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    年級組在開展大學(xué)生思想政治教育工作中的效能研究——制度建設(shè)與方法創(chuàng)新維度

    2015-12-29 02:46:14茍靈生霍國元
    關(guān)鍵詞:年級組輔導(dǎo)員制度

    茍靈生,霍國元

    (西北工業(yè)大學(xué)明德學(xué)院,陜西西安710124)

    年級組在開展大學(xué)生思想政治教育工作中的效能研究
    ——制度建設(shè)與方法創(chuàng)新維度

    茍靈生,霍國元

    (西北工業(yè)大學(xué)明德學(xué)院,陜西西安710124)

    年級組管理是在學(xué)生規(guī)模不斷擴(kuò)大的情況下,為提升組織管理的制度意識和管理效能,通過年級組在基層管理中建立領(lǐng)導(dǎo)小組、建立制度、執(zhí)行制度、完善制度和高效的貫徹思想、組織統(tǒng)領(lǐng)、協(xié)調(diào)服務(wù)和反饋信息的組織運(yùn)行機(jī)制,并內(nèi)在地體現(xiàn)出拓展大學(xué)生素質(zhì),建立思想教育長效機(jī)制和黨建龍頭,活動(dòng)載體關(guān)聯(lián)性的一種工作方法。樹立年級組制度方法典型有現(xiàn)實(shí)的積極意義。

    年級組;思想政治教育;效能研究

    一、概念界定

    傳統(tǒng)的學(xué)生管理價(jià)值取向重“管”求“穩(wěn)”,忽視對人的真正關(guān)注,制度文本煩舊、結(jié)構(gòu)松散,鮮有自我更新和系統(tǒng)的完整性,管理程序強(qiáng)調(diào)自上而下,缺乏有效的民主參與,管理效果追求形式約束,缺少實(shí)質(zhì)性引導(dǎo)。

    隨著社會形勢的發(fā)展和教育管理工作的不斷深入,發(fā)展和完善年級組管理方法日漸重要。年級組的管理主要是年級組長負(fù)責(zé)制,通過年級組開展大學(xué)生思想政治教育方法,是按照“頂層設(shè)計(jì)、整體優(yōu)化、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、實(shí)踐創(chuàng)新”的方案,通過“年級組”制度建設(shè)和方法創(chuàng)新來培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新精神、就業(yè)能力與實(shí)踐能力,從而拓寬大學(xué)生思想政治教育方法和途徑。年級組有很強(qiáng)的組織能力、決策能力、協(xié)調(diào)能力。在提高年級組管理的效能中,明確年級組的職責(zé)功能,對于發(fā)揮年級組作為基層管理組織,在實(shí)現(xiàn)“以學(xué)生為本”、促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的教育中,體現(xiàn)他的優(yōu)勢和不可以替代性。

    從廣義上來講,年級組是大學(xué)里每個(gè)年級的學(xué)生和輔導(dǎo)員老師的組織;從狹義上講是年級組長帶領(lǐng)輔導(dǎo)員開展大學(xué)生日常思想政治工作組織。不論從廣義還是從狹義講,年級組都可以視為學(xué)校的第三級行政管理單位。年級組就是年級組長在通過一定的方式,協(xié)調(diào)各種關(guān)系,發(fā)揮人員的積極性,有效地使物力、財(cái)力等管理資源,實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程。

    年級組的管理是一個(gè)“過程”,它隸屬于學(xué)校管理的“大過程”,而年級組的“組織目標(biāo)”也就成為學(xué)?!敖M織目標(biāo)”的重要組成部分。年級組具有貫徹思想、組織統(tǒng)領(lǐng)、協(xié)調(diào)服務(wù)和反饋三大功能。

    第一,年級組具有貫徹思想功能。年級組是年級學(xué)生思想政治教育的管理者和領(lǐng)導(dǎo)者,充分發(fā)揮年級組的積極性和角色意識,準(zhǔn)確定位年級組的責(zé)、權(quán)、利,是年級組建設(shè)的重中之重。年級組長的首先定位是輔導(dǎo)員,是學(xué)生思想政治工作的灌輸者和骨干力量,專職從事學(xué)生思想教育和行為管理工作,是教師隊(duì)伍的重要組成部分,是計(jì)劃者和具體實(shí)施者。

