• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    審計整改的責(zé)任體系與協(xié)同機制

    2016-10-26 09:55陳潔
    現(xiàn)代經(jīng)濟信息 2016年22期
    關(guān)鍵詞:協(xié)同機制

    陳潔

    摘要:審計是國家治理的重要保障,隨著中國經(jīng)濟進入新常態(tài),對審計監(jiān)督的要求更高,最能體現(xiàn)審計監(jiān)督效果的關(guān)鍵環(huán)節(jié)就是審計整改。從近年審計署公告情況來看,審計查出違規(guī)問題和資金的數(shù)量并未顯著減少,“屢審屢犯”、“查而不改”依然存在,嚴重削弱審計的權(quán)威性。2014年,國家發(fā)布《國務(wù)院關(guān)于加強審計工作的意見》,強調(diào)要“狠抓審計發(fā)現(xiàn)問題的整改落實”,可見審計整改的重要性。

    關(guān)鍵詞:審計整改;責(zé)任體系;協(xié)同機制

    中圖分類號:F239.22 文獻識別碼:A 文章編號:1001-828X(2016)022-000-02

    一、審計整改的涵義界定

    審計整改一般被定義為:被審計單位在審計機關(guān)依法審計后,按照審計報告的要求對問題進行糾正和改進,包含對審計處理決定和審計意見建議兩個層次的整改。但筆者認為,審計整改工作之所以效果不佳,很大程度是受上述觀點所限,將審計整改定義成一個狹義的、單個主體的獨立活動過程,影響了審計整改的實施效果。

    審計整改的涵義,應(yīng)從一個廣義的角度,界定為多元責(zé)任主體協(xié)同作用,并形成具有聯(lián)動效應(yīng)的行動,包括直接整改的具體措施和促進整改落實的一系列行為。本文將以上述廣義概念為基礎(chǔ),探討審計整改責(zé)任體系的構(gòu)建和協(xié)同機制的作用。

    二、審計整改的現(xiàn)狀與原因分析

    當(dāng)前審計整改工作中存在的困難,可歸納為以下幾類:

    1.“徹底及時”難

    一是整改不到位、不徹底。這類問題主要表現(xiàn)為被審計單位不重視對管理機制和制度流程進行查缺補漏,整改時僅針對審計指出的某個問題,或以所謂“承諾整改”來代替實質(zhì)整改,以應(yīng)付審計機關(guān)檢查。如建設(shè)項目前期審批程序缺失的問題,被審計單位無法補辦相關(guān)手續(xù),只能承諾“下不為例”,但對問題本身缺乏實質(zhì)性的整改措施。二是整改不及時。這類問題表現(xiàn)為被審計單位對審計揭示風(fēng)險認識不足,整改不及時導(dǎo)致潛在風(fēng)險和或有損失變?yōu)楝F(xiàn)實。如應(yīng)收款項長期掛賬,因多為歷史遺留問題,被審計單位追討催收不夠積極,拖延導(dǎo)致應(yīng)收款項無法收回造成損失。

    2.“追責(zé)問責(zé)”難

    審計查出問題中必然存在人為因素,審計整改不但要針對問題本身,更應(yīng)注重對導(dǎo)致問題發(fā)生相關(guān)責(zé)任人員進行追責(zé)問責(zé)。但實際上,除審計發(fā)現(xiàn)重大違法違紀行為要移送紀檢司法機關(guān)處理外,被審計單位往往會以問題已整改為由來逃避對相關(guān)責(zé)任人的追究,因?qū)徲嬚墓ぷ鞑坏轿?、或是同類問題屢查屢犯的而被追責(zé)問責(zé)的人更是少見。審計追責(zé)問責(zé)的執(zhí)行不力影響和削弱了審計應(yīng)有的警示懲戒作用。

    3.“以點帶面”難

    同類問題屢審屢犯是審計急需破解的難題,與審計整改落實不到位有很大關(guān)系。正因為審計整改流于形式、限于片面,未在體制機制層面加強監(jiān)管,問題根源并未消除,所以同類問題層出不窮、屢審屢犯。

