• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    信息技術(shù)支持下精準(zhǔn)作業(yè)管理模式的實(shí)踐探索
    ——以成都市石筍街小學(xué)為例

    2022-10-15 08:03:58易立鐵張文祥
    教育科學(xué)論壇 2022年29期
    關(guān)鍵詞:作業(yè)量作業(yè)管理年級(jí)組

    ■易立鐵,張文祥

    作業(yè)是課堂教學(xué)的補(bǔ)充和延續(xù),作業(yè)的質(zhì)量折射著學(xué)校與教師的教育理念和專業(yè)能力[1],作業(yè)管理是學(xué)校教育教學(xué)管理工作的重要環(huán)節(jié)之一。2021年7月24日,中辦、國(guó)辦印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)的意見》,明確提出全面壓減作業(yè)總量和時(shí)長(zhǎng),減輕學(xué)生過重作業(yè)負(fù)擔(dān)。 教育部也出臺(tái)相關(guān)文件,要求加強(qiáng)作業(yè)、睡眠、手機(jī)、讀物、體質(zhì)健康等的管理。教育部辦公廳發(fā)文提出10 項(xiàng)作業(yè)管理舉措, 包括嚴(yán)控書面作業(yè)總量、嚴(yán)禁校外培訓(xùn)作業(yè)、不給家長(zhǎng)布置作業(yè)、提高作業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量等。 本文針對(duì)目前作業(yè)管理中普遍存在的缺乏監(jiān)管平臺(tái)、作業(yè)總量超標(biāo)、作業(yè)形式單一等問題, 通過構(gòu)建作業(yè)監(jiān)管服務(wù)平臺(tái),常態(tài)化采集作業(yè)數(shù)據(jù),開展多維度作業(yè)分析,力求實(shí)現(xiàn)學(xué)生作業(yè)的全流程數(shù)字化管理,探索提升作業(yè)管理水平的新路徑。

    一、當(dāng)前作業(yè)管理存在的問題

    (一)作業(yè)監(jiān)管缺位

    為落實(shí)國(guó)家關(guān)于作業(yè)管理的相關(guān)要求,各地紛紛出臺(tái)“作業(yè)設(shè)計(jì)指南”“作業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范”等指導(dǎo)性意見,但普遍缺乏有效監(jiān)管措施,缺乏信息化平臺(tái)支持,對(duì)各學(xué)科作業(yè)量無法實(shí)現(xiàn)有效監(jiān)督與留痕管理,造成對(duì)教師布置作業(yè)無法進(jìn)行及時(shí)調(diào)控與溯源檢查。

    (二)作業(yè)總量超標(biāo)

    國(guó)家層面出臺(tái)了對(duì)各學(xué)段作業(yè)總量控制要求,但由于部分學(xué)校學(xué)習(xí)、宣傳、落實(shí)不到位,各學(xué)科教師在布置作業(yè)時(shí)缺乏溝通, 造成從單個(gè)學(xué)科來看,作業(yè)量都符合要求,但各學(xué)科作業(yè)總量疊加作業(yè)總量超標(biāo)現(xiàn)象仍然存在。

    (三)作業(yè)形式單一

    書面作業(yè)所占比例、時(shí)間過大,對(duì)培育核心素養(yǎng)所需要的探究性作業(yè)、實(shí)踐性作業(yè)、跨學(xué)科作業(yè)、活動(dòng)性作業(yè)等關(guān)注不夠,學(xué)生作業(yè)的創(chuàng)新性、個(gè)性化水平還不高。

    針對(duì)以上問題,本研究通過構(gòu)建基于信息技術(shù)的“三四”精準(zhǔn)作業(yè)監(jiān)管模式(四環(huán)節(jié)管理流程、四項(xiàng)實(shí)施策略、四維數(shù)據(jù)分析),并依托成都市石筍街小學(xué)開展應(yīng)用實(shí)踐,探索提升作業(yè)監(jiān)管水平的有效路徑。

    二、構(gòu)建基于信息技術(shù)的精準(zhǔn)作業(yè)監(jiān)管模式

    作業(yè)設(shè)計(jì)能力是教師關(guān)鍵的能力之一,也是教師能力中比較薄弱的環(huán)節(jié)。 作業(yè)設(shè)計(jì)應(yīng)該遵循“育人為本、素養(yǎng)導(dǎo)向、基于課標(biāo)、形式豐富、適度適量”的基本原則[2],即以“五育”全面均衡發(fā)展為根本目標(biāo),堅(jiān)持以培育學(xué)科核心素養(yǎng)為根本導(dǎo)向,落實(shí)國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn)提出的要求,布置形式多樣、難度和總量適度的作業(yè)。 學(xué)校應(yīng)制定作業(yè)管理各項(xiàng)制度,確保國(guó)家關(guān)于作業(yè)管理的各項(xiàng)要求落到實(shí)處?;谧鳂I(yè)設(shè)計(jì)的基本原則和學(xué)校制定的各項(xiàng)作業(yè)管理制度,建立基于信息技術(shù)的“三四”精準(zhǔn)作業(yè)監(jiān)管模式,如圖1 所示。