    第二,年級組具有組織統(tǒng)領(lǐng)功能。年級組根據(jù)年級具體情況,認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校制定的工作計(jì)劃,年級組根據(jù)各自年級特點(diǎn)和學(xué)情,在學(xué)校整體目標(biāo)和任務(wù)的指導(dǎo)下,統(tǒng)領(lǐng)本年級組活動(dòng)、組織學(xué)生事務(wù)活動(dòng),規(guī)劃基于年級特點(diǎn)和年級工作重點(diǎn)的各項(xiàng)舉措,形成年級目標(biāo)和年級文化,遇到阻礙和矛盾,通過年級組在實(shí)施過程中去改進(jìn)和完善。

    第三,年級組具有協(xié)調(diào)服務(wù)和反饋功能。年級組是領(lǐng)導(dǎo)之間和基層之間、是專業(yè)負(fù)責(zé)人和學(xué)生之間、是輔導(dǎo)員和總支書記之間的橋梁。年級組在學(xué)校承擔(dān)著承上啟下、協(xié)調(diào)各方面的責(zé)任。年級組不僅要傳遞信息,還需要傳播和弘揚(yáng)年級文化,培養(yǎng)一種優(yōu)良的年級文化,征集輔導(dǎo)員、教師對學(xué)生工作的重大意見和建議。將有價(jià)值的信息整合、反饋,最終實(shí)現(xiàn)組織與公眾、組織內(nèi)部各群體之間的和諧服務(wù)。

    二、年級組大學(xué)生思想政治教育方法創(chuàng)新點(diǎn)

    年級組主要職責(zé)是及時(shí)傳達(dá)學(xué)校的各項(xiàng)管理決定,并認(rèn)真貫徹落實(shí),保持政令暢通。管理本年級輔導(dǎo)員及考勤,維持本年級正常的教學(xué)秩序。協(xié)助工作實(shí)力薄弱的班級做好各方面的工作。協(xié)調(diào)年級內(nèi)外關(guān)系,形成相互關(guān)心、團(tuán)結(jié)協(xié)作的人際氛圍和工作環(huán)境。對發(fā)生的偶發(fā)事件,及時(shí)上報(bào)妥善處理。

    第一,建章立制,提高了學(xué)生管理工作效率。從制度方法來看,年級組通過組織行為改進(jìn)原有規(guī)程或建立新規(guī)程,以追求一種更高的效益。年級組作為一個(gè)整體,建立完整統(tǒng)一、盡可能全面的制度體系,同時(shí)“年級組”中每一業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)、服務(wù)環(huán)節(jié)、管理環(huán)節(jié)至關(guān)重要,通過計(jì)劃、組織、建立、執(zhí)行、完善制度方法等,進(jìn)而提高整個(gè)組織管理的效率。

    第二,協(xié)同統(tǒng)領(lǐng),強(qiáng)化年級組長的角色意識。年級組具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和凝聚能力。年級組建設(shè)最重要的是年級組長的組織向心力,是輔導(dǎo)員之間能夠取長補(bǔ)短,提高整個(gè)年級組的合作力量。及時(shí)傳達(dá)學(xué)校的各項(xiàng)管理決定,并認(rèn)真貫徹落實(shí),保持政令暢通。年級組長通過管理本年級輔導(dǎo)員,維持本年級教學(xué)秩序,協(xié)助薄弱班級的工作,使年級協(xié)作一致。

    第三,基層管理,提升了輔導(dǎo)員的團(tuán)隊(duì)意識。從師生自身來看,年級組將管理責(zé)任具體化、明確化,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正,及時(shí)處理,能更好地落實(shí)基層管理責(zé)任。年級組針對學(xué)生的實(shí)際特點(diǎn)和諸多矛盾,分“年級組”建立教育長效機(jī)制,分別制定有利于本年級的班風(fēng)學(xué)風(fēng)規(guī)劃,有利于提高教學(xué)水平、教學(xué)質(zhì)量。

