• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    “T形”教育管理模式探究

    2021-12-27 00:41:05朱媞飛馮惠敏
    領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)論壇 2021年12期
    關(guān)鍵詞:管理模式小學(xué)

    朱媞飛 馮惠敏

    摘要:傳統(tǒng)的中小學(xué)管理模式均采用“校長(zhǎng)—主管副校長(zhǎng)—處室主任—年級(jí)段長(zhǎng)或教研組長(zhǎng)—班主任或教師”這種“雙軌平行”(德育、教學(xué)雙軌平行)管理模式,這種管理模式存在德育、教學(xué)容易脫節(jié);管理環(huán)節(jié)多,造協(xié)調(diào)難度大等問(wèn)題。“T形”教育管理模式是指學(xué)校所有主管領(lǐng)導(dǎo)以年級(jí)為“塊”全權(quán)負(fù)責(zé)某一年級(jí)的教育、教學(xué)工作,以科室為“線(xiàn)”協(xié)調(diào)各自分管的“線(xiàn)”上工作。這種管理模式使管理層級(jí)減少、管理重心下移,能夠從全局把握學(xué)校發(fā)展,從而提高管理效能。

    關(guān)鍵詞:小學(xué);管理模式;“T形”教育管理模式

    中圖分類(lèi)號(hào):G627文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):2095-5103(2021)12-0118-04

    規(guī)模較大、年級(jí)段平行班級(jí)較多的學(xué)校,如何提高管理效能?這是中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常遇到的一個(gè)問(wèn)題。為了激活學(xué)校內(nèi)部機(jī)制,調(diào)動(dòng)各方面的積極性,提高辦學(xué)效率,筆者對(duì)傳統(tǒng)的管理模式進(jìn)行了深入思考。Z學(xué)校原先在教學(xué)和德育兩方面管理工作中,均采用“校長(zhǎng)—主管副校長(zhǎng)—處室主任—年級(jí)段長(zhǎng)或教研組長(zhǎng)—班主任或教師”這樣的“雙軌平行”(德育、教學(xué)雙軌平行)管理模式,也稱(chēng)之為“工字型”教育管理模式[1]。隨著學(xué)校辦學(xué)規(guī)模的迅速擴(kuò)大,“工字型”管理模式存在的一些問(wèn)題表現(xiàn)得越來(lái)越明顯,歸納起來(lái)主要包括以下幾個(gè)方面。

    第一,學(xué)校采用“工字型”教育管理模式,德育、教學(xué)容易脫節(jié)。作為學(xué)校工作最重要的兩個(gè)環(huán)節(jié),德育和教學(xué)應(yīng)該是相互聯(lián)系、相輔相成、密不可分的統(tǒng)一整體。在年級(jí)段班級(jí)數(shù)量較多的學(xué)校實(shí)行“工字型”管理模式,不利于負(fù)責(zé)德育的工作人員和負(fù)責(zé)教學(xué)的工作人員進(jìn)行經(jīng)常性的溝通與協(xié)調(diào),操作過(guò)程中容易各行其是,不少工作因缺少統(tǒng)籌安排而相撞相左,臨時(shí)協(xié)調(diào)比較困難,給教育教學(xué)工作帶來(lái)一些負(fù)面影響。

    第二,管理層級(jí)多,戰(zhàn)線(xiàn)拉得長(zhǎng)。無(wú)論是自上而下的決策,還是自下而上的反饋,都要經(jīng)過(guò)幾層才能完成傳達(dá)。信息傳遞較緩慢,而且容易造成信息失真或信息流失,影響決策和管理效能。

    第三,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的管理重心偏高,對(duì)下情知之較少,容易導(dǎo)致管理脫離實(shí)際。決策也就缺乏科學(xué)依據(jù),從而造成工作落實(shí)的空泛和失誤。

    第四,管理環(huán)節(jié)多,協(xié)調(diào)難度大,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)很容易偏離教育教學(xué)主題而陷入繁雜事務(wù)。

    為了從根本上解決這些問(wèn)題,學(xué)校進(jìn)行了管理模式改革,采用了“T形”教育管理模式。

    一、“T形”教育管理模式的內(nèi)涵及操作程序

    “T形”教育管理模式是指學(xué)校所有主管領(lǐng)導(dǎo)以各年級(jí)為“塊”全權(quán)負(fù)責(zé)某一年級(jí)的教育、教學(xué)工作,以各科室為“線(xiàn)”協(xié)調(diào)各自分管的“線(xiàn)”上工作。

