• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    石油企業(yè)檔案信息化中存在的問題及對策分析

    2022-05-30 10:48:04張苗苗
    蘭臺內(nèi)外 2022年29期
    關(guān)鍵詞:石油企業(yè)信息化建設(shè)存在問題

    張苗苗

    摘 要:伴隨時(shí)代發(fā)展的腳步,以往的檔案制度已不能滿足時(shí)代發(fā)展的要求。目前,石油企業(yè)積極推進(jìn)和發(fā)展電子檔案,然而在檔案管理信息化實(shí)施過程中難免會出現(xiàn)問題,文章就我國石油企業(yè)基建檔案的問題及解決辦法進(jìn)行了討論。

    關(guān)鍵詞:石油企業(yè);檔案管理;信息化建設(shè);存在問題;對策

    在信息技術(shù)快速發(fā)展的環(huán)境下,為了增強(qiáng)競爭優(yōu)勢,石油企業(yè)紛紛按照各自的特征,加速了信息化系統(tǒng)建設(shè)。近幾年,相關(guān)部門積極推動檔案信息化工作,力求與時(shí)代發(fā)展保持一致。隨著工作經(jīng)驗(yàn)的不斷積累,電子檔案是當(dāng)前企業(yè)檔案工作發(fā)展的必然方向,也是提高工作效能的一種重要途徑。檔案管理信息化是在工作過程中,通過軟件程序編輯與數(shù)據(jù)處理技術(shù),重構(gòu)電腦作業(yè)程序,以支持與執(zhí)行檔案管理作業(yè)。目前,石油企業(yè)已經(jīng)投入運(yùn)行各類信息管理體系,承擔(dān)著企業(yè)的職能和工作任務(wù),充分凸顯了檔案信息化的成效。

    一、石油企業(yè)檔案信息化管理的重要性

    1.節(jié)約大量勞動力和資源,提升生產(chǎn)力

    檔案部門的人力資源成本較高,大量手工作業(yè)導(dǎo)致工作效率低下。信息化檔案管理手段實(shí)現(xiàn)了檔案管理的自動、實(shí)時(shí)和網(wǎng)絡(luò)三位一體化。資料一次輸入即可重復(fù)使用,在檔案部門中實(shí)現(xiàn)了資料的共用。錄入資料后,能夠很容易將有關(guān)文件,如出入憑證、各類表格、文件的目錄、封面等信息進(jìn)行輸出,利用電腦可以快速處理檔案中的報(bào)表。檔案管理員擺脫了煩瑣的人工操作,不再僅僅是文件的保管者,而是能夠更好地完成文件的搜集與歸類工作,從而大大提升了工作效能。

    2.更易于查詢

    在傳統(tǒng)檔案的歸檔管理工作中,備份資料往往專門歸檔保存,采用以往的查詢方法,由檔案管理員從目錄中找到需要的資料,再依據(jù)這些資料到檔案倉庫中進(jìn)行查詢,浪費(fèi)時(shí)間和精力。隨著檔案管理信息化發(fā)展和信息系統(tǒng)的建立,原有的檢索方式變成了實(shí)時(shí)查詢,這些資料大部分時(shí)間保存在計(jì)算機(jī)中,信息可以共享,檔案管理員可以在多種查詢模式,如模糊查詢、組合查詢、分類查詢等,進(jìn)行最優(yōu)選擇,快速在數(shù)據(jù)庫中查找所需的資料。另外,所需保存的空間也會大幅度縮減,各種檔案變動記錄也變得更加容易追溯,大大提高了工作效率。

    3.為企業(yè)所有部門提供高效服務(wù)

    傳統(tǒng)的檔案管理需要工作人員一邊收集信息,一邊進(jìn)行分析、記錄、統(tǒng)計(jì)工作,整個(gè)工作過程復(fù)雜煩瑣,需要巨大的人力和很多時(shí)間。而且,如果不小心犯了錯誤,復(fù)雜的工作就得重新來過,耗費(fèi)的時(shí)間和精力就會加倍。實(shí)現(xiàn)檔案管理信息化,為石油企業(yè)職工提供了一種方便、快捷、高效的檔案資料查詢方式。檔案管理信息化能夠極大縮減信息分析與處理的時(shí)間,非常便于以后查找,無需對復(fù)雜的紙質(zhì)資料進(jìn)行整理、管理和檢索。同時(shí),電子化和信息化的檔案數(shù)據(jù),有利于職工進(jìn)行檔案二次開發(fā)與使用,石油企業(yè)的工作效能和行業(yè)競爭能力得到全面提升,使檔案管理部門的職能從簡單的文件保存轉(zhuǎn)變?yōu)槭凸镜男畔臁?/p>