    第四,年級組是學(xué)生管理工作的具體實(shí)施和計(jì)劃者。年級組定位是輔導(dǎo)員學(xué)生工作的基層組織,是學(xué)生思想政治教育的具體實(shí)施和計(jì)劃者,肩負(fù)著為黨和國家培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的專門人才的重任,因此,年級組責(zé)任是重大的,任務(wù)是光榮而艱巨的。

    三、年級組方法的推廣價(jià)值

    以實(shí)施年級組方法為切入口,強(qiáng)化預(yù)期目標(biāo),主要包括“年級組制度建設(shè)”的主要內(nèi)容、操作程序、基本策略;包括建立和完善一套年級組管理措施方法。包括切實(shí)轉(zhuǎn)變輔導(dǎo)員的教育觀念和行為方式,提高輔導(dǎo)員的整體素質(zhì),提高輔導(dǎo)員在管理育人、教書育人方面的專業(yè)化水平。

    (一)“年級組制度建設(shè)”的主要內(nèi)容

    一是建立領(lǐng)導(dǎo)小組:是指年級組對年級制度管理的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),他是年級組制度建設(shè)的核心,負(fù)責(zé)年級制度的建設(shè)、執(zhí)行、完善的工作。二是建立制度:包括對年級組各項(xiàng)規(guī)章制度的確定、起草、討論和通過等。三是執(zhí)行制度:包括班級、年級、年級組等方面對制度的執(zhí)行情況。四是完善制度:主要包括問題匯總、提出修改方案和討論通過等。

    (二)“年級組制度建設(shè)”的操作程序

    思想是行動(dòng)的先導(dǎo),教育理念是學(xué)校教育形態(tài)的先期要素,而學(xué)校管理則是學(xué)校教育生態(tài)平衡形成的關(guān)鍵。制度要求是辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則,要求大家共同遵守。年級組制度建設(shè)是指在學(xué)校制度建設(shè)的前提下,根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃、學(xué)校的活動(dòng)安排,結(jié)合本年級管理實(shí)際,制定和完善一系列年級組管理的教育教學(xué)管理規(guī)程和準(zhǔn)則,以更有效的提高工作效率。建立了總支、年級組協(xié)調(diào)督導(dǎo)和師生共同參與的制度建設(shè)。開學(xué)檢查教風(fēng)、學(xué)風(fēng),期末檢查考風(fēng)、考紀(jì)、檢查出勤早晚自習(xí);嚴(yán)格加強(qiáng)年級組長的選拔、培養(yǎng)與使用,嚴(yán)格執(zhí)行專職輔導(dǎo)員助教制度。開展傳、幫、帶,促進(jìn)各年級輔導(dǎo)員之間形成管理合力。進(jìn)行了互動(dòng)式、開放式、案例、模擬、討論、直觀性和因材施教和開展課題研究等理論和多種教育方法。

    (三)“年級組制度建設(shè)”的基本策略

    1.年級組為單位,拓展大學(xué)生素質(zhì)。以校內(nèi)實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心、學(xué)科競賽、模擬實(shí)訓(xùn)室等,以全國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競賽、全國商科院校技能大賽、省級學(xué)科競賽活動(dòng)獎(jiǎng)等,開設(shè)《思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)》、《職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)》系列課程等。

    2.年級組為導(dǎo)向,建立思想教育長效機(jī)制。(1)大學(xué)四年,對于專業(yè)認(rèn)知、學(xué)業(yè)規(guī)劃、術(shù)業(yè)專攻、就業(yè)指導(dǎo)應(yīng)當(dāng)是分階段、分層次進(jìn)行。每一學(xué)期都有明確的目標(biāo)指引,才能確保畢業(yè)時(shí)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。(2)“四業(yè)”教育應(yīng)以就業(yè)為導(dǎo)向和中心,思想政治教育應(yīng)貫穿在四業(yè)教育始終,為社會培養(yǎng)合格人才是教育的最終目標(biāo)(如圖1)。

