• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    因循與超越:一流學科建設與評價創(chuàng)新

    2024-07-05 00:00:00錢曉輝黃嵐
    江蘇高教 2024年5期
    關鍵詞:一流學科

    【摘" 要】" 夸夸雷利·西蒙茲公司(QS)、泰晤士高等教育(THE)、美國新聞和世界報道(U.S.News)、上海軟科教育信息咨詢有限公司(ARWU)等四大機構(gòu)推出的世界一流學科評價體系,呈現(xiàn)出以知識創(chuàng)新能力評價為核心的共性特征,但也存在明顯的范式局限。以世界性評價為參照,能更好地把握我國大學學科發(fā)展的內(nèi)在邏輯,探索更科學的學科建設評價路徑,即加強學科內(nèi)涵發(fā)展,以創(chuàng)新驅(qū)動學科融合發(fā)展,構(gòu)建一流學科生態(tài)體系;加強學科評價理論研究,推動全過程學科評價實踐,構(gòu)建中國在世界學科評價中的話語體系等。

    【關鍵詞】" 一流學科;學科評價;全過程評價;學科內(nèi)涵發(fā)展

    【中圖分類號】" G647" 【文章編號】" 1003-8418(2024)05-0076-05

    【文獻標識碼】" A" 【DOI】" 10.13236/j.cnki.jshe.2024.05.010

    【作者簡介】" 錢曉輝(1982—),男,浙江德清人,南京航空航天大學航空學院副院長、博士;黃嵐(1974—),女,四川成都人,南京航空航天大學發(fā)展研究中心副研究員。

    世界一流學科評價越來越影響到社會對大學的認識,影響到大學及學科的發(fā)展政策。理論上講,學科評價是一種對學科內(nèi)在知識生產(chǎn)和外在組織管理進行價值判斷的教育實踐認知活動,體現(xiàn)學科發(fā)展狀態(tài)和水平[1]。但事實并非如此,主要原因是:評價是一種觀念性把握,任何評價都是對事物本來面目的無限接近,學科內(nèi)涵具有實踐品格,評價未能彰顯學科結(jié)構(gòu)及文化的獨特性。盡管如此,來自第三方機構(gòu)的世界一流學科評價依然是學科發(fā)展水平的鏡像,且有“行政介入、學術式微”的強烈趨勢。把握評價的主要特征并對其局限進行分析,能為探索學科建設路徑提供獨特視角。

    一、四大世界一流學科評價體系的要素比較

    目前,我國高教界比較公認的世界一流學科排名分別是夸夸雷利·西蒙茲公司(簡稱“QS”)、泰晤士高等教育(簡稱“THE”)、美國新聞和世界報道(簡稱“U.S.News”)、上海軟科教育信息咨詢有限公司(簡稱“ARWU”)等四大機構(gòu)推出的世界一流學科排行榜,它們的學科評價差異較大且各具特色。

    第一,從評價指標及權(quán)重看,不管什么評價體系,學科生產(chǎn)力和影響力都是評判世界一流學科的核心要素。

    表1表明,四大評價體系的指標設計都偏重學術論文、高層次人才、學術聲譽等三個方面,只是指標權(quán)重有所不同。QS學科評價最關注的是學科聲譽,其中學術聲譽和雇主聲譽指標權(quán)重占比最高達70%;THE學科評價內(nèi)容較為分散,涉及教學、科研、國際化、產(chǎn)業(yè)收入等13項二級指標;U.S.News學科評價突出強調(diào)學科的學術水平及聲譽,其中文獻計量指標最高占比65%,學術聲譽指標最高占比35%;ARWU學科評價注重論文和高層次人才,其中涉及教師獲獎占比高達42.88%,對教學和社會服務方面關注較少。

    第二,從學科分類及數(shù)量看,由于四大評價體系采取了截然不同的學科分類模式,因而涉及的學科領域及數(shù)量顯著不同(表2)。

    第三,從評價方法及數(shù)據(jù)模型看,除ARWU學科評價體系100%采用定量評價外,其他三大評價體系都注重客觀評價與主觀評價、定性評價與定量評價相結(jié)合,但指標權(quán)重系數(shù)有很大差別;同時,注重有針對性地選取相關數(shù)據(jù)區(qū)間的時序數(shù)據(jù)和截面數(shù)據(jù),賦予各個階段的數(shù)據(jù)以不同的權(quán)重,形成各自的數(shù)據(jù)模型(表3)。

    時序數(shù)據(jù)關注事物發(fā)生發(fā)展的長周期狀態(tài),為客觀評價提供依據(jù),例如ARWU學科評價體系的“AWARD(教師獲權(quán)威獎項數(shù))”來源于一項稱為“學術卓越調(diào)查”的數(shù)據(jù),反映的是自1981年以來獲得本學科最重要的國際獎項折合數(shù),獎項共享者的權(quán)重按照獲得獎金的比例進行分配,且不同年代的獲獎者被賦予不同的權(quán)重。

