• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    智能財(cái)務(wù)背景下管理會(huì)計(jì)課程教學(xué)創(chuàng)新研究

    2022-04-29 14:16:08吳曉芬黃雅寧
    財(cái)務(wù)管理研究 2022年7期
    關(guān)鍵詞:智能財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)

    吳曉芬 黃雅寧

    摘要:智能財(cái)務(wù)時(shí)代對(duì)財(cái)會(huì)人才素質(zhì)和能力提出了新要求。課程改革創(chuàng)新是高等教育適應(yīng)時(shí)代需求的重要抓手。以福建省一流本科課程管理會(huì)計(jì)為案例,梳理了管理會(huì)計(jì)課程教學(xué)實(shí)踐中“教師為主導(dǎo)與學(xué)生為中心之間的矛盾”及“智能財(cái)務(wù)時(shí)代人才新要求與傳統(tǒng)教學(xué)內(nèi)容之間的矛盾”兩大痛點(diǎn)。針對(duì)問題,通過重構(gòu)教學(xué)內(nèi)容、創(chuàng)新教學(xué)實(shí)施、完善教學(xué)評(píng)價(jià)等途徑,打造基于慕課的教學(xué)改革創(chuàng)新。通過教學(xué)實(shí)踐效果的對(duì)比,驗(yàn)證教學(xué)創(chuàng)新改革的有效性,從課程層面為構(gòu)建智能財(cái)務(wù)背景下的財(cái)會(huì)類課程教學(xué)新生態(tài)提供參考和啟示。

    關(guān)鍵詞:管理會(huì)計(jì);課程改革創(chuàng)新;智能財(cái)務(wù)

    0 引言

    近年來,以“大智移云物區(qū)”為代表的新一代信息科學(xué)和數(shù)據(jù)技術(shù)迅猛發(fā)展,所帶來的智能化時(shí)代勢(shì)必引起現(xiàn)行人才市場對(duì)于財(cái)務(wù)人員素質(zhì)要求的改變。通曉財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)和經(jīng)濟(jì)管理規(guī)律、兼?zhèn)浼夹g(shù)創(chuàng)新能力和數(shù)據(jù)分析能力的智能財(cái)務(wù)人才缺口日益擴(kuò)大[1-2]。在此背景下,高校對(duì)傳統(tǒng)的財(cái)會(huì)類課程教學(xué)進(jìn)行改革創(chuàng)新,培養(yǎng)出適應(yīng)時(shí)代發(fā)展、社會(huì)需求的人才,成為必然選擇。本文以2021年福建省一流本科課程管理會(huì)計(jì)為例,探討在原課程體系的基礎(chǔ)上加入智能決策建模模塊,從教學(xué)理念與目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)實(shí)施、考核評(píng)價(jià)及教學(xué)效果等維度具體呈現(xiàn)課程的教學(xué)創(chuàng)新設(shè)計(jì)思路,希望能從課程層面推動(dòng)并實(shí)現(xiàn)智能財(cái)務(wù)背景下應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)。

    1 課程概述及教學(xué)效果的痛點(diǎn)梳理

    管理會(huì)計(jì)作為財(cái)會(huì)類專業(yè)一門重要的基礎(chǔ)課,對(duì)學(xué)生財(cái)務(wù)思維素質(zhì)的培養(yǎng)起著重要作用。該課程一般開設(shè)在大學(xué)二年級(jí),該階段學(xué)生呈現(xiàn)既對(duì)專業(yè)課有求知欲,又受課程抽象性影響,對(duì)課程學(xué)習(xí)有一定畏難情緒的特點(diǎn)。為此,有必要對(duì)課程教學(xué)過程中出現(xiàn)的痛點(diǎn)進(jìn)行充分分析,以此為基礎(chǔ)提升教學(xué)效果。經(jīng)過多輪教學(xué)實(shí)踐和充分調(diào)研,總結(jié)出管理會(huì)計(jì)課程教學(xué)創(chuàng)新要解決的兩大痛點(diǎn)。

    1.1 解決教師為主導(dǎo)與學(xué)生為中心的矛盾

    管理會(huì)計(jì)教學(xué)內(nèi)容具有較強(qiáng)的純理論性特征,學(xué)生容易出現(xiàn)對(duì)理論缺乏深入理解、知識(shí)割裂化、實(shí)踐應(yīng)用困難等問題。在學(xué)時(shí)有限的情況下,傳統(tǒng)教學(xué)下教師只能采取多講授的方式,其結(jié)果是課堂上學(xué)生參與度低,師生互動(dòng)少,難以調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)熱情。因此,課程教學(xué)創(chuàng)新首先要解決的問題是如何充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的能動(dòng)性,從原來的以教師為主導(dǎo)過渡到以學(xué)生為中心。