    二、石油企業(yè)目前檔案管理工作中常見的問題

    1.石油企業(yè)的檔案管理信息化意識薄弱

    石油企業(yè)檔案管理信息化建設(shè)是一個(gè)龐大繁雜而又耗費(fèi)資金的綜合性工程,其管理需要數(shù)量眾多、掌握相關(guān)技術(shù)知識的檔案管理人員進(jìn)行技術(shù)支撐。一些石油企業(yè)會誤以為,檔案并不能為公司帶來直接的經(jīng)濟(jì)利益,所以只在改裝設(shè)備設(shè)施、項(xiàng)目施工和產(chǎn)品營銷等方面加大投資。但是,檔案信息化管理作為石油企業(yè)發(fā)展服務(wù)的一項(xiàng)重要工作,企業(yè)沒有對其進(jìn)行全面的管理與建設(shè),其所需要的儀器裝備不齊全,導(dǎo)致資料整理與存檔工作也比較散亂。與此同時(shí),許多石油企業(yè)都缺乏現(xiàn)代化的經(jīng)營管理觀念,公司對檔案管理工作人員的專業(yè)訓(xùn)練不夠重視。檔案管理工作人員由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)和良好的工作習(xí)慣,使得他們的工作能力和服務(wù)水準(zhǔn)都很難滿足新時(shí)代檔案信息化發(fā)展的需求,這也是限制國有企業(yè)檔案管理信息化建設(shè)的重要原因。

    2.檔案管理信息化建設(shè)長期計(jì)劃不足

    目前,我國大部分的石油企業(yè)都處于工業(yè)化階段,還沒有形成一套完整的、現(xiàn)代化的管理體系。在推動石油企業(yè)檔案管理信息化工作中困難重重,一定程度上阻礙了我國石油企業(yè)檔案管理信息化建設(shè)。

    3.石油企業(yè)檔案管理工作存在的安全問題

    檔案管理信息化建設(shè)中,硬件設(shè)備設(shè)施建設(shè)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)檔案管理工作現(xiàn)代化的基礎(chǔ)和前提。但很多石油企業(yè)中并沒有設(shè)置專門的資金支持檔案部門的信息化建設(shè),導(dǎo)致檔案部門缺乏信息化管理的硬件設(shè)施。目前,電子資料和文檔數(shù)據(jù)的安全、網(wǎng)上使用電子資料的安全、電子文件媒介的安全是關(guān)于檔案信息系統(tǒng)安全的主要問題。在企業(yè)發(fā)展過程中,由于人工或儲存媒介的存在,會造成諸多問題,這對石油企業(yè)發(fā)展信息化和檔案管理信息化造成了很大的沖擊。為了使其正常運(yùn)轉(zhuǎn),石油企業(yè)的檔案信息系統(tǒng)由其主管部門管理人員直接或間接控制,但是在企業(yè)的運(yùn)行中,相關(guān)管理人員難免會犯錯,所以出現(xiàn)系統(tǒng)安全性問題是不可避免的。

    4.存在盲目進(jìn)行檔案管理信息化建設(shè)情況

    一些石油公司缺少專門從事信息化研究的專家團(tuán)隊(duì),特別是在一些中小型的公司,問題尤為嚴(yán)重。石油公司在推動企業(yè)的檔案管理信息化工作中,由于缺乏對石油公司特征、工藝流程、管理特點(diǎn)和個(gè)性化需求等方面的專業(yè)知識,完全生搬硬套。目前,部分石油公司在實(shí)施方案論證時(shí),缺少對項(xiàng)目的系統(tǒng)性需求進(jìn)行分析,而在執(zhí)行中又缺少專門的研發(fā)和生產(chǎn)環(huán)節(jié),導(dǎo)致現(xiàn)在的檔案管理信息系統(tǒng)無法適應(yīng)公司發(fā)展的實(shí)際情況,缺少針對性和可操作性,無法實(shí)現(xiàn)其應(yīng)有的作用。

    三、石油企業(yè)信息管理工作中的思考

    1.提高石油企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的思想認(rèn)識,推進(jìn)檔案管理工作信息化建設(shè)

    在信息化社會中,石油企業(yè)的檔案信息化管理工作是實(shí)現(xiàn)信息資源共享、科技創(chuàng)新的重要渠道。加速推進(jìn)改革的步伐,全面利用檔案價(jià)值,實(shí)現(xiàn)檔案信息資源共享,是目前實(shí)現(xiàn)檔案信息資源整合的重要途徑。

    首先,石油企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在檔案信息化建設(shè)過程中,其自身信息化意識的高低,將直接影響到企業(yè)能否實(shí)現(xiàn)信息化建設(shè)的深入與推廣。為了推動我國石油企業(yè)的檔案管理信息化工作,石油公司領(lǐng)導(dǎo)必須將其理念轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作,認(rèn)識到未來石油公司檔案管理信息化工作的重要性,認(rèn)識到其復(fù)雜和困難的境況,關(guān)注和支援信息化建設(shè),要大力倡導(dǎo)、鼓勵、支持創(chuàng)新的思想和行為,適時(shí)在資金、設(shè)備、人才等方面加大投入,將檔案信息化工作列入公司的工作規(guī)劃和考評系統(tǒng)中。

