• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    企業(yè)碳信息披露質(zhì)量評價體系的構(gòu)建

    2023-06-21 10:32:52劉宇彭兵兵
    經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2023年10期
    關(guān)鍵詞:質(zhì)量評價體系

    劉宇 彭兵兵

    摘? ?要:我國企業(yè)碳信息披露制度尚不健全,尚無統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。因此,為了促進(jìn)低碳經(jīng)濟(jì)更好發(fā)展,提高信息決策力,采用層次分析的方法,提出企業(yè)碳信息披露的設(shè)計思路,為提高企業(yè)碳信息披露質(zhì)量提供可操作框架。通過以2019—2021年數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的分析發(fā)現(xiàn),我國存在企業(yè)碳信息披露質(zhì)量逐年遞增、碳信息披露質(zhì)量在行業(yè)之間差距較大等現(xiàn)象。因此,建議加快完善相關(guān)法律法規(guī),培養(yǎng)相關(guān)人才,完善碳交易市場。

    關(guān)鍵詞:碳信息披露;信息披露水平;質(zhì)量評價體系

    中圖分類號:F27 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A? ? ? 文章編號:1673-291X(2023)10-0020-03

    引言

    碳信息相關(guān)概念最早在20世紀(jì)70年代提及,挪威的一些研究人員Alfsen等(1987)[1]認(rèn)為,現(xiàn)今的社會環(huán)境變化無法在政府的相關(guān)數(shù)據(jù)中體現(xiàn),并且現(xiàn)有的財務(wù)報告與財務(wù)指標(biāo)也無法準(zhǔn)確反映環(huán)境的污染問題。全球氣候變暖帶來的危害正在被世界各國廣泛關(guān)注,并且受到高度重視,正是由于這種關(guān)注度促使了國際間關(guān)于碳減排的合作愈發(fā)緊密。華雨斐(2018)[2]認(rèn)為,上市公司的碳信息包含企業(yè)披露的有關(guān)溫室氣體的財務(wù)報表以及非財務(wù)報表。

    一、碳信息測度方式

    目前,國內(nèi)外學(xué)者采用多種評價方法來衡量碳信息披露質(zhì)量,但由于對碳信息界定存在不同的觀點,所以建立的評價指標(biāo)體系存在較大差異。通過總結(jié)概括可以將這些評價方法大致分為兩種類型,一是問卷調(diào)查型,二是內(nèi)容分析型。

    問卷調(diào)查型是通過設(shè)計一系列與碳信息披露有關(guān)的問題,將這些問題統(tǒng)一整理匯總成問卷形式,然后將設(shè)計好的問卷發(fā)放給被調(diào)查對象。目前最常使用的問卷調(diào)查是CDP(Carbon Disclosure Project),即碳信息披露項目。2008年,碳信息披露項目開始向國內(nèi)公司發(fā)放問卷,但由于受自愿性原則影響,國內(nèi)公司認(rèn)為企業(yè)的碳信息屬于商業(yè)機(jī)密范疇,參與性并不高,問卷收集情況并不理想。張彩平、肖序(2010)[3]認(rèn)為,CDP雖然提供了碳信息披露框架,對低碳發(fā)展起到了促進(jìn)作用,但該項目仍然存在一些不足,該項目只是向企業(yè)發(fā)放問卷,收集上來的信息對于高排放的企業(yè)并沒有一個整改的約束性,對于企業(yè)填寫與否,該項目無法起到強制性作用,致使問卷填寫的真實可靠性無法得到保證。Hassel.et al.(2008)[4]認(rèn)為,在沒有監(jiān)管的情況下,企業(yè)披露的碳信息往往都是經(jīng)過粉飾過的,只是有益于企業(yè)本身,人們無法依據(jù)這種情況下的數(shù)據(jù)得出可靠的結(jié)論。