    上述現(xiàn)象出現(xiàn)的原因,既有被審計單位與審計機關(guān)自身的主觀因素,也有現(xiàn)行的審計制度尚不完善的客觀因素。

    從被審計單位角度看,一方面是存在自我定位錯誤。某些被審計單位潛意識中沒有將自身作為審計整改的主體,缺乏主動作為的積極態(tài)度,應(yīng)上繳的資金遲遲不交、應(yīng)撥付的款項長期滯留,嚴重的甚至有應(yīng)付、阻礙審計整改的行為。另一方面則是忽視審計建議的重要性。對具有法定效力的審計決定或一些較為明確的、可操作性強的審計處理處罰意見,審計整改相對容易落實到位,而對一些需要建章立制、規(guī)范管理的審計意見和建議,或者需多部門協(xié)調(diào)解決的問題,被審計單位往往會借故拖延,或是避重就輕,形式上制定制度或措施,但對實施效果不加關(guān)注,使審計整改流于形式。

    從審計機關(guān)角度看,一方面是普遍存在主體缺位的情況。審計準(zhǔn)則要求審計機關(guān)指定部門負責(zé)審計整改檢查工作,但由于資源所限,大部分審計機關(guān)采取“誰審計誰負責(zé)”的做法,由負責(zé)審計的人員跟進整改檢查,很少設(shè)立審計整改專門機構(gòu)或?qū)B毴藛T。由于不同的審計人員對審計整改結(jié)果判別出于主觀判斷,必然存在差異,影響整改檢查效果。另一方面則是審計質(zhì)量不高所致。實際操作中,存在部分審計工作把關(guān)不嚴、質(zhì)量不高,審計意見和建議缺乏可操作性,使得被審計單位的整改工作無從入手,影響了審計整改的實際效果。

    從現(xiàn)行審計整改制度建立角度看,一方面是審計整改的法律法規(guī)不夠具體。如對審計決定如何申請強制執(zhí)行、審計意見和建議是否應(yīng)納入法定整改范圍等未作具體規(guī)定,審計機關(guān)既無法出臺相應(yīng)的整改操作規(guī)范,也難以采取必要的法律措施。另一方面是暫無明確的審計整改判斷標(biāo)準(zhǔn)?!秶覍徲嫓?zhǔn)則》中對判斷審計整改完成與否未作明確規(guī)定,審計機關(guān)也無相應(yīng)操作指引。對審計整改的判斷僅限于定性分析,且分類過于簡單,一般分已整改、未整改、部分整改、承諾整改等,至于整改到何種程度、有無后續(xù)措施、承諾整改時間節(jié)點無法體現(xiàn)。

    三、審計整改的責(zé)任體系

    根據(jù)《關(guān)于完善審計制度若干重大問題的框架意見》中提出要建立審計整改工作協(xié)調(diào)機制,強化審計追責(zé)問責(zé)和結(jié)果運用的精神,筆者認為,要落實好審計整改,必須建立一個涵蓋面廣、責(zé)任明確、協(xié)同作用的審計整改責(zé)任體系,以責(zé)任為主線,將審計整改工作涉及的各相關(guān)部門納入審計整改責(zé)任體系,明確各自職責(zé)和任務(wù),協(xié)同作用,產(chǎn)生聯(lián)動效應(yīng),推動審計整改落實到位,強化審計監(jiān)督的效果。

    1.主體責(zé)任

    指審計整改中處于主導(dǎo)地位、承擔(dān)主要責(zé)任,應(yīng)直接采取相關(guān)措施和必要行動來落實審計整改的單位,包括被審計單位和其它協(xié)同整改的相關(guān)責(zé)任部門。被審計單位是審計整改直接責(zé)任人,須在法定期限內(nèi)完成整改,向?qū)徲嫏C關(guān)報送審計整改報告,及時報告關(guān)于審計決定執(zhí)行、審計意見建議采納、對責(zé)任部門和責(zé)任人處理等情況以及未完成整改的具體原因、后續(xù)整改計劃等。相關(guān)責(zé)任部門可能包括財政、稅務(wù)、國資、工商等職能部門,按職責(zé)要求配合、協(xié)助完成審計整改。

