• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    稅務(wù)審計(jì)視角下企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)防范分析

    2024-01-21 15:57:00姜美玲
    時(shí)代商家 2024年4期
    關(guān)鍵詞:涉稅風(fēng)險(xiǎn)防范策略企業(yè)

    姜美玲

    摘要:?對(duì)于企業(yè)而言,由于稅收政策不斷變化、利益抉擇糾結(jié)等影響,涉稅風(fēng)險(xiǎn)是無法避免的,而且在內(nèi)部、外部環(huán)境的作用下,企業(yè)的涉稅風(fēng)險(xiǎn)會(huì)逐漸變大。稅務(wù)審計(jì)是對(duì)企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行處理應(yīng)對(duì)的重要方法,有助于形成良好的稅企關(guān)系。本文主要從稅務(wù)審計(jì)視角對(duì)企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)防范進(jìn)行闡述分析,以供參考。

    關(guān)鍵詞:?稅務(wù)審計(jì);企業(yè);涉稅風(fēng)險(xiǎn);防范策略

    如今,經(jīng)濟(jì)發(fā)展日漸全球化,企業(yè)的市場競爭壓力逐漸增大,稅務(wù)審計(jì)是企業(yè)發(fā)展運(yùn)行中的重要內(nèi)容,可對(duì)稅務(wù)管理進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督,廣受重視。近年來,我國出臺(tái)了很多減稅降費(fèi)政策,企業(yè)為在激烈的市場競爭中獲得好的發(fā)展,就需要對(duì)稅務(wù)審計(jì)進(jìn)行優(yōu)化完善,認(rèn)識(shí)到企業(yè)稅務(wù)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范的重要性,發(fā)揮國家稅改政策的優(yōu)勢,實(shí)現(xiàn)自身的穩(wěn)步發(fā)展。為提高稅務(wù)審計(jì)質(zhì)量效果,規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)應(yīng)采取科學(xué)有效的措施方法。

    一、涉稅風(fēng)險(xiǎn)與稅務(wù)審計(jì)的概述

    (一)涉稅風(fēng)險(xiǎn)

    涉稅風(fēng)險(xiǎn)與稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)在一般情況無太大差別。當(dāng)前的企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)主要是指企業(yè)的涉稅行為與稅法規(guī)定不相適應(yīng),并且沒有在法律規(guī)范下科學(xué)地糾正,而在今后可能出現(xiàn)的諸多損失、不確定因素,涉及利益損失、法律懲罰、聲譽(yù)影響等。涉稅風(fēng)險(xiǎn)主要分為三種形式:第一,企業(yè)沒有繳納或繳納稅款的額度不足,涉稅事務(wù)沒有在稅收法律法規(guī)下進(jìn)行科學(xué)處理,受到罰款、補(bǔ)稅、加收滯納金以及刑罰處罰等[1],嚴(yán)重影響了企業(yè)的正常經(jīng)營、利益產(chǎn)生以及整體信譽(yù)等。第二,企業(yè)經(jīng)營行為與稅法不相適應(yīng),未有效利用優(yōu)惠政策,稅收籌劃不科學(xué),增加了很多不必要的稅收負(fù)擔(dān)。第三,企業(yè)未能準(zhǔn)確、深入理解稅收法律法規(guī)、政策等,在執(zhí)行政策時(shí)出現(xiàn)了很大的偏差,多繳納了稅款,導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)利益減少。

    (二)稅務(wù)審計(jì)

    稅務(wù)審計(jì)是企業(yè)管理中的重要內(nèi)容,是指通過科學(xué)的審計(jì)程序、審計(jì)方法對(duì)企業(yè)申報(bào)的納稅信息進(jìn)行合法性審查,同時(shí)結(jié)合審查結(jié)果采取相應(yīng)的管理方法。稅務(wù)審計(jì)具有綜合性、專業(yè)性、系統(tǒng)性的特點(diǎn),能夠?yàn)楦鞣N稅收政策的實(shí)施、如增值稅稅收政策以及減稅政策等提供科學(xué)的審計(jì)服務(wù)與參考,保護(hù)稅收利益,打擊涉稅違法犯罪行為。做好稅務(wù)審計(jì)具有重要的意義。

    首先,進(jìn)行企業(yè)稅務(wù)審計(jì),可嚴(yán)格對(duì)企業(yè)繳稅環(huán)節(jié)進(jìn)行審查,針對(duì)其中存在的不足進(jìn)行科學(xué)處理,使企業(yè)稅務(wù)行為在法律允許范圍內(nèi)進(jìn)行,防止因違法違規(guī)而受到稅務(wù)部門處罰。若企業(yè)存在偷稅逃稅等行為,經(jīng)由稅務(wù)機(jī)關(guān)查實(shí),會(huì)遭受經(jīng)濟(jì)處罰,加重企業(yè)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),影響企業(yè)整體形象和信譽(yù)。