    “T形”教育管理模式的操作程序是這樣的:一是以各年級(jí)為“塊”開(kāi)展工作。校長(zhǎng)統(tǒng)帥全局,每個(gè)年級(jí)由一位副校長(zhǎng)、主任分管,全權(quán)負(fù)責(zé)該年級(jí)教育、教學(xué)工作的策劃、落實(shí)與反饋。班主任和科任教師一直處于教育教學(xué)一線(xiàn),對(duì)學(xué)生最了解,讓他們作為領(lǐng)導(dǎo)小組的智囊團(tuán)成員。在教師聘任中,分管副校長(zhǎng)與年級(jí)組長(zhǎng)聘任本年級(jí)的班主任,再共同負(fù)責(zé)聘任科任教師。在工作安排上,分管副校長(zhǎng)召集年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組和教研組長(zhǎng)召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議,制定本年級(jí)的工作計(jì)劃,并負(fù)責(zé)落實(shí),也就是全權(quán)負(fù)責(zé)學(xué)校各年級(jí)這一“塊”的工作。二是以各科室為“線(xiàn)”開(kāi)展工作。主要是教務(wù)處、政教處,它們對(duì)各年級(jí)起指導(dǎo)、引導(dǎo)和督導(dǎo)的作用,在全校六個(gè)年級(jí)協(xié)調(diào)各自分管的“線(xiàn)”上工作。

    這種管理模式,減少了管理層次,增加了管理幅度。當(dāng)管理層次減少而管理幅度增加時(shí),可以減少中間環(huán)節(jié)過(guò)多而導(dǎo)致的信息失真情況。它的最大特點(diǎn)是通過(guò)分權(quán)加快決策速度,提高管理時(shí)效。

    二、“T形”教育管理模式的優(yōu)勢(shì)

    實(shí)踐證明,相比“工字型”管理模式,“T形”教育管理模式具有以下優(yōu)勢(shì)。

    第一,管理層級(jí)減少,能夠使各項(xiàng)教育教學(xué)措施更加貼近教師實(shí)際和學(xué)生實(shí)際,更加有利于學(xué)生的全面發(fā)展,更加直接地激勵(lì)和調(diào)動(dòng)全體教師的積極性,提高學(xué)校管理效率。

    第二,行政人員蹲點(diǎn)年級(jí),實(shí)現(xiàn)了學(xué)校管理重心的下移。各項(xiàng)工作直接通過(guò)行政會(huì)議下達(dá)至年級(jí)段,工作落實(shí)更為直接。相對(duì)而言,行政人員考慮問(wèn)題的層次較高,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力以及協(xié)調(diào)、管理能力較強(qiáng),對(duì)學(xué)校辦學(xué)理念的理解與領(lǐng)悟也相對(duì)更深刻,制訂計(jì)劃的科學(xué)性、各種會(huì)議上布置工作的表達(dá)準(zhǔn)確性比一般教師要高,能有效帶領(lǐng)全年級(jí)教師開(kāi)展工作,提高管理的效度。

    第三,年級(jí)管理小組可以統(tǒng)籌兼顧教育和教學(xué)工作,能從全局把握、關(guān)注學(xué)生的全面發(fā)展,培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力。

    實(shí)行“T形”教育管理模式以后,學(xué)校在教育教學(xué)質(zhì)量上取得了明顯進(jìn)步。

    三、“T形”教育管理模式的實(shí)施

    要落實(shí)“T形”教育管理模式,除了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和全身心投入的心態(tài)外,還要有健全規(guī)范的管理制度;要加強(qiáng)常規(guī)督查,注重細(xì)節(jié)管理;要發(fā)揮管理效能,增強(qiáng)德育實(shí)效等[2]。

    (一)健全規(guī)章制度,強(qiáng)化規(guī)范管理

    為了保障學(xué)校各項(xiàng)工作有條不紊地開(kāi)展,學(xué)校將“宏觀控制”和“微觀調(diào)控”結(jié)合起來(lái),宏觀控制即做到“長(zhǎng)有計(jì)劃”,如學(xué)校制定了《Z學(xué)校章程》,每五年制定一個(gè)發(fā)展規(guī)劃,每三年召開(kāi)一屆教代會(huì)等等;微觀調(diào)控即做到“短有安排”,如每年制定學(xué)校工作要點(diǎn)和工作計(jì)劃,每學(xué)期制定各分項(xiàng)工作計(jì)劃,每月制定分項(xiàng)工作匯報(bào),每周制定周工作安排,每天還有“一日三巡”制度等等。

