• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    校企合作下的應(yīng)用型物流人才培養(yǎng)模式研究

    2016-10-19 03:45:34鐘海巖郭文鋒
    中國市場 2016年36期
    關(guān)鍵詞:人才培養(yǎng)模式校企合作應(yīng)用型

    鐘海巖 郭文鋒

    "

    "

    [摘 要]首先分析校企合作對應(yīng)用型物流人才培養(yǎng)的作用,提出校企合作下應(yīng)用型物流人才培養(yǎng)模式存在的問題,針對當(dāng)今社會對物流人才的需求的特點,提出了更適應(yīng)社會人才需求的人才培養(yǎng)模式對策和方案,對應(yīng)用型物流人才培養(yǎng)方式具有一定的借鑒意義。

    [關(guān)鍵詞]校企合作;應(yīng)用型;人才培養(yǎng)模式

    [DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2016.36.039

    隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,物流業(yè)適應(yīng)經(jīng)濟的發(fā)展正從傳統(tǒng)物流業(yè)向現(xiàn)代物流業(yè)不斷轉(zhuǎn)變,這使得社會對物流人才的需求發(fā)生了變化,對應(yīng)用型物流人才產(chǎn)生更緊迫的需求。校企結(jié)合正是結(jié)合企業(yè)對物流人才的需求,有針對性地培養(yǎng)應(yīng)用型物流人才。把所學(xué)專業(yè)知識用于企業(yè)實習(xí)中,在工作崗位中發(fā)現(xiàn)問題,通過再學(xué)習(xí),運用所學(xué)知識進行分析,結(jié)合實習(xí)企業(yè)不斷的學(xué)習(xí),使學(xué)生的專業(yè)知識和職業(yè)技能應(yīng)用能力得到全面提升的人才培養(yǎng)模式。高校通過實行校企結(jié)合的方式對物流專業(yè)的人才培養(yǎng)的進行改革,在取得成效的同時也暴露出諸多不足。針對存在的不足,分析產(chǎn)生的根本原因,采取有效的措施,對培養(yǎng)方式進行調(diào)整,使在校企合作下找到比較合適社會經(jīng)濟發(fā)展需求的應(yīng)用型的物流人才培養(yǎng)模式。

    1 校企合作對應(yīng)用型人才培養(yǎng)的作用

    《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020 年)》指出教育要“調(diào)動行業(yè)企業(yè)的積極性”。由此可見,高等院校與企業(yè)合作共同培養(yǎng)適應(yīng)社會需求的人才被高度重視,已經(jīng)上升到教育科學(xué)發(fā)展的政策層面。

    1.1 校企合作有助于增強大學(xué)生基本工作能力

    對于院校畢業(yè)生普遍存在以自我為中心、不善溝通、缺乏團隊合作精神、過于計較個人得失、心理承受能力差等問題,影響其實現(xiàn)成功就業(yè)或長期就業(yè)。通過校企合作,為學(xué)生提供參與社會勞動的機會,讓他們更早地與社會接觸,使其畢業(yè)后能更快地適應(yīng)社會發(fā)展的需求,對培養(yǎng)學(xué)生的人生觀、價值觀、就業(yè)觀,以及個人能力和意志品質(zhì)都有極大的幫助。

    1.2 校企合作有助于提升院校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力

    院校大學(xué)生在傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式下,普遍表現(xiàn)出墨守成規(guī),觀念僵化,缺乏創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力。究其原因,主要包括缺乏創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗、資金匱乏、個人能力不足、缺乏有效創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等。雖然,我國很多院校已經(jīng)開設(shè)了創(chuàng)業(yè)教育,但院校的創(chuàng)業(yè)教育與其他課程一樣,普遍存在針對性不強,只注重書本知識,缺乏創(chuàng)業(yè)實踐的問題。推進校企合作,企業(yè)可以為院校大學(xué)生提供創(chuàng)新的環(huán)境和機會,并為未來創(chuàng)業(yè)提供寶貴的經(jīng)驗,對提升院校大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力將產(chǎn)生巨大的作用。

    2 校企合作下物流人才培養(yǎng)模式存在的主要問題

    (1)校企合作程度不夠深入。院校實行校企結(jié)合,首先必須尋找知名的、規(guī)范化的行業(yè)佼佼者作為合作的企業(yè),為學(xué)生實習(xí)、實訓(xùn)創(chuàng)造比較良好的條件。不同地區(qū)的物流發(fā)展水平不同,尋找當(dāng)?shù)睾线m的合作企業(yè)比較困難,很難進入相互作為技術(shù)人才培養(yǎng)和教育實訓(xùn)基地的實質(zhì)性合作階段。學(xué)生在合作的企業(yè)中,只能參與低層次的作業(yè)或簡單的客服工作,無法深入全面了解企業(yè)運營,企業(yè)規(guī)劃、企業(yè)優(yōu)化、企業(yè)常規(guī)管理知識,其專業(yè)技能、職業(yè)能力、就業(yè)能力的提高等均受到一定限制,合作的企業(yè)與院校之間的既無政府部門的支持和維護,又無核心利益關(guān)系,使校企合作很難達到預(yù)期效果。