    內(nèi)容分析方法是研究人員針對政府和企業(yè)公開發(fā)布的信息從中提取相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行分析從而評價企業(yè)和政府的信息披露質(zhì)量。陳華、王海燕、荊新(2013)[5]通過分析企業(yè)年報中與碳信息有關(guān)的內(nèi)容,從三個維度(顯著性、時間性、量化性)對碳信息披露質(zhì)量進(jìn)行打分。彭娟、熊丹(2012)[6]在進(jìn)行碳信息披露指標(biāo)建立時將及時性、真實性和完整性定義為一級指標(biāo),然后再在這3個一級指標(biāo)下共劃分22個二級指標(biāo),最后再根據(jù)是否有量化信息進(jìn)行賦值。王仲兵、靳曉超(2013)[7]在構(gòu)建碳信息評價指標(biāo)時,將定量信息劃分為減排戰(zhàn)略和目標(biāo)、減排管理、減排核算和資金投入和政府補貼,取89家企業(yè)共178個樣本的社會責(zé)任報告進(jìn)行從一分到五分的分值劃分。宋鈺元、張巧良、孫蕊娟(2015)[8]以85家中國企業(yè)為樣本,依據(jù)減排激勵機(jī)制、CDP參與度、形勢認(rèn)知、碳減排績效、第三方審核、碳排放數(shù)據(jù)、低碳減排行動、低碳發(fā)展規(guī)劃、管理層行動、與外部利益相關(guān)合作、員工教育、宣傳活動、技術(shù)研發(fā)與投資和碳減排目標(biāo)等共14項指標(biāo)進(jìn)行碳信息披露質(zhì)料評價。

    二、碳信息披露質(zhì)量評價體系

    (一)碳信息披露評價指標(biāo)體系構(gòu)建

    企業(yè)的快速發(fā)展在給社會帶來經(jīng)濟(jì)效益的同時,也對環(huán)境造成了破壞。而隨著社會經(jīng)濟(jì)水平的提高,對環(huán)境的要求標(biāo)準(zhǔn)也不斷提升,企業(yè)必須通過財務(wù)報表和社會責(zé)任報告向社會公布自身節(jié)能減排實施情況。目前企業(yè)的碳信息多體現(xiàn)于社會責(zé)任報告以及環(huán)境報告中。楊園華(2015)[9]以企業(yè)公開文件中關(guān)于碳信息文字的數(shù)量進(jìn)行質(zhì)量判定。江逸(2019)[10]將碳排放、碳管理以及戰(zhàn)略部署作為一級指標(biāo)并按照層次分析法確定指標(biāo)權(quán)重。

    參考其他國內(nèi)外機(jī)構(gòu)組織和研究人員的碳披露成果,結(jié)合國內(nèi)企業(yè)自愿披露特點,在符合科學(xué)性、完整性、層次性和可操作性原則的基礎(chǔ)上構(gòu)建企業(yè)碳信息評價指標(biāo)體系。其中一級指標(biāo)分別是及時性、可靠性、相關(guān)性、可比性、可理解性。在5個一級指標(biāo)下細(xì)分共9個二級指標(biāo)以及13個三級指標(biāo)。

    (二)確定指標(biāo)權(quán)重

    本文運用層次分析法構(gòu)建企業(yè)碳信息披露質(zhì)量評價體系指標(biāo)權(quán)重。文章將企業(yè)碳信息披露質(zhì)量作為目標(biāo)層,將及時性、可靠性、相關(guān)性、可比性、可理解性作為準(zhǔn)則層,將披露時間、審計鑒證、數(shù)據(jù)承諾、碳減排管理、碳排放成果、橫向比較、縱向比較、圖表說明、特定章節(jié)作為方案層。

    通過層次分析法計算出準(zhǔn)則層的及時性、可靠性、相關(guān)性、可比性、可理解性的權(quán)重分別是0.130 6、0.483 3、0.275、0.193 1、0.143 1。CR=0.061<0.1,認(rèn)為該判斷矩陣通過了一致性檢驗,各指標(biāo)權(quán)重可以接受。

    通過層次分析法計算出審計鑒證的權(quán)重是0.5,數(shù)據(jù)承諾的權(quán)重是0.5,碳減排管理的權(quán)重是0.5,碳排放成果的權(quán)重是0.5,橫向比較的權(quán)重是0.5,縱向比較的權(quán)重是0.5,圖表說明的權(quán)重是0.5,專業(yè)術(shù)語的權(quán)重是0.5,碳減排是否在企業(yè)戰(zhàn)略計劃中的權(quán)重是0.2,企業(yè)碳減排具體實施激勵機(jī)制的權(quán)重是0.4,企業(yè)碳減排自身監(jiān)督機(jī)構(gòu)的權(quán)重是0.4,碳減排核算的權(quán)重是0.5,碳減排投資的權(quán)重是0.5,并且CR<0.1,認(rèn)為該判斷矩陣通過了一致性檢驗,各指標(biāo)權(quán)重可以接受。

