• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理存在的問題及其解決方法探討

    2022-05-30 10:48:04賈桂蘭
    蘭臺(tái)內(nèi)外 2022年29期
    關(guān)鍵詞:主要特征現(xiàn)狀問題解決方法

    賈桂蘭

    摘 要:近年來,我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍不斷擴(kuò)大,為人民群眾提供了優(yōu)質(zhì)的保險(xiǎn)服務(wù)。社會(huì)保險(xiǎn)行業(yè)快速發(fā)展,社會(huì)保險(xiǎn)檔案數(shù)量也隨之急劇增加,使得社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理工作難度大幅度增加。鑒于此,本文通過研究社會(huì)保險(xiǎn)檔案的主要特征,就社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理現(xiàn)狀問題進(jìn)行研究,并提出相應(yīng)的有效解決方法,旨在全面提升社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理水平,為社會(huì)保險(xiǎn)行業(yè)的健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展保駕護(hù)航。

    關(guān)鍵詞:社會(huì)保險(xiǎn)檔案;主要特征;管理;現(xiàn)狀問題;解決方法

    隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,社會(huì)保險(xiǎn)改革工作持續(xù)深化推進(jìn),同時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍不斷延伸,社會(huì)保險(xiǎn)參保人員發(fā)生了巨大的變化,這些都推動(dòng)著社會(huì)保險(xiǎn)向著規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化方向發(fā)展,為我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)行業(yè)的持續(xù)發(fā)展夯實(shí)了基礎(chǔ)。在社會(huì)保險(xiǎn)行業(yè)快速發(fā)展的背景下,社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)量隨之增加,使得社會(huì)保險(xiǎn)檔案數(shù)量急劇增加,導(dǎo)致檔案管理工作難度進(jìn)一步加大。社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理與參保人員的合法權(quán)益密切相關(guān),應(yīng)持續(xù)優(yōu)化做好社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理工作,在保障參保人員合法權(quán)益的同時(shí),推動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)行業(yè)的健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。但事實(shí)上,社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理工作存在管理手段落后、缺乏專業(yè)檔案管理隊(duì)伍等問題,使得社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理工作難以發(fā)揮作用,不利于我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)行業(yè)的健康發(fā)展。因此,基于社會(huì)保險(xiǎn)行業(yè)的健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展角度考慮,本文從問題和解決方法兩方面深入研究“社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理工作”具有顯著意義。

    一、社會(huì)保險(xiǎn)檔案的主要特征概述

    社會(huì)保險(xiǎn)檔案相比普通檔案而言,具有諸多顯著的特征,總結(jié)包括以下幾點(diǎn):

    1.社會(huì)保險(xiǎn)檔案涉及對(duì)象相對(duì)廣泛

    近年來,社會(huì)保險(xiǎn)行業(yè)發(fā)展迅速,社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目不斷豐富的同時(shí),不斷向外拓展社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍,使得社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋人群相對(duì)廣泛。當(dāng)前,我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)容以醫(yī)療、養(yǎng)老、生育等為主,但隨著社會(huì)保障事業(yè)的快速發(fā)展,我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度已經(jīng)延伸到農(nóng)村方向,其覆蓋面更加廣泛,相關(guān)的對(duì)象構(gòu)成也更加復(fù)雜。

    2.社會(huì)保險(xiǎn)檔案具有變動(dòng)性

    社會(huì)保險(xiǎn)檔案往往會(huì)跟隨參保對(duì)象的工作關(guān)系、工資變化等發(fā)生相應(yīng)的變化。例如,醫(yī)療保險(xiǎn)在參保對(duì)象看病費(fèi)用發(fā)生變化的情況下,會(huì)在社會(huì)保險(xiǎn)檔案中體現(xiàn)出來,且要將整個(gè)變化完整記錄在檔案中。不僅如此,在醫(yī)療保險(xiǎn)檔案信息記錄時(shí),應(yīng)保證各項(xiàng)信息的真實(shí)性和完整性,才能為日后的具體工作提供信息支持。比如,醫(yī)療保險(xiǎn)理賠工作,若在醫(yī)療保險(xiǎn)信息失真情況下,則難以開展理賠工作。

    3.辦理對(duì)象是個(gè)體

    公民參加社會(huì)保險(xiǎn),相應(yīng)的參保信息會(huì)形成一個(gè)檔案文件,并作為原始憑證伴隨參保公民的一生,且保險(xiǎn)檔案會(huì)動(dòng)態(tài)更新和完善,不斷為參保公民提供記錄、管理等各項(xiàng)信息服務(wù)。