    (2)在物流企業(yè)頂崗實習(xí)中,“實習(xí)”與“學(xué)習(xí)”相脫離。頂崗實習(xí)是希望院校學(xué)生在企業(yè)中提高實踐操作技能,對于實習(xí)企業(yè)而言,講求的是成本和效益的均衡,要求學(xué)生服從企業(yè)嚴格的管理,每天工作時間和在職人員工作時間一樣,物流企業(yè)有的實行上晚班和加班。學(xué)生們不能完全適應(yīng)這樣的工作時間,使學(xué)生有時累得精疲力竭,很少有時間來學(xué)習(xí),專業(yè)課教材基本上無暇瀏覽,更談不上對學(xué)專業(yè)知識的鞏固和提高,其實質(zhì)還是學(xué)校在“學(xué)習(xí)”,企業(yè)在“實習(xí)”,沒有實現(xiàn)真正意義上的結(jié)合。

    (3)校企結(jié)合制度不規(guī)范,管理不到位。目前,院校校企結(jié)合沒有嚴格規(guī)范的管理指導(dǎo)制度,學(xué)校在執(zhí)行過程中千差萬別,學(xué)校對外出頂崗實習(xí)、工學(xué)交替學(xué)生的管理也存在不少問題,學(xué)校由于種種原因,派出的駐場教師少甚至沒有,缺乏對學(xué)生監(jiān)管了解、溝通和指導(dǎo);學(xué)生頂崗實習(xí)時間不到規(guī)定的時間就自動流失,這些問題,影響著校企結(jié)合教學(xué)模式改革的推行及民辦院校的聲譽。

    3 校企合作下應(yīng)用型物流人才培養(yǎng)新模式的策略

    3.1 層次化培養(yǎng)應(yīng)用型物流人才

    應(yīng)用型物流人才培養(yǎng)實行層次化,為高職高專院校培養(yǎng)、本科教育培養(yǎng)和研究生教育培養(yǎng)三個層次,確定三個層次的培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)重點,如圖1所示。

    3.2 政府積極推動校企合作

    政府出臺相應(yīng)的人才培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn),鼓勵企業(yè)對院校人才的認證,加快人才體系的建設(shè)。同時,政府應(yīng)加大人才培養(yǎng)投入,出臺相關(guān)政策鼓勵企業(yè)、組織等有關(guān)部門在高校設(shè)立相應(yīng)的獎學(xué)金以鼓勵學(xué)生從事工作,推進產(chǎn)學(xué)結(jié)合。院校以公益性的教育價值最大化為目標(biāo),而企業(yè)以經(jīng)濟效益最大化為目標(biāo),二者之間本身存在一定的沖突,實現(xiàn)二者之間的有效融合和協(xié)調(diào),是實現(xiàn)院校校企合作的重要基礎(chǔ),這就需要政府對院校校企合作聯(lián)合培養(yǎng)進行一定程度的規(guī)制。作為校企協(xié)同創(chuàng)新的倡導(dǎo)者和有力推動者,政府應(yīng)當(dāng)多途徑、多措施協(xié)調(diào)各方關(guān)系,推動高校與企業(yè)之間開展交流、溝通與合作,促進校企合作的和諧發(fā)展。此外,政府還應(yīng)出臺相應(yīng)的配套措施。

    3.3 校企合作建立應(yīng)用型物流人才培養(yǎng)的新模式

    加強校企深度合作,建立應(yīng)用型物流人才培養(yǎng)的新模式,培養(yǎng)適應(yīng)社會需求的應(yīng)用型物流人才。根據(jù)目前應(yīng)用型物流人才的需求的特點,建立依托于政府,院校教育和企業(yè)“三位一體”的人才培養(yǎng)模式。如圖2所示。

    (1)政府要通過加強社會宣傳,加快人才市場規(guī)范及網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè),地方政府可引導(dǎo)社會力量建立人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn),協(xié)調(diào)高等院校及合作企業(yè)之間的關(guān)系,增強社會對人才的需求。在政策上給予支持,政府還要積極支持和參與工學(xué)結(jié)合教學(xué)模式改革的推廣活動中來,促成學(xué)校與企業(yè)聯(lián)姻,達成長期合作關(guān)系。政府要加強對企業(yè)和學(xué)校的監(jiān)督,賦予政府相關(guān)部門一定的法律責(zé)任,確保校企合作教學(xué)模式改革的穩(wěn)步推行和健康發(fā)展。

    (2)高校是“三位一體”人才培養(yǎng)模式的主體力量。根據(jù)人才培養(yǎng)的目標(biāo)和企業(yè)人才的需求,三部門各自發(fā)揮優(yōu)勢,有針對性地進行人才的培養(yǎng)。院校應(yīng)率先開展適應(yīng)企業(yè)需求的人才培養(yǎng)的專業(yè)研究,修改專業(yè)人才培養(yǎng)計劃,進行人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新并為其他教育部門提供有價值的參考。