    (三)實證分析

    本文選擇上海證券交易所A股上市年公司,根據(jù)銳思金融數(shù)據(jù)庫企業(yè)分類,排除ST、*ST、退市的企業(yè),考慮數(shù)據(jù)的連續(xù)性,排除2019年當(dāng)年及以后上市的企業(yè),選取2019、2020、2021年三年共93家企業(yè)作為研究樣本,主要以社會責(zé)任報告與企業(yè)年報作為分析對象,數(shù)據(jù)從巨潮資訊網(wǎng)下載獲得,根據(jù)所構(gòu)建企業(yè)碳信息披露系統(tǒng),對各行業(yè)企業(yè)碳信息披露情況進(jìn)行評估。

    從表4可以看出,2019年有60.22%企業(yè)進(jìn)行碳信息披露,2020年有65.59%企業(yè)進(jìn)行碳信息披露,2021年有86.02%企業(yè)進(jìn)行碳信息披露,說明隨著時間的推移,大多數(shù)企業(yè)為了顯示企業(yè)良好社會形象,滿足利益相關(guān)者需求,在其年度報告和社會責(zé)任報告中均有碳信息披露質(zhì)量差距較大。2019年行業(yè)總體平均得分0.378 3,

    2020年為0.449 6,2021年為0.695 3。企業(yè)碳信息評價得分在逐年增加,說明我國上市公司的環(huán)境信息披露水平在不斷提高。

    三、對策建議

    本文以國內(nèi)外相關(guān)學(xué)者和研究機(jī)構(gòu)的信息披露質(zhì)量特征為參考,構(gòu)建企業(yè)碳信息披露框架,采用層次分析法為指標(biāo)賦予權(quán)重,并實證分析我國碳信息披露質(zhì)量。研究發(fā)現(xiàn),我國企業(yè)碳信息披露質(zhì)量逐年遞增,但碳信息披露質(zhì)量在行業(yè)之間差距較大。企業(yè)的碳風(fēng)險意識不足,缺少碳戰(zhàn)略規(guī)劃;信息披露的位置比較隨意,不利于信息使用者迅速獲得所需碳信息。

    針對以上問題,本文提出:(1)政府要建立完整的企業(yè)碳信息披露體系,改進(jìn)企業(yè)碳信息披露的方法和內(nèi)容,提高各部門碳信息披露的質(zhì)量。政府還應(yīng)該加大對違反碳排放披露制度的企業(yè)的處罰力度,如罰款、行政處罰等。(2)企業(yè)應(yīng)采取良好的碳信息披露制度,設(shè)立相應(yīng)的內(nèi)部碳信息披露監(jiān)督部門,聘請合適的專家,積極監(jiān)督并定期報告企業(yè)碳信息披露情況。(3)媒體在企業(yè)和公眾之間起到了橋梁作用,但媒體要規(guī)范自己,充分利用媒體的正能量,避免傳播虛假新聞,真實報道企業(yè)的碳信息披露情況,做到誠信、公平、公開,積極引導(dǎo)企業(yè)改進(jìn)碳信息披露質(zhì)量,創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。

    相關(guān)內(nèi)容,尤其是在2021年的企業(yè)年度報告中有專門一節(jié)環(huán)境與社會責(zé)任提及在報告期內(nèi)為減少其碳排放所采取的措施及效果。

    由表5可見2019年得分最高的是金屬、非金屬行業(yè)的0.390 4,最低的是醫(yī)藥、生物制品的0.356 1。2020年得分最高的是食品、飲料的0.453 2,最低的是石油、化學(xué)、塑膠、塑料的0.445 1。2021年得分最高的是醫(yī)藥、生物制品的0.713 1,最低的是食品、飲料的0.684 3。行業(yè)之間碳

    參考文獻(xiàn):

    [1]? ?Alfsen K H, Bye T, Lorentsen L. Natural Resource Accounting and Analysis:The Norwegian Experience 1978-1986[M].Osio:Statistic Sentralbyra,1987.

    [2]? ?華雨斐.提升上市公司碳信息披露程度的建議[J].中國商論,2018(30):170-171.

    [3]? ?張彩平,肖序.國際碳信息披露及其對我國的啟示[J].財務(wù)與金融,2010(3):77-80.