    其次,各部門領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對檔案工作的認(rèn)識,特別是檔案工作的負(fù)責(zé)人,應(yīng)充分掌握當(dāng)前的檔案工作,認(rèn)真籌劃,制訂計(jì)劃,并為檔案管理工作的開展提供人才、技術(shù)和經(jīng)費(fèi)支持,引導(dǎo)和規(guī)范檔案工作,協(xié)助處理工作中遇到的困境和難題,真正做到“一把手”工作。

    2.保證檔案信息的安全與完整

    在石油公司發(fā)展中,信息安全管理是檔案管理信息化的重要組成部分。檔案資料的安全性主要是指文件系統(tǒng)的軟件和硬件本身的安全性,如光盤、軟件系統(tǒng)的安全性,包含了檔案資料流轉(zhuǎn)的安全,也就是非授權(quán)人員,是無法了解和獲取文件信息的。

    第一,從機(jī)房管理、軟件管理、運(yùn)行管理、監(jiān)控管理等幾個(gè)角度進(jìn)行安全管理,確保電腦的實(shí)際安全性。利用技術(shù)方法來解決硬件方面的問題,在選擇和設(shè)計(jì)檔案管理體系時(shí),應(yīng)從安全角度出發(fā),將其視為一個(gè)主要的衡量標(biāo)準(zhǔn)。

    第二,對大型石油公司的檔案信息進(jìn)行管理,采用封閉的、只限內(nèi)部員工工作的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),為了確保網(wǎng)絡(luò)的基本安全性,必須在建立的時(shí)候?qū)ζ溥M(jìn)行實(shí)體封閉。另外,電腦數(shù)據(jù)信息的安全性保證還可以采用數(shù)據(jù)庫密碼、用戶分類、數(shù)據(jù)備份等方式方法。

    第三,結(jié)合我國石油公司的實(shí)際情況,建設(shè)一種基于操作層次的安全防范措施。在石油公司生產(chǎn)經(jīng)營中,由于其物流和信息流具有重要性、完整性、保密性,失去這些特性會產(chǎn)生潛在的損害。在此基礎(chǔ)上,依據(jù)安全要求和層次等級來確定信息系統(tǒng)的運(yùn)作狀況,看其是否在可控的安全范圍內(nèi),防止沒有權(quán)限人員實(shí)施違反規(guī)則的行為。

    3.檔案管理信息化的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)

    石油企業(yè)的傳統(tǒng)檔案管理體系要在實(shí)現(xiàn)其數(shù)字化、信息化的基礎(chǔ)上,構(gòu)建一個(gè)信息資源共享與使用的網(wǎng)上平臺,也要構(gòu)建一個(gè)與之相匹配使用模型,實(shí)現(xiàn)其從傳統(tǒng)體系向現(xiàn)代信息化轉(zhuǎn)型,提高其檔案的使用價(jià)值。同時(shí),石油企業(yè)也可以利用網(wǎng)絡(luò)資源,構(gòu)建一個(gè)企業(yè)的電子檔案資源庫。目前,我國石油企業(yè)的檔案管理體系還沒有形成一個(gè)統(tǒng)一的信息化、網(wǎng)絡(luò)化和平臺共享化的模型。它的共享與服務(wù)功能不強(qiáng),不能滿足石油企業(yè)對檔案的現(xiàn)代化要求。在石油企業(yè)中,要構(gòu)建一個(gè)網(wǎng)上共用的電子文檔平臺,并為其提供一個(gè)統(tǒng)一的管理與分享模型,進(jìn)一步降低石油企業(yè)電子文檔的重復(fù)建設(shè),構(gòu)建一套有效的檔案管理體系。

    4.加強(qiáng)檔案工人員職業(yè)素養(yǎng),提高工作質(zhì)量

    精通管理專業(yè)知識、較高的職業(yè)素養(yǎng)、正確的政治素質(zhì)和精益求精的敬業(yè)精神是石油公司負(fù)責(zé)檔案管理工作人員的必備條件。在現(xiàn)代信息技術(shù)日新月異的今天,檔案負(fù)責(zé)人員的工作已經(jīng)從傳統(tǒng)的勞動型向技術(shù)型轉(zhuǎn)變,這就需要其具備較高的職業(yè)素養(yǎng),能夠準(zhǔn)確掌握檔案專業(yè)知識,并且能夠滿足石油公司的需要,為其提供海量的資料信息。各石油公司要加強(qiáng)對檔案管理人才的培養(yǎng),采用各種方式和手段,目標(biāo)是要加強(qiáng)對檔案人員在信息系統(tǒng)中的認(rèn)知與技能培訓(xùn),使檔案人員全面、系統(tǒng)地掌握現(xiàn)代科學(xué)的檔案管理技能,從而培養(yǎng)出高質(zhì)量的檔案信息管理團(tuán)隊(duì)。

