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    班級管理與德育的有機融合路徑

    2022-03-26 12:04:36陳芬
    小學(xué)教學(xué)參考(綜合) 2022年12期
    關(guān)鍵詞:德育教育班級管理小學(xué)

    陳芬

    [摘 要]在新時代大環(huán)境下,將德育和班級教育有機融合起來,已經(jīng)成為積極落實基礎(chǔ)教育的重要途徑。但是,現(xiàn)階段小學(xué)班級管理與德育的融合存在一定問題,未能有效達成立德樹人的目標。為此,班主任可通過談話教育、激勵管理、民主管理等方式,促進班級管理與德育有機融合,以期提高班級管理效能,促進學(xué)生思維道德品質(zhì)的提高。

    [關(guān)鍵詞]小學(xué);班級管理;德育教育

    [中圖分類號] G41[文獻標識碼] A[文章編號] 1007-9068(2022)36-0090-03

    當前,小學(xué)班主任因過于重視“管”,嚴格履行監(jiān)督職能,以至于忽視學(xué)生的主體作用,沒有尊重與理解學(xué)生的多樣化發(fā)展要求。傳統(tǒng)的小學(xué)班級管理方式已經(jīng)限制了學(xué)生的發(fā)展,難以滿足德育的基本要求。這就需要小學(xué)班主任改變傳統(tǒng)的班級管理方式,從學(xué)生的學(xué)習(xí)特點、興趣愛好出發(fā),加強德育和智育的相互融合,提高班級管理的整體效率,為學(xué)生營造健康愉悅的學(xué)習(xí)環(huán)境,促進學(xué)生的全面發(fā)展。

    一、運用談話教育方式,提高學(xué)生思想道德修養(yǎng)

    在新時代背景下,德育主張人和人之間的心靈互動、精神交匯、思想碰撞、相互分享。為此,在小學(xué)班級管理過程中,班主任應(yīng)以談話互動的方式滲透德育,發(fā)揮班主任的引導(dǎo)作用,使學(xué)生的行為舉止、思想道德得到培養(yǎng),讓陽光照耀學(xué)生心底,促進學(xué)生身心健康發(fā)展。這就要求小學(xué)班主任與學(xué)生談話互動時,應(yīng)盡量選擇在雙方都心平氣和的情況下進行。如果學(xué)生有對抗情緒,一時間無法勸說,班主任可暫停談話,以冷處理的形式,讓學(xué)生的情緒冷靜后,再進行談話互動。如果學(xué)生對班主任或者任課教師產(chǎn)生偏見或者看法,班主任可用暫移接觸的方法,交由一位最受該名學(xué)生敬重或者平日與該名學(xué)生關(guān)系最好的人,事先展開輔助談話,班主任再進行溝通,以消除學(xué)生的排斥心理。這樣,能發(fā)揮班主任的引導(dǎo)作用,使學(xué)生的思想道德修養(yǎng)進一步提升,改變學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度,實現(xiàn)班級管理和品德教育的相互融合。

    例如,李同學(xué)在上語文課時和語文教師爭執(zhí)起來,對班級正常上課產(chǎn)生一定影響。班主任知道后,對李同學(xué)展開談話交流,發(fā)揮班主任的引導(dǎo)作用。起初,學(xué)生認為自己并沒有錯。班主任沒有急于判斷誰是誰非,而是采取冷處理的形式,讓該名學(xué)生情緒冷靜后,再與之進行談話交流。通過班主任的耐心引導(dǎo),學(xué)生最終意識到自己的錯誤,繼而消除了對語文教師的誤解。班主任的這次談話,為學(xué)生與任課教師的溝通與互動創(chuàng)造了良好機會,讓師生雙方進一步理解,促進了德育的有效滲透,強化了學(xué)生的思想道德修養(yǎng)。具體談話過程如下。

    師:你怎么火氣這么大呢?可以說一說什么原因嗎?

    生:(非常氣憤)語文老師非說我沒有寫作業(yè),可是我這次真的寫了。我覺得語文老師并不相信我,不但說我沒有寫作業(yè),還在全班同學(xué)面前批評我。我覺得十分地委屈,就和語文老師爭執(zhí)起來了。

    (班主任教師了解基本情況后,對李同學(xué)沒有采取批評教育,而是秉持著良好的態(tài)度與李同學(xué)進行交流)

    師:原來是這樣,那你之前有沒有不寫語文作業(yè)的情況呢?

