• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    行政爭議市域協(xié)同化解機制之建構

    2022-04-13 04:13:51張世光
    中國檢察官·司法務實 2022年3期
    關鍵詞:協(xié)同機制

    張世光

    摘 要:實踐中,一些行政爭議長期得不到實質(zhì)性解決的主要癥結在于,行政復議沒有發(fā)揮應有作用、行政訴訟程序空轉徒增訴累、行政機關怠于執(zhí)行生效裁判、行政拘留措施濫用激化矛盾、行政檢察監(jiān)督欠缺剛性手段等。在市域治理層面,應注重系統(tǒng)性推進、加強訴前源頭治理、突出智慧借助、重塑開放性辦案格局、暢通當事人合理利益訴求實現(xiàn)渠道,探索構建行之有效的爭議化解制度機制,努力實現(xiàn)“保護權利”和“監(jiān)督權力”的有機統(tǒng)一,實質(zhì)性化解行政爭議,推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。

    關鍵詞:行政檢察 市域社會治理 行政爭議化解 協(xié)同機制

    隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展和依法治國的深入推進,行政爭議數(shù)量日益增多,涉及領域不斷擴大,利益訴求多元呈現(xiàn)。而現(xiàn)行以行政訴訟為主的行政爭議解決機制卻不能公正、及時、有效地化解行政爭議,行政訴訟“程序空轉”、案結事不了,嚴重影響了人民群眾的獲得感和幸福感,進而影響了社會的和諧穩(wěn)定。在加快推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化背景下,檢察機關開展行政爭議實質(zhì)性化解工作,充分體現(xiàn)了以人民為中心的發(fā)展思想,豐富了新時代檢察機關法律監(jiān)督功能的內(nèi)涵,有利于滿足人民群眾日益增長的美好生活需要。本文從難化解的生效裁判結果監(jiān)督案件行政爭議出發(fā),研判當前化解行政爭議面臨的形勢,分析行政爭議化解難的癥結,探討構建行政爭議市域協(xié)同化解機制的路徑。

    一、行政爭議實質(zhì)性化解難的主要癥結

    最高人民檢察院部署開展了“加強行政檢察監(jiān)督,促進行政爭議實質(zhì)性化解專項活動”,聚焦“老百姓天大的事”,推動解決行政訴訟“程序空轉”等人民群眾反映強烈的突出問題,取得了明顯的實效。同時,也存在行政爭議總體化解率偏低、區(qū)域工作不平衡問題突出、常態(tài)化化解爭議亟待加強等問題。行政爭議化解難,尤其是申請行政檢察監(jiān)督的案件,大多數(shù)都是難啃的“硬骨頭”,主要原因有:

    (一)行政復議沒有發(fā)揮應有作用

    行政復議機關在復議行政案件時,往往采取書面審查方式。這種方式不利于查清案件事實,對復議申請人提供的證據(jù)材料也不夠重視。同時,多數(shù)行政復議機關在復議過程中未積極開展行政調(diào)解工作。行政復議決定書通常缺乏論證和說理,內(nèi)容過于簡單,不能讓申請人信服,沒有充分發(fā)揮解決行政糾紛、化解官民矛盾的訴前過濾主渠道作用,客觀上放任了行政爭議的進一步惡化。據(jù)不完全統(tǒng)計,經(jīng)過行政復議的生效裁判監(jiān)督案件僅占全部申請監(jiān)督案件的10%左右,其中,復議結果維持原決定的案件卻占全部復議案件的90%以上。

    (二)行政訴訟程序空轉徒增訴累

    雖然行政訴訟法把“保護公民、法人和其他組織的合法權益”作為立法目的之一,賦予行政訴訟在推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化中擔負更加重要的職責使命,但是在具體程序運行中,法院把重點集中在行政行為合法性審查上,對依法保障當事人合法權益重視還不夠。案件經(jīng)過一審、二審和再審,有的還要發(fā)回重審,當事人與行政機關反復糾纏于法律程序之中,幾年、十幾年甚至幾十年難以案結事了,不僅沒有解決當事人的實際問題,反而增加了當事人的訴累。如筆者所在檢察院辦理的趙某訴某鎮(zhèn)政府、國土分局、村委會土地行政管理糾紛監(jiān)督案,趙某從1999年開始先后3次提起行政訴訟,雖然法院撤銷了行政機關的處理意見,但是直到2020年向檢察機關申請監(jiān)督,訴訟歷時21年,趙某請求行政機關確定宅基地邊界的訴求始終沒有實現(xiàn)。