    2.監(jiān)督責(zé)任

    指在審計整改中、整改完成后的一定周期內(nèi)進行跟蹤檢查、推進督辦以確保整改落實到位的部門和單位,包括審計機關(guān)、被審計單位的上級主管部門、財政和國資管理部門、紀檢和監(jiān)察部門、人大等。審計機關(guān)負責(zé)在法定整改期限內(nèi)對被審計單位的審計整改情況進行后續(xù)跟蹤檢查,將檢查結(jié)果及時在責(zé)任體系內(nèi)作出通報,并定期向政府、人大綜合報告審計整改工作情況,針對整改中存在問題提出建議措施,并提請其他監(jiān)督責(zé)任主體跟進。

    上級主管部門和財政、國資等管理部門有責(zé)任對審計發(fā)現(xiàn)的典型性、普遍性、傾向性問題進行深入研究,及時改進管理、健全規(guī)章制度,杜絕同類問題再次發(fā)生。

    紀檢、監(jiān)察部門應(yīng)認真分析、查證審計移交的問題線索,及時向?qū)徲嫏C關(guān)反饋查處結(jié)果。監(jiān)督被審計單位對相關(guān)責(zé)任人的追責(zé)問責(zé)情況,對不積極配合整改的單位和個人,可采取警示談話等必要措施以促進整改工作的推動和落實。

    人大常委會聽取政府報告的審計整改情況后,針對整改落實不到位,特別是因體制機制因素制約而無法的落實推進的問題整改,研究并作出審議意見、決定,督促政府予以落實。

    3.考核責(zé)任

    指對相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人推進審計整改工作的表現(xiàn)作出綜合評價、結(jié)果運用的部門。包括各級黨委政府的組織人事部門。組織人事部門負責(zé)在單位目標(biāo)考評、領(lǐng)導(dǎo)干部工作考核、人事任免等工作中,將相關(guān)單位及主要負責(zé)人在審計整改工作中的表現(xiàn)納入考核內(nèi)容,以提高單位與領(lǐng)導(dǎo)干部對審計整改工作的重視程度。

    四、審計整改的協(xié)同機制

    在構(gòu)建審計整改責(zé)任體系的基礎(chǔ)上,各類責(zé)任主體除履行各自的整改責(zé)任外,還應(yīng)積極配合,發(fā)揮協(xié)同機制作用,有效促進整改落實。

    1.跟蹤促落實,建立銷號制度

    審計機關(guān)要建立審計整改臺賬,建立“問題清單”和“整改清單”,審計整改跟蹤檢查時實行“對賬銷號”制度:對照兩份清單,已整改的問題逐項銷號,對未整改或整改不到位的事項,包括未采納審計建議、未進行追責(zé)問責(zé)的事項,要深入分析原因,提出處理措施,督促整改落實方能銷號。同時,將逾期不整改、整改不到位的情況,及時向責(zé)任體系內(nèi)負責(zé)監(jiān)督、問責(zé)的其他責(zé)任主體通報情況、轉(zhuǎn)移督辦,以規(guī)范化、精細化和動態(tài)化管理,提高審計整改率。

    2.監(jiān)督無死角,形成多維督辦網(wǎng)

    審計機關(guān)按相應(yīng)程序及時向責(zé)任體系其他主體通報整改的跟蹤檢查情況,管理職能部門可及時采取措施強化管理、堵塞漏洞;紀檢監(jiān)察部門根據(jù)移送的線索依法認真核實查處;各級政府和人大可建立聽取、審議、督辦制度,將審計發(fā)現(xiàn)突出問題的整改與政府、人大各項監(jiān)督工作相結(jié)合。通過建立包括審計、財政、國資、紀檢監(jiān)察、組織人事、公安、檢察等在內(nèi)的聯(lián)動機制,形成多維督辦網(wǎng)絡(luò),產(chǎn)生審計整改合力。對涉及政策性、體制性、機制性、制度性問題,可提升整改監(jiān)督主體的管理層級,由地方政府領(lǐng)導(dǎo)牽頭召開專題協(xié)調(diào)會,通報、研究、解決整改難點,有效促進審計整改。

    3.考核重運用,有效問責(zé)不放松

    組織人事部門在年度目標(biāo)考核、工作考核中,綜合運用審計結(jié)果,將審計揭示問題、相關(guān)單位與個人的審計整改中的表現(xiàn)等相關(guān)情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部任職、獎懲的重要依據(jù)。紀檢監(jiān)察和組織人事部門,應(yīng)對審計問題責(zé)任人依法追究責(zé)任,針對整改不力、屢審屢犯的情況約談單位主要負責(zé)人,對未按要求完成整改,或是主觀上不積極配合,甚至阻礙整改的相關(guān)責(zé)任人,應(yīng)嚴格執(zhí)行追責(zé)問責(zé)制度,加大懲處力度,真正體現(xiàn)追責(zé)問責(zé)的威懾和懲戒作用。