    4.檔案工作標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化

    參保對(duì)象在辦理社會(huì)保險(xiǎn)時(shí),往往要完成信息記錄、繳費(fèi)等一系列工作,而這些工作都要在一定的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)支持下開展,才能保證各項(xiàng)工作不會(huì)出現(xiàn)任何的細(xì)節(jié)問題,進(jìn)而才能提高社會(huì)保險(xiǎn)檔案的真實(shí)性和完整性。

    二、社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理工作現(xiàn)狀問題分析

    社會(huì)保險(xiǎn)檔案是社會(huì)保險(xiǎn)工作的核心構(gòu)成,其與參保對(duì)象的正當(dāng)權(quán)益密切相關(guān)。因此,相關(guān)檔案管理人員應(yīng)正確認(rèn)識(shí)社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理工作的重要性和必要性,并積極落實(shí)多元化的檔案管理工作措施。但事實(shí)上,當(dāng)下社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理工作還存在諸多缺陷和不足,總結(jié)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容:

    1.對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理認(rèn)識(shí)不足

    在社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理過程中,由于主客觀因素的共同作用而使得此項(xiàng)工作存在諸多缺陷和不足,其中最為突出的是對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理認(rèn)識(shí)不足,導(dǎo)致檔案管理工作人員缺乏較強(qiáng)的檔案管理意識(shí),容易在具體工作中忽視檔案管理工作,或者是不嚴(yán)格按照規(guī)章制度要求規(guī)范開展檔案管理工作,使得檔案管理工作流于形式而難以發(fā)揮出實(shí)質(zhì)性作用。同時(shí),由于相關(guān)人員對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理工作內(nèi)容及重要性缺乏正確的理解和認(rèn)識(shí),導(dǎo)致在具體的社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)辦理中,側(cè)重于資金投入和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),而沒有積極落實(shí)技術(shù)措施予以支持社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理工作,使得社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理工作難度大幅度增加,不利于社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理工作效率和質(zhì)量的提高。除此之外,部分領(lǐng)導(dǎo)在具體的工作中,側(cè)重于社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的開展,片面認(rèn)為社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)水平的提升是提高社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展水平的重要基礎(chǔ)和保障,使得社會(huì)保險(xiǎn)單位難以在內(nèi)部營(yíng)造良好的工作氛圍,自然不會(huì)大力宣傳檔案管理工作的重要性和措施,從而使得檔案管理工作人員錯(cuò)誤認(rèn)為社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理工作并不重要,只是一項(xiàng)普通的日常工作,從而會(huì)對(duì)檔案管理工作敷衍了事,這不僅影響社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理工作效率,還直接影響社會(huì)保險(xiǎn)檔案工作質(zhì)量,不利于檔案管理工作價(jià)值的體現(xiàn)。

    2.缺乏專業(yè)的檔案管理隊(duì)伍

    檔案管理工作人員是社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理工作開展的主體,其專業(yè)能力水平?jīng)Q定了其能否勝任社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理工作。因此,社會(huì)保險(xiǎn)檔案部門應(yīng)正確認(rèn)識(shí)專業(yè)檔案管理隊(duì)伍建設(shè)的重要性。但事實(shí)上,部分社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心在運(yùn)營(yíng)中往往會(huì)因考慮費(fèi)用而隨意聘用檔案管理人員,并出于降低檔案管理工作成本的想法,沒有定期組織檔案管理工作人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),沒有保證其檔案管理知識(shí)和能力都達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求,這樣不僅會(huì)影響社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理工作的有序開展,還難以解決工作中的具體問題,直接影響檔案管理工作效果。不僅如此,由于社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)單位存在檔案管理工作兼職問題,且這種現(xiàn)象十分普遍,使其嚴(yán)重缺乏精力和時(shí)間負(fù)責(zé)落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理工作,制約了社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理工作效能的提升。

