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    高職院校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生精準(zhǔn)資助工作現(xiàn)狀及突破分析

    2023-03-13 19:24:52李霞盧子華
    公關(guān)世界 2023年23期
    關(guān)鍵詞:學(xué)生資助工作現(xiàn)狀高職院校

    李霞 盧子華

    摘要:在高職院校的發(fā)展中,對家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的關(guān)注、幫扶,一直是一項重點工作?,F(xiàn)階段,從學(xué)生資助工作的現(xiàn)狀來分析,既有一些成熟的經(jīng)驗,也有一些不足之處。總體而言,高職院校還有繼續(xù)進(jìn)步的空間,要朝著精準(zhǔn)資助的工作方向繼續(xù)前進(jìn)。本文主要圍繞高職院校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生精準(zhǔn)資助工作現(xiàn)狀及突破展開論述,希望高職院校認(rèn)清現(xiàn)狀,主動改革學(xué)生資助工作,以精準(zhǔn)資助為目標(biāo),走出循規(guī)蹈矩的資助模式,充分結(jié)合實際情況,充分考慮學(xué)生訴求,讓家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生少一些負(fù)擔(dān)、壓力,接受適合自己的資助,心無旁騖地學(xué)習(xí),陽光積極地生活,懷著一種樂觀的心態(tài)。

    關(guān)鍵詞:高職院校;家庭困難;學(xué)生資助;工作現(xiàn)狀

    近年來,對于家庭經(jīng)濟(jì)十分困難的學(xué)生,各地區(qū)高職院校都在采取幫扶措施,希望學(xué)生進(jìn)入更好的學(xué)習(xí)狀態(tài)、生活狀態(tài)。但從最終結(jié)果來分析,有些高職院校并未達(dá)成資助目標(biāo),仍需繼續(xù)探索精準(zhǔn)資助的方式方法。分析高職院校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生精準(zhǔn)資助工作現(xiàn)狀及突破,旨在總結(jié)傳統(tǒng)的學(xué)生資助工作,以新時代的校園環(huán)境、學(xué)生需求為出發(fā)點,研究新的資助方案,落實新的資助措施,快速構(gòu)建精準(zhǔn)資助體系。在這個過程中,高職院校要明確三個重點,即:資助對象、資助方式、資助制度,并圍繞這三點,對話教師、對話學(xué)生、對話家長,爭取各方面的配合,共同完善精準(zhǔn)資助工作。

    一、高職院校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生精準(zhǔn)資助工作的意義

    針對家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生,積極開展精準(zhǔn)資助工作,具有重要的現(xiàn)實意義,不僅可以全面關(guān)懷學(xué)生,還可以促進(jìn)教育教學(xué)、構(gòu)建校園文化。高職院校要重視精準(zhǔn)資助工作,將真誠的幫助、溫暖帶給家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生。具體分析如下:

    (一)全面關(guān)懷學(xué)生

    在精準(zhǔn)資助相關(guān)工作中,高職院校可以根據(jù)學(xué)生的家庭情況,發(fā)放合適的生活補(bǔ)助,從生活層面,解決學(xué)生的種種困擾,滿足學(xué)生在吃、穿、住、行等層面的基本需求。隨著生活上的壓力逐漸減少,學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)也會越來越好,有利于學(xué)生重拾自信,樹立遠(yuǎn)大的人生理想。此外,通過精準(zhǔn)資助措施,高職院校可以調(diào)研家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生,了解學(xué)生的真實需求,走進(jìn)學(xué)生的內(nèi)心世界,提供一些科學(xué)的心理輔導(dǎo)。這是心理層面的關(guān)懷,可以開導(dǎo)學(xué)生、溫暖學(xué)生,激發(fā)出學(xué)生的生活熱情,培養(yǎng)學(xué)生的感恩意識[1]。由此可見,實施精準(zhǔn)資助計劃之后,從生活到心理,高職院??梢匀骊P(guān)懷學(xué)生,引導(dǎo)學(xué)生健康發(fā)展。

    (二)促進(jìn)教育教學(xué)