    1.2 解決智能化時(shí)代人才新要求與傳統(tǒng)教學(xué)內(nèi)容的矛盾

    智能化時(shí)代對(duì)財(cái)會(huì)人才所具備的知識(shí)技能提出了新要求,傳統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)教學(xué)內(nèi)容往往以統(tǒng)一的教材為基礎(chǔ),課程內(nèi)容相對(duì)陳舊。因此,本課程教學(xué)創(chuàng)新探索將傳統(tǒng)課程內(nèi)容與計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)處理技術(shù)融合,提高學(xué)生學(xué)習(xí)的挑戰(zhàn)度和就業(yè)的適應(yīng)性,通過提升學(xué)生學(xué)習(xí)的獲得感改善畏難、抵觸等消極學(xué)習(xí)情緒。

    2 重構(gòu)教學(xué)內(nèi)容

    針對(duì)上述痛點(diǎn),福建農(nóng)林大學(xué)金山學(xué)院從2019年起開展了管理會(huì)計(jì)課程的教學(xué)改革創(chuàng)新工作。課程改革以O(shè)BE(Outcome-Based Education,成果導(dǎo)向教育)教學(xué)理念為指導(dǎo),結(jié)合金山學(xué)院應(yīng)用型人才的辦學(xué)定位,以及明確智能化財(cái)務(wù)人才發(fā)展方向的前提下,對(duì)管理會(huì)計(jì)課程教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行了分層設(shè)計(jì)。課程內(nèi)容包括理論認(rèn)知、案例分析與智能管理會(huì)計(jì)建模、學(xué)術(shù)前沿和拓展三大模塊。

    “理論認(rèn)知”模塊為“枝干”,以傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)教學(xué)內(nèi)容為主。同時(shí),為了對(duì)接智能化時(shí)代對(duì)財(cái)會(huì)人才的技能需求,本課程的教師團(tuán)隊(duì)錄制了《智能管理會(huì)計(jì)建模》視頻,以理論認(rèn)知點(diǎn)為基礎(chǔ),結(jié)合典型案例和計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)處理技術(shù),打通學(xué)生理論與實(shí)踐的壁壘。“案例分析與智能管理會(huì)計(jì)建?!睘榻虒W(xué)內(nèi)容的“枝丫”,日常教學(xué)以“枝干”和“枝丫”為主,保障基礎(chǔ)教學(xué)。另外,在教學(xué)內(nèi)容中會(huì)增加一些拓展資源,供學(xué)生開展個(gè)性化學(xué)習(xí),如反映當(dāng)前管理會(huì)計(jì)理論和實(shí)踐發(fā)展前沿的文獻(xiàn)、政策文件等。學(xué)術(shù)前沿和拓展為“枝葉”,滿足學(xué)生高階性學(xué)習(xí)需求。具體教學(xué)內(nèi)容見表1。

    3 革新教學(xué)實(shí)施

    根據(jù)課程教學(xué)內(nèi)容的分層設(shè)計(jì),教學(xué)實(shí)施的基本思路是將“枝干”——“理論認(rèn)知”前移到線上環(huán)節(jié)完成,課中著重進(jìn)行“枝丫”——“案例分析與智能管理會(huì)計(jì)建?!钡膽?yīng)用實(shí)踐,“枝葉”——“學(xué)術(shù)前沿和拓展”則放在課后滿足高層次學(xué)習(xí)需要。在具體教學(xué)實(shí)施中引入BOPPPS教學(xué)結(jié)構(gòu),形成“3+1+2”的混合式教學(xué)模式。BOPPPS將整個(gè)教學(xué)過程分為6個(gè)環(huán)節(jié),分別是導(dǎo)入(Bridge-in)、目標(biāo)(Objective)、前測(cè)(Pre-assessment)、參與式學(xué)習(xí)(Participatory Learning)、后測(cè)(Post-assessment)、總結(jié)(Summary)[3]。具體組織實(shí)施情況如下:

    3.1 課前:課堂導(dǎo)入+思維導(dǎo)學(xué)目標(biāo)+慕課堂前測(cè)

    針對(duì)學(xué)生反饋的線上視頻看后就忘、抓不住重點(diǎn)的問題,教師在課前就以思維導(dǎo)圖的形式先歸納線上學(xué)習(xí)視頻知識(shí)點(diǎn)及重難點(diǎn),以學(xué)習(xí)任務(wù)單的方式發(fā)布在QQ群,讓學(xué)生帶著任務(wù)進(jìn)行學(xué)習(xí)和思考。

