創(chuàng)新資源集聚對區(qū)域創(chuàng)新績效影響研究
——基于省級面板數(shù)據(jù)的實(shí)證分析

段 鈺，程 躍

(廣西大學(xué) 公共管理學(xué)院，廣西 南寧 530000)

0 引言

創(chuàng)新資源是創(chuàng)新活動的基本要素，資源的有限性和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的快速擴(kuò)張性之間的矛盾，使得創(chuàng)新資源成為各地競爭的焦點(diǎn)。結(jié)合各省創(chuàng)新生產(chǎn)過程，獲取創(chuàng)新資源的方式主要是各地區(qū)依靠自身優(yōu)勢，制定創(chuàng)新政策，充分整合區(qū)域內(nèi)各種生產(chǎn)要素，以達(dá)到吸引創(chuàng)新資源的目的，由此逐漸形成了資源集聚現(xiàn)象。資源集聚不是簡單的生產(chǎn)要素集中，受到勞動者、社會資本、技術(shù)水平等諸多創(chuàng)新要素的影響，是資源整合和配置的復(fù)雜過程。由創(chuàng)新資源集聚引起的集聚效應(yīng)必然對區(qū)域創(chuàng)新績效以及區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生影響。由于地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和資源稟賦等條件有明顯差異，我國各地區(qū)存在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)失衡和創(chuàng)新績效發(fā)展不平衡等問題，使得創(chuàng)新資源和創(chuàng)新活動向特定空間聚集。創(chuàng)新資源集聚與區(qū)域創(chuàng)新績效之間是否存在必然聯(lián)系，資源集聚對區(qū)域創(chuàng)新績效影響的機(jī)制是如何？為回答上述問題，有必要對當(dāng)前我國資源集聚水平以及其對區(qū)域創(chuàng)新績效的影響進(jìn)行研究，并據(jù)此提出促進(jìn)地區(qū)創(chuàng)新發(fā)展和協(xié)同發(fā)展的相關(guān)建議，為我國創(chuàng)新資源合理配置、創(chuàng)新績效提高和經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供參考。

1 理論基礎(chǔ)和文獻(xiàn)綜述

1.1 理論基礎(chǔ)

產(chǎn)業(yè)集聚理論認(rèn)為，企業(yè)和機(jī)構(gòu)在產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中會由于某些相似性和互補(bǔ)性集中在特定區(qū)域內(nèi)，產(chǎn)業(yè)所需的生產(chǎn)要素也隨之集聚，產(chǎn)業(yè)集聚引發(fā)創(chuàng)新資源的流動和集聚，促進(jìn)地區(qū)間的發(fā)展和進(jìn)步。經(jīng)濟(jì)學(xué)家馬歇爾在其著作《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》中提出產(chǎn)業(yè)集聚的主要?jiǎng)右蚴峭獠拷?jīng)濟(jì)和規(guī)模經(jīng)濟(jì)，而后產(chǎn)生了產(chǎn)業(yè)集聚研究的多個(gè)流派。區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)理論認(rèn)為創(chuàng)新系統(tǒng)是創(chuàng)新資源集聚的重要載體，區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)是在一定地理空間范圍內(nèi)，各創(chuàng)新主體與創(chuàng)新資源投入相互作用、相互關(guān)聯(lián)的創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)和制度支撐。協(xié)同理論認(rèn)為，區(qū)域內(nèi)單一創(chuàng)新要素投入不能提升區(qū)域創(chuàng)新績效，創(chuàng)新系統(tǒng)內(nèi)部各種創(chuàng)新資源集聚水平達(dá)到匹配的程度才能起到促進(jìn)作用。要素?fù)頂D論認(rèn)為，區(qū)域內(nèi)部創(chuàng)新資源集聚會對創(chuàng)新績效產(chǎn)生促進(jìn)作用，創(chuàng)新資源過多集聚反而會起到抑制作用。

1.2 文獻(xiàn)綜述

隨著對創(chuàng)新研究的不斷深入，學(xué)者們逐漸關(guān)注到創(chuàng)新資源集聚與創(chuàng)新績效之間的關(guān)系。學(xué)術(shù)界關(guān)于創(chuàng)新資源集聚的內(nèi)涵尚未形成一致性界定。趙陸[1]提出創(chuàng)新要素集聚是諸多創(chuàng)新要素在空間地理位置上一定程度的集中，且這種集中會推動地區(qū)產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。陳菲瓊等[2]認(rèn)為創(chuàng)新資源集聚包括靜態(tài)和動態(tài)兩種內(nèi)涵，靜態(tài)創(chuàng)新資源集聚是某地區(qū)某時(shí)期內(nèi)資源的存量及配比狀態(tài)，動態(tài)創(chuàng)新資源集聚是資源在某地區(qū)積累、整合和優(yōu)化的過程。葉小玲等[3]認(rèn)為創(chuàng)新要素集聚是創(chuàng)新要素通過科技創(chuàng)新主體的推動作用和科技中介的協(xié)調(diào)作用向效益體現(xiàn)者集聚的過程。關(guān)于創(chuàng)新資源集聚的研究，目前學(xué)界大致分為以下幾類:

(1)創(chuàng)新資源集聚的形成、特性及影響因素。陳菲瓊等[2]以浙江省為例發(fā)現(xiàn)人力資源因子和物質(zhì)資源因子是資源集聚的主導(dǎo)因素；劉和東[4]運(yùn)用面板協(xié)整計(jì)量模型考察國內(nèi)市場規(guī)模與創(chuàng)新資源集聚的虹吸效應(yīng)，研究得出二者之間存在顯著的協(xié)整和雙向因果關(guān)系；李福等[5]認(rèn)為創(chuàng)新中心形成是創(chuàng)新資源集聚與利用的過程，并提出創(chuàng)新資源的集聚模式包括資本導(dǎo)向、技術(shù)導(dǎo)向以及人才導(dǎo)向三種類型。郭慶賓等[6]以湖北省為例研究了區(qū)域創(chuàng)新資源集聚能力的空間關(guān)聯(lián)性；駱康等[7]基于ArcGIS可視化和社會網(wǎng)絡(luò)分析法分析了長江經(jīng)濟(jì)帶創(chuàng)新資源集聚的空間格局和網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)特征，為區(qū)域?qū)崿F(xiàn)科技創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展提供參考。羅俊琳等[8]分析了區(qū)域創(chuàng)新資源集聚的機(jī)理、現(xiàn)狀與問題并提出加強(qiáng)資源集聚的對策建議。

(2)從微觀角度研究創(chuàng)新資源集聚與企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)系。葉小嶺等[3]運(yùn)用組合賦權(quán)法評價(jià)江蘇省大中型企業(yè)資源集聚水平和集聚效益并提出相應(yīng)對策；黃昌富等[9]以我國上市IT公司企業(yè)面板數(shù)據(jù)實(shí)證研究了資源集聚、創(chuàng)新成果產(chǎn)出以及企業(yè)成長三者之間的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)研發(fā)人員對創(chuàng)新成果和企業(yè)成長的影響比研發(fā)支出對其的影響更為明顯；袁駿毅等[10]基于中國工業(yè)企業(yè)面板數(shù)據(jù)考察了空間集聚對企業(yè)全要素生產(chǎn)率的影響關(guān)系及內(nèi)在機(jī)制，結(jié)果表明空間集聚程度與全要素生產(chǎn)率存在顯著的倒“U”型關(guān)系。

(3)從宏觀角度研究創(chuàng)新資源集聚與區(qū)域創(chuàng)新的關(guān)系。焦繼文等[11]對長三角、環(huán)渤海、珠三角三大經(jīng)濟(jì)圈的資源集聚度進(jìn)行測度，實(shí)證分析資源集聚與周邊地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長的關(guān)系，結(jié)果表明資源集聚對經(jīng)濟(jì)增長并非都有促進(jìn)作用；吳衛(wèi)紅等[12]對高校與高技術(shù)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行對比，實(shí)證研究創(chuàng)新資源集聚對區(qū)域創(chuàng)新績效的溢出效應(yīng)，研究發(fā)現(xiàn)單一創(chuàng)新資源集聚水平對不同地區(qū)創(chuàng)新績效的溢出效應(yīng)有不確定性；林萍[13]基于中國各省市面板數(shù)據(jù)研究要素集聚、空間關(guān)聯(lián)對區(qū)域創(chuàng)新能力的影響，研究發(fā)現(xiàn)勞動力、社會資本以及信息技術(shù)的聚集程度越高，對區(qū)域創(chuàng)新能力提升越有利，自然資源集聚程度對區(qū)域創(chuàng)新能力有抑制作用；沈婕等[14]基于智慧專業(yè)化理論解釋了區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展的內(nèi)在動力以及資源集聚對區(qū)域創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展績效的影響。

綜上所述，多數(shù)研究關(guān)注資源集聚的形成機(jī)理、主要影響因素及測度等，較少將資源集聚與創(chuàng)新績效聯(lián)系起來，僅有的研究也集中于從企業(yè)微觀層面來探索資源集聚對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響。但資源集聚是多元?jiǎng)?chuàng)新主體協(xié)同合作產(chǎn)生的結(jié)果，單純從微觀層面著手容易忽視其他創(chuàng)新主體在資源集聚過程中發(fā)揮的作用，因此本文將其他創(chuàng)新主體納入到研究框架中，從宏觀層面分析區(qū)域內(nèi)資源集聚對區(qū)域創(chuàng)新績效的影響。

2 研究設(shè)計(jì)

2.1 研究假設(shè)