    圖1 基于信息技術(shù)的“三四”精準(zhǔn)作業(yè)監(jiān)管模式

    (一)實(shí)施四環(huán)節(jié)精細(xì)化管理

    首先進(jìn)行數(shù)據(jù)采集,通過構(gòu)建作業(yè)監(jiān)管平臺(tái),實(shí)時(shí)采集每天各個(gè)班級(jí)教師布置的作業(yè)數(shù)據(jù),由學(xué)科教師每天利用手機(jī)端填報(bào);其次由系統(tǒng)根據(jù)預(yù)設(shè)的算法對(duì)各班、各教研組、各年級(jí)組作業(yè)情況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,對(duì)于可能存在的問題進(jìn)行預(yù)警,對(duì)相關(guān)人員發(fā)送預(yù)警信息;再次由學(xué)科備課組、年級(jí)組、教務(wù)管理部門實(shí)施三級(jí)作業(yè)審核,由備課組審核本學(xué)科教師作業(yè)數(shù)據(jù),協(xié)調(diào)各學(xué)科作業(yè)量和作業(yè)形式,把關(guān)本年級(jí)每個(gè)班級(jí)作業(yè)情況;最后由學(xué)校教務(wù)部門匯總各年級(jí)作業(yè)數(shù)據(jù),處理各類問題,公示作業(yè)信息。

    (二)制定四項(xiàng)實(shí)施策略

    即統(tǒng)籌整合、精準(zhǔn)管控、分級(jí)調(diào)控、應(yīng)用激勵(lì)的措施。 由于作業(yè)監(jiān)管是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,必須堅(jiān)持統(tǒng)籌整合的思路,明確相關(guān)部門與人員的職責(zé);精準(zhǔn)管控是指對(duì)作業(yè)監(jiān)管數(shù)據(jù)要落實(shí)到每一名學(xué)科教師;分級(jí)調(diào)控是指實(shí)施學(xué)科備課組、年級(jí)組、分校教務(wù)部門三級(jí)管理調(diào)控;應(yīng)用激勵(lì)則是將作業(yè)監(jiān)管情況納入對(duì)各部門和學(xué)科教師的年度績(jī)效考核。

    (三)開展四類數(shù)據(jù)分析

    一是對(duì)作業(yè)形式的統(tǒng)計(jì)與分析, 對(duì)各學(xué)科、班級(jí)作業(yè)方式的豐富程度進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析,對(duì)于作業(yè)形式過于單一的學(xué)科與教師及時(shí)給出提示信息;二是對(duì)作業(yè)難度與時(shí)間的統(tǒng)計(jì)與分析,主要聚焦學(xué)科作業(yè)時(shí)間,對(duì)各班級(jí)作業(yè)量超標(biāo)的相關(guān)學(xué)科教師發(fā)出預(yù)警信息,提醒教師及時(shí)調(diào)整,確保作業(yè)總量不超標(biāo)、作業(yè)難度適宜;三是對(duì)班級(jí)、學(xué)科、年級(jí)作業(yè)數(shù)據(jù)的分析,主要聚焦班級(jí)作業(yè)總量、學(xué)科作業(yè)難度與作業(yè)量以及年級(jí)總體情況;四是對(duì)作業(yè)反饋信息的分析,主要收集家長(zhǎng)、學(xué)生和社會(huì)對(duì)作業(yè)的反饋信息,對(duì)反饋信息進(jìn)行分類,并發(fā)送給相關(guān)人員進(jìn)行處置。

    三、實(shí)踐案例——以成都市石筍街小學(xué)為例

    (一)建設(shè)作業(yè)監(jiān)管系統(tǒng)

