淺談工會(huì)工作服務(wù)于黨建工作的有效策略

陸鵬

摘 要：工會(huì)工作是我國(guó)黨建工作的一個(gè)重要內(nèi)容，并且服務(wù)于黨建工作。因此，為了保證黨建工作的效率，工會(huì)工作需要根據(jù)社會(huì)的發(fā)展形式化，采取有效的工作策略，這樣才能保證工會(huì)工作為黨建工作，提供良好的服務(wù)，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。

關(guān)鍵詞：工會(huì)工作；黨建工作；服務(wù)

工會(huì)工作是黨建聯(lián)系職工群眾的一個(gè)重要紐帶，并且主要是解決群眾在黨建工作中所遇到的問(wèn)題，以此保證我國(guó)黨建工作的效率，換句話說(shuō)工會(huì)工作服務(wù)于我國(guó)的黨建工作。但是，工會(huì)工作服務(wù)于黨建工作的時(shí)候，需要針對(duì)其中所存在的不足，進(jìn)行不斷的完善、維護(hù)等，這樣才能保證工會(huì)工作的效力，為我國(guó)黨建工作提供良好的服務(wù)，進(jìn)而促進(jìn)了我國(guó)黨建工作的發(fā)展。

1 工會(huì)工作的影響力

工會(huì)工作主要是了解職工的想法，將其工作深入到基層。同時(shí)，黨建工作要想適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，就一定要了解各個(gè)職工在工作中的狀態(tài)和想法，結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行有有效的解決，這樣才能使職工產(chǎn)生一定的歸屬感，保證黨建工作的效率，發(fā)揮了工會(huì)工作存在的作用。

1.1 工會(huì)工作服務(wù)于黨建工作的時(shí)候，一定要從基層工作展開，并且制定出適合職工的工作機(jī)制，這樣對(duì)后期的管理也帶來(lái)了較好的影響。同時(shí)，工會(huì)工作形成良好的工作體系，為黨建工作提供良好的服務(wù)，可以在一定程度上提升職工的積極性，進(jìn)而提升了各項(xiàng)工作的效率。另外，工會(huì)工作服務(wù)于黨建工作的時(shí)候，還有利于各項(xiàng)決策的實(shí)施，通過(guò)一些的政治手段，保證企業(yè)發(fā)展的準(zhǔn)確性。

1.2 工會(huì)工作服務(wù)于黨建工作主要是從經(jīng)濟(jì)效益的角度出發(fā)，面對(duì)發(fā)展的機(jī)遇，可以為企業(yè)帶來(lái)相對(duì)準(zhǔn)確的信息和數(shù)據(jù)。同時(shí)，工會(huì)工作一定要貫徹我國(guó)目前所提倡的精神，并且 有利于找到工作點(diǎn)，做到“與時(shí)俱進(jìn)”、“務(wù)實(shí)”的工作狀態(tài)。另外，工會(huì)工作服務(wù)于黨建工作可以幫助職工人員樹立良好的工作狀態(tài)，和正確的價(jià)值觀、人生觀，這樣可以保證職工在工作中的積極性和動(dòng)力，以此提升企業(yè)良好的經(jīng)濟(jì)效益。

2 工會(huì)工作服務(wù)于黨建工作的要求

其實(shí)，工會(huì)工作服務(wù)于黨建工作是有著一定要求的，例如：實(shí)效性、時(shí)效性等方面，只有明確其要求，才能保工會(huì)工作更服務(wù)黨建工作。因此，下面就對(duì)工會(huì)工作服務(wù)于黨建工作要求進(jìn)行了簡(jiǎn)要的分析和闡述。

2.1 實(shí)效性

由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)效益的不斷發(fā)展，以前存在一些矛盾逐漸的顯現(xiàn)出來(lái)，例如：勞資問(wèn)題、勞保問(wèn)題等方面。同時(shí)，這些問(wèn)題的有效處理，主要是依賴于工會(huì)工作的調(diào)節(jié)，并且做出相應(yīng)的裁決，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)大事化小、小事化了，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工和諧共處的狀態(tài)。另外，工會(huì)工作也可以為職工人員提供一條利益訴求通道，有助于職工消除心中的疑慮。