    5.提高信息系統(tǒng)的基本建設(shè)

    現(xiàn)代科技是當(dāng)前技術(shù)革新的重要組成部分。電腦具有快速、準(zhǔn)確、存儲和分析的功能,在文件管理方面,可以利用電腦完成文件的起草、發(fā)送、接收、查找、借閱和歸還,以及識別過期文檔,并對應(yīng)當(dāng)予以銷毀的文件進(jìn)行匯總、歸類、利用和管理。在檔案管理方面,可以在電腦上進(jìn)行檔案的收集、整理、編制檢索工具、檔案介紹等操作。此外,電腦還可以應(yīng)用在倉庫的日常工作中,如大型索引的編制、編制和研究檔案、檔案的統(tǒng)計(jì)等方面。為此,必須配置完善的計(jì)算機(jī)和數(shù)據(jù)庫網(wǎng)絡(luò),以增強(qiáng)各類檔案館、檔案室計(jì)算機(jī)與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的運(yùn)用,逐步推進(jìn)企業(yè)的檔案管理信息化建設(shè)。同時(shí),要建立健全局域網(wǎng),實(shí)現(xiàn)所有工作的聯(lián)網(wǎng),并強(qiáng)化對檔案的使用。

    6.增強(qiáng)檔案信息化建設(shè)

    首先,建立電子文檔。檔案資料數(shù)字化,是指以紙質(zhì)文件的或機(jī)讀型的檔案為主體,利用電腦收集、篩選不同層級的資料,將其轉(zhuǎn)換為二次存檔資料,以計(jì)算機(jī)應(yīng)用的方式,方便用戶使用。目前,檔案系統(tǒng)缺少信息管理的能力,缺少普遍性,有些系統(tǒng)只能管理檔案資料,有些管理軟件只能用來進(jìn)行文件資料的處理,而無法真正做到文件集成。因?yàn)闆]有互聯(lián),無法通過計(jì)算機(jī)進(jìn)行信息的處理,無法快速發(fā)布信息編輯的結(jié)果,限制了電子文檔系統(tǒng)的建設(shè)。因此,要把辦公自動化和檔案管理結(jié)合起來,要強(qiáng)化電子文檔的存檔工作,利用計(jì)算機(jī)和掃描儀對紙質(zhì)文件進(jìn)行數(shù)字化處理,并構(gòu)建完整的數(shù)據(jù)庫,方便員工查閱和使用。

    其次,建立檔案目錄資料庫。當(dāng)前,國內(nèi)的文件管理信息化和網(wǎng)上的構(gòu)建方式各自獨(dú)立,水平參差不齊,標(biāo)準(zhǔn)性、開發(fā)性、服務(wù)性、共享性都不高,與檔案資源信息的共享需求相矛盾。為了滿足其共享需求,建立健全檔案目錄資料庫,建立規(guī)范化的資料管理體系,做好資料錄入與儲存工作。

    四、石油公司檔案信息化的發(fā)展前景

    1.設(shè)立顧問制度

    在今后的石油公司檔案管理中,由于信息化的發(fā)展,將會使檔案工作變得更為繁雜和多樣化,檔案管理系統(tǒng)也將會增加更多的功能。因此,石油公司設(shè)立專家顧問制度,提出和解決這些問題是今后檔案管理的一種潮流。專家顧問通過對遇到的問題進(jìn)行分析,尋找適合的管理系統(tǒng),創(chuàng)新經(jīng)營方式,以提升經(jīng)營效能,減少經(jīng)營費(fèi)用。

    2.實(shí)施檔案資源共享

    在石油公司的檔案工作中,方便地獲取其檔案信息進(jìn)行資源共享是當(dāng)前國際上普遍存在的趨勢。在確保所需資源安全準(zhǔn)確的前提下,防范信息外泄,是當(dāng)前石油企業(yè)檔案資源共享的一大難題,相信在系統(tǒng)的改進(jìn)下,檔案管理信息化工作一定能夠在安全程度上達(dá)到資源共享的目標(biāo)。

    3.改革服務(wù)模式

    石油企業(yè)的服務(wù)內(nèi)容之一是檔案信息管理工作,在今后的檔案管理工作中,深度挖掘?qū)⑹菣n案工作改革的一個(gè)重要發(fā)展趨勢。在此基礎(chǔ)上,石油企業(yè)檔案管理工作的重點(diǎn)方向?qū)⑥D(zhuǎn)變成怎樣對企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行全面總結(jié),怎樣使企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展與企業(yè)目標(biāo)相結(jié)合,怎樣實(shí)現(xiàn)企業(yè)的良性發(fā)展等。在石油企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中,檔案工作是一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工作,只有持續(xù)進(jìn)行信息化建設(shè),才能為行業(yè)和整個(gè)社會帶來更多、更具意義的檔案信息。