    依托石筍街小學(xué)線上學(xué)校平臺(tái),建設(shè)“石筍作業(yè)監(jiān)管系統(tǒng)”,主要功能包括作業(yè)監(jiān)管填報(bào)、作業(yè)數(shù)據(jù)分析與預(yù)警、作業(yè)信息查詢、數(shù)據(jù)大屏等功能,系統(tǒng)按照教師角色、部門負(fù)責(zé)人、校級(jí)干部分別設(shè)置對(duì)應(yīng)權(quán)限。作業(yè)數(shù)據(jù)填報(bào)主要由各學(xué)科教師填寫當(dāng)天作業(yè)的相關(guān)信息,作業(yè)數(shù)據(jù)分析預(yù)警主要對(duì)當(dāng)天各學(xué)科作業(yè)的量進(jìn)行監(jiān)控與預(yù)警,信息查詢是供師生及管理人員查詢當(dāng)天的各學(xué)科作業(yè),數(shù)據(jù)大屏主要進(jìn)行作業(yè)數(shù)據(jù)展示,供管理人員整體把握學(xué)校作業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

    (二)精細(xì)化作業(yè)監(jiān)管流程

    學(xué)校制定了四環(huán)節(jié)作業(yè)監(jiān)管工作流程,如圖2所示。第一個(gè)環(huán)節(jié)由學(xué)科教師每天填報(bào)布置作業(yè)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),可以采取PC 端和移動(dòng)端方式填報(bào),系統(tǒng)綁定了教師基礎(chǔ)數(shù)據(jù),對(duì)于教師、班級(jí)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)自動(dòng)帶入無須填報(bào),主要填報(bào)作業(yè)類型、作業(yè)預(yù)計(jì)時(shí)間、作業(yè)難度(采用星級(jí)方式)、作業(yè)內(nèi)容等核心數(shù)據(jù)。 第二個(gè)環(huán)節(jié)是系統(tǒng)分析與預(yù)警,由系統(tǒng)根據(jù)設(shè)定的算法自動(dòng)判斷作業(yè)情況,并決定是否發(fā)出預(yù)警信息。 其設(shè)定主要衡量指標(biāo)是作業(yè)時(shí)間是否超標(biāo)、作業(yè)類型是否合適、作業(yè)難度是否適度。 現(xiàn)階段主要對(duì)以班級(jí)為單位的作業(yè)時(shí)間超標(biāo)、作業(yè)采用的形式過于單一,以及難度系數(shù)過大的情況進(jìn)行預(yù)警。第三個(gè)環(huán)節(jié)是作業(yè)審核。學(xué)科備課組負(fù)責(zé)本組教師作業(yè)審核,年級(jí)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)本年級(jí)各班作業(yè)量進(jìn)行審核,教務(wù)管理人員負(fù)責(zé)對(duì)各年級(jí)作業(yè)總體情況進(jìn)行審核。第四個(gè)環(huán)節(jié)是學(xué)校教務(wù)部門每天匯總作業(yè)情況,并正式發(fā)布公示,接受學(xué)生、家長(zhǎng)、社會(huì)的監(jiān)督,各方反饋的意見則通過平臺(tái)反饋給相應(yīng)學(xué)科教師和學(xué)校相關(guān)部門。

    圖2 基于信息技術(shù)的作業(yè)監(jiān)管流程

    (三)實(shí)施四項(xiàng)作業(yè)監(jiān)管策略

    統(tǒng)籌整合。 按照“集團(tuán)統(tǒng)籌、分校實(shí)施、部門協(xié)作”的原則,建立作業(yè)監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)小組,明確教學(xué)管理部門、信息中心、各年級(jí)組、學(xué)科備課組等各自的職責(zé)。由教學(xué)管理部門牽頭,信息中心做好技術(shù)支撐,年級(jí)組、學(xué)科組、學(xué)科教師負(fù)責(zé)作業(yè)的設(shè)計(jì)、審核、調(diào)控等。

    精準(zhǔn)管控。 作業(yè)監(jiān)管實(shí)現(xiàn)教師全覆蓋、學(xué)科全包含、組織全對(duì)應(yīng)、校區(qū)全參與;采取年級(jí)組負(fù)責(zé)制,年級(jí)組把關(guān)每個(gè)班作業(yè)量、作業(yè)形式等信息,學(xué)科備課組把關(guān)本學(xué)科作業(yè)內(nèi)容,教師對(duì)本人布置的作業(yè)負(fù)責(zé),做到責(zé)任到人。

    分級(jí)調(diào)控。 作業(yè)監(jiān)控實(shí)施三級(jí)審核。 首先是學(xué)科備課組調(diào)控,學(xué)科備課組對(duì)每名教師的作業(yè)量進(jìn)行評(píng)估,重點(diǎn)審核作業(yè)量、難度與形式,向?qū)W科教師提出調(diào)控信息。 其次是年級(jí)組調(diào)控,年級(jí)組負(fù)責(zé)檢查、反饋預(yù)警信息,并提出處置意見,向各班發(fā)出調(diào)控信息。 最后是教學(xué)管理部門調(diào)控,教務(wù)部門總體把握作業(yè)狀況,調(diào)控、處置作業(yè)監(jiān)管種遇到的各類問題。