    (3)企業(yè)是人才的最終需求者,是決定人才培養(yǎng)規(guī)模和程度的關(guān)鍵。當(dāng)企業(yè)認識到建立新型的人才引進體系從長期來看有利于降低企業(yè)成本時,就會積極參與校企合作中來,和高校聯(lián)手培養(yǎng)適應(yīng)企業(yè)需求的技能,在客觀和主觀上上直接起到推動人才培養(yǎng)的作用。

    總之,校企合作的實施應(yīng)超越將學(xué)生送到企業(yè)進行培訓(xùn)或?qū)⑵髽I(yè)人員請到學(xué)校為學(xué)生授課的層面,進一步豐富校企合作的內(nèi)涵。從形式上,可根據(jù)實際需要采用產(chǎn)學(xué)研模式、訂單培養(yǎng)模式、頂崗實踐模式、培訓(xùn)和技改模式等不同形式的培訓(xùn)模式。從內(nèi)容上,企業(yè)除了承擔(dān)學(xué)生部分實踐環(huán)節(jié)的教學(xué)任務(wù),還可以直接參與到課程設(shè)置、 教學(xué)計劃的安排、 培養(yǎng)方案的制定等方面工作。同時,教師也可以參與到企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定工作中,實現(xiàn)二者的互動參與。加強政府統(tǒng)籌,營造良好合作環(huán)境。加快民辦院校教學(xué)及人才培養(yǎng)模式的推行,需要政府部門的支持和參與。

    參考文獻:

    [1]宋巧娜.運籌學(xué)在物流應(yīng)用型人才培養(yǎng)中的教學(xué)模式研究[J].物流科技,2014(12):71-72.

    [2]王麗.試論深化校企合作對提高畢業(yè)生就業(yè)競爭力的作用[J].教育與職業(yè),2014(35).

    [3]謝弋,謝昭明,劉東.基于校企協(xié)同創(chuàng)新模式的人才資源整合機制構(gòu)建[J].中國高校師資研究,2012(5).

    [4]孔斌,馬錦才.校企合作、工學(xué)結(jié)合模式下的教學(xué)改革探討[J].寧夏大學(xué)學(xué)報:人文社會科學(xué)版,2010(5).

    [5]胡曉敏.應(yīng)用技術(shù)大學(xué)人才培養(yǎng)的認識與探索[J].教育與職業(yè),2014(27):29-31.

    [摘 要]我國的物流經(jīng)濟在近年來得到快速的發(fā)展,物流經(jīng)濟對區(qū)域經(jīng)濟的帶動效應(yīng)表現(xiàn)為合理配置各種優(yōu)勢資源,增強了物流行業(yè)的運行效率,推進物流產(chǎn)業(yè)升級創(chuàng)新,帶動企業(yè)轉(zhuǎn)型,有效改善人民生活,提升區(qū)域經(jīng)濟綜合實力。為提高物流經(jīng)濟對區(qū)域經(jīng)濟的推動力,必須構(gòu)建良好的市場發(fā)展機制,整合物流資源,加強區(qū)域經(jīng)濟的合作,增強政府對物流經(jīng)濟的宏觀調(diào)控。

    [關(guān)鍵詞]物流經(jīng)濟;區(qū)域經(jīng)濟;經(jīng)濟增長

    [DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2016.36.017

    近年來,電商的飛速發(fā)展帶來了物流經(jīng)濟的騰飛,而區(qū)域經(jīng)濟在物流發(fā)展的同時也帶來了更大程度的進步??梢哉f,物流經(jīng)濟對區(qū)域經(jīng)濟的帶動和影響有著至關(guān)重要的作用。盡管我國物流經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)還存在著發(fā)展較混亂、物流資源配置率較低、造成的資源損耗較大等問題,但隨著區(qū)域經(jīng)濟的整體進步,這些問題可以得到一定程度的緩解,物流經(jīng)濟與區(qū)域經(jīng)濟之間具有相輔相成的關(guān)系。為有效提高物流經(jīng)濟對區(qū)域經(jīng)濟的帶動效率,本文對物流經(jīng)濟的發(fā)展進行研究,提出區(qū)域物流經(jīng)濟的發(fā)展建議,以期促進我國經(jīng)濟的高速發(fā)展。

    1 物流經(jīng)濟對區(qū)域經(jīng)濟的帶動效應(yīng)

    隨著信息技術(shù)的高速發(fā)展,手機App、iPad等掌上終端智能設(shè)備的逐漸普及,網(wǎng)絡(luò)銷售得到迅猛發(fā)展,我國物流業(yè)進入高速發(fā)展時期。此外,我國正大力鼓勵企業(yè)積極創(chuàng)新,深化改革,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進行大調(diào)整,傳統(tǒng)物流進入轉(zhuǎn)型升級期,這些為物流經(jīng)濟的發(fā)展帶來了更多機遇,它對區(qū)域經(jīng)濟的帶動作用主要表現(xiàn)為以下方面。

