• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)務(wù)檔案管理淺見

    2021-09-16 18:26:16孔凡聰
    南北橋 2021年22期
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)檔案管理機(jī)關(guān)事業(yè)單位存在問題

    孔凡聰

    【摘? ? 要】機(jī)關(guān)事業(yè)單位指的是以社會(huì)公益性為主要目的,從事教育、科學(xué)研究和社會(huì)服務(wù)等活動(dòng)的非營利性組織。而財(cái)務(wù)檔案管理是機(jī)關(guān)事業(yè)單位中常見的重要工作之一,能夠真實(shí)地反映出機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)務(wù)狀況以及經(jīng)濟(jì)活動(dòng),保障財(cái)務(wù)檔案管理的真實(shí)性,充分滿足人民群眾對公益服務(wù)、文化生活的基本需求。為此,機(jī)關(guān)事業(yè)單位必須將財(cái)務(wù)檔案管理工作當(dāng)作長期性的工程來抓,并制定科學(xué)化的財(cái)務(wù)檔案管理制度,不斷完善和優(yōu)化財(cái)務(wù)檔案管理體系,為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的長期發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的支撐。本文重點(diǎn)分析機(jī)關(guān)事業(yè)單位在開展財(cái)務(wù)檔案管理工作時(shí)存在的問題,并提出有針對性的解決措施,以供相關(guān)人員參考。

    【關(guān)鍵詞】機(jī)關(guān)事業(yè)單位? 財(cái)務(wù)檔案管理? 存在問題

    中圖分類號:G4? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A DOI:10.3969/j.issn.1672-0407.2021.22.064

    在我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展與進(jìn)步的背景下,機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理模式與水平已經(jīng)無法充分滿足社會(huì)發(fā)展的需求。機(jī)關(guān)事業(yè)單位的運(yùn)轉(zhuǎn)所需費(fèi)用大都是由財(cái)政撥付,做好每一分錢的使用管理、運(yùn)轉(zhuǎn)、對其記錄檔案并長期規(guī)范保存具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

    一、機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)務(wù)檔案管理的重要性

    加強(qiáng)機(jī)構(gòu)事業(yè)單位財(cái)政檔案管理是依法治檔的必然要求。1998年8月21日財(cái)政部、國家檔案局發(fā)布的《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》中明確規(guī)定,各單位每年形成的會(huì)計(jì)檔案,應(yīng)當(dāng)由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)按照歸檔要求分類整理立卷,裝訂成冊、編輯會(huì)計(jì)檔案保管清冊。當(dāng)年形成的會(huì)計(jì)檔案在會(huì)計(jì)年度終了后由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)保管一年,期滿后,應(yīng)當(dāng)由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)編制會(huì)計(jì)移交清冊,移交本單位檔案機(jī)構(gòu)統(tǒng)一保管?!稒n案法》第十條規(guī)定,對國家規(guī)定的應(yīng)立卷歸檔材料,必須按照規(guī)定、定期向本單位檔案機(jī)構(gòu)或檔案工作人員移交集中管理,任何個(gè)人不得據(jù)為己有。作為國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位,應(yīng)該帶頭遵守國家法律法規(guī)。

    首先,加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)務(wù)檔案管理,有利于提高財(cái)政工作效率。我國還處于社會(huì)主義初級階段,現(xiàn)代化建設(shè)的任務(wù)十分繁重,需要大量的資金,但與現(xiàn)實(shí)需要還相差甚遠(yuǎn)。加強(qiáng)對財(cái)務(wù)檔案的管理,對財(cái)務(wù)收支狀況如實(shí)記錄、分類歸檔,可為今后編制預(yù)算、制定工作計(jì)劃等提供第一手資料。同時(shí),通過對照機(jī)關(guān)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)檔案進(jìn)行綜合分析,也可以為同級財(cái)政部門的財(cái)政管理提供依據(jù)。

    其次,加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)務(wù)檔案管理可有效防止經(jīng)費(fèi)挪用、亂用現(xiàn)象。財(cái)政撥付的經(jīng)費(fèi)是為單位履行國家職能服務(wù)的。但現(xiàn)實(shí)生活中常出現(xiàn)辦公經(jīng)費(fèi)被挪用、亂用的現(xiàn)象,究其原因,主要是財(cái)務(wù)檔案管理不規(guī)范,有的不建檔,有的不記賬,有的不真實(shí),浪費(fèi)國家的財(cái)政資源。