    應(yīng)用激勵(lì)。 一是教研組根據(jù)作業(yè)時(shí)長(zhǎng)、作業(yè)類型數(shù)據(jù)、家長(zhǎng)反饋意見等對(duì)本學(xué)科作業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)行反思與調(diào)控,壓減作業(yè)時(shí)長(zhǎng)、豐富作業(yè)形式、提高作業(yè)質(zhì)量。 二是學(xué)校將作業(yè)監(jiān)管結(jié)果作為對(duì)教研組、教師年終績(jī)效考核的重要內(nèi)容,對(duì)于作業(yè)量超標(biāo)的個(gè)人、年級(jí)進(jìn)行通報(bào)與警示。

    (四)開展四個(gè)維度的作業(yè)數(shù)據(jù)分析

    作業(yè)形式分析。 對(duì)各學(xué)科教師、各班作業(yè)形式的統(tǒng)計(jì)與分析,目前界定的作業(yè)形式主要有書面作業(yè)、口頭作業(yè)、跨學(xué)科作業(yè)、小組合作作業(yè)、社會(huì)實(shí)踐作業(yè)等類型。如圖3 為六年級(jí)一班某老師作業(yè)類型統(tǒng)計(jì)圖。

    圖3 六年級(jí)一班某老師作業(yè)類型統(tǒng)計(jì)圖

    作業(yè)難度與時(shí)間分析。主要針對(duì)各班進(jìn)行作業(yè)時(shí)間與作業(yè)難度分析,根據(jù)學(xué)科教師發(fā)布的作業(yè)預(yù)計(jì)時(shí)間和作業(yè)難度進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析,對(duì)于作業(yè)時(shí)間超標(biāo)進(jìn)行預(yù)警。如圖4 為六年級(jí)一班作業(yè)時(shí)間與難度統(tǒng)計(jì)信息,對(duì)于合計(jì)時(shí)間超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的班級(jí)相關(guān)學(xué)科均發(fā)出預(yù)警信息,提示教師進(jìn)行修改。 難度數(shù)據(jù)以教師為單位進(jìn)行統(tǒng)計(jì),以月為單位,對(duì)難度超過4 星以上、天數(shù)占比超50%的班級(jí)相關(guān)學(xué)科教師進(jìn)行預(yù)警。

    圖4 六年級(jí)一班作業(yè)時(shí)間與難度統(tǒng)計(jì)

    班級(jí)、學(xué)科、年級(jí)作業(yè)數(shù)據(jù)的分析,主要實(shí)現(xiàn)對(duì)各班級(jí)、各學(xué)科、各年級(jí)的作業(yè)數(shù)據(jù)的匯總與展示,利用數(shù)據(jù)大屏展示各類數(shù)據(jù),讓管理人員能夠準(zhǔn)確把握學(xué)校整體作業(yè)情況。反饋信息分析則實(shí)現(xiàn)對(duì)家長(zhǎng)、學(xué)生、社會(huì)三個(gè)方面反饋信息的匯總,進(jìn)行分類呈現(xiàn)。

    (五)實(shí)踐成效

    1.學(xué)校作業(yè)管理水平顯著提升

    實(shí)現(xiàn)了從作業(yè)布置到數(shù)據(jù)采集、分析、預(yù)警、調(diào)控、公示等環(huán)節(jié)的全流程電子化管理,解決了作業(yè)監(jiān)管失位、作業(yè)評(píng)價(jià)無數(shù)據(jù)支持、作業(yè)超量無證據(jù)、作業(yè)布置無法追溯等問題,實(shí)現(xiàn)了作業(yè)管理對(duì)所有學(xué)科、所有班級(jí)、所有教師的全覆蓋。

    2.教師作業(yè)設(shè)計(jì)能力普遍提升

    通過實(shí)施常態(tài)化的作業(yè)數(shù)據(jù)采集、分析、預(yù)警與調(diào)控,學(xué)校制定了一整套作業(yè)監(jiān)管制度,倒逼學(xué)科教師對(duì)作業(yè)設(shè)計(jì)的研究,由于作業(yè)需要網(wǎng)絡(luò)公示并與績(jī)效考核掛鉤,促進(jìn)教師深入研究作業(yè)設(shè)計(jì)方案,力求對(duì)標(biāo)新課標(biāo)要求,減少作業(yè)量,創(chuàng)新作業(yè)形式。 調(diào)查問卷顯示,一年來學(xué)生及家長(zhǎng)普遍反映作業(yè)總量顯著下降,作業(yè)形式更加豐富。