    圖1 “四業(yè)”教育關(guān)系

    3.年級組為抓手,活動(dòng)載體為運(yùn)行機(jī)制。如“灃河志愿者服務(wù)行動(dòng)”,風(fēng)采斑斕-班級展示大賽、“公管之夜”、“網(wǎng)絡(luò)微信平臺”、“活動(dòng)漫畫展示冊”、“三校四方微公益文藝慰問演出”、“優(yōu)秀大學(xué)生報(bào)告團(tuán)”巡回演講制度、學(xué)雷鋒、成人禮、名人名家報(bào)告會等活動(dòng)和堅(jiān)持中國夢,培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀主題活動(dòng)等。

    (四)“年級組方法創(chuàng)新”三大平臺

    1.“黨建工作平臺”。牢固樹立黨建在年級組開展黨建班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)、校園文化建設(shè)各項(xiàng)工作中的作用。提高輔導(dǎo)員的黨性,提高處理各類問題的能力。嚴(yán)格對照先進(jìn)基層黨組織“五個(gè)好”、輔導(dǎo)員“五帶頭”的基本要求,嚴(yán)格規(guī)范個(gè)人行為,嚴(yán)格要求個(gè)人做好本質(zhì)工作。大學(xué)生思想覺悟明顯提高,理論水平明顯長進(jìn),學(xué)風(fēng)班風(fēng)相對好轉(zhuǎn)。

    2.“學(xué)風(fēng)建設(shè)平臺”。對學(xué)生存在的各類問題開展有針對性的教育工作。堅(jiān)持“年級組長”例會、堅(jiān)持“安全形勢”例會、堅(jiān)持“信息收集”例會、堅(jiān)持“主題班會”例會、堅(jiān)持“考風(fēng)、考紀(jì)”例會、堅(jiān)持“教學(xué)督稽查”例會。如在年級組帶領(lǐng)下,各年級根據(jù)自身學(xué)生的特點(diǎn)和學(xué)情況,以此開展大一抓核心課程教育,大二抓英語四六級過關(guān)率,大三抓各類證書通關(guān)率,大四抓考研和就業(yè)提升率。

    3.“學(xué)生日常教育、管理平臺”。先后制定了《“年級組”工作職責(zé)及組織流程》、《“年級組”領(lǐng)導(dǎo)小組及分工》《“年級組”制度建設(shè)實(shí)施方案》等一系列的規(guī)章制度。通過講座和班會的形式對學(xué)生進(jìn)行系統(tǒng)的理想信念、價(jià)值觀和修身理論教育;通過幫扶“重點(diǎn)學(xué)生”,教育和引導(dǎo)培養(yǎng)他們對自己所學(xué)專業(yè)的保持強(qiáng)大興趣和動(dòng)力等。以按年級、專業(yè)、班級進(jìn)行分類,完善舍長管理制度。建立輔導(dǎo)員—班干部—舍長制—普通學(xué)生為主線的管理機(jī)制等。

    四、年級組方法的應(yīng)用價(jià)值

    年級組是溝通信息、交流經(jīng)驗(yàn)、開展年級性教育活動(dòng),組織本年級師生共同完成既定的年級組目標(biāo)任務(wù),年級組工作體系應(yīng)該是從學(xué)校到中層再到年級基層縱向有序發(fā)展,在年級組織中,各部門橫向交流、協(xié)作交流、條塊分明完成各項(xiàng)育人活動(dòng)。

    (一)協(xié)同方法。年級組是一種圍繞中心工作,開展大學(xué)生日常思想政治教育的理論和方法創(chuàng)新,圍繞大學(xué)生心理發(fā)展與教育的共性問題和大學(xué)生年級自身實(shí)際和矛盾特征,實(shí)施頂層設(shè)計(jì),層級督導(dǎo),層層把關(guān)落實(shí),師生協(xié)同參與制,年級組長負(fù)責(zé)制;年級組嚴(yán)把“年級組長”選撥、聘用;有效開展“團(tuán)隊(duì)服務(wù)和團(tuán)隊(duì)育人”理念,協(xié)同促進(jìn)師生共同進(jìn)步成長。