創(chuàng)新資源集聚是實(shí)現(xiàn)區(qū)域創(chuàng)新的重要基礎(chǔ)，也是實(shí)現(xiàn)區(qū)域發(fā)展從要素驅(qū)動向創(chuàng)新驅(qū)動的重要過程[15]。研究表明，人力資源和財(cái)力資源是最為重要的創(chuàng)新資源，對區(qū)域創(chuàng)新活動的開展及創(chuàng)新成果的產(chǎn)出有極為重要的影響。資源集聚的過程是產(chǎn)業(yè)集聚化的過程，實(shí)質(zhì)上也是人力資源和財(cái)力資源集聚化的過程[16]。本文主要對創(chuàng)新人力資源集聚和財(cái)力資源集聚進(jìn)行研究，選取R&D人員全時(shí)當(dāng)量和R&D人員內(nèi)部經(jīng)費(fèi)代表人力資源和財(cái)力資源的投入水平，在此基礎(chǔ)上計(jì)算各地區(qū)人力和財(cái)力資源集聚水平。人才是發(fā)展的第一要素，人力資源的有序流動和遷移形成人力資源集聚，從而產(chǎn)生信息共享、知識溢出、集體學(xué)習(xí)等集聚效應(yīng)，促進(jìn)區(qū)域創(chuàng)新績效提高[17]。財(cái)力資源是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的重要條件，是提升區(qū)域競爭力的關(guān)鍵因素。創(chuàng)新資源集聚不僅是人才、資金和技術(shù)等要素流入和集聚的過程，也是不同資源不斷優(yōu)化配置以達(dá)到適應(yīng)與本地發(fā)展相適應(yīng)的動態(tài)過程。

區(qū)域創(chuàng)新績效與區(qū)域內(nèi)創(chuàng)新型企業(yè)息息相關(guān)，創(chuàng)新型企業(yè)是推動區(qū)域創(chuàng)新績效提高的重要引擎。資源集聚為創(chuàng)新型企業(yè)吸收不同行業(yè)的異質(zhì)性知識提供了可能。對于創(chuàng)新型企業(yè)而言，企業(yè)的競爭優(yōu)勢來自于企業(yè)資源和產(chǎn)品的異質(zhì)性，如果企業(yè)能夠吸納其他行業(yè)的異質(zhì)性知識資源，則必然有助于自身創(chuàng)新成果的產(chǎn)出[18]。多樣化的人力資源在地區(qū)創(chuàng)新型企業(yè)之間自由流動使得企業(yè)間知識溢出，在企業(yè)生產(chǎn)過程中，創(chuàng)新人才的交互活動為企業(yè)知識重組提供了可能，促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)生新知識或者新技術(shù)，創(chuàng)新人才集聚促進(jìn)產(chǎn)業(yè)之間知識合作共享，有助于促進(jìn)區(qū)域內(nèi)不同行業(yè)之間異質(zhì)性知識互補(bǔ)，這種互補(bǔ)的知識促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新、區(qū)域創(chuàng)新績效不斷提高。財(cái)力資源集聚水平的提高給區(qū)域創(chuàng)新活動發(fā)展提供了資本，為創(chuàng)新企業(yè)帶來更多的研發(fā)資金，為企業(yè)發(fā)展提供了較好的創(chuàng)新環(huán)境和發(fā)展基礎(chǔ)，并一定程度上降低了企業(yè)創(chuàng)新的成本和風(fēng)險(xiǎn)，從而促進(jìn)企業(yè)進(jìn)行更多研發(fā)活動，提升區(qū)域內(nèi)企業(yè)間的合作效率，有助于提高區(qū)域創(chuàng)新績效。創(chuàng)新資源集聚是一個(gè)動態(tài)過程，需要?jiǎng)?chuàng)新資源之間相互協(xié)調(diào)配合，協(xié)同發(fā)揮作用。協(xié)同學(xué)理論強(qiáng)調(diào)多個(gè)因素通過交互作用產(chǎn)生整體效果。創(chuàng)新資源集聚過程存在協(xié)作與競爭，不同創(chuàng)新領(lǐng)域集聚主體的差異性以及不同創(chuàng)新資源功能的耦合性使資源集聚系統(tǒng)內(nèi)部存在非線性的相互作用，從而使不同創(chuàng)新資源集聚的協(xié)同效應(yīng)超出單一資源集聚產(chǎn)生的效果[2]。人力資源集聚給區(qū)域內(nèi)創(chuàng)新活動帶來知識和技術(shù)，財(cái)力資源集聚為創(chuàng)新活動提供資金支持，當(dāng)二者進(jìn)行合理配置時(shí)，會產(chǎn)生“1+1>2”的效果[19]，即二者的交互作用能促進(jìn)區(qū)域創(chuàng)新績效提高?；谝陨戏治?，本文提出以下研究假設(shè)：

