• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    信息化視角下地方高校財(cái)務(wù)報(bào)銷現(xiàn)狀與優(yōu)化探索

    2023-11-12 17:06:09吳嫣然
    關(guān)鍵詞:高校財(cái)務(wù)信息化

    摘 要:高校財(cái)務(wù)信息化是高校財(cái)務(wù)管理的重要組成部分,財(cái)務(wù)報(bào)銷環(huán)節(jié)尤其離不開信息化的支持。隨著《會計(jì)信息化發(fā)展規(guī)劃(2021—2025 年)》的發(fā)布,今后高校財(cái)務(wù)將在信息化建設(shè)、業(yè)財(cái)融合方面進(jìn)一步深化發(fā)展。本文以湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院為例,將學(xué)校財(cái)務(wù)信息化歷程分為三個(gè)階段,并對每個(gè)階段的發(fā)展歷程進(jìn)行探討和研究,針對當(dāng)前高校財(cái)務(wù)報(bào)銷信息化面臨的難點(diǎn)及不足提出打造智能化報(bào)銷平臺、深入開展高校信息化業(yè)財(cái)融合等優(yōu)化措施。

    關(guān)鍵詞:高校財(cái)務(wù);信息化;財(cái)務(wù)報(bào)銷

    自2015年8月國務(wù)院提出《統(tǒng)籌推進(jìn)世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)總體方案》以來,國家將進(jìn)一步深化教育體制改革,推進(jìn)我國高等教育現(xiàn)代化發(fā)展提升到一個(gè)新的戰(zhàn)略高度。隨著“雙一流”建設(shè)的快速發(fā)展,各高校教育經(jīng)費(fèi)投入持續(xù)增加,高校經(jīng)費(fèi)來源與支出日益多樣化,伴隨經(jīng)費(fèi)收支而產(chǎn)生的高校財(cái)務(wù)管理問題更加復(fù)雜多樣。為進(jìn)一步提升經(jīng)費(fèi)使用效率、改善經(jīng)費(fèi)使用效果、提高經(jīng)費(fèi)使用產(chǎn)出,信息化技術(shù)越來越廣泛地應(yīng)用于高校財(cái)務(wù)管理全過程,極大地提高了財(cái)務(wù)管理的效率,減輕了財(cái)務(wù)人員的負(fù)擔(dān)。2021年12月,財(cái)政部印發(fā)《會計(jì)信息化發(fā)展規(guī)劃(2021—2025年)》(財(cái)會〔2021〕36號),規(guī)劃中指出,要推進(jìn)會計(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,支撐會計(jì)職能拓展,推動會計(jì)信息化工作向更高水平邁進(jìn);2022年10月,習(xí)近平總書記在中國共產(chǎn)黨第二十次全國代表大會上所作的報(bào)告中提出,到二〇三五年,基本實(shí)現(xiàn)信息化,建成教育強(qiáng)國等總體目標(biāo)。通過加強(qiáng)高校財(cái)務(wù)信息化建設(shè),從而提升高校財(cái)務(wù)報(bào)銷效率,提高高校財(cái)務(wù)管理水平,持續(xù)深化科研經(jīng)費(fèi)“放管服”工作,保障經(jīng)費(fèi)的合理高效使用是大勢所趨。

    一、湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院財(cái)務(wù)報(bào)銷信息化現(xiàn)狀

    湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院財(cái)務(wù)報(bào)銷信息化起步較晚,報(bào)銷人員長期受到手工填單煩瑣、領(lǐng)導(dǎo)審批難、長期現(xiàn)場排隊(duì)等報(bào)銷弊端的困擾;另一方面,隨著學(xué)校的進(jìn)一步發(fā)展,經(jīng)費(fèi)支出金額日益增多,尤其是科研經(jīng)費(fèi)的不斷增長,各項(xiàng)報(bào)銷政策日益嚴(yán)格,財(cái)務(wù)報(bào)銷的業(yè)務(wù)數(shù)量和業(yè)務(wù)的復(fù)雜性也與日俱增。隨著2019年《政府會計(jì)制度》改革落地,事業(yè)單位會計(jì)核算發(fā)生了重大變化,“雙功能”“雙基礎(chǔ)”“雙報(bào)告”的核算模式對會計(jì)人員賬務(wù)處理提出了更高更復(fù)雜的要求。之前傳統(tǒng)的報(bào)銷模式已經(jīng)無法滿足學(xué)校“雙一流”建設(shè)、“高質(zhì)量”發(fā)展的目標(biāo),財(cái)務(wù)信息化建設(shè)迫在眉睫,自2018年起,網(wǎng)上報(bào)賬系統(tǒng)等一系列信息化手段應(yīng)運(yùn)而生。

    本文選取學(xué)校2016—2022年的預(yù)算支出數(shù)、憑證數(shù)、憑證筆數(shù)三項(xiàng)指標(biāo)作為業(yè)務(wù)量衡量指標(biāo),詳見圖1(已剔除因政府會計(jì)雙分錄產(chǎn)生的憑證筆數(shù)重復(fù)影響):