    在制定制度時(shí),學(xué)校遵循“健全、完善、規(guī)范、科學(xué)”的原則,進(jìn)一步修訂和完善教育教學(xué)方面的工作制度,如在教學(xué)方面,制定了《教學(xué)事故處理意見(jiàn)》《作業(yè)批改要求》等;在教師隊(duì)伍建設(shè)方面,制定了《教師學(xué)習(xí)管理?xiàng)l例》《優(yōu)秀教研組評(píng)比辦法》等;在學(xué)生安全方面,制定了《路隊(duì)管理辦法》《進(jìn)出人員登記制度》等。

    在執(zhí)行制度過(guò)程中,學(xué)校做到“認(rèn)真、公正、公平、嚴(yán)肅”,如在執(zhí)行和實(shí)施《教師學(xué)習(xí)管理?xiàng)l例》時(shí),學(xué)校在各種學(xué)習(xí)活動(dòng)中,每次都認(rèn)真及時(shí)準(zhǔn)確地做好考勤記載,并納入考勤獎(jiǎng),月尾進(jìn)行兌現(xiàn)。在執(zhí)行和實(shí)施《教學(xué)事故處理意見(jiàn)》時(shí),教務(wù)處人員采取定時(shí)和不定時(shí)的方式進(jìn)行巡堂,并做好巡堂的第一手資料收集和記載工作,對(duì)上課遲到、早退、不按課表上課的教師,無(wú)論是校領(lǐng)導(dǎo),還是教師;無(wú)論是骨干教師,還是一般教師;無(wú)論曾經(jīng)為學(xué)校作出多大的貢獻(xiàn),都依照制度嚴(yán)肅處理。這樣一來(lái),教師們都形成了侯課的好習(xí)慣,杜絕了無(wú)故占用、挪用其他課程的盲目性、隨意性等不良現(xiàn)象。

    (二)加強(qiáng)常規(guī)督查,注重細(xì)節(jié)管理

    現(xiàn)代管理越來(lái)越重視細(xì)節(jié)控制和過(guò)程管理。當(dāng)前,“學(xué)校教育無(wú)小事,事事皆育人;教師行為無(wú)小事,時(shí)時(shí)是楷模;教育管理無(wú)小事,處處抓細(xì)節(jié)”,已成為現(xiàn)代學(xué)校管理文化重要的內(nèi)涵。

    “T形”教育管理模式的精髓就是細(xì)致化,大事小事都要想得周到、安排細(xì)致、落實(shí)具體。對(duì)上級(jí)文件、會(huì)議通知、學(xué)術(shù)活動(dòng)等,都要留下痕跡,如上級(jí)文件的落實(shí),采取校長(zhǎng)批閱,分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)并簽字、登記的方式。這樣一來(lái),既避免了落實(shí)工作漏網(wǎng)的現(xiàn)象,又避免了追究責(zé)任無(wú)憑證、踢皮球的現(xiàn)象,做到了疏而不漏。又如學(xué)校建立了電話(huà)記錄本制度,從來(lái)電時(shí)間、接電話(huà)人、來(lái)電單位、來(lái)電內(nèi)容、處理方式等方面,要求接電話(huà)人做好記載,并及時(shí)傳達(dá),分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真落實(shí)。

    為了使常規(guī)工作走向規(guī)范花、制度化,學(xué)校制定了每周一的“學(xué)習(xí)制度”、每周二的“聽(tīng)課制度”、每月28日的“常規(guī)檢查制度”以及每月底的“處室工作匯報(bào)制度”,并狠抓落實(shí),注重細(xì)節(jié),突出效果。就學(xué)生作業(yè)批改而言,要求教師做到“人人批改、次次批改、批改課內(nèi)外”,批改時(shí)采取“多元化的評(píng)價(jià)方式”,不僅要求對(duì)學(xué)生作業(yè)進(jìn)行書(shū)寫(xiě)成績(jī)和學(xué)習(xí)成績(jī)兩個(gè)方面的等級(jí)評(píng)價(jià),而且要求對(duì)作業(yè)做得好的學(xué)生有獎(jiǎng)勵(lì)性的標(biāo)識(shí),對(duì)作業(yè)做得不好的學(xué)生有鼓勵(lì)性的語(yǔ)言,讓學(xué)生在付出勞動(dòng)后得到相應(yīng)的獎(jiǎng)賞,從而激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