    (三)行政機關怠于執(zhí)行生效裁判

    部分行政機關被法院判決履行職責、行政行為被確認違法或者被撤銷后,本應依法履職,重新認定事實,聽取行政相對人的訴求,對造成損失的積極承擔賠償責任,但現(xiàn)實中行政機關怠于執(zhí)行生效裁判,不及時履職,不主動承擔責任等現(xiàn)象屢見不鮮,當事人的訴求并未得到解決,更無法得到補償,經(jīng)過多年多輪訴訟爭取到的合法權益無法得到救濟。更有甚者,當事人的勝訴成為新一輪“馬拉松式”訴訟的開始。如筆者所在檢察院辦理的孟某訴某縣政府土地行政處理決定糾紛監(jiān)督案,孟某與第三人因土地使用權發(fā)生爭議,2006年第三人申請縣政府和國土局確權,縣政府和國土局均不予答復,第三人提起行政訴訟,法院判決縣政府和國土局對第三人的確權請求作出答復,2007年縣政府作出不予受理決定書;第三人不服,提起行政訴訟,法院判決撤銷了縣政府作出的不予受理決定書,縣政府隨后作出第二份不予受理決定書;第三人不服,提起行政訴訟,法院判決撤銷了縣政府作出的不予受理決定書,2009年縣政府作出行政處理決定書;孟某不服,提起行政訴訟……因該塊土地的使用權爭議,先后經(jīng)歷100余次法律程序仍未案結事了。

    (四)行政拘留措施被濫用激化矛盾

    當事人通過法律途徑或者正常信訪難以實現(xiàn)自己的訴求,往往會采取非正常信訪方式制造影響,進而給政府施加壓力,結果是問題依然沒有解決,反而被公安機關處以行政拘留。因此,絕大多數(shù)當事人對包括公安機關在內(nèi)的行政機關都有比較深的怨氣,因個人利益訴求始終得不到解決,即使面臨再次受到最嚴厲的行政處罰,也不會輕易息訴罷訪,而是繼續(xù)纏訴鬧訪,并提高自己的訴求。如此反復,形成惡性循環(huán)。

    (五) 行政檢察監(jiān)督欠缺剛性手段

    行政爭議實質(zhì)性化解實踐中,各地檢察機關綜合運用抗訴、再審檢察建議、檢察建議等手段監(jiān)督糾正錯誤裁判,通過檢察聽證、司法救助等措施促成和解,創(chuàng)新性運用制發(fā)告知函、糾正違法通知書、對策建議書以及移送違紀違法線索、發(fā)布行政檢察白皮書等方式督促行政機關依法履職,實質(zhì)性化解一批行政爭議。但是,上述監(jiān)督手段的剛性略顯不足,由于部分行政機關不夠配合影響了實質(zhì)性化解行政爭議的效果。

    二、構建市域協(xié)同化解機制的路徑選擇

    行政爭議長期得不到實質(zhì)性解決,不僅影響人民群眾獲得感,也影響社會和諧穩(wěn)定。在市域治理層面,應探索構建行之有效的爭議化解制度機制,加強行政檢察監(jiān)督,努力實現(xiàn)“保護權利”和“監(jiān)督權力”的有機統(tǒng)一,實質(zhì)性化解行政爭議,有效維護人民群眾合法權益,推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。

    (一)注重頂層設計,把化解行政爭議融入全面依法治市

    1.把化解行政爭議納入全面依法治市工作格局。堅持黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方的原則,積極爭取市委市政府主要領導支持,在市委全面依法治市委員會下設行政執(zhí)法與行政檢察銜接工作領導小組,領導小組辦公室設在市級檢察院,切實加強組織領導,實現(xiàn)行政執(zhí)法與行政檢察監(jiān)督無縫銜接,統(tǒng)籌謀劃行政爭議化解工作,落實落細各項目標任務和責任措施,著力構建“黨委政府支持、依法治市辦牽頭、檢察機關推動實施、行政機關全面參與”的工作新格局,把行政爭議化解工作要求由“軟指標”變成“硬任務”。

