• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    產(chǎn)教融合下高校專業(yè)群雙創(chuàng)教育協(xié)同育人的人才培養(yǎng)模式研究

    2024-05-07 07:27:45楊沁
    秦智 2024年4期
    關(guān)鍵詞:協(xié)同育人產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)模式

    [摘要]創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是我國高等教育的發(fā)展重點(diǎn),也是培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重要路徑。但從教育實(shí)踐來看,雙創(chuàng)教育與專業(yè)教育存在脫節(jié)現(xiàn)象,不能真正融入到專業(yè)教育中,難以有效落實(shí)雙創(chuàng)教育戰(zhàn)略。在這樣的情況下,高校應(yīng)該積極聯(lián)合企業(yè)、行業(yè)、政府等多方社會力量共同構(gòu)建協(xié)同育人的人才培養(yǎng)模式,切實(shí)推動專業(yè)教育與雙創(chuàng)教育協(xié)同育人。因此,探究產(chǎn)教融合下高校專業(yè)群雙創(chuàng)教育協(xié)同育人的人才培養(yǎng)模式具有重要意義,可以切實(shí)推動專業(yè)教育和雙創(chuàng)教育深度融合,通過理論與實(shí)踐兼顧的方式培養(yǎng)技術(shù)復(fù)合型高素質(zhì)人才。

    [關(guān)鍵詞]產(chǎn)教融合;專業(yè)群雙創(chuàng)教育;協(xié)同育人;人才培養(yǎng)模式

    [中圖分類號]F719;G712? ? ? [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A

    [DOI]:10.20122/j.cnki.2097-0536.2024.04.050

    2019年10月,國家發(fā)改委、教育部等6部門共同印發(fā)《國家產(chǎn)教融合建設(shè)試點(diǎn)實(shí)施方案》,提出要在試點(diǎn)城市打造一批具有區(qū)域特色的產(chǎn)教融合型產(chǎn)業(yè),創(chuàng)新產(chǎn)教融合平臺載體,推動高等教育與區(qū)域經(jīng)濟(jì)同步發(fā)展。隨著經(jīng)濟(jì)一體化時(shí)代的到來,具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神、能力的高素質(zhì)人才成為國家和社會發(fā)展的必備人才,因此培養(yǎng)具備雙創(chuàng)意識和能力的人才極其重要。

    一、產(chǎn)教融合下高校專業(yè)群雙創(chuàng)教育協(xié)同育人的政策導(dǎo)向

    2015年,國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實(shí)施意見》,提出要協(xié)同推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育要素與資源,形成全社會關(guān)心支持的雙創(chuàng)教育環(huán)境。2017年,國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于深化產(chǎn)教融合的若干意見》,提出產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)戰(zhàn)略,要求將產(chǎn)教融合貫穿到高校人才培養(yǎng)全過程中。2018年,國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打造“雙創(chuàng)”升級版的意見》,提出高校要深化產(chǎn)教融合,通過產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同方式深化產(chǎn)教融合,鼓勵大中小企業(yè)參與到生產(chǎn)性實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)活動中,嚴(yán)禁高校專業(yè)教育與雙創(chuàng)教育“兩張皮”,努力打造產(chǎn)教深度融合、多方協(xié)同育人高素質(zhì)人才培養(yǎng)模式。

    二、基于產(chǎn)教融合背景下高校專業(yè)群雙創(chuàng)教育協(xié)同育人模式創(chuàng)新價(jià)值

    (一)必要性

    目前,我國已經(jīng)從制造大國向制造強(qiáng)國挺進(jìn),粗放式生產(chǎn)方式已不再適用,需要展開精細(xì)化、高效化生產(chǎn)管理。在這個過程中,不僅需要高新科學(xué)技術(shù),更需要一大批高水平技能型人才,通過人才靈活運(yùn)用技術(shù)來全面提升生產(chǎn)效率和質(zhì)量,真正實(shí)現(xiàn)制造強(qiáng)國戰(zhàn)略目標(biāo)。在萬眾創(chuàng)新時(shí)代,各種新知識、新技術(shù)、新產(chǎn)品不斷涌現(xiàn),這意味著人才培養(yǎng)不能再局限于已有知識,而是要在進(jìn)行知識傳授過程中培養(yǎng)他們創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的精神和能力,讓他們成為助力社會發(fā)展改革的助力。高校是培養(yǎng)高等人才的場所,承擔(dān)著高素質(zhì)、高技能人才的培養(yǎng)重任,在當(dāng)前的時(shí)代背景下,高校需要改變傳統(tǒng)育人模式和目標(biāo),重視高素質(zhì)復(fù)合型應(yīng)用型人才培養(yǎng),培養(yǎng)出更多與行業(yè)企業(yè)需求接軌的人才,可以快速適應(yīng)生產(chǎn)實(shí)際需要[1]。