    二、四大世界一流學科評價體系的共性特征

    第一,評價理念關注學科知識創(chuàng)新的工具價值。學科是人們在認識客體的過程中形成的一套系統(tǒng)有序的知識體系,當這套知識體系被完整地繼承、傳授并創(chuàng)新發(fā)展以后,學科就表現(xiàn)為一種學術制度、學術組織、教學科目,或表現(xiàn)為一種活動形態(tài)[2]。因此,學科不單是知識創(chuàng)新的工具,也是學術組織及構(gòu)成、學術制度文化的載體。顯然,四大世界一流學科評價體系堅持的是實用主義的學科發(fā)展理念,彰顯學科知識創(chuàng)新的工具價值,將學科視為知識創(chuàng)新的“工具”,重視學科在滿足知識“有質(zhì)量增長”與服務社會科技進步兩個方面的價值訴求和現(xiàn)實功用。

    第二,評價內(nèi)容突出學科知識創(chuàng)新的一流標準。雖然四大評價體系衡量一個學科的知識創(chuàng)新能力和創(chuàng)新水平的側(cè)重點各不相同,但評價內(nèi)容無論是學術論文、高層次人才還是學術聲譽,都始終堅持卓越導向,突出知識創(chuàng)新的一流標準。這里所謂的“一流標準”是掌握學術知識前沿的世界級高水平,并具有獲得世界范圍認可的國際化特征。例如在學術成果方面,特別看重高水平論文和高層次學術獎項。ARWU、U.S.News學科評價體系以高水平論文為主要評價內(nèi)容,前者還側(cè)重世界高層次學術獎項。QS和U.S.News學科評價體系更關注同行聲譽和社會聲譽,指標權(quán)重最高達到70%和35%。THE評價體系非常強調(diào)對教師隊伍進行全方位評價,不僅有針對性地從世界范圍的企業(yè)雇主庫測評畢業(yè)生水平和教學質(zhì)量,而且充分考慮地域和學科綜合因素,設計了“研究聲譽調(diào)查”“師均研究收入”和“國際國內(nèi)教師比”“師均橫向研究收入”等指標,對教師的科研水平進行綜合比較。

    第三,評價方法追求客觀性和公信度。四大評價體系越來越偏愛量化的時序數(shù)據(jù)和公認指標,強調(diào)學科知識創(chuàng)新的客觀性和公信度。一是采信國際可比的定量數(shù)據(jù)。QS學科評價體系定量指標占比達30%,THE、U.S.News的量化指標權(quán)重均超過65%,ARWU則達到100%。上述評價體系對ESI數(shù)據(jù)的依賴性較高。二是質(zhì)性數(shù)據(jù)通過擴展取樣范圍、采信時序數(shù)據(jù)等提升公信度。四大學科評價體系時序數(shù)據(jù)均達到100%。上述評價方法在追求ESI等國際公認數(shù)據(jù)的同時,數(shù)據(jù)匯聚效應也越來越明顯。ESI的主要功能是學術檢索與信息服務,其結(jié)果的表征僅是科學領域的研究成果、研究人員、研究熱點等,對工程領域的科研水平評價、人文和藝術領域的評價有很大局限。

    三、四大世界一流學科評價體系的范式局限

    伯頓·克拉克指出學科既是作為一門知識的“學科”,也是圍繞這些“學科”建立起來的專門化組織[3]。全面評判一個學科的水平應從知識、組織維度實施綜合評價,不僅要評價知識成果、人才成果、社會服務成果以及社會聲譽等顯在的、剛性的學科指標,還需考慮學科平臺、學科制度、學科特色和學科文化等隱性的、基礎性的學科要素。

    第一,缺乏對學科要素的整體性評價。阿特巴赫認為,世界一流學科應具有“卓越的研究、頂尖的教授、學術的自由、規(guī)范的管理、先進的設施、充足的資金等必要特征”[4]。學科是知識體系、組織架構(gòu)和學術制度的組合。四大世界一流學科評價體系更多關注的是論文指標、高水平教師、科研成果獲獎以及學術聲譽等顯性的學科要素,側(cè)重評價公認的學術成果與影響力,但對于學科組織架構(gòu)、制度文化、投入產(chǎn)出效用等評價要素缺乏必要的考量。學科的典型組織形態(tài)是學術團隊、科研平臺、創(chuàng)新聯(lián)盟等,其涉及的組織結(jié)構(gòu)、制度文化等恰恰是學科整體狀態(tài)的最佳觀測點。由于缺乏對學科要素的整體性評價,世界一流學科評價體系“知識”維度的“工具”導向很容易助長大學學科建設的急功近利傾向。最典型的例子是由于生命科學與醫(yī)學類在ESI學科領域中占據(jù)重要地位,因此近些年我國不少“雙一流”建設高校普遍加大了生命科學和醫(yī)學類學科的建設力度,一些高校通過醫(yī)工結(jié)合、理工結(jié)合等,走上了合并學院、新建醫(yī)科、共建醫(yī)科的路子,憑借生命科學和醫(yī)學類學科的“一己之力”實現(xiàn)了“異軍突起”。盡管評價體系試圖通過對時序數(shù)據(jù)的廣泛應用及時展示學科發(fā)展的成長性和積累性,但也很難反映學科整體結(jié)構(gòu)的真實狀態(tài)。學科雖是知識的載體,但絕非僅是知識生產(chǎn)機器,人才培養(yǎng)、學術研究、文化傳承等作用的彰顯需要時間沉淀和實踐檢驗,既有學科評價制度設計顯然忽視了對學科整體性功能和多樣化特征的觀照[5]。

