• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    企業(yè)財(cái)務(wù)信息化風(fēng)險(xiǎn)及內(nèi)部控制對(duì)策探究

    2022-03-30 09:13:54黃華
    中國集體經(jīng)濟(jì) 2022年8期
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)信息化風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部控制

    黃華

    摘要:這些年我國綜合實(shí)力不斷提升,推動(dòng)了信息技術(shù)的發(fā)展,促使企業(yè)在財(cái)務(wù)管理的過程中,采用信息化的方式,控制企業(yè)內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)。由于財(cái)務(wù)信息化涉及到的項(xiàng)目和部門較多,是一個(gè)綜合性的管理方式,因此在管理的過程中,出現(xiàn)任何一個(gè)問題,都會(huì)給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)損失,降低了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收入。文章主要對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息化風(fēng)險(xiǎn)及內(nèi)部控制對(duì)策進(jìn)行淺析。

    關(guān)鍵詞:企業(yè);財(cái)務(wù)信息化;風(fēng)險(xiǎn);內(nèi)部控制;對(duì)策

    隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展,改變了社會(huì)的發(fā)展面貌,促使企業(yè)的管理方式發(fā)生了巨大改變,尤其在財(cái)務(wù)管理中,實(shí)現(xiàn)了信息化的管理方式,使得前后端的財(cái)務(wù)信息能夠在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行傳遞,縮短工作者的收集和統(tǒng)計(jì)時(shí)間,提高工作人員的財(cái)務(wù)管理質(zhì)量。但是財(cái)務(wù)信息化在使用的過程中,仍存在著部分風(fēng)險(xiǎn),需要工作者對(duì)其進(jìn)行內(nèi)部控制,確保企業(yè)能夠平穩(wěn)運(yùn)轉(zhuǎn)。

    一、企業(yè)財(cái)務(wù)信息化和內(nèi)部控制的含義

    (一)企業(yè)財(cái)務(wù)信息化

    企業(yè)實(shí)施財(cái)務(wù)信息化的管理方式,不僅可以提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,還能結(jié)合社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)狀,重新組織企業(yè)內(nèi)部的業(yè)務(wù)流程,并將不同項(xiàng)目的財(cái)務(wù)資金收集整理,借助大數(shù)據(jù)技術(shù)分析財(cái)務(wù)中的問題,對(duì)其進(jìn)行財(cái)務(wù)控制,并建立財(cái)務(wù)內(nèi)部數(shù)據(jù)庫,促使不同項(xiàng)目的工作者,可以實(shí)施共享財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),提高財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的利用程度。現(xiàn)如今企業(yè)財(cái)務(wù)信息建設(shè)速度加快,使得財(cái)務(wù)管理的范圍擴(kuò)大,不僅涉及到了會(huì)計(jì)核算,還包含了預(yù)算、決策和分析等多個(gè)部分,促使企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息化的管理目標(biāo)。

    (二)內(nèi)部控制

    我國的企業(yè)和事業(yè)單位,為了提高業(yè)務(wù)經(jīng)營的效率,保證資產(chǎn)流通的安全性,降低財(cái)務(wù)管理的失誤行為,制定了財(cái)務(wù)信息化的工作流程和政策,提升財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性。企業(yè)內(nèi)部控制體系主要涉及到控制環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估、內(nèi)控活動(dòng)等環(huán)節(jié)。企業(yè)內(nèi)部控制和財(cái)務(wù)信息管理相輔相成,財(cái)務(wù)信息管理可以推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部控制持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn),可以對(duì)運(yùn)轉(zhuǎn)中產(chǎn)生的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行整理和共享,增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的管理水平。

    二、企業(yè)財(cái)務(wù)信息化風(fēng)險(xiǎn)

    (一)建設(shè)動(dòng)機(jī)存在風(fēng)險(xiǎn)

    財(cái)務(wù)信息化風(fēng)險(xiǎn)中的動(dòng)機(jī)風(fēng)險(xiǎn)是一種普遍的風(fēng)險(xiǎn)類型,建設(shè)動(dòng)機(jī)的好壞,是影響企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,決定了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收入水平。要想財(cái)務(wù)信息化達(dá)到理想的目標(biāo),還應(yīng)在建設(shè)的過程中,確保建設(shè)動(dòng)機(jī)是以發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)收入為主,如果在建設(shè)動(dòng)機(jī)中存在模糊的問題,那么會(huì)直接影響企業(yè)的發(fā)展方向和經(jīng)濟(jì)收益。比如,現(xiàn)如今很多企業(yè)在開展財(cái)務(wù)信息化時(shí),主要建設(shè)動(dòng)機(jī)是受到當(dāng)?shù)匦姓块T的監(jiān)督,是將其作為一項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行建設(shè)和開展,這樣建設(shè)動(dòng)機(jī)容易使得企業(yè)在推行財(cái)務(wù)信息化的過程中,難以有效提升財(cái)務(wù)管理質(zhì)量,對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收入基本上沒有任何幫助。