    最后,加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)檔案管理,能夠?yàn)闄C(jī)關(guān)事業(yè)單位在制定決策時(shí)提供重要依據(jù),推動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。財(cái)務(wù)檔案管理是管理層制定決策的重要依據(jù),能夠最大程度保障決策的科學(xué)性與合理性,通過對財(cái)務(wù)檔案信息進(jìn)行管理,能夠在信息數(shù)據(jù)中真實(shí)地反映出機(jī)關(guān)事業(yè)單位發(fā)展過程中的經(jīng)營狀況,領(lǐng)導(dǎo)人員根據(jù)經(jīng)營狀況與實(shí)際情況制定具有針對性的決策,確保機(jī)關(guān)事業(yè)單位的所有經(jīng)營活動(dòng)能夠有序推進(jìn),以保障機(jī)關(guān)事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。

    二、當(dāng)前財(cái)政檔案管理中存在的問題

    (一)檔案管理意識不強(qiáng)

    在當(dāng)前機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作人手少、工作繁雜、財(cái)力又較為緊張的形勢下,部分檔案管理人員對檔案工作的重要性認(rèn)識不足,思想上沒有引起足夠的重視,存在應(yīng)付了事的現(xiàn)象。檔案資料的收集整理、保管工作往往被忽視。有的人認(rèn)為機(jī)關(guān)事業(yè)單位賬目簡單,要不要檔案無所謂,有人認(rèn)為機(jī)關(guān)事業(yè)單位僅有會(huì)計(jì)檔案就行,導(dǎo)致本單位形成的工作計(jì)劃、工作總結(jié)、專題報(bào)告、預(yù)決算資料、基建資料、合同協(xié)議書、榮譽(yù)證書、工資轉(zhuǎn)移單、人員錄用資料等其他檔案發(fā)生霉變,甚至有人將一些重要資料據(jù)為己有,在工作調(diào)動(dòng)、崗位調(diào)整、離退休時(shí)一同帶走。

    (二)缺乏專業(yè)性和專門存放場所

    有的機(jī)關(guān)事業(yè)單位不僅在財(cái)務(wù)檔案管理工作的職責(zé)范圍、財(cái)務(wù)信息的管理范圍方面分工不明確,如記賬和出納由一人擔(dān)任,管理比較混亂,以至于個(gè)人手中都有檔案資料,包括會(huì)計(jì)檔案資料,這對于加強(qiáng)基礎(chǔ)管理、推進(jìn)廉政建設(shè)極為不利。另外,一些單位的檔案資料存放在辦公室,更為甚者堆放在雜物倉庫,破壞了檔案資料存放的安全性,且易污損和潮濕霉變,與防水、防火、防濕、防盜、防霉、防光的“七防”要求相差甚遠(yuǎn)。

    (三)財(cái)務(wù)檔案管理手段的現(xiàn)代化程度偏低

    當(dāng)今科技發(fā)展日新月異,在建設(shè)和管理中,各個(gè)方面各個(gè)領(lǐng)域都運(yùn)用了一些高科技的管理工具及手段,大大地解放了生產(chǎn)力,提高了生產(chǎn)效率和工作效率。信息技術(shù)的傳播也在吸引拉動(dòng)著檔案管理方式、方法、手段以及管理組織、管理思想的新變革。但在當(dāng)前相當(dāng)一部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位中,財(cái)務(wù)檔案的管理不能與現(xiàn)代化接軌,有的仍用手工記賬,有的配備微機(jī),但缺乏輸出設(shè)備,有的雖然設(shè)備先進(jìn),但人員不具備較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作水平與信息化軟件應(yīng)用的意識,提高財(cái)政檔案管理人員的現(xiàn)代化水平迫在眉睫。

    (四)領(lǐng)導(dǎo)對財(cái)務(wù)管理工作的重視度較低

    對于機(jī)關(guān)事業(yè)單位而言,財(cái)務(wù)檔案管理的效率與水平將會(huì)對財(cái)務(wù)工作的開展產(chǎn)生直接影響。但很多機(jī)關(guān)事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)者并沒有認(rèn)識到財(cái)務(wù)檔案管理工作開展的意義,甚至認(rèn)為財(cái)務(wù)檔案管理工作并沒有實(shí)質(zhì)性的用途,對于財(cái)務(wù)檔案管理工作投入的資金、人力以及物力都遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,無法維持財(cái)務(wù)管理工作的有序運(yùn)行,并且存在嚴(yán)重的“形式化”現(xiàn)象。除此以外,有些工作人員只注重現(xiàn)階段的財(cái)務(wù)檔案管理,對于以往的財(cái)務(wù)信息的管理不夠重視,導(dǎo)致以往的財(cái)務(wù)信息與現(xiàn)有的財(cái)務(wù)信息無法有效銜接,在梳理、查閱的過程中存在一定的難度,加之檔案管理設(shè)備落后、信息化建設(shè)力度低等因素,使得機(jī)關(guān)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)檔案管理工作無法有效開展。

