中小企業(yè)會計(jì)崗位的核心技能需求研究

林芝華

摘? 要：隨著經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展，我們國家的中小企業(yè)面臨著一些發(fā)展困境，本文就聚焦中小企業(yè)的內(nèi)部發(fā)展，探究中小企業(yè)會計(jì)崗位的核心技能需求。因此，本文就以此為主體，從業(yè)務(wù)素養(yǎng)、能力要求和社會活動這三個方面去探討中小企業(yè)會計(jì)崗位所需的核心技能。

關(guān)鍵詞：中小企業(yè);會計(jì)崗位;核心技能

1.前言

隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，中小企業(yè)的發(fā)展遇到了前所未有的困難，由于中小企業(yè)的各種發(fā)展資源都比較有限，很大程度上限制了他們的發(fā)展。除了國家出臺的各種復(fù)制中小企業(yè)的政策之外，我們更需要從企業(yè)內(nèi)部解決一些問題。會計(jì)作為一種內(nèi)部控制的重要手段，需要會計(jì)專業(yè)人員具備一些核心技能，這些核心技能不僅僅是社會的客觀需求，同時也是企業(yè)能夠得到進(jìn)一步發(fā)展的內(nèi)部需求。正是由于這些原因，我們才需要著重研究中小企業(yè)會計(jì)崗位的核心技能需求，以便有針對性地培養(yǎng)會計(jì)專業(yè)人才，提升在崗的會計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)。

2.中小企業(yè)會計(jì)崗位的核心技能需求

2.1業(yè)務(wù)素質(zhì)

中小企業(yè)想要在財(cái)會方面做的好，就必須要有高素質(zhì)的會計(jì)人才，因此他們需要一些高學(xué)歷更高素質(zhì)的會計(jì)人員，在財(cái)會方面起到領(lǐng)導(dǎo)作用。因此，中小企業(yè)會計(jì)崗位所需的核心能力之一就是業(yè)務(wù)素養(yǎng)。首先是要有扎實(shí)的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，而且得做到理論聯(lián)系實(shí)際，在處理實(shí)際會計(jì)工作中，會遇到很多理論學(xué)習(xí)中沒遇到過的狀況，需要會計(jì)人員進(jìn)行靈活處理，從實(shí)踐中摸索，從實(shí)踐中不斷提高。其次，會計(jì)人員發(fā)揮自身專業(yè)才能的一個前提就是要熟悉企業(yè)的具體實(shí)際，了解財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度和企業(yè)有關(guān)規(guī)定，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行財(cái)務(wù)工作，并且要做到嚴(yán)格要求自己，做到記賬、算賬、報(bào)賬每一個環(huán)節(jié)、每一個步驟都得做到詳細(xì)且準(zhǔn)確，這時做好財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ)，也是會計(jì)人員所必需的一項(xiàng)核心素養(yǎng)，就是細(xì)致，這也是做好財(cái)務(wù)工作的關(guān)鍵。二是會計(jì)人員需要具備廣泛的知識面。在很多對中小企業(yè)的調(diào)查中現(xiàn)實(shí)，很多企業(yè)認(rèn)為“如果一個人只懂會計(jì)，他實(shí)際上不懂會計(jì)”，會計(jì)不是一項(xiàng)閉塞的工作，需要接收四面八方的信息，如今的社會是一個信息化的社會，每天充斥著各種各樣的信息，會計(jì)人員需要整理和吸收有用的信息，應(yīng)用到實(shí)際的會計(jì)工作上去。因此，會計(jì)人員應(yīng)是綜合性的人才，他需要掌握會計(jì)信息系統(tǒng)的特性，及時地吸收和反饋信息，比如金融、稅務(wù)等各個領(lǐng)域的消息。三是掌握會計(jì)電算化，隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的不斷精進(jìn)，會計(jì)工作在變得越來越信息化，計(jì)算機(jī)已經(jīng)被廣泛地運(yùn)用到了財(cái)務(wù)系統(tǒng)當(dāng)中，為財(cái)務(wù)工作的處理和管理帶來了極大的便利，因此，中小企業(yè)的會計(jì)工作人員需要熟練地掌握計(jì)算機(jī)的操作，同時，提高自身的英語水平，由于目前許多中小企業(yè)也都與國外企業(yè)有合作，會計(jì)人員需要具備較高的英語水平來處理財(cái)務(wù)工作，同時，還幫助我國不斷吸收國外先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，探討一些可行性方法，盡早參與國際經(jīng)濟(jì)事務(wù)。