    1.1 合理配置各種優(yōu)勢資源,提高物流行業(yè)的運行效率

    物流經(jīng)濟隨著網(wǎng)路電商的興起而得到飛躍式的發(fā)展,而物流經(jīng)濟不僅僅滿足了網(wǎng)絡(luò)銷售的配送貨,而且對區(qū)域經(jīng)濟進行了資源的優(yōu)化配置,有效降低了企業(yè)的運輸成本。物流經(jīng)濟的發(fā)展為企業(yè)節(jié)省了運送方面的人力損耗,提高了物流企業(yè)運輸資源的使用效率,降低了生產(chǎn)、銷售企業(yè)不必要的運輸成本,提高了物流經(jīng)濟以及區(qū)域經(jīng)濟的運行效率,對盤活區(qū)域經(jīng)濟資源發(fā)揮了非常重要的作用。

    在物流經(jīng)濟的發(fā)展中,有更多的競爭者參與進來,刺激了物流產(chǎn)業(yè)水平的提高,形成了一個良好的物流運輸體系,區(qū)域間的物流方式不斷豐富,各類運輸方式綜合利用,運輸系統(tǒng)得到完善。區(qū)域物流體系的構(gòu)建,有效地提高了區(qū)域產(chǎn)品的流動性,降低了企業(yè)的生產(chǎn)、儲運風(fēng)險,有利于實現(xiàn)交易雙方的互利共贏。物流經(jīng)濟是區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的加速器,在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟作為中間紐帶的作用機制下,企業(yè)的運行成本大大降低。物流體系越發(fā)達,區(qū)域之間的產(chǎn)品越能夠?qū)崿F(xiàn)快速的交易,企業(yè)的運行效率也會大大提升。

    1.2 推進物流產(chǎn)業(yè)升級創(chuàng)新,帶動企業(yè)轉(zhuǎn)型

    隨著物流經(jīng)濟的快速發(fā)展,越來越多的人開始轉(zhuǎn)變購物模式,連帶著企業(yè)的運行模式也發(fā)生較大的變化。目前,我國正處于經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型期,企業(yè)需要不斷變革創(chuàng)新,不斷滿足消費者日益變化和增長的需求。區(qū)域經(jīng)濟在物流產(chǎn)業(yè)的大船上不斷的前進和發(fā)展,區(qū)域經(jīng)濟中的多個生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)不得不轉(zhuǎn)變經(jīng)營模式,與物流經(jīng)濟緊密聯(lián)系起來,以適應(yīng)當(dāng)下的市場競爭機制,從而保證不被市場淘汰。而為了適應(yīng)物流經(jīng)濟的節(jié)奏,區(qū)域經(jīng)濟中的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)就會發(fā)生變化,以往以粗放型為主的生產(chǎn)經(jīng)營模式逐漸被精密型所取代。與此同時,物流經(jīng)濟的發(fā)展,有效調(diào)動了民間資本的流動性,提高了金融行業(yè)的活躍性,并將生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)緊密地聯(lián)系起來。

    物流經(jīng)濟對區(qū)域經(jīng)濟產(chǎn)生的最直接的表現(xiàn)就是有力地提升了區(qū)域經(jīng)濟中第三產(chǎn)業(yè)的大力發(fā)展。例如,信息產(chǎn)業(yè)對物流信息數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計和分析是提高物流經(jīng)濟的有效途徑。區(qū)域經(jīng)濟在物流經(jīng)濟的帶動下不再像以往一樣受到多重阻礙和限制,在助推第三產(chǎn)業(yè)興起的同時有效地改善了區(qū)域經(jīng)濟的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),提升了區(qū)域經(jīng)濟的活力,增強了區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展?jié)摿?,從而有利于區(qū)域經(jīng)濟向健康的方向發(fā)展。

    1.3 有效改善人民生活水平,提升區(qū)域經(jīng)濟綜合實力

    物流經(jīng)濟的大力發(fā)展為區(qū)域內(nèi)的相關(guān)企業(yè)帶來了壓力和便利:一方面逼著這些企業(yè)不得不提高自身的經(jīng)營水平,另一方面也增加了區(qū)域內(nèi)的就業(yè)崗位,有效提升了區(qū)域內(nèi)人民群眾的生活質(zhì)量和福利。而物流經(jīng)濟的發(fā)展對區(qū)域經(jīng)濟的最大效應(yīng)就是提升了區(qū)域經(jīng)濟的綜合實力,一些新興產(chǎn)業(yè)不斷出現(xiàn),中小企業(yè)得到較大的發(fā)展,創(chuàng)業(yè)變得更加簡單有效。