    其次,稅務(wù)審計(jì)是防范風(fēng)險(xiǎn)的重要方式。稅務(wù)審計(jì)將審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)管理聯(lián)合,對(duì)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行綜合性分析,為風(fēng)險(xiǎn)防控提供支持。風(fēng)險(xiǎn)管理注重企業(yè)內(nèi)部審計(jì),確保企業(yè)活動(dòng)得到合法、合理的監(jiān)控,減少風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)的概率。審計(jì)過程中,風(fēng)險(xiǎn)管理與控制密切結(jié)合,審計(jì)人員明確企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況,科學(xué)識(shí)別稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控水平,使企業(yè)的涉稅風(fēng)險(xiǎn)得以降低。

    再次,審計(jì)工作基于國家的稅收法律法規(guī),對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)、管理體系進(jìn)行監(jiān)督,減少不法行為的發(fā)生,降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)情況的出現(xiàn),這其實(shí)就是在法律允許范圍內(nèi)對(duì)企業(yè)稅收活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。稅務(wù)審計(jì)包含很多內(nèi)容,能夠?qū)⑵髽I(yè)稅務(wù)問題暴露出來,便于企業(yè)自我檢查與糾正[2],科學(xué)處理問題,減少稅收風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí),科學(xué)的稅務(wù)審計(jì)也能夠?qū)ζ髽I(yè)其他方面的工作進(jìn)行監(jiān)督管理,使企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)得以減少。

    最后,沒有稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制的企業(yè),很可能出現(xiàn)稅務(wù)違法行為,導(dǎo)致企業(yè)的社會(huì)聲譽(yù)、形象等受到影響,而這對(duì)于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展是極為不利的。此時(shí)即使采取措施進(jìn)行處理,由于損失已經(jīng)出現(xiàn),采取措施的過程中也會(huì)消耗諸多人力、物力成本。只有強(qiáng)化企業(yè)審計(jì)意識(shí),完善審計(jì)部門建設(shè),主動(dòng)融入稅務(wù)管理中,才能夠降低企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),防止資金流失。企業(yè)認(rèn)真履行繳稅義務(wù),有助于其良好社會(huì)形象、信譽(yù)的形成,并獲得政府的支持,夯實(shí)企業(yè)資本,使企業(yè)獲得良好的發(fā)展動(dòng)力。

    二、企業(yè)的稅務(wù)審計(jì)實(shí)踐分析

    (一)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

    風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是結(jié)合稅務(wù)審計(jì)總體安排,對(duì)企業(yè)涉稅信息進(jìn)行收集,并對(duì)涉稅風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行初步識(shí)別、篩選以及排序,科學(xué)評(píng)估,準(zhǔn)確把握企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn),為后續(xù)稅務(wù)審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理奠定基礎(chǔ),借助科學(xué)的評(píng)估將風(fēng)險(xiǎn)控制消滅在萌芽狀態(tài)。對(duì)于識(shí)別涉稅風(fēng)險(xiǎn),要通過多個(gè)渠道了解企業(yè)相關(guān)情況,如行業(yè)情況、法律監(jiān)管、外部環(huán)境以及企業(yè)經(jīng)營情況、交易行為、財(cái)務(wù)報(bào)表以及涉稅等[3],利用信息化平臺(tái)與相關(guān)部門進(jìn)行信息交流,對(duì)與預(yù)期數(shù)據(jù)偏離嚴(yán)重的情況進(jìn)行分析,認(rèn)真篩查企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn),并科學(xué)排序。同時(shí),在企業(yè)可能產(chǎn)生稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的情況下,對(duì)集團(tuán)企業(yè)稅務(wù)信息進(jìn)行評(píng)價(jià),結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)把握需要額外關(guān)注的涉稅風(fēng)險(xiǎn),確定業(yè)務(wù)模塊中占比較大的下屬成員企業(yè),開展企業(yè)自查。

    (二)風(fēng)險(xiǎn)自查

    風(fēng)險(xiǎn)自查是指審計(jì)小組為把握企業(yè)稅務(wù)處理情況、涉稅內(nèi)部控制運(yùn)行、納稅情況等,下發(fā)自查數(shù)據(jù)包,由企業(yè)組織專門人員填寫相關(guān)資料,對(duì)涉稅風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行自我梳理,分析自查數(shù)據(jù),并推送給審計(jì)小組,審計(jì)小組成員監(jiān)督企業(yè),給予必要的指導(dǎo)。風(fēng)險(xiǎn)自查能夠把握企業(yè)對(duì)涉稅風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí),對(duì)其風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行把握,并預(yù)估可能產(chǎn)生的影響。在此過程中,企業(yè)自查的認(rèn)真程度也表明了企業(yè)對(duì)于稅務(wù)審計(jì)工作的重視程度,從而在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層反映問題,推進(jìn)稅務(wù)審計(jì)工作有序開展。