    生:(態(tài)度十分誠懇)有過幾次,我當時也是抱有僥幸心理。

    師:原來如此,就是因為這種僥幸心理,才會讓語文老師對你產(chǎn)生誤會。你先回到教室仔細想一想,等想通了,再來找我談吧,不要耽誤其他學(xué)科的學(xué)習(xí)。

    生:好的,老師。

    (放學(xué)后,李同學(xué)自己主動來到辦公室找班主任進行交流)

    生:老師,我覺得我做錯了,我之前那種錯誤的僥幸心理,導(dǎo)致語文老師誤會我。做作業(yè)是一件認真的事情,不能抱有任何僥幸心理,所以也不怪語文老師誤會我。

    師:首先,你能這樣想,我感到十分的欣慰,也說明你通過一下午的時間想通了。其次,我也十分欣賞你敢于承認錯誤的勇氣與態(tài)度。接下來,我也和語文老師說一說,讓她不要隨意批評人,改變自己的教育方式。我相信這樣你也會樂于接受語文老師的。記得下次一定要寫語文作業(yè)。其實,語文老師也是為了你好。

    生:老師放心吧,經(jīng)過這次之后,我一定改正自己的錯誤!

    師:好的,我們拭目以待。

    在小學(xué)班級管理中,班主任要積極發(fā)揮自身的引導(dǎo)作用,通過談話的方式,與學(xué)生進行平等的互動交流,消除學(xué)生與任課教師間的隔閡,并讓學(xué)生意識到自身存在的問題,自覺提高自身的思想道德修養(yǎng),從而促進學(xué)生的全面發(fā)展。

    二、利用激勵管理方式,創(chuàng)設(shè)良好環(huán)境

    學(xué)生作為獨立的個體,擁有獨立的人格與尊嚴。而學(xué)生的主觀能動性存在明顯差異,同時也有不同方面發(fā)展的需求與發(fā)展可能性。班主任應(yīng)該以學(xué)生發(fā)展為目標,利用激勵管理的方式,不斷挖掘?qū)W生的潛能,以促進學(xué)生個性化發(fā)展。品德教育的途徑并非是禁錮與束縛,而是為學(xué)生創(chuàng)造發(fā)展的條件。這就需要小學(xué)班主任在班級管理過程中,堅持以學(xué)生為本的基本觀念,利用激勵管理方式,為學(xué)生構(gòu)建育人的良好環(huán)境,讓學(xué)生去思考、去感悟、去理解,從而幫助學(xué)生形成完整的人格,提高學(xué)生的思想道德素養(yǎng)。

    例如,班級里有一名學(xué)生經(jīng)常不寫作業(yè),上課不遵守紀律,缺少自我約束的能力。由于受傳統(tǒng)的說教式教育觀念影響較深,班主任在對學(xué)生管理時,習(xí)慣對學(xué)生展開批評教育。盡管該學(xué)生在受到教育時表示要改正自己的錯誤,但是之后他依舊不寫作業(yè)。班主任意識到傳統(tǒng)的說教式教育方式運用不當,便開始改變自己的教育方式,通過采取支持與鼓勵的方式,為該學(xué)生構(gòu)建良好的德育環(huán)境,使學(xué)生意識到自己存在的錯誤。在教師不斷的支持與鼓勵下,該學(xué)生端正自己的學(xué)習(xí)心態(tài),提高學(xué)習(xí)的信心。后來,該學(xué)生的自我約束意識逐漸得到提升,并養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。具體班級管理過程如下。

    班主任在批改張同學(xué)作業(yè)時,發(fā)現(xiàn)張同學(xué)的字寫得很差,但是比之前已經(jīng)好很多,并且能按時完成作業(yè)。班主任改變過去說教的教育方式,對張同學(xué)給予更多的理解與尊重,采取激勵管理方式,對學(xué)生進行引導(dǎo)。

    師:你的這次作業(yè)寫得很不錯,我能看出來你用了心。如果下次能將字寫得更好,我相信你一定會更加熱愛學(xué)習(xí)!