    (二)拓展素質(zhì)。年級組通過活動(dòng)載體,拓展了大學(xué)生綜合素質(zhì)。通過學(xué)院舉辦大學(xué)生創(chuàng)意活動(dòng),主要包括“優(yōu)秀大學(xué)生報(bào)告團(tuán)”巡回演講制度、學(xué)雷鋒、成人禮、名人名家報(bào)告會等活動(dòng),對于專業(yè)認(rèn)知、學(xué)業(yè)規(guī)劃、術(shù)業(yè)專攻、就業(yè)指導(dǎo)把握階段性的目標(biāo)與重點(diǎn)。

    (三)改進(jìn)學(xué)風(fēng)。年級組以學(xué)科競賽、社會實(shí)踐為抓手,促進(jìn)學(xué)風(fēng)有效形成與發(fā)展。開展并參加了全國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競賽等8大類學(xué)科競賽項(xiàng)目,激發(fā)學(xué)生的求知欲望,促進(jìn)學(xué)生優(yōu)良學(xué)風(fēng)的有效形成與發(fā)展。舍風(fēng)、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)良好,校園安全穩(wěn)定。

    (四)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。舒爾茨認(rèn)為,資本既包括物質(zhì)資本,也包含人力資本。體現(xiàn)在勞動(dòng)身上以勞動(dòng)者的知識與技能或者其質(zhì)量表現(xiàn)出來的資本形式?,F(xiàn)代化生產(chǎn)條件下勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高,正是人力資本幅度增長的結(jié)果。年級組圍繞學(xué)生中心工作,注重在團(tuán)隊(duì)目標(biāo)協(xié)調(diào)一致的基礎(chǔ)上團(tuán)結(jié)合作。

    以黨建龍頭,活動(dòng)載體,以年級組制定目標(biāo)、建立和完善制度為基礎(chǔ),實(shí)施年級組制度化管理,充分發(fā)揮基層貫徹思想、組織統(tǒng)領(lǐng)、協(xié)調(diào)服務(wù)和反饋信息的作用。以年級組過程性、實(shí)效性,強(qiáng)化學(xué)生的創(chuàng)新與實(shí)踐能力培養(yǎng),建立思想教育長效機(jī)制。注重過程激勵(lì),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),弘揚(yáng)思想道德文化正能量。

    [1][美]倫恩伯格,F(xiàn).C.,奧恩斯坦,A.C..教育管理學(xué)[M].孫志軍,譯.北京:中國輕工業(yè)出版社,2003(8).

    [2][美]霍伊,馬薩爾.教育管理學(xué):理論、研究與實(shí)踐[M].西安:陜西師范大學(xué)出版社,2005(4).

    [3]袁振國.教育新理念[M].教育科學(xué)出版社,2007(5).

    [4]黃崴.20世紀(jì)西方教育管理理論及其模式的發(fā)展[J].華東師范大學(xué)學(xué)報(bào)(教育科學(xué)版),2001(1).

    [5]朱德峰,等.年級組管理制度建設(shè)的實(shí)踐與探索[EB/OL].http://www.zjztzx.com/displaynews.aspx?_id=673.

    [責(zé)任編輯 劉國榮]

    2015-03-05

    陜西省委高教工委2014年陜西省輔導(dǎo)員精品建設(shè)項(xiàng)目“年級組制度建設(shè)與方法創(chuàng)新”(陜高教生辦〔2014〕9號)

    茍靈生(1980—),男,甘肅靈臺人,西北工業(yè)大學(xué)明德學(xué)院講師;霍國元(1964—),男,陜西榆林人,西北工業(yè)大學(xué)明德學(xué)院黨委副書記。

    G643.1

    A

    1004-9975(2015)03-0122-03

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