    (三)發(fā)揮管理效能,增強(qiáng)德育實(shí)效

    德育工作是小學(xué)最重要的工作,它是一項(xiàng)細(xì)致工程,因?yàn)榈掠齼?nèi)容極其豐富;它也是一項(xiàng)煩瑣工程,因?yàn)榻逃龑?duì)象是一個(gè)個(gè)活潑的學(xué)生;它也是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,教育方法、手段要富有長(zhǎng)效性、針對(duì)性、實(shí)效性。因此,在德育工作中,學(xué)校以“啟德”為主旋律,狠抓工作落實(shí)。

    一是利用升旗儀式對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、革命傳統(tǒng)和思想道德教育。國(guó)旗下講話(huà)的人員、內(nèi)容、安排做到周周落實(shí),不論是天晴或下雨,都舉行升旗儀式,要求每位教師都參加并統(tǒng)一著裝,克服隨意性、盲目性。講話(huà)內(nèi)容有時(shí)切合學(xué)校開(kāi)展的主題教育活動(dòng),有時(shí)結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)日、紀(jì)念日。講話(huà)人員既有領(lǐng)導(dǎo),又有教師;既有團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人,又有紅藍(lán)大隊(duì)少先隊(duì)員。讓學(xué)生參加講話(huà)的目的是讓學(xué)生去影響學(xué)生。通過(guò)這些舉措讓學(xué)校升旗活動(dòng)走向規(guī)范化。

    二是堅(jiān)持“一日三巡”領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)制,狠抓學(xué)生養(yǎng)成教育。長(zhǎng)期以來(lái),學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持“一日三巡”即早巡、課間巡、晚巡制度。早巡是看教師、學(xué)生到校情況,到校后師生在干什么,檢查運(yùn)動(dòng)設(shè)施的安全情況;課間巡的時(shí)間或上午或下午或課間或課堂,查看教師教學(xué)、學(xué)生“兩操”情況,了解學(xué)生的各種行為習(xí)慣;晚巡是巡視作業(yè)布置情況,督促學(xué)生按時(shí)離校。另外,學(xué)校還精心安排校務(wù)、行政、教師、學(xué)生相結(jié)合的值日工作,做到定人、定時(shí)、定崗、定責(zé),并把職責(zé)明細(xì)表張貼在值班室的墻上,便于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)督促師生到崗。通過(guò)值日,對(duì)每個(gè)班學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣和行為習(xí)慣進(jìn)行打分,實(shí)行等級(jí)評(píng)價(jià),下發(fā)“路隊(duì)、兩操、衛(wèi)生”等循環(huán)紅旗。對(duì)表現(xiàn)好的班級(jí)給予表彰和宣傳;對(duì)表現(xiàn)不好的學(xué)生,利用電子屏進(jìn)行曝光,然后下發(fā)“不良行為通知書(shū)”給班主任,讓其對(duì)學(xué)生進(jìn)行督促和教育。學(xué)校做到了管理規(guī)范,督促到位,這些制度也得到家長(zhǎng)的認(rèn)可,收到了良好的效果。

    三是實(shí)施“隊(duì)旗下的童年”綜合實(shí)踐活動(dòng),為學(xué)生搭建實(shí)踐平臺(tái)。為了給學(xué)生創(chuàng)設(shè)張揚(yáng)個(gè)性、體驗(yàn)生活、鍛煉能力的空間,學(xué)校以“隊(duì)旗下的童年”為主課開(kāi)展了一系列子課題活動(dòng),制定了主課題活動(dòng)方案,從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、年級(jí)、活動(dòng)主題、活動(dòng)意圖、活動(dòng)構(gòu)想到主持單位都進(jìn)行了詳細(xì)安排。如一年級(jí)活動(dòng)主題為“第一個(gè)隊(duì)禮”、二年級(jí)活動(dòng)主題為“趣味體育”、三年級(jí)活動(dòng)主題為“小巧手”、四年級(jí)活動(dòng)主題為“好歌唱給隊(duì)旗聽(tīng)”、五年級(jí)活動(dòng)主題為“隊(duì)旗下我說(shuō)謝謝你”、六年級(jí)活動(dòng)主題為“我愛(ài)讀書(shū)”。各年級(jí)根據(jù)子課題認(rèn)真制定了活動(dòng)方案,組織學(xué)生開(kāi)展了一系列活動(dòng),這些活動(dòng)給學(xué)生的童年涂抹上一道亮麗的色彩。

    參考文獻(xiàn):

    [1]曹小娟.以人為本視角下的小學(xué)教育管理模式研究[D].四川師范大學(xué),2011.

