóng)村建設(shè)的重要保障。雖然部分高職院校在某些專業(yè)課程中已經(jīng)融入了生態(tài)價值觀的教育內(nèi)容,但教學(xué)內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、針對性、時效性,致使學(xué)生不具備將生態(tài)環(huán)保理念融入專業(yè)實踐中的能力,最終也影響了人才培養(yǎng)的質(zhì)量。

    四、“服務(wù)鄉(xiāng)村”的人才培養(yǎng)教學(xué)體系改革的策略

    (一) 完善學(xué)校保障機制,為服務(wù)于鄉(xiāng)村振興的人才培養(yǎng)體系改革創(chuàng)造環(huán)境

    職業(yè)教育服務(wù)于“三農(nóng)”要想實現(xiàn)可持續(xù)化發(fā)展,學(xué)校層面必須完善保障體系。學(xué)校保障體系的建設(shè)要以自身優(yōu)勢為基礎(chǔ),推動各部門嚴格按照在“服務(wù)三農(nóng)”為主體方針的基礎(chǔ)上構(gòu)建合理的配套機制,完善量化考核指標。同時要厘清各部門的權(quán)利和義務(wù),實現(xiàn)學(xué)校涉農(nóng)專業(yè)的整體性發(fā)展,確保為新農(nóng)村建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)的人力資源。第一,制度的整合統(tǒng)籌。從宏觀上看,“涉農(nóng)”制度的建設(shè)也是一個系統(tǒng)工程,關(guān)系著學(xué)校發(fā)展的方方面面,如評價考核、職稱評定、專業(yè)發(fā)展等。影響要素之間的關(guān)系錯綜復(fù)雜,要達到建設(shè)的可持續(xù)性發(fā)展,需要經(jīng)過一個艱巨而長期的過程。從微觀上看,制度的建設(shè)又離不開階段性的突破,學(xué)校在不同的發(fā)展階段需要達到的目標不同。第二,經(jīng)費的協(xié)調(diào)保障。加大學(xué)校內(nèi)部的資金投入和統(tǒng)籌,并完善相應(yīng)的協(xié)調(diào)機制,保障經(jīng)費的投入與人才培養(yǎng)的需求掛鉤,既要平衡不同涉農(nóng)專業(yè)的發(fā)展訴求,也應(yīng)滿足農(nóng)村不同產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需求,保證經(jīng)費使用的合理性。第三,管理的集中規(guī)范。專業(yè)人才培養(yǎng)的管理保障,不是簡單的思辨活動,需要對發(fā)展過程中遇到的困難進行預(yù)判,并利用行政條例進行集中規(guī)范,確保制度的實施和資金使用的實效化,從而保障“三農(nóng)”人才隊伍的建設(shè)。

    (二) 加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的合作,實現(xiàn)動態(tài)化的人才培養(yǎng)體系優(yōu)化機制

    圍繞職業(yè)教育的特點及農(nóng)村對人才的創(chuàng)新與實踐能力的需求,高職院校需要強化與農(nóng)村企業(yè)的多層面合作,建立專業(yè)動態(tài)的調(diào)整機制,對準鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,以“厚基礎(chǔ)、重實踐、突創(chuàng)新”為培養(yǎng)方針,不斷加強涉農(nóng)專業(yè)的培育,建立“專業(yè)+企業(yè)+創(chuàng)業(yè)工廠”的校企共育合作模式,提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與專業(yè)的“互融”,打通教學(xué)與就業(yè)之間的“壁壘”,從而完善服務(wù)于“三農(nóng)”的教學(xué)體系。2019年1月3日,中共中央、國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展做好“三農(nóng)”工作的若干意見》中明確提出,“大力發(fā)展面向鄉(xiāng)村需求的職業(yè)教育,加強高等學(xué)校涉農(nóng)專業(yè)建設(shè)。抓緊出臺培養(yǎng)懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民‘三農(nóng)’工作隊伍的政策意見”[5。不難看出,為滿足農(nóng)村專業(yè)人才隊伍的建設(shè),高職院校需要整合教育資源,建立城鄉(xiāng)、行業(yè)、校企之間多層面、多維度的教育培養(yǎng)優(yōu)化機制,并以機制作為“樞紐”,將農(nóng)村人才需求、行業(yè)訴求、教學(xué)要求等人才培養(yǎng)要素緊密聯(lián)系在一起,以“崗位需求”為目的,注重培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)實踐能力和創(chuàng)新能力。6隨著鄉(xiāng)村振興的不斷深入,加強高職院校與鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)合作,充分發(fā)揮各自資源優(yōu)勢,建立專業(yè)交流平臺,及時了解農(nóng)村企業(yè)人才需求,并根據(jù)技術(shù)人才結(jié)構(gòu)的動態(tài)變化,及時調(diào)整培養(yǎng)策略,并通過雙方的信息對接,進一步加強專業(yè)與產(chǎn)業(yè)的契合度,以此構(gòu)建以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為導(dǎo)向的專業(yè)動態(tài)優(yōu)化機制。

    (三) 注重專業(yè)的結(jié)構(gòu)優(yōu)化和升級改造,著力涉農(nóng)專業(yè)集群建設(shè)

