我國(guó)管理會(huì)計(jì)理論發(fā)展中存在的問(wèn)題及措施分析

王嵐+王章雪

[摘 要]管理會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，自20世紀(jì)七八十年代引入我國(guó)后，經(jīng)過(guò)這些年的發(fā)展，取得了比較突出的成果。雖然我國(guó)的管理會(huì)計(jì)取得了突出的成績(jī)，但是不得不承認(rèn)，與國(guó)外的管理會(huì)計(jì)相比，我國(guó)的研究和應(yīng)用還存在著差距。為了使得管理會(huì)計(jì)在實(shí)務(wù)中的應(yīng)用效果更加的突出，必須要進(jìn)行理論發(fā)展的認(rèn)識(shí)強(qiáng)化。文章就我國(guó)管理會(huì)計(jì)理論發(fā)展中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，并探討相應(yīng)的解決方式，旨在提高管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用水平。

[關(guān)鍵詞]管理會(huì)計(jì)；理論發(fā)展；問(wèn)題；措施

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2016.33.157

管理會(huì)計(jì)的作用在目前的企業(yè)中比較突出。從發(fā)展來(lái)看，管理會(huì)計(jì)脫胎于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)，目前和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)形成了并列的趨勢(shì)。管理會(huì)計(jì)可以為企業(yè)經(jīng)營(yíng)服務(wù)的改善和經(jīng)濟(jì)效益的提高產(chǎn)生作用，所以在現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，管理會(huì)計(jì)受到越來(lái)越多的重視。

1 管理會(huì)計(jì)理論發(fā)展中存在的問(wèn)題

1.1 理論體系的發(fā)展存在缺陷

管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的比較在會(huì)計(jì)的整套體系中，管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是兩個(gè)重要的領(lǐng)域，兩者相互依存，相互制約，相互補(bǔ)充，相互滲透，相互影響，有著千絲萬(wàn)縷、不可分割的聯(lián)系。管理會(huì)計(jì)作為企業(yè)的管理系統(tǒng)，是管理者對(duì)企業(yè)進(jìn)行預(yù)測(cè)、決策的工具，側(cè)重于服務(wù)企業(yè)內(nèi)部使用者，為管理決策服務(wù)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)起源于兩權(quán)分離，反映了在受托責(zé)任的履行情況下，經(jīng)營(yíng)者對(duì)經(jīng)營(yíng)成果的列報(bào)和反映，更加側(cè)重于對(duì)外部投資者的反饋。比較分析如下表：

管理會(huì)計(jì)理論體系的發(fā)展存在缺陷是目前管理會(huì)計(jì)理論存在的主要問(wèn)題。通過(guò)分析發(fā)現(xiàn)，理論體系的問(wèn)題主要體現(xiàn)在兩方面：第一是理論體系對(duì)于我國(guó)國(guó)情的適應(yīng)性較弱。由于管理會(huì)計(jì)理論產(chǎn)生于西方資本主義社會(huì)，所以在解決實(shí)際問(wèn)題方面，與我國(guó)的適應(yīng)性比較弱。第二是理論體系的發(fā)展與我國(guó)現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況存在較大的矛盾。目前，我國(guó)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中獲得了較快的發(fā)展，企業(yè)無(wú)論是在管理水平還是財(cái)務(wù)水平上都有了一定的進(jìn)步，這時(shí)候的管理會(huì)計(jì)理論應(yīng)該與社會(huì)發(fā)展保持一致才能確保其作用的發(fā)揮，但是從當(dāng)下情況來(lái)看，管理會(huì)計(jì)理論體系存在滯后性。

1.2 管理會(huì)計(jì)的規(guī)范存在問(wèn)題

管理會(huì)計(jì)的規(guī)范性存在問(wèn)題也是目前其理論發(fā)展面臨的主要問(wèn)題。管理會(huì)計(jì)理論體系要想進(jìn)一步的發(fā)展，必須要進(jìn)行規(guī)范和統(tǒng)一，但是目前，不僅管理會(huì)計(jì)的理論存在區(qū)域差異性和行業(yè)差異性，管理會(huì)計(jì)的實(shí)務(wù)操作等方面也具有較大的差異。這些差異的存在，都使得管理會(huì)計(jì)的理論發(fā)展受到阻礙。

1.3 管理會(huì)計(jì)理論發(fā)展和實(shí)踐相脫節(jié)