    4.公開更全面,變被動為主動

    審計機關(guān)在逐步實現(xiàn)審計結(jié)果全面公開的基礎(chǔ)上,將審計整改結(jié)果納入公開范圍,特別是對未完成整改、拒不整改或?qū)覍弻曳傅牡湫?,要予以公開曝光,以媒體及社會公眾的輿論壓力促進審計整改落實。被審計單位作為審計整改主體,要主動作為,主動將法定期限內(nèi)審計整改結(jié)果向社會公開,對未能及時整改、未徹底整改的問題,主動說明原因、擬定計劃、列出推進時間表,將整改工作放在公眾監(jiān)督之下。

    猜你喜歡
    協(xié)同機制
    電力大客戶業(yè)擴工程管理研究
    大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的協(xié)同機制研究
    農(nóng)產(chǎn)品封閉供應(yīng)鏈協(xié)同與價值創(chuàng)造路徑研究
    一a级毛片在线观看| 午夜免费激情av| 亚洲激情在线av| 少妇粗大呻吟视频| 亚洲美女视频黄频| 午夜免费观看网址| 国产精品久久久人人做人人爽| 一级a爱片免费观看的视频| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲成人久久性| 少妇熟女aⅴ在线视频| 欧美乱色亚洲激情| 国产免费男女视频| 国产精品亚洲美女久久久| 看黄色毛片网站| 欧美另类亚洲清纯唯美| 99riav亚洲国产免费| 啪啪无遮挡十八禁网站| 性色av乱码一区二区三区2| 久久香蕉激情| 日日夜夜操网爽| 婷婷精品国产亚洲av| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 一二三四社区在线视频社区8| 国产精品久久视频播放| 国产久久久一区二区三区| 又黄又粗又硬又大视频| 日韩欧美精品v在线| videosex国产| 夜夜夜夜夜久久久久| 久久久久久久久中文| 两个人的视频大全免费| 长腿黑丝高跟| 欧美日韩一级在线毛片| 高潮久久久久久久久久久不卡| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 久久99热这里只有精品18| 免费看美女性在线毛片视频| 欧美一级毛片孕妇| 白带黄色成豆腐渣| 午夜免费观看网址| 1024手机看黄色片| 一区二区三区国产精品乱码| 午夜福利在线在线| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产精品久久电影中文字幕| 女同久久另类99精品国产91| 五月玫瑰六月丁香| 黄色片一级片一级黄色片| 日日爽夜夜爽网站| av中文乱码字幕在线| 哪里可以看免费的av片| 岛国视频午夜一区免费看| 这个男人来自地球电影免费观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 少妇人妻一区二区三区视频| 麻豆成人av在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 欧美国产日韩亚洲一区| 久久久国产成人精品二区| 精品日产1卡2卡| 午夜成年电影在线免费观看| 精品不卡国产一区二区三区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 黄片大片在线免费观看| 一级毛片精品| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 男女做爰动态图高潮gif福利片| 亚洲av成人av| 男女午夜视频在线观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 婷婷丁香在线五月| 中文字幕av在线有码专区| 91在线观看av| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 精品无人区乱码1区二区| 男女之事视频高清在线观看| a级毛片a级免费在线| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产高清激情床上av| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产高清视频在线播放一区| 久久婷婷成人综合色麻豆| 亚洲中文字幕日韩| 成人av一区二区三区在线看| 少妇人妻一区二区三区视频| а√天堂www在线а√下载| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产精品一区二区精品视频观看| 1024香蕉在线观看| av福利片在线| 国产免费男女视频| 免费av毛片视频| 俺也久久电影网| 观看免费一级毛片| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 精品免费久久久久久久清纯| 精品久久久久久久久久久久久| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲av成人av| x7x7x7水蜜桃| 国内精品久久久久精免费| 国产精品亚洲美女久久久| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 看黄色毛片网站| 在线观看66精品国产| 嫩草影视91久久| 亚洲国产精品sss在线观看| 久久久久久久久久黄片| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产v大片淫在线免费观看| 午夜老司机福利片| 久久香蕉激情| 99久久国产精品久久久| 亚洲免费av在线视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 级片在线观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 99久久国产精品久久久| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲中文日韩欧美视频| 欧美性长视频在线观看| 好男人电影高清在线观看| 国产野战对白在线观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久亚洲精品不卡| 免费av毛片视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲av熟女| 色尼玛亚洲综合影院| 久久香蕉精品热| 亚洲精品美女久久av网站| 无人区码免费观看不卡| 99国产精品一区二区三区| 国产不卡一卡二| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产三级中文精品| 