文/山西省呂梁市汾陽市紀委監(jiān)委綜合服務保障中心 郭俊琴
事業(yè)單位檔案管理流程非常復雜,從業(yè)人員不僅要對檔案文件進行收集和儲存,還要對于相關資源進行開發(fā)利用。因此,在開展相關工作過程中,從業(yè)人員應不斷地提升自身專業(yè)素養(yǎng),對于各項流程進行深入的研究和分析,在全面了解工作內(nèi)容和具體標準的前提下開展檔案管理工作,保障事業(yè)單位其他各項工作的順利開展。目前,相關工作受到一些限制,如技術和理念的落后,對事業(yè)單位檔案管理工作造成影響。因此,為了防止出現(xiàn)風險,事業(yè)單位管理者必須對相關工作進行規(guī)范,對工作模式進行系統(tǒng)變革,確保信息技術得到合理地應用,更好地保障檔案管理工作得到科學管控。
(一)全面性。事業(yè)單位的檔案管理工作流程較為復雜,由于其涉及的檔案較多,信息繁雜,需要從業(yè)人員合理地收集和管控檔案信息,這樣才可以確保工作的順利開展。因此,檔案收集和儲存工作覆蓋面非常廣泛。從業(yè)人員在進行文件的收集和儲存時,要確保檔案管理工作覆蓋的范圍更加全面和細致,保證事業(yè)單位各部門的相關信息都可以被合理地收集和整合,確保檔案管理工作順利進行[1]。從業(yè)人員在管理這些信息時,也要對信息進行科學的分類和登記,確保相關檔案和信息得到更好的整合,幫助人們可以便捷地查找相關資料。因此,檔案儲存工作非常重要,從業(yè)人員只有合理地儲存和登記信息和檔案,才可確保檔案文件得到合理地管控。但在事業(yè)單位的檔案管理工作中,不同的檔案文件蘊含的價值也不同,所以,從業(yè)人員要對于檔案文件進行合理存儲和全面了解,確保檔案管理工作更好地進行。
(二)保密性。事業(yè)單位承擔了一部分公共服務,從這個角度來說,事業(yè)單位的檔案管理工作關系到很多人的信息和工作安排。因此,事業(yè)單位的檔案管理工作具有保密性,工作人員必須對相關信息進行合理安排和處置,確保檔案文件的安全性得到保障,使檔案文件發(fā)揮應有的價值和功能。所以,從業(yè)人員要不斷提高自己的綜合素養(yǎng),對于檔案管理工作進行科學地安排,確保其保密性可以得到保障[2]。這要求工作人員嚴格按照規(guī)定和流程辦事,確保檔案管理工作中的儲存、收集和開發(fā)利用工作順利地進行。同時,只有對相關檔案信息進行科學的管理,做好保密工作,才可以更好地提高工作效率,為社會作出更大的貢獻。
(一)部分從業(yè)人員對檔案管理工作不夠重視。某些事業(yè)單位檔案管理工作模式陳舊,導致沒有辦法順利開展相關工作。部分從業(yè)人員認為檔案管理工作內(nèi)容單一,對于檔案管理工作重視不夠,導致檔案管理人才資源不足,對事業(yè)單位檔案管理工作地推進造成了很大障礙。
(二)部分工作人員專業(yè)能力不強。事業(yè)單位檔案管理工作流程復雜,對于檔案管理人員的要求非常高。從業(yè)人員必須有足夠好的專業(yè)能力,同時還要具備全局觀,對各方面的知識都有所了解,才可以確保做好相關檔案管理工作。目前,很多檔案管理工作人員專業(yè)能力不足,在對檔案文件進行專業(yè)性較強的管理工作時,往往沒辦法順利按照流程開展工作,不能高效地對檔案進行科學、合理地管理,更無法從事一些檔案文件的收集儲存和開發(fā)利用工作。從這個層面來看,管理人員需要科學管控工作人員的專業(yè)能力,確保相關工作得到順利開展。
(三)缺乏信息化建設。隨著時代的進步,信息技術逐漸在多個行業(yè)得到廣泛應用,幫助從業(yè)人員更加高效地完成管理工作。目前,一些事業(yè)單位的管理工作缺乏信息化建設,從業(yè)人員對信息化建設的重視程度不高。一些檔案管理項目的完成往往需要多個部門進行分工和合作,因此在具體實施時會涉及很多不同的人和部門,只有高度的信息化建設,才可以確保信息溝通和傳遞暢通,進而促進檔案管理工作有序進行[3]。目前,信息技術應用越來越廣泛,事業(yè)單位應加強信息化建設,不斷更新工作方法,確保檔案工作順利地開展。
(四)檔案管理制度缺少靈活性。隨著社會的發(fā)展,事業(yè)單位檔案管理工作規(guī)章制度也應不斷地完善,這樣才能更好地滿足社會的現(xiàn)實需要。如今,很多事業(yè)單位檔案管理工作制度缺乏靈活性,這導致有些工作無法順利開展。因此,必須結合實際情況對檔案管理制度進行科學的調整,不斷尋找富有創(chuàng)新性的管理模式,從而促進檔案管理工作的順利開展。隨著時代的發(fā)展,市場也在不斷地發(fā)生變化,檔案管理工作的內(nèi)容和需求也在不斷發(fā)生變化,檔案管理人員要緊跟社會發(fā)展,摒棄傳統(tǒng)的工作模式,使檔案管理工作順利開展。