    3.學(xué)校智慧治理能力有效提升

    通過系統(tǒng)及時(shí)、全面、精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)支持,開展作業(yè)數(shù)據(jù)挖掘,推動(dòng)學(xué)校管理從依靠經(jīng)驗(yàn)的粗放式管理向基于數(shù)據(jù)的智能治理轉(zhuǎn)變,提升了辦公效率和管理效力。學(xué)校近年來獲得四川省網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)空間優(yōu)秀學(xué)校、金牛區(qū)首批智慧教育示范校、成都市作業(yè)資源建設(shè)學(xué)校等榮譽(yù)。

    從基于信息技術(shù)精準(zhǔn)作業(yè)管理模式在石筍街小學(xué)的應(yīng)用實(shí)踐來看,該模式在控制作業(yè)總量、提升作業(yè)管理效率、實(shí)現(xiàn)留痕與溯源管理等方面具有顯著優(yōu)勢(shì),實(shí)踐成效顯著。但也還存在一些問題:一是系統(tǒng)的智能化水平還不高, 自動(dòng)分析功能尚需完善;二是系統(tǒng)的人性化程度還不夠,教師普遍反映出每天填報(bào)數(shù)據(jù)比較煩鎖、作業(yè)類型不好界定等問題。 下一階段,我們將進(jìn)一步簡(jiǎn)化流程、優(yōu)化系統(tǒng),減少教師操作負(fù)擔(dān),提高數(shù)據(jù)分析自動(dòng)化、智能化水平。