    第二,缺乏對學科獨特性的柔性評價。四大世界一流學科評價體系遵循的是現(xiàn)代化先發(fā)國家公認的國際話語體系和學術規(guī)范,沒有充分考慮不同國別和地區(qū)的學科獨特性,無法對類型多樣、特色各異的所有學科做出準確評價。例如,ESI是基于文獻計量的科研產(chǎn)出評價方式,其特色和優(yōu)勢是可以準確揭示前沿科學、捕捉熱點研究領域。但ESI排名依據(jù)僅限于SCI、SSCI收錄文獻及其被應用情況,這些文獻主要是用英語撰寫的,有利于英語國家參評,且這類排名尚未涉及對學術專著、研究報告、專利成果等的考量。因此,ESI數(shù)據(jù)并不能全面反映學科綜合實力,如果片面夸大其作用,在評估標準上會有失偏頗,對于人文社會科學領域的相關學科來說更是如此。人文社會學科關涉意識形態(tài)和價值體系,難以形成共享的知識成果、公認的學術標準甚至話語體系。在某些社會科學領域,我國獨有的研究范式以及結(jié)合國情的學術成果也是造成我國人文社科在國際上缺少話語權(quán)的重要原因[6],剛性的評價體系必然會導致我國參與世界一流學科評價具有“被動”國際化的特征。

    第三,缺乏對新興交叉學科的動態(tài)評價。學科交叉是當今世界學術主流發(fā)展方向之一,它是學術前沿的搖籃,也是科學發(fā)現(xiàn)的高地。知識生產(chǎn)模式的演變催生出一批新興交叉學科,分化與綜合的趨勢愈發(fā)明顯。目前,美國等發(fā)達國家已經(jīng)改革了學科設置方式,通過學科分化與擴展,設置獨立的綜合交叉學科門類,將綜合交叉學科統(tǒng)一納入學科管理軌道,使其獲得合法的地位[7],并專門設置跨學科研究的管理機構(gòu),設立專項基金資助學科交叉與合作。有研究顯示,最近25年,交叉性的合作研究獲得諾貝爾獎項的比例已達到49.07%[8]。面對這一趨勢,四大世界一流學科評價體系變革遲緩,盡管學科分類不斷調(diào)整分化,試圖包含更多的學科類別,但整體上評價的還是傳統(tǒng)獨立學科,人為地割裂了交叉學科、新興邊緣學科的發(fā)展形態(tài),遮蔽了新興學科及學科群發(fā)展的真實情形。

    第四,缺乏對學科育人功能的全面評價。學科不僅是知識創(chuàng)新的工具,更是培養(yǎng)人才的重要陣地。在中國教育的語境下,人才培養(yǎng)和科學研究被視為學科的兩大基本功能,學科既是科學研究的平臺,也是教學育人的平臺。人才培養(yǎng)始終是高校的根本任務,人才培養(yǎng)質(zhì)量和成效是檢驗一流大學和一流學科建設的根本標準,這也是學科建設的最終落腳點。人才培養(yǎng)成果指標同其他指標相比,具有長周期、內(nèi)隱性、多維度等特征??傮w上看,四大評價體系對人才培養(yǎng)評價內(nèi)容不多,其指標權(quán)重集中在學術聲譽、學術論文等方面,缺乏對學科育人核心功能的全面評價。其中,U.S.News、ARWU的學科評價體系不涉及人才培養(yǎng),QS僅通過“學術聲譽”和“雇主聲譽”間接評價人才培養(yǎng)的成果質(zhì)量,THE設置“教學”一級指標,僅涉及教育聲譽調(diào)查、大學本科的師生比、博士與學士學位授予比、師均博士學位授予數(shù)、師均學校收入等5項分指標,評價內(nèi)容不夠全面。

    四、借鑒與啟示

    (一)對學科建設的啟示

    其一,加強學科內(nèi)涵發(fā)展。正如“冰山模型”一樣,四大評價體系的側(cè)重點集中于學科“工具價值”顯見的學術論文、社會聲譽、高水平人才獲獎等顯性部分,而對于學科組織結(jié)構(gòu)、人才培養(yǎng)質(zhì)量、社會貢獻等缺乏充分的考量,對學科的整體性、獨特性、動態(tài)性等評價表達不充分。這些隱含的部分恰恰是學科內(nèi)涵及學科特色的基本表征。學科建設應圍繞服務國家戰(zhàn)略發(fā)展,加強知識體系、組織架構(gòu)、學術梯隊、學術制度和知識創(chuàng)新聯(lián)盟等,遵循學科知識創(chuàng)新的一流標準,加快學科交叉與綜合,密切跟蹤世界學術發(fā)展前沿,以原始創(chuàng)新、自主創(chuàng)新為突破口,自覺加強學科的知識創(chuàng)新能力建設,以服務國家需求引領學科特色發(fā)展。