    2016年以來,隨著人員經(jīng)費(fèi)、建設(shè)經(jīng)費(fèi)等支出增多,學(xué)校預(yù)算支出逐年增長,2016年預(yù)算支出執(zhí)行數(shù)僅為38091.49萬元,至2022年,預(yù)算支出執(zhí)行數(shù)達(dá)到了89240.38萬元,預(yù)算支出執(zhí)行數(shù)已經(jīng)翻倍,支出數(shù)的增長帶來了業(yè)務(wù)量的大量增長,憑證量和憑證筆數(shù)也同步大幅增長,2019年起,憑證量突破4000筆,由于政府會計(jì)制度需要以雙分錄做賬,2019年后的憑證筆數(shù)剔除因政府會計(jì)雙分錄的重復(fù)影響,也突破了50000筆,雖然2020—2022年這三年期間,受新冠疫情的影響,憑證數(shù)及憑證筆數(shù)略有波動,但是總的上升趨勢已不可逆。

    由此可見,自2018年起,在業(yè)務(wù)量大幅增長之時(shí),財(cái)務(wù)報(bào)銷業(yè)務(wù)開始試運(yùn)行網(wǎng)上報(bào)賬系統(tǒng)恰逢其時(shí),隨后每年對系統(tǒng)進(jìn)行各項(xiàng)升級完善。本文綜合分析多項(xiàng)因素,并結(jié)合財(cái)務(wù)報(bào)銷信息化各項(xiàng)措施時(shí)間線,將湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院財(cái)務(wù)信息化發(fā)展分為以下三個(gè)階段。

    第一階段:2018年以前,這一階段的報(bào)銷業(yè)務(wù)還處于電算化時(shí)代,報(bào)銷人員手工填寫相應(yīng)的項(xiàng)目與金額,并在線下找領(lǐng)導(dǎo)面簽審核,財(cái)務(wù)人員使用單機(jī)財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行手工錄入制證,財(cái)務(wù)信息化還處在初級階段,只能實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)內(nèi)部的信息共享,既不能與其他部門實(shí)現(xiàn)信息直聯(lián)共享,也無法連接報(bào)銷端與審批端。一次報(bào)銷業(yè)務(wù)需要報(bào)銷人跑多個(gè)部門辦理,要提高財(cái)務(wù)報(bào)銷效率,推行財(cái)務(wù)信息化手段勢在必行。

    第二階段:2018—2022年,由于業(yè)務(wù)量的大量增長,如何提高財(cái)務(wù)報(bào)銷效率,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)各科室、各部門的信息互聯(lián)共享、業(yè)財(cái)融合已經(jīng)成為擺在面前的一大難題,財(cái)務(wù)信息化顯然是解決這一問題的重要手段。筆者梳理了學(xué)校財(cái)務(wù)處近年來推出的各項(xiàng)財(cái)務(wù)信息化舉措,如圖2。

    從2018年4月開通國庫柜面電子支付,6月開始試運(yùn)行網(wǎng)上報(bào)賬系統(tǒng),此后每年都針對財(cái)務(wù)報(bào)銷信息化進(jìn)行功能的補(bǔ)充和完善。一方面財(cái)務(wù)內(nèi)部系統(tǒng)進(jìn)行了打通,國庫柜面電子支付、微信公眾號、銀校直聯(lián)等系統(tǒng)功能的開通使財(cái)務(wù)軟件制單所需的信息能實(shí)現(xiàn)自動提取,制單后的信息能直接推送給國庫與網(wǎng)銀,報(bào)銷人基本不再需要在報(bào)銷后再多跑一趟將付款憑證投遞給銀行;另一方面,報(bào)銷人在進(jìn)行報(bào)銷活動時(shí),可以在系統(tǒng)中提前了解各項(xiàng)項(xiàng)目額度,避免在報(bào)銷時(shí)報(bào)銷金額少于可用額度的情況發(fā)生。通過線上審批功能,實(shí)現(xiàn)無接觸式審批,提高審批效率,實(shí)現(xiàn)“信息多跑路、人員少跑路”的目標(biāo)。2022年以來,財(cái)務(wù)處陸續(xù)實(shí)現(xiàn)了和資產(chǎn)系統(tǒng)、人事系統(tǒng)部分功能的對接,使人員信息、資產(chǎn)信息等能夠?qū)崿F(xiàn)跨部門共享,以上種種信息化手段進(jìn)一步提高了財(cái)務(wù)報(bào)銷工作的準(zhǔn)確性、時(shí)效性,體現(xiàn)了《會計(jì)信息化發(fā)展規(guī)劃(2021—2025)》業(yè)財(cái)融合程度逐步加強(qiáng),提升了單位經(jīng)營管理水平的信息化工作成果。