    2.建立健全區(qū)域行政爭議定期分析研判制度。通過定期對行政復議案件、行政訴訟案件和檢察監(jiān)督案件以及信訪行政案件進行統(tǒng)計分析,全面掌握行政爭議的存量、增量、案涉領域、發(fā)案態(tài)勢等情況,深入研究行政爭議產(chǎn)生、發(fā)展的原因、特點和規(guī)律,不斷細化行政爭議化解有效措施,及時解決突出存在的重點、難點問題,持續(xù)完善應對突發(fā)性、群體性行政爭議的應急預案,進一步提升社會綜合治理水平。

    3.規(guī)范建設行政執(zhí)法與行政檢察信息共享平臺。以貫徹落實中辦、國辦《關于統(tǒng)籌自然資源資產(chǎn)產(chǎn)權制度改革的指導意見》為契機,加強檢察機關與自然資源、生態(tài)環(huán)境、市場監(jiān)管等行政機關以及審判機關的協(xié)作配合,不斷探索和完善行政執(zhí)法監(jiān)督體制機制,依托現(xiàn)代信息技術、人工智能等手段,構建好用、實用、管用的行政執(zhí)法與行政檢察信息共享平臺。

    (二)強化責任擔當,系統(tǒng)性推進行政爭議訴前源頭治理

    1.進一步完善行政復議糾錯機制。加強上級行政機關對下級行政機關的監(jiān)督,為人民群眾提供一個能說理、有理就能告贏的法律渠道,避免矛盾糾紛得不到及時處理而不斷發(fā)酵、激化。

    2.著重加強完善非訴訟糾紛解決機制。貫徹落實中央全面深化改革領導小組《關于完善矛盾糾紛多元化解機制的意見》,堅持化解行政爭議既抓末端、治已病,更抓前端、治未病,打破司法訴訟包打天下的局面,檢察機關與司法行政機關共同牽頭,推動更多法治力量向引導和疏導端用力,整合人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解等多種社會資源,綜合運用調(diào)解、仲裁、訴訟等多種方式和手段,形成功能互補、程序銜接的矛盾糾紛化解體系。

    3.推動開展行政爭議專項化解活動。結合辦案中發(fā)現(xiàn)的不同地區(qū)、不同部門行政爭議的特點,努力當好黨委政府的法治參謀,圍繞“保護權利”和“監(jiān)督權力”兩個目標,本著“什么問題突出就治理什么”的原則,在黨委政法委統(tǒng)一領導下,推動開展年度行政爭議專項治理活動,建立矛盾糾紛臺賬,凝聚執(zhí)法司法合力,層層壓實化解責任,以定分止爭的效果來彌補行政訴訟制度的短板,為民解憂解困,真正讓人民群眾有實實在在的獲得感。

    4.有針對性地開展不規(guī)范行政行為整治活動。堅持標本兼治,充分發(fā)揮檢察機關法律監(jiān)督職能,結合辦案,用法治給行政權力定規(guī)矩、劃界限,通過對行政爭議進行反向?qū)徱暎治龊褪崂硇姓袨榇嬖诘牟灰婪?、不?guī)范、不文明等問題,全面審視行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度和重大執(zhí)法決定法制審核制度的落實情況,努力完善統(tǒng)籌行政執(zhí)法各環(huán)節(jié)的制度體系,嚴格規(guī)范行政程序,注重培養(yǎng)依法行政意識,自覺養(yǎng)成辦事依法、遇事找法、解決問題靠法的習慣,切實保障執(zhí)法公平公正、陽光運行,不斷提高依法行政質(zhì)量。

    (三)突出智慧借助,共建共享實質(zhì)性化解社會支持系統(tǒng)

    1.合力打造法律職業(yè)共同體。通過同堂培訓、掛職鍛煉、定期會商、沙龍論壇等形式,建立良性互動的溝通機制,針對化解行政爭議中的熱點、重點、難點問題以及典型案例等進行交流探討,促進檢察官與法官、警察、律師、學者等法治工作者之間職業(yè)理念的互動、專業(yè)知識的交流,共同致力于實質(zhì)性化解行政爭議。

    2. 組建專家咨詢智囊團隊。面向全市律師、學者、政府部門法制干部及業(yè)務專家等,組建陣容強大、實力雄厚的專家咨詢智囊團隊,對于行政爭議時間長、化解爭議難度大、矛盾尖銳復雜等監(jiān)督案件,采取聽取專家意見、會商案情、研討化解方法等形式,充分發(fā)揮專家的智囊參謀作用。

