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    推進數(shù)據(jù)資源資產(chǎn)化管理的有效措施分析

    2024-01-21 15:57:00羅嫻
    時代商家 2024年4期
    關鍵詞:數(shù)據(jù)資源

    羅嫻

    摘要:?數(shù)據(jù)資源作為一種重要的單位組織資產(chǎn),在單位組織中的地位十分重要,對企業(yè)的競爭力和創(chuàng)新力有決定性影響。面對數(shù)據(jù)管理的挑戰(zhàn),如數(shù)據(jù)分散、質(zhì)量差異、安全威脅等,本文針對性地提出一套有效措施,以改進數(shù)據(jù)資源的資產(chǎn)化管理。這些措施涵蓋了建立健全的數(shù)據(jù)治理體系、強化數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、優(yōu)化數(shù)據(jù)架構(gòu)與技術(shù)基礎設施,以及促進數(shù)據(jù)文化和組織改革等方面,不僅有助于提升數(shù)據(jù)資源的管理效率和利用率,更能夠提高決策效力、改善業(yè)務流程,從而實現(xiàn)數(shù)據(jù)資源的更大商業(yè)價值。

    關鍵詞:?數(shù)據(jù)資源;數(shù)據(jù)資產(chǎn)化管理;措施策略

    引言

    在信息技術(shù)的快速發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)的廣泛普及背景下,單位組織和企業(yè)面臨海量數(shù)據(jù)資源。這些數(shù)據(jù)儲藏了豐富的信息和潛在價值,對于決策制定、業(yè)務運營和創(chuàng)新發(fā)展具有關鍵的影響。但管理和數(shù)據(jù)利用在現(xiàn)實中面臨種種困難和挑戰(zhàn),阻礙了數(shù)據(jù)資源的有效管理和資產(chǎn)化,推進數(shù)據(jù)資源資產(chǎn)化管理就成為單位組織亟待解決的問題。數(shù)據(jù)資源資產(chǎn)化管理的理念是將數(shù)據(jù)作為一種重要的資產(chǎn),并通過有效的管理和優(yōu)化利用,將其塑造為組織的核心競爭力。在這種環(huán)境下,本研究通過分析有效的策略來推進數(shù)據(jù)資源資產(chǎn)化管理,以期幫助單位組織和企業(yè)更有效地管理和利用數(shù)據(jù)資源,從而提升決策效果,并在數(shù)據(jù)驅(qū)動的時代為單位組織和企業(yè)創(chuàng)造更大的商業(yè)價值和競爭優(yōu)勢。

    一、數(shù)據(jù)資源資產(chǎn)化管理概述

    (一)數(shù)據(jù)資源的定義和重要性

    數(shù)據(jù)資源作為單位組織和企業(yè)的重要資產(chǎn),涵蓋了各種結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù),包括內(nèi)部數(shù)據(jù)、外部數(shù)據(jù)和衍生數(shù)據(jù)。這些數(shù)據(jù)資源具有可復制性、可變性、可增值性和可替代性等特點,其重要性主要體現(xiàn)在以下幾個方面:數(shù)據(jù)資源是決策制定的基礎,單位組織在制定戰(zhàn)略決策、業(yè)務規(guī)劃和市場營銷等方面需要依賴可靠和準確的數(shù)據(jù);數(shù)據(jù)資源的充分利用可以提供深入的洞察力,幫助單位組織做出明智的決策;數(shù)據(jù)資源是業(yè)務流程優(yōu)化的關鍵,通過分析和挖掘數(shù)據(jù)資源,單位組織可以識別業(yè)務流程中的瓶頸和改進點,從而提高效率、降低成本,并優(yōu)化單位組織的運營[1];數(shù)據(jù)資源是創(chuàng)新和競爭力的源泉,通過對數(shù)據(jù)資源的分析和創(chuàng)新利用,單位組織可以發(fā)現(xiàn)新的商業(yè)機會,優(yōu)化產(chǎn)品和服務,并提供個性化的客戶體驗,從而在市場競爭中獲得優(yōu)勢。