    [4]? ?Hassel.L.,Nisson.H.,and Nyquist.S.The Value Relevance of Environmental Performance[J].European Accounting Review,2005(1):41-61.

    [5]? ?陳華,王海燕,荊新.中國企業(yè)碳信息披露:內(nèi)容界定、計量方法和現(xiàn)狀研究[J].會計研究,2013(12):18-24,96.

    [6]? ?彭娟,熊丹.碳信息披露對投資者保護(hù)影響的實證研究:基于滬深兩市2008—2010年上市公司經(jīng)驗數(shù)據(jù)[J].上海管理科學(xué),2012(6):63-68.

    [7]? ?王仲兵,靳曉超.碳信息披露與企業(yè)價值相關(guān)性研究[J].宏觀經(jīng)濟(jì)研究,2013(1):86-90.

    [8]? ?宋鈺元,張巧良,孫蕊娟.上市公司碳信息披露質(zhì)量評價研究[J].財會通訊,2015(12):71-73,80.

    [9]? ?楊園華.碳信息披露對企業(yè)價值創(chuàng)造的影響[D].哈爾濱:哈爾濱工業(yè)大學(xué),2015.

    [10]? ?江逸.碳信息披露質(zhì)量評價體系構(gòu)建探析:以重污染行業(yè)為例[J].財會通訊,2019(10):22-26.

    [責(zé)任編輯? ?興? ?華]