    學(xué)生在SPOC平臺(tái)上觀看視頻,完成課前導(dǎo)入,同時(shí)教師通過慕課堂(MOOC)推送視頻同步練習(xí)進(jìn)行前測(cè)。前測(cè)的設(shè)計(jì)傾向于概念性和基礎(chǔ)性知識(shí),目的在于了解學(xué)生學(xué)習(xí)視頻的情況。

    教師利用SPOC后臺(tái)數(shù)據(jù)對(duì)學(xué)生線上學(xué)習(xí)過程中出現(xiàn)的問題、學(xué)習(xí)進(jìn)度等及時(shí)進(jìn)行跟蹤,在QQ群為學(xué)生線上學(xué)習(xí)提供實(shí)時(shí)的難點(diǎn)答疑,進(jìn)而對(duì)線下課堂教學(xué)內(nèi)容的重點(diǎn)、難點(diǎn)和詳略進(jìn)行調(diào)整。

    3.2 課中:參與式教學(xué)

    每次課上,教師向?qū)W生明確本節(jié)課具體、可衡量的學(xué)習(xí)目標(biāo)。根據(jù)課前學(xué)生學(xué)習(xí)反饋情況,展示和回答課前學(xué)習(xí)中普遍存在的疑難問題并梳理重要知識(shí)點(diǎn),借助小組討論、微型案例分析、背對(duì)背、邊學(xué)邊練等多種參與式學(xué)習(xí)方法,讓學(xué)生在課堂上動(dòng)起來,推動(dòng)學(xué)生的知識(shí)遷移和運(yùn)用。例如,在“成本性態(tài)”這一章教學(xué)中,通過創(chuàng)設(shè)“小王同學(xué)開牛肉面館”的虛擬案例進(jìn)行模擬情境闖關(guān)訓(xùn)練;講授“自制與外購決策”這一節(jié)內(nèi)容時(shí),引入“華為芯片被禁”的現(xiàn)實(shí)案例,開展小組討論活動(dòng),并在討論引導(dǎo)中融入科技興國的思政元素。

    3.3 課后:后測(cè)+總結(jié)

    課后,學(xué)生在SPOC平臺(tái)完成后測(cè)題,不同于前測(cè),后測(cè)著重了解學(xué)生學(xué)習(xí)成效,以及是否達(dá)到預(yù)期教學(xué)目標(biāo),教師通過QQ群督學(xué)及互動(dòng)答疑。

    每單元結(jié)束,教師引導(dǎo)學(xué)生自行歸納,提煉知識(shí)點(diǎn);學(xué)生以學(xué)習(xí)小組為單位,完成單元小結(jié)思維導(dǎo)圖;教師點(diǎn)評(píng)并從中挑選5個(gè)優(yōu)秀作品,在下次課課間由學(xué)生推選2個(gè)最優(yōu)作品,發(fā)布到SPOC討論區(qū),供學(xué)生學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)。

    學(xué)生完成同步實(shí)訓(xùn)練習(xí),實(shí)現(xiàn)理論知識(shí)與實(shí)訓(xùn)的相互銜接,增強(qiáng)知識(shí)的實(shí)踐應(yīng)用能力。

    具體流程見圖1。

    4 完善考核評(píng)價(jià)

    依照OBE理念,管理會(huì)計(jì)課程考核立足于學(xué)生特點(diǎn)和學(xué)習(xí)基礎(chǔ),采取“自評(píng)、互評(píng)和教師評(píng)價(jià)相結(jié)合,線上線下學(xué)習(xí)過程性評(píng)價(jià)相結(jié)合”的多元化考核評(píng)價(jià)方式,并在教學(xué)改革嘗試中不斷優(yōu)化各組成部分的分值比例。其中,過程性考核力求覆蓋學(xué)生全部學(xué)習(xí)過程,課程考核標(biāo)準(zhǔn)見表2。