管理會(huì)計(jì)理論發(fā)展和實(shí)踐相脫節(jié)，主要表現(xiàn)在管理會(huì)計(jì)理論的發(fā)展滯后于社會(huì)實(shí)踐水平。從管理會(huì)計(jì)的實(shí)際應(yīng)用中發(fā)現(xiàn)，其理論具有全面性的缺失和細(xì)節(jié)性的缺陷。比如在企業(yè)管理中，需要管理會(huì)計(jì)的理論來(lái)進(jìn)行管理提升，但是管理會(huì)計(jì)的理論存在缺陷或者滯后，并不能滿足企業(yè)管理的實(shí)際需求，這就會(huì)降低管理會(huì)計(jì)的利用效率。再者，在一些細(xì)節(jié)問(wèn)題的管理方面，管理會(huì)計(jì)也很難發(fā)揮相應(yīng)的作用?？偠灾?，管理會(huì)計(jì)理論和實(shí)踐的配套不完善，造成了理論建設(shè)的實(shí)際應(yīng)用的相脫節(jié)。

2 管理會(huì)計(jì)理論的發(fā)展對(duì)策

2.1 建立具有現(xiàn)實(shí)意義的管理會(huì)計(jì)理論體系

建立具有現(xiàn)實(shí)意義的管理會(huì)計(jì)理論體系對(duì)于管理會(huì)計(jì)的理論發(fā)展而言具有重要的作用。而建立具有現(xiàn)實(shí)意義的管理會(huì)計(jì)理論體系，需要從兩方面來(lái)進(jìn)行：一方面是要從我國(guó)的國(guó)情出發(fā)。我國(guó)國(guó)情和西方資本主義社會(huì)不同，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成熟度也有相對(duì)的滯后性，所以在管理會(huì)計(jì)理論體系建設(shè)的時(shí)候，要深入的分析我國(guó)的市場(chǎng)和國(guó)情，這樣，管理會(huì)計(jì)的理論才能更加地適應(yīng)我國(guó)的需求。另一方面是管理會(huì)計(jì)理論的建設(shè)要從現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)發(fā)展入手。管理會(huì)計(jì)要發(fā)揮作用必須要作用于實(shí)踐，根據(jù)現(xiàn)階段我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行管理會(huì)計(jì)理論建設(shè)，能夠更好地幫助解決現(xiàn)階段的實(shí)際問(wèn)題。總而言之，從我國(guó)基本現(xiàn)狀出發(fā)，從現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際出發(fā)進(jìn)行管理會(huì)計(jì)的理論建設(shè)，價(jià)值會(huì)得到明顯的提升。

2.2 建立服務(wù)于管理會(huì)計(jì)的統(tǒng)一規(guī)范

管理會(huì)計(jì)的主要作用就是服務(wù)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的改善和經(jīng)濟(jì)效益的提升，所以進(jìn)行管理會(huì)計(jì)的規(guī)范統(tǒng)一具有重要的價(jià)值。在管理會(huì)計(jì)統(tǒng)一規(guī)范的建立方面，主要分兩步進(jìn)行：第一是管理會(huì)計(jì)的理論要更加的精簡(jiǎn)和全面，要用更加準(zhǔn)確的語(yǔ)言進(jìn)行其內(nèi)涵的概括，避免歧義的產(chǎn)生，以此便會(huì)減少管理會(huì)計(jì)規(guī)范的誤讀和誤解；第二是在管理會(huì)計(jì)的實(shí)踐中，要進(jìn)行統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。換言之就是要用文本的形式將管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用模式和標(biāo)準(zhǔn)固定下來(lái)，改變其應(yīng)用隨意性的現(xiàn)狀，以此實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)的科學(xué)操作和統(tǒng)一化服務(wù)。

2.3 加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)在實(shí)踐中的檢驗(yàn)

加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)在實(shí)踐中的檢驗(yàn)是發(fā)展管理會(huì)計(jì)理論的重要措施。管理會(huì)計(jì)的作用大小充分的體現(xiàn)在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)當(dāng)中，如果理論和實(shí)踐分歧較大，那么理論的價(jià)值性便會(huì)受到影響。總而言之，理論要經(jīng)得起實(shí)踐的磨礪，通過(guò)實(shí)踐打磨的理論才能具備更高的實(shí)用價(jià)值。所以說(shuō)強(qiáng)化管理會(huì)計(jì)理論在實(shí)踐中的檢驗(yàn)，不僅可以檢驗(yàn)理論的實(shí)踐價(jià)值，更可以對(duì)管理會(huì)計(jì)的全面性和細(xì)節(jié)性進(jìn)行檢驗(yàn)。通過(guò)檢驗(yàn)，管理會(huì)計(jì)理論的缺陷便會(huì)暴露出來(lái)，這更有利于理論的建設(shè)和完善。

3 結(jié) 論

管理會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中具有重要的作用，通過(guò)管理會(huì)計(jì)，可以提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和核心競(jìng)爭(zhēng)力。為了實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)實(shí)踐的進(jìn)步，必須要強(qiáng)化其理論建設(shè)，做到以理論促發(fā)展。所以深入的分析管理會(huì)計(jì)的理論發(fā)展問(wèn)題并進(jìn)行解決，可以推動(dòng)管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的有效進(jìn)行。

