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    “雙碳”背景下煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展研究

    2023-04-29 00:44:03龍名
    中國(guó)科技投資 2023年18期
    關(guān)鍵詞:轉(zhuǎn)型發(fā)展煤炭企業(yè)

    摘要:“雙碳”目標(biāo)的提出,有利于加快能源綠色低碳化轉(zhuǎn)型進(jìn)程,但對(duì)于以傳統(tǒng)化石能源為主的煤炭企業(yè)來(lái)說(shuō),這無(wú)疑是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)?;茉醋鳛樘寂欧诺闹饕a(chǎn)生源,阻礙了“雙碳”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),不利于低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展。所以煤炭企業(yè)亟待綠色低碳轉(zhuǎn)型,以應(yīng)對(duì)當(dāng)前減少碳排放量的挑戰(zhàn)。本文在“雙碳”背景下,分析煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中存在的問(wèn)題,探尋可以實(shí)現(xiàn)優(yōu)化轉(zhuǎn)型的途徑,旨在推動(dòng)煤炭企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:“雙碳”;煤炭企業(yè);轉(zhuǎn)型發(fā)展

    2020年9月,我國(guó)正式提出2030年實(shí)現(xiàn)“碳達(dá)峰”、2060年實(shí)現(xiàn)“碳中和”的目標(biāo)。這是我國(guó)為解決資源環(huán)境突出問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)中華民族永續(xù)發(fā)展的必然選擇,是構(gòu)建人類(lèi)命運(yùn)共同體的莊嚴(yán)承諾?!半p碳”目標(biāo)以降碳為重要戰(zhàn)略方向、推動(dòng)減污降碳協(xié)同增效,傳統(tǒng)的能源企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型升級(jí)勢(shì)在必行。煤炭作為我國(guó)的主體傳統(tǒng)能源,在能源消費(fèi)中占比較高,是主要的碳排放來(lái)源,因此,煤炭企業(yè)應(yīng)不斷創(chuàng)新技術(shù),助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

    一、碳達(dá)峰、碳中和背景下煤炭行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

    國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公開(kāi)數(shù)據(jù)顯示,2021年我國(guó)原煤產(chǎn)量41.3億噸,較2020年同比增長(zhǎng)5.7%,原煤生產(chǎn)速度加快。近些年,煤炭生產(chǎn)中心集中化,集中于資源稟賦好的地區(qū),主要是山西、陜西、內(nèi)蒙古自治區(qū)、新疆維吾爾自治區(qū)、貴州等地區(qū),全國(guó)煤礦數(shù)量減少,大型現(xiàn)代化煤礦成為原煤生產(chǎn)的主體,煤炭供給體系不斷優(yōu)化。從我國(guó)近十年能源生產(chǎn)結(jié)構(gòu)可以看出,雖然我國(guó)煤炭生產(chǎn)占能源生產(chǎn)總量的比重逐年下降,但仍是我國(guó)能源生產(chǎn)結(jié)構(gòu)中的主體,占比過(guò)半。

    在“十四五”規(guī)劃和“雙碳”目標(biāo)背景下,為減少碳排放,下游行業(yè)如鋼鐵行業(yè)、電力行業(yè)、建材行業(yè)實(shí)施綠色轉(zhuǎn)型,煤炭需求相對(duì)減少。雖然煤炭消費(fèi)量占比仍然較高,但近些年消費(fèi)比重已在穩(wěn)步下降。

    我國(guó)煤炭行業(yè)不斷推進(jìn)礦山智能化開(kāi)采、煤機(jī)設(shè)備優(yōu)化更新,持續(xù)加大煤炭清潔的高效利用,不斷加強(qiáng)各相關(guān)領(lǐng)域的節(jié)能降耗工作,逐步淘汰落后產(chǎn)能,在提升煤炭企業(yè)的生產(chǎn)效率的同時(shí)明顯改善了安全生產(chǎn)形勢(shì)。

    二、碳達(dá)峰、碳中和背景下煤炭企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)