    五、總結(jié)

    總之,石油企業(yè)檔案管理的信息化工作絕非一朝一夕的,必須加強(qiáng)各個(gè)部門的協(xié)作,這就要求公司管理層從思想、戰(zhàn)略、管理、技術(shù)等多方面進(jìn)行全面計(jì)劃和管理。石油企業(yè)要充分利用自己的資金和技術(shù)優(yōu)勢,加速檔案管理信息化進(jìn)程,提升效率,為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供可靠的數(shù)據(jù)支持。

    參考文獻(xiàn):

    [1]鄒詩華.新檔案法背景下高職院校檔案信息化建設(shè)路徑分析[J].文化產(chǎn)業(yè),2022

    [2]籍 莉.“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下檔案信息化建設(shè)原則與實(shí)施策略[J].城建檔案,2021

    [3]張小靜.讓檔案創(chuàng)造更多價(jià)值——檔案信息化管理分析[J].城建檔案,2019

    [4]支 超.基于目標(biāo)管理和PDCA循環(huán)視角下國有企業(yè)檔案信息化建設(shè)[J].辦公室業(yè)務(wù),2021

    [5]劉 路.關(guān)于檔案信息化建設(shè)與檔案管理的幾點(diǎn)思考[J].傳媒論壇,2020

    [6]楊 莉.企業(yè)檔案保密與檔案信息化發(fā)展的融合實(shí)踐[J].現(xiàn)代企業(yè),2020

    [7]方海瑞.國家信息化戰(zhàn)略背景下檔案信息化發(fā)展趨勢探析[J].檔案,2019

    [8]劉 露.《檔案法》背景下的高校檔案信息化建設(shè)研究[J].蘭臺世界,2021

    (作者單位:延長油田股份有限公司靖邊采油廠)