    三、加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案管理的措施

    (一)提高思想認(rèn)識

    首先,財(cái)務(wù)檔案管理工作者一定要克服“財(cái)務(wù)檔案”是陳年舊賬、是過時(shí)的東西的錯(cuò)誤觀念,真心從對黨和國家、對單位負(fù)責(zé)的立場出發(fā),建好檔、管好檔。各級領(lǐng)導(dǎo)也要從各個(gè)方面大力支持財(cái)務(wù)檔案人員的工作,給他們創(chuàng)造一個(gè)寬松、良好的工作條件和環(huán)境,使他們干得舒心,干得順心,干得有信心。比如,機(jī)關(guān)事業(yè)單位可以組織財(cái)務(wù)工作人員與檔案管理人員定期學(xué)習(xí)我國新頒布的財(cái)務(wù)檔案信息管理措施以及相關(guān)法律法規(guī),并引導(dǎo)相關(guān)工作人員按照其中的規(guī)章制度進(jìn)行自查、自檢,確保在日常工作中能夠逐一落實(shí)。

    其次,財(cái)務(wù)工作人員要不斷提升自身的檔案管理意識。在日常工作中有意識地對財(cái)務(wù)檔案信息進(jìn)行管理,并主動(dòng)成為檔案信息的監(jiān)督者,全面樹立“主人翁”管理意識,將全部身心投入到日常的財(cái)務(wù)檔案管理工作中,嚴(yán)格細(xì)致地鑒定,并對財(cái)務(wù)檔案信息進(jìn)行審核,充分發(fā)揮出財(cái)務(wù)工作人員自身的監(jiān)督能力與協(xié)調(diào)能力。

    最后,機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)在內(nèi)部加大對財(cái)務(wù)檔案管理的宣傳力度,并定期組織相關(guān)部門與人員學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)檔案管理知識,進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)檔案管理工作的標(biāo)準(zhǔn)流程,使相關(guān)工作人員真正認(rèn)識到財(cái)務(wù)檔案管理工作的重要意義,為財(cái)務(wù)檔案管理工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化提供技術(shù)支持、制度支持與人才支持。

    (二)加強(qiáng)硬件建設(shè),實(shí)行規(guī)范化管理

    首先,要想方設(shè)法加強(qiáng)財(cái)務(wù)檔案管理的硬件建設(shè),最好是建有專用庫房、閱檔室,并做到兩室分開并設(shè),做到專室專用。庫房建設(shè)要做到“七防”要求,配備去濕機(jī)、空調(diào)、滅火器、溫濕度計(jì)等基本設(shè)施,隨時(shí)掌控并調(diào)整檔案室內(nèi)的溫濕度,確保檔案存放安全。閱檔室要有檢索柜、工作臺(tái),逐步實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范化。其次,檔案室在正式運(yùn)營后需要做好檔案文件的收發(fā)以及整理工作,確保文件材料的歸檔完整、系統(tǒng);加強(qiáng)檔案信息的統(tǒng)計(jì)與利用工作,準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)各類檔案的庫存、銷毀、接受與利用的數(shù)量,有步驟、有計(jì)劃地對檔案史料進(jìn)行匯編,做好現(xiàn)有檔案信息資源的利用與開發(fā)。最后,加快建設(shè)信息化檔案管理的速度,利用數(shù)據(jù)庫技術(shù)、高速掃描技術(shù)、數(shù)據(jù)壓縮等技術(shù),將聲像文件、紙質(zhì)文件儲(chǔ)存為電子檔案,并經(jīng)過統(tǒng)計(jì)后形成系統(tǒng)性的檔案信息庫。同時(shí)在用戶管理權(quán)限、用戶終端建設(shè)、檔案管理安全等方面下足功夫,確保財(cái)務(wù)檔案信息的“安全、便捷、高效”。

    (三)提高財(cái)務(wù)檔案工作人員的素質(zhì)

    首先,打鐵要自身硬,推行檔案管理目標(biāo)考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,要做好財(cái)務(wù)管理工作,提高管理水平,必須先提高管理者的素質(zhì)。對于任何管理者來說,都要有較高的政治修養(yǎng),用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝自己的頭腦。樹立全心全意為人民服務(wù)的意識,以及檔案工作為社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)提供優(yōu)質(zhì)信息服務(wù)的思想。其次,要學(xué)習(xí)新知識,不斷充實(shí)自己,特別是要掌握計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識,利用這些先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)更好地做好本職工作。第三,要加強(qiáng)思想道德修養(yǎng),堅(jiān)持實(shí)事求是和求真務(wù)實(shí)的精神,做到愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn),在檔案管理現(xiàn)代化的進(jìn)程中爭先創(chuàng)優(yōu),多做貢獻(xiàn)。最后,要建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)務(wù)檔案管理目標(biāo)考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。對考核達(dá)標(biāo)的單位和個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì),對于不達(dá)標(biāo)者限期達(dá)標(biāo),對于屢改仍不達(dá)標(biāo)或無動(dòng)于衷的單位和個(gè)人要采取必要的措施進(jìn)行通報(bào)批評或行政處罰問責(zé),這樣才能把機(jī)關(guān)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)檔案工作做好,為本單位各項(xiàng)工作服好務(wù)。