    (一)能源結(jié)構(gòu)調(diào)整問(wèn)題

    我國(guó)為實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)出臺(tái)一系列綠色利好政策,支持清潔能源發(fā)展,優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)調(diào)整,煤炭需求長(zhǎng)期下降的局面。我國(guó)能源類(lèi)資源稟賦呈現(xiàn)“富煤、貧油、少氣”的特點(diǎn),通過(guò)對(duì)比2012~2022年能源消費(fèi)結(jié)構(gòu),可以看出近十年的能源消費(fèi)情況,原煤消費(fèi)比重逐年下降,2021年煤炭消費(fèi)總量為56%,較2020年下降0.8個(gè)百分點(diǎn),天然氣等清潔能源的消費(fèi)量占總量的25.5%,比2020年提高了1.2個(gè)百分點(diǎn),能源消費(fèi)結(jié)構(gòu)正在逐步優(yōu)化。

    我國(guó)的目標(biāo)是要在2030年單位國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值二氧化碳排放比2005年下降65%以上,非化石能源消費(fèi)比重達(dá)到25%左右,風(fēng)電、太陽(yáng)能發(fā)電總裝機(jī)容量達(dá)到12億千瓦以上,到2060年非化石能源消費(fèi)比重達(dá)到80%以上。加之綠色環(huán)保理念深入人心,我國(guó)一直注重發(fā)展綠色經(jīng)濟(jì),煤炭企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整是否合理決定著未來(lái)能否長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。因此,煤炭企業(yè)要想長(zhǎng)久發(fā)展,需要轉(zhuǎn)化煤炭資源,合理利用清潔能源,優(yōu)化與升級(jí)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。

    (二)企業(yè)經(jīng)營(yíng)壓力增加

    首先,融資約束增大。在“雙碳”目標(biāo)背景下,綠色金融政策對(duì)煤炭行業(yè)的融資限制條件較多,煤炭企業(yè)已不在我國(guó)發(fā)行的綠色債券支持項(xiàng)目目錄(2021年版)發(fā)行范圍內(nèi)。碳排放交易市場(chǎng)對(duì)煤炭企業(yè)的碳排放額度限制,使煤炭企業(yè)生產(chǎn)受到影響,銷(xiāo)售收入也隨之下降。企業(yè)融資方式單一,主要依賴銀行信貸,煤炭行業(yè)在綠色金融政策下融資趨緊,而且投資機(jī)構(gòu)也在投資中引入ESG績(jī)效因素,更多考量企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境、社會(huì)環(huán)境和治理指標(biāo),煤炭企業(yè)融資將更加困難,資金壓力明顯增加。

    其次,節(jié)能環(huán)保成本增加。在“雙碳”政策下,煤炭企業(yè)不斷加大對(duì)節(jié)能減排的治理投資,煤機(jī)設(shè)備的自動(dòng)化技術(shù)改進(jìn),礦山的智能化改造,以及礦山周邊的生態(tài)環(huán)境維護(hù)等綠色環(huán)保措施的落實(shí),使經(jīng)營(yíng)成本在短期內(nèi)快速增加,但是這些投入在短期內(nèi)無(wú)法實(shí)現(xiàn)盈利,導(dǎo)致企業(yè)可能面臨著資金鏈斷裂的危機(jī),經(jīng)營(yíng)管理難度增加。

    最后,受到價(jià)格沖擊。煤炭企業(yè)下游的電力企業(yè)面臨著節(jié)能減排的壓力,加上近年來(lái)國(guó)家對(duì)清潔能源的大力支持,使得風(fēng)力、光伏等非化石能源裝機(jī)的容量不斷增加,發(fā)電成本持續(xù)下降,與煤電競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)越來(lái)越明顯,而煤炭企業(yè)碳排放成本的增加,使得企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力有所下降。

    (三)生產(chǎn)技術(shù)設(shè)備落后

    部分煤炭企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新方面的資金投入不足,造成生產(chǎn)技術(shù)落后,礦山智能化進(jìn)程緩慢,生產(chǎn)效率低下。這種情況下不僅會(huì)造成大量能源的浪費(fèi),還容易對(duì)礦山周邊的生態(tài)環(huán)境造成極大的污染。有些煤炭開(kāi)采設(shè)備陳舊,不僅會(huì)消耗更多的能源,增加設(shè)備維護(hù)和開(kāi)采的成本,還極易發(fā)生故障,引發(fā)安全生產(chǎn)事故,危及工作人員的人身安全。

    由于生產(chǎn)技術(shù)落后,在煤炭加工過(guò)程中的排污減排難以達(dá)到現(xiàn)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),不利于實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo),同時(shí)不利于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。另外,煤炭企業(yè)會(huì)對(duì)生態(tài)環(huán)境造成污染,影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