    [2]王淑榮,田濤.新課改背景下小學(xué)教育教學(xué)管理探究[J].西部素質(zhì)教育,2016,(15).

    責(zé)任編輯:趙春燕

    猜你喜歡
    管理模式小學(xué)
    針對(duì)物流經(jīng)濟(jì)管理模式略議其戰(zhàn)略發(fā)展內(nèi)容
    高校網(wǎng)站安全管理研究與探討
    殘疾人高等教育外聘教師管理模式初探
    科技視界(2016年22期)2016-10-18 14:44:56
    淺談高校圖書(shū)館隨書(shū)光盤(pán)的編目與管理作用
    基于承包商管理的系統(tǒng)化基建安全管理模式的分析
    工程應(yīng)用型本科機(jī)械專(zhuān)業(yè)學(xué)生考研管理模式探索
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:12:00
    新課程背景下歌唱教學(xué)方法的探討
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:47:51
    先寫(xiě)后教:語(yǔ)文作文教學(xué)途徑探微
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:20:05
    體育教學(xué)中準(zhǔn)備活動(dòng)的作用與類(lèi)型研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:46:40
    生本教育理念下的美術(shù)教學(xué)研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:45:16
    久久久精品免费免费高清| 毛片女人毛片| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲欧洲国产日韩| 美女黄网站色视频| 七月丁香在线播放| 国产亚洲91精品色在线| 九色成人免费人妻av| 一级片'在线观看视频| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲av男天堂| 哪个播放器可以免费观看大片| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲成人一二三区av| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产一区有黄有色的免费视频 | 男插女下体视频免费在线播放| 91精品伊人久久大香线蕉| 久久精品国产亚洲网站| 精品国内亚洲2022精品成人| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产精品三级大全| 秋霞在线观看毛片| av在线亚洲专区| 日日啪夜夜撸| 激情 狠狠 欧美| 国产淫片久久久久久久久| 免费黄频网站在线观看国产| 永久免费av网站大全| 亚洲自偷自拍三级| 麻豆成人午夜福利视频| 午夜视频国产福利| 免费高清在线观看视频在线观看| 综合色av麻豆| 国产单亲对白刺激| 女人久久www免费人成看片| av免费观看日本| 日本免费a在线| 青春草国产在线视频| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 2021天堂中文幕一二区在线观| 99热这里只有是精品在线观看| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产一级毛片七仙女欲春2| 97超视频在线观看视频| 精品人妻熟女av久视频| 久久久a久久爽久久v久久| 欧美日韩综合久久久久久| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲人与动物交配视频| 尾随美女入室| 亚洲精品,欧美精品| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲精品第二区| 赤兔流量卡办理| 日韩av在线免费看完整版不卡| 久久久久久国产a免费观看| av女优亚洲男人天堂| 精品一区二区三卡| 国产精品国产三级专区第一集| 国产精品爽爽va在线观看网站| 欧美xxxx性猛交bbbb| 亚洲三级黄色毛片| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产中年淑女户外野战色| 看黄色毛片网站| 久久精品人妻少妇| 69人妻影院| 午夜精品国产一区二区电影 | 熟女电影av网| 亚洲欧洲日产国产| 一级av片app| 天天一区二区日本电影三级| 我的女老师完整版在线观看| 国产美女午夜福利| 亚洲最大成人中文| www.色视频.com| 性色avwww在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产av码专区亚洲av| 一级毛片 在线播放| 插阴视频在线观看视频| 欧美一级a爱片免费观看看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 精品酒店卫生间| 热99在线观看视频| 日韩亚洲欧美综合| 中国美白少妇内射xxxbb| 亚洲乱码一区二区免费版| 日本免费a在线| 中文字幕亚洲精品专区| av在线蜜桃| 男女边吃奶边做爰视频| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产精品一区二区在线观看99 | 国产v大片淫在线免费观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 777米奇影视久久| 在线免费十八禁| 国产在线男女| 少妇被粗大猛烈的视频| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产一区有黄有色的免费视频 | 禁无遮挡网站| 联通29元200g的流量卡| 少妇人妻一区二区三区视频| 久久久久九九精品影院| 亚洲精品一二三| 国产一区二区三区av在线| 丝袜美腿在线中文| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产乱人视频| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲精品视频女| 免费大片18禁| 国产 一区 欧美 日韩| 大话2 男鬼变身卡| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲图色成人| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 一级二级三级毛片免费看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| av.