    (二)建設(shè)中存在信息竊取風(fēng)險(xiǎn)

    大多數(shù)企業(yè)在財(cái)務(wù)建設(shè)中,都會(huì)存在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)竊取的風(fēng)險(xiǎn),這方面的風(fēng)險(xiǎn)受到網(wǎng)絡(luò)信息環(huán)境的制約,我國互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)端口較少,如果在短時(shí)間內(nèi)傳輸大量的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),容易受到外部技術(shù)的攻擊和竊取,這樣就會(huì)出現(xiàn)信息泄露的情況。比如,當(dāng)今社會(huì)很多不法分子看到我國網(wǎng)絡(luò)技術(shù)端口的漏洞,會(huì)在傳遞數(shù)據(jù)信息的過程中,將數(shù)據(jù)信息竊取下來?;蛘呃秒娮淤~戶充當(dāng)合法公民進(jìn)行非法作案,導(dǎo)致內(nèi)部數(shù)據(jù)出現(xiàn)癱瘓的情況,從而出現(xiàn)信息泄露的情況,影響了企業(yè)的平穩(wěn)運(yùn)行。

    (三)決策引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)

    無論哪種行業(yè),在財(cái)務(wù)管理的過程中,都應(yīng)加強(qiáng)信息化管理,這是提高項(xiàng)目利潤的關(guān)鍵。但是現(xiàn)今很多企業(yè)的財(cái)務(wù)信息化程度較低,使得數(shù)據(jù)不夠科學(xué)完善,導(dǎo)致決策人員在分析數(shù)據(jù)的過程中,不能全面了解項(xiàng)目的發(fā)展前景。再加上有的決策者在分析數(shù)據(jù)的過程中,忽視了數(shù)據(jù)的可靠性,憑借自身工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行項(xiàng)目決策,導(dǎo)致項(xiàng)目出現(xiàn)超支預(yù)算的情況,增加了企業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)付出成本,影響了項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)收入,阻礙了企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

    (四)信息貶值的風(fēng)險(xiǎn)

    當(dāng)今企業(yè)在整理財(cái)務(wù)信息時(shí),基本上是以報(bào)表的形式呈現(xiàn)給企業(yè),這樣的整理方式與財(cái)務(wù)信息化需求不相符,財(cái)務(wù)信息化要求信息雙向共享,但是報(bào)表反饋財(cái)務(wù)信息的方式基本上是以單向的模式進(jìn)行,導(dǎo)致企業(yè)項(xiàng)目在預(yù)算、決策的過程中,出現(xiàn)了財(cái)務(wù)信息交流受阻的情況,使得財(cái)務(wù)信息出現(xiàn)貶值的風(fēng)險(xiǎn),降低了財(cái)務(wù)信息化的優(yōu)勢(shì)。

    (五)存有重視編制的風(fēng)險(xiǎn)

    這些年企業(yè)在財(cái)務(wù)信息建設(shè)中,在進(jìn)行預(yù)算管理時(shí),多采用混合編制的方式,重視編制優(yōu)化和時(shí)效性,這樣雖然可以降低財(cái)務(wù)核算的時(shí)間和成本,但是忽視了內(nèi)部控制的作用,導(dǎo)致重要職能難以充分發(fā)揮出來,使得財(cái)務(wù)在信息管理中,出現(xiàn)監(jiān)督力度不夠的情況。再加上很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層,會(huì)將目光集中到財(cái)務(wù)報(bào)表上,沒有多余精力管控財(cái)務(wù)信息化的建設(shè)過程,這樣的運(yùn)營行為容易對(duì)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展造成不良影響。