    (四)建立規(guī)范化的財(cái)務(wù)檔案管理流程

    隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,機(jī)關(guān)事業(yè)單位原有的財(cái)務(wù)檔案管理制度也應(yīng)得到創(chuàng)新與改革,應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況設(shè)計(jì)具有針對性的財(cái)務(wù)檔案管理流程。這樣不僅有利于提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位的經(jīng)營與服務(wù)線效率,確保財(cái)務(wù)檔案的保存、交接、鑒定、查詢與銷毀都能夠嚴(yán)格的按照相關(guān)制度來落實(shí),還能夠保障財(cái)務(wù)部門及時(shí)得到其他部門的信息反饋。

    首先,財(cái)務(wù)檔案應(yīng)依法及時(shí)歸檔。由財(cái)務(wù)工作人員確定檔案信息的歸檔范圍,一切在財(cái)務(wù)檔案范圍內(nèi)的信息資料都必須要依法歸類,并及時(shí)將其交由機(jī)關(guān)事業(yè)單位的檔案管理部門進(jìn)行保管。檔案管理部門在接收財(cái)務(wù)檔案信息時(shí)也應(yīng)及時(shí)檢查,查看其是否存在封面信息不完整、編號不連貫等情況,確保財(cái)務(wù)檔案信息的完整、準(zhǔn)確。其次,及時(shí)登記財(cái)務(wù)檔案信息的變動(dòng)情況。機(jī)關(guān)事業(yè)單位各個(gè)部門在借取、查閱財(cái)務(wù)檔案信息時(shí)都需要及時(shí)登記;外部人員若因工作原因需要查閱本單位的財(cái)務(wù)信息檔案時(shí),必須要經(jīng)過檔案管理部門與財(cái)務(wù)部門同意后,嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)后才可以利用。最后,財(cái)務(wù)管理信息在銷毀的過程中必須要謹(jǐn)慎,除了要嚴(yán)格遵循國家的相關(guān)規(guī)定以外,還需要結(jié)合自身的實(shí)際情況設(shè)置合理的財(cái)務(wù)檔案信息保管期限,針對涉及重大資金往來的活動(dòng),或者是已經(jīng)到期但并不存在未完成事項(xiàng)的財(cái)務(wù)檔案,機(jī)關(guān)事業(yè)單位內(nèi)部的財(cái)務(wù)部門需要向檔案管理部門說明實(shí)際情況后進(jìn)行銷毀,并及時(shí)記錄。

    (五)完善財(cái)務(wù)檔案管理的內(nèi)部控制

    財(cái)務(wù)檔案信息的安全性將會(huì)為機(jī)關(guān)事業(yè)單位帶來巨大的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn),不僅會(huì)影響員工以及被服務(wù)人員的切身利益,甚至可能會(huì)對機(jī)關(guān)事業(yè)單位自身帶來不可估量的損失。機(jī)關(guān)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)檔案管理過程的安全主要包含形成、保管以及銷毀這三個(gè)環(huán)節(jié),這就需要財(cái)務(wù)工作人員從管理對象、管理主體等方面加強(qiáng)內(nèi)部控制,做好密級劃分、管理意識方面的防范措施,以加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)檔案的安全水平。

    首先,機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)建立行之有效的獎(jiǎng)懲與監(jiān)督制度,這也是提高財(cái)務(wù)檔案管理工作水平的重要途徑之一。機(jī)關(guān)事業(yè)單位可以通過建立內(nèi)部審計(jì)小組的措施,對財(cái)務(wù)部門的工作能力進(jìn)行監(jiān)督與管理,定期清點(diǎn)庫存檔案,并嚴(yán)格核查財(cái)務(wù)檔案信息的真實(shí)性、完整性,確保將責(zé)任落實(shí)在每一位工作人員的身上。通過獎(jiǎng)懲措施保證檔案管理制度的有效落實(shí),并充分調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)工作人員的熱情與積極性,不斷提升財(cái)務(wù)工作人員的檔案管理意識,極大程度減少由于人為因素所造成的檔案信息失真現(xiàn)象出現(xiàn)的概率,避免為機(jī)關(guān)事業(yè)單位帶來經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。其次,對財(cái)務(wù)檔案信息的管理對象等級進(jìn)行劃分。財(cái)務(wù)檔案信息應(yīng)作為對財(cái)務(wù)檔案進(jìn)行分類的關(guān)鍵依據(jù),不僅要考慮經(jīng)過財(cái)務(wù)核算后產(chǎn)生的各種信息資料,還需要綜合考量涉及重大經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往來的文字性材料,并對其保護(hù)成本、信息內(nèi)容的重要性進(jìn)行對比后,對此檔案信息進(jìn)行合理的等級劃分,并確定檔案信息的鑒定周期、保管期限。