    (二)數(shù)據(jù)資產(chǎn)化管理的概念和原則

    數(shù)據(jù)資產(chǎn)化管理是將數(shù)據(jù)視為一種資產(chǎn)并進行有效管理的過程,其核心目標是最大化數(shù)據(jù)資產(chǎn)的價值,并確保數(shù)據(jù)資產(chǎn)的可持續(xù)發(fā)展。在數(shù)據(jù)資產(chǎn)化管理中,以下原則是需要重點關注的。

    (1)價值導向原則。數(shù)據(jù)資產(chǎn)化管理應根據(jù)數(shù)據(jù)資源的價值和潛力,制定合理的策略和措施,通過衡量數(shù)據(jù)資源對單位組織目標的貢獻和潛在回報,優(yōu)先考慮高價值的數(shù)據(jù)資源。

    (2)全生命周期管理原則。數(shù)據(jù)資產(chǎn)化管理需要覆蓋數(shù)據(jù)資源的全生命周期,包括數(shù)據(jù)采集、存儲、清洗、整合、分析、利用和維護。在每個階段都要進行有效的管理和監(jiān)控[2]。

    (3)風險管理原則。數(shù)據(jù)資產(chǎn)化管理重視關注數(shù)據(jù)的安全、隱私和合規(guī)性,單位組織需要制定相應的政策和措施來管理數(shù)據(jù)的風險,并確保數(shù)據(jù)資源的合法和安全使用。

    (三)數(shù)據(jù)資源資產(chǎn)化管理的挑戰(zhàn)

    在單位組織內(nèi)部,各種數(shù)據(jù)常常散布在不同的系統(tǒng)和部門中,這種獨立而又分散的狀態(tài)給數(shù)據(jù)的整合和共享帶來了難題。為了解決這個問題,必須建立一個統(tǒng)一的數(shù)據(jù)架構(gòu)并實施數(shù)據(jù)集成機制。另一個需要關注的問題是數(shù)據(jù)質(zhì)量,?這直接影響到?jīng)Q策和分析的準確性,包括數(shù)據(jù)的準確性、完整性、一致性以及時效性等因素都在其中起到了重要作用。針對此,單位組織應制定全面的數(shù)據(jù)質(zhì)量管理策略,如數(shù)據(jù)清洗、驗證和監(jiān)控等手段都可被納入其中。值得注意的是,數(shù)據(jù)安全和隱私問題也是數(shù)據(jù)資產(chǎn)化管理中不可忽視的一環(huán),無論是數(shù)據(jù)泄露、濫用還是未經(jīng)授權(quán)的訪問,都可能對單位組織造成嚴重的經(jīng)濟和聲譽損失,對此,單位組織還需加強數(shù)據(jù)安全措施的落實,如訪問控制、數(shù)據(jù)加密、脫敏以及合規(guī)性的保證等都是必要的步驟。

    數(shù)據(jù)資源資產(chǎn)化管理是一個重要而復雜的任務。在數(shù)據(jù)資源管理過程中需要正確認識數(shù)據(jù)資源的重要性,制定相應的管理策略和措施,解決數(shù)據(jù)分散、質(zhì)量和安全等問題,以實現(xiàn)數(shù)據(jù)資源的最大化價值和持續(xù)發(fā)展。

    二、推進數(shù)據(jù)資源資產(chǎn)化管理措施分析

    (一)建立完善的數(shù)據(jù)治理框架

    在推進數(shù)據(jù)資源資產(chǎn)化管理過程中,建立完善的數(shù)據(jù)治理框架是至關重要的一環(huán)。數(shù)據(jù)治理框架的設定不僅能夠確保數(shù)據(jù)的可靠性、一致性和合規(guī)性,還可以幫助單位組織建立有效的數(shù)據(jù)治理框架。以下是建立數(shù)據(jù)治理框架的主要步驟。

    (1)明確數(shù)據(jù)治理的目標和范圍。明確數(shù)據(jù)治理的目標,如提高數(shù)據(jù)質(zhì)量、增強數(shù)據(jù)安全性等,同時還需要明確數(shù)據(jù)治理的范圍,即涵蓋哪些數(shù)據(jù)和業(yè)務領域。