    猜你喜歡
    石油企業(yè)信息化建設(shè)存在問題
    事業(yè)單位人事管理信息化建設(shè)策略研究
    新形勢下石油企業(yè)人力資源管理問題解析
    石油企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨支部的實(shí)踐與思考應(yīng)用
    公立醫(yī)院財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)研究
    關(guān)于現(xiàn)階段工程造價(jià)管理信息化建設(shè)的思考
    探討新時(shí)期石油企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新途徑
    企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)研究
    中國市場(2016年36期)2016-10-19 04:24:57
    我國信用評級業(yè)存在的問題及應(yīng)對策略
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 12:30:28
    瞬變電磁在礦井水文地質(zhì)工作中的應(yīng)用
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 19:51:34
    初中數(shù)學(xué)高效課堂的創(chuàng)建策略
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:59:50
    九九爱精品视频在线观看| av国产免费在线观看| 成人国产av品久久久| 一级毛片电影观看| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 久久ye,这里只有精品| 最近手机中文字幕大全| 99久久人妻综合| 久久久欧美国产精品| 欧美最新免费一区二区三区| 欧美日韩精品成人综合77777| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产高清有码在线观看视频| 人妻少妇偷人精品九色| 美女被艹到高潮喷水动态| .国产精品久久| 成人黄色视频免费在线看| 国产成人精品婷婷| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 天美传媒精品一区二区| 午夜激情福利司机影院| 国产色爽女视频免费观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产av国产精品国产| 人妻系列 视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 日韩人妻高清精品专区| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 黄色视频在线播放观看不卡| 午夜精品一区二区三区免费看| 女人久久www免费人成看片| 2021天堂中文幕一二区在线观| 高清av免费在线| videossex国产| 特大巨黑吊av在线直播| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 久久久亚洲精品成人影院| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 性色avwww在线观看| 国产精品久久久久久久久免| 国产成人精品福利久久| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 校园人妻丝袜中文字幕| 欧美 日韩 精品 国产| 91狼人影院| 国产黄色免费在线视频| 91久久精品国产一区二区三区| 男插女下体视频免费在线播放| 国产爽快片一区二区三区| 国产成人freesex在线| 日本与韩国留学比较| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产片特级美女逼逼视频| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 日本熟妇午夜| 亚洲欧美成人综合另类久久久| av国产精品久久久久影院| 久久精品久久久久久久性| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产精品国产三级专区第一集| 成人特级av手机在线观看| 国产淫片久久久久久久久| 真实男女啪啪啪动态图| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产av不卡久久| 天天躁日日操中文字幕| 国产综合懂色| 在线看a的网站| 国产一区亚洲一区在线观看| 日本一二三区视频观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 五月开心婷婷网| 哪个播放器可以免费观看大片| 色视频在线一区二区三区| 国产精品国产三级国产专区5o| 男女无遮挡免费网站观看| 永久网站在线| 国国产精品蜜臀av免费| 久久精品久久久久久久性| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲av中文av极速乱| 久久久久久国产a免费观看| 在线免费十八禁| 国产高清三级在线| av网站免费在线观看视频| 2018国产大陆天天弄谢| 午夜激情福利司机影院| 熟女av电影| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 激情 狠狠 欧美| 人妻系列 视频| 久久久欧美国产精品| 国产极品天堂在线| 日日摸夜夜添夜夜爱| 特大巨黑吊av在线直播| 老司机影院毛片| 高清日韩中文字幕在线| 久久久久精品性色| 久久久欧美国产精品| 久久99精品国语久久久| 91精品伊人久久大香线蕉| 欧美高清性xxxxhd video| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 在线观看免费高清a一片| 丝瓜视频免费看黄片| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 免费av毛片视频| 丰满少妇做爰视频| 99久久精品一区二区三区| 亚洲精品亚洲一区二区| 91在线精品国自产拍蜜月| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 五月开心婷婷网| 精品一区二区免费观看| 亚洲最大成人手机在线| 欧美高清成人免费视频www| av在线观看视频网站免费| 欧美性感艳星| av黄色大香蕉| 久久精品人妻少妇| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产免费一区二区三区四区乱码| 18+在线观看网站| 国产亚洲5aaaaa淫片| 午夜亚洲福利在线播放| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲国产色片| 一个人看视频在线观看www免费| 精品久久久久久久久亚洲| 美女内射精品一级片tv| 成年女人在线观看亚洲视频 | 国产精品蜜桃在线观看| 精品熟女少妇av免费看| 成人漫画全彩无遮挡| 欧美 日韩 精品 国产| 夫妻性生交免费视频一级片| 2022亚洲国产成人精品| 全区人妻精品视频| 日韩欧美一区视频在线观看 | 精华霜和精华液先用哪个| av在线亚洲专区| av天堂中文字幕网| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产精品久久久久久精品电影| 99九九线精品视频在线观看视频| 男人和女人高潮做爰伦理| 午夜精品国产一区二区电影 | 女人久久www免费人成看片| 中文天堂在线官网| 欧美日韩视频精品一区| 街头女战士在线观看网站| 一区二区av电影网| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产高清有码在线观看视频| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 直男gayav资源| av在线亚洲专区| 精品人妻偷拍中文字幕| av免费在线看不卡| 超碰av人人做人人爽久久| 老司机影院成人| 丝瓜视频免费看黄片| 