    物流經(jīng)濟的發(fā)展最直接的作用就是增加了就業(yè)崗位,從物品的倉儲、上貨、運輸以及最后的卸貨、派送等都需要較多的人力。而在整個物流過程中,在人員的選擇上沒有太高的要求,通常在經(jīng)過一定的培訓(xùn)之后就能上崗就業(yè)?!耙赂?,先修路”,在物流經(jīng)濟得到快速發(fā)展之后,越來越多的人開始嘗試創(chuàng)業(yè),只要擁有一定的貨源或是渠道等商品交易過程中的一份優(yōu)勢,創(chuàng)業(yè)者就可以借助物流經(jīng)濟發(fā)展的東風(fēng),積極進行創(chuàng)新。

    2 物流經(jīng)濟推動區(qū)域經(jīng)濟增長的策略

    目前,在物流經(jīng)濟得到了快速的發(fā)展,物流經(jīng)濟對區(qū)域經(jīng)濟的增長有著較明顯的帶動作用。然而,物流經(jīng)濟作為新興發(fā)展的一種經(jīng)濟,在與區(qū)域經(jīng)濟的共同發(fā)展中也逐漸暴露出了一些問題,影響了區(qū)域產(chǎn)業(yè)與物流產(chǎn)業(yè)的共同發(fā)展。以下就如何提高物流經(jīng)濟對區(qū)域經(jīng)濟的推動力進行分析。

    2.1 構(gòu)建良好的市場發(fā)展機制

    物流產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟在未來的發(fā)展趨勢中有著較大的潛力和廣闊的市場,因此越來越多的人涌入到物流產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的市場競爭中,直接造成了區(qū)域內(nèi)物流經(jīng)濟市場的混亂。缺乏有效的引導(dǎo)機制是目前區(qū)域物流經(jīng)濟的較大問題,影響了物流經(jīng)濟的長遠發(fā)展,同時還對區(qū)域經(jīng)濟產(chǎn)生了阻礙。為此,在物流經(jīng)濟的發(fā)展中,應(yīng)構(gòu)建科學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況,對市場進行適當(dāng)?shù)母深A(yù),引導(dǎo)物流經(jīng)濟健康的發(fā)展,為區(qū)域經(jīng)濟做好良好的助推準(zhǔn)備。政府相關(guān)部門應(yīng)制定相關(guān)的準(zhǔn)入機制,推出行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),提高物流經(jīng)濟的水平,防止一些不合規(guī)的物流企業(yè)擾亂市場秩序,構(gòu)建良好的市場氛圍。結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟的產(chǎn)業(yè)特點,對自身的經(jīng)濟水平進行精準(zhǔn)定位,優(yōu)化物流資源配置,構(gòu)建物流信息分享平臺,通過良性競爭來促進物流產(chǎn)業(yè)的服務(wù)質(zhì)量,為當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)品輸送和購進發(fā)揮重要作用。