    (二)意義

    在創(chuàng)新引領(lǐng)時(shí)代的背景下,國家和社會需要更多具有雙創(chuàng)思維、精神及能力的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。這巨大的任務(wù)落在了高校身上,如何兼顧雙創(chuàng)教育和專業(yè)教育成為高校急需解決的問題,高校需要將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育真正融入到人才培養(yǎng)體系中,在培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)知識、技能的同時(shí)培養(yǎng)他們的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維和能力[2]。因此,基于產(chǎn)教融合搭建專業(yè)群雙創(chuàng)教育協(xié)同育人的人才培養(yǎng)模式具有重要意義,可以利用創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素材將項(xiàng)目融入到專業(yè)教學(xué)中,引導(dǎo)和培養(yǎng)學(xué)生利用創(chuàng)新思維去應(yīng)用所學(xué)知識,幫助學(xué)生在知識學(xué)習(xí)和實(shí)踐應(yīng)用中開拓創(chuàng)新思維,激發(fā)學(xué)生創(chuàng)造天性,讓他們能夠在了解知識的過程中生出新的感悟和體驗(yàn),更好的應(yīng)用到實(shí)踐中去。通過產(chǎn)教融合,能夠?yàn)閷I(yè)教育與雙創(chuàng)教育協(xié)同育人搭建可行渠道,增添專業(yè)教育魅力,激活雙創(chuàng)教育活力,實(shí)現(xiàn)專業(yè)知識的轉(zhuǎn)化和升級,真正培養(yǎng)出應(yīng)用型高端人才。

    (三)關(guān)鍵點(diǎn)

    產(chǎn)教融合是一種校企合作教育模式,可以很好的提升學(xué)生實(shí)踐應(yīng)用技能,但是在以往的教學(xué)中發(fā)現(xiàn)存在明顯的“校熱企冷”現(xiàn)象,導(dǎo)致難以發(fā)揮出應(yīng)有實(shí)效,無法真正做到融合育人。[3]因此,需要進(jìn)一步深化校企合作,通過深化產(chǎn)教融合的方式來提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。在構(gòu)建產(chǎn)教融合下專業(yè)群雙創(chuàng)教育協(xié)同育人的人才培養(yǎng)模式時(shí),應(yīng)該進(jìn)行高水平的專業(yè)建設(shè)帶動育人模式創(chuàng)新,從行業(yè)生產(chǎn)實(shí)際出發(fā)依托區(qū)域經(jīng)濟(jì)形成專業(yè)群,再借助產(chǎn)教融合方式進(jìn)行育人模式改革,引導(dǎo)學(xué)生將所學(xué)知識運(yùn)用到生產(chǎn)實(shí)踐中。在深化產(chǎn)教融合的過程中,應(yīng)該根據(jù)應(yīng)用型強(qiáng)的專業(yè)組合成相應(yīng)的專業(yè)群,再通過產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)、優(yōu)勢互補(bǔ)等方式來搭建校企合作的實(shí)訓(xùn)基地,包括產(chǎn)業(yè)學(xué)院、服務(wù)中心、科研中心等內(nèi)容,借助一體化融合平臺將最新技術(shù)融入到專業(yè)教學(xué)中,深度實(shí)現(xiàn)產(chǎn)教融合。

    三、基于產(chǎn)教融合背景下高校專業(yè)群雙創(chuàng)教育協(xié)同育人模式的思路和策略

    (一)思路

    在進(jìn)行高校專業(yè)群雙創(chuàng)教育協(xié)同育人時(shí),高校應(yīng)該緊密圍繞專業(yè)教育人才培育目標(biāo)構(gòu)建專業(yè)群和雙創(chuàng)協(xié)同育人路徑,全面貫穿到人才培養(yǎng)過程中,并根據(jù)不同學(xué)生發(fā)展特點(diǎn)展開雙創(chuàng)教育,深挖學(xué)生創(chuàng)新意識和潛力,促進(jìn)每個學(xué)生都能創(chuàng)新發(fā)展。具體可以從以下幾個方面進(jìn)行:

    1.構(gòu)建良好的人才培養(yǎng)生態(tài)環(huán)境。高校、行業(yè)企業(yè)及政府應(yīng)該共同做好專業(yè)群雙創(chuàng)教育協(xié)同育人生態(tài)環(huán)境營造工作,必須要做好頂層設(shè)計(jì)工作,為校企合作、產(chǎn)教融合提供方向,完善專業(yè)教育與雙創(chuàng)教育協(xié)同機(jī)制,確保雙創(chuàng)教育政策能夠落實(shí)到位;同時(shí)需要加強(qiáng)聯(lián)動互通,結(jié)合行業(yè)發(fā)展需要重新規(guī)劃專業(yè)教育目標(biāo)和雙創(chuàng)教育目標(biāo),進(jìn)而共同設(shè)置科學(xué)合理的專業(yè)群和課程體系,有效保障專業(yè)群設(shè)置質(zhì)量[4]。