    三、財(cái)務(wù)信息化在企業(yè)內(nèi)控中的作用

    (一)改善企業(yè)內(nèi)控環(huán)境

    在財(cái)務(wù)信息化的環(huán)境下,企業(yè)在內(nèi)控工作中,可以借助先進(jìn)設(shè)備實(shí)施財(cái)務(wù)管理,減少財(cái)務(wù)工作者的工作內(nèi)容。這樣可以根據(jù)財(cái)務(wù)工作者的工作態(tài)度、工作質(zhì)量,采用末位淘汰制的方式,將職業(yè)素養(yǎng)較高的財(cái)務(wù)工作者挑選出來,進(jìn)行專項(xiàng)培養(yǎng),提高企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理水平。并且,財(cái)務(wù)信息化管理降低了人為工作失誤的因素,縮短內(nèi)控時(shí)間。另外,隨著信息化技術(shù)在企業(yè)內(nèi)控的應(yīng)用,可以清晰劃分不同財(cái)務(wù)工作者的工作內(nèi)容,規(guī)范工作流程,將企業(yè)內(nèi)控職能優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來,加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平。

    (二)加強(qiáng)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

    現(xiàn)如今市場(chǎng)發(fā)展速度較快,影響企業(yè)成長的社會(huì)因素較多,為了確保企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展,提升內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估維護(hù)企業(yè)利益的重中之重。內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估在企業(yè)中的影響因素較大,自從企業(yè)實(shí)施財(cái)務(wù)信息化管理方式后,可以促使企業(yè)內(nèi)外信息適時(shí)共享,有效拓展內(nèi)控環(huán)節(jié),提升了企業(yè)管控風(fēng)險(xiǎn)的水平。

    (三)推動(dòng)財(cái)務(wù)與企業(yè)業(yè)務(wù)的結(jié)合力度

    在企業(yè)財(cái)務(wù)信息化的背景下,可以拉近企業(yè)財(cái)務(wù)與各個(gè)部門之間的距離,企業(yè)財(cái)務(wù)可以利用信息技術(shù)分析其他部門在不同時(shí)間段的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)變化,深入探索引起變化的原因,提高財(cái)務(wù)在不同項(xiàng)目中的作用,使得財(cái)務(wù)工作者從原來被動(dòng)的工作方式中,轉(zhuǎn)變成主動(dòng)的工作方式,從核算模式變換成管理模式,在財(cái)務(wù)工作者與其他部門核對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的過程中,及時(shí)發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)問題,增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)控,減少財(cái)務(wù)支出與收入之間的差距。

    四、企業(yè)財(cái)務(wù)信息化風(fēng)險(xiǎn)及內(nèi)部控制對(duì)策

    (一)創(chuàng)新財(cái)務(wù)實(shí)踐工作

    在財(cái)務(wù)信息化的環(huán)境下,企業(yè)要想規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),就應(yīng)在內(nèi)部控制的過程中,創(chuàng)新財(cái)務(wù)實(shí)踐工作,改變以往的財(cái)務(wù)管理模式,根據(jù)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,制定合理的財(cái)務(wù)管理理念和基本制度,這樣員工在財(cái)務(wù)工作中,可以按照內(nèi)控制度和理念規(guī)范自己的工作內(nèi)容,確保工作順利開展。另外,企業(yè)應(yīng)根據(jù)社會(huì)需求,擴(kuò)大財(cái)務(wù)內(nèi)控范圍 ,利用信息技術(shù)預(yù)算相關(guān)項(xiàng)目的市場(chǎng)行情,分析資金收支比例,增強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收入水平。

    (二)提升財(cái)務(wù)信息化的認(rèn)可度

    企業(yè)在建設(shè)財(cái)務(wù)信息時(shí),不應(yīng)根據(jù)政府的要求被動(dòng)建設(shè),要主動(dòng)提升自身對(duì)財(cái)務(wù)信息化的認(rèn)可度,構(gòu)造合理的建設(shè)動(dòng)機(jī),在制定企業(yè)文化的過程中,將財(cái)務(wù)信息化的工作理念融入其中,并定期組織開展員工進(jìn)行企業(yè)文化教育,促使員工在學(xué)習(xí)企業(yè)文化的過程時(shí),深入理解財(cái)務(wù)信息化的作用和工作方式,這樣可以使得員工在潛移默化中,提高自身對(duì)財(cái)務(wù)信息化的認(rèn)可程度,為提升財(cái)務(wù)管理質(zhì)量打好基礎(chǔ)。