    3.完善政府購買法律服務機制。對于涉及土地征收、拆遷安置、農(nóng)民工討薪、破產(chǎn)企業(yè)安置等涉眾型行政訴訟監(jiān)督案件,通過制定和發(fā)布特定法治需求清單,以政府購買服務形式,與律師協(xié)會、行業(yè)協(xié)會等中介組織簽訂合作協(xié)議,引入知名的律師事務所、咨詢服務公司等社會專業(yè)組織。

    (四)對標群眾滿意,實現(xiàn)陽光司法重塑開放性辦案格局

    1. 積極主動強化外部監(jiān)督。把辦案公開的范圍由結果公開擴大到程序公開,以公開促公正贏公信。主動邀請人民監(jiān)督員廣泛參與案件辦理,對案件發(fā)表評議意見,集思廣益服務行政爭議化解。同時,也可以適時邀請人大代表、政協(xié)委員、專家學者、專職律師等社會人士,參與、監(jiān)督、見證行政調(diào)解、行政和解以及行政爭議實質(zhì)性化解等工作,充分運用調(diào)解、和解、協(xié)調(diào)等各種“軟性”手段,及時高效化解矛盾糾紛,避免徒增當事人訴累。

    2.讓當事人深度參與其中。深入踐行以人民為中心的發(fā)展思想,充分尊重當事人的訴訟主體地位,為當事人提供平等對話、溝通交流、辯法析理的公開平臺,一方面,耐心傾聽當事人訴說,在還原案件事實、準確吃透案情的基礎上,查清爭議產(chǎn)生的根源,找準爭執(zhí)不下的癥結,努力為當事人主持公道;另一方面,深入釋法說理,讓當事人深入了解行政檢察權運作的過程和行政檢察決定形成的理由,直觀感受行政檢察決定書背后的故事,讓公平正義可觸、可感、可信,以看得見的方式感受到公平正義。

    3.深化公開聽證等制度運用。積極探索發(fā)揚新時代“楓橋經(jīng)驗”的方法路徑,對行政爭議持續(xù)時間長、化解難度大或者有重大社會影響的案件,全面推行公開聽證、公開宣告、公開審查、公開送達、公開回復等公開辦案制度,以公平公正增強行政檢察的公信力。

    (五)堅持問題導向,暢通當事人合理利益訴求實現(xiàn)渠道

    1.建立當事人利益訴求評審機制。對于當事人要求較高、爭議較大、敏感復雜等的實質(zhì)性利益訴求,成立由檢察官、法官、行政機關及其上級機關負責人、律師、社會人士代表以及紀檢監(jiān)察干部等參加的評審委員會,由案件承辦檢察官提交初步處理意見,適時啟動綜合評審程序,對當事人的利益訴求進行準確認定,界定在合理、可行范圍之內(nèi),并形成最終評審意見,必要時報行政執(zhí)法與行政檢察銜接工作領導小組決定,作為化解行政爭議的基本參照依據(jù)。

    2.建立當事人(包括第三人)行政和解促進機制。檢察官參照最終評審意見,擬定初步和解方案,充分征求雙方當事人(包括第三人)意見,同時進行雙向同步釋法說理、消弭意見分歧,也可以采取公開聽證等方式,努力促使當事人(包括第三人)達成一個雙方(多方)均能接受的解決問題的方案。

    3.建立當事人合法權益多元修復機制。針對當事人的合法權益被侵害而一時又難以得到維護的,可以考慮綜合運用制發(fā)檢察建議、提供法律幫助、邀請社會參與等措施,或者督促有關機關、組織、團體協(xié)助落實化解方案、措施,或者支持當事人通過法律途徑維護自身權益,或者借助社會團體、行業(yè)協(xié)會、企事業(yè)單位等幫助當事人解決實際問題,讓當事人獲得切實可行的救濟途徑,從而促進行政爭議實質(zhì)性化解。

    (六)輔以救濟救助,解難事辦實事讓當事人更有獲得感

    1.協(xié)調(diào)落實社會救助政策。對于因自然災害、失去勞動能力等種種原因而陷入生存困境的當事人,堅持托底線、救急難原則,積極協(xié)調(diào)民政部門為符合條件的當事人落實最低生活保障、特困人員供養(yǎng)、醫(yī)療救助、受災人員救助、就業(yè)救助等社會救助政策,幫助面臨暫時嚴重困難的當事人度過難關。