    學(xué)生精準(zhǔn)資助工作的落實,可以產(chǎn)生一系列積極影響,促進(jìn)高職院校的教育教學(xué)工作。具體來說:一方面,學(xué)生的配合。家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生常常有后顧之憂,甚至?xí)憩F(xiàn)出消極、悲觀的情緒。獲得學(xué)校的資助之后,學(xué)生可以漸漸走出憂慮,積極配合教師,將注意力放在各學(xué)科的課程上。這對教育教學(xué)工作來說,是一種推動力,可以顯著提升教育教學(xué)成效;另一方面,學(xué)生的奮斗。學(xué)校的資助,可以激勵學(xué)生,喚起學(xué)生的奮斗意識。在教育教學(xué)工作中,學(xué)生個人的奮斗意識,可以發(fā)揮重要作用[2]。例如,在教育教學(xué)活動中,教師的指導(dǎo)與學(xué)生的奮斗,可以緊密結(jié)合起來,教師負(fù)責(zé)組織活動、協(xié)調(diào)關(guān)系,學(xué)生側(cè)重于實踐、探索、創(chuàng)新,在遇到困難時,學(xué)生可以憑借個人的奮斗意識,想方設(shè)法地克服困難,與教師攜手,共同完成教育教學(xué)活動,保證活動質(zhì)量。

    (三)構(gòu)建校園文化

    對家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生實施幫扶,不僅關(guān)系到教育教學(xué),還關(guān)系到校園文化。舉例來說,以精準(zhǔn)資助為主題,高職院??梢赃M(jìn)行一些校園宣傳,包括:廣播宣傳、網(wǎng)站宣傳、展架宣傳等。在宣傳內(nèi)容中,高職院??梢栽敿?xì)地介紹:精準(zhǔn)資助工作的意義、精準(zhǔn)資助工作的方式、精準(zhǔn)資助工作的目標(biāo)、精準(zhǔn)資助工作的原則等。這些內(nèi)容,可以展現(xiàn)高職院校的辦學(xué)理念,讓學(xué)生深刻理解什么是校風(fēng)校訓(xùn)。這些內(nèi)容,可以融入校園文化,豐富校園文化的內(nèi)涵,帶給學(xué)生更健康的校園環(huán)境,讓學(xué)生享有愉快的校園生活。另外,圍繞精準(zhǔn)資助工作,高職院??梢圆邉澮恍┬@活動,如:精準(zhǔn)資助校園講座、精準(zhǔn)資助師生論壇、精準(zhǔn)資助學(xué)生家庭調(diào)研、精準(zhǔn)資助志愿者行動等。這些校園活動,面向全體師生,強(qiáng)調(diào)人人參與、身體力行,不僅可以關(guān)懷家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生,還可以感染其他學(xué)生,讓越來越多學(xué)生體會到“互幫互助”的幸福感,讓越來越多學(xué)生感受到“中華民族共同體”的榮譽感,增強(qiáng)每一位高職學(xué)生的愛心、責(zé)任心[3]。這些校園活動,主題深刻、形式多樣,可以營造良好的氛圍,促進(jìn)校園文化建設(shè),充分彰顯高職院校的精神文明,體現(xiàn)高職院校的育人功能。

    二、高職院校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生精準(zhǔn)資助工作的現(xiàn)狀

    結(jié)合精準(zhǔn)資助工作的現(xiàn)狀來分析,高職院校要重點關(guān)注這幾項問題:資助對象的評估不精準(zhǔn)、資助的方式不適合學(xué)生、精準(zhǔn)資助工作缺乏制度。隨著這些問題逐步解決,家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生可以真正走出困擾,安心地學(xué)習(xí)。具體分析如下:

    (一)資助對象的評估不精準(zhǔn)

    高職院校開展學(xué)生資助工作的第一步,就是要確定資助對象。目前,有些高職院校評估資助對象時,尚未形成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),常常依賴于教師隊伍的主觀判斷,給予教師隊伍過大的權(quán)限。在這種情況下,學(xué)生可能會發(fā)出質(zhì)疑,不理解高職院校的資助政策,不愿意配合、支持。此外,評估學(xué)生的過程中,有些高職教師不夠嚴(yán)謹(jǐn),沒有詳細(xì)地審核各項資料,一些不符合資助條件的學(xué)生,被納入資助范圍,一些符合資助條件的學(xué)生,沒有獲得應(yīng)有的資助機(jī)會。教師隊伍長期帶著這樣的工作態(tài)度,也會導(dǎo)致資助對象不精準(zhǔn)、資助工作混亂[4]。在高職院校內(nèi)部,如果資助對象的評估不精準(zhǔn),很容易引發(fā)糾紛,失去學(xué)生的信任。