    (三)現(xiàn)場審計(jì)

    現(xiàn)場審計(jì)是依據(jù)案頭審計(jì)中的疑點(diǎn)開展全面的組織審查,逐個(gè)做好企業(yè)的調(diào)查核實(shí),可通過詢問、程序分析、業(yè)務(wù)循環(huán)等方法對(duì)每個(gè)疑點(diǎn)進(jìn)行審計(jì)管理[4],或是查閱企業(yè)文件、記錄等全面把握和分析企業(yè)可能存在的風(fēng)險(xiǎn)疑點(diǎn),對(duì)企業(yè)的稅收風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行核實(shí),讓企業(yè)的規(guī)范化審計(jì)有科學(xué)的方向,對(duì)于審計(jì)后的資料、意見等進(jìn)行科學(xué)交流,形成最終結(jié)論。審計(jì)后還需做好反饋工作,反饋工作中需要對(duì)工作進(jìn)行梳理總結(jié),對(duì)于可能發(fā)生的問題提出科學(xué)化的整改措施,使企業(yè)形成完善的稅收風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制,通過風(fēng)險(xiǎn)管理建議書向企業(yè)報(bào)告,基于個(gè)體經(jīng)驗(yàn)為企業(yè)提供建議,防止稅收風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)。此外,優(yōu)化信息系統(tǒng)建設(shè),借助大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等先進(jìn)信息技術(shù)手段開展稅收監(jiān)督,確保稅收業(yè)務(wù)得到有效的控制,達(dá)到良好的風(fēng)險(xiǎn)管理效果。

    三、稅務(wù)審計(jì)視角下企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)防范策略

    (一)正確認(rèn)識(shí)稅務(wù)審計(jì)

    企業(yè)應(yīng)積極建立完善的制度,合規(guī)經(jīng)營才能夠?qū)崿F(xiàn)自身的持續(xù)發(fā)展。當(dāng)前,稅務(wù)合規(guī)已經(jīng)成為企業(yè)合法規(guī)范經(jīng)營的重要內(nèi)容。對(duì)于企業(yè)而言,特別是大企業(yè),其稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)主要體現(xiàn)在政策執(zhí)行的過程中,企業(yè)不能準(zhǔn)確把握政策變化,對(duì)于稅收政策的理解執(zhí)行等不到位,就會(huì)出現(xiàn)諸多隱藏的風(fēng)險(xiǎn)。為此,稅務(wù)審計(jì)工作要確保企業(yè)能夠合規(guī)經(jīng)營,對(duì)涉稅風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效防范,幫助企業(yè)建立完善的、可行的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度。企業(yè)需要認(rèn)識(shí)到稅務(wù)審計(jì)的重要意義,密切與稅務(wù)部門的合作,加強(qiáng)企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)的防控與管理。

    (二)建立完善的稅務(wù)審計(jì)規(guī)章制度

    為使稅務(wù)審計(jì)工作達(dá)到良好的質(zhì)量與效果,企業(yè)應(yīng)建立完善的規(guī)章制度,這是十分重要的,具有積極的指導(dǎo)性。特別是當(dāng)前稅務(wù)管理日漸復(fù)雜,管理制度也需要進(jìn)一步優(yōu)化和完善,對(duì)于涉稅文件,應(yīng)確保管理、審核程序的科學(xué)合理,促使審計(jì)工作有序推進(jìn)。在設(shè)置審計(jì)程序時(shí),工作人員需要明確稅務(wù)審計(jì)的具體內(nèi)容,把握企業(yè)業(yè)務(wù)實(shí)際,能夠根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)變化及時(shí)調(diào)整。同時(shí),在對(duì)審計(jì)程序進(jìn)行制定時(shí),工作人員要認(rèn)真遵循相關(guān)原則,保證審計(jì)方案是科學(xué)全面的;對(duì)審計(jì)對(duì)象要進(jìn)行細(xì)化,做好細(xì)節(jié)管理;將制度落實(shí)到具體審計(jì)工作中,發(fā)揮出績效考核制度優(yōu)勢,提高考核標(biāo)準(zhǔn)的有效性,保證其嚴(yán)格執(zhí)行。

    (三)加強(qiáng)涉稅風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部控制

    企業(yè)需正確認(rèn)識(shí)到涉稅風(fēng)險(xiǎn)的防范對(duì)于自身的長久經(jīng)營、健康發(fā)展是有重要意義的,應(yīng)建立獨(dú)立的涉稅風(fēng)險(xiǎn)管控部門,對(duì)企業(yè)的涉稅管理工作進(jìn)行優(yōu)化,進(jìn)一步規(guī)范和約束涉稅經(jīng)營行為,有效防范涉稅風(fēng)險(xiǎn)。在工作過程中,不僅要做到稅務(wù)會(huì)計(jì)、納稅申報(bào)等工作[5],還應(yīng)做好涉稅風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和處理,強(qiáng)化涉[HJ3.1mm]稅風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警和內(nèi)部控制,起到提示警示的作用。應(yīng)由經(jīng)驗(yàn)豐富、資質(zhì)強(qiáng)的稅務(wù)人員組織開展稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控,并明確自身職責(zé)。