    其二,以創(chuàng)新驅(qū)動學科融合發(fā)展。持續(xù)的知識創(chuàng)新是評價學科一流的首要指針。從學科的發(fā)展歷程看,早期學科的發(fā)展路徑是學科知識逐漸從哲學的母體學科中分化出來,推動學科的分裂與專業(yè)化,以生產(chǎn)更多的專業(yè)領域知識。隨著時代的發(fā)展,知識體系創(chuàng)新與社會發(fā)展需求結(jié)合越來越緊密,知識生產(chǎn)已經(jīng)轉(zhuǎn)向在服務國家戰(zhàn)略、在解決關鍵核心技術和卡脖子問題中的開放性生產(chǎn)。因而,高校學科體系的創(chuàng)新動力來自創(chuàng)新人才的培養(yǎng)需求與知識創(chuàng)新、科技發(fā)展的創(chuàng)新需求。通過創(chuàng)新驅(qū)動學科融合,促進知識創(chuàng)新成果尤其是原創(chuàng)成果的不斷涌現(xiàn),是學科建設的新方向。

    其三,構(gòu)建一流學科生態(tài)體系。從世界一流學科評價體系可見,學科分類的不同導致評價結(jié)果的不同,表明現(xiàn)有的國內(nèi)外學科分類具有割裂性,作為現(xiàn)有學科的重要建設機構(gòu)學系和學院往往從單一學科來考慮學科建設問題。具體而言,新的高校學科建設生態(tài)應該做到堅持兩個“新中心”:一是以人才培養(yǎng)為中心,從人才發(fā)展知識、能力和素質(zhì)整體性要求優(yōu)化學科生態(tài),強化專業(yè)內(nèi)涵的整合重構(gòu)優(yōu)化,培養(yǎng)復合性人才;二是以知識創(chuàng)新發(fā)展為中心,從新的知識生產(chǎn)模式需求來重構(gòu)學科生態(tài)、布局學科,打破割裂性,注重學科的整體性;改變學科發(fā)展同質(zhì)化,注重學科的互補性,實現(xiàn)學科的相互滋養(yǎng)。

    (二)對學科評價的啟示

    其一,加強學科評價理論研究。已有的四大評價體系指標尚未有與之相應的理論,但由于他們的數(shù)據(jù)權(quán)威、資源面廣,能抓取教育領域普遍關注、可觀測的數(shù)據(jù)因而得到普遍認同[9]。但從學科評價的目的看,其本身應該指向以學科建設推動知識的發(fā)展與創(chuàng)新、以學科建設服務于社會問題解決的福祉以及以學科建設推動科研育人的發(fā)展。從我國第五輪學科評估的新動向看,新一輪評估堅持把“立德樹人”作為評估的根本標準,同時堅持以“質(zhì)量、成效、特色、貢獻”為價值導向,相對于以往的評估更為注重對建設過程的質(zhì)量管理和關注中國特色學科評估體系。這些轉(zhuǎn)變其實都在引導學科評估從一種學科建設檢查性活動向?qū)τ诟咝W科建設目的進行深層次思考,即在進行學科評價時,首先要對學科評價進行元追問,如學科評價的目的是什么,學科評價的理論是什么,在新的時期學科評價應該發(fā)生什么樣的轉(zhuǎn)變以及為什么應該發(fā)生這種轉(zhuǎn)變。

    其二,推動全過程學科評價實踐。改變學科評價的終結(jié)性取向,以助力和引導學科發(fā)展的視角來開展學科評價,構(gòu)建全過程的學科評價體系。一是要建立前中后的全方位學科建設生態(tài),二是要建設知識發(fā)展、育人發(fā)展、價值發(fā)展共存的評價體系?,F(xiàn)有的學科評價體系多是以已有成熟的學科標準來考量學科,導致用舊的標準來衡量事物的發(fā)展,有時反而會阻礙新學科的發(fā)展。對于新興學科應有相應的扶持性評價,對于發(fā)展中的學科要探索符合其學科特點的獨特評價,對于成熟新學科在推動原有評價的同時還應注意與其他學科的交叉。此外,要注意扭轉(zhuǎn)學科發(fā)展的純“知識價值化”導向,注重學科建設與專業(yè)建設的緊密融合,注重學科建設項目與科研育人的有機結(jié)合。長期以來,科研育人在培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才中發(fā)揮著重要作用,對科研育人效果進行評價本應是大學學科評價的一個重要方面,但受制于標準難量化、效果滯后性的局限,而被長期淡化或忽略[10]。因此,全過程的科研評價要強調(diào)“科研育人成效”導向的評價,踐行科研支撐教學的融通理念,增加科研育人效果這一重要觀測點。