    猜你喜歡
    作業(yè)量作業(yè)管理年級(jí)組
    “雙減”背景下初中生作業(yè)管理的實(shí)踐探究
    “減負(fù)增質(zhì)”理念下作業(yè)管理的創(chuàng)新策略
    梅州市中小學(xué)生2015—2018年體質(zhì)健康的動(dòng)態(tài)分析
    落實(shí)各方責(zé)任 加強(qiáng)特種作業(yè)管理
    客車調(diào)車作業(yè)管理的探討
    小學(xué)語文低年級(jí)趣味識(shí)字的方案應(yīng)用研究
    年級(jí)組在開展大學(xué)生思想政治教育工作中的效能研究——制度建設(shè)與方法創(chuàng)新維度
    探析中學(xué)年級(jí)組管理現(xiàn)狀及措施
    集裝箱碼頭堆場(chǎng)作業(yè)系數(shù)優(yōu)化策略
    集裝箱化(2014年10期)2014-10-31 18:28:10
    黑龍江省現(xiàn)代農(nóng)機(jī)專業(yè)合作社機(jī)具配置方案分析
    免费无遮挡裸体视频| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 联通29元200g的流量卡| 国产在线精品亚洲第一网站| 极品教师在线视频| 一级毛片久久久久久久久女| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 久久久午夜欧美精品| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲欧美成人精品一区二区| 日韩大尺度精品在线看网址| 久久精品久久久久久久性| 麻豆乱淫一区二区| 国产亚洲精品久久久com| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 最近视频中文字幕2019在线8| 日韩成人av中文字幕在线观看| 一个人免费在线观看电影| 一夜夜www| 夜夜爽天天搞| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 长腿黑丝高跟| 嫩草影院新地址| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 日本爱情动作片www.在线观看| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产黄片视频在线免费观看| 国产黄色小视频在线观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 日韩强制内射视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产成人福利小说| 有码 亚洲区| 五月玫瑰六月丁香| 综合色av麻豆| 久久6这里有精品| 亚洲精品色激情综合| 天堂√8在线中文| 免费观看人在逋| 99九九线精品视频在线观看视频| 一区二区三区免费毛片| 一个人免费在线观看电影| 一级毛片我不卡| 国产美女午夜福利| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产单亲对白刺激| 欧美极品一区二区三区四区| 成人亚洲精品av一区二区| 天堂影院成人在线观看| 国内精品久久久久精免费| 中文资源天堂在线| 白带黄色成豆腐渣| 成人毛片60女人毛片免费| 91久久精品电影网| 国产精品无大码| 国产精品,欧美在线| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产成人福利小说| 日日干狠狠操夜夜爽| videossex国产| 午夜激情福利司机影院| a级毛色黄片| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 免费av毛片视频| 国产男人的电影天堂91| 久久久久久久午夜电影| 综合色丁香网| 99久久精品国产国产毛片| 国产麻豆成人av免费视频| 国产精品伦人一区二区| 丝袜喷水一区| 在线国产一区二区在线| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 男女啪啪激烈高潮av片| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 欧美精品国产亚洲| 深爱激情五月婷婷| 中国美女看黄片| 人妻系列 视频| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 97超碰精品成人国产| 女同久久另类99精品国产91| 久久99精品国语久久久| 久久精品国产清高在天天线| 99热只有精品国产| 精品人妻视频免费看| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 精品不卡国产一区二区三区| 寂寞人妻少妇视频99o| 最好的美女福利视频网| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 少妇的逼好多水| 色播亚洲综合网| 岛国在线免费视频观看| 国产淫片久久久久久久久| 一级av片app| 精品国内亚洲2022精品成人| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 日韩精品青青久久久久久| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 听说在线观看完整版免费高清| 我要搜黄色片| 欧美成人一区二区免费高清观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 男女那种视频在线观看| 日本熟妇午夜| 欧美三级亚洲精品| 美女大奶头视频| 色吧在线观看| 成人午夜高清在线视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 黄色欧美视频在线观看| 欧美+日韩+精品| av在线蜜桃| 婷婷色综合大香蕉| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产精品日韩av在线免费观看| 男女视频在线观看网站免费| 午夜激情欧美在线| 国产在视频线在精品| 蜜桃久久精品国产亚洲av| av专区在线播放| 亚洲色图av天堂| 黄片无遮挡物在线观看| 色噜噜av男人的天堂激情| 综合色av麻豆| 免费观看在线日韩| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产精品久久久久久av不卡| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产探花极品一区二区| 久久精品人妻少妇| 国产高清激情床上av| 久久久精品欧美日韩精品| 午夜精品在线福利| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产伦理片在线播放av一区 | 久久精品人妻少妇| 日韩人妻高清精品专区| 2021天堂中文幕一二区在线观| 有码 亚洲区| 夜夜爽天天搞| 婷婷色av中文字幕| 99热精品在线国产| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 日韩av不卡免费在线播放| a级毛片免费高清观看在线播放| 久久久国产成人免费| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 午夜久久久久精精品| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲自拍偷在线| 国产视频首页在线观看| 成人性生交大片免费视频hd| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 嫩草影院精品99| 精品一区二区三区视频在线| 国产成人精品一,二区 | 精品久久久久久久末码| 亚洲精品456在线播放app| 国产午夜精品论理片| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产精品三级大全| 国产成人aa在线观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 在线a可以看的网站| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 久久精品国产亚洲av涩爱 | 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产高清激情床上av| 麻豆国产av国片精品| 国产伦在线观看视频一区| www.