    (三)建立完善的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制

    一方面,財(cái)務(wù)管理部門應(yīng)建立完善的調(diào)查體系,對(duì)每個(gè)階段公司的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行調(diào)查,比如對(duì)資金流動(dòng)、日?qǐng)?bào)數(shù)據(jù)進(jìn)行全面收集,根據(jù)數(shù)據(jù)總結(jié)會(huì)計(jì)工作中存在的潛在風(fēng)險(xiǎn),并采用分支傳輸數(shù)據(jù)的方式,如果在傳輸?shù)倪^程中,出現(xiàn)數(shù)據(jù)量較大或者數(shù)據(jù)信息波動(dòng)不合理的情況時(shí),應(yīng)立即制定補(bǔ)救措施,避免出現(xiàn)同時(shí)傳輸大量數(shù)據(jù)的情況,降低信息竊取的風(fēng)險(xiǎn)。與此同時(shí),企業(yè)財(cái)務(wù)工作者在接收數(shù)據(jù)時(shí),應(yīng)利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)分析其是否存在風(fēng)險(xiǎn)因素,在源頭遏制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生幾率,確保數(shù)據(jù)科學(xué)合理,有效規(guī)避企業(yè)決策風(fēng)險(xiǎn)。另一方面,財(cái)務(wù)管理部門還應(yīng)搭建指標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系,并建造一套完整的分類評(píng)價(jià)制度,這樣在分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的過程中,按照風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)進(jìn)行處理,這樣財(cái)務(wù)工作者在處理數(shù)據(jù)信息時(shí),可以按照分類評(píng)價(jià)制度約束數(shù)據(jù)內(nèi)容,提升財(cái)務(wù)工作人員的工作質(zhì)量。由于人工處理信息數(shù)據(jù)的過程中,容易出現(xiàn)小型風(fēng)險(xiǎn)遺漏的情況,企業(yè)可以安置風(fēng)險(xiǎn)過濾器,這樣企業(yè)內(nèi)部其他工作者可以雙向使用的財(cái)務(wù)信息,增強(qiáng)財(cái)務(wù)信息的使用價(jià)值。

    (四)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)控制

    對(duì)于企業(yè)內(nèi)部控制來說,審計(jì)在其中占據(jù)了重要位置。由于內(nèi)部控制好壞,直接影響了財(cái)務(wù)信息化的建設(shè)進(jìn)度,因此企業(yè)在發(fā)展的過程中,應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)控制。例如,企業(yè)可以定期組織財(cái)務(wù)工作者進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)培訓(xùn),提升員工對(duì)審計(jì)工作方式的了解程度,這樣在后期工作中,各個(gè)部門財(cái)務(wù)信息出現(xiàn)變化時(shí),可以第一時(shí)間做出控制決策,確保企業(yè)資金平穩(wěn)運(yùn)行,促使企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。

    (五)大力建設(shè)財(cái)務(wù)信息化軟件平臺(tái)

    為了提高企業(yè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)進(jìn)度,就應(yīng)在開展財(cái)務(wù)信息的過程中,大力建設(shè)財(cái)務(wù)信息化軟件平臺(tái),在平臺(tái)上根據(jù)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,開發(fā)合適的軟件與硬件系統(tǒng),建設(shè)內(nèi)部財(cái)務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),提供企業(yè)各個(gè)部門的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),這樣可以方便財(cái)務(wù)管理人員在控制多個(gè)部門的數(shù)據(jù)時(shí),直接通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)機(jī)進(jìn)行歸納,提升工作人員的工作效率。但是軟件系統(tǒng)在運(yùn)行的過程中,容易出現(xiàn)不穩(wěn)定的情況,為了避免被黑客或者病毒攻擊,財(cái)務(wù)工作者應(yīng)定期邀請(qǐng)技術(shù)人員對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行升級(jí)維護(hù),確保會(huì)計(jì)信息的安全性。

    五、結(jié)語

    綜上所述,企業(yè)財(cái)務(wù)信息化中的風(fēng)險(xiǎn),不僅會(huì)影響數(shù)據(jù)的完整性和真實(shí)性,還應(yīng)增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)支出成本,影響了企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。因此,企業(yè)在建立財(cái)務(wù)信息化的過程中,應(yīng)積極創(chuàng)新財(cái)務(wù)實(shí)踐工作,提升企業(yè)內(nèi)部對(duì)財(cái)務(wù)信息化的認(rèn)可程度,建立完善的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)控制,促使企業(yè)財(cái)務(wù)信息可以順利開展,為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展打造良好的內(nèi)控環(huán)境。

    參考文獻(xiàn):

    [1]陳涯芳.淺談會(huì)計(jì)信息化背景下的內(nèi)部控制問題[J].中國管理信息化,2014,17(09):36-37.

    [2]葉靜.企業(yè)財(cái)務(wù)信息化環(huán)境下的內(nèi)部控制管理淺談[J].全國商情,2016(10):35-36.