    (四)做好稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控的信息溝通

    當(dāng)前很多企業(yè)在業(yè)務(wù)開展和管理過程中存在著業(yè)務(wù)信息溝通、政策執(zhí)行不到位等情況。對(duì)于企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)防范控制而言,密切、有效的溝通是十分重要的。為此,企業(yè)要認(rèn)真處理溝通不到位、信息不對(duì)稱等問題[6]。對(duì)于企業(yè)與稅務(wù)機(jī)關(guān)信息溝通不當(dāng)?shù)那闆r,企業(yè)應(yīng)借助稅企溝通平臺(tái),及時(shí)把握政策的具體變化以及發(fā)展走向,提出科學(xué)合理的涉稅訴求,防止企業(yè)對(duì)稅法政策理解不到位、把握不及時(shí)影響涉稅業(yè)務(wù)的處理效果。同時(shí),企業(yè)內(nèi)部人員也需要利用內(nèi)部工作平臺(tái)加強(qiáng)信息交流,對(duì)稅務(wù)信息進(jìn)行共享,使所有工作人員都能夠把握企業(yè)的稅收動(dòng)態(tài),企業(yè)內(nèi)各部門均投入到稅務(wù)管理過程中,確保涉稅風(fēng)險(xiǎn)防范有效開展,并取得良好的效果。

    (五)加強(qiáng)信息技術(shù)的應(yīng)用

    如今社會(huì)進(jìn)入到信息化時(shí)代,企業(yè)也應(yīng)提高對(duì)信息技術(shù)應(yīng)用的重視,發(fā)揮信息技術(shù)優(yōu)勢,使審計(jì)工作的效果充分展現(xiàn)。企業(yè)要積極建立稅務(wù)信息收集、處理系統(tǒng),提高數(shù)據(jù)信息的傳輸速度,并促使稅務(wù)管理朝著更加透明化的方向發(fā)展。信息技術(shù)的應(yīng)用能夠?yàn)閷徲?jì)監(jiān)督提供便利,并且及時(shí)獲得所需的審計(jì)材料,避免出現(xiàn)徇私舞弊的情況,同時(shí)能夠提高稅務(wù)系統(tǒng)信息采集、處理的效率、能力,在系統(tǒng)建設(shè)時(shí)要認(rèn)真聽取審計(jì)人員的意見和想法[7],讓信息化系統(tǒng)更加科學(xué)實(shí)用,提高審計(jì)人員的工作效率,并積極開發(fā)信息系統(tǒng)中的相關(guān)功能,為稅務(wù)審計(jì)的智能化發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    (六)努力提升稅務(wù)專業(yè)人才水平

    在當(dāng)前企業(yè)中,稅務(wù)專業(yè)管理人員還存在不足的情況,會(huì)計(jì)人員同時(shí)擔(dān)任涉稅處理的任務(wù),這樣在發(fā)生涉稅糾紛時(shí),會(huì)因?yàn)闄?quán)責(zé)不清導(dǎo)致相互推諉責(zé)任的情況出現(xiàn)。同時(shí)具有稅務(wù)專業(yè)知識(shí)、技能的人員不足,工作開展不便,企業(yè)在相關(guān)政策執(zhí)行、把握政策導(dǎo)向上也存在不足,容易在企業(yè)日常工作中出現(xiàn)涉稅風(fēng)險(xiǎn),若不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)整改,就使問題愈加嚴(yán)重,造成更大的涉稅風(fēng)險(xiǎn)。為此,在建立涉稅風(fēng)險(xiǎn)管控部門后,企業(yè)應(yīng)引進(jìn)培養(yǎng)業(yè)務(wù)水平高、素質(zhì)能力強(qiáng)的稅務(wù)專業(yè)人才,對(duì)涉稅事務(wù)進(jìn)行處理,并進(jìn)行涉稅風(fēng)險(xiǎn)管控,同時(shí)做好企業(yè)員工財(cái)務(wù)、稅務(wù)方面的知識(shí)培訓(xùn),將財(cái)稅技能知識(shí)培訓(xùn)加入到企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃中。強(qiáng)化企業(yè)中高層管理人員的稅務(wù)意識(shí),因?yàn)樗麄兪瞧髽I(yè)發(fā)展的核心和重要力量,其思想意識(shí)將影響企業(yè)的整體走向。為此,企業(yè)可邀請(qǐng)稅務(wù)界的專家學(xué)者召開稅務(wù)知識(shí)的專業(yè)講座,強(qiáng)化管理人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和能力,使其認(rèn)識(shí)到企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)防范對(duì)于自身的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展是極為重要的。同時(shí),做好稅務(wù)、財(cái)務(wù)人員的繼續(xù)教育[8],不僅要對(duì)其進(jìn)行財(cái)稅方面的專業(yè)知識(shí)技能的提升,還應(yīng)學(xué)習(xí)經(jīng)營管理方面的知識(shí),使財(cái)稅人員的知識(shí)儲(chǔ)備得以豐富??茖W(xué)的財(cái)稅管理與正確的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合起來,才能夠使企業(yè)朝著更強(qiáng)、更大的方向發(fā)展,為企業(yè)創(chuàng)造巨大的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。企業(yè)也要?jiǎng)?chuàng)造各種內(nèi)部、外部的學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì),通過線上或線下座談學(xué)習(xí)交流的方法,強(qiáng)化稅務(wù)人員的素質(zhì)水平。

