疫情下唐山市高校畢業(yè)生就業(yè)分析及促進(jìn)對(duì)策

崔曦萍 王倞

摘 要：2020年的新冠肺炎疫情給我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和生產(chǎn)生活秩序帶來了較大影響。相對(duì)于新型冠狀病毒對(duì)生命威脅的即時(shí)性，疫情對(duì)大學(xué)生就業(yè)的影響具有滯后性與持久性，持續(xù)蔓延的國際疫情以及不確定性因素的增加，同時(shí)影響了應(yīng)屆高校畢業(yè)生擇業(yè)去向、職業(yè)生涯規(guī)劃的方向。為此，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)問卷、報(bào)表調(diào)查、座談走訪等形式，對(duì)2020年新冠肺炎疫情給唐山市高校畢業(yè)生就業(yè)帶來的實(shí)際影響進(jìn)行客觀分析，并為促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)提出相關(guān)的對(duì)策。

關(guān)鍵詞：疫情;就業(yè);對(duì)策;唐山市;高校畢業(yè)生

中圖分類號(hào)：G647.38 ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A ? ? ?文章編號(hào)：1673-291X（2021）21-0127-03

2020年新冠肺炎疫情暴發(fā)以來，全社會(huì)將保民生、保就業(yè)作為重點(diǎn)工作大力推進(jìn)，中央提出“六保六穩(wěn)”要求，旨在通過增加就業(yè)選擇、提升就業(yè)規(guī)模、提高就業(yè)率等舉措，保證經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)運(yùn)行。高校畢業(yè)生就業(yè)事關(guān)社會(huì)穩(wěn)定、個(gè)人發(fā)展、民生保障，須重點(diǎn)關(guān)注并積極應(yīng)對(duì)。

一、調(diào)研基本情況

在專項(xiàng)調(diào)研中，一是結(jié)合駐唐高校相關(guān)就業(yè)管理部門集中組織駐唐應(yīng)屆畢業(yè)生并依托生源地基層社區(qū)，引導(dǎo)因疫情未能返校人員填寫網(wǎng)絡(luò)調(diào)查問卷的方式共收到有效問卷11 324份（唐山戶籍6 257人，市外省內(nèi)4 165人，其他省市902人;2020年度應(yīng)屆畢業(yè)9 490人，往屆畢業(yè)生1 834人，問卷男女比為4 197∶7 127），進(jìn)行意向研判。二是結(jié)合高校相關(guān)工作信息開展報(bào)表調(diào)查。由駐唐高校招生就業(yè)部門提供相關(guān)數(shù)據(jù)資料，并梳理匯總上一年度和本年度開展工作情況，厘清現(xiàn)狀。三是結(jié)合對(duì)接企業(yè)進(jìn)行招聘崗位需求調(diào)研。在唐山市范圍選取496家百人以上企業(yè)，了解招聘及崗位實(shí)際需求情況。

二、調(diào)查樣本分析

從高校畢業(yè)生供需情況、就業(yè)情況、面臨主要問題和諸多影響因素等方面來看，當(dāng)前疫情影響下的唐山市高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀及特征主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面。

（一）畢業(yè)生供給數(shù)量質(zhì)量較上年度有所提高

結(jié)合對(duì)10所駐唐高校的信息統(tǒng)計(jì)，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生總數(shù)為37 548人，較2019年增長(zhǎng)7.2%（與全國畢業(yè)生數(shù)量變化趨勢(shì)一致）。其中，大專學(xué)歷17 179人（占比45.8 %），本科學(xué)歷19 278人（占比51.3 %），研究生學(xué)歷1 091人（占比2.9 %）。

（二）專業(yè)結(jié)構(gòu)教、理、工、醫(yī)、管類占比大

結(jié)合對(duì)有效問卷的梳理，8 648名高校畢業(yè)生選填了專業(yè)，涉及專業(yè)名稱數(shù)十種之多，但多以師范教育、機(jī)電、醫(yī)護(hù)、管理類等學(xué)科專業(yè)為主，就業(yè)預(yù)期的專業(yè)指向性較為明顯，專業(yè)屬性與就業(yè)預(yù)期的關(guān)聯(lián)度高。