    《關(guān)于實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的意見》指出,鄉(xiāng)村振興要按照“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富?!?sup>[7的總要求來實施。這也預(yù)示著鄉(xiāng)村的建設(shè)和發(fā)展對“三農(nóng)”人才不僅有數(shù)量上的要求,而且在人才素質(zhì)、人才結(jié)構(gòu)、人才種類上提出了更高要求。在鄉(xiāng)村振興背景下,高職院校應(yīng)順勢而為,對專業(yè)進行升級和結(jié)構(gòu)優(yōu)化,以此適應(yīng)鄉(xiāng)村新業(yè)態(tài)發(fā)展的需求。主要體現(xiàn)在以下兩個方面。第一,專業(yè)的結(jié)構(gòu)優(yōu)化,要突出專業(yè)群的綜合競爭力。為順應(yīng)鄉(xiāng)村振興和城鄉(xiāng)一體化發(fā)展,將農(nóng)村關(guān)聯(lián)專業(yè)進行有效整合,不僅大幅降低了管理成本,實現(xiàn)了專業(yè)交叉融合,而且建立起以“服務(wù)鄉(xiāng)村”為主體的專業(yè)群,提高整體競爭力,產(chǎn)生新的專業(yè)增長點,形成特色鮮明的專業(yè)集群。第二,實施專業(yè)的升級改造,要精準對接鄉(xiāng)村振興。專業(yè)的升級改造無疑是高職教育建設(shè)的重要內(nèi)容,也是高職院??沙掷m(xù)發(fā)展的重要途徑。高職院校要與鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)共同修訂和完善人才培養(yǎng)方案,并建立服務(wù)于農(nóng)村產(chǎn)業(yè)的專業(yè)改革構(gòu)架,建立培養(yǎng)目標與農(nóng)村崗位對接、教學(xué)內(nèi)容與工作過程對接、實踐教學(xué)與生產(chǎn)實境對接的雙師校企共育專業(yè)升級機制,致力于涉農(nóng)專業(yè)集群的建設(shè)與完善,以滿足未來區(qū)域農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展對高技術(shù)技能型人才的需求。

    (四) 注入生態(tài)環(huán)保理念,構(gòu)建“環(huán)保理念”多元化涉農(nóng)課程體系

    目前,大部分高職院校課程體系還處于完善階段,這主要歸因于課程之間的復(fù)雜性和繁多性。隨著鄉(xiāng)村振興的建設(shè)不斷深入,高職教育課程的構(gòu)建和完善也理應(yīng)隨政策趨勢的變化而不斷更新。《關(guān)于實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的意見》中指出,“農(nóng)村環(huán)境和生態(tài)問題比較突出,鄉(xiāng)村發(fā)展整體水平亟待提升”[8??梢岳斫鉃椋Wo好自然環(huán)境既是農(nóng)村生存之本,又是農(nóng)村發(fā)展的基石。所以,將綠色環(huán)保的理念融入課程中,無疑是對現(xiàn)有涉農(nóng)課程的有益補充。在課程中融入環(huán)保理念和生態(tài)教育是人才培養(yǎng)的重要內(nèi)容,特別是在當今生態(tài)問題已經(jīng)成為全球性問題的現(xiàn)狀下。[9當前,農(nóng)村資源利用效率不高,生態(tài)環(huán)境不斷惡化,自然生態(tài)的承載能力愈發(fā)脆弱。面對這一現(xiàn)狀,只有在專業(yè)課程中注入生態(tài)環(huán)保理念,突出環(huán)保實效性技術(shù),深化課程改革,才能應(yīng)對鄉(xiāng)村振興“綠色”發(fā)展的人才要求。比如在環(huán)境藝術(shù)設(shè)計專業(yè)人才培養(yǎng)改革中,可以在設(shè)計項目課中融入“綠色環(huán)?!钡南嚓P(guān)理論知識,以此潛移默化地影響學(xué)生的設(shè)計思維,使其更注重項目的可持續(xù)性。同時,高職院??山Y(jié)合環(huán)境藝術(shù)設(shè)計專業(yè)特點,增添環(huán)保技術(shù)類課程,在裝飾材料、節(jié)能技術(shù)、環(huán)保施工、空氣凈化等環(huán)節(jié)進行針對性的教學(xué)介入,達到專業(yè)實踐能力和環(huán)保素質(zhì)的雙重培養(yǎng),從而實現(xiàn)農(nóng)村專業(yè)人才的建設(shè)任務(wù)。

    五、結(jié)語

    在鄉(xiāng)村振興背景下,高職人才培養(yǎng)體系改革面臨著諸多機遇和挑戰(zhàn)。高職院校通過完善學(xué)校保障機制、加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的合作、注重專業(yè)的結(jié)構(gòu)優(yōu)化和升級改造以及注入生態(tài)環(huán)保理念等措施,可以有效推動高職人才培養(yǎng)體系改革向縱深發(fā)展。未來,高職院校應(yīng)繼續(xù)深化教育教學(xué)改革,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,為鄉(xiāng)村振興提供更多高素質(zhì)的技能人才和智力支持。

    參考文獻

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