    第三階段:2023年以后,湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院將繼續(xù)推進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)銷平臺的建設(shè),后期陸續(xù)嘗試自助投單機(jī)、單據(jù)物流系統(tǒng)等,并實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)系統(tǒng)與科研系統(tǒng)等其他部門的系統(tǒng)繼續(xù)對接,從而使財(cái)務(wù)報(bào)銷平臺進(jìn)一步智能化,以提升財(cái)務(wù)管理水平,實(shí)現(xiàn)新時(shí)期財(cái)務(wù)對高校發(fā)展的支撐作用。根據(jù)《會計(jì)信息化發(fā)展規(guī)劃(2021—2025)》的文件精神,通過會計(jì)信息的標(biāo)準(zhǔn)化和數(shù)字化建設(shè),推動學(xué)校深入開展業(yè)財(cái)融合,充分運(yùn)用各類信息技術(shù),提升數(shù)據(jù)治理水平,提升內(nèi)部控制水平。

    二、財(cái)務(wù)報(bào)銷信息化存在的難點(diǎn)與不足

    (一)學(xué)校財(cái)務(wù)信息化資金投入不足

    財(cái)務(wù)信息化的更新與優(yōu)化是提高高校財(cái)務(wù)管理工作效率、準(zhǔn)確性,并有效推動高校業(yè)財(cái)融合,進(jìn)一步服務(wù)高校各項(xiàng)規(guī)劃建設(shè)的關(guān)鍵一步。根據(jù)教育部公布的數(shù)據(jù),截至2022年5月31日,全國高等學(xué)校數(shù)量總計(jì)3013所,與針對企業(yè)財(cái)務(wù)軟件的市場相比,高校財(cái)務(wù)軟件市場規(guī)模較小,整個(gè)行業(yè)缺少規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng),因此高校財(cái)務(wù)軟件供應(yīng)商對軟件的投入動力不足,軟件更新較慢,使得高校財(cái)務(wù)信息化水平與企業(yè)財(cái)務(wù)信息化的水平相距甚遠(yuǎn),難以滿足高校信息化改革的迫切需要。另一方面,湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院作為地方省屬高校,學(xué)校發(fā)展資金投入由地方財(cái)政負(fù)擔(dān),受限于地方財(cái)政狀況及高校自身的產(chǎn)學(xué)研水平,學(xué)校年度預(yù)算規(guī)模目前不到10億元,對財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的投入相對有限。眾所周知,要想財(cái)務(wù)信息化能跟上信息技術(shù)的發(fā)展,在硬件設(shè)備維護(hù)、軟件更新,應(yīng)用功能的拓展等方面都需要資金支持,才能確保財(cái)務(wù)信息化發(fā)揮出應(yīng)有的功能和作用。如果因?yàn)橘Y金投入不足使得財(cái)務(wù)信息化體系缺乏維護(hù)而影響正常使用,將會嚴(yán)重影響到財(cái)務(wù)管理工作的正常開展和工作效率的提升。

    (二)學(xué)校財(cái)務(wù)信息化人才儲備不足

    高校財(cái)務(wù)信息化的推進(jìn)發(fā)展離不開高素質(zhì)信息技術(shù)人才,只有專業(yè)信息化人才的助力,高校信息化建設(shè)才能更好地與高校各項(xiàng)發(fā)展相適應(yīng)相契合,充分發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)。但是高校普遍面臨著財(cái)務(wù)信息化人才儲備不足的問題。以湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院為例,財(cái)務(wù)處現(xiàn)有職工22名,基本都是財(cái)務(wù)會計(jì)類專業(yè)畢業(yè),沒有專業(yè)為信息管理類的職工,財(cái)務(wù)信息化的管理維護(hù)等工作只有一兩位會計(jì)人員兼職負(fù)責(zé)。財(cái)務(wù)人員雖然對財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理等工作有著豐富的經(jīng)驗(yàn),但是在財(cái)務(wù)信息化方面仍需要時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)和探索,缺乏較高的信息化素養(yǎng)。尤其是近年來財(cái)務(wù)信息化腳步加快,伴隨政府會計(jì)制度的落地,政策與信息系統(tǒng)的同時(shí)更新對會計(jì)人員信息化知識和應(yīng)用是一個(gè)巨大的考驗(yàn),每次出現(xiàn)相關(guān)問題,只能求助于負(fù)責(zé)信息化工作的同事,對財(cái)務(wù)工作效率有不小的影響。但若招聘單獨(dú)的信息化人員,又會由于缺乏財(cái)務(wù)知識基礎(chǔ),在信息化建設(shè)過程中無法將財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作內(nèi)容嵌入到信息系統(tǒng)中,影響財(cái)務(wù)信息化質(zhì)量。與此同時(shí),由于各學(xué)校都有自己的個(gè)性化需求,因此財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)信息化的人員在與供應(yīng)商溝通過程中需要實(shí)現(xiàn)功能的定制化,這也對財(cái)務(wù)人員的信息化能力提出了更高的要求,因此培養(yǎng)復(fù)合型財(cái)務(wù)信息化人員迫在眉睫。