    (2)建立數(shù)據(jù)治理委員會和相關角色。數(shù)據(jù)治理委員會可以由各部門的代表組成,負責制定數(shù)據(jù)治理策略、數(shù)據(jù)標準和規(guī)范,并推動數(shù)據(jù)治理的執(zhí)行[3]。此外,還應該指定數(shù)據(jù)負責人和數(shù)據(jù)治理團隊,負責具體的數(shù)據(jù)管理和監(jiān)控工作。

    (3)制定數(shù)據(jù)標準和規(guī)范。數(shù)據(jù)標準和規(guī)范是數(shù)據(jù)治理的基礎,定義了數(shù)據(jù)的格式、命名規(guī)則、分類和編碼等,所以制定一致的數(shù)據(jù)標準,確保數(shù)據(jù)在不同系統(tǒng)和部門中的一致性和互操作性是單位組織在數(shù)據(jù)管理中的一項重要工作。

    (4)確保數(shù)據(jù)的質(zhì)量和一致性。數(shù)據(jù)質(zhì)量管理是數(shù)據(jù)治理的重要組成部分,在數(shù)據(jù)資源管理過程中可以采取數(shù)據(jù)清洗、驗證和監(jiān)控等措施,確保數(shù)據(jù)的準確性、完整性和時效性。此外,還可以建立數(shù)據(jù)質(zhì)量指標和評估體系,定期評估和監(jiān)控數(shù)據(jù)質(zhì)量。

    (5)建立數(shù)據(jù)訪問和安全控制機制。制定適當?shù)脑L問控制策略,限制對敏感數(shù)據(jù)的訪問和使用,同時加強數(shù)據(jù)安全措施,如加密、脫敏和備份等,以保護數(shù)據(jù)資源的安全性和完整性。

    (二)加強數(shù)據(jù)質(zhì)量管理

    1.建立數(shù)據(jù)質(zhì)量管理策略和流程。制定清晰的數(shù)據(jù)質(zhì)量管理策略,明確數(shù)據(jù)質(zhì)量的目標和要求,并建立相應的流程和標準,包括數(shù)據(jù)收集、清洗、驗證、整合和監(jiān)控等。

    2.進行數(shù)據(jù)清洗和整理。數(shù)據(jù)清洗是數(shù)據(jù)質(zhì)量管理的重要步驟,可以幫助排除數(shù)據(jù)中的錯誤、冗余和不一致性。所以進行數(shù)據(jù)清洗和整理工作是十分必要的,通常包含數(shù)據(jù)去重、數(shù)據(jù)格式轉(zhuǎn)換、缺失值處理等工作。

    3.實施數(shù)據(jù)質(zhì)量評估和監(jiān)控。數(shù)據(jù)質(zhì)量評估和監(jiān)控通常采用數(shù)據(jù)質(zhì)量指標和評估工具,對數(shù)據(jù)進行定量和定性的評估。建立數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控則是及時發(fā)現(xiàn)和糾正數(shù)據(jù)質(zhì)量問題,以保證數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。

    4.加強數(shù)據(jù)質(zhì)量意識和培訓。通過培養(yǎng)員工對數(shù)據(jù)質(zhì)量的重視和意識,以及提供相關的培訓和教育,使員工了解數(shù)據(jù)質(zhì)量的重要性,并掌握相關的數(shù)據(jù)質(zhì)量管理技能和工具,同時還需要建立起數(shù)據(jù)質(zhì)量管理的持續(xù)改進機制。需要注意的是,數(shù)據(jù)質(zhì)量管理是一個持續(xù)改進的過程,所以需要定期評估和審查數(shù)據(jù)質(zhì)量管理的效果,并根據(jù)評估結(jié)果進行相應的改進和調(diào)整。

    (三)優(yōu)化數(shù)據(jù)架構(gòu)和技術(shù)基礎設施

    1.設計合理的數(shù)據(jù)架構(gòu)。數(shù)據(jù)架構(gòu)是單位組織數(shù)據(jù)存儲和管理的基礎,應該考慮數(shù)據(jù)的單位組織結(jié)構(gòu)、關系和訪問方式,其優(yōu)勢是提高數(shù)據(jù)的可訪問性、可擴展性和靈活性。