假設(shè)1：人力資源集聚對區(qū)域創(chuàng)新績效有促進(jìn)作用。

假設(shè)2：財(cái)力資源集聚對區(qū)域創(chuàng)新績效有促進(jìn)作用。

假設(shè)3：人力資源集聚和財(cái)力資源集聚的交互項(xiàng)對區(qū)域創(chuàng)新績效提高有促進(jìn)作用。

2.2 變量選擇

(1)被解釋變量。本文的被解釋變量選擇體現(xiàn)創(chuàng)新效果的創(chuàng)新產(chǎn)出作為衡量區(qū)域創(chuàng)新績效的指標(biāo)。對區(qū)域創(chuàng)新績效的評價(jià)指標(biāo)多為專利申請受理量、專利申請授權(quán)量、論文發(fā)表量以及新產(chǎn)品銷售收入等。已有研究對衡量區(qū)域創(chuàng)新績效的指標(biāo)體系沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。參考吳衛(wèi)紅等[20]的研究，從知識產(chǎn)出和經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出2個(gè)角度綜合考量，選取專利申請授權(quán)量、專利申請受理量、新產(chǎn)品銷售收入、新產(chǎn)品出口銷售收入、技術(shù)市場技術(shù)輸出合同數(shù)以及技術(shù)市場技術(shù)輸出合同金額來對區(qū)域創(chuàng)新績效進(jìn)行衡量。

(2)解釋變量。國內(nèi)學(xué)者對創(chuàng)新資源集聚水平的衡量多集中于人力資源投入和財(cái)力資源投入。人力資源是知識資源和技術(shù)資源得以有效利用的重要載體，財(cái)力資源可以在一定程度上反映出物質(zhì)資源和技術(shù)資源的投入程度。R&D人員全時(shí)當(dāng)量體現(xiàn)了當(dāng)?shù)匮邪l(fā)人才的實(shí)際研發(fā)工作量，R&D經(jīng)費(fèi)內(nèi)部支出則體現(xiàn)出當(dāng)?shù)氐膶?shí)際研發(fā)投入，因此，本文選取二者作為創(chuàng)新人力資源和創(chuàng)新財(cái)力資源的投入指標(biāo)，并在此基礎(chǔ)上對創(chuàng)新資源集聚水平進(jìn)行測算[21]。

(3)控制變量。影響區(qū)域創(chuàng)新績效的因素很多，其中良好的創(chuàng)新環(huán)境是提高區(qū)域創(chuàng)新績效的前提。創(chuàng)新環(huán)境包括基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、政策制度環(huán)境和社會文化環(huán)境等?；A(chǔ)設(shè)施環(huán)境建設(shè)是創(chuàng)新活動順利進(jìn)行的平臺，也是創(chuàng)新成果得以驗(yàn)證和應(yīng)用的平臺[22]，對創(chuàng)新環(huán)境建設(shè)發(fā)揮重要作用。因此，考慮到創(chuàng)新環(huán)境對區(qū)域創(chuàng)新績效的影響，本文選取信息化水平作為控制變量，并用互聯(lián)網(wǎng)寬帶接入端口數(shù)量對其進(jìn)行衡量。

2.3 數(shù)據(jù)來源

本文使用的原始數(shù)據(jù)來源于2011-2020年《中國統(tǒng)計(jì)年鑒》《中國科技統(tǒng)計(jì)年鑒》以及各省市自治區(qū)的統(tǒng)計(jì)年鑒等資料,選取中國內(nèi)地30個(gè)省市自治區(qū)10年的面板數(shù)據(jù)作為樣本，并用軟件Stata 16進(jìn)行回歸分析。由于西藏地區(qū)部分?jǐn)?shù)據(jù)缺失，因此實(shí)證研究不予考慮。在分地區(qū)分析創(chuàng)新資源集聚與創(chuàng)新績效關(guān)系時(shí)，按照傳統(tǒng)區(qū)域劃分方法，將我國劃分為東部、中部和西部三個(gè)地區(qū)，東部地區(qū)包括河北、北京、天津、山東、江蘇、浙江、上海、廣東、海南、福建、遼寧；中部地區(qū)包括河南、湖北、湖南、安徽、江西、山西、內(nèi)蒙古、吉林、黑龍江；西部地區(qū)包括重慶、四川、云南、貴州、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆、廣西。

3 創(chuàng)新資源集聚水平及區(qū)域創(chuàng)新績效測度

3.1 創(chuàng)新資源集聚水平測度方法

創(chuàng)新資源集聚度水平的測量主要包括空間基尼系數(shù)、洛倫茲系數(shù)、赫芬達(dá)爾—赫希曼指數(shù)、空間集聚指數(shù)等方法。郭慶賓等[6]采用熵權(quán)法對其進(jìn)行測度，周元元等[23]、鄒游[24]、吳衛(wèi)紅等[12]采用區(qū)位熵指數(shù)來對資源集聚水平進(jìn)行測度；吳衛(wèi)紅等[20]采用因子分析法測度創(chuàng)新要素集聚水平；林萍[13]用要素集中密度的概念衡量要素集聚水平；焦繼文等[11]采用相對數(shù)中的人均和地均指標(biāo)來對科技資源集聚度進(jìn)行衡量。基于現(xiàn)有文獻(xiàn)，區(qū)位熵指數(shù)作為衡量要素空間分布的指標(biāo)被廣泛應(yīng)用于測量創(chuàng)新資源集聚水平[12]。本研究用區(qū)位熵指數(shù)測算人力資源和財(cái)力資源集聚程度，以此來衡量我國30個(gè)省市自治區(qū)的創(chuàng)新資源集聚水平。具體公式為：