    猜你喜歡
    質(zhì)量評價體系
    基于校企合作的高職院校人才培養(yǎng)質(zhì)量評價體系與實踐
    論高職院校會計人才培養(yǎng)質(zhì)量評價體系構(gòu)建
    高職高專院校教學(xué)質(zhì)量評價體系初探
    質(zhì)量評價體系在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的應(yīng)用
    中文信息(2017年3期)2017-05-22 22:50:17
    高校內(nèi)部會計控制質(zhì)量評價體系建設(shè)探究
    食品質(zhì)量與安全專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)量評價體系的研究
    現(xiàn)代財會人才培養(yǎng)質(zhì)量評價體系的構(gòu)建
    科技資訊(2017年3期)2017-03-25 21:51:56
    高寒濕地植被生態(tài)恢復(fù)質(zhì)量評價體系初探
    高職院校創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)量評價體系研究
    構(gòu)建高質(zhì)量的早期教育質(zhì)量評價體系
    操美女的视频在线观看| 高清在线国产一区| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 一夜夜www| 午夜福利视频1000在线观看 | 国产高清激情床上av| 大陆偷拍与自拍| 丝袜人妻中文字幕| 黄色丝袜av网址大全| 黑人操中国人逼视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 男人舔女人下体高潮全视频| 69av精品久久久久久| 桃色一区二区三区在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 精品不卡国产一区二区三区| av视频免费观看在线观看| 亚洲av第一区精品v没综合| aaaaa片日本免费| 国产精品电影一区二区三区| 日韩免费av在线播放| 国产精品,欧美在线| 色播亚洲综合网| 少妇的丰满在线观看| 色播在线永久视频| 亚洲精品一区av在线观看| 精品乱码久久久久久99久播| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲av第一区精品v没综合| e午夜精品久久久久久久| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲精品国产色婷婷电影| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 日韩视频一区二区在线观看| 成人国语在线视频| 看黄色毛片网站| 黄色 视频免费看| 精品乱码久久久久久99久播| 麻豆国产av国片精品| 久久人妻av系列| 国产精品亚洲一级av第二区| 色综合亚洲欧美另类图片| av超薄肉色丝袜交足视频| 色av中文字幕| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲第一av免费看| 母亲3免费完整高清在线观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲av成人一区二区三| 男女午夜视频在线观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 女人被狂操c到高潮| 香蕉久久夜色| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 两个人视频免费观看高清| 女人精品久久久久毛片| 国产亚洲精品一区二区www| 成人国产一区最新在线观看| 国产精品av久久久久免费| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 91九色精品人成在线观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 色综合亚洲欧美另类图片| 久久精品成人免费网站| 久久影院123| 国产精品亚洲一级av第二区| 在线免费观看的www视频| 高清毛片免费观看视频网站| 欧美最黄视频在线播放免费| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产精品精品国产色婷婷| 国产麻豆69| 国产成人精品久久二区二区免费| 精品久久久久久,| 精品国产乱码久久久久久男人| av片东京热男人的天堂| 国产精品99久久99久久久不卡| 久久狼人影院| 麻豆av在线久日| 亚洲国产精品久久男人天堂| 久久精品91蜜桃| 宅男免费午夜| 久久九九热精品免费| xxx96com| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 成人国语在线视频| 国产精品国产高清国产av| 99re在线观看精品视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国内精品久久久久精免费| 国产99白浆流出| 91精品三级在线观看| 好男人在线观看高清免费视频 | 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲人成77777在线视频| 极品人妻少妇av视频| 黑人操中国人逼视频| 精品久久久久久,| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产亚洲欧美精品永久| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 免费不卡黄色视频| 超碰成人久久| 1024香蕉在线观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲全国av大片| 免费高清在线观看日韩| 欧美一级毛片孕妇| 天天一区二区日本电影三级 | 精品第一国产精品| 久久欧美精品欧美久久欧美| av在线天堂中文字幕| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 在线国产一区二区在线| 久久国产乱子伦精品免费另类| 在线免费观看的www视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 成人永久免费在线观看视频| 18禁国产床啪视频网站| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 色综合站精品国产| 午夜老司机福利片| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 中文字幕av电影在线播放| 嫩草影视91久久| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 欧美一级毛片孕妇| 12—13女人毛片做爰片一| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 黄色a级毛片大全视频| 亚洲专区国产一区二区| 国产精品九九99| 国产97色在线日韩免费| 久久国产精品影院| 久久久久久久午夜电影| 精品久久蜜臀av无| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 免费av毛片视频| 两性夫妻黄色片| 一级毛片女人18水好多| 精品人妻1区二区| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 制服丝袜大香蕉在线| 国产精品九九99| 99久久精品国产亚洲精品| 欧美性长视频在线观看| 深夜精品福利| 十分钟在线观看高清视频www| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 99在线人妻在线中文字幕| 又大又爽又粗| 国产片内射在线| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产欧美日韩精品亚洲av| 男人的好看免费观看在线视频 | 亚洲性夜色夜夜综合| 操出白浆在线播放| 91精品国产国语对白视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 免费少妇av软件| or卡值多少钱| 女人精品久久久久毛片| 国产免费男女视频| 国产精品影院久久| 黑丝袜美女国产一区| 极品人妻少妇av视频| 午夜福利影视在线免费观看| 国产高清视频在线播放一区| 久久久久久人人人人人| 午夜福利高清视频| 无遮挡黄片免费观看| 日本欧美视频一区| 日韩视频一区二区在线观看| 亚洲人成电影免费在线| 91老司机精品| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产在线观看jvid| 