久久久久久久久久成人| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 欧美zozozo另类| 国产69精品久久久久777片| 夜夜爽夜夜爽视频| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产精品一及| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产精品99久久99久久久不卡 | 亚洲人成网站在线播| 久久亚洲国产成人精品v| 国产精品久久久久久久电影| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 51国产日韩欧美| 精品人妻一区二区三区麻豆| 久久久久国产网址| 精品一区二区免费观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产成人精品婷婷| 亚洲va在线va天堂va国产| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 熟女av电影| 男的添女的下面高潮视频| 国产av不卡久久| 亚洲精品日本国产第一区| 免费黄频网站在线观看国产| 国产老妇女一区| 久久久久久伊人网av| 好男人视频免费观看在线| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 中文天堂在线官网| 亚洲国产最新在线播放| 国产精品99久久久久久久久| 精品久久久久久久久av| 成人亚洲精品av一区二区| 边亲边吃奶的免费视频| 国产免费一区二区三区四区乱码| 麻豆成人av视频| 色吧在线观看| 热re99久久精品国产66热6| 色网站视频免费| 精品一区在线观看国产| 夜夜爽夜夜爽视频| 亚洲欧洲国产日韩| 性色av一级| 熟女电影av网| 丝袜美腿在线中文| 国产伦理片在线播放av一区| 日韩av免费高清视频| 国产精品蜜桃在线观看| av在线观看视频网站免费| 亚洲综合精品二区| 看免费成人av毛片| 听说在线观看完整版免费高清| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 亚洲va在线va天堂va国产| 人妻一区二区av| 一级毛片 在线播放| 三级国产精品片| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 搞女人的毛片| 丰满人妻一区二区三区视频av| 在线观看国产h片| 免费看日本二区| 黄色日韩在线| 国产亚洲最大av| 天堂俺去俺来也www色官网| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 午夜福利视频1000在线观看| 国内精品宾馆在线| 一级av片app| 日韩欧美一区视频在线观看 | 国产日韩欧美亚洲二区| 国产日韩欧美在线精品| 天堂中文最新版在线下载 | 亚洲一区二区三区欧美精品 | 99热全是精品| 久久久久久久久久久丰满| 一级毛片aaaaaa免费看小| 成人毛片a级毛片在线播放| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 97在线视频观看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 啦啦啦啦在线视频资源| 岛国毛片在线播放| 国产一区二区三区综合在线观看 | 欧美日韩综合久久久久久| 少妇人妻一区二区三区视频| 夫妻午夜视频| 精品久久久精品久久久| 国产久久久一区二区三区| 亚洲av成人精品一区久久| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲精品一二三| 免费av不卡在线播放| 久久99蜜桃精品久久| 日本wwww免费看| 国产精品女同一区二区软件| 国产精品熟女久久久久浪| 婷婷色av中文字幕| 国产免费又黄又爽又色| 色综合色国产| 婷婷色麻豆天堂久久| 五月伊人婷婷丁香| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲国产最新在线播放| 最近中文字幕高清免费大全6| 51国产日韩欧美| 国产色婷婷99| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲自拍偷在线| 少妇的逼好多水| 男女国产视频网站| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 最后的刺客免费高清国语| 久久人人爽人人片av| 亚洲不卡免费看| 99久久人妻综合| 亚洲无线观看免费| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲av国产av综合av卡| 免费电影在线观看免费观看| 综合色av麻豆| 欧美xxxx性猛交bbbb| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 久久精品久久久久久久性| 另类亚洲欧美激情| av天堂中文字幕网| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 熟女电影av网| 黄片wwwwww| 国产精品三级大全| 综合色av麻豆| 禁无遮挡网站| 如何舔出高潮| 国产精品国产av在线观看| 伦理电影大哥的女人| 神马国产精品三级电影在线观看| 蜜臀久久99精品久久宅男| 1000部很黄的大片| 亚洲欧美精品专区久久| 免费观看a级毛片全部| 国产成人福利小说| 午夜福利视频1000在线观看| 直男gayav资源| 国产欧美亚洲国产| 亚洲欧美日韩东京热| 黄色日韩在线| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲欧洲国产日韩| 青青草视频在线视频观看| 免费看av在线观看网站| 国产黄色免费在线视频| 精品人妻熟女av久视频| 国产毛片在线视频| 亚洲内射少妇av| 亚洲成人久久爱视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国产黄频视频在线观看| 七月丁香在线播放| 亚洲欧洲日产国产| 色视频在线一区二区三区| 直男gayav资源| 午夜精品国产一区二区电影 | 国产伦在线观看视频一区| 中文资源天堂在线| 久久久久久九九精品二区国产| 久久99热这里只有精品18| 色播亚洲综合网| 国产黄色视频一区二区在线观看| 51国产日韩欧美| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产黄片美女视频| 少妇人妻 视频| 国产高清有码在线观看视频| 国产大屁股一区二区在线视频| 岛国毛片在线播放| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产成人freesex在线| 2018国产大陆天天弄谢| 一区二区三区乱码不卡18| 成人美女网站在线观看视频| 午夜福利高清视频| 欧美另类一区| 欧美xxxx性猛交bbbb| 亚洲三级黄色毛片| 久久精品国产亚洲av涩爱| 日韩制服骚丝袜av| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲怡红院男人天堂| 亚洲国产色片| 免费看不卡的av| 日本午夜av视频| 人妻少妇偷人精品九色| 欧美激情久久久久久爽电影| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 亚洲国产成人一精品久久久| 国产av码专区亚洲av| 国产精品女同一区二区软件| 超碰97精品在线观看| 赤兔流量卡办理| 久久精品人妻少妇| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产精品国产三级专区第一集| 午夜福利视频精品| 亚洲图色成人| h日本视频在线播放| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲国产精品专区欧美| 男人和女人高潮做爰伦理| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 91精品伊人久久大香线蕉| 97在线人人人人妻| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲欧美精品专区久久| 禁无遮挡网站| 秋霞伦理黄片| 婷婷色麻豆天堂久久| 久久久久九九精品影院| 男女那种视频在线观看| 我的老师免费观看完整版| 丝袜美腿在线中文| 国产 一区 欧美 日韩| 免费观看av网站的网址| av一本久久久久| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 天天一区二区日本电影三级| 在线观看三级黄色| 国产成人aa在线观看| 日韩国内少妇激情av| 精品久久久久久电影网| 亚洲精品影视一区二区三区av| 中文在线观看免费www的网站| 国产一区二区三区av在线| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 最近中文字幕高清免费大全6| 别揉我奶头 嗯啊视频| 亚洲av中文av极速乱| 久久久久久久久大av| 卡戴珊不雅视频在线播放| 午夜视频国产福利| 精品人妻视频免费看| 91精品伊人久久大香线蕉| 午夜免费观看性视频| 91aial.com中文字幕在线观看| 欧美国产精品一级二级三级 | 在线天堂最新版资源| 欧美精品国产亚洲| 高清毛片免费看| 天堂中文最新版在线下载 | 一本色道久久久久久精品综合| 啦啦啦啦在线视频资源| av福利片在线观看| 麻豆国产97在线/欧美| 久久久久久久大尺度免费视频| 在线精品无人区一区二区三 | .