    2.修定人才培養(yǎng)方案。高校和行業(yè)企業(yè)應(yīng)該結(jié)合行業(yè)發(fā)展前景及區(qū)域產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)情況共同設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)方案,確保專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)及輸出的專業(yè)人才符合產(chǎn)業(yè)鏈中的定位需求。在制定人才培養(yǎng)方案時(shí),不僅要關(guān)注專業(yè)教育人才培養(yǎng)目標(biāo),還要兼顧雙創(chuàng)教育的人才培養(yǎng)需求,將雙創(chuàng)教育理念融入到專業(yè)教育過程中,并借助產(chǎn)教融合、實(shí)踐教學(xué)等方式創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式和方案[5]。

    3.共同制定培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)。高校及行業(yè)企業(yè)應(yīng)該根據(jù)學(xué)校辦學(xué)定位、專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)及輸出的專業(yè)人才在產(chǎn)業(yè)鏈中的定位來共同制定人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn),并積極落實(shí)校企協(xié)同、產(chǎn)教融合共同育人的培養(yǎng)模式,使畢業(yè)生專業(yè)能力與產(chǎn)業(yè)需求無縫對接。

    4.共同實(shí)施培養(yǎng)過程。高校和企業(yè)要進(jìn)一步深化產(chǎn)教融合路徑,共同制定專業(yè)群雙創(chuàng)教育協(xié)同育人人才培養(yǎng)模式,結(jié)合雙方需求調(diào)整教學(xué)內(nèi)容、修正教學(xué)課程、搭建實(shí)踐基地,并實(shí)施“雙師制”兼重實(shí)踐教學(xué)與理論教學(xué),全面提升學(xué)生綜合素養(yǎng),提高學(xué)生在實(shí)踐的創(chuàng)新創(chuàng)造能力。

    5.優(yōu)化專業(yè)群課程設(shè)計(jì)。課程是教學(xué)的重要依據(jù),要想深度實(shí)現(xiàn)專業(yè)教育與雙創(chuàng)教育協(xié)同育人,就必須科學(xué)設(shè)計(jì)專業(yè)群課程,并將雙創(chuàng)教育課程納入專業(yè)群必修課中,讓專業(yè)教育內(nèi)容與雙創(chuàng)教育內(nèi)容緊密結(jié)合起來,再利用案例、項(xiàng)目等展開產(chǎn)教融合,創(chuàng)新教學(xué)內(nèi)容和手段。

    6.搭建實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)平臺。實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)平臺是深化產(chǎn)教融合的基礎(chǔ)條件,學(xué)生就能在實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)過程中將專業(yè)教育內(nèi)容與雙創(chuàng)教育內(nèi)容結(jié)合到一起,通過實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)來培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。另外,還可以通過科學(xué)競賽、畢業(yè)設(shè)計(jì)、小組作業(yè)等方式為學(xué)生提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機(jī)會,充分開發(fā)他們的雙創(chuàng)思路。

    7.構(gòu)建更加科學(xué)、多元的評價(jià)體系。在產(chǎn)教融合背景下,高校不能局限于試卷考核方式,而是要結(jié)合學(xué)生日常學(xué)習(xí)、實(shí)踐能力、素質(zhì)考核等構(gòu)建多元化的評價(jià)方式,將創(chuàng)新思維、創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)造能力等作為綜合素質(zhì)考核指標(biāo)。

    (二)策略

    1.落實(shí)專業(yè)群建設(shè),實(shí)現(xiàn)專業(yè)特色與行業(yè)企業(yè)精準(zhǔn)對接

    隨著人才需求量越來越高,高校應(yīng)該聯(lián)合行業(yè)企業(yè)積極開展產(chǎn)教融合,并在該過程中落實(shí)專業(yè)群雙創(chuàng)教育協(xié)同育人,通過科學(xué)、合理、高效的人才培養(yǎng)模式來提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,進(jìn)而提高社會和國家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,為促進(jìn)國家和社會發(fā)展提供新的助推器。具體來說,高校、行業(yè)企業(yè)及政府都要積極參與到高校專業(yè)群建設(shè)工作中,共同構(gòu)建一個基于行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的專業(yè)群,弄清行業(yè)企業(yè)人才需求,明確人才培養(yǎng)目標(biāo),形成校企訂單式合作機(jī)制:首先,科學(xué)分析區(qū)域經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè),根據(jù)行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈確定專業(yè)群,提供相對接的崗位群;其次,預(yù)測和洞察行業(yè)未來發(fā)展情況,及時(shí)調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)和組群,不斷革新課程體系,讓專業(yè)群可以始終圍繞著市場發(fā)展提供高素質(zhì)人才;最后,要打破專業(yè)壁壘,強(qiáng)化資源整合,通過集體協(xié)調(diào)方式使各專業(yè)形成一個群體,構(gòu)建互通交叉式的課程體系,促進(jìn)地方高校與企業(yè)展開多維度深度合作。