    3.缺乏先進(jìn)的檔案管理手段

    高質(zhì)高效開展社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理工作離不開專業(yè)檔案管理隊(duì)伍以及先進(jìn)檔案管理手段等的必要支持。因此,社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理部門既要建立專業(yè)化的檔案管理隊(duì)伍,又要注重檔案管理手段的引進(jìn),與時(shí)俱進(jìn)引進(jìn)新型檔案管理手段,才能保障社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理工作效能。但事實(shí)上,社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)單位不僅沒有建立專業(yè)的檔案管理隊(duì)伍,還因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)檔案管理工作認(rèn)識(shí)不足,沒有及時(shí)引進(jìn)先進(jìn)的檔案管理手段,導(dǎo)致社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理工作難以高效開展。同時(shí),在社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理過程中,存在多頭管理現(xiàn)象,使得檔案管理工作質(zhì)量和效率難以提高。分析其具體原因,可以了解到社會(huì)保險(xiǎn)檔案牽涉內(nèi)容相對(duì)廣泛,導(dǎo)致責(zé)任不明晰而出現(xiàn)多頭管理,從而直接影響檔案管理工作質(zhì)量。例如,參保人員的社會(huì)保險(xiǎn)檔案資料存放在不同部門,參保人員若要完整查詢社會(huì)保險(xiǎn)檔案資料內(nèi)容,應(yīng)在多個(gè)部門進(jìn)行檔案檢索操作,這無疑增加了檔案工作復(fù)雜度,不利于檔案管理工作效率的提高。此外,部分社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)單位在信息化建設(shè)方面,由于種種因素的制約而存在信息技術(shù)應(yīng)用不足的問題,使得參保人員在查閱自身資料時(shí),可能要翻閱大量檔案信息資料,而不是使用信息技術(shù)智能化檢索檔案信息,這無形中降低了檔案信息服務(wù)效能。近些年來,計(jì)算機(jī)信息技術(shù)快速發(fā)展并普及使用,社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)單位開始大力推進(jìn)信息化建設(shè),以此提高社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理水平。但事實(shí)上,社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)單位由于缺乏技術(shù)人才、專業(yè)技術(shù)的支撐,使得先進(jìn)技術(shù)手段在社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理工作中未能體現(xiàn)出優(yōu)越性,直接導(dǎo)致社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理工作難以順利達(dá)成理想的工作目標(biāo)。

    三、社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理問題的解決方法分析

    如前所述,社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理是社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)工作中的一部分,與社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展密切相關(guān)。但在實(shí)踐中,社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理工作還存在意識(shí)薄弱、缺乏專業(yè)檔案管理隊(duì)伍和先進(jìn)檔案管理手段等現(xiàn)實(shí)問題,這要求社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理人員以檔案管理問題為出發(fā)點(diǎn)和歸屬點(diǎn),在增強(qiáng)檔案管理意識(shí)的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)專業(yè)檔案管理隊(duì)伍建設(shè),并要注重先進(jìn)檔案管理技術(shù)手段的引進(jìn)及合理使用,才能整體提高社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理工作效能,為社會(huì)保險(xiǎn)行業(yè)的健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。

    1.加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理工作認(rèn)識(shí),增強(qiáng)檔案管理意識(shí)

    社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理工作人員對(duì)檔案管理工作的認(rèn)識(shí),直接關(guān)系到其對(duì)檔案管理工作的態(tài)度。因此,檔案管理工作人員應(yīng)加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理工作內(nèi)容和重要性的充電學(xué)習(xí),正確理解檔案管理工作的重要價(jià)值,才能在實(shí)踐工作中自覺強(qiáng)化檔案管理意識(shí),從而能夠主動(dòng)按照檔案管理規(guī)章制度來規(guī)范落實(shí)各項(xiàng)檔案管理工作,這對(duì)提高社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理工作質(zhì)量和效率具有良好的促進(jìn)作用。同時(shí),社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理部門應(yīng)在具體的工作中,基于部門工作實(shí)際,做好社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理工作內(nèi)容和重要性的宣傳工作,定期結(jié)合檔案管理工作內(nèi)容展開相應(yīng)的會(huì)議,使檔案管理工作人員能夠正確、深刻認(rèn)識(shí)到檔案管理工作的重要性和必要性,意識(shí)到按照要求規(guī)范開展檔案管理工作的積極意義。除此之外,在社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理工作常態(tài)化開展中,各級(jí)管理部門應(yīng)做好檔案管理知識(shí)和技能的交流工作,為高質(zhì)高效開展社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理工作提供必要的支持。