亚洲九九香蕉| 成人18禁在线播放| 身体一侧抽搐| 午夜亚洲福利在线播放| 久久国产精品人妻蜜桃| 欧美又色又爽又黄视频| 两个人视频免费观看高清| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产一级毛片七仙女欲春2| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 欧美性长视频在线观看| 久久久水蜜桃国产精品网| 在线观看免费午夜福利视频| 国产在线精品亚洲第一网站| netflix在线观看网站| 成年版毛片免费区| 曰老女人黄片| 国产高清视频在线播放一区| av天堂在线播放| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产免费av片在线观看野外av| 男女之事视频高清在线观看| 伦理电影免费视频| 亚洲精品在线观看二区| 国模一区二区三区四区视频 | 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产不卡一卡二| 麻豆av在线久日| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产1区2区3区精品| 淫妇啪啪啪对白视频| 免费一级毛片在线播放高清视频| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 久久久久久免费高清国产稀缺| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 丁香六月欧美| 黄色女人牲交| 在线看三级毛片| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲18禁久久av| 成年免费大片在线观看| 亚洲专区国产一区二区| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 一本精品99久久精品77| 亚洲国产精品999在线| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 色哟哟哟哟哟哟| 天天添夜夜摸| 亚洲avbb在线观看| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 黄色毛片三级朝国网站| 人妻久久中文字幕网| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 色综合婷婷激情| 国产伦在线观看视频一区| 在线观看免费视频日本深夜| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 老司机午夜福利在线观看视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 欧美zozozo另类| 脱女人内裤的视频| 国产av一区二区精品久久| 国产真实乱freesex| 搞女人的毛片| 国产三级黄色录像| 成人18禁在线播放| 欧美一区二区精品小视频在线| 久久精品影院6| 在线观看免费日韩欧美大片| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 日韩欧美 国产精品| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲av电影不卡..在线观看| 中文资源天堂在线| 欧美日韩黄片免| av天堂在线播放| 黄片小视频在线播放| 最近视频中文字幕2019在线8| 成年人黄色毛片网站| 波多野结衣巨乳人妻| 最好的美女福利视频网| 最近最新中文字幕大全免费视频| 丁香六月欧美| 在线免费观看的www视频| av片东京热男人的天堂| 亚洲一区二区三区色噜噜| 日本免费a在线| 午夜久久久久精精品| 国产亚洲精品第一综合不卡| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲av五月六月丁香网| 99国产综合亚洲精品| 国产人伦9x9x在线观看| 99re在线观看精品视频| 成人av在线播放网站| 亚洲国产精品合色在线| 叶爱在线成人免费视频播放| 免费在线观看日本一区| 精品国产美女av久久久久小说| 亚洲欧美激情综合另类| 黄色 视频免费看| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 看免费av毛片| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲国产欧美一区二区综合| 窝窝影院91人妻| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 国产av一区在线观看免费| 成人国产综合亚洲| av在线天堂中文字幕| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产伦人伦偷精品视频| 日日爽夜夜爽网站| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲精品国产一区二区精华液| 18禁观看日本| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 91av网站免费观看| 亚洲午夜理论影院| 国产精品九九99| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 日本五十路高清| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产成+人综合+亚洲专区| 老鸭窝网址在线观看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| www日本黄色视频网| 91av网站免费观看| 中文字幕最新亚洲高清| 精品久久久久久,| 日本免费a在线| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲美女视频黄频| av视频在线观看入口| 亚洲人与动物交配视频| 一本精品99久久精品77| 在线a可以看的网站| 日本免费一区二区三区高清不卡| 免费在线观看完整版高清| 岛国在线免费视频观看| 性欧美人与动物交配| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 日韩精品免费视频一区二区三区| 日韩av在线大香蕉| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产av在哪里看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 