    2.積極開展國家司法救助。對于因長期訴訟遭受較大經(jīng)濟損失、家庭發(fā)生重大變故造成生活困難、無法通過訴訟獲得有效賠償導致經(jīng)濟困難的當事人,堅持輔助性、一次性原則,聯(lián)合同級院控審部門積極為當事人申請國家司法救助,把司法為民落到實處,緩解當事人面臨的急迫生活困難,用實際行動傳遞司法的溫暖,打通檢察機關權利救濟“最后一公里”。

    3.適時引入心理干預手段。對于長期信訪、訴訟的當事人,因個人訴求始終得不到解決,往往會產(chǎn)生心理障礙甚至形成偏執(zhí)型人格,以政府購買服務方式,協(xié)助檢察官適時采取心理治療、心理咨詢、心理康復、心理危機干預等措施,幫助當事人解開“心結”、恢復心理健康,有利于實質(zhì)性化解行政爭議,引導當事人重新開啟新的生活。

    猜你喜歡
    協(xié)同機制
    電力大客戶業(yè)擴工程管理研究
    大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的協(xié)同機制研究
    探析“三網(wǎng)聯(lián)動”品牌傳播機制
    協(xié)同機制視角下社會組織參與社會管理創(chuàng)新的實踐與思考
    新經(jīng)濟時期高校紀律檢查與業(yè)務監(jiān)管協(xié)同機制建設的探索
    電子商務與經(jīng)濟增長的契合機理及協(xié)同機制
    審計整改的責任體系與協(xié)同機制
    河南方言有聲檔案建設中語言學與檔案學的協(xié)同機制
    檔案管理(2016年5期)2016-09-30 16:52:26
    “一帶一路”背景下國際貿(mào)易與國際物流協(xié)同機制研究
    區(qū)域檔案信息資源共建共享的協(xié)同機制研究
    檔案管理(2016年3期)2016-06-18 13:30:05
    最新在线观看一区二区三区| 成人欧美大片| 香蕉av资源在线| 亚洲国产精品合色在线| 精品日产1卡2卡| 成年女人永久免费观看视频| 在线观看66精品国产| 桃色一区二区三区在线观看| 久久精品国产自在天天线| 脱女人内裤的视频| 一级黄片播放器| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 波野结衣二区三区在线 | 最后的刺客免费高清国语| 亚洲真实伦在线观看| 99热精品在线国产| 毛片女人毛片| 亚洲精品色激情综合| 悠悠久久av| 欧美最黄视频在线播放免费| 欧美色视频一区免费| 亚洲精品粉嫩美女一区| 男人舔奶头视频| 在线观看舔阴道视频| 亚洲av熟女| 亚洲国产欧美人成| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产乱人伦免费视频| 高清在线国产一区| av女优亚洲男人天堂| 亚洲性夜色夜夜综合| 午夜福利欧美成人| 老熟妇仑乱视频hdxx| 在线观看舔阴道视频| 亚洲人成网站在线播| 久久九九热精品免费| 国产精品女同一区二区软件 | 好男人电影高清在线观看| 国产爱豆传媒在线观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 午夜亚洲福利在线播放| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 久久精品国产清高在天天线| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| netflix在线观看网站| 欧美丝袜亚洲另类 | 欧美极品一区二区三区四区| 久久精品91无色码中文字幕| 黄片小视频在线播放| 精品一区二区三区人妻视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 午夜激情欧美在线| 岛国在线免费视频观看| 天堂√8在线中文| 日韩成人在线观看一区二区三区| 九九在线视频观看精品| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产精品亚洲美女久久久| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 午夜精品在线福利| 制服丝袜大香蕉在线| 宅男免费午夜| 老熟妇仑乱视频hdxx| 又黄又粗又硬又大视频| 欧美中文综合在线视频| 午夜激情福利司机影院| 国产精品精品国产色婷婷| 久久人人精品亚洲av| 一级毛片高清免费大全| 色av中文字幕| 午夜免费激情av| 黄色视频,在线免费观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 欧美日韩综合久久久久久 | 亚洲午夜理论影院| 色尼玛亚洲综合影院| 欧美日韩一级在线毛片| 日本a在线网址| 国产国拍精品亚洲av在线观看 | 国产欧美日韩一区二区三| 精品福利观看| 色播亚洲综合网| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产精品野战在线观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 中文资源天堂在线| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 色噜噜av男人的天堂激情| 欧美日韩精品网址| 99精品在免费线老司机午夜| 乱人视频在线观看| 在线视频色国产色| 久久人妻av系列| 日本 欧美在线| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产老妇女一区| 成人一区二区视频在线观看| 性欧美人与动物交配| 日本一二三区视频观看| 制服丝袜大香蕉在线| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 久久香蕉精品热| 免费看光身美女| 99国产精品一区二区三区| 99久久精品一区二区三区| 成人18禁在线播放| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲欧美日韩无卡精品| 1000部很黄的大片| 欧美日韩国产亚洲二区| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产精品,欧美在线| 美女大奶头视频| 波多野结衣高清无吗| 无限看片的www在线观看| 国产精品永久免费网站| 成人亚洲精品av一区二区| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲av免费高清在线观看| 欧美zozozo另类| 天美传媒精品一区二区| 哪里可以看免费的av片| 久久中文看片网| 国产三级在线视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 我的老师免费观看完整版| 动漫黄色视频在线观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| av在线天堂中文字幕| 