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[摘 要]隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，納稅籌劃成為了現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理中最為重要的研究對(duì)象。對(duì)于每個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，納稅始終是其發(fā)展的變量原因，并且納稅在財(cái)務(wù)管理中是一個(gè)不可或缺的因素，同時(shí)也為企業(yè)進(jìn)行有效的財(cái)務(wù)管理提供保障，由此可見(jiàn)，一個(gè)企業(yè)是否有一個(gè)健全的財(cái)務(wù)管理制度，能否確切實(shí)際的達(dá)到一個(gè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，納稅都起著關(guān)鍵性的作用。

[關(guān)鍵詞]納稅籌劃；財(cái)務(wù)管理；應(yīng)用

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2016.33.156

納稅籌劃[1]是以遵守稅收法律法規(guī)為前提，對(duì)企業(yè)投資、經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)管理等方面進(jìn)行科學(xué)合理規(guī)劃，節(jié)約稅收，最終達(dá)到企業(yè)利益最大化的一種財(cái)務(wù)管理辦法。

1 現(xiàn)代企業(yè)納稅籌劃中的問(wèn)題

1.1 缺乏專業(yè)納稅籌劃人才

納稅籌劃對(duì)企業(yè)發(fā)展起到一定的作用，但納稅籌劃專業(yè)人才才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在。由于納稅籌劃對(duì)企業(yè)的方方面面都有關(guān)系，從企業(yè)生產(chǎn)到經(jīng)營(yíng)再到管理涉及各種專業(yè)知識(shí)，所以員工們必須對(duì)稅務(wù)專業(yè)知識(shí)、法律法規(guī)等有一個(gè)全方位的了解。但就目前的企業(yè)發(fā)展情況看，大多數(shù)員工專業(yè)知識(shí)欠缺，企業(yè)沒(méi)有專門納稅籌劃的工作人員，造成了企業(yè)在遇到納稅問(wèn)題沒(méi)有很好的解決。

1.2 企業(yè)忽視納稅籌劃

大多數(shù)企業(yè)存在對(duì)納稅籌劃這一概念理解不透徹，企業(yè)忽視納稅籌劃對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用，還有一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)納稅籌劃存在錯(cuò)誤認(rèn)知，不能正確認(rèn)識(shí)納稅籌劃和避稅的區(qū)別，更嚴(yán)重的是根本不在乎稅收，為今后企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了很多問(wèn)題，也增加企業(yè)的財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)。

1.3 過(guò)度注重納稅減免的力度

納稅籌劃為企業(yè)減免稅收提供有利條件，但大多數(shù)的企業(yè)并不結(jié)合自己企業(yè)的具體發(fā)展?fàn)顩r，只是對(duì)稅務(wù)的減免不懈的追求，導(dǎo)致稅務(wù)工作無(wú)法順利進(jìn)行，如果企業(yè)一味地追求眼前的利益，而不考慮企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和發(fā)展，有可能會(huì)對(duì)企業(yè)本身的利益造成虧損。比如一個(gè)企業(yè)在投資過(guò)程中，只是單方面的追求短期內(nèi)產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益，相應(yīng)地減少了短期內(nèi)稅務(wù)負(fù)擔(dān)，但是卻對(duì)發(fā)展過(guò)程中的利益的增長(zhǎng)問(wèn)題重視甚少，表面上看，解決了問(wèn)題，但企業(yè)整體發(fā)展的利益卻沒(méi)有得到有效的提高。由此可以看出，納稅的籌劃工作，必須結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展?fàn)顩r，從業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益出發(fā)，選擇稅務(wù)較輕的方法進(jìn)行有效的管理。

1.4 不完善的納稅管理制度

納稅籌劃這一新構(gòu)想，對(duì)于大多數(shù)企業(yè)來(lái)說(shuō)還比較陌生，并存在一定的誤區(qū)，因此企業(yè)在稅務(wù)籌劃這一領(lǐng)域的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)還存在相當(dāng)大的問(wèn)題。雖然我國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，但是整體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展還處在不成熟的階段，其一，我國(guó)的對(duì)于稅收法律法規(guī)還不健全，沒(méi)有具體的規(guī)定。其二，國(guó)家對(duì)稅務(wù)管理監(jiān)督還不到位。其三，大多數(shù)相關(guān)部門的服務(wù)力度還不夠，服務(wù)水平也很低。

2 納稅籌劃在現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的措施

2.1 重視納稅籌劃人才的培養(yǎng)