色视频.com| 乱系列少妇在线播放| 不卡视频在线观看欧美| АⅤ资源中文在线天堂| 免费黄网站久久成人精品| 我的老师免费观看完整版| 欧美日韩乱码在线| 中文字幕久久专区| 国产精品av视频在线免费观看| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 听说在线观看完整版免费高清| 99久久人妻综合| 一进一出抽搐gif免费好疼| 观看美女的网站| 男女那种视频在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 看十八女毛片水多多多| 成人漫画全彩无遮挡| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 永久网站在线| 毛片一级片免费看久久久久| 免费av观看视频| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 男女下面进入的视频免费午夜| 欧美色视频一区免费| 欧美激情国产日韩精品一区| АⅤ资源中文在线天堂| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产 一区精品| 99久久精品国产国产毛片| 国产伦在线观看视频一区| 日韩欧美三级三区| 如何舔出高潮| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 男女视频在线观看网站免费| 久久久久久久久久成人| 欧美一区二区国产精品久久精品| 中文在线观看免费www的网站| 午夜福利在线在线| 中国美女看黄片| 日韩成人伦理影院| 在线免费观看的www视频| 久久精品久久久久久久性| 成人特级黄色片久久久久久久| 超碰av人人做人人爽久久| 一本精品99久久精品77| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 卡戴珊不雅视频在线播放| 日韩大尺度精品在线看网址| 亚洲综合色惰| 免费看日本二区| 边亲边吃奶的免费视频| 最后的刺客免费高清国语| 中国美白少妇内射xxxbb| 在线免费观看的www视频| 国产精品伦人一区二区| 午夜福利在线在线| 亚洲最大成人手机在线| 亚洲国产精品合色在线| 国产高清视频在线观看网站| 亚洲第一电影网av| 五月伊人婷婷丁香| 久久精品夜色国产| 永久网站在线| 性色avwww在线观看| 亚洲性久久影院| 国产高清视频在线观看网站| 级片在线观看| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲国产精品成人久久小说 | 久99久视频精品免费| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产视频首页在线观看| 日本一本二区三区精品| 五月伊人婷婷丁香| 色视频www国产| 不卡一级毛片| 国产成人影院久久av| 日韩国内少妇激情av| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 久久久a久久爽久久v久久| 精华霜和精华液先用哪个| 国产精品一区www在线观看| .国产精品久久| 在线观看美女被高潮喷水网站| 免费观看精品视频网站| 日韩三级伦理在线观看| 国产乱人偷精品视频| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产老妇伦熟女老妇高清| .国产精品久久| 观看美女的网站| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲美女视频黄频| 欧美成人免费av一区二区三区| 日韩人妻高清精品专区| 成人av在线播放网站| 99视频精品全部免费 在线| 观看美女的网站| 国产在线男女| 亚洲精品色激情综合| 成年av动漫网址| av天堂在线播放| 久久久色成人| 成年女人看的毛片在线观看| 嫩草影院新地址| 中文字幕久久专区| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产精品伦人一区二区| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 色视频www国产| 国产高潮美女av| 精品久久久久久久末码| 久久久欧美国产精品| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲图色成人| 欧美日韩在线观看h| 最近2019中文字幕mv第一页| 一进一出抽搐gif免费好疼| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国语自产精品视频在线第100页| 日本免费a在线| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国国产精品蜜臀av免费| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产成人91sexporn| 老司机福利观看| 久久人人精品亚洲av| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 人妻夜夜爽99麻豆av| 久久午夜福利片| 亚洲最大成人中文| 激情 狠狠 欧美| 国产伦精品一区二区三区四那| 久久这里只有精品中国| 精品久久久久久成人av| 国内揄拍国产精品人妻在线| 99热这里只有精品一区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 一进一出抽搐动态| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产成人精品婷婷| av国产免费在线观看| 国产精品,欧美在线| 给我免费播放毛片高清在线观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 欧美日韩综合久久久久久| 久久中文看片网| 午夜激情欧美在线| 色综合色国产| 有码 亚洲区| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 久久精品综合一区二区三区| 亚洲最大成人手机在线| 亚洲无线观看免费| 99热网站在线观看| 国产淫片久久久久久久久| 国产免费男女视频| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲国产色片| 亚洲性久久影院| 国产精品一及| 又爽又黄无遮挡网站| 国产精品一区二区性色av| 丝袜美腿在线中文| 久久久久久久久中文| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 免费黄网站久久成人精品| 免费观看a级毛片全部| 久久精品久久久久久久性| av在线观看视频网站免费| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 日韩欧美 国产精品| 亚洲最大成人手机在线| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 欧美色视频一区免费| 身体一侧抽搐| 国产真实乱freesex| 国产精品一区二区性色av| 给我免费播放毛片高清在线观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 午夜精品在线福利| 午夜福利高清视频| 秋霞在线观看毛片| 亚洲欧美精品专区久久| 亚洲av不卡在线观看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲图色成人| 日韩欧美三级三区| 欧美最黄视频在线播放免费| 欧美性猛交黑人性爽| a级一级毛片免费在线观看| АⅤ资源中文在线天堂| 