国产精品久久| 中国国产av一级| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 午夜日本视频在线| 午夜福利视频精品| 秋霞伦理黄片| 亚洲av中文av极速乱| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲不卡免费看| 午夜福利高清视频| 大香蕉久久网| av在线app专区| 九九在线视频观看精品| 国产精品三级大全| 最近最新中文字幕大全电影3| 蜜臀久久99精品久久宅男| 免费观看性生交大片5| 国产精品国产av在线观看| 哪个播放器可以免费观看大片| 伊人久久精品亚洲午夜| 夫妻午夜视频| 成人鲁丝片一二三区免费| av在线亚洲专区| av免费在线看不卡| 熟女人妻精品中文字幕| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 亚洲av二区三区四区| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 一级av片app| 免费黄色在线免费观看| 亚洲性久久影院| 精华霜和精华液先用哪个| 国产视频内射| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 七月丁香在线播放| 亚洲精品国产av蜜桃| 一个人看的www免费观看视频| 国产成人福利小说| av在线老鸭窝| 国产一区二区三区av在线| 日日摸夜夜添夜夜爱| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 黄色配什么色好看| 国国产精品蜜臀av免费| 亚洲av在线观看美女高潮| 亚洲电影在线观看av| 国产高清国产精品国产三级 | 在线观看av片永久免费下载| 男人爽女人下面视频在线观看| 精品酒店卫生间| 高清av免费在线| 97在线人人人人妻| 男女边吃奶边做爰视频| 精品一区二区三卡| 校园人妻丝袜中文字幕| 久久久久国产网址| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲av日韩在线播放| 天堂俺去俺来也www色官网| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产v大片淫在线免费观看| 五月伊人婷婷丁香| 国产免费又黄又爽又色| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 内射极品少妇av片p| 激情五月婷婷亚洲| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲av成人精品一二三区| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 大片免费播放器 马上看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 久久久久久久精品精品| 十八禁网站网址无遮挡 | 人妻 亚洲 视频| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产又色又爽无遮挡免| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲无线观看免费| 日韩免费高清中文字幕av| 欧美区成人在线视频| 日本一二三区视频观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 婷婷色av中文字幕| 两个人的视频大全免费| 国产黄色视频一区二区在线观看| 欧美三级亚洲精品| 免费看av在线观看网站| 黄片wwwwww| 国产探花在线观看一区二区| 激情五月婷婷亚洲| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲国产欧美人成| 日韩成人伦理影院| 美女内射精品一级片tv| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产精品一区二区性色av| 国产精品一区www在线观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 又爽又黄无遮挡网站| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 99久久中文字幕三级久久日本| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 一级毛片 在线播放| 久久久久久久亚洲中文字幕| 日本av手机在线免费观看| 国产探花极品一区二区| 精品少妇久久久久久888优播| 精品国产露脸久久av麻豆| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 天堂中文最新版在线下载 | 亚洲,欧美,日韩| 久久综合国产亚洲精品| 久久鲁丝午夜福利片| 久久国内精品自在自线图片| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 插阴视频在线观看视频| 国产精品国产三级专区第一集| 欧美丝袜亚洲另类| 日韩av在线免费看完整版不卡| 亚洲国产成人一精品久久久| 最新中文字幕久久久久| 观看免费一级毛片| 国产综合精华液| 伊人久久精品亚洲午夜| 在线观看免费高清a一片| 日韩av在线免费看完整版不卡| 三级国产精品片| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 日本黄色片子视频| eeuss影院久久| 国产淫语在线视频| 精品一区在线观看国产| 在线观看人妻少妇| 日日撸夜夜添| 亚洲国产精品成人久久小说| 内地一区二区视频在线| freevideosex欧美| 丰满少妇做爰视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 丝袜美腿在线中文| 国产毛片在线视频| 最近最新中文字幕免费大全7| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 五月开心婷婷网| 久久久国产一区二区| 国产淫语在线视频| 爱豆传媒免费全集在线观看| 精品一区二区三卡| 国产伦精品一区二区三区视频9| 99热全是精品| 国产精品成人在线| 日韩一区二区三区影片| 男女啪啪激烈高潮av片| 久久久色成人| 人人妻人人看人人澡| 中国三级夫妇交换| 国产大屁股一区二区在线视频| 一级片'在线观看视频| 成人美女网站在线观看视频| 97在线视频观看| 国产又色又爽无遮挡免| 黄色怎么调成土黄色| 久久久久久久久久成人| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲性久久影院| 亚洲精品国产成人久久av| 另类亚洲欧美激情| 一级毛片 在线播放| 欧美成人精品欧美一级黄| 日本与韩国留学比较| a级毛色黄片| 深夜a级毛片| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 亚洲欧洲国产日韩| 狂野欧美激情性bbbbbb| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频|