    [3]劉冠利.淺談會(huì)計(jì)信息化背景下企業(yè)內(nèi)部控制問題[J].中國市場(chǎng),2016(27):125-127.

    (作者單位:國網(wǎng)青海省電力公司培訓(xùn)中心)

    猜你喜歡
    財(cái)務(wù)信息化風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部控制
    高校財(cái)務(wù)信息化的整體解決方案
    中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的結(jié)構(gòu)性特征、風(fēng)險(xiǎn)與效率提升路徑
    商(2016年27期)2016-10-17 05:33:32
    我國物流企業(yè)內(nèi)部控制制度的問題及建議
    商(2016年27期)2016-10-17 04:05:09
    房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)內(nèi)部控制的認(rèn)識(shí)
    商(2016年27期)2016-10-17 03:56:37
    互聯(lián)網(wǎng)金融的風(fēng)險(xiǎn)分析與管理
    行政事業(yè)單位內(nèi)部控制存在問題及對(duì)策
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 14:08:22
    制造企業(yè)銷售與收款業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制分析
    企業(yè)納稅籌劃風(fēng)險(xiǎn)及防范措施
    大香蕉97超碰在线| 日本色播在线视频| 久久久久国产网址| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 中国三级夫妇交换| 成人免费观看视频高清| 伊人久久国产一区二区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲国产欧美日韩在线播放 | 校园人妻丝袜中文字幕| 黑丝袜美女国产一区| 熟妇人妻不卡中文字幕| 日本欧美国产在线视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 欧美日韩国产mv在线观看视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 黄色欧美视频在线观看| a级毛色黄片| 午夜免费鲁丝| 亚洲精品亚洲一区二区| 夜夜爽夜夜爽视频| 精品一区二区三卡| 国产精品国产三级国产专区5o| 一级毛片 在线播放| www.av在线官网国产| 热re99久久国产66热| 久久综合国产亚洲精品| 婷婷色麻豆天堂久久| 日韩视频在线欧美| 岛国毛片在线播放| 十八禁高潮呻吟视频 | av天堂中文字幕网| 午夜激情福利司机影院| 97超视频在线观看视频| 天天操日日干夜夜撸| 精品酒店卫生间| 一级av片app| 日日爽夜夜爽网站| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲不卡免费看| 久久99热6这里只有精品| 日韩av免费高清视频| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产伦在线观看视频一区| 伊人久久国产一区二区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 婷婷色麻豆天堂久久| 男的添女的下面高潮视频| 91成人精品电影| 日日爽夜夜爽网站| 99九九线精品视频在线观看视频| av在线观看视频网站免费| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 中文字幕制服av| 国产亚洲精品久久久com| 黑人猛操日本美女一级片| 日本免费在线观看一区| 国产色爽女视频免费观看| 老熟女久久久| av卡一久久| av又黄又爽大尺度在线免费看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产成人freesex在线| 三上悠亚av全集在线观看 | 免费人成在线观看视频色| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 日韩中文字幕视频在线看片| 又大又黄又爽视频免费| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 久久久久久久亚洲中文字幕| 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲精品色激情综合| 午夜av观看不卡| 我的老师免费观看完整版| 精品一区二区三卡| 国产91av在线免费观看| 97精品久久久久久久久久精品| 免费av中文字幕在线| 人人妻人人澡人人看| av在线观看视频网站免费| 中文资源天堂在线| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 久久国产精品大桥未久av | 亚洲怡红院男人天堂| 久久久久久久久久久免费av| 久久久久久久久久久丰满| 国产一级毛片在线| 久久 成人 亚洲| 日本wwww免费看| av福利片在线| 欧美人与善性xxx| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 最近2019中文字幕mv第一页| 国精品久久久久久国模美| 国产精品无大码| 午夜福利网站1000一区二区三区| 黄色一级大片看看| 老女人水多毛片| 国产av一区二区精品久久| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产成人a∨麻豆精品| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 日韩中字成人| 久久久久久久久久人人人人人人| 