    其三,構(gòu)建中國在世界的學科評價話語體系。學科成長遵循知識發(fā)展的內(nèi)在邏輯和外在的社會建制過程。在適應和迎接國際學科評價挑戰(zhàn)的同時,構(gòu)建中國在世界的學術話語體系迫在眉睫。一是培育“中國學派”,瞄準未來學術前沿,加強戰(zhàn)略性學科方向研究;二是擴大學術聲譽,既要引進來,又要走出去,大力拓展國際學術交流的深度和廣度,推進國際合作項目與平臺建設,加強高等教育國際認證和互認,提升學術成果的水平和國際話語權(quán)。

    【參考文獻】

    [1]曹志峰, 汪霞. 世界一流大學重點學科評價模式的比較分析[J].江蘇高教, 2018(01):13-18.

    [2]周光禮, 武建鑫. 什么是世界一流學科[J].中國高教研究, 2016(01):65-73.

    [3](美)伯頓·克拉克. 高等教育新論[M].王承緒,徐輝,等譯.杭州:浙江教育出版社,2001:47.

    [4] Altbach P G . The Costs and Benefits of World-Class Universities[J].Academe, 2004, 90(01):20-28.

    [5]朱冰瑩, 董維春. 學科評價省思:場域特性、價值趨向與制度構(gòu)建——兼議一流學科建設評價[J].科技進步與對策, 2019,36(08):146-151.

    [6]秦宣.中國特色學術話語體系構(gòu)建思路[J].學術前沿, 2012(11):11-17.

    [7]袁廣林. 綜合交叉學科發(fā)展的組織建構(gòu)和制度設計——基于我國大學創(chuàng)建世界一流學科的思考[J].學位與研究生教育,2018(07):1-8.

    [8]李立國. 建設一流學科要重視學科群與交叉學科[N].光明日報,2017-09-04.

    [9]郝玉鳳. 全球性大學學科評價指標體系分析及其啟示[J].中國高等教育評估,2015(02):33-38.

    [10]龔旗煌. 優(yōu)化學科評估方案,強化人才培養(yǎng)核心地位[EB/OL].(2020-11-04).http://www.cdgdc.edu.cn/xwyyjsjyxx/2020xkpg/zjgd/285016.shtml.

    基金項目:江蘇省教育科學“十四五”規(guī)劃重點課題“大學內(nèi)部學科治理的制度邏輯與設計研究”(B/2022/01/95);南航學術委員會戰(zhàn)略基金項目“二級管理視角下行業(yè)特色研究型大學創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略研究”。

    Following and Surpassing: First-class DisciplineConstruction and Evaluation Innovation

    Qian Xiaohui,Huang Lan

    Abstract: The world-class discipline evaluation system is a system launched by four major institutions, including Quacquarelli Symonds (QS), the Times Higher Education (THE), U.S. News and Shanghai Soft Science Education Information Consulting Co., Ltd. (ARWU). It presents the common characteristics of placing the evaluation of knowledge innovation ability at the core, but it has obvious paradigm limitations. Taking the world level as a reference, we can better grasp the internal logic of the development of university disciplines in China and explore a more scientific evaluation path of discipline construction, that is, reinforcing the development of discipline connotation, promoting the innovation-driven integrated development of disciplines, building a first-class discipline ecosystem; strengthening the theoretical research of discipline evaluation, implementing the whole-process discipline evaluation, and building China's discipline evaluation discourse system in the world.

    Key words: first-class discipline; discipline evaluation; whole-process evaluation; connotative development of discipline

    (責任編輯" 沈廣斌" 馬慶敏)