    (三)學(xué)校財(cái)務(wù)信息化頂層設(shè)計(jì)不足

    各大高校都已經(jīng)充分認(rèn)識到開展信息化建設(shè)對學(xué)校長期發(fā)展的關(guān)鍵作用,但大多數(shù)高校在進(jìn)行信息化建設(shè)的規(guī)劃中缺乏科學(xué)性、全面性。在湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院財(cái)務(wù)信息化建設(shè)初期,主要解決的是手工填單、面對面審批帶來的流程煩瑣及報(bào)銷準(zhǔn)確度不高的問題,通過系統(tǒng)填單、線上審批解決了這一部分報(bào)銷的問題,之后由于對收入繳稅的準(zhǔn)確度的要求,又陸續(xù)推出了收入申報(bào)系統(tǒng);為了讓教職工少跑銀行推出了銀校直聯(lián)等功能,可見財(cái)務(wù)信息化的每一步改進(jìn),都解決了財(cái)務(wù)管理過程中的一部分痛點(diǎn),但是我們也要看到,信息化建設(shè)由于缺少合理的規(guī)劃,都是在建設(shè)過程中,發(fā)現(xiàn)了問題,再上線相應(yīng)的系統(tǒng),或者軟件供應(yīng)商推出了新的功能再進(jìn)行功能的更新,建設(shè)過程碎片化現(xiàn)象嚴(yán)重。再者,財(cái)務(wù)信息化的最終目的是提升財(cái)務(wù)管理能力,從而更好地為學(xué)校各項(xiàng)業(yè)務(wù)提供支撐保障作用,即我們需要向業(yè)財(cái)融合方向努力,由于頂層設(shè)計(jì)的缺失,各部門的系統(tǒng)往往各自采購,軟件開發(fā)商不同,軟件建設(shè)階段不一,財(cái)務(wù)系統(tǒng)要與科研、人事、教務(wù)等部門系統(tǒng)對接困難重重,這就嚴(yán)重阻礙了業(yè)財(cái)融合目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),無法站在長遠(yuǎn)規(guī)劃的角度,來考慮財(cái)務(wù)信息化對學(xué)校業(yè)務(wù)發(fā)展提供的保障與支持??上驳氖牵?022年以來,財(cái)務(wù)系統(tǒng)先后實(shí)現(xiàn)了與資產(chǎn)等部門的部分功能對接,為接下來的校內(nèi)各信息系統(tǒng)的全面交互開了一個(gè)好頭。

    三、財(cái)務(wù)報(bào)銷信息化的優(yōu)化建議

    (一)打造智能化財(cái)務(wù)報(bào)銷平臺

    前文提到湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院財(cái)務(wù)報(bào)銷信息化將進(jìn)入第三個(gè)階段,在這一階段,學(xué)校將繼續(xù)推進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)銷平臺的建設(shè),對內(nèi)完善財(cái)務(wù)報(bào)銷相關(guān)功能,對外加強(qiáng)與其他部門的信息共享,從而打造一個(gè)更加智能化的財(cái)務(wù)報(bào)銷平臺。具體來說,現(xiàn)有的財(cái)務(wù)報(bào)銷平臺還有許多功能上的不足,比如面對日益增多的電子發(fā)票,每一張都需要財(cái)務(wù)人員手工掃描判斷是否重復(fù),浪費(fèi)了大量人力和時(shí)間,這一點(diǎn)在未來通過OCR技術(shù)直接掃描發(fā)票進(jìn)行自動識別驗(yàn)證將得到解決;再者通過智能差旅平臺對接教職工的差旅需求,自動將相關(guān)的車票、住宿等信息導(dǎo)入到報(bào)銷系統(tǒng),免去了人工填寫的煩瑣,并可在報(bào)銷系統(tǒng)中嵌入智能預(yù)警系統(tǒng),當(dāng)出現(xiàn)超標(biāo)出差、差旅時(shí)間矛盾等問題時(shí),第一時(shí)間系統(tǒng)自動識別預(yù)警,財(cái)務(wù)人員僅需對特殊情況進(jìn)行審核,進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)報(bào)銷效率。同時(shí)將問題前置,通過智能問答平臺,常見問題即可在微信公眾號等渠道得到答案,問題庫隨政策變化實(shí)時(shí)更新,避免報(bào)銷人員在報(bào)銷時(shí)因?yàn)榍捌趯ο嚓P(guān)問題不了解而被退單。通過打造智能化財(cái)務(wù)報(bào)銷平臺,進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)流程智能化、自動化水平,提高財(cái)務(wù)工作效率,將財(cái)務(wù)人員解放出來投入到附加值更高的財(cái)務(wù)管理工作。