    猜你喜歡
    人才培養(yǎng)模式校企合作應(yīng)用型
    關(guān)于應(yīng)用型復(fù)合人才培養(yǎng)的教學(xué)模式探討
    遼寧絲綢(2022年1期)2022-03-29 00:59:06
    “5-2-1”應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式探索實踐
    第8講 “應(yīng)用型問題”復(fù)習(xí)精講
    《建筑裝飾施工組織與管理》課程改革之初探
    獨立學(xué)院商務(wù)英語專業(yè)人才培養(yǎng)模式探索
    考試周刊(2016年77期)2016-10-09 11:19:55
    芻議職業(yè)教育校企合作的有效性
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 10:04:53
    高校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)制度的建設(shè)與思考
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 10:56:58
    就業(yè)視域下卓越工程師校企合作培養(yǎng)模式探析
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:31:43
    民辦高職院校軟件技術(shù)專業(yè)深度校企合作模式探索
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:23:28
    對實訓(xùn)教學(xué)體系改革進行的思考與探索
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:10:58
    91久久精品国产一区二区三区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲性夜色夜夜综合| 色综合站精品国产| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 日本免费一区二区三区高清不卡| 久久6这里有精品| 天美传媒精品一区二区| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国国产精品蜜臀av免费| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 天天躁日日操中文字幕| 国产精品一区www在线观看 | 精品久久久久久成人av| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产精品伦人一区二区| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 久久99热6这里只有精品| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 成人av一区二区三区在线看| 欧美+日韩+精品| 国产真实乱freesex| 一区二区三区免费毛片| 超碰av人人做人人爽久久| 久久6这里有精品| 高清毛片免费观看视频网站| 欧美色视频一区免费| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 干丝袜人妻中文字幕| 国产久久久一区二区三区| 日日夜夜操网爽| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲av五月六月丁香网| 精品一区二区三区人妻视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| 日韩精品有码人妻一区| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲avbb在线观看| 国产探花极品一区二区| www日本黄色视频网| 俄罗斯特黄特色一大片| 欧美中文日本在线观看视频| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产乱人视频| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲国产色片| 久久久久久久久中文| 色哟哟哟哟哟哟| 99热只有精品国产| 99在线视频只有这里精品首页| 乱码一卡2卡4卡精品| 网址你懂的国产日韩在线| 国产不卡一卡二| 最近中文字幕高清免费大全6 | 免费一级毛片在线播放高清视频| 久久热精品热| 国产精品女同一区二区软件 | 在线观看一区二区三区| 国产精品久久视频播放| 十八禁国产超污无遮挡网站| 熟女电影av网| 久久人人爽人人爽人人片va| 欧美xxxx性猛交bbbb| 成人精品一区二区免费| 亚洲美女黄片视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 久久久久性生活片| 欧美色视频一区免费| 亚洲自拍偷在线| 深夜a级毛片| 久久国产乱子免费精品| 深夜a级毛片| 欧美不卡视频在线免费观看| 亚洲三级黄色毛片| 欧美色欧美亚洲另类二区| 免费人成视频x8x8入口观看| 精品乱码久久久久久99久播| 男人舔奶头视频| 亚洲专区国产一区二区| 91精品国产九色| 欧美成人一区二区免费高清观看| 日韩中字成人| 亚洲成人久久性| 特级一级黄色大片| 乱码一卡2卡4卡精品| 无人区码免费观看不卡| 亚洲内射少妇av| 露出奶头的视频| 精品一区二区免费观看| 日韩一本色道免费dvd| 免费无遮挡裸体视频| 欧美+日韩+精品| 国产高清不卡午夜福利| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 天堂动漫精品| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产精品美女特级片免费视频播放器| aaaaa片日本免费| 国产在视频线在精品| 欧美人与善性xxx| 免费在线观看影片大全网站| 色噜噜av男人的天堂激情| 亚洲自偷自拍三级| 国模一区二区三区四区视频| 免费观看精品视频网站| 亚洲中文字幕日韩| 午夜影院日韩av| 五月伊人婷婷丁香| 天堂网av新在线| 久久久久久久久久久丰满 | 老司机午夜福利在线观看视频| 日本一本二区三区精品| 成人欧美大片| 黄色配什么色好看| 22中文网久久字幕| 丰满的人妻完整版| 黄色视频,在线免费观看| 日韩欧美精品免费久久| 女人被狂操c到高潮| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 中国美白少妇内射xxxbb| 成年女人看的毛片在线观看| 精品国产三级普通话版| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 在线观看av片永久免费下载| 国产精品久久久久久久电影| 日本黄色视频三级网站网址| 精品一区二区三区人妻视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲美女视频黄频| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲五月天丁香| 一进一出抽搐动态| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲中文日韩欧美视频| 在线观看66精品国产| 国产精品福利在线免费观看| 国产亚洲91精品色在线| 久久亚洲真实| 很黄的视频免费| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 看片在线看免费视频| 久久人人精品亚洲av| av视频在线观看入口| 国产在视频线在精品| 两个人的视频大全免费| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产高清三级在线| 深夜a级毛片| 最近最新免费中文字幕在线| 中文字幕av在线有码专区| 亚洲精品成人久久久久久| 国产精品久久视频播放| 日韩在线高清观看一区二区三区 | 乱系列少妇在线播放| av在线亚洲专区| 热99在线观看视频| 51国产日韩欧美| 日本熟妇午夜| 亚洲av免费在线观看| 精品人妻熟女av久视频| 国内精品一区二区在线观看| 床上黄色一级片| 干丝袜人妻中文字幕| 免费av不卡在线播放| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲美女搞黄在线观看 | 欧美日本亚洲视频在线播放| 免费观看的影片在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 高清日韩中文字幕在线| 能在线免费观看的黄片| 亚洲色图av天堂| 天堂动漫精品| 桃色一区二区三区在线观看| .