    2.加強(qiáng)建設(shè)專業(yè)的檔案管理隊(duì)伍

    社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理工作高效開展離不開專業(yè)檔案管理工作隊(duì)伍的支持。因此,社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)單位應(yīng)正確認(rèn)識(shí)專業(yè)檔案管理工作隊(duì)伍建設(shè)的重要性和必要性,在實(shí)踐中積極結(jié)合社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)來開展相應(yīng)的檔案管理工作,使得全體檔案管理工作人員具備相應(yīng)的檔案管理專業(yè)能力,滿足于新時(shí)期社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理工作的實(shí)際需求。在信息化時(shí)代,社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理工作的開展離不開計(jì)算機(jī)信息技術(shù)的支持,這無形中對(duì)檔案管理工作人員提出了更高的要求。因此,在檔案管理工作人員培訓(xùn)時(shí),既要加強(qiáng)檔案管理知識(shí)技能培訓(xùn),又要加強(qiáng)計(jì)算機(jī)操作技術(shù)的培訓(xùn),才能保證社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理人員具備較高的專業(yè)技術(shù)水平和計(jì)算機(jī)技術(shù)水平,為社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理信息化建設(shè)提供支持。同時(shí),在社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理中存在嚴(yán)重的兼職問題,不利于社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理工作的有序開展,這就要求社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)單位要安排專人專職負(fù)責(zé)檔案管理工作,不得出現(xiàn)一人身兼多職現(xiàn)象,并且要為檔案管理工作人員配備獨(dú)立的辦公室,提供24小時(shí)輪班制服務(wù)。

    不僅如此,為保證社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理工作高效開展,社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)單位需要加強(qiáng)檔案管理工作人員的考核,并與其薪酬相掛鉤,才能持續(xù)增強(qiáng)檔案管理人員的管理責(zé)任意識(shí),促使其能夠主動(dòng)加強(qiáng)檔案管理知識(shí)和技能的學(xué)習(xí),以此提高社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理水平,助力社會(huì)保險(xiǎn)行業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

    3.加強(qiáng)先進(jìn)技術(shù)手段的引進(jìn)使用

    現(xiàn)階段,信息技術(shù)的快速發(fā)展與普及使用,為社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域工作效率的提升提供了技術(shù)支持。在此背景下,社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理工作也要加強(qiáng)信息化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè),才能充分發(fā)揮信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)有優(yōu)勢(shì),全面提升社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理效率和質(zhì)量。

    在實(shí)踐中,社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)單位需要結(jié)合檔案管理信息化建設(shè)的實(shí)際需求,持續(xù)加大信息化建設(shè)投入,完善配置信息化建設(shè)有關(guān)的軟硬件設(shè)施,如計(jì)算機(jī)、打印設(shè)備等,并要做好檔案管理信息化系統(tǒng)及相關(guān)軟件程序的開發(fā)工作,才能全面提升社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理工作的信息化和科學(xué)化水平。與此同時(shí),依托信息技術(shù)建立檔案數(shù)據(jù)庫(kù),并要合理使用軟件進(jìn)行歸檔處理參保人員的信息,方便更好地檢索查詢相關(guān)的檔案信息資源,同時(shí)可以隨時(shí)在檔案中更新變動(dòng)信息,為充分體現(xiàn)檔案信息資源價(jià)值提供支持。此外,注重政府和各級(jí)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的聯(lián)網(wǎng)作業(yè),以便參保人員通過互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)可以完整查詢個(gè)人參保信息,以此提高檔案信息服務(wù)效率和水平,從而有效提高社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)水平,助力于社會(huì)保險(xiǎn)行業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

    四、結(jié)語

    綜上所述,近年來我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)行業(yè)快速發(fā)展,隨之對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理工作提出了更高的要求。但在工作實(shí)踐中,仍然存在管理手段不先進(jìn)、專業(yè)檔案管理人員嚴(yán)重缺乏等現(xiàn)實(shí)問題,不利于社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理水平的提升,一定程度上影響了社會(huì)保險(xiǎn)行業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。因此,社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)單位應(yīng)從問題入手,要求檔案管理人員加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理工作認(rèn)識(shí),增強(qiáng)檔案管理意識(shí),并要加強(qiáng)先進(jìn)技術(shù)手段的引進(jìn)和合理使用,同時(shí)要結(jié)合社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)單位發(fā)展實(shí)際,與時(shí)俱進(jìn),建立專業(yè)化檔案管理隊(duì)伍,確保持續(xù)提高社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理水平,助力于社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)的健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]魏曉琳.新時(shí)期社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理工作發(fā)展途徑探析[J].城建檔案,2021

    [2]李 靖,王 峰.數(shù)字化信息技術(shù)在社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理中的創(chuàng)新[J].科技風(fēng),2020

    [3]鄧振龍.新形勢(shì)下加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理工作的思考[J].辦公室業(yè)務(wù),2020

    [4]張 華.社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理信息化措施和途徑[J].中國(guó)新通信,2020

    [5]賀 莉.新形勢(shì)下社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理工作的創(chuàng)新思考[J].中外企業(yè)家,2020