    (二)深入開展高校信息化業(yè)財(cái)融合

    高校應(yīng)將信息化整體建設(shè)、開展高校業(yè)財(cái)融合上升到戰(zhàn)略角度來重視。從學(xué)校層面加強(qiáng)信息化平臺的頂層設(shè)計(jì)規(guī)劃,避免各部門信息孤島的問題。由于各部門的業(yè)務(wù)系統(tǒng)并不相同,信息化建設(shè)進(jìn)程也不一致,要真正實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)部門與其他業(yè)務(wù)部門的“業(yè)財(cái)融合”,需將財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)對接人事、科研等其他業(yè)務(wù)部門的系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)信息的共通共享,目前湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院財(cái)務(wù)系統(tǒng)已與多個(gè)部門打通,部分實(shí)現(xiàn)了上述信息共享的目標(biāo),但是對于擬建設(shè)的業(yè)務(wù)信息系統(tǒng),應(yīng)與有相應(yīng)業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的部門提前溝通對接,避免系統(tǒng)建成后再對接的成本劇增問題。高校信息系統(tǒng)業(yè)財(cái)融合是高校推進(jìn)全面信息化的重要一環(huán),做好各部門信息共享及高校信息系統(tǒng)一體化建設(shè),有利于提高高校各部門的協(xié)同辦公效率,減少信息溝通成本,發(fā)揮財(cái)務(wù)信息化在學(xué)校統(tǒng)籌分析各項(xiàng)數(shù)據(jù)中的作用,提高學(xué)校資金使用效益。

    (三)加強(qiáng)復(fù)合型會計(jì)信息化人才培養(yǎng)

    《會計(jì)信息化發(fā)展規(guī)劃(2021—2025年)》中指出“十四五”期間會計(jì)信息化發(fā)展的主要任務(wù)之一就是加強(qiáng)會計(jì)信息化人才培養(yǎng),繁榮會計(jì)信息化理論。其中各單位要加強(qiáng)復(fù)合型會計(jì)信息化人才培養(yǎng),高等院校要適當(dāng)增加會計(jì)信息化課程內(nèi)容的比重,加大會計(jì)信息化人才培養(yǎng)力度。由此可見,隨著高校財(cái)務(wù)信息化的進(jìn)一步發(fā)展,復(fù)合型信息化人才在財(cái)務(wù)管理中起到的作用至關(guān)重要。對于目前高校財(cái)務(wù)信息化人才匱乏的情況,一方面要招聘對財(cái)務(wù)會計(jì)和信息化都精通的復(fù)合型財(cái)務(wù)人才,另一方面,針對現(xiàn)有的財(cái)務(wù)人員,除了需要不斷學(xué)習(xí)更新財(cái)務(wù)專業(yè)知識以外,對財(cái)務(wù)信息化的各項(xiàng)知識也要提高重視、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。還應(yīng)定期開展財(cái)務(wù)人員相關(guān)培訓(xùn),既可以讓財(cái)務(wù)人員對各類信息技術(shù)有所了解,提升信息系統(tǒng)方面的知識基礎(chǔ),也可參加現(xiàn)有財(cái)務(wù)系統(tǒng)供應(yīng)商開展的業(yè)務(wù)培訓(xùn),加強(qiáng)對現(xiàn)有信息化體系及具體應(yīng)用知識的掌握。一方面可以更好地服務(wù)廣大師生,另一方面,也有助于財(cái)務(wù)人員從日常財(cái)務(wù)報(bào)銷業(yè)務(wù)中解放出來,進(jìn)一步鍛煉財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力,提升財(cái)務(wù)人員的整體素質(zhì),提高整體財(cái)務(wù)管理水平,為財(cái)務(wù)事業(yè)的健康發(fā)展提供保障,更好地為學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃提供決策依據(jù)。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 財(cái)政部.關(guān)于印發(fā)《會計(jì)信息化發(fā)展規(guī)劃(2021—2025年)》的通知[Z].財(cái)會〔2021〕36號,2021.

    [2] 丁友剛,吳瑋瓊,劉陽,等.高校財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的歷程、趨勢與內(nèi)涵[J].會計(jì)之友,2021(9):116-124.

    [3] 陳曉偉,黃青山.高校線上線下一體化財(cái)務(wù)報(bào)銷模式研究[J].教育財(cái)會研究,2021(3):67-71.

    [4] 顧婷.從信息化角度淺析高校財(cái)務(wù)報(bào)銷的演進(jìn)與發(fā)展——以H大學(xué)為例[J].教育財(cái)會研究,2022(10):75-78.

    [5] 楊松.新時(shí)期高校財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)優(yōu)化路徑[J].普洱學(xué)院學(xué)報(bào),2022(10):21-23.

    作者簡介:吳嫣然(1990- ),女,湖北武穴人,湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院財(cái)務(wù)處,中級會計(jì)師,碩士,研究方向?yàn)樨?cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)信息化。