（三）畢業(yè)生就業(yè)預(yù)期受疫情的影響較為明顯

突如其來的新冠疫情改變了部分高校畢業(yè)生的就業(yè)計(jì)劃、打亂了其就業(yè)節(jié)奏。具體表現(xiàn)為，期望從業(yè)的行業(yè)、工作地點(diǎn)和崗位預(yù)期等發(fā)生明顯變化，就業(yè)意向進(jìn)一步趨向于求穩(wěn)。其一，本年度應(yīng)屆畢業(yè)生選擇就業(yè)行業(yè)和單位時(shí)，希望到國有企業(yè)就業(yè)的占比為30.79%，意向進(jìn)入民營和外資企業(yè)的占比為28.86%，意向進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位占比為17.22%，選擇從事自由職業(yè)的占比為8.33%，選擇進(jìn)入科研機(jī)構(gòu)的占比為5.58%，另有9.22%畢業(yè)生表示“什么樣的單位都可以嘗試”。其二，薪資要求預(yù)期較為理性，在對(duì)本年度應(yīng)屆畢業(yè)生的問卷中，認(rèn)為可接受薪資3 000元以下/月的有449人（占比3.97%），期望3 000～5 000元/月的為7 120人（占比62.88%），預(yù)期為5 000元以上/月的為3 755人（占比33.15%）。

（四）畢業(yè)生求職渠道得到較為充分有效的拓展

結(jié)合對(duì)11 324名高校畢業(yè)生問卷調(diào)查，高校畢業(yè)生求職的途徑越來越多，其中：選擇通過校園現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)求職的占比16.67%;選擇通過政府招聘網(wǎng)站求職的占比13.77%;經(jīng)由家人親友推薦的占比13.16%;依托社會(huì)機(jī)構(gòu)招聘網(wǎng)站求職的占比12.81%;利用政府微信公眾號(hào)求職的占比12.46%;使用企業(yè)官方網(wǎng)站渠道求職的占比10.16%;采用社會(huì)機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)途徑求職的占比6.42%;經(jīng)由政府現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)求職的占比6.34%，通過其他渠道求職的占比8.21%。

（五）畢業(yè)生對(duì)就業(yè)服務(wù)供給的需求日漸增長(zhǎng)

通過開放式收集大學(xué)生對(duì)政府就業(yè)工作及服務(wù)的建議，希望提供更多崗位信息的5 573人，希望組織用人單位積極對(duì)接的5 480人，希望提供職業(yè)指導(dǎo)的4 800人，希望提供就業(yè)技能培訓(xùn)的4 560人，希望組織就業(yè)見習(xí)的4 106人，希望提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)及指導(dǎo)的3 031人，其他1 744人?？梢?，本屆畢業(yè)生對(duì)相關(guān)就業(yè)服務(wù)的要求越來越高，涉及的內(nèi)容越來越多元化。

三、2020年度應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)分析

（一）年內(nèi)新增就業(yè)需求將進(jìn)一步放緩

一是宏觀上，2月、3月抑制的就業(yè)需求在4月大規(guī)模復(fù)工復(fù)產(chǎn)后得以釋放。但部分企業(yè)復(fù)工但未復(fù)產(chǎn)，復(fù)工復(fù)產(chǎn)不飽滿，特別是勞動(dòng)密集型企業(yè)、服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域用工需求不足。二是微觀看，抽樣的496家企業(yè)今年以來，用工總需求9 537人，其中大學(xué)生2 982人;2019年同期用工需求14 800人，其中大學(xué)生4 881人。同比用工需求總數(shù)下降35.56%，需求大學(xué)生數(shù)量下降38.91%。三是人力資源市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)，2020年春節(jié)以來，參加線上線下招聘活動(dòng)的用人單位827家，提供就業(yè)崗位7035個(gè)，與去年同期相比減少28.6%。

（二）年內(nèi)畢業(yè)生就業(yè)任務(wù)進(jìn)一步增加

一方面，畢業(yè)生總量有所增加，預(yù)計(jì)今年全市接收應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)較去年增加1 600人、增幅4.3%。另一方面，2019屆離校未就業(yè)大學(xué)生9 341人，該部分人員將作為存量進(jìn)入2020年就業(yè)任務(wù)中一并保障解決。