国产精品久久| 国产一区二区在线av高清观看| 国产视频内射| 日韩中文字幕欧美一区二区| 欧美一区二区亚洲| 真实男女啪啪啪动态图| 深夜a级毛片| a在线观看视频网站| 国产精品野战在线观看| 99久久精品热视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产黄片美女视频| a级毛片a级免费在线| 特大巨黑吊av在线直播| 国产精品一区二区性色av| 亚洲av一区综合| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 在线观看av片永久免费下载| 99riav亚洲国产免费| 麻豆一二三区av精品| 欧美bdsm另类| 51国产日韩欧美| 精品福利观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲乱码一区二区免费版| 性色avwww在线观看| 真人做人爱边吃奶动态| 他把我摸到了高潮在线观看| 性欧美人与动物交配| 全区人妻精品视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产精华一区二区三区| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 一区二区三区激情视频| 嫩草影院新地址| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产成人影院久久av| 日韩欧美在线乱码| 免费高清视频大片| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产一级毛片七仙女欲春2| 深爱激情五月婷婷| 又爽又黄a免费视频| 国产三级中文精品| 亚洲av免费高清在线观看| 国产免费男女视频| 色综合站精品国产| 久久久精品大字幕| 搡老岳熟女国产| 国产亚洲av嫩草精品影院| 尾随美女入室| 国产av不卡久久| 精品午夜福利视频在线观看一区| 日韩精品青青久久久久久| 天天躁日日操中文字幕| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产单亲对白刺激| 欧美高清成人免费视频www| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 毛片一级片免费看久久久久 | 乱系列少妇在线播放| 国产色爽女视频免费观看| 成年女人看的毛片在线观看| 五月玫瑰六月丁香| 乱系列少妇在线播放| 亚洲在线自拍视频| 三级国产精品欧美在线观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产真实乱freesex| 看黄色毛片网站| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产黄色小视频在线观看| 国产单亲对白刺激| 亚洲av五月六月丁香网| 国产伦精品一区二区三区视频9| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲图色成人| 美女免费视频网站| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 色综合婷婷激情| 日本与韩国留学比较| 国产亚洲精品久久久com| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 色哟哟·www| 日韩欧美在线二视频| 日本五十路高清| 亚洲av免费高清在线观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲在线自拍视频| 精品一区二区免费观看| 亚洲美女搞黄在线观看 | 精品久久国产蜜桃| 亚洲第一电影网av| 在线观看一区二区三区| 精品日产1卡2卡| 嫩草影视91久久| 桃红色精品国产亚洲av| 国产精品1区2区在线观看.| 淫秽高清视频在线观看| 国产在线男女| 国产亚洲91精品色在线| 亚洲人成网站高清观看| 99热网站在线观看| 国产v大片淫在线免费观看| 日韩精品青青久久久久久| 精品欧美国产一区二区三| 在线a可以看的网站| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产精品一区二区免费欧美| 国产精品免费一区二区三区在线| 99久久成人亚洲精品观看| 国产精品无大码| 久99久视频精品免费| 亚洲成人免费电影在线观看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产精品国产高清国产av| or卡值多少钱| 日韩在线高清观看一区二区三区 | 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| av国产免费在线观看| x7x7x7水蜜桃| 国产三级中文精品| 一级黄片播放器| 麻豆久久精品国产亚洲av| 日韩欧美精品免费久久| 精品不卡国产一区二区三区| 欧美黑人巨大hd| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 亚洲性久久影院| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产精品野战在线观看| 99在线人妻在线中文字幕| 老女人水多毛片| 日韩精品有码人妻一区| 欧美高清性xxxxhd video| 村上凉子中文字幕在线| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲av免费高清在线观看| 又紧又爽又黄一区二区| 一区二区三区免费毛片| 国产精品亚洲一级av第二区| 两个人视频免费观看高清| 真人做人爱边吃奶动态| 国产精品爽爽va在线观看网站| 成人欧美大片| 亚洲熟妇熟女久久| 欧美一级a爱片免费观看看| 高清日韩中文字幕在线| 九色国产91popny在线| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 久久久国产成人精品二区| 亚洲专区中文字幕在线| 一本一本综合久久| 亚洲电影在线观看av| 最近最新免费中文字幕在线| 在线观看66精品国产| 色播亚洲综合网| 成人永久免费在线观看视频| 男女之事视频高清在线观看| 欧美人与善性xxx| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 精品久久久久久久久久久久久| 日韩精品青青久久久久久| 国产美女午夜福利| 三级国产精品欧美在线观看| 在现免费观看毛片| ponron亚洲| 69人妻影院| 国产色爽女视频免费观看| 日日撸夜夜添| 国产精品久久久久久久久免| 国内精品美女久久久久久| 欧美黑人巨大hd| 又黄又爽又免费观看的视频| 欧美成人a在线观看| 亚洲欧美日韩东京热| 18禁在线播放成人免费| 国产成人一区二区在线| 超碰av人人做人人爽久久| 欧美日韩国产亚洲二区| 在线观看av片永久免费下载| 无人区码免费观看不卡| 国产三级在线视频| 91精品国产九色| 搡老岳熟女国产| 中出人妻视频一区二区| 日韩欧美精品v在线| 夜夜夜夜夜久久久久| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 色视频www国产| 97碰自拍视频| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲精品在线观看二区| 欧美中文日本在线观看视频| 男人舔女人下体高潮全视频| 日本三级黄在线观看| 婷婷六月久久综合丁香| 真实男女啪啪啪动态图| 波多野结衣高清作品| 老女人水多毛片| 亚洲自偷自拍三级| 99热精品在线国产| 午夜福利欧美成人| av女优亚洲男人天堂| 给我免费播放毛片高清在线观看| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲午夜理论影院| 一区福利在线观看| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲国产精品合色在线| 国产精品一区二区三区四区久久| 女人被狂操c到高潮| 97碰自拍视频| 欧美在线一区亚洲| 成人一区二区视频在线观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产亚洲欧美98| 两个人的视频大全免费| 国模一区二区三区四区视频| 特级一级黄色大片| 欧美精品国产亚洲| 亚洲美女搞黄在线观看 | 欧美精品啪啪一区二区三区| www.