    2.選擇適當?shù)募夹g(shù)工具和平臺。單位組織應該評估和選擇適合自身需求的數(shù)據(jù)管理和分析工具,如數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、數(shù)據(jù)集成工具、數(shù)據(jù)分析平臺等。這些工具和平臺可以支持數(shù)據(jù)資源的有效管理和利用。

    3.建立強大的數(shù)據(jù)集成和交換機制。數(shù)據(jù)資源通常分布在不同的系統(tǒng)和部門中,需要進行數(shù)據(jù)集成和交換才能實現(xiàn)有效的管理和分析。為了實現(xiàn)更好的數(shù)據(jù)管理效果,數(shù)據(jù)集成機制的建立是不可避免的,主要有數(shù)據(jù)接口、ETL工具和數(shù)據(jù)集市等建設流程。

    4.加強數(shù)據(jù)安全和隱私保護。隨著數(shù)據(jù)資源的增長和共享,數(shù)據(jù)安全和隱私保護變得尤為重要,因此采取適當?shù)陌踩胧?,如?shù)據(jù)加密、身份驗證、訪問控制和數(shù)據(jù)備份等措施是十分必要的[4]。除此之外,還需要建立數(shù)據(jù)架構(gòu)和技術(shù)基礎設施的監(jiān)控和維護機制,以及定期監(jiān)控數(shù)據(jù)架構(gòu)和技術(shù)基礎設施的運行狀況,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題,并進行相應的維護和升級工作。

    三、數(shù)據(jù)資源資產(chǎn)化管理的應用案例分析

    (一)案例研究一:公司的數(shù)據(jù)資源資產(chǎn)化管理實踐

    公司是一家跨國企業(yè),面臨著海量的數(shù)據(jù)資源和多個業(yè)務部門的數(shù)據(jù)孤島問題。為了有效管理和利用數(shù)據(jù)資源,該公司實施了數(shù)據(jù)資源資產(chǎn)化管理的實踐,如建立了完善的數(shù)據(jù)治理框架以及成立了數(shù)據(jù)治理委員會,由各部門的代表組成,負責制定數(shù)據(jù)治理策略和規(guī)范,通過這一舉措公司實現(xiàn)了不同業(yè)務部門之間數(shù)據(jù)的一致性和互操作性。同時,公司還加強了數(shù)據(jù)質(zhì)量管理,建立了數(shù)據(jù)質(zhì)量評估指標和流程,并利用數(shù)據(jù)質(zhì)量工具對數(shù)據(jù)進行定期的評估和監(jiān)控,定期進行數(shù)據(jù)清洗和整理的工作,提高了數(shù)據(jù)的準確性和一致性,減少了數(shù)據(jù)質(zhì)量問題對決策和業(yè)務流程的影響。此外,公司還優(yōu)化了數(shù)據(jù)架構(gòu)和技術(shù)基礎設施,進行了數(shù)據(jù)架構(gòu)的重新設計,建立了統(tǒng)一的數(shù)據(jù)存儲和管理平臺,采用了先進的數(shù)據(jù)集成工具和分析平臺,提高了數(shù)據(jù)的可訪問性和分析能力。

    通過這些措施的實施,公司取得了顯著的成效,實現(xiàn)了更好地利用數(shù)據(jù)資源進行市場營銷和客戶管理,以及產(chǎn)品創(chuàng)新和業(yè)務流程的效率,增強了公司織的競爭力和盈利能力。

    (二)案例研究二:行業(yè)的成功案例分析

    在行業(yè)中,一家領先的公司實施了數(shù)據(jù)資源資產(chǎn)化管理,取得了顯著的成功,主要措施有建立完善的數(shù)據(jù)治理框架以及設立數(shù)據(jù)治理委員會來負責制定數(shù)據(jù)治理策略和規(guī)范。同時,還通過建立數(shù)據(jù)分類和編碼系統(tǒng),實現(xiàn)了數(shù)據(jù)的一致性和可管理性。此外,考慮到數(shù)據(jù)質(zhì)量管理的問題,公司實施了嚴格的數(shù)據(jù)質(zhì)量評估和監(jiān)控機制,定期對數(shù)據(jù)進行質(zhì)量檢查和修復,培訓了員工關于數(shù)據(jù)質(zhì)量管理的重要性和方法,提高其數(shù)據(jù)質(zhì)量意識和能力。與此同時,該公司優(yōu)化了數(shù)據(jù)架構(gòu)和技術(shù)基礎設施,投資建立了先進的數(shù)據(jù)倉庫和分析平臺,以支持數(shù)據(jù)的存儲、集成和分析。通過這些技術(shù)基礎設施的優(yōu)化,該公司能夠更好地利用數(shù)據(jù)進行業(yè)務決策和市場預測。