    (四)企業(yè)人力資源管理不到位

    首先,人力資源管理到位與否關(guān)乎企業(yè)能否長(zhǎng)久發(fā)展,合理的人員配置才能最大限度發(fā)揮人才的作用,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。部分煤炭企業(yè)的人力資源建設(shè)體系不完善,內(nèi)部缺乏創(chuàng)新機(jī)制,難以激發(fā)員工的創(chuàng)新積極性,不利于企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。其次,員工培訓(xùn)不到位,對(duì)于清潔生產(chǎn)技術(shù)認(rèn)識(shí)不足,部分人員安排不合理,人才流失率較高,不僅不利于人員結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和員工能力的提升,還易造成崗位職責(zé)不明確,出現(xiàn)問(wèn)題后互相推諉的情況發(fā)生。最后,內(nèi)部監(jiān)督管理工作力度不夠,煤炭開(kāi)采作業(yè)是安全事故易發(fā)點(diǎn),除了設(shè)備器械定期檢修維護(hù)工作外,企業(yè)更應(yīng)重視員工安全意識(shí)的培養(yǎng)。監(jiān)管部門(mén)對(duì)員工的安全監(jiān)管及對(duì)施工資質(zhì)等的審核更加嚴(yán)格,盡量規(guī)避一些事故誘發(fā)因素,做好事前控制。

    三、碳達(dá)峰、碳中和背景下煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展對(duì)策

    (一)依靠技術(shù)創(chuàng)新推動(dòng)煤炭企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型

    技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵。煤炭企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)應(yīng)致力于降低碳排放、提高生產(chǎn)效率,建設(shè)智能化礦山,創(chuàng)新煤炭清潔應(yīng)用技術(shù)。一方面,企業(yè)應(yīng)加大創(chuàng)新資金投入,在生產(chǎn)中引入先進(jìn)的綠色生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備器械,在綠色生產(chǎn)的同時(shí)打造智能化礦山,減少作業(yè)過(guò)程中對(duì)環(huán)境造成的污染和破壞,做好礦山生態(tài)環(huán)境恢復(fù)工作,綜合治理礦產(chǎn)資源勘探和采選過(guò)程中的各類(lèi)生態(tài)破壞和污染以及采煤沉陷區(qū),開(kāi)展土地整治、生態(tài)修復(fù)和環(huán)境整治等活動(dòng),逐步恢復(fù)礦山生態(tài)功能。另一方面,煤炭企業(yè)注重化石能源與可再生能源等多種能源互補(bǔ)有序轉(zhuǎn)化與耦合利用,可以選擇產(chǎn)學(xué)研合作模式進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新,利用外部資源優(yōu)化能源結(jié)構(gòu),通過(guò)清潔技術(shù)減少煤炭生產(chǎn)中的含硫氣體排放,再利用CCUS技術(shù)捕集與封存生產(chǎn)中排放的二氧化碳,實(shí)現(xiàn)煤炭資源的清潔轉(zhuǎn)化,并將二氧化碳資源化,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局,促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

    (二)積極引入外部投資緩解壓力

    煤炭企業(yè)在日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中需要大量的資金。近些年,為了減少碳排放,企業(yè)采取一系列措施更需要資金的支撐,因此資金壓力增加。企業(yè)需要借助外部資金的緩解資金壓力,以確保資金鏈正常運(yùn)行。企業(yè)吸引外部投資的前提條件是要達(dá)到碳減排標(biāo)準(zhǔn),滿足投資機(jī)構(gòu)對(duì)ESG績(jī)效要素的要求,這樣才能引進(jìn)外部資金來(lái)推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型。