    四、結(jié)束語

    對財(cái)務(wù)檔案信息進(jìn)行整理與歸納,有利于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理水平,同時(shí)也能夠真實(shí)地反映出機(jī)關(guān)事業(yè)單位狀況,確保機(jī)關(guān)事業(yè)單位各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)能夠有序開展,保證其在激烈的市場競爭中穩(wěn)健發(fā)展。為此,機(jī)關(guān)事業(yè)單位必須要加強(qiáng)對財(cái)務(wù)檔案管理工作的重視,確保財(cái)務(wù)檔案管理的規(guī)范化、科學(xué)化以及現(xiàn)代化,對財(cái)務(wù)檔案管理的方式進(jìn)行不斷的創(chuàng)新,才能夠切實(shí)提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)務(wù)檔案管理工作的水平與質(zhì)量,使其更好地為財(cái)政工作、社會(huì)人民提供服務(wù),推動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展。

    參考文獻(xiàn)

    [1]譚莉樺.事業(yè)單位財(cái)務(wù)檔案管理中存在的問題及對策分析[J].當(dāng)代會(huì)計(jì),2021(02):191-192.

    [2]馬蘭.基于信息化背景的事業(yè)單位財(cái)務(wù)檔案管理新思路[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2020(10):185-186.

    [3]文曉亮.事業(yè)單位財(cái)務(wù)檔案管理工作中存在的問題及改進(jìn)措施[J].辦公室業(yè)務(wù),2020(03):107-108.