2.2 時(shí)效性

時(shí)效性是工會(huì)工作服務(wù)于黨建工作中的一個(gè)重要要求，主要是展現(xiàn)工會(huì)工作與時(shí)俱進(jìn)的工作態(tài)度。其實(shí)，不管任何一個(gè)企業(yè)，它們都在不斷發(fā)展的過(guò)程中，遇見新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，然而這些挑戰(zhàn)和機(jī)遇主要是通過(guò)職工所表達(dá)出來(lái)的。畢竟，在生產(chǎn)關(guān)系中物質(zhì)利就是第一位。因此，在工會(huì)工作服務(wù)于黨建工作的時(shí)候，一定要構(gòu)建長(zhǎng)期的工作機(jī)制，這樣可以保證工會(huì)工作服務(wù)于黨建工作的準(zhǔn)確性。

3 工會(huì)工作服務(wù)于黨建工作的有效途徑

為了保證工會(huì)工作對(duì)黨建工作的服務(wù)，提升黨建工作的效率，并且結(jié)合實(shí)際情況，選擇有效的服務(wù)途徑，以此保證工會(huì)工作服務(wù)于黨建工作的有效性，具體的有效途徑如下。

3.1 發(fā)揮助力器的作用

工會(huì)工作作為與職工群眾溝通的一種工作形式，并且秉持著職工群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷完善和構(gòu)建相應(yīng)的工作體制，加強(qiáng)與企業(yè)職工的溝通，這樣可以起到工會(huì)工作服務(wù)于黨建工作助力器的作用。

3.1.1 需要從基層展開工會(huì)工作，這樣可以從本質(zhì)上解決職工在工作中所在的問(wèn)題，提升良好的服務(wù)性，保證黨建工作開展的效率和性能。

3.1.2 需要根據(jù)實(shí)際情況，加大基層的管理規(guī)范，做到“與時(shí)俱進(jìn)”，實(shí)現(xiàn)科學(xué)化管理和服務(wù)模式。同時(shí)，可以利用一些獎(jiǎng)懲機(jī)制，激發(fā)職工人員的工作熱情，這樣可以在最大程度上保證工會(huì)工作服務(wù)于黨建工作的效益。

3.1.3 需要緊跟我國(guó)最新出臺(tái)的政策，并且需要將民生政策全面的落實(shí)，定期加強(qiáng)職工的思想教育，這樣可以幫助職工人員樹立正確的觀念，進(jìn)而幫助企業(yè)處于健康的發(fā)展。

3.2 發(fā)揮助理作用

企業(yè)在不斷發(fā)展的過(guò)程中，經(jīng)濟(jì)效益一直是一項(xiàng)重點(diǎn)的內(nèi)容。因此，工會(huì)工作服務(wù)于黨建工作的時(shí)候，一定要將經(jīng)濟(jì)效益作為核心，服務(wù)于企業(yè)各項(xiàng)決策中，進(jìn)而保證企業(yè)在發(fā)展中獲取最大的經(jīng)濟(jì)效益。

3.2.1 工會(huì)工作服務(wù)于黨建工作的過(guò)程中，需要將習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想全面的落實(shí)。同時(shí)，需要從企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況出發(fā)，圍繞著企業(yè)的實(shí)際需求展開工會(huì)工作，這樣可以將黨建工作得到有效的提升。

3.2.2 一定要做到“與時(shí)俱進(jìn)”，需要不斷滿足職工的發(fā)展需求，并且注重對(duì)職工思想的教育和培養(yǎng)，這樣可以保證職工形成正確的工作狀態(tài)，為企業(yè)帶來(lái)最大的經(jīng)濟(jì)效益。

3.2.3 工會(huì)工作服務(wù)于黨建工作的時(shí)候，一定要將職工作為主體，使職工可以感受到滿足感，以此保證職工處于健康、穩(wěn)定的工作狀態(tài)。

3.3 發(fā)揮維護(hù)和表達(dá)作用

工會(huì)工作服務(wù)于黨建工作一定要發(fā)揮出自身優(yōu)勢(shì)和作用，掌握好與職工之間的關(guān)系，通過(guò)利用有效的方式，構(gòu)建調(diào)整、監(jiān)督、協(xié)調(diào)等環(huán)節(jié)，并且利用法律的形式，解決勞動(dòng)沖突和矛盾。

3.3.1 需要在相關(guān)制度和法律的基礎(chǔ)之上，提升對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)知度。同時(shí)，需要在黨建領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，利用墻報(bào)、宣傳欄、報(bào)刊、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)以及職代會(huì)等方式，展開各項(xiàng)生產(chǎn)工作。另外需要加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)合同的監(jiān)督，保證勞動(dòng)合同的法律效應(yīng)，一定要保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，與職工的收入處于同步增長(zhǎng)的狀態(tài)，這樣可以在一定程度尚未為職工的基本權(quán)益。