    (三)實證分析:數(shù)據(jù)資源資產(chǎn)化管理對單位組織績效的影響

    為了進一步探討數(shù)據(jù)資源資產(chǎn)化管理對單位組織績效的影響,本研究進行了一項實證分析,該實證分析選擇了多個單位組織作為研究樣本,采集了數(shù)據(jù)資源資產(chǎn)化管理實施前后的相關數(shù)據(jù)。通過對比分析,研究發(fā)現(xiàn)以下幾點:

    (1)數(shù)據(jù)資源資產(chǎn)化管理對單位組織的決策效果有顯著影響。數(shù)據(jù)資源的充分利用和分析,能夠幫助單位組織更好地了解市場趨勢、客戶需求和競爭環(huán)境,從而做出更準確和明智的決策。

    (2)數(shù)據(jù)資源資產(chǎn)化管理對業(yè)務流程的優(yōu)化和效率提升有積極影響。通過數(shù)據(jù)資源的整合和分析,單位組織能夠識別和消除業(yè)務流程中的瓶頸和低效環(huán)節(jié),提高業(yè)務運營的效率和質(zhì)量。

    (3)數(shù)據(jù)資源資產(chǎn)化管理對創(chuàng)新和商業(yè)機會的發(fā)現(xiàn)和實現(xiàn)具有重要作用。數(shù)據(jù)資源的深入分析和挖掘,能夠幫助單位組織發(fā)現(xiàn)新的商業(yè)機會,優(yōu)化產(chǎn)品和服務,并推動創(chuàng)新的實現(xiàn)。

    綜合實證分析的結(jié)果可以得出,數(shù)據(jù)資源資產(chǎn)化管理對單位組織績效有著顯著的正向影響,不僅能夠提高決策的準確性和效率,優(yōu)化業(yè)務流程,發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新機會,最終提升單位組織的競爭力和盈利能力,還能夠通過建立完善的數(shù)據(jù)治理框架、加強數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、優(yōu)化數(shù)據(jù)架構(gòu)和技術(shù)基礎設施,幫助其更好地管理和利用數(shù)據(jù)資源,從而提升決策效果,優(yōu)化業(yè)務流程,并推動創(chuàng)新和商業(yè)機會的實現(xiàn)。這進一步驗證了數(shù)據(jù)資源資產(chǎn)化管理在提升單位組織績效和競爭優(yōu)勢方面的重要性和價值。

    四、結(jié)束語

    通過分析推進數(shù)據(jù)資源資產(chǎn)化管理的有效措施,本文提出了建立完善的數(shù)據(jù)治理框架、加強數(shù)據(jù)質(zhì)量管理和優(yōu)化數(shù)據(jù)架構(gòu)與技術(shù)基礎設施等措施,并通過案例研究和實證分析驗證了這些措施對單位組織績效的積極影響。同時通過更加深入的研究和分析,得出這些措施對于單位組織在數(shù)據(jù)時代提升競爭力、實現(xiàn)創(chuàng)新和持續(xù)發(fā)展具有重要意義,能夠為相關研究和實踐提供有益的參考,推動數(shù)據(jù)資源資產(chǎn)化管理在各個領域的廣泛應用。

    參考文獻:

    [1]宋彪,趙麗芳,等.動態(tài)節(jié)點價值適應區(qū)塊鏈跨鏈共識機制——一個數(shù)據(jù)資源資產(chǎn)化管理框架[J].財經(jīng)理論研究,2023,(2):16-27.

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    [4]陳琨.數(shù)據(jù)資產(chǎn)化現(xiàn)狀與數(shù)據(jù)資產(chǎn)增值路徑探討[J].時代金融,2021,(20):64-66.

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