    (二)資助的方式不適合學(xué)生

    精準(zhǔn)資助的過程中,資助方式很關(guān)鍵。當(dāng)前,高職院校面臨的問題為:一方面,資助形式單一??紤]到學(xué)生家庭困難,有些高職院校直接發(fā)放補(bǔ)貼,沒有其他形式的資助。雖然高職院校的出發(fā)點很好,但工作形式過于單一,高職院校沒有認(rèn)真地進(jìn)行調(diào)查,不了解學(xué)生家庭的貧困原因,也不了解學(xué)生的真實訴求。這種形式的資助,只能緩解暫時的困難;另一方面,忽視學(xué)生感受。資助學(xué)生的過程中,有些高職院校忽視了學(xué)生的感受,過度地宣傳學(xué)生。比如說,有些高職院校習(xí)慣于召開集體會議,讓資助對象依次上臺發(fā)言,接受學(xué)校的統(tǒng)一資助,并且,在集體的注視下,介紹學(xué)生的家庭信息、生活模式[5]。這會給學(xué)生帶來很大的心理壓力,有些學(xué)生可能會十分抗拒,難以接受這樣的資助方式。

    (三)精準(zhǔn)資助工作缺乏制度

    實施精準(zhǔn)資助計劃,并不是一個簡單的過程,包含多個環(huán)節(jié),如:發(fā)布通知、統(tǒng)計信息、審核資料、上報情況、走訪家庭、工作宣傳等。每一個環(huán)節(jié)的工作,都要有計劃、有效率、有結(jié)果、有責(zé)任人,不能粗心大意、違背規(guī)則。現(xiàn)階段,對于全盤的精準(zhǔn)資助工作,有些高職院校缺乏“精準(zhǔn)資助統(tǒng)籌管理制度”,相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)很難進(jìn)行集中化管理,相關(guān)工作人員很難做到規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。久而久之,有些工作環(huán)節(jié)過于拖沓,有些工作環(huán)節(jié)找不到責(zé)任人,各項精準(zhǔn)資助工作始終停留在初期階段,難以邁向一個更高的階段。學(xué)生申請資助時,也會感覺到效率低、模式守舊,難以產(chǎn)生認(rèn)同感。另外,精準(zhǔn)資助工作涉及資金分配、物品分配,是一項敏感度很高的工作,全校師生都在關(guān)注這項工作。如果完全依靠相關(guān)工作人員的自覺性,可能會出現(xiàn)一些意外情況,不利于營造公正、透明的資助氛圍,不利于樹立精準(zhǔn)資助工作的權(quán)威性。目前,有些高職院校忽視了“精準(zhǔn)資助工作監(jiān)督制度”,沒有針對相關(guān)流程、相關(guān)人員,實施必要的監(jiān)督措施。即使出現(xiàn)不規(guī)范現(xiàn)象,也很難去補(bǔ)救、追責(zé)[6]。以上現(xiàn)象說明,高職院校部署精準(zhǔn)資助工作時,風(fēng)險意識遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)還沒有認(rèn)識到制度建設(shè)的必要性。

    三、高職院校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生精準(zhǔn)資助工作的突破

    精準(zhǔn)資助工作的突破,不僅僅體現(xiàn)在形式上,要以學(xué)生為出發(fā)點:其一,嚴(yán)格進(jìn)行資助對象的評估。其二,采用學(xué)生認(rèn)可的資助方式。其三,完善精準(zhǔn)資助工作的制度。這樣一來,家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生更容易接受資助。具體分析如下:

    (一)嚴(yán)格進(jìn)行資助對象的評估

    落實資助措施之前,高職院??梢园l(fā)布“家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生評估標(biāo)準(zhǔn)文件”,根據(jù)文件中的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真評估學(xué)生的家庭信息、個人信息,判斷學(xué)生是否符合資助條件,選拔出一批需要資助的對象。如果學(xué)生存在質(zhì)疑,可以隨時查閱文件,解讀高職院校的資助政策,或者,咨詢相關(guān)教師。此外,為了保證評估過程的嚴(yán)謹(jǐn)性、公正性,高職院??梢栽O(shè)置“家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生評估責(zé)任制”,確立相關(guān)教師的工作職責(zé)[7]。一旦出現(xiàn)評估失誤,如:信息漏審、信息錯審等,相關(guān)教師要主動承擔(dān)責(zé)任,并及時采取補(bǔ)救措施,糾正失誤環(huán)節(jié),讓每一位需要資助的學(xué)生,都可以獲得平等的資助機(jī)會,讓學(xué)生充分信賴資助工作。