    5 教學(xué)創(chuàng)新

    5.1 “理論+案例+模型+拓展”四位一體的教學(xué)內(nèi)容體系

    在教學(xué)內(nèi)容上,本課程按照“枝干+枝丫+枝葉”進(jìn)行了分層設(shè)計(jì),“理論認(rèn)知”為“枝干”,“案例分析與智能管理會(huì)計(jì)建?!睘椤爸ρ尽?,“學(xué)術(shù)前沿和拓展”為“枝葉”。通過導(dǎo)入案例,將理論方法與案例緊密結(jié)合,所使用案例鮮活、有趣,思政元素豐富,在增強(qiáng)學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)興趣的同時(shí),實(shí)現(xiàn)價(jià)值引領(lǐng);通過Excel財(cái)務(wù)決策模型設(shè)計(jì),將理論方法與計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)處理技術(shù)緊密結(jié)合?!袄碚撆c方法講解——案例實(shí)際應(yīng)用——Excel財(cái)務(wù)模型設(shè)計(jì)——學(xué)術(shù)前沿和拓展”四位一體的教學(xué)內(nèi)容體系相互配合,既提升學(xué)生基本理論素養(yǎng),又培養(yǎng)其分析問題和實(shí)踐應(yīng)用的能力,對(duì)新文科背景下學(xué)科交叉融合與創(chuàng)新進(jìn)行探索。

    5.2 BOPPPS結(jié)構(gòu)下“ 3+1+2”混合式教學(xué)模式

    在教學(xué)模式和教學(xué)組織上,本課程采用線上線下混合式教學(xué)模式,并在教學(xué)過程組織中引入BOPPPS教學(xué)結(jié)構(gòu),將“導(dǎo)入+目標(biāo)+前測(cè)”“參與式學(xué)習(xí)”“后測(cè)和總結(jié)”按照課前、課中、課后的順序銜接起來[4]。初階課前線上學(xué)習(xí)知識(shí);中階線下課堂練能力,通過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)設(shè)計(jì)、全面的課堂互動(dòng)喚醒學(xué)生的求知欲;高階課后結(jié)合實(shí)訓(xùn)、同伴小組活動(dòng),推動(dòng)學(xué)生反思質(zhì)疑、創(chuàng)新知。

    5.3 課前和課后思維導(dǎo)圖工具的聯(lián)合使用

    在教學(xué)手段和方法上,本課程在混合式教學(xué)的課前和課后環(huán)節(jié)都引入思維導(dǎo)圖工具,將瑣碎的知識(shí)化零為整。課前思維導(dǎo)圖以強(qiáng)化學(xué)習(xí)成果為目的,告知學(xué)生要學(xué)什么,逐步引導(dǎo)學(xué)生完成自主式學(xué)習(xí);課后階段性思維導(dǎo)圖小結(jié)則結(jié)合協(xié)作式學(xué)習(xí),有效促進(jìn)學(xué)生之間進(jìn)行資源共享、互動(dòng)交流,培養(yǎng)學(xué)生思考和反思及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

    6 教學(xué)實(shí)踐效果

    管理會(huì)計(jì)課程教學(xué)創(chuàng)新改革運(yùn)行已有3輪,得到了學(xué)生和同行老師的一致認(rèn)可。學(xué)生評(píng)教分?jǐn)?shù)保持在93分以上的優(yōu)秀水平。同行老師評(píng)價(jià)教學(xué)內(nèi)容充實(shí)有趣,教學(xué)互動(dòng)效果好,學(xué)生參與度高,課堂氛圍活躍。

    從課程期末成績統(tǒng)計(jì)結(jié)果看,平均分從實(shí)施前的72.56分提高到實(shí)施后80分以上,各成績段分布率基本呈現(xiàn)正態(tài)分布,優(yōu)秀率有較明顯提升,不及格率也顯著降低。

    同時(shí),課程團(tuán)隊(duì)在每學(xué)期教學(xué)結(jié)束后會(huì)對(duì)授課學(xué)生進(jìn)行問卷調(diào)查。其中,對(duì)教學(xué)資源和方式滿意度問卷采用 5 點(diǎn)計(jì)分法:每個(gè)題目由高到低分別為非常滿意(5 分)、比較滿意(4 分)、不確定(3 分)、比較不符合(2 分)、非常不滿意(1 分)。參與調(diào)查的學(xué)生對(duì)應(yīng)用能力提升、現(xiàn)有教學(xué)資源、課程內(nèi)容質(zhì)量、師生互動(dòng)情況滿意度平均值均在 4 分以上,反映出多數(shù)受訪學(xué)生對(duì)本課程教學(xué)創(chuàng)新總體滿意度較高,見表3。