    [6]陳 奕.新時(shí)代推進(jìn)社保檔案工作的幾點(diǎn)思考——以鎮(zhèn)江市社保檔案為例[J].檔案與建設(shè),2019

    [7]章朝云.養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案電子信息化建設(shè)的具體方式與實(shí)踐意義研究[J].中國(guó)管理信息化,2019

    [8]許雪鋒,夏海超.與時(shí)俱進(jìn)探索創(chuàng)新推動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金檔案工作實(shí)現(xiàn)新跨越[J].檔案與建設(shè),2019

    [9]吳 石.關(guān)于合理應(yīng)用計(jì)算機(jī)在社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理工作中的思考[J].勞動(dòng)保障世界,2018

    [10]鄭利達(dá).社保檔案數(shù)字化管理中存在的問題及對(duì)策——以檔案掃描為視角[J].智庫(kù)時(shí)代,2017

    (作者單位:濱州市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心)

    猜你喜歡
    主要特征現(xiàn)狀問題解決方法
    網(wǎng)絡(luò)思想政治教育基礎(chǔ)范疇研究
    論新《食品安全法》中的懲罰性賠償制度的問題與完善
    當(dāng)前社區(qū)體育發(fā)展存在的問題和對(duì)策研究
    淺談東海呂劇
    戲劇之家(2016年20期)2016-11-09 22:07:43
    小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中存在的問題及其解決方法
    分析關(guān)于數(shù)字化用電監(jiān)察技術(shù)研究與應(yīng)用的思考
    淺談我國(guó)現(xiàn)階段農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理
    農(nóng)村移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)覆蓋探討
    針對(duì)回轉(zhuǎn)式空氣預(yù)熱器漏風(fēng)問題解決方案的研究
    高校學(xué)生網(wǎng)絡(luò)點(diǎn)餐現(xiàn)狀及問題研究
    国产一区二区三区在线臀色熟女| 免费av不卡在线播放| 神马国产精品三级电影在线观看| 哪里可以看免费的av片| 午夜精品在线福利| 午夜精品一区二区三区免费看| 精品福利观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 男女之事视频高清在线观看| 在线看三级毛片| 国产欧美日韩精品一区二区| 日韩欧美 国产精品| 美女黄网站色视频| 亚洲欧美日韩高清专用| 亚洲av成人精品一区久久| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 一个人免费在线观看电影| 在线免费观看不下载黄p国产 | 成人性生交大片免费视频hd| 国产精品久久久久久久久免 | 亚洲国产精品sss在线观看| 欧美性猛交黑人性爽| 99在线视频只有这里精品首页| 婷婷丁香在线五月| 国产成+人综合+亚洲专区| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 在现免费观看毛片| 欧美一级a爱片免费观看看| 少妇熟女aⅴ在线视频| 免费在线观看影片大全网站| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲av免费高清在线观看| 级片在线观看| 日本a在线网址| 国产人妻一区二区三区在| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 在线观看舔阴道视频| 欧美又色又爽又黄视频| 欧美性感艳星| 午夜老司机福利剧场| 国产精品久久视频播放| 欧美zozozo另类| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 成人美女网站在线观看视频| 老女人水多毛片| 亚洲在线观看片| 天堂动漫精品| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 美女xxoo啪啪120秒动态图 | 欧美日韩乱码在线| 色哟哟哟哟哟哟| 少妇高潮的动态图| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| www.熟女人妻精品国产| 亚洲人成网站在线播| 亚洲久久久久久中文字幕| 久久伊人香网站| 国产在线精品亚洲第一网站| 99热精品在线国产| 午夜精品一区二区三区免费看| 少妇熟女aⅴ在线视频| 美女免费视频网站| a级毛片a级免费在线| 1024手机看黄色片| 久久久久免费精品人妻一区二区| 日韩精品青青久久久久久| 国产欧美日韩精品亚洲av| 日韩av在线大香蕉| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 成人鲁丝片一二三区免费| 男插女下体视频免费在线播放| 免费观看人在逋| 免费人成视频x8x8入口观看| 禁无遮挡网站| 国产成人aa在线观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 免费看日本二区| 精品一区二区三区视频在线| 一进一出抽搐动态| 国产亚洲欧美98| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 99热这里只有精品一区| 高清在线国产一区| 成人永久免费在线观看视频| 久久人人精品亚洲av| 偷拍熟女少妇极品色| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 日本在线视频免费播放| 午夜两性在线视频| 有码 亚洲区| 美女 人体艺术 gogo| 国产欧美日韩精品一区二区| 黄色日韩在线| 日本黄大片高清| 一区二区三区激情视频| 国产亚洲精品av在线| 国产在线男女| 在线播放无遮挡| 一个人看的www免费观看视频| 亚洲综合色惰| 99热只有精品国产| 国产私拍福利视频在线观看| 在线国产一区二区在线| 国产伦一二天堂av在线观看| 一级黄色大片毛片| 