2.2能力要求

就調(diào)查顯示而言，中小企業(yè)認(rèn)為比較重要的專業(yè)技能有出納業(yè)務(wù)操作能力、會計(jì)核算能力、財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用能力、財(cái)務(wù)分析能力、稅務(wù)處理能力、職業(yè)判斷能力、專業(yè)寫作能力等。

其中最基本的是會計(jì)核算能力和出納業(yè)務(wù)操作能力，那么隨著財(cái)務(wù)工作的信息化程度越來越高，也相應(yīng)地需要會計(jì)人員提升財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用能力，再如專業(yè)寫作能力就是要求會計(jì)人員在分析處理財(cái)務(wù)狀況的基礎(chǔ)上，具備編寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告、審計(jì)報(bào)告等的能力，總而言之，就是需要會計(jì)人員具備全免的專業(yè)能力，以應(yīng)對出現(xiàn)的不同的狀況。

同時，中小企業(yè)還需要會計(jì)人員具備除了專業(yè)能力之外其他一般素養(yǎng)能力，比如實(shí)踐能力，如何將學(xué)習(xí)到的理論知識聯(lián)系實(shí)際，將學(xué)習(xí)的知識應(yīng)用到財(cái)務(wù)工作當(dāng)中去，如何處理臨時出現(xiàn)的一些問題，在實(shí)踐的過程中不斷提升自己的能力。其次是更新知識的能力?，F(xiàn)代社會有一個最大的特點(diǎn)就是知識信息的更新?lián)Q代十分迅速，需要會計(jì)人員具備更新知識的能力，尤其是在市場經(jīng)濟(jì)條件下，經(jīng)濟(jì)情況千差萬別，不可能使用同一種方法去解決所有問題，會計(jì)的服務(wù)對象，核算原則都會隨著客觀條件的變化而發(fā)生變化，因此，需要會計(jì)人員具備隨機(jī)應(yīng)變的能力和更新知識的能力，運(yùn)用最新的知識與信息去解決處理新出現(xiàn)的情況，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，改變思想觀念。

2.3社會活動能力要求

中小企業(yè)的會計(jì)人員，不僅僅需要和本單位的員工進(jìn)行溝通交流，還要和一些銀行、其他企業(yè)進(jìn)行溝通對接，因此，一個合格的會計(jì)人員需要具備較強(qiáng)的社會活動能力。首先，一個企業(yè)的財(cái)會部門掌握著它的經(jīng)濟(jì)命脈，財(cái)會人員應(yīng)當(dāng)做好企業(yè)重要工作的領(lǐng)導(dǎo)參謀，同時，要做好企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)工作，與單位員工進(jìn)行交流對接。因此，我們對于財(cái)會人員的要求已經(jīng)不再僅僅局限于對于專業(yè)能力的要求，在如今這個社會，我們更需要綜合能力強(qiáng)的財(cái)務(wù)人員，在各方面都具備較強(qiáng)的能力，尤其是在中小企業(yè)當(dāng)中，企業(yè)無法招過多的財(cái)務(wù)人員，因此所需要的財(cái)會人員就需要具備各方面的能力，以滿足企業(yè)的發(fā)展需求。那么作為一名合格財(cái)務(wù)人員，還需要具備很強(qiáng)的平衡協(xié)調(diào)能力，因?yàn)樨?cái)會人員需要協(xié)調(diào)員工與企業(yè)之間，企業(yè)與外部企業(yè)之間的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。這種能力直接關(guān)系到其工作成果的好壞，直接影響到其生存發(fā)展的機(jī)會和可能。

3.結(jié)語

總而言之，在經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展的今天，中小企業(yè)在具備發(fā)展機(jī)會的同時也面臨著發(fā)展的困境，我們也要著眼于企業(yè)內(nèi)部的問題進(jìn)行調(diào)整，那么，本文就將關(guān)注點(diǎn)放在企業(yè)的會計(jì)工作上，研究中小企業(yè)的會計(jì)崗位需要哪些核心能力，首先，就是企業(yè)會計(jì)都需要具備的專業(yè)能力，只有擁有扎實(shí)的專業(yè)能力，才能在實(shí)踐中處理好各種財(cái)務(wù)問題。其次，企業(yè)的會計(jì)人員需要的能力應(yīng)當(dāng)是全方面的，在各個方面都具備不低的水平，最后，便是會計(jì)人員需要有過硬的綜合能力，能夠綜合解決處理一些問題。

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