    2.“產(chǎn)學(xué)研轉(zhuǎn)創(chuàng)”五位一體協(xié)同發(fā)展,創(chuàng)新育人模式

    高校及行業(yè)企業(yè)應(yīng)該積極構(gòu)建“產(chǎn)學(xué)研轉(zhuǎn)創(chuàng)”五位一體協(xié)同發(fā)展體系,基于產(chǎn)教融合展開高校專業(yè)群雙創(chuàng)教育協(xié)同育人的人才培養(yǎng),積極構(gòu)建多元化、多形式育人模式,培養(yǎng)出更多高素質(zhì)技能型人才;借助“產(chǎn)學(xué)研轉(zhuǎn)創(chuàng)”五位一體協(xié)同發(fā)展體系可以有效促進(jìn)高校教育與區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)同發(fā)展,更好的推動人才培養(yǎng)。在這個過程中,要找準(zhǔn)協(xié)同發(fā)展定位方向,讓人才培養(yǎng)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對接,形成相互促進(jìn)的發(fā)展機(jī)制。

    3.校企共建雙師型教師,培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資隊(duì)伍

    高校在進(jìn)行人才培養(yǎng)時(shí)應(yīng)該牢記以人才助力區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的理念,與當(dāng)?shù)刂еa(chǎn)業(yè)進(jìn)行深入溝通交流,深度了解行業(yè)企業(yè)人才需求,制定相對應(yīng)的人才培養(yǎng)目標(biāo)。高校與行業(yè)企業(yè)要共同組建一支“雙師型”教師隊(duì)伍,不僅要重視理論性知識教學(xué),還要聘請一些行業(yè)企業(yè)技術(shù)大師加入到專業(yè)群雙創(chuàng)教育協(xié)同育人體系中,引導(dǎo)并提供理論聯(lián)系實(shí)踐的機(jī)會,有效提高學(xué)生綜合應(yīng)用能力;通過教師競賽、鼓勵教師到企業(yè)掛職鍛煉等方式來提高高校教師的實(shí)踐應(yīng)用能力,確保日常教學(xué)可以同時(shí)兼顧理論知識和實(shí)踐技能培養(yǎng);還可以引進(jìn)行業(yè)企業(yè)優(yōu)秀人才到校進(jìn)行實(shí)踐教學(xué),為師資隊(duì)伍注入新鮮血液,通過“雙師”給學(xué)生傳授最先進(jìn)、貼合的專業(yè)知識,提高學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力和就業(yè)能力。

    4.注重育人體系內(nèi)涵建設(shè),加強(qiáng)思想政治教育

    在進(jìn)行產(chǎn)教融合教學(xué)模式下,高校要加強(qiáng)思想政治教育,不僅要培養(yǎng)學(xué)生高超的知識技術(shù),還要引導(dǎo)他們養(yǎng)成高尚的道德情操;除了專業(yè)課程外,思政課程也是必修課,相關(guān)教師也要將雙創(chuàng)教育理念、內(nèi)容融入到思政教學(xué)中,堅(jiān)持國家教育方針,真正落實(shí)立德樹人。在具體教學(xué)中,可以將雙創(chuàng)精神、企業(yè)精神、產(chǎn)業(yè)文化等滲透到課堂中,朝著高素質(zhì)復(fù)合型技能大師人才培養(yǎng)目標(biāo)奮斗,鼓勵學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)造,幫助他們近距離體會“干一行愛一行的螺絲釘精神”,在熱愛事業(yè)的基礎(chǔ)上追求精益求精,讓專業(yè)教育、思政教育和雙創(chuàng)教育得以統(tǒng)一起來。

    四、結(jié)語

    綜上所述,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育的融合需要高校從上到下全員聯(lián)動,管理層做好頂層設(shè)計(jì),一線教師真正將雙創(chuàng)教育落實(shí)到日常教學(xué)中去、落實(shí)到課堂中去,使學(xué)生具備探索問題、發(fā)現(xiàn)問題、創(chuàng)新問題、實(shí)踐轉(zhuǎn)化的能力??梢詮墓餐邪l(fā)教材內(nèi)容、共同搭建師資隊(duì)伍、共同制定人才培養(yǎng)目標(biāo)及方案、共同制定專業(yè)群雙創(chuàng)人才培養(yǎng)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等方式展開強(qiáng)化校企合作,并積極調(diào)動多方力量參與搭建“產(chǎn)學(xué)研轉(zhuǎn)創(chuàng)”五位一體協(xié)同發(fā)展人才培養(yǎng)模式,切實(shí)提高學(xué)生的雙創(chuàng)意識、能力和精神。