欧美黑人巨大hd| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲一区二区三区不卡视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 久久久久久国产a免费观看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 久久香蕉精品热| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 制服人妻中文乱码| 国产av一区二区精品久久| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 欧美成人免费av一区二区三区| 久久久久九九精品影院| 欧美成人免费av一区二区三区| 欧美不卡视频在线免费观看 | 亚洲欧美一区二区三区黑人| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 啦啦啦免费观看视频1| 91成年电影在线观看| 国产人伦9x9x在线观看| 国产男靠女视频免费网站| 午夜免费激情av| 9191精品国产免费久久| 色噜噜av男人的天堂激情| 无人区码免费观看不卡| 一二三四在线观看免费中文在| 18禁国产床啪视频网站| aaaaa片日本免费| 熟女电影av网| 国产亚洲欧美在线一区二区| 欧美成人免费av一区二区三区| 日韩欧美 国产精品| 国产精品 国内视频| 黑人操中国人逼视频| 丁香欧美五月| 久久性视频一级片| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产主播在线观看一区二区| 午夜免费激情av| 精品高清国产在线一区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产欧美日韩精品亚洲av| 一本一本综合久久| 国产探花在线观看一区二区| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲中文av在线| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产免费男女视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 日本 欧美在线| 窝窝影院91人妻| 亚洲精品一区av在线观看| 岛国在线免费视频观看| 日本三级黄在线观看| 男人舔女人的私密视频| 久久久久久久精品吃奶| 精品一区二区三区av网在线观看| 色哟哟哟哟哟哟| 变态另类丝袜制服| 很黄的视频免费| 看黄色毛片网站| 男女下面进入的视频免费午夜| 日韩高清综合在线| 免费在线观看日本一区| 一进一出抽搐gif免费好疼| 99国产综合亚洲精品| 啦啦啦韩国在线观看视频| 丰满的人妻完整版| 两人在一起打扑克的视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| av国产免费在线观看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 日本一本二区三区精品| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 黄色女人牲交| 给我免费播放毛片高清在线观看| 日韩精品中文字幕看吧| 久久亚洲真实| 一边摸一边做爽爽视频免费| 99riav亚洲国产免费| 国产精品亚洲一级av第二区| 久久久久九九精品影院| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产av又大| 人妻夜夜爽99麻豆av| 麻豆国产av国片精品| 色哟哟哟哟哟哟| 国产成人影院久久av| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| av超薄肉色丝袜交足视频| 精品福利观看| 男人的好看免费观看在线视频 | bbb黄色大片| 我的老师免费观看完整版| 好男人在线观看高清免费视频| 我的老师免费观看完整版| 一级作爱视频免费观看| 欧美又色又爽又黄视频| 又爽又黄无遮挡网站| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 91麻豆av在线| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 日韩欧美在线二视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 天堂√8在线中文| 免费观看精品视频网站| 亚洲无线在线观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 亚洲国产欧洲综合997久久,| 亚洲精品av麻豆狂野| 欧美性猛交黑人性爽| 国产成人精品久久二区二区免费| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 国产午夜精品久久久久久| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 久久精品综合一区二区三区| 香蕉久久夜色| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 婷婷精品国产亚洲av| a在线观看视频网站| 久久精品91蜜桃| 欧美成狂野欧美在线观看| 日本黄大片高清| 麻豆国产av国片精品| 好男人电影高清在线观看| 99久久精品国产亚洲精品| 日韩成人在线观看一区二区三区| 成人三级做爰电影| 国产91精品成人一区二区三区| 精品久久久久久久久久免费视频| 床上黄色一级片| 99久久99久久久精品蜜桃| 免费观看人在逋| 曰老女人黄片| 91国产中文字幕| 欧美一区二区精品小视频在线| 精品一区二区三区四区五区乱码| 日韩欧美精品v在线| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 色综合亚洲欧美另类图片| 99精品久久久久人妻精品| 99riav亚洲国产免费| 一区二区三区国产精品乱码| 欧美午夜高清在线| 国产视频内射| 久久久久久九九精品二区国产 | 久久久久久久久中文| 色综合亚洲欧美另类图片| 午夜激情福利司机影院| 久久国产精品影院| 舔av片在线| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产三级在线视频| 99在线视频只有这里精品首页| 国产精品1区2区在线观看.