亚洲性夜色夜夜综合| 性色av乱码一区二区三区2| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲av成人av| 天堂动漫精品| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲美女视频黄频| 亚洲美女黄片视频| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 成年女人永久免费观看视频| 天堂√8在线中文| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 淫秽高清视频在线观看| 制服丝袜大香蕉在线| 久久6这里有精品| 性色av乱码一区二区三区2| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 日韩欧美免费精品| 90打野战视频偷拍视频| 天堂√8在线中文| 岛国视频午夜一区免费看| 岛国视频午夜一区免费看| 男女床上黄色一级片免费看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 成人三级黄色视频| 国产一区在线观看成人免费| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 精品久久久久久,| 亚洲精品成人久久久久久| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 日韩人妻高清精品专区| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲国产高清在线一区二区三| 精品不卡国产一区二区三区| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 搡老熟女国产l中国老女人| 怎么达到女性高潮| 久久久精品大字幕| 中文字幕高清在线视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 日韩欧美国产在线观看| 天堂影院成人在线观看| 真实男女啪啪啪动态图| 精品久久久久久久久久久久久| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 美女免费视频网站| 婷婷精品国产亚洲av在线| 又粗又爽又猛毛片免费看| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产一区二区在线观看日韩 | 久久99热这里只有精品18| 久久亚洲精品不卡| 精品乱码久久久久久99久播| 十八禁网站免费在线| 久久精品综合一区二区三区| 欧美性感艳星| 69av精品久久久久久| 国产激情欧美一区二区| 欧美一级a爱片免费观看看| 中文字幕高清在线视频| 无限看片的www在线观看| av天堂中文字幕网| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲精品一区av在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 99热只有精品国产| 他把我摸到了高潮在线观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 久久久精品欧美日韩精品| 99国产精品一区二区蜜桃av| 嫁个100分男人电影在线观看| 欧美在线一区亚洲| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲国产精品成人综合色| 欧美黑人巨大hd| 久久亚洲真实| 日韩欧美精品免费久久 | 亚洲av美国av| 波多野结衣高清作品| 亚洲无线在线观看| а√天堂www在线а√下载| 欧美激情在线99| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 在线免费观看的www视频| 丰满的人妻完整版| 国产黄a三级三级三级人| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲无线在线观看| 男女之事视频高清在线观看| 免费搜索国产男女视频| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 欧美成人a在线观看| 色播亚洲综合网| 国产亚洲av嫩草精品影院| 可以在线观看的亚洲视频| 在线看三级毛片| 99久久综合精品五月天人人| 久久久精品大字幕| 久久久久久久久中文| 国产乱人伦免费视频| 九九在线视频观看精品| 国产一级毛片七仙女欲春2| 久久精品人妻少妇| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产成人福利小说| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 嫩草影院入口| 国产欧美日韩一区二区精品| 免费看日本二区| 成人亚洲精品av一区二区| 午夜久久久久精精品| 中文字幕久久专区| 成人永久免费在线观看视频| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲成人久久性| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 18禁美女被吸乳视频| 亚洲av免费高清在线观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 男女那种视频在线观看| 国产伦在线观看视频一区| 国语自产精品视频在线第100页| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲美女黄片视频| 深夜精品福利| 两个人视频免费观看高清| 日韩有码中文字幕| svipshipincom国产片| 日本熟妇午夜| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产主播在线观看一区二区| 国产av不卡久久| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲av免费高清在线观看| 国产单亲对白刺激| 国产色爽女视频免费观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产男靠女视频免费网站| 久久久久久久久久黄片| 我要搜黄色片| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 99久久综合精品五月天人人| 看免费av毛片| 全区人妻精品视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 性色avwww在线观看| 亚洲精品456在线播放app | 成人国产一区最新在线观看| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 