LQij=(qij/qj)/(qi/q)

(1)

其中，LQij指的是j地區(qū)i類資源在全國的區(qū)位熵；qij指的是j地區(qū)i類資源的相關(guān)指標(biāo)，qj指的是j地區(qū)該類資源所有的相關(guān)指標(biāo)；qi指的是全國范圍內(nèi)i類資源的相關(guān)指標(biāo)，q指的是全國所有該類資源的相關(guān)指標(biāo)。若LQij>1,則該地區(qū)資源集聚水平則與全國相比較高；若LQij<1,則該地區(qū)資源集聚水平則與全國相比較低或者不存在聚集現(xiàn)象。本文當(dāng)中將創(chuàng)新資源分為人力資源和財(cái)力資源。那么就有人力資源集聚度和財(cái)力資源集聚度，如公式(2)和公式(3)所示：

(2)

(3)

則lqpi指的是國內(nèi)i省的R&D人員集聚度，p'i代表國內(nèi)i省R&D人員數(shù)量，pi表示國內(nèi)i省就業(yè)人員總量，P'代表全國R&D人員數(shù)量，P表示全國就業(yè)人員總量。lqmi指的是國內(nèi)i省的R&D經(jīng)費(fèi)集聚度，m'i代表國內(nèi)i省R&D人員經(jīng)費(fèi)支出，mi表示國內(nèi)i省生產(chǎn)總值，M'代表全國R&D經(jīng)費(fèi)支出，M表示國內(nèi)生產(chǎn)總值。

3.2 創(chuàng)新資源集聚水平測度結(jié)果

根據(jù)前文所述的創(chuàng)新資源集聚水平測度方法得到2011-2020年我國31個(gè)省市自治區(qū)R&D人員集聚度和R&D經(jīng)費(fèi)集聚度，測度結(jié)果如表1、表2所示。總體而言，我國創(chuàng)新人力資源集聚和財(cái)力資源集聚的呈東中西階梯狀分布，集聚水平相對平穩(wěn)，且各省市人力和財(cái)力資源集聚的發(fā)展態(tài)勢具有較高的一致性?？赡苁怯捎谖覈鴸|中西三個(gè)區(qū)域的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、文化開放程度、發(fā)展機(jī)遇等的差異性，東部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展遠(yuǎn)高于中西部地區(qū)，更容易吸引科技人才，促進(jìn)了財(cái)力資源的投入。

由表1可得出：北京的R&D人員集聚度最高，均值為4.312，R&D人員集聚度最低的是新疆，均值為0.239。R&D人員集聚水平高于全國平均水平的省份有北京、上海、天津、江蘇、浙江、廣東和福建，均分布在我國東部地區(qū)，中西部地區(qū)R&D人員集聚水平普遍低于全國平均水平，中部地區(qū)創(chuàng)新人力資源集聚程度略高于西部地區(qū)。由表2可知，R&D經(jīng)費(fèi)集聚度最高的省份仍為北京，均值為2.748，R&D經(jīng)費(fèi)集聚度最低省份為新疆，均值為0.252。R&D經(jīng)費(fèi)集聚水平高于全國平均水平的省份有北京、天津、上海、江蘇、山東、廣東、浙江、遼寧和陜西。除陜西之外，其余均為東部地區(qū)。陜西經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平在西部省份中名列前茅，吸引了大量人力和財(cái)力資源集聚，因此，政府可通過陜西資源集聚的溢出效應(yīng)，促進(jìn)西部地區(qū)的科技和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。我國中西部資源集聚的現(xiàn)狀說明政府仍要加上創(chuàng)新資源的投入力度，實(shí)現(xiàn)城市創(chuàng)新水平提升，從而吸引更多人力和財(cái)力資源，促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

3.3 區(qū)域創(chuàng)新績效測度

本文選用因子分析法對區(qū)域創(chuàng)新績效進(jìn)行測算，因子分析法是一種將多個(gè)變量濃縮為反映其主要信息的少量因子，并以少數(shù)因子解釋原始變量之間關(guān)系的分析方法。一方面能夠?qū)崿F(xiàn)變量降維，另一方面能夠解決各指標(biāo)之間可能存在的信息重復(fù)、數(shù)據(jù)差異以及權(quán)重選擇的主觀性問題。由于指標(biāo)數(shù)據(jù)量綱和數(shù)量級不一致，本文使用SPSS默認(rèn)的均值-標(biāo)準(zhǔn)差法進(jìn)行數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化處理。在運(yùn)用SPSS26.0統(tǒng)計(jì)軟件對全國各省市資源集聚水平進(jìn)行因子分析之前，需要對數(shù)據(jù)進(jìn)行KMO和Bartlett球形檢驗(yàn)，以判斷是否適合進(jìn)行因子分析。經(jīng)檢驗(yàn)，各年份數(shù)據(jù)均適用于因子分析法。然后提取特征值大于1的因子，通過對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行因子分析，得出各省份區(qū)域創(chuàng)新績效的綜合因子得分，如表3所示，綜合因子得分大于0，說明其創(chuàng)新績效超過全國平均水平，反之則尚未達(dá)到全國平均水平。