    參考文獻(xiàn):

    [1]黃艷男,陸紅光.基于產(chǎn)教融合的現(xiàn)代家政服務(wù)人才培養(yǎng)模式探索——以清遠(yuǎn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)代家政產(chǎn)業(yè)學(xué)院建設(shè)為例[J].清遠(yuǎn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2022,15(3):20-26.

    [2]吳惠英,周燕,何艷芬.“雙高”建設(shè)背景下面向產(chǎn)業(yè)集群的高職院高水平專業(yè)群的路徑研究[J].江蘇絲綢,2022(3):42-45.

    [3]鄭志明,鄭燕娥,鄭志雄,等.基于產(chǎn)教融合的BIM技術(shù)人才培養(yǎng)模式的探索與實(shí)踐[J].齊齊哈爾師范高等??茖W(xué)校學(xué)報(bào),2022(1):30-32.

    [4]曾凡力.制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展背景下工科高職院校人才培養(yǎng)模式探究[J].廣東職業(yè)技術(shù)教育與研究,2022(3):64-67.

    [5]黃文炎.校企共建行業(yè)學(xué)院構(gòu)建“八個共同”機(jī)制為導(dǎo)向的產(chǎn)教深度融合協(xié)同育人模式--以賀州學(xué)院為例[J].賀州學(xué)院學(xué)報(bào),2020,36(2):152-155+164.

    基金項(xiàng)目:

    廣西教育科學(xué)“十四五”規(guī)劃2022年度高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育專項(xiàng)課題,項(xiàng)目名稱:產(chǎn)教融合背景下高職院校專業(yè)及專業(yè)群創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)同育人的人才培養(yǎng)模式研究(項(xiàng)目編號:2022ZJY2974)