伦理电影大哥的女人| 丁香六月天网| 国产永久视频网站| 国产高清不卡午夜福利| 久久久久久久亚洲中文字幕| 日韩一区二区三区影片| 国产视频内射| 久久韩国三级中文字幕| 国产一区亚洲一区在线观看| 97超视频在线观看视频| 日韩av不卡免费在线播放| 免费大片黄手机在线观看| 人人妻人人看人人澡| 香蕉精品网在线| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 最近手机中文字幕大全| 男女国产视频网站| 日本vs欧美在线观看视频 | 免费观看性生交大片5| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 久久99精品国语久久久| 亚洲av二区三区四区| 99国产精品免费福利视频| 99热这里只有精品一区| 国产在视频线精品| 色婷婷久久久亚洲欧美| 一级毛片久久久久久久久女| 成人国产av品久久久| 国产淫语在线视频| av线在线观看网站| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产亚洲5aaaaa淫片| 午夜影院在线不卡| 久久久国产欧美日韩av| 99热全是精品| 久久国内精品自在自线图片| 国产av国产精品国产| av免费在线看不卡| 国产亚洲5aaaaa淫片| 边亲边吃奶的免费视频| 内射极品少妇av片p| av专区在线播放| av黄色大香蕉| 秋霞在线观看毛片| 丰满饥渴人妻一区二区三| 午夜91福利影院| 久久99热这里只频精品6学生| 免费观看性生交大片5| 欧美精品国产亚洲| 777米奇影视久久| 亚洲怡红院男人天堂| 男人舔奶头视频| 亚洲真实伦在线观看| 大香蕉久久网| 少妇被粗大的猛进出69影院 | a级毛片在线看网站| 国产探花极品一区二区| 男女无遮挡免费网站观看| 国产成人精品一,二区| 久久精品久久久久久久性| 国产精品嫩草影院av在线观看| 99久久综合免费| 91久久精品国产一区二区三区| 国产精品免费大片| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 只有这里有精品99| 少妇人妻 视频| freevideosex欧美| 国产精品秋霞免费鲁丝片| a级毛片在线看网站| 三级国产精品欧美在线观看| 男女免费视频国产| www.av在线官网国产| 久久99一区二区三区| 女性生殖器流出的白浆| 欧美人与善性xxx| 国产欧美亚洲国产| 精品一品国产午夜福利视频| 久久亚洲国产成人精品v| 久久国产精品大桥未久av | 男女国产视频网站| 美女国产视频在线观看| 91久久精品国产一区二区三区| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 69精品国产乱码久久久| 亚洲欧美精品专区久久| av网站免费在线观看视频| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲人成网站在线播| 人妻系列 视频| 丝袜在线中文字幕| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲av综合色区一区| 五月天丁香电影| 一本久久精品| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 我要看黄色一级片免费的| 久热久热在线精品观看| 午夜激情福利司机影院| 男人狂女人下面高潮的视频| 51国产日韩欧美| av女优亚洲男人天堂| 熟妇人妻不卡中文字幕| 男人狂女人下面高潮的视频| 丝袜喷水一区| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 欧美成人精品欧美一级黄| 三上悠亚av全集在线观看 | av网站免费在线观看视频| 成人免费观看视频高清| 欧美精品一区二区大全| 三级经典国产精品| 久久国产精品大桥未久av | 亚洲精品久久午夜乱码| 成人影院久久| 色哟哟·www| 国产av国产精品国产| 观看美女的网站| 亚洲综合精品二区| 精品卡一卡二卡四卡免费| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲av免费高清在线观看| 能在线免费看毛片的网站| 韩国av在线不卡| 男人爽女人下面视频在线观看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产精品成人在线| 国产精品.久久久| av.在线天堂| 最近中文字幕2019免费版| 日本黄色日本黄色录像| 国产精品久久久久久久电影| 国产av精品麻豆| 国产黄频视频在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看 | 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产精品久久久久成人av| av不卡在线播放| 久热久热在线精品观看| 91精品国产九色| 精品久久久噜噜| 成人美女网站在线观看视频| 亚洲精品一二三| 日韩成人伦理影院| 国产欧美亚洲国产| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 大陆偷拍与自拍| 国产精品成人在线| 日本色播在线视频| 婷婷色综合大香蕉| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲精品国产成人久久av| 搡老乐熟女国产| 曰老女人黄片| 免费观看的影片在线观看| 久久6这里有精品| 亚洲成人手机| 精品卡一卡二卡四卡免费| 色视频www国产| 丝袜在线中文字幕| 两个人免费观看高清视频 | xxx大片免费视频| 一边亲一边摸免费视频| 国产成人免费无遮挡视频| 国产免费一区二区三区四区乱码| 狂野欧美激情性bbbbbb| 一级黄片播放器| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 黄色视频在线播放观看不卡| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲精品一区蜜桃| 