表1 各省份2011-2020年R&D人員集聚度描述統(tǒng)計(jì)

表2 各省份2011-2020年R&D經(jīng)費(fèi)集聚度描述統(tǒng)計(jì)

由表3可知，東部地區(qū)的廣東、江蘇、浙江、北京、山東、上海以及中部地區(qū)的湖北，安徽區(qū)域創(chuàng)新績效平均綜合得分大于0，說明其區(qū)域創(chuàng)新績效居于全國平均水平之上，而其他地區(qū)的平均綜合得分均小于0，說明其創(chuàng)新績效尚未達(dá)到全國平均水平。以上結(jié)果表明我國省域區(qū)域創(chuàng)新績效存在顯著的地區(qū)差異。區(qū)域創(chuàng)新績效較高的省份主要集中在東部沿海地區(qū)，中部地區(qū)湖北、安徽、河南10年間的創(chuàng)新績效得分有正有負(fù)，處于不斷調(diào)整狀態(tài)，除陜西、四川外西部地區(qū)創(chuàng)新績效處于較低水平。整體而言，我國各地區(qū)創(chuàng)新績效呈現(xiàn)平穩(wěn)發(fā)展態(tài)勢，區(qū)域創(chuàng)新績效地區(qū)差異較大，呈現(xiàn)出較為明顯的梯度分布特征。

表3 2011-2020年我國區(qū)域創(chuàng)新績效的因子得分

4 創(chuàng)新資源集聚對區(qū)域創(chuàng)新績效影響

4.1 模型構(gòu)建

為研究創(chuàng)新資源集聚對區(qū)域創(chuàng)新績效的影響，針對假設(shè)3，本文將創(chuàng)新人力資源集聚水平、財(cái)力資源集聚水平及二者的交互項(xiàng)(乘積)引入到模型當(dāng)中。具體面板回歸模型構(gòu)建如下：

模型(1)：

patentit=β0+β1lqpit+β2lqmit+β3infit+εit

(4)

模型(2)：

patentit=β0+β1lqpit+β2lqmit+β3(lqp×lqm)it+β4infit+εit

(5)

其中，i=1，2...n為30個(gè)省個(gè)體序列，t=1，2...t為2011-2020年度事件序列，patentit、lqpit、lqmit、(lqp×lqm)it、infit分別表示i省份t時(shí)期的區(qū)域創(chuàng)新績效、人力資源集聚水平、財(cái)力資源集聚水平、二者的交互項(xiàng)以及互聯(lián)網(wǎng)寬帶接入端口，εit表示隨機(jī)擾動項(xiàng)。模型(1)不考慮人力資源集聚與財(cái)力資源集聚的交互作用，模型(2)在模型(1)的基礎(chǔ)上加入了人力資源集聚水平和財(cái)力資源集聚水平的交互項(xiàng)，以驗(yàn)證二者的交互作用對創(chuàng)新績效的影響。

4.2 實(shí)證檢驗(yàn)

4.2.1 全國層面的計(jì)量結(jié)果分析

本文運(yùn)用面板數(shù)據(jù)模型進(jìn)行回歸分析，對數(shù)據(jù)進(jìn)行F檢驗(yàn)和Hausman檢驗(yàn)，結(jié)果均顯示拒絕原假設(shè)，因此選用固定效應(yīng)模型進(jìn)行實(shí)證分析，結(jié)果如表4所示。根據(jù)模型(1)估計(jì)結(jié)果可得出，創(chuàng)新人力資源集聚對區(qū)域創(chuàng)新績效的彈性系數(shù)為0.127，且在5%的顯著性水平下顯著為正，說明人力資源集聚對區(qū)域創(chuàng)新績效有顯著促進(jìn)作用，假設(shè)1成立；創(chuàng)新財(cái)力資源集聚對區(qū)域創(chuàng)新績效的彈性系數(shù)為0.170，且在10%的顯著性水平下顯著為正，說明財(cái)力資源集聚對區(qū)域創(chuàng)新績效同樣有顯著促進(jìn)作用，假設(shè)2成立。模型(2)結(jié)果顯示二者的交互項(xiàng)未通過顯著性檢驗(yàn)，說明創(chuàng)新人力資源集聚和創(chuàng)新財(cái)力資源集聚的協(xié)同效應(yīng)并未發(fā)揮作用，假設(shè)3不成立。主要是由于全國范圍內(nèi)兩類創(chuàng)新資源集聚程度差別較大，不能產(chǎn)生有效的協(xié)同作用。說明各地區(qū)應(yīng)完善人才引進(jìn)和資金投入之間的相對比例，使地區(qū)在承載更多創(chuàng)新人力資源和財(cái)力資源的同時(shí)發(fā)揮資源間的協(xié)同效應(yīng)。