免费高清在线观看日韩| 热99re8久久精品国产| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲七黄色美女视频| 狂野欧美激情性xxxx| 又黄又爽又免费观看的视频| 久久久国产欧美日韩av| 国产成人精品在线电影| 操美女的视频在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 免费在线观看完整版高清| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 男男h啪啪无遮挡| 乱人伦中国视频| 天天添夜夜摸| 免费在线观看亚洲国产| 亚洲国产中文字幕在线视频| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久香蕉国产精品| 真人一进一出gif抽搐免费| 精品久久久久久久久久免费视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲成人国产一区在线观看| a在线观看视频网站| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产成+人综合+亚洲专区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 桃色一区二区三区在线观看| 成人av一区二区三区在线看| 一级片免费观看大全| 我的亚洲天堂| 他把我摸到了高潮在线观看| 亚洲成国产人片在线观看| 999久久久精品免费观看国产| 国产伦人伦偷精品视频| 丝袜美足系列| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产亚洲欧美精品永久| 日韩精品青青久久久久久| 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 麻豆av在线久日| 在线观看舔阴道视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 成人三级做爰电影| 男人舔女人的私密视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产亚洲精品av在线| 午夜免费观看网址| 亚洲男人的天堂狠狠| 欧美一区二区精品小视频在线| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲国产欧美网| 在线免费观看的www视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 高清在线国产一区| 美女午夜性视频免费| 久久久国产成人免费| 亚洲色图av天堂| 国产成人精品在线电影| 国产精品电影一区二区三区| 国产成年人精品一区二区| 成人亚洲精品av一区二区| 久久久久久人人人人人| 高清毛片免费观看视频网站| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲性夜色夜夜综合| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲一区二区三区色噜噜| 久久久水蜜桃国产精品网| x7x7x7水蜜桃| 999久久久国产精品视频| 亚洲五月天丁香| 一本综合久久免费| 久久久精品欧美日韩精品| 制服人妻中文乱码| 国产xxxxx性猛交| 久99久视频精品免费| 一二三四在线观看免费中文在| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产精品一区二区免费欧美| 国产av一区二区精品久久| 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲精品中文字幕在线视频| 禁无遮挡网站| 亚洲熟女毛片儿| 18禁美女被吸乳视频| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲精品国产区一区二| 高清毛片免费观看视频网站| 在线观看66精品国产| 性色av乱码一区二区三区2| 国产精品电影一区二区三区| 久久天堂一区二区三区四区| svipshipincom国产片| 午夜免费成人在线视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 97人妻天天添夜夜摸| 叶爱在线成人免费视频播放| 看片在线看免费视频| 一进一出好大好爽视频| 成人18禁在线播放| 日韩欧美一区视频在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲全国av大片| 给我免费播放毛片高清在线观看| 欧美性长视频在线观看| 性色av乱码一区二区三区2| 男男h啪啪无遮挡| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲成人国产一区在线观看| 制服人妻中文乱码| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 制服人妻中文乱码| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 精品一品国产午夜福利视频| 91麻豆av在线| 日本欧美视频一区| 婷婷丁香在线五月| 国产一区在线观看成人免费| 亚洲成国产人片在线观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 久久这里只有精品19| 国产午夜福利久久久久久| 一级,二级,三级黄色视频| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲人成77777在线视频| 国产精品电影一区二区三区| 变态另类丝袜制服| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 亚洲精品av麻豆狂野| 国产一卡二卡三卡精品| 久久人妻av系列| 午夜福利一区二区在线看| 老司机午夜福利在线观看视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 在线观看日韩欧美| 久久婷婷成人综合色麻豆| www.www免费av| 老司机在亚洲福利影院| 中亚洲国语对白在线视频| 美女国产高潮福利片在线看| 两个人视频免费观看高清| 无限看片的www在线观看| 亚洲无线在线观看| 在线国产一区二区在线| 天天添夜夜摸| 成人永久免费在线观看视频| 性色av乱码一区二区三区2| av电影中文网址| 久久精品人人爽人人爽视色| 99久久99久久久精品蜜桃| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 一区二区三区激情视频| 亚洲成av人片免费观看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 真人一进一出gif抽搐免费| 激情视频va一区二区三区| 一本久久中文字幕| 亚洲熟女毛片儿| 日韩大码丰满熟妇| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 国产av又大| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久久久九九精品影院| 黄网站色视频无遮挡免费观看| www.www免费av| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 久久久久国内视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 两性夫妻黄色片| 妹子高潮喷水视频| 亚洲人成电影免费在线| 国产精品影院久久| 国产单亲对白刺激| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 午夜福利成人在线免费观看| 午夜a级毛片| 欧美一级毛片孕妇| 日韩欧美一区视频在线观看| av天堂久久9| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产片内射在线| 午夜免费观看网址| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 在线免费观看的www视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲av成人av| 中文字幕高清在线视频| 天天添夜夜摸| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 国产一级毛片七仙女欲春2 | 看片在线看免费视频| 久久久久久国产a免费观看| 免费在线观看日本一区| 久久久久久久午夜电影| av电影中文网址| 国产亚洲精品久久久久5区| 超碰成人久久| 亚洲五月天丁香| 精品不卡国产一区二区三区| 国产av又大| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产国语露脸激情在线看| 