久久久国产精品麻豆| 国产熟女欧美一区二区| 人人妻人人澡人人看| 在线观看三级黄色| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 精品亚洲成a人片在线观看| 人妻一区二区av| 午夜福利,免费看| 九九在线视频观看精品| 男女免费视频国产| 亚洲怡红院男人天堂| 国产精品三级大全| 一本色道久久久久久精品综合| 久久韩国三级中文字幕| 日韩免费高清中文字幕av| 91精品国产九色| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲,欧美,日韩| 老司机影院毛片| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 久久精品国产亚洲av涩爱| 波野结衣二区三区在线| 日日啪夜夜撸| 精品久久久久久久久亚洲| 9色porny在线观看| 91精品伊人久久大香线蕉| 丝袜脚勾引网站| 国产淫片久久久久久久久| 国产精品蜜桃在线观看| videos熟女内射| 国产成人一区二区在线| 欧美日韩综合久久久久久| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产一区二区在线观看av| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 日韩亚洲欧美综合| 欧美97在线视频| 亚洲国产精品999| 一区二区三区精品91| 日本wwww免费看| 能在线免费看毛片的网站| 最近的中文字幕免费完整| 赤兔流量卡办理| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 街头女战士在线观看网站| 亚洲怡红院男人天堂| 一边亲一边摸免费视频| 国产精品女同一区二区软件| 在线观看www视频免费| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 内射极品少妇av片p| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚州av有码| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 一级,二级,三级黄色视频| 哪个播放器可以免费观看大片| 欧美另类一区| 丰满迷人的少妇在线观看| 精品人妻熟女av久视频| 国产一级毛片在线| 蜜桃在线观看..| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产永久视频网站| 日韩中字成人| 成人影院久久| 免费观看的影片在线观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 免费人成在线观看视频色| 欧美日韩综合久久久久久| 在线观看免费日韩欧美大片 | 中国三级夫妇交换| 18禁在线播放成人免费| 国产黄色视频一区二区在线观看| 久久久久久人妻| 国产在线免费精品| 男的添女的下面高潮视频| 一级片'在线观看视频| 久久精品久久精品一区二区三区| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 全区人妻精品视频| 国产黄频视频在线观看| 久久综合国产亚洲精品| 老司机亚洲免费影院| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 内射极品少妇av片p| 精品久久久久久久久亚洲| 亚洲精品国产色婷婷电影| a 毛片基地| 日本91视频免费播放| 国产精品.久久久| 亚洲精品,欧美精品| 日韩av免费高清视频| 国模一区二区三区四区视频| 一级av片app| 成人午夜精彩视频在线观看| 精品国产露脸久久av麻豆| 在线观看免费日韩欧美大片 | 少妇人妻久久综合中文| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 中文字幕制服av| 99精国产麻豆久久婷婷| 久久精品国产自在天天线| 黄色怎么调成土黄色| 秋霞在线观看毛片| av专区在线播放| 男女免费视频国产| 国产成人免费观看mmmm| 男男h啪啪无遮挡| 婷婷色av中文字幕| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 中文欧美无线码| 国国产精品蜜臀av免费| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产成人精品一,二区| 天堂中文最新版在线下载| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产精品久久久久成人av| 亚洲国产精品国产精品| 高清黄色对白视频在线免费看 | 99热这里只有精品一区| 国产伦理片在线播放av一区| 美女大奶头黄色视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 91久久精品国产一区二区成人| 91精品国产九色| 中国美白少妇内射xxxbb| 日韩av不卡免费在线播放| 在线观看三级黄色| 少妇人妻精品综合一区二区| 秋霞伦理黄片| 看非洲黑人一级黄片| 人人澡人人妻人| 美女视频免费永久观看网站| 99国产精品免费福利视频| 街头女战士在线观看网站| 精品国产国语对白av| 亚洲图色成人| 天天操日日干夜夜撸| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 日韩成人伦理影院| 22中文网久久字幕| 国产亚洲最大av| 51国产日韩欧美| 少妇高潮的动态图| 亚洲天堂av无毛| 男男h啪啪无遮挡| 久热久热在线精品观看| 午夜视频国产福利| 午夜日本视频在线| av一本久久久久| 人妻系列 视频| 麻豆成人av视频| 亚州av有码| 国产片特级美女逼逼视频| 久久婷婷青草| freevideosex欧美| 偷拍熟女少妇极品色| 亚洲av成人精品一区久久| 免费观看av网站的网址| 国产精品三级大全| 久久精品国产亚洲网站| kizo精华| www.