一区二区三区激情视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 哪里可以看免费的av片| 精品久久久久久久末码| 国产v大片淫在线免费观看| 国产成人a区在线观看| 中文在线观看免费www的网站| 国产精品女同一区二区软件 | 午夜福利18| 国产亚洲精品av在线| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 久久国产精品影院| 亚洲精品在线观看二区| 有码 亚洲区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 中出人妻视频一区二区| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国语自产精品视频在线第100页| 日韩精品青青久久久久久| 国产精品一区二区三区四区久久| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 免费观看精品视频网站| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 美女免费视频网站| 嫩草影院精品99| 成年人黄色毛片网站| svipshipincom国产片| 国产免费男女视频| 欧美又色又爽又黄视频| 九色成人免费人妻av| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产精品久久久久久久久免 | 国产高清有码在线观看视频| 黄色片一级片一级黄色片| 国产色爽女视频免费观看| 一区二区三区激情视频| 国产一区在线观看成人免费| a级毛片a级免费在线| 久久久国产成人免费| 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲av五月六月丁香网| 国产男靠女视频免费网站| 色综合站精品国产| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 天天一区二区日本电影三级| 亚洲精品在线观看二区| 久久久久久国产a免费观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 级片在线观看| 九九在线视频观看精品| 国产免费av片在线观看野外av| 黄色视频,在线免费观看| 可以在线观看的亚洲视频| 久久人妻av系列| 国产老妇女一区| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 91在线精品国自产拍蜜月 | 国产精品1区2区在线观看.| 男人舔奶头视频| 丰满乱子伦码专区| 久99久视频精品免费| 一区二区三区国产精品乱码| 午夜福利高清视频| 九九热线精品视视频播放| 精品熟女少妇八av免费久了| 午夜精品一区二区三区免费看| 1000部很黄的大片| 有码 亚洲区| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲欧美精品综合久久99| 中文字幕高清在线视频| 午夜福利高清视频| 欧美一区二区国产精品久久精品| 久久午夜亚洲精品久久| xxx96com| 日韩欧美 国产精品| 成人特级av手机在线观看| 国产成人av教育| 亚洲国产欧美网| av天堂在线播放| or卡值多少钱| 两人在一起打扑克的视频| 又黄又粗又硬又大视频| 午夜a级毛片| 久久久久国内视频| 国产精品久久电影中文字幕| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产野战对白在线观看| 日本a在线网址| 欧美中文综合在线视频| 婷婷亚洲欧美| 亚洲美女视频黄频| 男插女下体视频免费在线播放| 精品一区二区三区av网在线观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 岛国视频午夜一区免费看| 禁无遮挡网站| 丁香六月欧美| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 深爱激情五月婷婷| 99久久综合精品五月天人人| 搞女人的毛片| 美女免费视频网站| 欧美激情在线99| 久久伊人香网站| 麻豆成人av在线观看| 88av欧美| 欧美色视频一区免费| 9191精品国产免费久久| 国产成人系列免费观看| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲男人的天堂狠狠| 九九在线视频观看精品| 久久久久久久久久黄片| 操出白浆在线播放| 日韩欧美在线乱码| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 18美女黄网站色大片免费观看| 亚洲人成网站高清观看| 97碰自拍视频| 两个人视频免费观看高清| 国产av一区在线观看免费| 欧美日韩黄片免| 综合色av麻豆| 99久国产av精品| 日本一本二区三区精品| 1000部很黄的大片| 极品教师在线免费播放| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 欧美高清成人免费视频www| 国产精品影院久久| 久久久色成人| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 日韩中文字幕欧美一区二区| 黄色视频,在线免费观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 一个人免费在线观看电影| 国产精品久久电影中文字幕| 成年女人看的毛片在线观看| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 日韩欧美 国产精品| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产精品亚洲av一区麻豆| 在线观看66精品国产| АⅤ资源中文在线天堂| 国产v大片淫在线免费观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 欧美一区二区国产精品久久精品| 少妇的丰满在线观看| 亚洲精品在线美女| 午夜福利免费观看在线| 国产精品永久免费网站| 精品电影一区二区在线| 日日干狠狠操夜夜爽| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产av在哪里看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲中文日韩欧美视频| 搡女人真爽免费视频火全软件 | www.999成人在线观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲欧美精品综合久久99| 麻豆久久精品国产亚洲av| 最近最新中文字幕大全免费视频| 午夜久久久久精精品| 嫩草影视91久久| 