    四、結(jié)束語

    總而言之,在企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展中,涉稅風(fēng)險(xiǎn)是存在于稅務(wù)活動(dòng)中的,是無法完全避免的,企業(yè)經(jīng)營管理者必須提高重視程度,為有效防范企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn),應(yīng)積極推進(jìn)稅務(wù)審計(jì)工作,提高認(rèn)識(shí),優(yōu)化制度,加強(qiáng)內(nèi)部控制,做好信息溝通、信息化建設(shè)以及人員水平提升等工作,使企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)得到有效的管控,妥善處理工作中的不足,減少涉稅風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)的概率,確保企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]張健維.加強(qiáng)稅務(wù)審計(jì)防范企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù),2023(3):3.

    [2]劉高.企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析以及防范對(duì)策探討[J].中國經(jīng)貿(mào),2022(16):94-96.

    [3]陳媛.基于稅務(wù)審計(jì)的企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理分析[J].中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(全文版)經(jīng)濟(jì)管理,2021(7):1.

    [4]蔣婧.分析新稅政下企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)及防范措施[J].中國經(jīng)貿(mào),2021(16):188-189.

    [5]陳媛.論加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部稅務(wù)審計(jì)防范企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)[J].中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(全文版)經(jīng)濟(jì)管理,2021(6):1.

    [6]席秋云.強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部稅務(wù)審計(jì)防控企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2021(34):2.

    [7]楊定國.加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部稅務(wù)審計(jì)防范企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)研究[J].中國管理信息化,2020,23(20):2.

    [8]閆淑俠.淺談基于稅務(wù)審計(jì)的企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理分析[J].市場周刊:商務(wù)營銷,2020,(86):1.