    猜你喜歡
    高校財(cái)務(wù)信息化
    月“睹”教育信息化
    月“睹”教育信息化
    幼兒教育信息化策略初探
    甘肅教育(2020年18期)2020-10-28 09:06:02
    “云會計(jì)”在中小企業(yè)會計(jì)信息化中的應(yīng)用分析
    活力(2019年21期)2019-04-01 12:16:40
    高等學(xué)校報(bào)銷難問題的解決對策
    中國市場(2016年32期)2016-12-06 13:13:37
    我國高校財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系的現(xiàn)存問題及對策研究
    加強(qiáng)高校財(cái)務(wù)預(yù)算管理
    中國市場(2016年40期)2016-11-28 04:30:28
    高校財(cái)務(wù)預(yù)算管理的問題與對策研究
    中國市場(2016年40期)2016-11-28 04:13:13
    試論高校財(cái)務(wù)報(bào)銷審核中存在的問題及對策
    高校財(cái)務(wù)預(yù)算管理面臨的問題與應(yīng)對策略研究
    精品久久久久久久久久免费视频| 久久婷婷成人综合色麻豆| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲无线在线观看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 人人澡人人妻人| 国产精品免费视频内射| 国产精品久久久久久精品电影 | 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产又爽黄色视频| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产av又大| 国产高清videossex| 女性被躁到高潮视频| 亚洲精品一区av在线观看| 国产一区二区激情短视频| 禁无遮挡网站| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产亚洲精品久久久久久毛片| avwww免费| 国产黄色小视频在线观看| 1024视频免费在线观看| 日韩欧美三级三区| 成人永久免费在线观看视频| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 免费一级毛片在线播放高清视频| 亚洲第一电影网av| 亚洲欧美精品综合久久99| 精品日产1卡2卡| 人成视频在线观看免费观看| 成人午夜高清在线视频 | 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 久久性视频一级片| 久久久国产精品麻豆| 亚洲成人国产一区在线观看| 天堂√8在线中文| www.www免费av| 特大巨黑吊av在线直播 | 99国产综合亚洲精品| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 午夜久久久在线观看| 日韩国内少妇激情av| 国产精品影院久久| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | www.熟女人妻精品国产| 精品不卡国产一区二区三区| 亚洲,欧美精品.| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产精品免费视频内射| 少妇被粗大的猛进出69影院| 禁无遮挡网站| 成人精品一区二区免费| 91成人精品电影| 听说在线观看完整版免费高清| 无人区码免费观看不卡| 中文字幕高清在线视频| 欧美又色又爽又黄视频| 亚洲av电影在线进入| 三级毛片av免费| 国产1区2区3区精品| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 波多野结衣高清作品| 午夜精品在线福利| 国产激情偷乱视频一区二区| 午夜免费成人在线视频| 久久久久久大精品| 国产单亲对白刺激| 欧美日韩精品网址| 久久亚洲精品不卡| 午夜福利视频1000在线观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产精品 国内视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲三区欧美一区| 亚洲中文av在线| 免费在线观看黄色视频的| 一级毛片精品| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久久久久久午夜电影| 99久久综合精品五月天人人| 国语自产精品视频在线第100页| avwww免费| 欧美激情 高清一区二区三区| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 国产v大片淫在线免费观看| 精品高清国产在线一区| 国产一卡二卡三卡精品| 在线永久观看黄色视频| 免费高清视频大片| 18禁国产床啪视频网站| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 亚洲欧美精品综合久久99| xxx96com| 欧美乱码精品一区二区三区| 一级a爱视频在线免费观看| 身体一侧抽搐| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 日本免费a在线| 国产v大片淫在线免费观看| 精品福利观看| 欧美激情极品国产一区二区三区| 中出人妻视频一区二区| 国产视频一区二区在线看| 99热只有精品国产| 国内精品久久久久久久电影| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 久久精品影院6| 日本一区二区免费在线视频| 亚洲国产精品合色在线| 色综合亚洲欧美另类图片| 高清毛片免费观看视频网站| 热re99久久国产66热| 在线视频色国产色| www.www免费av| 久久青草综合色| 韩国精品一区二区三区| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 色尼玛亚洲综合影院| 动漫黄色视频在线观看| 国产精品av久久久久免费| 精品久久蜜臀av无| 亚洲精品中文字幕在线视频| 久久中文字幕一级| 黑人欧美特级aaaaaa片| 男女午夜视频在线观看| 国产精品 国内视频| 91老司机精品| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 日韩欧美免费精品| 色尼玛亚洲综合影院| 999精品在线视频| videosex国产| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 欧美三级亚洲精品| 亚洲人成77777在线视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 色老头精品视频在线观看| 黄色女人牲交| 免费在线观看成人毛片| 美女国产高潮福利片在线看| 哪里可以看免费的av片| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 在线播放国产精品三级| 日韩精品青青久久久久久| 国产伦人伦偷精品视频| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产男靠女视频免费网站| 欧美zozozo另类| 久久热在线av| 精品久久久久久,| 老鸭窝网址在线观看| 中文字幕久久专区| 在线观看一区二区三区| 三级毛片av免费| 色老头精品视频在线观看| 亚洲成人国产一区在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 天堂√8在线中文| 欧美黄色淫秽网站| 不卡一级毛片| 免费搜索国产男女视频| 中文字幕av电影在线播放| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 午夜免费鲁丝| 亚洲国产看品久久| bbb黄色大片| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 欧美黄色片欧美黄色片| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 白带黄色成豆腐渣| 久久久国产精品麻豆| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 久久亚洲精品不卡| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲电影在线观看av| av在线天堂中文字幕| 国产久久久一区二区三区| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 一级毛片高清免费大全| 