表4 回歸模型估計(jì)結(jié)果

4.2.2 東中西地區(qū)的計(jì)量結(jié)果分析

由于我國東部、中部和西部地區(qū)之間的人力資源、財(cái)力資源以及創(chuàng)新績效分布存在較大差異，因此基于東中西三個(gè)地區(qū)的數(shù)據(jù)，對上文設(shè)定的模型進(jìn)行估計(jì)。實(shí)證結(jié)果如表5所示。

表5 回歸模型估計(jì)結(jié)果

由模型(3)結(jié)果可知，東部創(chuàng)新人力資源集聚和創(chuàng)新財(cái)力資源集聚的一次項(xiàng)在10%的顯著性水平下顯著，且系數(shù)均為正，說明東部地區(qū)人力資源集聚和財(cái)力資源集聚對創(chuàng)新績效起到了促進(jìn)作用。東部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較高，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)較好，創(chuàng)業(yè)環(huán)境寬松，因此聚集了豐富的創(chuàng)新人力和財(cái)力資源。人力資源集聚促進(jìn)了區(qū)域之間的知識流動和共享，財(cái)力資源集聚增加更多研發(fā)投入進(jìn)而促進(jìn)創(chuàng)新產(chǎn)出。但二者的交互項(xiàng)未通過顯著性檢驗(yàn)，主要原因在于東部地區(qū)人力資源和財(cái)力資源集聚相差程度較大，未能發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)。說明東部地區(qū)對資源的協(xié)調(diào)配置還有進(jìn)一步上升的空間，只有當(dāng)不同類型的資源達(dá)到合適的匹配度時(shí)才會出現(xiàn)協(xié)同效應(yīng)。因此東部地區(qū)可利用自身優(yōu)勢協(xié)調(diào)好人力資源與財(cái)力資源的關(guān)系，在促進(jìn)資源集聚的同時(shí)注重創(chuàng)新資源集聚績效的改善，合理配置資源，提高創(chuàng)新效率，避免資源浪費(fèi)。

由模型(4)結(jié)果可知，中部地區(qū)人力資源集聚和財(cái)力資源集聚以及二者交互項(xiàng)均通過了顯著性檢驗(yàn)。人力資源和財(cái)力資源集聚的系數(shù)為正，說明二者均對區(qū)域創(chuàng)新績效有顯著促進(jìn)作用，但二者的交互作用系數(shù)為負(fù)，說明二者的交互作用對創(chuàng)新績效起到了抑制作用。中部地區(qū)人力資源集聚和財(cái)力資源集聚雖然都低于全國平均水平，但由于中部地區(qū)具有獨(dú)特的發(fā)展優(yōu)勢，既能吸納西部地區(qū)的人才，又能接收東部地區(qū)的人才盈余，因此中部地區(qū)的人力資源集聚能有效促進(jìn)中部地區(qū)知識共享和技術(shù)交流，對創(chuàng)新績效的提高有促進(jìn)作用。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，中部地區(qū)對科技創(chuàng)新的財(cái)政投入力度加大，財(cái)力資源集聚水平提高，對創(chuàng)新績效提高也起到了顯著推動作用。但交互作用卻起到了相反作用，主要原因在于人力資源和財(cái)力資源的集聚程度差別較大。因此中部可繼續(xù)發(fā)揮自身區(qū)位優(yōu)勢，吸引人才和資金，并協(xié)調(diào)利用好集聚資源，提高區(qū)域創(chuàng)新績效。

由模型(5)結(jié)果可知，西部地區(qū)創(chuàng)新人力資源集聚系數(shù)為正且通過顯著性檢驗(yàn)，說明人力資源集聚對區(qū)域創(chuàng)新績效有顯著促進(jìn)作用；財(cái)力資源集聚系數(shù)未通過顯著性檢驗(yàn)，說明財(cái)力資源集聚對西部地區(qū)創(chuàng)新績效無顯著影響；二者的交互作用顯著為負(fù)，說明交互作用對創(chuàng)新績效產(chǎn)生了抑制作用。近些年來我國采取偏向西部的支持政策，西部各地區(qū)也制定了豐富的人才政策，對人才起到了一定的吸引作用，因此人力資源集聚對創(chuàng)新績效起到了促進(jìn)作用。但是西部地區(qū)由于自身經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平以及資源稟賦的差異，對創(chuàng)新活動經(jīng)費(fèi)投入不足，創(chuàng)新活動缺乏活力；另外兩類資源的集聚程度也存在較大差異，因此財(cái)力資源集聚以及二者的交互作用對創(chuàng)新績效未能產(chǎn)生積極作用。同時(shí)，實(shí)證結(jié)果表明：整體而言，信息化程度對創(chuàng)新績效提高有促進(jìn)作用，各地區(qū)應(yīng)繼續(xù)優(yōu)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，為創(chuàng)新活動提供優(yōu)質(zhì)發(fā)展環(huán)境。