    猜你喜歡
    財(cái)務(wù)檔案管理機(jī)關(guān)事業(yè)單位存在問題
    新形勢下事業(yè)單位財(cái)務(wù)檔案管理途徑探析
    探討如何提升醫(yī)院財(cái)務(wù)檔案管理的質(zhì)量
    中國市場(2017年6期)2017-03-15 16:55:09
    淺析機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的意義
    初探實(shí)現(xiàn)公平分配目標(biāo)進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資制度改革
    關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金的探討
    我國信用評級業(yè)存在的問題及應(yīng)對策略
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 12:30:28
    瞬變電磁在礦井水文地質(zhì)工作中的應(yīng)用
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 19:51:34
    初中數(shù)學(xué)高效課堂的創(chuàng)建策略
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:59:50
    淺談高校生物學(xué)專業(yè)遺傳學(xué)課程的教學(xué)現(xiàn)狀與改進(jìn)策略
    關(guān)于財(cái)務(wù)關(guān)于財(cái)務(wù)檔案管理工作的思索
    卷宗(2014年12期)2015-04-02 04:04:26
    国产福利在线免费观看视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 男女之事视频高清在线观看| 国产免费现黄频在线看| 一个人免费在线观看的高清视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 久久久国产欧美日韩av| 精品亚洲乱码少妇综合久久| av天堂在线播放| 91字幕亚洲| 婷婷成人精品国产| 男女午夜视频在线观看| 丁香欧美五月| 一进一出好大好爽视频| 免费在线观看完整版高清| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产成人精品在线电影| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 久久 成人 亚洲| 国产成人av激情在线播放| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 五月天丁香电影| 一二三四社区在线视频社区8| 国产日韩欧美在线精品| 午夜视频精品福利| 国产成人系列免费观看| 深夜精品福利| 免费高清在线观看日韩| 一二三四社区在线视频社区8| 黄频高清免费视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 天堂俺去俺来也www色官网| 真人做人爱边吃奶动态| 无限看片的www在线观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 午夜福利视频在线观看免费| 中文字幕制服av| 亚洲色图av天堂| 曰老女人黄片| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 色尼玛亚洲综合影院| 高清在线国产一区| www.精华液| svipshipincom国产片| 一级毛片女人18水好多| 欧美亚洲日本最大视频资源| 1024香蕉在线观看| 天天操日日干夜夜撸| e午夜精品久久久久久久| 精品国内亚洲2022精品成人 | 多毛熟女@视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 男人舔女人的私密视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 一级片'在线观看视频| 色综合婷婷激情| 精品国产乱子伦一区二区三区| 老司机午夜福利在线观看视频 | 在线观看66精品国产| 精品福利观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 成年动漫av网址| 最近最新中文字幕大全免费视频| 黑人猛操日本美女一级片| 老司机在亚洲福利影院| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 日韩免费高清中文字幕av| 丝袜喷水一区| 天堂中文最新版在线下载| 中文字幕色久视频| 一级黄色大片毛片| 久久av网站| 成人手机av| 91老司机精品| 精品人妻1区二区| 老司机影院毛片| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 精品卡一卡二卡四卡免费| 午夜免费成人在线视频| 免费观看av网站的网址| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产精品熟女久久久久浪| 一区福利在线观看| 大香蕉久久成人网| 成人精品一区二区免费| 97在线人人人人妻| 久久亚洲真实| 怎么达到女性高潮| 欧美av亚洲av综合av国产av| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 久久ye,这里只有精品| 亚洲中文字幕日韩| 色94色欧美一区二区| 两人在一起打扑克的视频| 一本久久精品| 他把我摸到了高潮在线观看 | 自线自在国产av| 露出奶头的视频| 两人在一起打扑克的视频| 不卡av一区二区三区| av在线播放免费不卡| 啪啪无遮挡十八禁网站| 黄色怎么调成土黄色| 久久久久久人人人人人| 欧美激情高清一区二区三区| 久久久久精品国产欧美久久久| 日韩中文字幕欧美一区二区| 露出奶头的视频| 狂野欧美激情性xxxx| 美女国产高潮福利片在线看| 国产伦理片在线播放av一区| 国产麻豆69| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产成人系列免费观看| 午夜福利在线观看吧| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 成人特级黄色片久久久久久久 | 国产97色在线日韩免费| 黄色成人免费大全| 久久久久精品人妻al黑| 婷婷丁香在线五月| 精品国产亚洲在线| 黄色 视频免费看| 国产在视频线精品| 一区二区三区激情视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 香蕉丝袜av| 日韩有码中文字幕| 国产精品 欧美亚洲| 女同久久另类99精品国产91| 99re6热这里在线精品视频| 69精品国产乱码久久久| 不卡av一区二区三区| 在线永久观看黄色视频| 美女主播在线视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 精品少妇黑人巨大在线播放| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 我要看黄色一级片免费的| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 一区二区三区国产精品乱码| 一个人免费看片子| 中国美女看黄片| 国产99久久九九免费精品| 乱人伦中国视频| 国产免费福利视频在线观看| 我的亚洲天堂| 丁香欧美五月| 中文字幕人妻熟女乱码| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 考比视频在线观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 一本大道久久a久久精品| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 欧美精品一区二区免费开放| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 99国产精品一区二区三区| 一进一出好大好爽视频| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲精品在线美女| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 91大片在线观看| 999久久久国产精品视频| 91av网站免费观看| 国产99久久九九免费精品| 午夜福利视频在线观看免费| 国产熟女午夜一区二区三区| 曰老女人黄片| 