国产免费av片在线观看野外av| 日本一区二区免费在线视频| 一区二区三区激情视频| 国产伦人伦偷精品视频| 成人精品一区二区免费| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 制服诱惑二区| 一级黄色大片毛片| 制服丝袜大香蕉在线| 99热这里只有精品一区 | 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲成人精品中文字幕电影| 欧美日韩一级在线毛片| 在线观看免费视频日本深夜| 成人午夜高清在线视频 | 精品免费久久久久久久清纯| 国产1区2区3区精品| 一区二区日韩欧美中文字幕| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲五月色婷婷综合| 一个人免费在线观看的高清视频| 我的亚洲天堂| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产午夜精品久久久久久| 在线看三级毛片| 一二三四在线观看免费中文在| 国产三级黄色录像| 久久人妻av系列| 亚洲自拍偷在线| 亚洲五月婷婷丁香| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 91成年电影在线观看| 日韩欧美在线二视频| 久久欧美精品欧美久久欧美| 精品欧美国产一区二区三| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 成人亚洲精品av一区二区| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 18禁国产床啪视频网站| 高清毛片免费观看视频网站| 精品久久久久久成人av| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 久久精品国产综合久久久| 一区二区三区高清视频在线| 他把我摸到了高潮在线观看| 亚洲九九香蕉| 精品一区二区三区四区五区乱码| 首页视频小说图片口味搜索| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲三区欧美一区| 两个人免费观看高清视频| 一级片免费观看大全| 午夜久久久久精精品| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲久久久国产精品| 中文字幕人妻熟女乱码| 麻豆一二三区av精品| 午夜福利18| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产精品永久免费网站| 亚洲电影在线观看av| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| x7x7x7水蜜桃| 欧美性长视频在线观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 青草久久国产| 精品高清国产在线一区| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 窝窝影院91人妻| 久久天堂一区二区三区四区| 性欧美人与动物交配| 悠悠久久av| 最近最新免费中文字幕在线| 搞女人的毛片| 欧美激情高清一区二区三区| 午夜日韩欧美国产| 国产午夜精品久久久久久| 中文在线观看免费www的网站 | 黄色视频,在线免费观看| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 在线免费观看的www视频| 欧美一级毛片孕妇| 村上凉子中文字幕在线| 中文字幕人妻熟女乱码| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国语自产精品视频在线第100页| 久久中文字幕一级| 91在线观看av| 日韩视频一区二区在线观看| 中文字幕av电影在线播放| 两个人免费观看高清视频| 1024手机看黄色片| 又黄又爽又免费观看的视频| 免费高清视频大片| 国产亚洲欧美98| 欧美乱色亚洲激情| 久热这里只有精品99| 又大又爽又粗| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 在线视频色国产色| 一边摸一边抽搐一进一小说| 日日夜夜操网爽| 亚洲第一av免费看| www.www免费av| 成人精品一区二区免费| 国产不卡一卡二| 高清毛片免费观看视频网站| 久久 成人 亚洲| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 黄片大片在线免费观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 91国产中文字幕| 国产成人精品久久二区二区免费| av欧美777| 十分钟在线观看高清视频www| 999精品在线视频| 俺也久久电影网| 日韩精品中文字幕看吧| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 成在线人永久免费视频| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 欧美性猛交黑人性爽| 欧美一级a爱片免费观看看 | 一区二区三区精品91| 午夜激情av网站| 69av精品久久久久久| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 国产主播在线观看一区二区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 日日夜夜操网爽| 国产成人系列免费观看| 午夜福利视频1000在线观看| 精品卡一卡二卡四卡免费| av中文乱码字幕在线| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产99久久九九免费精品| www.自偷自拍.com| 51午夜福利影视在线观看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 日本五十路高清| 老鸭窝网址在线观看| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲精品一区av在线观看| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 正在播放国产对白刺激| 一区二区三区高清视频在线| or卡值多少钱| 国产v大片淫在线免费观看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 午夜福利免费观看在线| 国产区一区二久久| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲精品美女久久av网站| 中出人妻视频一区二区| 亚洲成人久久性| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产成人av教育| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 90打野战视频偷拍视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 成人av一区二区三区在线看| 欧美zozozo另类| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 午夜两性在线视频| 国产精品精品国产色婷婷| 国产激情久久老熟女| 国产一区二区三区视频了| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲av电影不卡..在线观看| 一区二区三区激情视频| 午夜亚洲福利在线播放| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 久久国产乱子伦精品免费另类| 最近最新免费中文字幕在线| 久久人妻av系列| www.