    7 結(jié)語

    智能財(cái)務(wù)時(shí)代對(duì)財(cái)務(wù)人才的培養(yǎng)提出了重大挑戰(zhàn)。作為財(cái)會(huì)專業(yè)基礎(chǔ)課,管理會(huì)計(jì)課程學(xué)習(xí)的質(zhì)量直接影響其他專業(yè)課的理論基礎(chǔ)和思維方式的訓(xùn)練[5]。為解決教學(xué)實(shí)踐中的痛點(diǎn)問題,本文結(jié)合金山學(xué)院應(yīng)用型人才的辦學(xué)定位,開展了“理論+案例+模型+拓展”四位一體的教學(xué)內(nèi)容體系、BOPPPS結(jié)構(gòu)下“3+1+2”的混合式教學(xué)模式、課前課后思維導(dǎo)圖工具的聯(lián)合使用等多角度、多途徑的教學(xué)創(chuàng)新,從不斷提升學(xué)生學(xué)習(xí)的舒適度、滿意度和獲得感角度入手,提升課程教學(xué)效果,順應(yīng)智能財(cái)務(wù)人才培養(yǎng)的新要求。

    參考文獻(xiàn)

    [1]陳俊,董望.智能財(cái)務(wù)人才培養(yǎng)與浙江大學(xué)的探索[J].財(cái)會(huì)月刊,2021(14):23-30.

    [2]傅元略.智慧會(huì)計(jì):財(cái)務(wù)機(jī)器人與會(huì)計(jì)變革[J].遼寧大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版),2019,47(1):68-78.

    [3]鄭燕林,馬蕓.基于BOPPPS模型的在線參與式教學(xué)實(shí)踐[J].高教探索,2021 (10):5-9.

    [4]李雪竹.基于BOPPPS模型下的高等數(shù)學(xué)微課教學(xué)設(shè)計(jì):以“二重積分的概念”為例[J].渤海大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版),2021,42(2):140-144.

    [5]宮義飛,李佳玲,李沛樾,等.智能財(cái)務(wù)時(shí)代下管理型會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)路徑選擇[J].會(huì)計(jì)之友,2020(16):44-50.

    收稿日期:2022-03-19

    作者簡介:

    吳曉芬,女,1983年生,碩士研究生,副教授,主要研究方向:公司財(cái)務(wù)。

    黃雅寧,女,1981年生,碩士研究生,講師,主要研究方向:國際貿(mào)易與金融。

    猜你喜歡
    智能財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)
    引領(lǐng)管理變革的智能財(cái)務(wù)應(yīng)用研究
    “大智移云”背景下關(guān)于會(huì)計(jì)本科教育的若干思考
    基于智能財(cái)務(wù)的高職會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革與創(chuàng)新研究
    淺論大數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)企業(yè)智能財(cái)務(wù)發(fā)展的思考與探究
    基于“互聯(lián)網(wǎng)+”智能財(cái)務(wù)的探討研究
    大數(shù)據(jù)時(shí)代下會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型與智能財(cái)務(wù)的探究
    我國知識(shí)資本會(huì)計(jì)研究述評(píng)與展望
    戰(zhàn)略決策視角下的管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)能力分析
    中國市場(2016年35期)2016-10-19 02:44:48
    實(shí)務(wù)工作中管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有效結(jié)合的途徑研究
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:18:39
    我國管理會(huì)計(jì)理論發(fā)展中存在的問題及措施分析
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:17:27
    成年免费大片在线观看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 少妇熟女aⅴ在线视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲精品中文字幕一二三四区| av在线播放免费不卡| 在线观看免费视频日本深夜| 最新美女视频免费是黄的| 午夜精品在线福利| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 精品电影一区二区在线| 脱女人内裤的视频| 久99久视频精品免费| 一个人免费在线观看电影 | 一a级毛片在线观看| 曰老女人黄片| 国产精品久久电影中文字幕| av超薄肉色丝袜交足视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲成av人片在线播放无| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲一码二码三码区别大吗| 90打野战视频偷拍视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| 午夜两性在线视频| 欧美不卡视频在线免费观看 | 欧美 亚洲 国产 日韩一| 日本三级黄在线观看| 青草久久国产| 国产高清有码在线观看视频 | 欧美在线黄色| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 观看免费一级毛片| 欧美丝袜亚洲另类 | 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产欧美日韩一区二区三| 亚洲全国av大片| 757午夜福利合集在线观看| 中文在线观看免费www的网站 | 一边摸一边做爽爽视频免费| 黄色毛片三级朝国网站| www国产在线视频色| 桃红色精品国产亚洲av| 91成年电影在线观看| 久久亚洲精品不卡| 人妻夜夜爽99麻豆av| 特级一级黄色大片| 日本五十路高清| 久久国产精品人妻蜜桃| aaaaa片日本免费| 日本 欧美在线| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲专区中文字幕在线| 在线观看www视频免费| 国产黄片美女视频| 激情在线观看视频在线高清| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 一本大道久久a久久精品| 级片在线观看| av片东京热男人的天堂| 老鸭窝网址在线观看| 一个人免费在线观看电影 | 日本成人三级电影网站| 中文资源天堂在线| 久久午夜综合久久蜜桃| 精品久久久久久久久久久久久| 男插女下体视频免费在线播放| 18禁美女被吸乳视频| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产亚洲精品第一综合不卡| 免费在线观看影片大全网站| 中文字幕高清在线视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 久久这里只有精品19| 国产av又大| 制服丝袜大香蕉在线| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 五月伊人婷婷丁香| 日本免费一区二区三区高清不卡| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 特大巨黑吊av在线直播| 女警被强在线播放| 国模一区二区三区四区视频 | 两个人免费观看高清视频| 国产精品影院久久| 亚洲成人免费电影在线观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 91大片在线观看| 91麻豆av在线| 午夜老司机福利片| 日韩大码丰满熟妇| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲最大成人中文| 午夜成年电影在线免费观看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 最近最新免费中文字幕在线| 99久久无色码亚洲精品果冻| 母亲3免费完整高清在线观看| 88av欧美| 亚洲激情在线av| 国产男靠女视频免费网站| 精华霜和精华液先用哪个| 无遮挡黄片免费观看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 精品久久久久久,| 老司机靠b影院| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 精品不卡国产一区二区三区| 一区二区三区国产精品乱码| 伦理电影免费视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 精品日产1卡2卡| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 色尼玛亚洲综合影院| www.熟女人妻精品国产| 国产视频内射| 可以在线观看的亚洲视频| 欧美乱妇无乱码| 免费看十八禁软件| 欧美在线一区亚洲| 日韩欧美免费精品| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲精品美女久久av网站| 国产精品免费一区二区三区在线| 欧美黑人精品巨大| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲精品一区av在线观看| ponron亚洲| 我的老师免费观看完整版| 亚洲中文字幕日韩| 一级黄色大片毛片| 免费无遮挡裸体视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 日日爽夜夜爽网站| 久久国产精品人妻蜜桃| 成人欧美大片| 亚洲av成人一区二区三| 日韩国内少妇激情av| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 成年版毛片免费区| 在线观看免费视频日本深夜| 悠悠久久av| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲精品一区av在线观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久久99热这里只有精品18| 久久久久久久久久黄片| 亚洲精品粉嫩美女一区| 99热只有精品国产| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产高清有码在线观看视频 | 国产伦人伦偷精品视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲五月婷婷丁香| 成年人黄色毛片网站| 给我免费播放毛片高清在线观看| 免费看十八禁软件| 一本久久中文字幕| 99久久国产精品久久久| 在线观看免费午夜福利视频| 后天国语完整版免费观看| 久久精品成人免费网站| 1024视频免费在线观看| 久久精品成人免费网站| 1024视频免费在线观看| 国模一区二区三区四区视频 | 亚洲精品中文字幕一二三四区| 久久久久久久午夜电影| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 波多野结衣高清作品| 国产精品一区二区三区四区久久| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 免费高清视频大片| 99在线人妻在线中文字幕| 中亚洲国语对白在线视频| 最新在线观看一区二区三区| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲欧美精品综合久久99| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产精品 欧美亚洲| 中文字幕久久专区| 又黄又爽又免费观看的视频| 在线观看www视频免费| 欧美一区二区精品小视频在线| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 免费一级毛片在线播放高清视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产精品野战在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 人人妻人人看人人澡| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 午夜免费成人在线视频| 午夜福利18| 久久中文看片网| 国产黄色小视频在线观看| 在线观看日韩欧美| 两人在一起打扑克的视频| 午夜成年电影在线免费观看| 免费在线观看日本一区| 久久久久久久久中文| 国产1区2区3区精品| 黑人操中国人逼视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 女同久久另类99精品国产91| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产高清激情床上av| 国产av一区二区精品久久| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产精品精品国产色婷婷| 99国产精品一区二区蜜桃av| 免费看十八禁软件| 在线观看免费午夜福利视频| 国内精品久久久久久久电影| 老司机福利观看| 99国产精品一区二区三区| 国产精品乱码一区二三区的特点| 免费无遮挡裸体视频| 全区人妻精品视频| 精品电影一区二区在线| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲男人天堂网一区| 国产精品九九99| 18禁美女被吸乳视频| 俺也久久电影网| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 精品日产1卡2卡| 亚洲在线自拍视频| 9191精品国产免费久久| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 精品国产美女av久久久久小说| 国产一区二区激情短视频| 一夜夜www| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产区一区二久久| 亚洲人成网站高清观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产99久久九九免费精品| 亚洲专区字幕在线| 精品国产亚洲在线| 精华霜和精华液先用哪个| 成人av一区二区三区在线看| 18禁观看日本| 在线观看免费视频日本深夜| 成人国产一区最新在线观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产亚洲精品久久久久5区| 男插女下体视频免费在线播放| 国产成人欧美在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲一区二区三区不卡视频| 小说图片视频综合网站| 久久久久久九九精品二区国产 | 香蕉丝袜av| 久久性视频一级片| 亚洲精品国产一区二区精华液| 一区二区三区国产精品乱码| 成人永久免费在线观看视频| 国产精品1区2区在线观看.| 18禁观看日本| 久久99热这里只有精品18| 一个人免费在线观看的高清视频| 18美女黄网站色大片免费观看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产片内射在线| 亚洲成av人片在线播放无| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 男女午夜视频在线观看| 国产精品一及| 我要搜黄色片| 青草久久国产| 成人三级做爰电影| 窝窝影院91人妻| 亚洲色图av天堂| 男人舔女人的私密视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 男人的好看免费观看在线视频 | 少妇粗大呻吟视频| 99久久精品热视频| 香蕉丝袜av| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 欧美中文综合在线视频| netflix在线观看网站| 精品国产亚洲在线| 在线观看一区二区三区| 久久久精品欧美日韩精品| 成年人黄色毛片网站| 亚洲男人的天堂狠狠| 怎么达到女性高潮| 老司机深夜福利视频在线观看| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产欧美日韩精品亚洲av| cao死你这个sao货| 午夜福利成人在线免费观看| 欧美高清成人免费视频www| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产成年人精品一区二区| 男人的好看免费观看在线视频 | 小说图片视频综合网站| 国产成人系列免费观看| 麻豆国产97在线/欧美 | 成人国语在线视频| 日韩大尺度精品在线看网址| 欧美精品亚洲一区二区| 国产野战对白在线观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 又大又爽又粗| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 久久久精品欧美日韩精品| 很黄的视频免费| 亚洲 欧美一区二区三区| 小说图片视频综合网站| 久久国产乱子伦精品免费另类| 视频区欧美日本亚洲| 热99re8久久精品国产| 久久热在线av| 欧美不卡视频在线免费观看 | 一本一本综合久久| 色尼玛亚洲综合影院| 国产精品亚洲美女久久久| www.自偷自拍.com| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产精品久久视频播放| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 成人精品一区二区免费| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 草草在线视频免费看| 成人午夜高清在线视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲av成人一区二区三| 999久久久国产精品视频| 十八禁网站免费在线| 久久久久九九精品影院| 亚洲av成人精品一区久久| 久久精品91蜜桃| 午夜a级毛片| 日本a在线网址| 免费看日本二区| 超碰成人久久| avwww免费| 国模一区二区三区四区视频 | x7x7x7水蜜桃| 日日夜夜操网爽| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 久久久久国内视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 一二三四社区在线视频社区8| a在线观看视频网站| 国产高清videossex| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲精品久久国产高清桃花| 久久伊人香网站| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 99精品久久久久人妻精品| 一级毛片女人18水好多| 动漫黄色视频在线观看| 香蕉av资源在线| 日韩av在线大香蕉| 级片在线观看| 国产精品久久久久久久电影 | 少妇的丰满在线观看| 欧美日韩国产亚洲二区| 村上凉子中文字幕在线| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产日本99.