成在线人永久免费视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产成人精品久久二区二区免费| 午夜日韩欧美国产| 三级毛片av免费| 精品午夜福利视频在线观看一区 | 欧美日韩av久久| 久久久国产欧美日韩av| 老汉色av国产亚洲站长工具| 一区二区三区精品91| 黄色丝袜av网址大全| 午夜视频精品福利| 国产精品 国内视频| 久久国产精品人妻蜜桃| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 久久久国产成人免费| 久久国产亚洲av麻豆专区| 午夜福利视频在线观看免费| av福利片在线| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 色老头精品视频在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 成人三级做爰电影| 久久久久久久大尺度免费视频| 天堂中文最新版在线下载| 黄片播放在线免费| 国产主播在线观看一区二区| 99热网站在线观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲色图综合在线观看| 国产精品国产av在线观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲色图av天堂| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 777米奇影视久久| 国产一区二区三区视频了| 日韩欧美免费精品| 中文字幕av电影在线播放| 国产xxxxx性猛交| 免费观看a级毛片全部| 国产老妇伦熟女老妇高清| 日本黄色日本黄色录像| av一本久久久久| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产成人影院久久av| 99九九在线精品视频| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲国产av影院在线观看| 女同久久另类99精品国产91| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 欧美日韩黄片免| 丝袜在线中文字幕| 国产精品国产av在线观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 淫妇啪啪啪对白视频| 久久久久久久国产电影| 亚洲av电影在线进入| 最新在线观看一区二区三区| 超碰成人久久| 欧美午夜高清在线| 国产av又大| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲美女黄片视频| 亚洲黑人精品在线| 制服人妻中文乱码| 亚洲成人免费电影在线观看| 热99久久久久精品小说推荐| 免费人妻精品一区二区三区视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 90打野战视频偷拍视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲中文字幕日韩| 国产精品.久久久| 色婷婷av一区二区三区视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 丁香六月天网| 亚洲av日韩在线播放| 国产单亲对白刺激| 激情在线观看视频在线高清 | 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 99热国产这里只有精品6| 99久久99久久久精品蜜桃| 午夜免费成人在线视频| 久久精品国产亚洲av高清一级| 一级片'在线观看视频| 国产亚洲一区二区精品| av有码第一页| 欧美黄色淫秽网站| 女性被躁到高潮视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 久久精品成人免费网站| 亚洲avbb在线观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲美女黄片视频| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 99热国产这里只有精品6| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 大香蕉久久网| 久久久国产成人免费| 黄色成人免费大全| 亚洲黑人精品在线| 精品亚洲成a人片在线观看| 成人手机av| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 大片免费播放器 马上看| www.999成人在线观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲美女黄片视频| 女警被强在线播放| 12—13女人毛片做爰片一| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 美国免费a级毛片| 日韩三级视频一区二区三区| 久久青草综合色| 国产精品国产av在线观看| 91麻豆av在线| 日韩视频在线欧美| 一级片'在线观看视频| 涩涩av久久男人的天堂| 极品人妻少妇av视频| 久久婷婷成人综合色麻豆| 一级,二级,三级黄色视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 日韩视频一区二区在线观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 日韩三级视频一区二区三区| 国产精品电影一区二区三区 | 久久九九热精品免费| 久热爱精品视频在线9| 男女下面插进去视频免费观看| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲九九香蕉| 欧美乱码精品一区二区三区| 免费高清在线观看日韩| 在线观看舔阴道视频| 欧美黑人精品巨大| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产一区二区 视频在线| 亚洲国产av影院在线观看| 真人做人爱边吃奶动态| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产免费福利视频在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 动漫黄色视频在线观看| 一个人免费在线观看的高清视频| 高清av免费在线| 精品国产亚洲在线| 国产色视频综合| 少妇 在线观看| 91av网站免费观看| 欧美性长视频在线观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 女性被躁到高潮视频| 男女之事视频高清在线观看| 在线 av 中文字幕| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 国产男靠女视频免费网站| 三级毛片av免费| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 黄色片一级片一级黄色片| 成人av一区二区三区在线看| 欧美日韩一级在线毛片| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 日本黄色视频三级网站网址 | 丰满迷人的少妇在线观看| 久久久欧美国产精品| 久久久精品94久久精品| 他把我摸到了高潮在线观看 | 国产免费现黄频在线看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产午夜精品久久久久久| 午夜免费鲁丝| 亚洲av美国av| 国产精品电影一区二区三区 | 国产国语露脸激情在线看| 免费在线观看影片大全网站| 女警被强在线播放| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲成人免费av在线播放| 国产极品粉嫩免费观看在线| 大片免费播放器 马上看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 午夜免费成人在线视频| 交换朋友夫妻互换小说| 欧美大码av| 丝袜在线中文字幕| 亚洲av日韩在线播放| 黄色怎么调成土黄色| 免费看a级黄色片| 久久精品亚洲av国产电影网| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 一区二区av电影网| 亚洲成人手机| 精品国产一区二区三区四区第35| 超色免费av| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 啦啦啦免费观看视频1| 久9热在线精品视频| 久久久久网色| 欧美在线一区亚洲| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产黄频视频在线观看| 久久婷婷成人综合色麻豆| 69精品国产乱码久久久| 国产在线一区二区三区精| 99热网站在线观看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| www.