自偷自拍.com| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲成人久久性| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 精品欧美国产一区二区三| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲成av人片免费观看| 91字幕亚洲| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产av在哪里看| 两人在一起打扑克的视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 特大巨黑吊av在线直播 | 午夜免费鲁丝| 午夜福利免费观看在线| 香蕉久久夜色| 两个人视频免费观看高清| 成年版毛片免费区| 国产精华一区二区三区| 国产高清视频在线播放一区| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲自拍偷在线| 精品日产1卡2卡| 黄色女人牲交| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产精品亚洲美女久久久| 午夜亚洲福利在线播放| 国产精品免费视频内射| 俺也久久电影网| 国产成人欧美| x7x7x7水蜜桃| 亚洲国产看品久久| 久久国产精品人妻蜜桃| 成人免费观看视频高清| 日韩国内少妇激情av| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产亚洲av高清不卡| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 欧美zozozo另类| 少妇 在线观看| 在线观看午夜福利视频| 成人av一区二区三区在线看| 夜夜夜夜夜久久久久| 99re在线观看精品视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 免费在线观看日本一区| videosex国产| 欧美精品啪啪一区二区三区| 久久精品91无色码中文字幕| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 亚洲片人在线观看| 日韩欧美国产在线观看| 在线天堂中文资源库| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产又爽黄色视频| 欧美黄色淫秽网站| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 两个人看的免费小视频| 90打野战视频偷拍视频| 国产精品国产高清国产av| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 少妇被粗大的猛进出69影院| 欧美最黄视频在线播放免费| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 一二三四在线观看免费中文在| 久久午夜亚洲精品久久| 婷婷精品国产亚洲av在线| 老司机福利观看| 免费电影在线观看免费观看| 一级毛片高清免费大全| 99国产精品一区二区蜜桃av| 午夜两性在线视频| 精品无人区乱码1区二区| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲精品美女久久av网站| 中文资源天堂在线| 精品免费久久久久久久清纯| 成人特级黄色片久久久久久久| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲精品在线观看二区| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 男男h啪啪无遮挡| 国产伦人伦偷精品视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 久久久国产成人免费| 午夜福利18| www.熟女人妻精品国产| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 不卡av一区二区三区| 久久精品91无色码中文字幕| 日韩免费av在线播放| 成年女人毛片免费观看观看9| 一进一出好大好爽视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 欧美zozozo另类| 欧美日韩黄片免| 国产亚洲欧美98| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲av中文字字幕乱码综合 | 亚洲精品国产区一区二| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 黄片播放在线免费| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 欧美精品亚洲一区二区| 女警被强在线播放| 欧美在线黄色| 免费观看精品视频网站| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲五月色婷婷综合| 热99re8久久精品国产| 欧美在线黄色| 免费观看精品视频网站| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 国内精品久久久久久久电影| 免费av毛片视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 成人午夜高清在线视频 | 在线av久久热| 黄片小视频在线播放| 黑人操中国人逼视频| 国产精品久久视频播放| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 日本三级黄在线观看| 日韩三级视频一区二区三区| 国产精品乱码一区二三区的特点| 久久九九热精品免费| av天堂在线播放| 日韩欧美在线二视频| 美女高潮到喷水免费观看| 手机成人av网站| 欧美日韩福利视频一区二区| 国内揄拍国产精品人妻在线 | 黄片小视频在线播放| 韩国av一区二区三区四区| 视频在线观看一区二区三区| 午夜免费成人在线视频| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 在线av久久热| 亚洲久久久国产精品| 99国产精品一区二区三区| 国产av又大| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 欧美一级a爱片免费观看看 | 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产午夜精品久久久久久| 欧美激情久久久久久爽电影| 久99久视频精品免费| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲av中文字字幕乱码综合 | 18禁观看日本| 99热这里只有精品一区 | av天堂在线播放| 久久午夜综合久久蜜桃| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产一区二区三区视频了| 亚洲欧美精品综合久久99| 变态另类丝袜制服| 美女国产高潮福利片在线看| 日本一区二区免费在线视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 国产99久久九九免费精品| 久久精品国产亚洲av高清一级| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| www.精华液| 亚洲av电影在线进入| 中文亚洲av片在线观看爽| 久久久国产成人精品二区| 天堂√8在线中文| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产欧美日韩一区二区三| 亚洲一区二区三区不卡视频| 午夜福利视频1000在线观看| 精华霜和精华液先用哪个| 中文字幕av电影在线播放| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲精品在线美女| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产精品九九99| 麻豆成人av在线观看| 成人国语在线视频| 亚洲熟妇熟女久久| 免费无遮挡裸体视频| 免费在线观看成人毛片| 国产成年人精品一区二区| 日韩精品中文字幕看吧| 久久这里只有精品19| 在线免费观看的www视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 麻豆国产av国片精品| 久热这里只有精品99| 国产亚洲精品一区二区www| 精品高清国产在线一区| 精品久久久久久久末码| 亚洲精品在线观看二区| 黄色a级毛片大全视频| 色播亚洲综合网| 亚洲精品一区av在线观看| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 男女视频在线观看网站免费 | 精品国产乱码久久久久久男人| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产久久久一区二区三区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 久久精品91蜜桃| 亚洲avbb在线观看| 成在线人永久免费视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产精品永久免费网站| 黄频高清免费视频| 久久精品人妻少妇| 男女那种视频在线观看| 色播亚洲综合网| 国产亚洲精品第一综合不卡| 欧美最黄视频在线播放免费| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲第一av免费看| 午夜日韩欧美国产| 真人一进一出gif抽搐免费|