    (二)采用學(xué)生認(rèn)可的資助方式

    高職院校要以學(xué)生為中心,慎重選擇資助方式,讓學(xué)生認(rèn)可資助方式。具體來說:一方面,創(chuàng)新資助形式。高職院校要認(rèn)真調(diào)查貧困家庭,了解貧困原因,分析學(xué)生的性格、心理,采用合適的資助方式。比如說,對于需要補(bǔ)貼的家庭,直接發(fā)放補(bǔ)貼,對于需要就業(yè)的家庭,提供一些就業(yè)機(jī)會,對于需要醫(yī)療援助的家庭,聯(lián)系一些優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療資源,形成一套“多樣化資助體系”,適應(yīng)不同類型的貧困家庭;另一方面,尊重學(xué)生感受。高職院校要尊重學(xué)生的感受,不能過度地宣傳學(xué)生。例如,以線上對接的方式,直接發(fā)放生活補(bǔ)貼,保護(hù)學(xué)生隱私信息,或者,在宣傳工作開始之前,與學(xué)生一對一溝通,獲得學(xué)生的同意之后,再安排相關(guān)的宣傳事宜[8]。并且,在宣傳過程中,不泄露學(xué)生的家庭信息,不展現(xiàn)學(xué)生的生活模式,側(cè)重于宣傳學(xué)生的生活態(tài)度、學(xué)習(xí)習(xí)慣、思想品德。

    (三)完善精準(zhǔn)資助工作的制度

    為了更好地開展精準(zhǔn)資助工作,高職院??梢越ⅰ熬珳?zhǔn)資助統(tǒng)籌管理制度”。按照該制度,相關(guān)部門可以統(tǒng)籌管理精準(zhǔn)資助工作的各個環(huán)節(jié),包括:審核資料、上報情況、走訪家庭等。并且,針對每一個環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容,制定相應(yīng)的計劃,確立工作目標(biāo)、工作進(jìn)度,配備充足的工作人員。該制度的落實,有利于高職院校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行集中化管理,有利于相關(guān)工作人員規(guī)范化開展工作。更重要的是,對于家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生來說,在申請資助時,可以根據(jù)統(tǒng)籌管理制度,有步驟地進(jìn)行申請,尋求相關(guān)負(fù)責(zé)人的幫助??傮w來說,基于統(tǒng)籌管理制度,學(xué)生可以感受到高水平服務(wù),認(rèn)同高職院校的精準(zhǔn)資助工作。另外,在精準(zhǔn)資助工作中,資金分配、物品分配均屬于比較敏感的環(huán)節(jié),考慮到這些工作的特殊性,高職院??梢越ⅰ熬珳?zhǔn)資助工作監(jiān)督制度”。該制度一視同仁,強(qiáng)調(diào):人人接受監(jiān)督,人人享有權(quán)益。該制度全面落實之后,對于工作人員來說,可以形成一種壓力,有利于工作人員反思精準(zhǔn)資助工作的方式方法,對于學(xué)生來說,可以獲得更多保護(hù),有利于學(xué)生捍衛(wèi)自己的權(quán)益。一旦出現(xiàn)不規(guī)范現(xiàn)象,高職院校領(lǐng)導(dǎo)可以依據(jù)這項制度,快速處理問題,維護(hù)精準(zhǔn)資助工作的秩序。

    結(jié)語

    綜上所述,關(guān)于精準(zhǔn)資助工作,高職院校要有不斷突破的意識,要把學(xué)生的困難,真正放在心上,放在重要位置。具體來說:首先,發(fā)布“家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生評估標(biāo)準(zhǔn)文件”,設(shè)置“家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生評估責(zé)任制”,嚴(yán)格進(jìn)行資助對象的評估。其次,構(gòu)建“多樣化資助體系”,尊重學(xué)生的感受,采用學(xué)生認(rèn)可的資助方式。再次,建立“精準(zhǔn)資助統(tǒng)籌管理制度”和“精準(zhǔn)資助工作監(jiān)督制度”,完善精準(zhǔn)資助工作的制度。

    本文系江蘇省教育科學(xué)“十三五”規(guī)劃2018年度課題《高職院校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助精準(zhǔn)化研究―― 基于對揚州市職業(yè)大學(xué)的實證分析》(項目編號:X-b/2018/16)的研究成果。

    參考文獻(xiàn):

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    (作者單位:1.揚州市職業(yè)大學(xué)管理學(xué)院;2.揚州市職業(yè)大學(xué)醫(yī)學(xué)院)

    (責(zé)任編輯:宋宇靜)

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