精华液| 热99久久久久精品小说推荐| 久久人妻av系列| 亚洲久久久国产精品| 亚洲色图综合在线观看| 露出奶头的视频| 色综合婷婷激情| 亚洲av电影在线进入| 美国免费a级毛片| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 在线看a的网站| 真人做人爱边吃奶动态| 国产不卡一卡二| 免费在线观看黄色视频的| 老司机亚洲免费影院| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 成年女人毛片免费观看观看9 | 精品久久蜜臀av无| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲精品粉嫩美女一区| 成人三级做爰电影| 亚洲中文字幕日韩| 精品国产乱码久久久久久男人| 丰满迷人的少妇在线观看| 免费黄频网站在线观看国产| 最黄视频免费看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产在线免费精品| 伦理电影免费视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 一级毛片女人18水好多| 国产免费现黄频在线看| 国产精品熟女久久久久浪| cao死你这个sao货| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产欧美日韩一区二区精品| 丝瓜视频免费看黄片| 女人精品久久久久毛片| 国产淫语在线视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| av有码第一页| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 69av精品久久久久久 | 国产av又大| 亚洲七黄色美女视频| 国产精品电影一区二区三区 | 日本欧美视频一区| av福利片在线| 动漫黄色视频在线观看| 国产精品 国内视频| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| a级毛片在线看网站| 热re99久久精品国产66热6| 男人操女人黄网站| 国产亚洲精品第一综合不卡| 欧美国产精品一级二级三级| 午夜福利,免费看| 99国产精品99久久久久| 久久人妻熟女aⅴ| 在线观看66精品国产| 国产精品成人在线| 十八禁高潮呻吟视频| 777米奇影视久久| 一进一出好大好爽视频| 国产av国产精品国产| 久久国产精品大桥未久av| 我要看黄色一级片免费的| 色精品久久人妻99蜜桃| 中文字幕制服av| av片东京热男人的天堂| 久热这里只有精品99| 搡老乐熟女国产| 五月开心婷婷网| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 亚洲一码二码三码区别大吗| 一区二区三区激情视频| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 最新美女视频免费是黄的| 五月开心婷婷网| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 黄频高清免费视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 成人免费观看视频高清| 夫妻午夜视频| 99re在线观看精品视频| 国产成人av教育| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲欧美一区二区三区久久| 欧美日本中文国产一区发布| 久久人妻av系列| 一区福利在线观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲熟女精品中文字幕| 成人国产一区最新在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 日韩欧美三级三区| 一区二区三区乱码不卡18| 高清黄色对白视频在线免费看| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 90打野战视频偷拍视频| 国产精品免费视频内射| 免费在线观看黄色视频的| 精品国产一区二区三区四区第35| 91老司机精品| 黄频高清免费视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 人人妻人人澡人人看| 国产xxxxx性猛交| 久久人妻av系列| 极品教师在线免费播放| 在线观看66精品国产| 人人妻人人澡人人看| 成年动漫av网址| 午夜免费鲁丝| 狠狠狠狠99中文字幕| 成人特级黄色片久久久久久久 | 免费日韩欧美在线观看| 欧美乱妇无乱码| 免费看a级黄色片| 国产人伦9x9x在线观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 又紧又爽又黄一区二区| 性少妇av在线| 久久久精品免费免费高清| 午夜福利视频精品| 亚洲黑人精品在线| 大型黄色视频在线免费观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 十八禁网站网址无遮挡| 超碰成人久久| 久久香蕉激情| 国产又色又爽无遮挡免费看| 国精品久久久久久国模美| 午夜老司机福利片| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产在线精品亚洲第一网站| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲欧美激情在线| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲成人国产一区在线观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲精华国产精华精| 久久精品国产a三级三级三级| 久久久国产一区二区| 十八禁网站网址无遮挡| 下体分泌物呈黄色| bbb黄色大片| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产成人精品久久二区二区免费| 久久精品成人免费网站| 国产精品影院久久| 久久热在线av| 精品国产乱码久久久久久男人| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 国产成人系列免费观看| 久久久久久久久免费视频了| 黄频高清免费视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产精品久久电影中文字幕 | a级毛片在线看网站| 男人舔女人的私密视频| 免费av中文字幕在线| 久久国产精品大桥未久av| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 久久亚洲精品不卡| 欧美日韩国产mv在线观看视频| a在线观看视频网站| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 高潮久久久久久久久久久不卡| 大型av网站在线播放| 动漫黄色视频在线观看| av网站在线播放免费| 欧美激情极品国产一区二区三区| 欧美日韩精品网址| 久久这里只有精品19| 国产一卡二卡三卡精品| 99九九在线精品视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产日韩欧美在线精品| 国产1区2区3区精品| 最近最新免费中文字幕在线| 国产野战对白在线观看| 国产一区二区 视频在线| 久久99一区二区三区| 999久久久国产精品视频| 搡老乐熟女国产| 日韩欧美免费精品| 久久久久久人人人人人| 多毛熟女@视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产精品久久久久久精品古装| 国产激情久久老熟女| 国产成人精品在线电影| 999久久久精品免费观看国产| 精品午夜福利视频在线观看一区 | 高潮久久久久久久久久久不卡| 精品国内亚洲2022精品成人 | 两性夫妻黄色片| 日韩视频在线欧美| 午夜福利视频精品| 91国产中文字幕| 在线观看人妻少妇| 啦啦啦在线免费观看视频4| 精品福利永久在线观看| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲情色 制服丝袜| av网站免费在线观看视频| av天堂在线播放| 看免费av毛片| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 精品亚洲成国产av| av国产精品久久久久影院| 亚洲一区二区三区欧美精品|