| 俄罗斯特黄特色一大片| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 88av欧美| 国产高清videossex| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 制服人妻中文乱码| 国产高清视频在线观看网站| 波多野结衣巨乳人妻| 国产黄色小视频在线观看| 国产精品98久久久久久宅男小说| 精品欧美国产一区二区三| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 99热只有精品国产| 在线国产一区二区在线| 大型av网站在线播放| 亚洲中文字幕日韩| 99热6这里只有精品| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产精品一区二区三区四区久久| 在线观看舔阴道视频| 亚洲一码二码三码区别大吗| 久久久久久免费高清国产稀缺| 热99re8久久精品国产| 亚洲国产精品999在线| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲熟妇熟女久久| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 免费在线观看亚洲国产| 亚洲片人在线观看| 99精品在免费线老司机午夜| 制服丝袜大香蕉在线| 又紧又爽又黄一区二区| 99久久国产精品久久久| 男人舔女人下体高潮全视频| 夜夜躁狠狠躁天天躁| av在线天堂中文字幕| 老司机在亚洲福利影院| 成人av在线播放网站| 久久久国产欧美日韩av| 高清在线国产一区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 757午夜福利合集在线观看| 午夜免费激情av| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲av成人av| 日本熟妇午夜| 制服诱惑二区| 欧美日本亚洲视频在线播放| 天堂影院成人在线观看| 亚洲av电影在线进入| 国产精品国产高清国产av| 久久午夜亚洲精品久久| 国产野战对白在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 淫秽高清视频在线观看| 一二三四在线观看免费中文在| 99精品久久久久人妻精品| av天堂在线播放| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 午夜福利18| 特大巨黑吊av在线直播| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产精品永久免费网站| 国产高清激情床上av| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 婷婷丁香在线五月| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 久久久久国产一级毛片高清牌| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 特大巨黑吊av在线直播| 国产又色又爽无遮挡免费看| 国产精品久久电影中文字幕| 1024香蕉在线观看| 中文资源天堂在线| 黄片大片在线免费观看| 久久久国产欧美日韩av| 国产在线精品亚洲第一网站| 一个人免费在线观看电影 | 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产精品电影一区二区三区| 69av精品久久久久久| 久久久久久人人人人人| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产午夜精品久久久久久| 婷婷亚洲欧美| 一进一出抽搐动态| 久久99热这里只有精品18| 色综合婷婷激情| 国模一区二区三区四区视频 | 最近视频中文字幕2019在线8| 小说图片视频综合网站| x7x7x7水蜜桃| 久久99热这里只有精品18| 在线国产一区二区在线| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 最好的美女福利视频网| 国产精品一区二区免费欧美| 一夜夜www| 亚洲精品中文字幕在线视频| 精品日产1卡2卡| 国产精品九九99| 国产精品99久久99久久久不卡| 午夜激情福利司机影院| 久久精品国产清高在天天线| 搡老熟女国产l中国老女人| 91国产中文字幕| 美女免费视频网站| 免费在线观看日本一区| 99久久无色码亚洲精品果冻| 久久欧美精品欧美久久欧美| 一本精品99久久精品77| 91av网站免费观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲avbb在线观看| 露出奶头的视频| 国产精品99久久99久久久不卡| 午夜激情福利司机影院| 久久中文看片网| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 99在线视频只有这里精品首页| 色噜噜av男人的天堂激情| 一级毛片高清免费大全| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 999精品在线视频| 免费在线观看成人毛片| 亚洲国产看品久久| 国产在线精品亚洲第一网站| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 国产精品亚洲美女久久久| 精品久久久久久久毛片微露脸| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 免费av毛片视频| 精品久久蜜臀av无| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 可以在线观看的亚洲视频| 999久久久精品免费观看国产| 久久精品91无色码中文字幕| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲精品美女久久av网站| 久久人妻av系列| 一区福利在线观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 男人舔奶头视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 麻豆成人av在线观看| 一级作爱视频免费观看| 村上凉子中文字幕在线| 高清在线国产一区| 国产黄a三级三级三级人| 欧美乱色亚洲激情| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 此物有八面人人有两片| 国产成人欧美在线观看| 国产私拍福利视频在线观看| 成人一区二区视频在线观看|