精品电影一区二区在线| 欧美乱妇无乱码| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 久久人人精品亚洲av| 中出人妻视频一区二区| 国产av一区二区精品久久| 国产精品一区二区在线不卡| 国产一区二区三区综合在线观看| 午夜日韩欧美国产| 91av网站免费观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 中国美女看黄片| 欧美成人午夜精品| 中文字幕人妻熟女乱码| 日韩免费av在线播放| 亚洲欧美激情综合另类| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 国产精品一区二区在线不卡| www.999成人在线观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 日本欧美视频一区| 亚洲精品国产色婷婷电影| 88av欧美| 看黄色毛片网站| 亚洲九九香蕉| 日韩精品中文字幕看吧| 一本久久中文字幕| 午夜福利高清视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲精品一区av在线观看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 久久亚洲精品不卡| 九色国产91popny在线| 99在线人妻在线中文字幕| 在线国产一区二区在线| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产精品国产高清国产av| 久久精品成人免费网站| 久久久久久人人人人人| 在线av久久热| 丰满的人妻完整版| 精品国产乱子伦一区二区三区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 成人永久免费在线观看视频| 最近最新免费中文字幕在线| 999久久久精品免费观看国产| 日本一区二区免费在线视频| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 久久精品国产清高在天天线| 亚洲精品av麻豆狂野| 极品教师在线免费播放| 97人妻天天添夜夜摸| 成人手机av| 少妇粗大呻吟视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 搡老妇女老女人老熟妇| 欧美精品亚洲一区二区| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 亚洲国产看品久久| 制服人妻中文乱码| 淫秽高清视频在线观看| 国产精品亚洲美女久久久| 老鸭窝网址在线观看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 热99re8久久精品国产| 成人三级黄色视频| 伦理电影免费视频| 日韩三级视频一区二区三区| 精品久久久精品久久久| 亚洲精华国产精华精| 久久婷婷成人综合色麻豆| aaaaa片日本免费| av在线播放免费不卡| 久久影院123| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 一本大道久久a久久精品| 免费搜索国产男女视频| 999久久久精品免费观看国产| 精品一区二区三区四区五区乱码| 啦啦啦免费观看视频1| 伦理电影免费视频| 亚洲av成人av| 一级毛片女人18水好多| 一二三四社区在线视频社区8| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲av成人av| 搞女人的毛片| 久久久久国内视频| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲欧美精品综合久久99| 免费在线观看完整版高清| 男男h啪啪无遮挡| 大型av网站在线播放| 国产精品亚洲一级av第二区| 无人区码免费观看不卡| 欧美在线黄色| 国产在线精品亚洲第一网站| 91精品三级在线观看| 精品久久久精品久久久| www.www免费av| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 黄色视频不卡| 国产精品国产高清国产av| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲少妇的诱惑av| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 男女床上黄色一级片免费看| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | av中文乱码字幕在线| 成人18禁在线播放| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡| 一级作爱视频免费观看| 99re在线观看精品视频| www.精华液| 亚洲激情在线av| 在线播放国产精品三级| 亚洲第一青青草原| 宅男免费午夜| 久99久视频精品免费| 国产精品影院久久| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 亚洲精品中文字幕在线视频| 久9热在线精品视频| 久久久久久人人人人人| av片东京热男人的天堂| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产精品永久免费网站| 亚洲激情在线av| 啦啦啦韩国在线观看视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 又黄又粗又硬又大视频| 老鸭窝网址在线观看| 在线观看www视频免费| 69精品国产乱码久久久| 日本五十路高清| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产精品久久久av美女十八| 日本在线视频免费播放| 日本精品一区二区三区蜜桃| 91精品国产国语对白视频| 91av网站免费观看| 国语自产精品视频在线第100页| 高清黄色对白视频在线免费看| 在线观看66精品国产| 欧美在线一区亚洲| 欧美精品亚洲一区二区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 成人18禁在线播放| 国产精品久久久人人做人人爽| 久久伊人香网站| 1024香蕉在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 免费在线观看完整版高清| 9色porny在线观看| 天堂√8在线中文| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久香蕉国产精品| 亚洲精品av麻豆狂野| 久久久精品欧美日韩精品| 日韩国内少妇激情av| or卡值多少钱| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久精品影院6| 国产精品电影一区二区三区| 国产精品日韩av在线免费观看 | 国产成人精品在线电影| 国产亚洲精品av在线| 亚洲九九香蕉| 又黄又粗又硬又大视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 精品不卡国产一区二区三区| 久久午夜亚洲精品久久| 国产不卡一卡二| 真人做人爱边吃奶动态| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 男女午夜视频在线观看| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 69av精品久久久久久| 波多野结衣高清无吗| 久久国产精品人妻蜜桃| 午夜亚洲福利在线播放| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产片内射在线| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲男人的天堂狠狠| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 黑人欧美特级aaaaaa片| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 精品第一国产精品| 亚洲一码二码三码区别大吗| ponron亚洲| 午夜久久久久精精品| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 久久人人97超碰香蕉20202| 黄色丝袜av网址大全| 男女之事视频高清在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产高清videossex| 亚洲av第一区精品v没综合| 精品电影一区二区在线| 91大片在线观看| 大型av网站在线播放| 日本五十路高清| 精品国内亚洲2022精品成人|