在线天堂| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 免费在线观看成人毛片| 中文字幕av在线有码专区| 国产探花极品一区二区| 国产午夜精品论理片| 久久精品综合一区二区三区| av免费在线看不卡| 一级a做视频免费观看| 国产av不卡久久| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 黄色一级大片看看| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲怡红院男人天堂| 免费av毛片视频| 免费电影在线观看免费观看| av在线天堂中文字幕| 丝袜美腿在线中文| 国产精品一区www在线观看| av线在线观看网站| 91精品一卡2卡3卡4卡| 91久久精品电影网| 九色成人免费人妻av| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 男人狂女人下面高潮的视频| 成人欧美大片| 精品国产露脸久久av麻豆 | 最新中文字幕久久久久| 精品一区在线观看国产| 麻豆成人午夜福利视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 欧美成人午夜免费资源| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看| 男人舔奶头视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲精品自拍成人| 最近手机中文字幕大全| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产精品久久久久久精品电影| 国产淫片久久久久久久久| 欧美激情国产日韩精品一区| 成年版毛片免费区| 2018国产大陆天天弄谢| 韩国av在线不卡| 亚洲最大成人中文| 亚洲18禁久久av| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产在线一区二区三区精| 欧美三级亚洲精品| 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲人成网站在线播| 精品国产露脸久久av麻豆 | 男人狂女人下面高潮的视频| 国产午夜福利久久久久久| 麻豆国产97在线/欧美| 麻豆乱淫一区二区| 插逼视频在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 麻豆乱淫一区二区| 全区人妻精品视频| 色综合站精品国产| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产精品国产三级专区第一集| 在线观看免费高清a一片| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲最大成人av| 国产v大片淫在线免费观看| 欧美三级亚洲精品| 69av精品久久久久久| 国产综合懂色| 亚洲精品视频女| 六月丁香七月| 亚洲无线观看免费| 国产一区亚洲一区在线观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 午夜福利网站1000一区二区三区| 国产高清有码在线观看视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 欧美日韩精品成人综合77777| 亚洲综合精品二区| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 三级经典国产精品| 亚洲最大成人av| 亚洲人成网站在线播| 国内精品美女久久久久久| 偷拍熟女少妇极品色| 国产综合懂色| 少妇丰满av| 久久久色成人| 免费看光身美女| 五月玫瑰六月丁香| av卡一久久| 久久午夜福利片| 欧美日韩综合久久久久久| 国产精品av视频在线免费观看| 青青草视频在线视频观看| 国产美女午夜福利| 欧美人与善性xxx| 精品人妻视频免费看| av在线天堂中文字幕| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产午夜精品一二区理论片| 国产亚洲5aaaaa淫片| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 97热精品久久久久久| 老女人水多毛片| 久久热精品热| 日韩成人av中文字幕在线观看| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲av成人精品一二三区| 久久99热这里只频精品6学生| 天堂俺去俺来也www色官网 | 欧美3d第一页| 国产日韩欧美在线精品| 欧美日韩综合久久久久久| 91aial.com中文字幕在线观看| 有码 亚洲区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 精品一区二区三区视频在线| 高清毛片免费看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 成年免费大片在线观看| 久久久久久九九精品二区国产| 午夜福利在线观看吧| 麻豆成人av视频| 精品午夜福利在线看| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲国产精品sss在线观看| 能在线免费观看的黄片| 天堂中文最新版在线下载 | 男人和女人高潮做爰伦理| 国内精品一区二区在线观看| 久久久精品94久久精品| 18禁动态无遮挡网站| 嘟嘟电影网在线观看| 久久精品夜色国产| 日韩视频在线欧美| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 