    作者簡介:楊沁(1994.9-),女,漢族,湖南長沙人,碩士,講師/館員,研究方向:高等教育。

    猜你喜歡
    協(xié)同育人產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)模式
    校企合作協(xié)同育人在大學(xué)生就業(yè)工作中的作用研究
    專業(yè)教師與思想政治教師協(xié)同育人機(jī)制研究
    協(xié)同育人視角下高校創(chuàng)新應(yīng)用型人才培養(yǎng)研究
    淺議物流管理專業(yè)的產(chǎn)教融合
    東方教育(2016年17期)2016-11-23 09:47:23
    產(chǎn)教融合背景下高職院?!半p師型”青年教師隊(duì)伍建設(shè)研究
    校企協(xié)同應(yīng)用型軟件人才培養(yǎng)機(jī)制
    產(chǎn)教融合提升課程有效性的思考
    文教資料(2016年19期)2016-11-07 11:07:24
    校企合作下的應(yīng)用型物流人才培養(yǎng)模式研究
    中國市場(2016年36期)2016-10-19 03:45:34
    獨(dú)立學(xué)院商務(wù)英語專業(yè)人才培養(yǎng)模式探索
    考試周刊(2016年77期)2016-10-09 11:19:55
    高校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)制度的建設(shè)與思考
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 10:56:58
    国产不卡av网站在线观看| av国产久精品久网站免费入址| 国产黄频视频在线观看| 日韩欧美一区视频在线观看| 色播在线永久视频| 观看av在线不卡| 国产成人一区二区在线| 韩国精品一区二区三区| 欧美日韩av久久| 老司机午夜十八禁免费视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 日韩视频在线欧美| 激情视频va一区二区三区| 亚洲国产欧美网| 精品少妇久久久久久888优播| 欧美精品一区二区大全| 日韩视频在线欧美| 中文字幕制服av| 亚洲,一卡二卡三卡| 大香蕉久久成人网| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 少妇精品久久久久久久| 99九九在线精品视频| 男女边吃奶边做爰视频| 欧美日韩视频精品一区| 国产三级黄色录像| 免费黄频网站在线观看国产| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 日韩人妻精品一区2区三区| 久久久久精品人妻al黑| 另类精品久久| 啦啦啦在线免费观看视频4| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 久久久久精品人妻al黑| 三上悠亚av全集在线观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 成在线人永久免费视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 在线 av 中文字幕| www.精华液| 欧美日韩福利视频一区二区| 午夜福利在线免费观看网站| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 精品福利观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 婷婷色麻豆天堂久久| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 飞空精品影院首页| 婷婷色综合www| xxx大片免费视频| 中文欧美无线码| av有码第一页| 涩涩av久久男人的天堂| 久久人人爽人人片av| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 观看av在线不卡| 国产福利在线免费观看视频| 十八禁网站网址无遮挡| 丁香六月天网| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲中文日韩欧美视频| 久久影院123| 日韩制服骚丝袜av| 男女之事视频高清在线观看 | 中文字幕av电影在线播放| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 麻豆av在线久日| 天堂中文最新版在线下载| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 乱人伦中国视频| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 色婷婷av一区二区三区视频| 一级片免费观看大全| 免费高清在线观看日韩| 捣出白浆h1v1| 午夜免费成人在线视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 美女福利国产在线| 免费av中文字幕在线| 免费不卡黄色视频| 免费高清在线观看视频在线观看| av网站免费在线观看视频| 天堂中文最新版在线下载| 精品一区二区三卡| 亚洲 国产 在线| 国产黄色视频一区二区在线观看| 久久青草综合色| 国产精品 欧美亚洲| 成在线人永久免费视频| 黄色 视频免费看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲欧洲国产日韩| 久久国产精品大桥未久av| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 成人手机av| 男女免费视频国产| 高清视频免费观看一区二区| av线在线观看网站| 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 一本色道久久久久久精品综合| 午夜av观看不卡| 亚洲黑人精品在线| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 18禁国产床啪视频网站| 久久久欧美国产精品| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产日韩欧美视频二区| 久久99热这里只频精品6学生| 啦啦啦在线观看免费高清www| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲,欧美,日韩| 欧美在线黄色| 亚洲精品一区蜜桃| 另类精品久久| 一级黄片播放器| 最近手机中文字幕大全| 黄色怎么调成土黄色| 99香蕉大伊视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 欧美xxⅹ黑人| 国产精品久久久人人做人人爽| 啦啦啦啦在线视频资源| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲国产中文字幕在线视频| 大片电影免费在线观看免费| 精品国产一区二区久久| 91国产中文字幕| 人体艺术视频欧美日本| 国产精品二区激情视频| 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲少妇的诱惑av| 激情视频va一区二区三区| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 一级黄片播放器| 日本欧美国产在线视频| 一本久久精品| av一本久久久久| 美女扒开内裤让男人捅视频| 婷婷色综合大香蕉| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲一区二区三区欧美精品| 日韩大码丰满熟妇| 国产成人精品久久二区二区91| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲,欧美,日韩| 国产一区二区激情短视频 | 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产亚洲一区二区精品| 日韩一区二区三区影片| 亚洲av综合色区一区| 丝袜在线中文字幕| 午夜精品国产一区二区电影| 婷婷成人精品国产| 免费看av在线观看网站| 激情视频va一区二区三区| 97精品久久久久久久久久精品| 日韩一区二区三区影片| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 秋霞在线观看毛片| 国产亚洲av高清不卡| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲欧美一区二区三区国产| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲欧美一区二区三区国产| 