5 結(jié)論與建議

本研究結(jié)果表明，創(chuàng)新人力資源集聚和創(chuàng)新財(cái)力資源集聚對區(qū)域創(chuàng)新績效有正向影響，二者的交互作用不顯著。地區(qū)層面研究結(jié)果表明，東部地區(qū)人力資源集聚和財(cái)力資源集聚對區(qū)域創(chuàng)新績效有正向影響，二者交互作用不顯著；中部地區(qū)創(chuàng)新人力資源集聚、財(cái)力資源集聚對創(chuàng)新績效有促進(jìn)作用，但其交互作用對區(qū)域創(chuàng)新績效均有顯著抑制作用；西部地區(qū)創(chuàng)新人力資源對創(chuàng)新績效有正向影響，財(cái)力資源集聚對創(chuàng)新績效無顯著影響，其交互作用對創(chuàng)新績效有負(fù)向影響。綜合以上研究結(jié)論，為提高我國區(qū)域創(chuàng)新績效，提升我國創(chuàng)新水平，提出如下政策建議：

第一，優(yōu)化地區(qū)創(chuàng)新資源配置，提高創(chuàng)新效率。我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、對外開放水平、信息發(fā)展水平等多方面呈現(xiàn)東部、中部、西部階梯狀分布，創(chuàng)新資源集聚也呈現(xiàn)東中西階梯裝分布，但創(chuàng)新績效分布卻差強(qiáng)人意。因此應(yīng)正確認(rèn)識創(chuàng)新資源集聚的有效性，引導(dǎo)創(chuàng)新資源向低集聚水平地區(qū)傾斜，加大對中西部地區(qū)人力資源和財(cái)力資源投入，并促進(jìn)各類資源在各地區(qū)的合理配置和集聚，提高創(chuàng)新資源利用效率。由于我國各個(gè)地區(qū)特殊的自然環(huán)境和資源差異，使得我國各個(gè)地區(qū)人力資源和財(cái)力資源的集聚程度不均衡，由此造成創(chuàng)新產(chǎn)出和創(chuàng)新績效不均衡。因此應(yīng)強(qiáng)化地理因素對創(chuàng)新績效的影響：一方面要因地制宜，結(jié)合當(dāng)?shù)靥卣鳎P(guān)注本地的創(chuàng)新資源和創(chuàng)新環(huán)境；另一方面，要考慮區(qū)域協(xié)同發(fā)展，統(tǒng)籌省內(nèi)省外創(chuàng)新資源，關(guān)注周邊省份的創(chuàng)新策略，積極搭建合作平臺，鼓勵(lì)集聚資源跨區(qū)域合作，暢通不同創(chuàng)新資源在不同區(qū)域間的流動，縮小地方差距，實(shí)現(xiàn)多方共贏。

第二，加強(qiáng)創(chuàng)新資源匹配性，提高創(chuàng)新資源協(xié)同效應(yīng)。整體而言，東部、中部和西部地區(qū)人力資源和財(cái)力資源集聚的協(xié)同作用對創(chuàng)新績效的促進(jìn)作用不顯著，說明創(chuàng)新資源的協(xié)同效應(yīng)并未得到有效發(fā)揮。因此，地方政府應(yīng)注重人力資源和財(cái)力資源的有效結(jié)合，資源協(xié)同效應(yīng)并不是簡單的資源疊加，不同資源集聚水平差距過大會對創(chuàng)新績效的提高起到抑制作用，只有在合適的范圍內(nèi)，才會產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng)。政府在加強(qiáng)創(chuàng)新資源投入時(shí)，要結(jié)合當(dāng)?shù)貏?chuàng)新行業(yè)產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn)，綜合考慮不同資源的匹配度，優(yōu)化創(chuàng)新資源投入比例。

第三，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，營造良好創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境。創(chuàng)新環(huán)境是創(chuàng)新活動生存和發(fā)展的重要保障，創(chuàng)新基礎(chǔ)設(shè)施的完善對創(chuàng)新績效的提高有顯著的促進(jìn)作用。因此政府應(yīng)營造良好的創(chuàng)新環(huán)境。一方面優(yōu)化創(chuàng)新硬件環(huán)境，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，特別是中西部地區(qū)，應(yīng)繼續(xù)提高當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、信息化程度、城鎮(zhèn)化水平，建立高質(zhì)量的產(chǎn)業(yè)園區(qū)和科技孵化中心，不僅依靠政策優(yōu)勢吸引創(chuàng)新資源投入，更要打造自身靚麗名片留住創(chuàng)新資源。另一方面完善創(chuàng)新政策，建立健全知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)政策，保障創(chuàng)新人才的合法權(quán)益，保護(hù)創(chuàng)新活動的積極性和主動性。同時(shí)要完善市場機(jī)制，完善金融市場與創(chuàng)新活動之間的投資關(guān)系，提高稅收優(yōu)惠政策實(shí)施力度，為創(chuàng)新活動提供優(yōu)質(zhì)內(nèi)外部創(chuàng)新環(huán)境。