    猜你喜歡
    一流學科
    推進一流學科建設,提升高校自主創(chuàng)新能力
    西部高校作物學課程建設淺析
    百花齊放 特色發(fā)展“雙一流”建設的必由之路
    高等院校一流學科建設路徑探析
    科教導刊(2017年30期)2017-11-27 17:02:56
    “雙一流”建設研究的核心問題
    “雙一流”建設的內(nèi)涵與基本特征
    供給側(cè)改革視域下的一流學科建設
    綜合性大學建設一流農(nóng)業(yè)學科的探索與思考
    “雙一流”建設背景下的高校高層次人才工作
    面向國際一流學科的機械工程課程結(jié)構(gòu)神經(jīng)網(wǎng)絡分析
    亚洲 国产 在线| 亚洲综合色网址| 视频在线观看一区二区三区| 久久久久国内视频| 久久免费观看电影| 香蕉国产在线看| 夜夜爽天天搞| 亚洲天堂av无毛| 亚洲熟女精品中文字幕| 操出白浆在线播放| 日本一区二区免费在线视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 午夜精品久久久久久毛片777| 欧美日韩视频精品一区| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲成a人片在线一区二区| 中文字幕色久视频| www日本在线高清视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲九九香蕉| 欧美黄色淫秽网站| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产日韩欧美亚洲二区| videosex国产| 老司机午夜十八禁免费视频| 美国免费a级毛片| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 日韩欧美三级三区| 日本av免费视频播放| av一本久久久久| 国产老妇伦熟女老妇高清| 涩涩av久久男人的天堂| 国产免费现黄频在线看| 操出白浆在线播放| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 日韩免费av在线播放| 男女床上黄色一级片免费看| 国产熟女午夜一区二区三区| 最新美女视频免费是黄的| 9热在线视频观看99| 国产精品久久久av美女十八| 99国产综合亚洲精品| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 午夜91福利影院| 欧美+亚洲+日韩+国产| 啦啦啦 在线观看视频| 久久精品亚洲av国产电影网| 91老司机精品| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 99在线人妻在线中文字幕 | 一级片免费观看大全| 日韩中文字幕视频在线看片| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 精品久久久久久电影网| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| tube8黄色片| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 久久 成人 亚洲| 黄色 视频免费看| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 日日爽夜夜爽网站| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲av第一区精品v没综合| 女人精品久久久久毛片| 老司机深夜福利视频在线观看| av网站免费在线观看视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲欧美一区二区三区久久| 丁香六月天网| 视频区欧美日本亚洲| 18在线观看网站| 国产成人免费观看mmmm| 成人特级黄色片久久久久久久 | 日韩制服丝袜自拍偷拍| 午夜两性在线视频| 男女无遮挡免费网站观看| 免费观看av网站的网址| 欧美乱妇无乱码| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产免费视频播放在线视频| 超碰97精品在线观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 欧美在线黄色| 亚洲伊人色综图| 国产亚洲av高清不卡| 咕卡用的链子| 久久久久久久久免费视频了| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 精品久久久久久久毛片微露脸| 久久精品成人免费网站| 成年人黄色毛片网站| www.精华液| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久久久视频综合| 多毛熟女@视频| 中文字幕高清在线视频| 老司机在亚洲福利影院| 乱人伦中国视频| 老司机靠b影院| 又大又爽又粗| 午夜激情久久久久久久| 国产片内射在线| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 久久久久久人人人人人| kizo精华| 91av网站免费观看| 成人手机av| 2018国产大陆天天弄谢| 欧美性长视频在线观看| 在线观看人妻少妇| 1024香蕉在线观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 麻豆av在线久日| 99久久精品国产亚洲精品| 黄色丝袜av网址大全| 色综合婷婷激情| 午夜两性在线视频| 搡老岳熟女国产| 国产精品九九99| 亚洲人成电影观看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 看免费av毛片| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 搡老岳熟女国产| 成在线人永久免费视频| 69精品国产乱码久久久| av一本久久久久| 亚洲精品国产区一区二| 国产有黄有色有爽视频| 大片电影免费在线观看免费| 婷婷成人精品国产| 国产亚洲欧美在线一区二区| 欧美成人免费av一区二区三区 | 美女视频免费永久观看网站| 久久中文字幕人妻熟女| 国产高清国产精品国产三级| 嫩草影视91久久| 国产亚洲精品久久久久5区| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 婷婷成人精品国产| 在线看a的网站| 成人18禁在线播放| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 交换朋友夫妻互换小说| 真人做人爱边吃奶动态| 精品视频人人做人人爽| 亚洲熟女精品中文字幕| 我要看黄色一级片免费的| 一区福利在线观看| 国产伦人伦偷精品视频| 日韩大片免费观看网站| 91九色精品人成在线观看| 亚洲精品在线美女| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 18在线观看网站| 777米奇影视久久| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 欧美日韩精品网址| avwww免费| 91成年电影在线观看| 丝袜人妻中文字幕| 国产片内射在线| 不卡av一区二区三区| www.自偷自拍.com| 色94色欧美一区二区| 欧美日韩成人在线一区二区| www.