少妇 在线观看| 婷婷成人精品国产| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 久久中文字幕一级| 久久鲁丝午夜福利片| 看十八女毛片水多多多| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 狂野欧美激情性bbbbbb| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 不卡av一区二区三区| 午夜福利影视在线免费观看| a级毛片黄视频| 亚洲专区国产一区二区| 久热爱精品视频在线9| 蜜桃国产av成人99| 999精品在线视频| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲欧美激情在线| 少妇粗大呻吟视频| 黄色视频不卡| 国产在线一区二区三区精| 亚洲少妇的诱惑av| 国产91精品成人一区二区三区 | 亚洲精品久久午夜乱码| 黄色怎么调成土黄色| 婷婷色综合www| 国产精品国产三级国产专区5o| 久久久久久久国产电影| 国产日韩欧美在线精品| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产熟女欧美一区二区| 又大又爽又粗| 久9热在线精品视频| 日韩中文字幕视频在线看片| 搡老乐熟女国产| 丰满少妇做爰视频| 久热爱精品视频在线9| 男人舔女人的私密视频| 美女午夜性视频免费| 国产一卡二卡三卡精品| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 国产欧美日韩综合在线一区二区| 中文字幕色久视频| 精品第一国产精品| 精品久久久精品久久久| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 国产激情久久老熟女| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 我要看黄色一级片免费的| 久久久精品区二区三区| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 久久人妻福利社区极品人妻图片 | 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲欧美清纯卡通| 久久久精品区二区三区| 少妇精品久久久久久久| www.999成人在线观看| 久久中文字幕一级| 青草久久国产| 国产成人免费观看mmmm| 欧美大码av| 我要看黄色一级片免费的| 中文字幕亚洲精品专区| 美女中出高潮动态图| 看十八女毛片水多多多| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲av成人精品一二三区| xxx大片免费视频| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲中文日韩欧美视频| 日本av手机在线免费观看| 日日夜夜操网爽| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产成人免费无遮挡视频| 97人妻天天添夜夜摸| 老汉色∧v一级毛片| 精品一区二区三卡| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 欧美日韩视频精品一区| av又黄又爽大尺度在线免费看| 天堂8中文在线网| 无限看片的www在线观看| 欧美日韩黄片免| 日韩精品免费视频一区二区三区| 另类亚洲欧美激情| 亚洲九九香蕉| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲国产av影院在线观看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲精品av麻豆狂野| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲专区中文字幕在线| 欧美在线黄色| 视频区欧美日本亚洲| 这个男人来自地球电影免费观看| 两人在一起打扑克的视频| 中国国产av一级| 一区二区三区乱码不卡18| 成年av动漫网址| 黄色视频不卡| 国产成人av教育| √禁漫天堂资源中文www| 久久精品国产综合久久久| 免费看av在线观看网站| 国产精品久久久av美女十八| av有码第一页| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲国产欧美在线一区| av一本久久久久| 老司机深夜福利视频在线观看 | 久久久国产一区二区| 一区二区三区四区激情视频| 咕卡用的链子| 亚洲av综合色区一区| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产一卡二卡三卡精品| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产黄色免费在线视频| 十分钟在线观看高清视频www| 国产人伦9x9x在线观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 婷婷色av中文字幕| 午夜福利视频在线观看免费| 18禁国产床啪视频网站| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产精品偷伦视频观看了| 777米奇影视久久| 亚洲色图综合在线观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 精品人妻一区二区三区麻豆| 黄色视频不卡| 免费看十八禁软件| av片东京热男人的天堂| 青青草视频在线视频观看| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产深夜福利视频在线观看| 蜜桃在线观看..| 免费观看人在逋| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 亚洲av电影在线进入| 观看av在线不卡| 黑人猛操日本美女一级片| 9热在线视频观看99| 国产成人系列免费观看| 久久久国产精品麻豆| 大香蕉久久成人网| 亚洲综合色网址| 91九色精品人成在线观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲,欧美,日韩| 日韩大码丰满熟妇| 男女高潮啪啪啪动态图| 99国产精品一区二区三区| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 国产片特级美女逼逼视频| 丝袜喷水一区| 国产精品av久久久久免费| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 尾随美女入室| 久久精品成人免费网站| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 欧美在线黄色| 天堂中文最新版在线下载| 国产精品亚洲av一区麻豆| 午夜91福利影院| 午夜免费成人在线视频| 国产精品九九99| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 男女国产视频网站| 日韩一区二区三区影片| h视频一区二区三区| 男女免费视频国产| 日韩av免费高清视频| 美女国产高潮福利片在线看| 日本欧美视频一区| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 两人在一起打扑克的视频| 一区二区三区乱码不卡18| 免费黄频网站在线观看国产| 性高湖久久久久久久久免费观看| 男人操女人黄网站| 国产精品一区二区免费欧美 | 在线 av 中文字幕| 日韩精品免费视频一区二区三区| 美女大奶头黄色视频| 国产片内射在线| 亚洲精品在线美女| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 欧美精品一区二区免费开放| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 飞空精品影院首页| 看免费成人av毛片| bbb黄色大片| 亚洲欧美清纯卡通| 成年动漫av网址| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产片内射在线| 超碰97精品在线观看| 国产精品二区激情视频| 免费观看a级毛片全部| 啦啦啦在线免费观看视频4| 欧美日韩黄片免| 国产欧美亚洲国产| 性少妇av在线| 丰满少妇做爰视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 叶爱在线成人免费视频播放| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲五月色婷婷综合| 国产av一区二区精品久久| 欧美精品一区二区大全| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产成人a∨麻豆精品| www.