看黄色毛片网站| 色综合站精品国产| 国产伦理片在线播放av一区 | 久久这里有精品视频免费| 天堂√8在线中文| 国产探花在线观看一区二区| 成年女人永久免费观看视频| 中国美白少妇内射xxxbb| 一级二级三级毛片免费看| 国产午夜精品论理片| 免费大片18禁| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 午夜精品国产一区二区电影 | 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 色综合亚洲欧美另类图片| 色尼玛亚洲综合影院| 国产成人91sexporn| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲av成人av| 国产成人午夜福利电影在线观看| 99九九线精品视频在线观看视频| 久久久久国产网址| 性插视频无遮挡在线免费观看| 成年版毛片免费区| 男插女下体视频免费在线播放| 久久精品91蜜桃| 一本一本综合久久| 国产三级中文精品| 久久草成人影院| 黄片wwwwww| 欧美极品一区二区三区四区| 91麻豆精品激情在线观看国产| 观看免费一级毛片| 国产成人福利小说| 亚洲性久久影院| 亚洲av第一区精品v没综合| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产老妇女一区| 免费观看的影片在线观看| 成年女人看的毛片在线观看| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲欧美日韩东京热| 夜夜爽天天搞| 国产成人精品久久久久久| 人妻少妇偷人精品九色| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲av不卡在线观看| 久久久成人免费电影| 十八禁国产超污无遮挡网站| 久久精品综合一区二区三区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产真实乱freesex| 午夜福利在线在线| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲综合色惰| 日韩一区二区视频免费看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 黄色配什么色好看| 最后的刺客免费高清国语| 精品一区二区三区人妻视频| a级毛色黄片| 精品久久久久久久久亚洲| 搡女人真爽免费视频火全软件| 97超碰精品成人国产| 国产高清激情床上av| 乱系列少妇在线播放| .国产精品久久| 亚洲av第一区精品v没综合| 成人午夜精彩视频在线观看| 深夜精品福利| 老女人水多毛片| 免费av毛片视频| 精品日产1卡2卡| 日本色播在线视频| 免费在线观看成人毛片| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 久久国内精品自在自线图片| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 深爱激情五月婷婷| 国产午夜精品一二区理论片| 天堂√8在线中文| 国产高清三级在线| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 中出人妻视频一区二区| 亚洲真实伦在线观看| 午夜激情欧美在线| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲四区av| 成人特级黄色片久久久久久久| 国模一区二区三区四区视频| 看十八女毛片水多多多| 欧美zozozo另类| 欧美激情久久久久久爽电影| 精品免费久久久久久久清纯| 日韩成人伦理影院| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 欧美日本视频| 激情 狠狠 欧美| 国产成人午夜福利电影在线观看| 成人午夜高清在线视频| 永久网站在线| 啦啦啦啦在线视频资源| 久久精品国产清高在天天线| 看黄色毛片网站| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产成人精品久久久久久| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 午夜a级毛片| 精品久久久噜噜| 深爱激情五月婷婷| 插逼视频在线观看| 51国产日韩欧美| eeuss影院久久| 国产日韩欧美在线精品| 我要搜黄色片| 久久精品91蜜桃| 日韩一区二区三区影片| 丰满的人妻完整版| 国产成人午夜福利电影在线观看| 六月丁香七月| 国产三级中文精品| 亚洲图色成人| 九九热线精品视视频播放| 婷婷亚洲欧美| 国产人妻一区二区三区在| av免费观看日本| 十八禁国产超污无遮挡网站| 偷拍熟女少妇极品色| 女同久久另类99精品国产91| 少妇熟女欧美另类| 国内揄拍国产精品人妻在线| 可以在线观看毛片的网站| 91在线精品国自产拍蜜月| av天堂中文字幕网| 美女 人体艺术 gogo| 色噜噜av男人的天堂激情| 免费观看精品视频网站| 亚洲av熟女| 悠悠久久av| 晚上一个人看的免费电影| 国产精品一区二区三区四区久久| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 99久久精品国产国产毛片| 国产精品福利在线免费观看| av在线老鸭窝| 超碰av人人做人人爽久久| 欧美日韩综合久久久久久| 午夜免费激情av| 国产免费一级a男人的天堂| 深爱激情五月婷婷| 又爽又黄a免费视频| 亚洲美女视频黄频| 人妻系列 视频| 国产精品国产高清国产av| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 18+在线观看网站| 亚洲国产欧美人成| 欧美最黄视频在线播放免费| 99久久中文字幕三级久久日本| 99久国产av精品| 免费观看a级毛片全部| 如何舔出高潮| 男女下面进入的视频免费午夜| 日本在线视频免费播放| 国产私拍福利视频在线观看| 精品久久久噜噜| 欧美一区二区国产精品久久精品| 在线播放无遮挡| а√天堂www在线а√下载| 亚洲色图av天堂| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产一级毛片七仙女欲春2| 亚洲国产色片| 日本五十路高清| 成人二区视频| 最新中文字幕久久久久| 久久久久久久久久久丰满| 99热只有精品国产| 免费一级毛片在线播放高清视频| 激情 狠狠 欧美| 天天一区二区日本电影三级| 精品久久久久久久末码| 永久网站在线| 三级毛片av免费| 深夜a级毛片| 日本三级黄在线观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 亚洲欧美日韩高清专用| 久久精品人妻少妇| 一级av片app| 久久久成人免费电影| 青春草视频在线免费观看| 激情 狠狠 欧美| 国产探花极品一区二区| 成人av在线播放网站| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| kizo精华| 给我免费播放毛片高清在线观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 日韩高清综合在线| 日本色播在线视频| 99久久精品一区二区三区| 久久午夜福利片| 村上凉子中文字幕在线| 99热精品在线国产| 午夜福利在线观看吧| 村上凉子中文字幕在线| 99精品在免费线老司机午夜| 美女内射精品一级片tv| 国产极品天堂在线| 亚洲在线观看片| 91久久精品国产一区二区成人| 神马国产精品三级电影在线观看| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲国产精品国产精品| 国产黄色小视频在线观看| 国产乱人视频| 观看免费一级毛片| 69av精品久久久久久| 午夜福利在线在线| 国内精品久久久久精免费| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 久久人人精品亚洲av| 成人欧美大片| 久久久久九九精品影院| 在线观看一区二区三区| 欧美日本视频|