最后的刺客免费高清国语| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产精品av视频在线免费观看| 免费在线观看亚洲国产| 黄色日韩在线| 天天添夜夜摸| 九色国产91popny在线| 91字幕亚洲| 啪啪无遮挡十八禁网站| 午夜视频国产福利| www日本黄色视频网| 99精品久久久久人妻精品| 无限看片的www在线观看| 97超视频在线观看视频| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产黄片美女视频| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 18美女黄网站色大片免费观看| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 免费看十八禁软件| 中文字幕av在线有码专区| 久久精品国产清高在天天线| 午夜激情福利司机影院| 亚洲av二区三区四区| 舔av片在线| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲自拍偷在线| 欧美成狂野欧美在线观看| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 亚洲成人中文字幕在线播放| 免费观看的影片在线观看| h日本视频在线播放| 欧美日韩乱码在线| 国产探花极品一区二区| 久久久国产精品麻豆| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产三级中文精品| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲久久久久久中文字幕| av天堂在线播放| 毛片女人毛片| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 免费在线观看日本一区| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲精品456在线播放app | 高清毛片免费观看视频网站| 国产探花极品一区二区| 午夜福利免费观看在线| 最新美女视频免费是黄的| 国产不卡一卡二| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产一区二区三区视频了| 免费人成视频x8x8入口观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 高清日韩中文字幕在线| 99热这里只有精品一区| 午夜影院日韩av| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产视频一区二区在线看| 亚洲av熟女| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲内射少妇av| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲成人中文字幕在线播放| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产免费一级a男人的天堂| 俺也久久电影网| 一个人看的www免费观看视频| 免费大片18禁| 中文资源天堂在线| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 久久人妻av系列| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲精品一区av在线观看| 黄片大片在线免费观看| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲七黄色美女视频| 国产探花极品一区二区| 午夜日韩欧美国产| 高清日韩中文字幕在线| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产97色在线日韩免费| 国产精品影院久久| 国产成人av教育| 久久久久久九九精品二区国产| 免费观看的影片在线观看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 老鸭窝网址在线观看| 网址你懂的国产日韩在线| 丝袜美腿在线中文| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产精品精品国产色婷婷| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 国产精品,欧美在线| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲成人中文字幕在线播放| 久久草成人影院| 国产三级在线视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| av中文乱码字幕在线| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 嫩草影视91久久| 亚洲欧美激情综合另类| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 午夜激情福利司机影院| 此物有八面人人有两片| 国产美女午夜福利| 一进一出抽搐gif免费好疼| av女优亚洲男人天堂| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 51午夜福利影视在线观看| 看免费av毛片| 国产一区二区在线av高清观看| 制服人妻中文乱码| 99国产极品粉嫩在线观看| 日韩有码中文字幕| 亚洲 国产 在线| 国内精品久久久久久久电影| 此物有八面人人有两片| 国产中年淑女户外野战色| 好男人电影高清在线观看| bbb黄色大片| 日韩精品青青久久久久久| 嫁个100分男人电影在线观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 高清在线国产一区| 啦啦啦免费观看视频1| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 九九在线视频观看精品| 免费看美女性在线毛片视频| 欧美大码av| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 精品午夜福利视频在线观看一区| 欧美日本亚洲视频在线播放| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲自拍偷在线| 亚洲avbb在线观看| 精品国产美女av久久久久小说| 一本精品99久久精品77| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产精品电影一区二区三区| 久久久国产精品麻豆| 国产亚洲精品一区二区www| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 色视频www国产|