    生:是嗎?那我下次好好寫一寫!

    師:當然了!我十分地看好你!

    小學(xué)生的心理十分脆弱,情緒容易波動。班主任對學(xué)生展開及時的幫助與引導(dǎo),會促使學(xué)生改正不良的行為;反之,一次錯誤的批評,就會對學(xué)生的心理造成影響。班主任通過改變自身的管理態(tài)度,對學(xué)生給予更多的理解與尊重,利用激勵教育方式,為學(xué)生構(gòu)建良好的成長環(huán)境,從而使學(xué)生得到支持與鼓勵,改正不良學(xué)習(xí)行為,提高自我管理意識。

    三、利用民主管理方式,找到學(xué)生的閃光點

    在小學(xué)班級管理過程中,班主任需要熱愛學(xué)生,理解與尊重學(xué)生,通過民主的管理方式進行班級管理,并找到每名學(xué)生的閃光點,這樣才能實現(xiàn)班級管理與德育的相互融合,促進德育的有效滲透,使學(xué)生形成良好的思想道德品質(zhì),促進學(xué)生的發(fā)展。由于大多數(shù)學(xué)生是獨生子女,有著較強的自尊心,且心理十分敏感,因此在班級管理過程中,教師應(yīng)注意自己的言行與學(xué)生的承受能力,尤其對性格比較內(nèi)向的學(xué)生,應(yīng)花費更多的精力,利用民主管理的方式,與學(xué)生建立平等的師生關(guān)系,從而促進德育的滲透,讓學(xué)生樂于接受教師的指導(dǎo)。

    例如,在組建班級管理團隊的過程中,班主任利用民主管理的方式,讓學(xué)生通過民主選舉的形式選拔班干部,并從德行、學(xué)習(xí)、紀律、衛(wèi)生等方面對這些班干部展開全面考量,擴大德行的比重分數(shù),讓學(xué)生意識到德行是評價個人的重要內(nèi)容,從而有意識地規(guī)范自身言行舉止,提高學(xué)生的思想道德素養(yǎng)。具體管理過程如下。

    師:此次班級管理團隊組建,我們改變過去由教師任命班干部的方式,而采取民主選舉的形式選舉班干部,接下來讓參與競選的學(xué)生來到講臺上說一說,自己在德行、學(xué)習(xí)、紀律等方面的情況及對班級管理的想法。

    生1:我競選學(xué)習(xí)委員,我認為學(xué)習(xí)委員要在學(xué)習(xí)中發(fā)揮標兵的作用,不斷提升自己的綜合能力;在紀律方面,也要規(guī)范自己的一言一行,決不能影響班級的秩序;在德行方面,應(yīng)該具備良好的思想道德意識,成為一名講文明、懂禮貌的優(yōu)秀小學(xué)生。

    生2:我競選體育委員,雖然我學(xué)習(xí)成績并不名列前茅,但是我有一顆熱愛體育運動的心,對體育運動充滿熱情。同時,我在德行方面能時刻提醒自己、約束自己,組織好班級活動與學(xué)校活動,為我們的班集體爭光!

    ……

    在小學(xué)班級管理過程中,教師秉持著平等、友善的管理態(tài)度,利用民主管理的方式,與學(xué)生建立平等的師生關(guān)系,通過組建班級管理團隊,提高學(xué)生的管理意識;同時,不斷滲透德育思想,讓學(xué)生意識到德行的重要性,從而規(guī)范自身的一言一行,提高自身的思想道德素養(yǎng)。

    四、利用情境復(fù)現(xiàn)方式,培養(yǎng)人際交往能力

    隨著信息技術(shù)進入小學(xué)生的生活,加上很多學(xué)生是獨生子女,使得學(xué)生以自我為中心的問題越發(fā)嚴重。有的學(xué)生的性格較為極端,有的學(xué)生存在羞怯心理。在與同學(xué)發(fā)生矛盾時,他們往往會拒絕承擔責任,不善于表達自身的情感。而在班級管理中,與其進行事后補救,還不如在源頭上便進行干預(yù)。教師可通過樹立典型的方式,讓學(xué)生在處理人際交往問題時能夠有所借鑒,進而提升人際交往能力。例如,班主任設(shè)計“如何結(jié)識新朋友”的情境主題活動。

    任務(wù)背景:小明和同桌去游樂園玩,現(xiàn)在他們口很渴,小明想找到飲水機。小明看到旁邊有個同齡人在喝水,于是小明走上前去詢問。

    任務(wù)布置1:如果你是小明會怎么做?怎么說?