(五)服務理念落后。事業(yè)單位檔案管理人員必須具備一定的溝通能力,同時又要有較強的協(xié)調能力,這樣才能做好溝通工作,確保檔案管理工作更好地滿足人們的需要。目前,一些檔案管理工作人員的服務理念落后,這導致一些工作無法順利開展。因此,從業(yè)人員要不斷提升服務理念,創(chuàng)新工作模式,確保檔案管理工作得到合理地安排和管控。任何行業(yè)的進步,都要求行業(yè)工作人員具備良好的服務理念和意識,真正做到為人民服務,不斷完善工作,順應時代發(fā)展的步伐,為人們的美好生活構建基礎[4]。檔案管理人員服務理念的落后,會導致部分工作不能滿足人們需要,阻礙行業(yè)的發(fā)展。
(一)加強專業(yè)人才的引進。任何行業(yè)都需要完善的人才創(chuàng)新工作模式,這樣才能確保順利開展工作。因此,要加強專業(yè)人才的引進,通過提升從業(yè)人員專業(yè)素質,確保檔案管理工作進一步完善。檔案管理工作涉及較多的人和信息,從業(yè)人員在管理過程中應不斷提升專業(yè)能力,根據(jù)實際情況開展工作,才能確保檔案文件得到合理地安排。在具體工作中,專業(yè)性較強的工作需要專業(yè)能力強的從業(yè)人員進行安排和處理。這就要求加強專業(yè)人才的引進,同時對于現(xiàn)有的人員進行培訓,通過開展一些講座或者培訓活動,幫助工作人員提升專業(yè)能力和綜合素質,促進檔案管理工作的有序進行[5]。
(二)促進檔案管理工作的信息化建設。信息化建設非常重要,在事業(yè)單位檔案管理工作中,工作人員只有結合信息技術,對工作進行高效地安排和處理,才能確保檔案得到科學地管控。只有通過信息化建設不斷完善相關工作制度,才能確保相關工作流程和環(huán)節(jié)得到科學管控,確保信息得到順利地傳遞。這就需要引進數(shù)字化設備,對設備進行更新?lián)Q代,使保障檔案管理工作高效化和信息化[6]。而在信息技術的融合背景下,檔案資源也可轉變成數(shù)字資源,便于保存和查閱。從業(yè)人員在管控數(shù)據(jù)資源的時候也更加科學、有效,節(jié)省很多人力資源。
(三)提高工作人員對于檔案管理工作的重視程度。檔案管理工作內(nèi)容復雜,從業(yè)人員須不斷創(chuàng)新工作理念,提升對事業(yè)單位檔案管理工作的重視程度,促進管理工作順利進行。只有提升對檔案管理工作的重視程度,才可以更好地開展相關工作,從而對各類檔案資源進行更加科學地管控。檔案管理工作不僅包含了收集和儲存工作,也包含了開發(fā)和利用工作。從業(yè)人員一定要了解和分析檔案工作的各項環(huán)節(jié),全面提升自己的管理理念,在對各充分學習工作環(huán)節(jié)和內(nèi)容,采取合適的管理措施,更好地開展工作,確保檔案文件得到合理地安排。
(四)不斷地完善相關機制。在開展事業(yè)單位檔案管理工作時,要不斷地完善相關機制,確保每個環(huán)節(jié)和流程的工作都可以得到科學地管控。從業(yè)人員只有按照相關規(guī)定和標準工作,才能確保檔案管理工作得到有序地管控。因此,從業(yè)人員要不斷提高專業(yè)能力,結合實際情況,不斷地完善相關體制和規(guī)定,進而確保工作流程更加規(guī)范化[7]。這樣一來,檔案管理工作的每個環(huán)節(jié)都能得到科學地管控。而相關體制的完善不僅局限于形式,更重要的是在政策方針的指引之下,檔案管理工作可以得到全面地管控,每個細節(jié)的標準都能得到落實,確保檔案管理工作模式不斷創(chuàng)新,從業(yè)人員更加高效、科學地開展工作。除此之外,從業(yè)人員應深入分析相關政策,并落實到實際操作中,以此作為指導,完善相關機制,確保各環(huán)節(jié)得到管控。
隨著時代的發(fā)展,事業(yè)單位檔案管理工作面臨著新的挑戰(zhàn),從業(yè)人員要不斷更新工作模式和工作思維,才可以更好地滿足人們多樣化的需求。這就要求從業(yè)人員不斷提升自己的專業(yè)能力,結合實際情況對相關制度進行改革和創(chuàng)新,完善機制,加強信息化建設,進一步確保工作的順利開展。在此過程中,工作人員應該不斷創(chuàng)新工作模式和方法,滿足人們的個性化需求,更好地推動事業(yè)單位檔案管理工作的順利開展。而在具體工作中,從業(yè)人員應該確保檔案管理工作的每個環(huán)節(jié)都得到科學地管控,確保整體作流程有序推進。從業(yè)人員也只有不斷創(chuàng)新服務理念,跟上時代發(fā)展的步伐,才可以更好地促進行業(yè)發(fā)展。