婷婷精品国产亚洲av| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产大屁股一区二区在线视频| 亚洲在线观看片| 欧美高清成人免费视频www| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲国产精品合色在线| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产成年人精品一区二区| 亚洲无线在线观看| 毛片一级片免费看久久久久 | 婷婷亚洲欧美| 精品午夜福利在线看| 成年人黄色毛片网站| 十八禁国产超污无遮挡网站| 欧美三级亚洲精品| 亚洲18禁久久av| 十八禁人妻一区二区| 午夜久久久久精精品| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲精品色激情综合| 青草久久国产| 少妇的逼水好多| 波多野结衣高清无吗| 九九热线精品视视频播放| 色视频www国产| 欧美日韩国产亚洲二区| 久久中文看片网| 熟女人妻精品中文字幕| 伊人久久精品亚洲午夜| eeuss影院久久| 91麻豆精品激情在线观看国产| 看免费av毛片| 啦啦啦韩国在线观看视频| 日韩欧美在线乱码| 日本黄色视频三级网站网址| 国产一区二区在线观看日韩| 久久久久久国产a免费观看| 男人的好看免费观看在线视频| 美女高潮的动态| 国产精品电影一区二区三区| 免费av不卡在线播放| 人人妻人人澡欧美一区二区| АⅤ资源中文在线天堂| 最后的刺客免费高清国语| 极品教师在线视频| 久久久久免费精品人妻一区二区| 91久久精品电影网| 国产精品免费一区二区三区在线| 欧美精品国产亚洲| 久久午夜福利片| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 午夜精品久久久久久毛片777| 男人狂女人下面高潮的视频| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲自拍偷在线| 国产精品免费一区二区三区在线| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 欧美在线一区亚洲| 欧美xxxx性猛交bbbb| 久久人妻av系列| 色综合欧美亚洲国产小说| 中文字幕av在线有码专区| 国产精品久久久久久久电影| 神马国产精品三级电影在线观看| 我的女老师完整版在线观看| 1000部很黄的大片| 午夜日韩欧美国产| 不卡一级毛片| 神马国产精品三级电影在线观看| 高清日韩中文字幕在线| 欧美性感艳星| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 在线天堂最新版资源| 久久欧美精品欧美久久欧美| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 欧美日韩乱码在线| a在线观看视频网站| 91麻豆av在线| 高潮久久久久久久久久久不卡| 免费看光身美女| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产精品一及| 国产精品久久视频播放| 精品久久久久久久末码| 91av网一区二区| 在线观看舔阴道视频| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 午夜福利在线观看吧| av在线老鸭窝| 精品久久久久久久久亚洲 | 最近视频中文字幕2019在线8| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产午夜福利久久久久久| 90打野战视频偷拍视频| 人妻久久中文字幕网| 精品不卡国产一区二区三区| 身体一侧抽搐| 色在线成人网| 亚洲成人久久爱视频| 免费看光身美女| 美女大奶头视频| 青草久久国产| 搞女人的毛片| 成人特级av手机在线观看| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲av五月六月丁香网| 综合色av麻豆| 又爽又黄a免费视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 欧美成人性av电影在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 十八禁人妻一区二区| 波多野结衣高清作品| av在线天堂中文字幕| 97热精品久久久久久| 精品无人区乱码1区二区| 中文在线观看免费www的网站| 欧美潮喷喷水| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 日韩精品青青久久久久久| 中国美女看黄片| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 深夜a级毛片| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 很黄的视频免费| 美女被艹到高潮喷水动态| 伦理电影大哥的女人| 成人三级黄色视频| av在线观看视频网站免费| 少妇的逼好多水| 日韩高清综合在线| 色尼玛亚洲综合影院| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲激情在线av| 免费人成视频x8x8入口观看| 精品久久久久久久久久久久久| 欧美乱色亚洲激情| 2021天堂中文幕一二区在线观| 91在线精品国自产拍蜜月| 日韩欧美国产在线观看| 看十八女毛片水多多多| 搡老妇女老女人老熟妇| 免费看美女性在线毛片视频| 精品一区二区三区视频在线| 很黄的视频免费| 精品午夜福利视频在线观看一区| 99精品在免费线老司机午夜| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产国拍精品亚洲av在线观看| www.www免费av| 精品无人区乱码1区二区| 成人欧美大片| 黄色配什么色好看| 亚洲真实伦在线观看| 色在线成人网| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 国产精品综合久久久久久久免费| avwww免费| a级毛片a级免费在线| 久久久国产成人免费| 直男gayav资源| 亚洲一区二区三区色噜噜| 九色国产91popny在线| 麻豆av噜噜一区二区三区| 亚洲自偷自拍三级| 欧美日本亚洲视频在线播放| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲最大成人中文| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 校园春色视频在线观看| 国内精品久久久久久久电影| 一本久久中文字幕| 51午夜福利影视在线观看| 