久久国产乱子免费精品| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产成人福利小说| 最近2019中文字幕mv第一页| 美女被艹到高潮喷水动态| 22中文网久久字幕| 26uuu在线亚洲综合色| 我要看日韩黄色一级片| 51国产日韩欧美| 一级爰片在线观看| 免费观看在线日韩| 成人特级av手机在线观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产伦理片在线播放av一区| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲av在线观看美女高潮| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看| 岛国毛片在线播放| 天堂俺去俺来也www色官网 | 国产亚洲精品av在线| 91aial.com中文字幕在线观看| 六月丁香七月| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产一级毛片七仙女欲春2| 深夜a级毛片| 亚洲精品国产av成人精品| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 午夜福利高清视频| 亚洲av一区综合| 如何舔出高潮| 天堂中文最新版在线下载 | 久久99热这里只有精品18| 午夜福利在线观看吧| av专区在线播放| 亚洲欧美日韩无卡精品| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 男的添女的下面高潮视频| 成人午夜高清在线视频| 如何舔出高潮| 两个人的视频大全免费| 乱人视频在线观看| 干丝袜人妻中文字幕| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 精品久久久久久久久av| 国产精品久久久久久久久免| 老司机影院毛片| 精品午夜福利在线看| 亚洲国产色片| 国产成人freesex在线| 国产成人91sexporn| 亚洲国产精品成人久久小说| 不卡视频在线观看欧美| 99久久精品热视频| 精品久久久精品久久久| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲av成人精品一二三区| 久久久久精品性色| 国产伦在线观看视频一区| 少妇被粗大猛烈的视频| 成人无遮挡网站| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 少妇人妻一区二区三区视频| av国产久精品久网站免费入址| 美女被艹到高潮喷水动态| 蜜臀久久99精品久久宅男| 一级二级三级毛片免费看| 高清毛片免费看| 精品熟女少妇av免费看| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产久久久一区二区三区| 午夜日本视频在线| 日日摸夜夜添夜夜爱| 联通29元200g的流量卡| 少妇被粗大猛烈的视频| 能在线免费观看的黄片| 亚洲av二区三区四区| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 久久久a久久爽久久v久久| 深夜a级毛片| 国产淫片久久久久久久久| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 久久这里只有精品中国| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 免费无遮挡裸体视频| 一级a做视频免费观看| 国产乱来视频区| 黄色一级大片看看| 日韩精品青青久久久久久| 69人妻影院| av在线老鸭窝| 午夜日本视频在线| 亚洲国产最新在线播放| 欧美人与善性xxx| 色哟哟·www| 久久久久久久亚洲中文字幕| 五月伊人婷婷丁香| 精品一区二区三区视频在线| 直男gayav资源| 五月天丁香电影| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产又色又爽无遮挡免| 精华霜和精华液先用哪个| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 91久久精品国产一区二区三区| 嘟嘟电影网在线观看| 国内精品美女久久久久久| 国产综合精华液| 天堂影院成人在线观看| 2022亚洲国产成人精品| 亚洲欧美清纯卡通| 色5月婷婷丁香| av又黄又爽大尺度在线免费看| 免费看av在线观看网站| 1000部很黄的大片| 男女视频在线观看网站免费| 在线播放无遮挡| 久久久国产一区二区| 国产69精品久久久久777片| 久久久久久久大尺度免费视频| 久久精品国产亚洲av天美| 美女大奶头视频| 免费黄色在线免费观看| h日本视频在线播放| 色哟哟·www| 国产日韩欧美在线精品| 久久这里只有精品中国| 国产精品蜜桃在线观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 欧美xxxx性猛交bbbb| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 激情 狠狠 欧美| 久久久久久久亚洲中文字幕| 精品久久久久久久久亚洲| 少妇人妻精品综合一区二区| 少妇高潮的动态图| 国产视频首页在线观看| 亚洲国产精品国产精品| 日韩欧美精品v在线| 久久久久网色| 在线a可以看的网站| 国产高清有码在线观看视频| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 一本久久精品| 久久久久免费精品人妻一区二区| av又黄又爽大尺度在线免费看| 高清在线视频一区二区三区| 日韩伦理黄色片| 色视频www国产| 亚洲精品视频女| 三级毛片av免费| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲国产欧美人成| 午夜精品国产一区二区电影 | 欧美潮喷喷水| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产人妻一区二区三区在| 我的女老师完整版在线观看| 国产视频内射| 成人毛片a级毛片在线播放| 久久午夜福利片| 岛国毛片在线播放| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产免费又黄又爽又色| 久久99热这里只有精品18| 天堂俺去俺来也www色官网 | 亚洲成人久久爱视频| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲va在线va天堂va国产| 少妇熟女欧美另类| 黄色一级大片看看| 色哟哟·www| 免费观看精品视频网站| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 成人av在线播放网站| 十八禁网站网址无遮挡 | 大片免费播放器 马上看| 欧美97在线视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 偷拍熟女少妇极品色| 亚洲人成网站在线播| 一区二区三区高清视频在线| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 最近最新中文字幕大全电影3| 日韩精品青青久久久久久| av在线播放精品| 极品少妇高潮喷水抽搐| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲国产精品国产精品| 99re6热这里在线精品视频| 国产男人的电影天堂91| 亚洲精品国产av蜜桃| 婷婷色麻豆天堂久久| 99久国产av精品国产电影| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 国产黄片视频在线免费观看| 国产美女午夜福利| 国产一区有黄有色的免费视频 | 赤兔流量卡办理| 亚洲欧美日韩无卡精品| 777米奇影视久久| 天天躁日日操中文字幕| 免费看av在线观看网站| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产黄频视频在线观看| 青青草视频在线视频观看| 成人av在线播放网站| 99热这里只有是精品50| 三级经典国产精品| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产高清有码在线观看视频| 国产乱来视频区| 赤兔流量卡办理| 国产精品综合久久久久久久免费| 最近最新中文字幕免费大全7| 午夜福利视频精品| 欧美+日韩+精品| 久久久精品欧美日韩精品| a级一级毛片免费在线观看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 九九爱精品视频在线观看| 久久99蜜桃精品久久| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 亚洲精品,欧美精品| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 亚洲丝袜综合中文字幕| 免费av毛片视频| 水蜜桃什么品种好| 久久这里有精品视频免费| 男女边摸边吃奶| 国产亚洲最大av| 亚洲成人久久爱视频| 一个人看视频在线观看www免费| 国产黄频视频在线观看| 嫩草影院精品99| 亚洲国产色片| 亚洲三级黄色毛片| eeuss影院久久| 亚洲av不卡在线观看| 久久99蜜桃精品久久| 三级国产精品片| 国产精品福利在线免费观看| 国产视频内射| 日日啪夜夜撸| 亚洲人与动物交配视频| 成年女人看的毛片在线观看| 一本一本综合久久| 欧美区成人在线视频| 国产精品久久视频播放| 黄色日韩在线| 亚洲国产最新在线播放| av福利片在线观看| 欧美成人一区二区免费高清观看| 熟女电影av网| 国产乱来视频区| 99久久中文字幕三级久久日本| 久久久久久久久中文| 午夜福利在线观看吧| 日韩av在线免费看完整版不卡| 成年av动漫网址| 床上黄色一级片| 欧美激情久久久久久爽电影| 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 欧美97在线视频| 69av精品久久久久久| 1000部很黄的大片| 晚上一个人看的免费电影| 一边亲一边摸免费视频| 岛国毛片在线播放| 成人性生交大片免费视频hd| 国产一区二区在线观看日韩| 青春草视频在线免费观看| 国产av国产精品国产| 我的老师免费观看完整版| 久久久久久久国产电影| 有码 亚洲区| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲欧美一区二区三区国产| www.色视频.com| 国产午夜精品一二区理论片| 一区二区三区乱码不卡18| 日本与韩国留学比较| 亚洲在线观看片| av在线播放精品| 国产乱人视频| 国产在线一区二区三区精| av在线天堂中文字幕| av.在线天堂| 男人狂女人下面高潮的视频| 床上黄色一级片| .国产精品久久| 秋霞在线观看毛片| 久久久久久久久久黄片| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲av免费高清在线观看| 免费观看a级毛片全部| 国产色婷婷99| 欧美一区二区亚洲| 欧美不卡视频在线免费观看| 性色avwww在线观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| freevideosex欧美| 如何舔出高潮| 777米奇影视久久| 白带黄色成豆腐渣| 麻豆乱淫一区二区| 日韩欧美三级三区| 国产毛片a区久久久久| 一级黄片播放器| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 婷婷六月久久综合丁香| 免费看不卡的av| 99久久精品国产国产毛片| 国产不卡一卡二| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲欧美清纯卡通| av免费观看日本| 成人午夜精彩视频在线观看| 最近手机中文字幕大全| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲国产最新在线播放| 亚洲熟女精品中文字幕| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 插阴视频在线观看视频| 精华霜和精华液先用哪个| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲欧美清纯卡通| 最新中文字幕久久久久| 久久亚洲国产成人精品v| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲怡红院男人天堂| 精品少妇黑人巨大在线播放| 在线免费十八禁|