    猜你喜歡
    涉稅風(fēng)險(xiǎn)防范策略企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    敢為人先的企業(yè)——超惠投不動(dòng)產(chǎn)
    “營改增”背景下企業(yè)主要的涉稅風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)措施
    電力施工企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理的法律風(fēng)險(xiǎn)及其防范策略研究
    企業(yè)應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)及其防范
    試析金融經(jīng)濟(jì)的風(fēng)險(xiǎn)及其防范策略
    新形勢下化工企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及防范策略
    房地產(chǎn)企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)分析與管控
    看十八女毛片水多多多| 一本久久精品| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 夜夜爽天天搞| 日韩欧美三级三区| 日韩人妻高清精品专区| 国产午夜福利久久久久久| 看黄色毛片网站| 免费在线观看成人毛片| 日韩av在线大香蕉| www.色视频.com| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 日韩国内少妇激情av| 日韩欧美国产在线观看| 国产黄色视频一区二区在线观看 | a级毛片免费高清观看在线播放| 少妇人妻一区二区三区视频| 在线观看免费视频日本深夜| 午夜视频国产福利| 免费黄网站久久成人精品| 欧美色视频一区免费| 免费看美女性在线毛片视频| 久久精品国产清高在天天线| 波多野结衣高清无吗| 亚洲av二区三区四区| 亚洲丝袜综合中文字幕| 久久草成人影院| 毛片女人毛片| 青青草视频在线视频观看| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲精品自拍成人| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产中年淑女户外野战色| 六月丁香七月| 乱人视频在线观看| 国产精品,欧美在线| 午夜福利在线在线| 精品不卡国产一区二区三区| 久久久欧美国产精品| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 欧美三级亚洲精品| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 欧美一区二区亚洲| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲乱码一区二区免费版| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| a级一级毛片免费在线观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产人妻一区二区三区在| 丝袜美腿在线中文| 国产精品三级大全| 婷婷六月久久综合丁香| 最好的美女福利视频网| 欧美区成人在线视频| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 日韩欧美国产在线观看| 成人鲁丝片一二三区免费| 精品欧美国产一区二区三| 精品免费久久久久久久清纯| 国产成人精品婷婷| 搡女人真爽免费视频火全软件| 99国产极品粉嫩在线观看| 全区人妻精品视频| 有码 亚洲区| 亚洲欧美精品自产自拍| 久久久久久久久久成人| 天堂网av新在线| 国产91av在线免费观看| 久久精品国产亚洲网站| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲七黄色美女视频| 国产一区二区激情短视频| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 只有这里有精品99| 内射极品少妇av片p| 成人鲁丝片一二三区免费| 久久久国产成人免费| 免费电影在线观看免费观看| 日韩一本色道免费dvd| 日韩欧美国产在线观看| 极品教师在线视频| 国产美女午夜福利| 欧美成人一区二区免费高清观看| 黄色视频,在线免费观看| 国产成人精品婷婷| www.色视频.com| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产精品综合久久久久久久免费| 在线观看66精品国产| 成人永久免费在线观看视频| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 日本黄色片子视频| 国产美女午夜福利| 禁无遮挡网站| 99久久无色码亚洲精品果冻| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产精品三级大全| 深夜精品福利| 午夜久久久久精精品| 偷拍熟女少妇极品色| 日本黄色视频三级网站网址| 又爽又黄无遮挡网站| 国产男人的电影天堂91| 免费看光身美女| 日韩 亚洲 欧美在线| 99热网站在线观看| 久久久久国产网址| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 亚洲三级黄色毛片| 99久久人妻综合| 成人二区视频| 热99re8久久精品国产| 日本欧美国产在线视频| 六月丁香七月| av在线播放精品| 综合色av麻豆| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 一区福利在线观看| 村上凉子中文字幕在线| 久久欧美精品欧美久久欧美| 久久精品91蜜桃| av在线观看视频网站免费| 亚洲国产欧美在线一区| 中国美女看黄片| 亚洲精品456在线播放app| 精品久久久久久久久久免费视频| 一个人看的www免费观看视频| 久久精品91蜜桃| 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲综合色惰| 日韩欧美 国产精品| 波野结衣二区三区在线| 欧美人与善性xxx| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲不卡免费看| 欧美成人精品欧美一级黄| 久久精品夜色国产| 欧美高清性xxxxhd video| 观看美女的网站| 国产视频首页在线观看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 在线观看一区二区三区| 国产亚洲5aaaaa淫片| 在线观看av片永久免费下载| 免费观看在线日韩| 小说图片视频综合网站| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 午夜视频国产福利| 国产色婷婷99| 乱码一卡2卡4卡精品| 内地一区二区视频在线| 夜夜夜夜夜久久久久| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产黄片视频在线免费观看| 嫩草影院精品99| 长腿黑丝高跟| 日本黄大片高清| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 极品教师在线视频| 有码 亚洲区| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 直男gayav资源| 精品久久久久久久末码| 草草在线视频免费看| 国产精品一区二区在线观看99 | 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲美女视频黄频| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产精品一及| 五月玫瑰六月丁香| 男女边吃奶边做爰视频| 91久久精品国产一区二区三区| 久久久久久大精品| 最近视频中文字幕2019在线8| 久久综合国产亚洲精品| 两个人视频免费观看高清| 免费搜索国产男女视频| 在线观看午夜福利视频| 给我免费播放毛片高清在线观看| 人妻少妇偷人精品九色| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 