    一方面,我國(guó)碳排放交易市場(chǎng)建設(shè)不斷優(yōu)化,可以提升碳減排的效率和參與者的積極性,促進(jìn)碳市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)范有序,交易價(jià)格穩(wěn)中有升,積極發(fā)揮企業(yè)減排和加快綠色低碳轉(zhuǎn)型的作用。政府發(fā)揮主導(dǎo)作用,對(duì)煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型前期實(shí)施相對(duì)放松碳排放交易機(jī)制,待到轉(zhuǎn)型后期穩(wěn)定階段,再逐步減少免費(fèi)的碳排放配額,將價(jià)格控制在合理范圍內(nèi),這樣實(shí)施綠色轉(zhuǎn)型的煤炭企業(yè)才能積極參與碳排放市場(chǎng)交易,不斷實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排,綠色發(fā)展。另一方面,企業(yè)應(yīng)利用好國(guó)家對(duì)綠色轉(zhuǎn)型企業(yè)的優(yōu)惠政策扶持,彌補(bǔ)企業(yè)轉(zhuǎn)型階段在短期內(nèi)的收支差距,并尋求金融機(jī)構(gòu)的資金支持。金融機(jī)構(gòu)根據(jù)煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型情況適當(dāng)提供資金支持,可以建設(shè)綠色生產(chǎn)投融資機(jī)制,幫助碳排放合格的煤炭企業(yè)拓寬融資渠道,提供綠色信貸服務(wù),緩解資金壓力和綠色低碳轉(zhuǎn)型壓力。

    (三)優(yōu)化人力資源管理體系

    煤炭企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)員工知識(shí)技能培訓(xùn)和綠色安全生產(chǎn)培訓(xùn),幫助員工掌握新的生產(chǎn)技術(shù)及新設(shè)備的使用方法。企業(yè)可以開(kāi)展定期培訓(xùn),聘請(qǐng)專業(yè)人員進(jìn)行指導(dǎo),構(gòu)建人才建設(shè)體系,制定創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制,優(yōu)化人員配置。加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督管理部門(mén)的建設(shè),確保監(jiān)管人員工作落實(shí)到位,定期開(kāi)展安全隱患排除工作以及排污達(dá)標(biāo)工作,這樣不僅可以在一定程度上保障員工的生命安全,還可以減少生產(chǎn)過(guò)程中的污染物排放,降低對(duì)生態(tài)環(huán)境的影響。

    提升財(cái)務(wù)管理人員整合素質(zhì),招聘專業(yè)的碳預(yù)算管理人才,并選拔優(yōu)秀人才組成專門(mén)的業(yè)務(wù)小組,建設(shè)展碳預(yù)算管理體系。通過(guò)專業(yè)的碳預(yù)算管理,為煤炭企業(yè)的碳排放決策提供更為準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持,在煤炭生產(chǎn)過(guò)程中實(shí)時(shí)控制,合理有效控制綠色低碳轉(zhuǎn)型的成本。

    (四)提升碳信息披露質(zhì)量

    煤炭企業(yè)應(yīng)落實(shí)碳信息披露機(jī)制,確保碳信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。企業(yè)應(yīng)建立專門(mén)的碳信息披露監(jiān)管部門(mén),擴(kuò)大碳信息的覆蓋范圍,審核披露的數(shù)據(jù),保證信息的可靠性。煤炭企業(yè)主要可以通過(guò)公開(kāi)企業(yè)年報(bào)、ESG報(bào)告等方式,充分披露企業(yè)的碳交易信息,自覺(jué)接受社會(huì)公眾監(jiān)督,認(rèn)真履行節(jié)能減排義務(wù),做好對(duì)生產(chǎn)周邊環(huán)境的保護(hù)工作。這樣不僅有利于健全我國(guó)碳排放交易市場(chǎng)建設(shè),促進(jìn)碳排放交易市場(chǎng)健康發(fā)展,還有利于企業(yè)更好地吸引投資,緩解綠色低碳轉(zhuǎn)型的資金壓力,促進(jìn)企業(yè)更好、更快地實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

    四、結(jié)語(yǔ)

    綜上所述,為實(shí)現(xiàn)“碳達(dá)峰、碳中和”目標(biāo),煤炭企業(yè)應(yīng)加快低碳綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展進(jìn)程,利用清潔技術(shù)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,針對(duì)綠色轉(zhuǎn)型制定政策扶持,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好常規(guī)能源與新能源的關(guān)系,而金融機(jī)構(gòu)可為企業(yè)加快轉(zhuǎn)型提供合理的金融渠道,提供一定的資金支持。只有各方共同努力,才能更好地推進(jìn)煤炭企業(yè)綠色低碳轉(zhuǎn)型,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)綠色發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

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    作者簡(jiǎn)介:龍名(1982),男,貴州省六盤(pán)水市人,本科,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師,研究方向?yàn)榻?jīng)濟(jì)管理、煤炭經(jīng)濟(jì)。

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