納稅籌劃具有專業(yè)性和政策性兩種工作性質(zhì)，所以對(duì)納稅籌劃的工作人員的專業(yè)水平有相當(dāng)高的要求，必須要有過(guò)硬的稅收管理理論知識(shí)，還要擁有超強(qiáng)的業(yè)務(wù)操作能力。企業(yè)的納稅籌劃工作者必須徹底了解財(cái)務(wù)知識(shí)、稅收理論知識(shí)和相關(guān)的法律法規(guī)等，這也是一般的會(huì)計(jì)人員所不具備的。如果企業(yè)的納稅籌劃工作失敗，就會(huì)造成企業(yè)逃稅、漏水行為的發(fā)生，不但受到了法律的制裁，還會(huì)給企業(yè)的形象造成影響，為以后的發(fā)展帶來(lái)沒(méi)必要的麻煩。所以，企業(yè)應(yīng)加大對(duì)納稅籌劃工作人員的專業(yè)知識(shí)的要求，注重納稅籌劃人才的培養(yǎng)，全方面地發(fā)展工作人員專業(yè)素養(yǎng)，提高納稅籌劃工作的效率，逐漸完善納稅籌劃工作，提高工作質(zhì)量，為企業(yè)的順利發(fā)展提高保障。

2.2 應(yīng)對(duì)納稅籌劃和避稅區(qū)別有一個(gè)正確的理解

納稅籌劃和避稅都是企業(yè)為了減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)而選擇的解決辦法，但是納稅籌劃的合理實(shí)施是與稅收法律的宗旨相吻合的，它對(duì)稅收法律的法律地位不造成任何影響，也不影響稅收的各個(gè)功能的作用。避稅，卻與之相反，它是根據(jù)稅法無(wú)明文規(guī)定者不為罪作為行為準(zhǔn)則，將稅法的漏洞和缺陷作為揮灑的資本，來(lái)逃避國(guó)家稅收，這種不道德的行為與稅法相悖離。在實(shí)際的工作中，對(duì)納稅籌劃和避稅的區(qū)別認(rèn)識(shí)不清，沒(méi)有一個(gè)正確的稅收理念做導(dǎo)向，那么企業(yè)的納稅籌劃很有可能就會(huì)變成避稅。所以，我們應(yīng)建立相應(yīng)的管理制度，完善法律法規(guī)，讓企業(yè)更好的認(rèn)識(shí)納稅籌劃和避稅兩個(gè)概念的本質(zhì)區(qū)別，制定科學(xué)合理的運(yùn)行機(jī)制，避免發(fā)生納稅籌劃向避稅轉(zhuǎn)變的現(xiàn)象發(fā)生。

2.3 樹(shù)立正確的納稅觀念，從企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益出發(fā)

故意逃稅不僅會(huì)損害國(guó)家的利益，還會(huì)加大企業(yè)發(fā)展的風(fēng)險(xiǎn)，增加成本投入。如果企業(yè)逃稅失敗，國(guó)家有關(guān)部門就會(huì)再要求企業(yè)重新繳納稅款，同時(shí)也會(huì)要求繳納罰款，造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。另外一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光看問(wèn)題也是非常必要的，“一葉蔽目，不見(jiàn)泰山”目光短淺的人總是無(wú)法獲得最大的利益，也難以獲得最后的成功。所以，企業(yè)的稅收籌劃工作應(yīng)結(jié)合自身的發(fā)展?fàn)顩r，加強(qiáng)企業(yè)稅收籌劃工作，樹(shù)立正確的納稅意識(shí)，提高企業(yè)納稅觀念，從企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益出發(fā)，政府機(jī)關(guān)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)行有效的教育引導(dǎo)，確保公民的納稅意識(shí)教育工作健康有序的發(fā)展。

2.4 完善稅務(wù)管理制度

企業(yè)順利有效發(fā)展，離不開(kāi)法律法規(guī)的保障。企業(yè)應(yīng)熟練并且全方位的了解稅法的相關(guān)法律規(guī)定，合理地將法律法規(guī)應(yīng)用到企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，深層次的理解法律的精神所在，為納稅籌劃提供有力保障。就目前的稅法來(lái)看，除了人大和國(guó)務(wù)院頒布的稅法法規(guī)相對(duì)穩(wěn)定之外，我國(guó)的稅法體系的層次是比較多且復(fù)雜的，其他的地方性法律法規(guī)和規(guī)章制度，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r不斷變化也隨之變化。所以，稅收籌劃要隨著稅收政策做相應(yīng)的調(diào)整，并及時(shí)做好納稅籌劃的方案的更新，完善納稅的法律法規(guī)，加強(qiáng)國(guó)家納稅的監(jiān)督體制，促使稅收籌劃順利發(fā)展，為企業(yè)更好地提供服務(wù)。

3 納稅籌劃在現(xiàn)代企業(yè)中的應(yīng)用

3.1 納稅籌劃在融資中的應(yīng)用