人妻系列 视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产91av在线免费观看| 国产在视频线在精品| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 麻豆国产97在线/欧美| 九九热线精品视视频播放| a级毛片a级免费在线| 午夜亚洲福利在线播放| 久久人人爽人人片av| 国产精品永久免费网站| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 成人毛片60女人毛片免费| 在线观看av片永久免费下载| 欧美日本亚洲视频在线播放| 久久精品国产自在天天线| 听说在线观看完整版免费高清| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 午夜福利在线观看吧| 男人的好看免费观看在线视频| 精品一区二区三区视频在线| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲欧美精品综合久久99| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产免费一级a男人的天堂| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产三级中文精品| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 我的女老师完整版在线观看| 国产一区二区在线av高清观看| 18禁在线播放成人免费| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲av免费高清在线观看| 最近的中文字幕免费完整| 成人二区视频| 丝袜喷水一区| 久久亚洲国产成人精品v| 国语自产精品视频在线第100页| 身体一侧抽搐| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产高清激情床上av| 有码 亚洲区| 久久6这里有精品| 亚洲精品国产av成人精品| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产精品蜜桃在线观看 | 变态另类成人亚洲欧美熟女| ponron亚洲| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲精品色激情综合| 深爱激情五月婷婷| 男插女下体视频免费在线播放| 国产麻豆成人av免费视频| 欧美极品一区二区三区四区| 天堂网av新在线| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 亚洲国产精品成人综合色| 国产精品一区www在线观看| 国产一级毛片在线| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲,欧美,日韩| 高清午夜精品一区二区三区 | 久久久色成人| 国产精品久久久久久久久免| 99热这里只有是精品50| 色5月婷婷丁香| 寂寞人妻少妇视频99o| 永久网站在线| 又粗又爽又猛毛片免费看| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 日韩欧美三级三区| 成人特级av手机在线观看| 欧美zozozo另类| 男人的好看免费观看在线视频| 91久久精品国产一区二区成人| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲久久久久久中文字幕| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产精品1区2区在线观看.| 久久久午夜欧美精品| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 精品一区二区三区人妻视频| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产av不卡久久| 欧美zozozo另类| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 丝袜喷水一区| 久久久久国产网址| 久久精品人妻少妇| 深夜精品福利| 色播亚洲综合网| 一级黄片播放器| 亚洲人成网站高清观看| 搞女人的毛片| 日韩人妻高清精品专区| 久久精品国产清高在天天线| 天美传媒精品一区二区| 国产真实乱freesex| 国产精品久久电影中文字幕| 麻豆一二三区av精品| 欧美区成人在线视频| 91av网一区二区| 久久久久久大精品| 免费观看的影片在线观看| 午夜精品国产一区二区电影 | 国产一级毛片在线| 国产精品野战在线观看| 美女脱内裤让男人舔精品视频 | 国产精品女同一区二区软件| 成人av在线播放网站| 乱码一卡2卡4卡精品| 岛国毛片在线播放| av在线观看视频网站免费| 久久精品影院6| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲av电影不卡..在线观看| 免费av观看视频| 国产精品一区二区性色av| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 亚洲精品成人久久久久久| 久久久久久大精品| 亚洲欧美日韩高清专用| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 久久久久国产网址| 久久人人精品亚洲av| 97在线视频观看| 日韩亚洲欧美综合| 国产在视频线在精品| 少妇高潮的动态图| 日韩精品有码人妻一区| av视频在线观看入口| 老司机福利观看| 国产午夜福利久久久久久| 一个人免费在线观看电影| 久久这里只有精品中国| 日韩欧美精品免费久久| 国产午夜精品一二区理论片| 麻豆久久精品国产亚洲av| www.色视频.com| 卡戴珊不雅视频在线播放| 久久草成人影院| 特级一级黄色大片| 日日啪夜夜撸| 丰满乱子伦码专区| 一本久久中文字幕| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产伦在线观看视频一区| 天堂√8在线中文| 啦啦啦啦在线视频资源| 色哟哟哟哟哟哟| 毛片一级片免费看久久久久| 男女那种视频在线观看| eeuss影院久久| 国产成人aa在线观看| 国产精品1区2区在线观看.| 18禁在线播放成人免费| 高清毛片免费看| 少妇的逼水好多| 黑人高潮一二区| 亚洲不卡免费看| 国产av在哪里看| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产成人午夜福利电影在线观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 我要搜黄色片| 直男gayav资源| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 男女视频在线观看网站免费| 波多野结衣巨乳人妻| 黑人高潮一二区| 国产日本99.免费观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 欧美一区二区亚洲| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 中文欧美无线码| 久久午夜亚洲精品久久| h日本视频在线播放| 国产一区二区在线av高清观看| 九九爱精品视频在线观看| 欧美又色又爽又黄视频| 男人的好看免费观看在线视频| 久久鲁丝午夜福利片| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产老妇女一区| 亚洲内射少妇av| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 日日啪夜夜撸| 高清毛片免费观看视频网站| 欧美日韩国产亚洲二区| 久久人人爽人人爽人人片va| 中文字幕熟女人妻在线| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 人妻夜夜爽99麻豆av| 欧美一区二区亚洲| 啦啦啦韩国在线观看视频| 久久久久久久久大av| 欧美成人免费av一区二区三区| 身体一侧抽搐| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲性久久影院| 