熟女人妻精品国产| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| 三级毛片av免费| 最新美女视频免费是黄的| 五月天丁香电影| 人妻 亚洲 视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国精品久久久久久国模美| 在线观看人妻少妇| 久久香蕉激情| 少妇 在线观看| 国产午夜精品久久久久久| 精品欧美一区二区三区在线| 午夜日韩欧美国产| 丝瓜视频免费看黄片| 少妇精品久久久久久久| 午夜两性在线视频| 午夜视频精品福利| 久久久欧美国产精品| 岛国毛片在线播放| 国产成人精品无人区| 成人影院久久| 大型黄色视频在线免费观看| 国产一区二区激情短视频| 麻豆国产av国片精品| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲av成人一区二区三| 99久久人妻综合| 亚洲一码二码三码区别大吗| av一本久久久久| 99国产精品一区二区三区| 丁香欧美五月| 性色av乱码一区二区三区2| 日本一区二区免费在线视频| 一级毛片女人18水好多| 999久久久精品免费观看国产| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲av国产av综合av卡| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产视频一区二区在线看| 亚洲av美国av| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲精品乱久久久久久| 热re99久久国产66热| 免费在线观看影片大全网站| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产av又大| 久久热在线av| 亚洲精品在线美女| 一二三四社区在线视频社区8| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 精品亚洲成国产av| 欧美在线黄色| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 69av精品久久久久久 | 成人18禁在线播放| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲精品一二三| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产在线精品亚洲第一网站| 三上悠亚av全集在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 69精品国产乱码久久久| 怎么达到女性高潮| 国产精品影院久久| 国产成人精品无人区| 亚洲国产欧美在线一区| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 在线观看免费视频网站a站| 日本a在线网址| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 中文字幕高清在线视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 久久青草综合色| 精品国产亚洲在线| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 国产男女内射视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 人人妻人人澡人人看| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 在线 av 中文字幕| 黄色视频不卡| 男女高潮啪啪啪动态图| 免费少妇av软件| 在线观看免费午夜福利视频| 麻豆乱淫一区二区| 色精品久久人妻99蜜桃| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 天堂动漫精品| 国产精品欧美亚洲77777| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产黄频视频在线观看| av不卡在线播放| 国产在线视频一区二区| 黄片播放在线免费| 久久毛片免费看一区二区三区| e午夜精品久久久久久久| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产福利在线免费观看视频| av电影中文网址| 精品少妇黑人巨大在线播放| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 777米奇影视久久| 韩国精品一区二区三区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲人成77777在线视频| 久久影院123| 午夜福利欧美成人| 亚洲成国产人片在线观看| 午夜视频精品福利| 麻豆国产av国片精品| 国产精品一区二区精品视频观看| 性色av乱码一区二区三区2| 国产成人免费无遮挡视频| 他把我摸到了高潮在线观看 | 91麻豆精品激情在线观看国产 | 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 制服诱惑二区| 久久久久久免费高清国产稀缺| 男女下面插进去视频免费观看| 国产成人精品久久二区二区免费| 高清视频免费观看一区二区| 9色porny在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久热在线av| 午夜福利,免费看| 久久精品国产a三级三级三级| 制服诱惑二区| 国产精品久久久久久精品古装| 母亲3免费完整高清在线观看| 咕卡用的链子| 国产av精品麻豆| 国精品久久久久久国模美| 欧美激情 高清一区二区三区| 午夜久久久在线观看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 精品久久久久久电影网| 亚洲全国av大片| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 人成视频在线观看免费观看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 天天添夜夜摸| 亚洲国产欧美网| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 欧美大码av| 精品人妻在线不人妻| 亚洲国产欧美在线一区| 美女午夜性视频免费| av片东京热男人的天堂| 国产精品影院久久| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 午夜精品国产一区二区电影| 女警被强在线播放| 嫩草影视91久久| 中文字幕人妻熟女乱码| 妹子高潮喷水视频| 国产av又大| 日本黄色视频三级网站网址 | 久久久精品94久久精品| 另类亚洲欧美激情| 在线播放国产精品三级| 国产主播在线观看一区二区| 国产男女内射视频| 人妻 亚洲 视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 波多野结衣av一区二区av| 免费不卡黄色视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 欧美av亚洲av综合av国产av| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 午夜福利视频在线观看免费| 国产成人欧美在线观看 | 99国产综合亚洲精品| 色综合婷婷激情| 国产亚洲欧美在线一区二区| 色播在线永久视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产av国产精品国产| 亚洲久久久国产精品| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 久久ye,这里只有精品| 考比视频在线观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 在线观看免费视频网站a站| 大片电影免费在线观看免费| 久久久精品免费免费高清| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 久久久精品免费免费高清| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 老司机福利观看| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲avbb在线观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| av在线播放免费不卡| 777米奇影视久久| 日韩视频在线欧美| 午夜久久久在线观看| 国产高清激情床上av| 中文字幕色久视频| 在线观看免费视频网站a站| 国产男女内射视频| 1024香蕉在线观看| xxxhd国产人妻xxx| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 在线观看免费高清a一片| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 99国产精品99久久久久| 国产av精品麻豆| 国产在视频线精品| 久久精品国产亚洲av高清一级| 