自偷自拍.com| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 青青草视频在线视频观看| 久久久久久久大尺度免费视频| www.999成人在线观看| av福利片在线| 99九九在线精品视频| tube8黄色片| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产精品人妻久久久影院| 欧美精品亚洲一区二区| 国产欧美亚洲国产| 国产黄频视频在线观看| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 午夜精品国产一区二区电影| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲精品乱久久久久久| 丝袜脚勾引网站| 尾随美女入室| 后天国语完整版免费观看| 久久 成人 亚洲| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 色网站视频免费| 精品欧美一区二区三区在线| 免费日韩欧美在线观看| 热99久久久久精品小说推荐| 男人操女人黄网站| 国产免费一区二区三区四区乱码| 美女中出高潮动态图| 免费人妻精品一区二区三区视频| 久久 成人 亚洲| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 又大又爽又粗| 精品少妇内射三级| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久99精品国语久久久| 日日夜夜操网爽| 在线观看一区二区三区激情| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲成人手机| 亚洲欧美色中文字幕在线| 超色免费av| 欧美乱码精品一区二区三区| 精品视频人人做人人爽| 观看av在线不卡| 在现免费观看毛片| 狂野欧美激情性xxxx| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 国产精品国产av在线观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产午夜精品一二区理论片| 女警被强在线播放| 亚洲国产精品成人久久小说| www.999成人在线观看| 两人在一起打扑克的视频| 久久久久国产精品人妻一区二区| 成年人免费黄色播放视频| 成年女人毛片免费观看观看9 | 日韩av在线免费看完整版不卡| 久久青草综合色| 国产又爽黄色视频| 十八禁人妻一区二区| 久久99热这里只频精品6学生| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲一区中文字幕在线| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 女性被躁到高潮视频| 丁香六月欧美| 亚洲国产精品一区三区| 热re99久久国产66热| 日本欧美视频一区| 婷婷色麻豆天堂久久| 精品久久久精品久久久| 亚洲第一青青草原| 成人国语在线视频| 亚洲av综合色区一区| 交换朋友夫妻互换小说| 午夜福利视频精品| 国产不卡av网站在线观看| 七月丁香在线播放| 一区二区三区激情视频| 成在线人永久免费视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲第一av免费看| 日本午夜av视频| 精品福利观看| 国产精品一区二区在线观看99| 国产高清videossex| 国产欧美日韩一区二区三区在线| a级毛片在线看网站| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 一级片'在线观看视频| 自线自在国产av| 国产精品偷伦视频观看了| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 深夜精品福利| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 好男人电影高清在线观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 9191精品国产免费久久| 亚洲男人天堂网一区| 日韩av免费高清视频| www.自偷自拍.com| 免费人妻精品一区二区三区视频| 丁香六月欧美| 午夜精品国产一区二区电影| 天堂中文最新版在线下载| 国产99久久九九免费精品| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 日本wwww免费看| 中文字幕精品免费在线观看视频| 久久天堂一区二区三区四区| 少妇人妻久久综合中文| 中文字幕精品免费在线观看视频| 男女无遮挡免费网站观看| 精品久久久久久电影网| 婷婷色av中文字幕| 视频在线观看一区二区三区| 婷婷色综合www| 国产三级黄色录像| 国产一区二区 视频在线| 新久久久久国产一级毛片| 视频在线观看一区二区三区| 婷婷色综合www| 在线天堂中文资源库| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产深夜福利视频在线观看| 男女边摸边吃奶| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 天堂中文最新版在线下载| 咕卡用的链子| 久久女婷五月综合色啪小说| 久久影院123| 国产又爽黄色视频| 国产成人91sexporn| 美女视频免费永久观看网站| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 国产一区二区三区综合在线观看| 国产精品免费大片| 午夜福利视频在线观看免费| 婷婷色综合大香蕉| 欧美日韩一级在线毛片| 手机成人av网站| 中文字幕人妻丝袜制服| 大片免费播放器 马上看| www.999成人在线观看| 一级毛片电影观看| 男人添女人高潮全过程视频| 免费不卡黄色视频| 亚洲 国产 在线| 日本午夜av视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 一级片免费观看大全| 最近手机中文字幕大全| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 2021少妇久久久久久久久久久| 国产一区二区激情短视频 | 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 日本wwww免费看| 国产一级毛片在线| 欧美精品一区二区免费开放| 欧美日韩黄片免| 国产色视频综合| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 精品卡一卡二卡四卡免费| www.av在线官网国产| 日本av手机在线免费观看| 国产又色又爽无遮挡免| 国产精品人妻久久久影院| 波多野结衣av一区二区av| 桃花免费在线播放| 国产野战对白在线观看| 极品人妻少妇av视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 99热国产这里只有精品6| 亚洲精品国产区一区二| 国产成人影院久久av| 亚洲五月色婷婷综合| 美女大奶头黄色视频| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲av日韩在线播放| 我要看黄色一级片免费的| 国产有黄有色有爽视频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲精品av麻豆狂野| 五月开心婷婷网| 好男人视频免费观看在线| 欧美人与善性xxx| 日本av手机在线免费观看| 亚洲第一青青草原| 国产精品一区二区在线不卡| 免费在线观看完整版高清| 黄色a级毛片大全视频| 久久鲁丝午夜福利片| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 欧美激情 高清一区二区三区| 黄片播放在线免费| www.999成人在线观看| 国产一区二区 视频在线| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 看免费av毛片| videosex国产| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 欧美在线一区亚洲| 老司机在亚洲福利影院| 日韩大码丰满熟妇| 欧美亚洲日本最大视频资源| 最黄视频免费看|