成年女人永久免费观看视频| 亚洲久久久久久中文字幕| 2022亚洲国产成人精品| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 黄色视频,在线免费观看| 干丝袜人妻中文字幕| 亚洲欧美成人精品一区二区| 久久精品影院6| 丝袜喷水一区| 午夜a级毛片| 婷婷色av中文字幕| 人体艺术视频欧美日本| 日韩成人av中文字幕在线观看| 99热精品在线国产| 少妇被粗大猛烈的视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 日本免费一区二区三区高清不卡| 精品一区二区三区视频在线| 成人永久免费在线观看视频| 久久久久久大精品| 日本一本二区三区精品| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 1024手机看黄色片| 国产毛片a区久久久久| 深夜精品福利| 久久久久久国产a免费观看| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲乱码一区二区免费版| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 亚洲久久久久久中文字幕| 亚洲真实伦在线观看| av女优亚洲男人天堂| 久久精品91蜜桃| 久久久久九九精品影院| 国产精品乱码一区二三区的特点| 97在线视频观看| 国产探花在线观看一区二区| 免费电影在线观看免费观看| 国产精品永久免费网站| avwww免费| 国产一级毛片在线| 蜜臀久久99精品久久宅男| 熟女人妻精品中文字幕| 日本黄色视频三级网站网址| 国产高清有码在线观看视频| 波多野结衣巨乳人妻| 美女黄网站色视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 精品人妻视频免费看| 秋霞在线观看毛片| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲一区高清亚洲精品| 熟女电影av网| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产av麻豆久久久久久久| 久久这里只有精品中国| 桃色一区二区三区在线观看| 国产熟女欧美一区二区| 乱人视频在线观看| 日韩欧美国产在线观看| 久久99精品国语久久久| 嫩草影院入口| 欧美潮喷喷水| 国产不卡一卡二| 麻豆乱淫一区二区| 少妇熟女aⅴ在线视频| 色哟哟·www| 亚洲av电影不卡..在线观看| 91久久精品电影网| 精品久久久久久久末码| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 久久久精品94久久精品| 在线观看美女被高潮喷水网站| 级片在线观看| 99视频精品全部免费 在线| 国产精品福利在线免费观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产日韩欧美在线精品| 国产精品福利在线免费观看| 超碰av人人做人人爽久久| 亚洲精品456在线播放app| 国内精品美女久久久久久| av免费在线看不卡| 人妻少妇偷人精品九色| 黄色日韩在线| 国产精品精品国产色婷婷| 国产久久久一区二区三区| 大型黄色视频在线免费观看| 好男人视频免费观看在线| 国产精品99久久久久久久久| 成人国产麻豆网| 毛片女人毛片| 网址你懂的国产日韩在线| 日韩制服骚丝袜av| 男女视频在线观看网站免费| 国产激情偷乱视频一区二区| 高清日韩中文字幕在线| 精品一区二区三区视频在线| 白带黄色成豆腐渣| 国产黄a三级三级三级人| 成人av在线播放网站| 一级黄色大片毛片| 少妇的逼好多水| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 神马国产精品三级电影在线观看| 午夜福利在线观看吧| 国产精品人妻久久久久久| 美女黄网站色视频| 亚洲精品456在线播放app| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 久久久精品欧美日韩精品| 国产在视频线在精品| 波多野结衣高清无吗| 毛片女人毛片| 亚洲色图av天堂| 乱人视频在线观看| 亚洲丝袜综合中文字幕| 爱豆传媒免费全集在线观看| 99久国产av精品| 成年女人看的毛片在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 99久久精品一区二区三区| 免费电影在线观看免费观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚洲av.av天堂| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲国产精品sss在线观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 中文字幕av成人在线电影| 午夜福利视频1000在线观看| 九草在线视频观看| 国国产精品蜜臀av免费| 国产乱人偷精品视频| 色噜噜av男人的天堂激情| 亚洲av免费高清在线观看| 久久久久久久久久久免费av| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲人成网站高清观看| 草草在线视频免费看| 免费看日本二区| 久久久午夜欧美精品| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲av二区三区四区| а√天堂www在线а√下载| 少妇的逼水好多| 国产成人精品婷婷| 丝袜喷水一区| 国产高清激情床上av| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲欧美精品专区久久| 熟女人妻精品中文字幕| 欧美区成人在线视频| 色播亚洲综合网| 久久鲁丝午夜福利片| 欧美一区二区亚洲| 亚洲在线观看片| 国产成年人精品一区二区| 级片在线观看| 精品一区二区免费观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 91久久精品国产一区二区三区| 久久久久久久久中文| 亚洲精品粉嫩美女一区| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 一级二级三级毛片免费看| 久久久久久久久久成人| 嫩草影院新地址| 欧美激情久久久久久爽电影| 99久久无色码亚洲精品果冻| 在线天堂最新版资源| 99在线视频只有这里精品首页| 男女啪啪激烈高潮av片| 午夜激情福利司机影院| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 边亲边吃奶的免费视频| 乱系列少妇在线播放| 永久网站在线| 亚洲国产色片| 神马国产精品三级电影在线观看| 成人二区视频| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产色婷婷99| 久久久久久大精品| 色5月婷婷丁香| 超碰av人人做人人爽久久| 亚洲,欧美,日韩| 一夜夜www| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 青青草视频在线视频观看| 尾随美女入室| 国产精品精品国产色婷婷| kizo精华| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 在线国产一区二区在线| 97在线视频观看| 中文字幕av在线有码专区| 有码 亚洲区| 国产在线男女| 亚洲精品国产成人久久av| 国产在线男女| 国产视频首页在线观看| 搞女人的毛片| 99国产精品一区二区蜜桃av| 伦理电影大哥的女人| 性插视频无遮挡在线免费观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 最近2019中文字幕mv第一页| 2021天堂中文幕一二区在线观| a级毛色黄片| 26uuu在线亚洲综合色| 日本在线视频免费播放| 国产成年人精品一区二区| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲国产欧美人成| 免费av观看视频| 午夜亚洲福利在线播放| 久久久久国产网址| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 免费观看在线日韩| 精品一区二区三区视频在线| 日韩人妻高清精品专区|