听说在线观看完整版免费高清| 久久99热这里只有精品18| 悠悠久久av| 一个人看的www免费观看视频| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 日韩精品中文字幕看吧| 精品国产亚洲在线| 欧美在线黄色| 精品乱码久久久久久99久播| 少妇的逼好多水| 美女xxoo啪啪120秒动态图 | 精品欧美国产一区二区三| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国产爱豆传媒在线观看| 国内精品一区二区在线观看| 久久久久国内视频| 18美女黄网站色大片免费观看| 亚洲黑人精品在线| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 欧美zozozo另类| 亚洲精华国产精华精| 麻豆国产av国片精品| 很黄的视频免费| 精品人妻熟女av久视频| 免费观看的影片在线观看| 欧美中文日本在线观看视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 日本黄大片高清| 制服丝袜大香蕉在线| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 一区二区三区高清视频在线| 欧美乱妇无乱码| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲av成人av| 国产色爽女视频免费观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产视频内射| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产淫片久久久久久久久 | 日韩中文字幕欧美一区二区| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 男人舔奶头视频| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产精品野战在线观看| 在线国产一区二区在线| 黄色丝袜av网址大全| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 女人被狂操c到高潮| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲久久久久久中文字幕| 亚洲美女搞黄在线观看 | 亚洲在线观看片| 赤兔流量卡办理| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 欧美乱色亚洲激情| 麻豆成人av在线观看| 中文字幕av成人在线电影| 色噜噜av男人的天堂激情| АⅤ资源中文在线天堂| 精品久久久久久久久av| 香蕉av资源在线| 少妇丰满av| 国产精品影院久久| 日韩欧美 国产精品| 亚洲专区国产一区二区| 中文在线观看免费www的网站| 别揉我奶头 嗯啊视频| 欧美黄色淫秽网站| 国产亚洲精品久久久com| 久久久久久大精品| 90打野战视频偷拍视频| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲精品久久国产高清桃花| 淫秽高清视频在线观看| 听说在线观看完整版免费高清| 波多野结衣高清作品| 久久精品综合一区二区三区| 精品久久久久久久久av| 少妇的逼好多水| 最后的刺客免费高清国语| 在现免费观看毛片| 亚洲精品在线美女| 国语自产精品视频在线第100页| 啦啦啦韩国在线观看视频| 一个人看视频在线观看www免费| 欧美不卡视频在线免费观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲无线观看免费| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲精品在线观看二区| 久久久久久久午夜电影| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 成年免费大片在线观看| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 欧美一区二区国产精品久久精品| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 一本综合久久免费| 精品久久久久久,| 91久久精品国产一区二区成人| 国产精品一区二区免费欧美| 91字幕亚洲| 免费观看人在逋| 亚洲avbb在线观看| 在线天堂最新版资源| 亚洲性夜色夜夜综合| www.熟女人妻精品国产| 国内精品美女久久久久久| 成人特级av手机在线观看| 最新在线观看一区二区三区| 日韩中文字幕欧美一区二区| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲av电影不卡..在线观看| 99精品久久久久人妻精品| 俺也久久电影网| 亚洲av成人精品一区久久| 一级a爱片免费观看的视频| a在线观看视频网站| 欧美精品啪啪一区二区三区| 舔av片在线| 脱女人内裤的视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 精品人妻1区二区| 一级黄片播放器| 大型黄色视频在线免费观看| 69av精品久久久久久| 日本一本二区三区精品| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 欧美另类亚洲清纯唯美| 大型黄色视频在线免费观看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产探花极品一区二区| 欧美黑人欧美精品刺激| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产午夜精品论理片| 亚洲av.av天堂| 色av中文字幕| 久久精品人妻少妇| 两个人视频免费观看高清| 99久久99久久久精品蜜桃| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲avbb在线观看| 在线观看av片永久免费下载| 丝袜美腿在线中文| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲性夜色夜夜综合| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 亚洲天堂国产精品一区在线| 精品人妻视频免费看| 简卡轻食公司| 波野结衣二区三区在线| 听说在线观看完整版免费高清| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 