色视频.com| 一区二区三区乱码不卡18| kizo精华| 免费观看a级毛片全部| 久久韩国三级中文字幕| 午夜影院在线不卡| 男的添女的下面高潮视频| 免费观看无遮挡的男女| 熟妇人妻不卡中文字幕| av福利片在线观看| 欧美精品国产亚洲| 黄色视频在线播放观看不卡| 色94色欧美一区二区| 亚洲国产精品专区欧美| 一本久久精品| 美女中出高潮动态图| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲精品国产av成人精品| 免费少妇av软件| 婷婷色麻豆天堂久久| 91精品国产国语对白视频| 91成人精品电影| 国产真实伦视频高清在线观看| 国产成人a∨麻豆精品| 新久久久久国产一级毛片| 久久热精品热| 在线观看国产h片| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产av码专区亚洲av| 97在线视频观看| 亚洲精品自拍成人| 一级毛片电影观看| 乱系列少妇在线播放| 男女无遮挡免费网站观看| 男女啪啪激烈高潮av片| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产免费又黄又爽又色| freevideosex欧美| 国产精品99久久99久久久不卡 | 少妇人妻久久综合中文| 国产淫片久久久久久久久| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲欧洲日产国产| 热re99久久精品国产66热6| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 国产欧美日韩综合在线一区二区 | 另类精品久久| 波野结衣二区三区在线| 国产高清国产精品国产三级| 久久久久网色| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 免费高清在线观看视频在线观看| 免费观看无遮挡的男女| 免费看光身美女| 久久久久视频综合| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 交换朋友夫妻互换小说| 日本av手机在线免费观看| 丝袜喷水一区| 美女主播在线视频| 热99国产精品久久久久久7| 99国产精品免费福利视频| 国产男人的电影天堂91| 一级av片app| 日韩av在线免费看完整版不卡| 天美传媒精品一区二区| 久久久a久久爽久久v久久| 久久久久久伊人网av| 日韩一区二区三区影片| 大陆偷拍与自拍| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 99久久精品一区二区三区| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 亚洲国产精品专区欧美| 欧美丝袜亚洲另类| 大话2 男鬼变身卡| 中文字幕av电影在线播放| 青春草视频在线免费观看| av免费观看日本| 色视频www国产| 在线看a的网站| 高清不卡的av网站| 免费看光身美女| 午夜久久久在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看| 视频区图区小说| 免费黄色在线免费观看| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲成人手机| 久久亚洲国产成人精品v| 一本色道久久久久久精品综合| 午夜精品国产一区二区电影| a级毛片在线看网站| 最后的刺客免费高清国语| 夫妻性生交免费视频一级片| 一级二级三级毛片免费看| 国产成人精品一,二区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 亚洲成人一二三区av| 日韩欧美 国产精品| 久久久久精品性色| 欧美最新免费一区二区三区| 一级毛片久久久久久久久女| 亚洲精品一二三| 在线观看三级黄色| 国产91av在线免费观看| av福利片在线| 免费在线观看成人毛片| 大话2 男鬼变身卡| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲成色77777| 日韩成人av中文字幕在线观看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 纯流量卡能插随身wifi吗| 最新的欧美精品一区二区| 国产精品一区www在线观看| 九九在线视频观看精品| 一级二级三级毛片免费看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 我的女老师完整版在线观看| 晚上一个人看的免费电影| av播播在线观看一区| 最近的中文字幕免费完整| 日本黄大片高清| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 欧美+日韩+精品| 国产亚洲最大av| 欧美激情国产日韩精品一区| a级毛片免费高清观看在线播放| 一级爰片在线观看| 国产亚洲91精品色在线| 日本91视频免费播放| 99久久精品热视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 久久人人爽人人爽人人片va| 亚洲三级黄色毛片| 精品久久久久久久久av| 久久婷婷青草| 啦啦啦在线观看免费高清www| 特大巨黑吊av在线直播| 国内揄拍国产精品人妻在线| 香蕉精品网在线| 少妇人妻一区二区三区视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 久久99蜜桃精品久久| 少妇熟女欧美另类| 男人舔奶头视频| 国产中年淑女户外野战色| a级毛片在线看网站| a 毛片基地| 亚洲av中文av极速乱| 亚洲精品日本国产第一区| 国产精品久久久久久久久免| 精品国产乱码久久久久久小说| 嘟嘟电影网在线观看| 久久99蜜桃精品久久| 青春草国产在线视频| 一区在线观看完整版| 一级av片app| 美女主播在线视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 纯流量卡能插随身wifi吗| 精品国产乱码久久久久久小说| 伊人久久国产一区二区|