757午夜福利合集在线观看| 国产成人精品久久二区二区91| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲黑人精品在线| 精品福利观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产一区二区在线观看av| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲免费av在线视频| 在线观看人妻少妇| 美女扒开内裤让男人捅视频| 午夜福利乱码中文字幕| 成人影院久久| 亚洲精品美女久久av网站| 国产1区2区3区精品| 国产精品一区二区在线观看99| 色播在线永久视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 一二三四在线观看免费中文在| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲精品国产区一区二| 午夜老司机福利片| 男女午夜视频在线观看| 婷婷丁香在线五月| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产男女超爽视频在线观看| 成人永久免费在线观看视频 | 久久久精品区二区三区| 日韩有码中文字幕| 免费黄频网站在线观看国产| 国产精品久久电影中文字幕 | 亚洲av日韩精品久久久久久密| 在线观看舔阴道视频| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲人成电影观看| 欧美 日韩 精品 国产| 精品久久久久久电影网| 免费看十八禁软件| 久久婷婷成人综合色麻豆| 无人区码免费观看不卡 | 国产精品 欧美亚洲| 亚洲第一青青草原| 黄色毛片三级朝国网站| 久久中文字幕一级| 国产精品久久久久久精品电影小说| 1024视频免费在线观看| 少妇粗大呻吟视频| 色婷婷av一区二区三区视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 高清在线国产一区| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 9191精品国产免费久久| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 久9热在线精品视频| av线在线观看网站| 一级片'在线观看视频| 久久久欧美国产精品| 丝袜美足系列| 另类精品久久| 两性夫妻黄色片| 在线观看免费视频日本深夜| 精品免费久久久久久久清纯 | 亚洲色图av天堂| 18禁美女被吸乳视频| 精品久久久精品久久久| 日韩视频一区二区在线观看| 中文字幕精品免费在线观看视频| 日韩人妻精品一区2区三区| 婷婷成人精品国产| 操美女的视频在线观看| 精品一品国产午夜福利视频| 免费在线观看日本一区| 国产亚洲精品久久久久5区| 久久国产精品影院| 人人妻人人澡人人看| 日本欧美视频一区| 欧美久久黑人一区二区| 91成年电影在线观看| 久久久久网色| 制服诱惑二区| 日韩成人在线观看一区二区三区| 成人18禁在线播放| 女性生殖器流出的白浆| 下体分泌物呈黄色| 99精品久久久久人妻精品| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 最近最新中文字幕大全电影3 | 大型av网站在线播放| 日韩一区二区三区影片| 老司机午夜十八禁免费视频| h视频一区二区三区| 青青草视频在线视频观看| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产黄频视频在线观看| 丁香六月天网| 久久影院123| 精品久久久久久久毛片微露脸| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 18在线观看网站| 亚洲精品在线美女| 午夜精品久久久久久毛片777| 12—13女人毛片做爰片一| 久久99一区二区三区| av电影中文网址| 久久国产精品大桥未久av| 男女高潮啪啪啪动态图| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 一本色道久久久久久精品综合| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 后天国语完整版免费观看| 热re99久久精品国产66热6| 美女主播在线视频| 老司机靠b影院| 制服诱惑二区| 少妇 在线观看| 天天操日日干夜夜撸| 色老头精品视频在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av | 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产男女超爽视频在线观看| 久久精品国产综合久久久| 性高湖久久久久久久久免费观看| 日本av手机在线免费观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产一卡二卡三卡精品| 国产精品免费大片| av在线播放免费不卡| 美女扒开内裤让男人捅视频| 午夜福利乱码中文字幕| 一级毛片电影观看| 国产欧美日韩一区二区三| 高清在线国产一区| 欧美激情 高清一区二区三区| 青青草视频在线视频观看| 日本黄色日本黄色录像| 窝窝影院91人妻| 90打野战视频偷拍视频| 精品久久久精品久久久| 国产免费福利视频在线观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 久久久久久久久久久久大奶| 久久国产精品影院| 黄片大片在线免费观看| 久久婷婷成人综合色麻豆| 国产极品粉嫩免费观看在线| 日韩欧美国产一区二区入口| 99热网站在线观看| 国产又爽黄色视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 夫妻午夜视频| 视频区欧美日本亚洲| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 久久久久久久大尺度免费视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产日韩欧美在线精品| av国产精品久久久久影院| 国产精品av久久久久免费| av不卡在线播放| 日韩人妻精品一区2区三区| 18禁观看日本| 伦理电影免费视频| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 精品欧美一区二区三区在线| 国产在线免费精品| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 久久免费观看电影| 1024视频免费在线观看| 超碰97精品在线观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产高清激情床上av| 一级毛片电影观看| 成年人免费黄色播放视频| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 久久久久久久精品吃奶| 一级a爱视频在线免费观看| 嫁个100分男人电影在线观看| 少妇粗大呻吟视频| 国产97色在线日韩免费| av视频免费观看在线观看| 午夜免费鲁丝| 99精国产麻豆久久婷婷| 一级a爱视频在线免费观看| 欧美日韩一级在线毛片| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲精品美女久久av网站| 老司机深夜福利视频在线观看| 一级片免费观看大全| 老汉色∧v一级毛片| 老司机午夜十八禁免费视频| 久久亚洲精品不卡| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久国产精品大桥未久av| 97人妻天天添夜夜摸| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产野战对白在线观看| 久久久精品94久久精品| 1024香蕉在线观看| 啦啦啦在线免费观看视频4| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 中文字幕精品免费在线观看视频| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产色视频综合| 午夜视频精品福利| 少妇的丰满在线观看| 考比视频在线观看| 久久青草综合色| 欧美激情高清一区二区三区|