免费观看| 色综合婷婷激情| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久久久久国产a免费观看| 国产97色在线日韩免费| 搞女人的毛片| 亚洲自拍偷在线| 久久久久久久精品吃奶| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲中文av在线| x7x7x7水蜜桃| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| а√天堂www在线а√下载| 色尼玛亚洲综合影院| 又粗又爽又猛毛片免费看| 亚洲av成人av| 欧美色欧美亚洲另类二区| 天天一区二区日本电影三级| 丰满的人妻完整版| 两性夫妻黄色片| 波多野结衣巨乳人妻| 成人国产一区最新在线观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产亚洲欧美98| 欧美日韩精品网址| 日本精品一区二区三区蜜桃| 欧美日韩一级在线毛片| 精品高清国产在线一区| 久久国产乱子伦精品免费另类| 母亲3免费完整高清在线观看| 制服人妻中文乱码| 999久久久精品免费观看国产| 国产一区二区在线av高清观看| 欧美成人性av电影在线观看| 好男人在线观看高清免费视频| 欧美高清成人免费视频www| 日本五十路高清| 日本a在线网址| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 999久久久精品免费观看国产| 国产一区二区在线av高清观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| www日本在线高清视频| 久久天堂一区二区三区四区| 99在线视频只有这里精品首页| 看黄色毛片网站| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 俺也久久电影网| 免费一级毛片在线播放高清视频| 亚洲美女黄片视频| 精品久久久久久久末码| 国内精品久久久久精免费| 婷婷精品国产亚洲av在线| а√天堂www在线а√下载| 国产人伦9x9x在线观看| ponron亚洲| 亚洲七黄色美女视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 18禁观看日本| 亚洲七黄色美女视频| 久久热在线av| av中文乱码字幕在线| 久久亚洲真实| 欧美极品一区二区三区四区| 熟女电影av网| 露出奶头的视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 身体一侧抽搐| 欧美日韩乱码在线| 中文在线观看免费www的网站 | 51午夜福利影视在线观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲黑人精品在线| 欧美精品啪啪一区二区三区| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲av成人精品一区久久| 美女午夜性视频免费| 日本一二三区视频观看| 757午夜福利合集在线观看| 久久精品影院6| 午夜成年电影在线免费观看| 又粗又爽又猛毛片免费看| 久久久久九九精品影院| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产男靠女视频免费网站| 高清毛片免费观看视频网站| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 天堂√8在线中文| 国产激情久久老熟女| 日韩精品青青久久久久久| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲国产欧美人成| 欧美极品一区二区三区四区| 18禁观看日本| 色精品久久人妻99蜜桃| 久久精品国产综合久久久| 久久久久久久久久黄片| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 91字幕亚洲| 成人手机av| 色老头精品视频在线观看| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲天堂国产精品一区在线| 美女免费视频网站| 三级毛片av免费| 久久精品91蜜桃| 大型av网站在线播放| 亚洲中文日韩欧美视频| 18禁国产床啪视频网站| 成人国语在线视频| 国产一区二区三区视频了| 亚洲黑人精品在线| 久久久久久久久中文| 88av欧美| 久久伊人香网站| 欧美日本亚洲视频在线播放| 99精品久久久久人妻精品| 激情在线观看视频在线高清| videosex国产| 观看免费一级毛片| 一级a爱片免费观看的视频| 亚洲人成电影免费在线| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 99热这里只有是精品50| 国产又色又爽无遮挡免费看| 热99re8久久精品国产| 一边摸一边做爽爽视频免费| 精品免费久久久久久久清纯| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲18禁久久av| 正在播放国产对白刺激| 色噜噜av男人的天堂激情| 成年免费大片在线观看| 我的老师免费观看完整版| 久久久久国内视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 99国产综合亚洲精品| 国产1区2区3区精品| 日本精品一区二区三区蜜桃| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲国产看品久久| 成人三级做爰电影| 最好的美女福利视频网| 亚洲人成电影免费在线| 国产视频一区二区在线看| 亚洲av熟女| 国产免费男女视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 久久精品影院6| 亚洲人成网站高清观看| 美女黄网站色视频| 黄色丝袜av网址大全| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 久久久国产成人精品二区| 精品人妻1区二区| 国产成人aa在线观看| 精品电影一区二区在线| 久99久视频精品免费| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 国产精品免费视频内射| 色播亚洲综合网| 亚洲欧美日韩东京热| 黄频高清免费视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 日韩大尺度精品在线看网址| 黄片小视频在线播放| 伦理电影免费视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲男人的天堂狠狠| 在线观看一区二区三区| 午夜福利成人在线免费观看| 国产在线观看jvid| 少妇的丰满在线观看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲欧美激情综合另类| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 午夜精品久久久久久毛片777| 日本黄色视频三级网站网址| 又大又爽又粗| 日本成人三级电影网站| 亚洲五月天丁香| 国产黄片美女视频| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国内精品一区二区在线观看| 欧美成人性av电影在线观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 9191精品国产免费久久| a级毛片a级免费在线| 午夜日韩欧美国产| 国产精品爽爽va在线观看网站| 一级毛片高清免费大全| 国产精品日韩av在线免费观看| 中文字幕高清在线视频| 国产伦人伦偷精品视频| 色老头精品视频在线观看| 国产成人影院久久av| 黄色 视频免费看| tocl精华| 免费在线观看影片大全网站| 久9热在线精品视频| 国产精品综合久久久久久久免费| 午夜精品久久久久久毛片777| 日本免费一区二区三区高清不卡| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 午夜影院日韩av| 首页视频小说图片口味搜索| 国产精品久久久av美女十八| 精品久久久久久成人av| 国产免费av片在线观看野外av| 正在播放国产对白刺激| 美女黄网站色视频| 脱女人内裤的视频|