色噜噜av男人的天堂激情| 桃色一区二区三区在线观看| 91久久精品电影网| 人人妻人人看人人澡| 人妻夜夜爽99麻豆av| 天天躁日日操中文字幕| 激情在线观看视频在线高清| 男女之事视频高清在线观看| 国产精品国产高清国产av| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 黄色日韩在线| 在线观看午夜福利视频| 看十八女毛片水多多多| 毛片女人毛片| 欧美三级亚洲精品| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲经典国产精华液单 | 老女人水多毛片| 床上黄色一级片| 中文资源天堂在线| 欧美黑人巨大hd| 亚洲电影在线观看av| 午夜激情欧美在线| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 国产色爽女视频免费观看| 国产不卡一卡二| 精品日产1卡2卡| 嫩草影视91久久| www.www免费av| 国产欧美日韩精品亚洲av| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 十八禁网站免费在线| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲无线在线观看| 免费av观看视频| 中文字幕熟女人妻在线| 看免费av毛片| 国产三级黄色录像| 午夜日韩欧美国产| 国产精品三级大全| 欧美精品啪啪一区二区三区| 日本 欧美在线| 日韩精品中文字幕看吧| 成年人黄色毛片网站| 国产一级毛片七仙女欲春2| 久久精品影院6| 色5月婷婷丁香| 亚洲精品影视一区二区三区av| 999久久久精品免费观看国产| 久久久久性生活片| 午夜福利18| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 精品人妻1区二区| 51午夜福利影视在线观看| 岛国在线免费视频观看| 国产精品一区二区免费欧美| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 91久久精品国产一区二区成人| 国产精品野战在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产成人av教育| 成人特级黄色片久久久久久久| 日本免费a在线| 日韩精品青青久久久久久| 国产av不卡久久| 国产成人啪精品午夜网站| 999久久久精品免费观看国产| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 在线播放国产精品三级| 日本与韩国留学比较| 久久久色成人| 欧美最新免费一区二区三区 | 婷婷精品国产亚洲av在线| 性插视频无遮挡在线免费观看| 国产在线男女| av欧美777| 欧美另类亚洲清纯唯美| 日本五十路高清| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 如何舔出高潮| 1000部很黄的大片| 男女视频在线观看网站免费| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲熟妇熟女久久| 国产在视频线在精品| www日本黄色视频网| 国产中年淑女户外野战色| 床上黄色一级片| 给我免费播放毛片高清在线观看| 久久草成人影院| 别揉我奶头 嗯啊视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 99国产综合亚洲精品| 99久久成人亚洲精品观看| 午夜福利在线在线| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲av成人精品一区久久| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲欧美日韩高清专用| 免费av不卡在线播放| 69人妻影院| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| АⅤ资源中文在线天堂| 欧美高清性xxxxhd video| 国产乱人视频| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产在线男女| 久久中文看片网| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 一区福利在线观看| 真实男女啪啪啪动态图| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 波野结衣二区三区在线| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 免费看a级黄色片| 校园春色视频在线观看| 九九热线精品视视频播放| 99国产精品一区二区三区| 午夜福利在线观看吧| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产成人aa在线观看| 一级a爱片免费观看的视频| 亚洲人成网站在线播| 久久精品综合一区二区三区| 欧美精品啪啪一区二区三区| 久久久久国内视频| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 欧美国产日韩亚洲一区| 精品久久久久久久久av| av福利片在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 色在线成人网| 成人亚洲精品av一区二区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 在线国产一区二区在线| 毛片一级片免费看久久久久 | 日本三级黄在线观看| 色吧在线观看| 国产色婷婷99| 成人午夜高清在线视频| 日韩av在线大香蕉| 黄色丝袜av网址大全| 国产不卡一卡二| 亚洲成a人片在线一区二区| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产精华一区二区三区| 国语自产精品视频在线第100页| 男插女下体视频免费在线播放| 91字幕亚洲| 欧美成人免费av一区二区三区| 免费av毛片视频| 久久99热6这里只有精品| 97碰自拍视频| 免费看美女性在线毛片视频| 波多野结衣巨乳人妻| 成人特级av手机在线观看| 少妇的逼水好多| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲天堂国产精品一区在线| 黄色女人牲交| 直男gayav资源| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 色哟哟·www| 国产熟女xx|