色视频.com| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲av.av天堂| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 精品久久久久久,| 成人性生交大片免费视频hd| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 在线观看美女被高潮喷水网站| 级片在线观看| 久久午夜亚洲精品久久| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 日本色播在线视频| 亚洲av免费高清在线观看| 人人妻人人看人人澡| 亚洲乱码一区二区免费版| 久久久久九九精品影院| 亚洲国产精品合色在线| 天堂动漫精品| 欧美另类亚洲清纯唯美| 免费在线观看影片大全网站| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产伦精品一区二区三区四那| 色哟哟·www| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产爱豆传媒在线观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 成人欧美大片| 久久这里只有精品中国| 国产真实乱freesex| 日本熟妇午夜| 日韩强制内射视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产精品伦人一区二区| 波多野结衣高清无吗| 一本一本综合久久| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 欧美zozozo另类| 不卡视频在线观看欧美| 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲三级黄色毛片| 美女黄网站色视频| 精品人妻一区二区三区麻豆 | avwww免费| 国产在视频线在精品| 哪里可以看免费的av片| 欧美+日韩+精品| 亚洲五月天丁香| 日本成人三级电影网站| 久久6这里有精品| 久久久久国内视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产91精品成人一区二区三区| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 日本色播在线视频| 久久精品国产亚洲网站| 精品人妻偷拍中文字幕| av女优亚洲男人天堂| av天堂中文字幕网| 夜夜爽天天搞| 欧美人与善性xxx| 嫩草影院精品99| 天堂网av新在线| 亚洲av.av天堂| 九九爱精品视频在线观看| www日本黄色视频网| 最新在线观看一区二区三区| 男女啪啪激烈高潮av片| 可以在线观看的亚洲视频| 欧美日韩综合久久久久久 | 亚洲 国产 在线| 在线免费十八禁| 国产伦在线观看视频一区| 丰满乱子伦码专区| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 特大巨黑吊av在线直播| 美女大奶头视频| 性欧美人与动物交配| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产三级中文精品| 无人区码免费观看不卡| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 日韩大尺度精品在线看网址| 高清日韩中文字幕在线| 九九爱精品视频在线观看| avwww免费| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产精品伦人一区二区| 国产 一区精品| 午夜激情福利司机影院| 此物有八面人人有两片| 国产麻豆成人av免费视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 午夜激情欧美在线| 日韩一本色道免费dvd| 一进一出抽搐动态| 日韩精品青青久久久久久| 午夜激情欧美在线| 日日啪夜夜撸| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 日本五十路高清| 日本黄色片子视频| 国产精品无大码| 国产精品久久久久久久久免| 国产在线精品亚洲第一网站| 久久久久久久久大av| 又爽又黄a免费视频| 国产高清激情床上av| 午夜福利成人在线免费观看| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 观看免费一级毛片| 欧美一区二区亚洲| 欧美三级亚洲精品| 国产69精品久久久久777片| 香蕉av资源在线| 成人精品一区二区免费| 色精品久久人妻99蜜桃| 日日啪夜夜撸| 中文在线观看免费www的网站| 中文字幕熟女人妻在线| 国产视频一区二区在线看| 午夜激情福利司机影院| 日日撸夜夜添| 国产伦在线观看视频一区| 一本久久中文字幕| 色在线成人网| 男女那种视频在线观看| 国产黄色小视频在线观看| 国产一区二区三区视频了| 性欧美人与动物交配| 国产精品人妻久久久影院| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲av免费高清在线观看| 搡老岳熟女国产| 精品国内亚洲2022精品成人| 欧美成人性av电影在线观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 午夜福利成人在线免费观看| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲av二区三区四区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 婷婷六月久久综合丁香| 免费av观看视频| videossex国产| 精品人妻1区二区| 久久人妻av系列| 天美传媒精品一区二区| 免费在线观看影片大全网站| 99热这里只有精品一区| 欧美性猛交黑人性爽| 波野结衣二区三区在线| xxxwww97欧美| 国产高清视频在线观看网站| 国产毛片a区久久久久| bbb黄色大片| 日日撸夜夜添| 内射极品少妇av片p| 久久久国产成人免费| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 亚洲,欧美,日韩| 真人一进一出gif抽搐免费| 午夜福利欧美成人| 少妇的逼水好多| 一本久久中文字幕| 美女免费视频网站| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲五月天丁香| 国产精品福利在线免费观看| 天堂网av新在线| 欧美在线一区亚洲| 亚洲精品在线观看二区| 观看免费一级毛片| 超碰av人人做人人爽久久| 悠悠久久av| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 久久久精品欧美日韩精品| 国产极品精品免费视频能看的| 亚洲精品456在线播放app | a级一级毛片免费在线观看| 男女视频在线观看网站免费| 中文字幕av成人在线电影| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国产黄色小视频在线观看| 久久热精品热| 国产精品久久电影中文字幕| 听说在线观看完整版免费高清| 久久精品91蜜桃| 婷婷丁香在线五月| 日韩强制内射视频| 国产一级毛片七仙女欲春2| 婷婷丁香在线五月| 床上黄色一级片| 熟女电影av网|