3.3.2 一定要深入到基層工作中，不斷聽取職工的工作意見，并且將這些意見進(jìn)行整理形成報(bào)告，根據(jù)報(bào)告采取有效的解決措施，以此保證工會(huì)工作服務(wù)于黨建工作的效率。

3.3.3 需要從實(shí)際工作中，不斷提升工會(huì)工作服務(wù)能力，并且?guī)椭毠ぴ诠ぷ髦兴龅降膯?wèn)題，解決企業(yè)與職工之間所存在的矛盾。另外，工會(huì)工作需要適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展，將一些先進(jìn)的信息技術(shù)應(yīng)用到其中，例如：微博、手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)應(yīng)用到其中，并且善于了解職工的情緒，積極引導(dǎo)職工處于健康的工作狀態(tài)，這樣可以在最大程度上保證企業(yè)生產(chǎn)的穩(wěn)定性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化。

3.4 階級(jí)形象作用

3.4.1 需要加強(qiáng)工會(huì)工作建設(shè)，堅(jiān)持思想方面的改變，并且需要基于改革創(chuàng)新的基礎(chǔ)之之上，做好工會(huì)工作的各項(xiàng)工作。同時(shí)，基于新形勢(shì)的發(fā)展，需要形成學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型的工會(huì)工作體系。另外，在工會(huì)工作服務(wù)于黨建工作的時(shí)候，需要不斷凝聚和擴(kuò)大群眾的基礎(chǔ)，需要形成一支強(qiáng)有力的工作團(tuán)隊(duì)。同時(shí)，工會(huì)工作需要引導(dǎo)職工利用自身的合法權(quán)益進(jìn)行維權(quán)，這樣可以保證工會(huì)工作會(huì)更好的發(fā)展，為黨建工作提供良好的服務(wù)。

3.4.2 需要定期進(jìn)行職工教育培訓(xùn)工作，實(shí)行有針對(duì)性進(jìn)行教育和培訓(xùn)，這樣可以充分顯現(xiàn)出工會(huì)工作的作用。同時(shí)，需要不斷提升員工的工作業(yè)務(wù)，保證職工具有較強(qiáng)的專業(yè)心，并且需要不斷引導(dǎo)職工在工作中不斷創(chuàng)新，這樣可以將工會(huì)工作的工作性得以有效的提升。另外，需要從生產(chǎn)的角度出發(fā)，科學(xué)、合理的安排企業(yè)內(nèi)部活動(dòng)，以此加強(qiáng)職工之前的聯(lián)系，并且工會(huì)工作從活動(dòng)中解決其中所含有的問(wèn)題，為黨建工作提供良好的服務(wù)，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。

3.4.3 堅(jiān)持“以人為本”，需要堅(jiān)持企業(yè)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，以及企業(yè)的自身文化，不斷提升工會(huì)工作的軟實(shí)力，定期詢問(wèn)職工在工作中所遇到的問(wèn)題，在了解以后根據(jù)情況進(jìn)行解決。另外，可以通過(guò)展開黨員示范崗和先進(jìn)崗的方式，激發(fā)工作人員的工作積極性，這樣工會(huì)工作可以起到主力軍的作用，進(jìn)而推動(dòng)了企業(yè)的發(fā)展。

4 結(jié)束語(yǔ)

通過(guò)以上的綜合論述，得出了以下幾點(diǎn)結(jié)論。

4.1 本文簡(jiǎn)要分析了工會(huì)工作的影響力，以及工會(huì)工作服務(wù)于黨建工作的要求，展開了簡(jiǎn)要的分析和闡述，其目的就是保證各項(xiàng)有效措施的有效落實(shí)。

4.2 從發(fā)揮助力器的作用、發(fā)揮助理作用、發(fā)揮維護(hù)和表達(dá)作用、階級(jí)形象作用等方面，對(duì)工會(huì)工作服務(wù)于黨建工作有效途徑的相關(guān)內(nèi)容，展開了分析和參數(shù)，其目的就是保證工會(huì)工作各項(xiàng)工作落實(shí)的有效性，為黨建工作提供的更好的服務(wù)，為企業(yè)的發(fā)展提供了重要的支持，并且?guī)?lái)良好的經(jīng)濟(jì)效益。

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