    任務(wù)布置2:如果你是喝水的人,你會不會幫助他?怎么回應(yīng)?

    這個情境任務(wù)主要讓學(xué)生掌握與人交際時的禮節(jié)與說話的技巧。例如,有部分小學(xué)生在模擬小明時,會直接發(fā)問:“你的水哪來的?”這顯然就是不禮貌且以自我為中心的表現(xiàn)。教師在旁邊觀察到時要指出并加以矯正,告訴學(xué)生正確的做法:在向他人尋求幫助時應(yīng)該保持謙恭,說話應(yīng)該使用“你好、麻煩、請、拜托”等文明禮貌詞語,要學(xué)會以己度人,即使在班級里和同學(xué)相處時也應(yīng)該相互尊重,如借用橡皮擦、鉛筆等文具時也要學(xué)會文明用語。而當別人向自己尋求幫助時,我們應(yīng)該觀察對方的言行,根據(jù)不同情況采取不同方法。如果對方氣勢洶洶的話,那么就要學(xué)會保護好自己,不能直接拒絕,而應(yīng)該委婉地找借口,如“我也不清楚,這是我媽媽給我準備的”,或者給出善意的建議“你可以問問旁邊那個保安叔叔”等。如果對方傳遞出善意,那么就應(yīng)該得體地回應(yīng),如“好呀!很高興和你做朋友”等。

    班主任還可以設(shè)置一些常見的人際交往矛盾,引導(dǎo)學(xué)生思考。例如,好朋友經(jīng)常向我借東西,但是從來不還,我該怎么拒絕?我一不小心和好朋友“絕交”了,我該怎么取得他的原諒?通過這些人際交往矛盾的情境創(chuàng)設(shè),讓學(xué)生更加明白該如何處理人際關(guān)系。在這個過程中,教師要加強引導(dǎo)。例如,與陌生人認識不成功,應(yīng)該具備什么樣的心態(tài);在被同桌罵了之后,“我”應(yīng)該用什么樣的方式對待?教師一定要在這個過程中,給學(xué)生灌輸正確的道德觀念,防止學(xué)生走向極端。此外,學(xué)生人際交往能力的提升是一個較為漫長的過程,教師應(yīng)該反復(fù)引導(dǎo),利用各種互動的方式,引導(dǎo)學(xué)生自我反思,不斷完善自我,最終促進道德品質(zhì)的提升。

    班級管理并不一定是事后補救,事前的預(yù)防也是一項重要措施。通過情境創(chuàng)設(shè),班主任讓學(xué)生以親歷的方式去接觸這些矛盾,并引導(dǎo)學(xué)生展開正確的人際交往,形成誠信、謙恭、禮讓等道德行為規(guī)范,讓學(xué)生從源頭上減少交往矛盾。

    綜上所述,在小學(xué)教育中,加強班級管理與德育的相互融合,離不開班主任的積極探索與不斷嘗試。這就需要班主任在日常班級管理中,深入研究品德教育的途徑,使德育如溫暖陽光照耀學(xué)生的心底,提高學(xué)生的思想道德修養(yǎng)。

    [ 參 考 文 獻 ]

    [1] 包國勇.小學(xué)生“抗疫復(fù)學(xué)”階段“體能恢復(fù)”的教學(xué)策略[J].教學(xué)月刊小學(xué)版(綜合),2020(5):35-37.

    [2] 武岳.新高考改革背景下的教學(xué)班管理問題及對策研究[J].現(xiàn)代中小學(xué)教育,2019,35(2):77-80.

    [3] 楊曉夢.優(yōu)質(zhì)共生:集團化辦學(xué)再出發(fā)的價值追問與路徑選擇:來自“第二屆全國中小學(xué)管理理論與實踐融合研討會”的聲音[J].中小學(xué)管理,2019(5):26-29.

    (責編 韋淑紅)

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