低碳經(jīng)濟(jì)下電力企業(yè)財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)體系構(gòu)建

楊靜

摘要：在低碳經(jīng)濟(jì)背景下，對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理提出了新的要求，應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建進(jìn)行改革與創(chuàng)新。為此，企業(yè)財(cái)務(wù)管理將面臨挑戰(zhàn)和機(jī)遇，需對(duì)其績效評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建措施進(jìn)一步研究，以使能朝著綠色節(jié)能方向發(fā)展。因此，本文以低碳經(jīng)濟(jì)為背景，對(duì)企業(yè)管理低碳經(jīng)濟(jì)及其發(fā)展的意義進(jìn)行分析，指出在財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建中的不足之處，并提出了促進(jìn)財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建的策略，以促進(jìn)企業(yè)向低碳經(jīng)濟(jì)方向的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：低碳經(jīng)濟(jì);財(cái)務(wù)管理;績效評(píng)價(jià)體系;構(gòu)建

引言

低碳經(jīng)濟(jì)的提出，雖然對(duì)于企業(yè)來說需要從管理的各方面實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排，存在很大的挑戰(zhàn)。但是，對(duì)于企業(yè)來說也是很好的機(jī)遇，能將傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建進(jìn)行改善和創(chuàng)新，使企業(yè)完成產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型與技術(shù)升級(jí)，提升企業(yè)的市場競爭力，還能指引企業(yè)以后的發(fā)展方向。為此，在低碳經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)運(yùn)用低碳經(jīng)濟(jì)理念進(jìn)行財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建，雖取得一定的成績，但還處于初步探索階段，實(shí)際中還有很多不足之處，仍需進(jìn)一步進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新。

1低碳經(jīng)濟(jì)的概述

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，能源環(huán)境污染問題不斷惡化，人們開始對(duì)能源使用情況越來越重視，政府大力倡導(dǎo)工業(yè)企業(yè)減少對(duì)化石燃料如石油、煤炭的使用，鼓勵(lì)使用可再生能源，嚴(yán)厲控制對(duì)大自然生態(tài)圈的破壞，并提出了低碳經(jīng)濟(jì)的概念，即在滿足人們正常生產(chǎn)生活的條件下，優(yōu)先保護(hù)生態(tài)環(huán)境，營造出一種可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)形態(tài)。這種低碳經(jīng)濟(jì)的社會(huì)發(fā)展形態(tài)，已經(jīng)在各行各業(yè)發(fā)揮積極的作用，慢慢地對(duì)普通百姓的生活產(chǎn)生潛移默化的影響。尤其是對(duì)于高耗能的電力企業(yè)，在低碳經(jīng)濟(jì)下更需基于低碳能力的環(huán)境指標(biāo)，來使財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建進(jìn)行改革和創(chuàng)新，促進(jìn)電氣企業(yè)朝著低碳、環(huán)保、節(jié)能方向來實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型，對(duì)于社會(huì)發(fā)展來說意義重大。

2目前電力企業(yè)財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)體系構(gòu)建的現(xiàn)狀

電力企業(yè)將低碳經(jīng)濟(jì)理念與發(fā)展觀的有效融合，已是電力行業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)。我國的節(jié)能減排政策已經(jīng)開始發(fā)揮作用，取得了一定的業(yè)績，但是不少企業(yè)還沒有真正意識(shí)到這項(xiàng)工作的緊迫與艱巨，需要我們?nèi)鐣?huì)共同努力去實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。目前電力企業(yè)在績效考核體系構(gòu)建實(shí)際工作過程中，有的工作人員對(duì)低碳經(jīng)濟(jì)理念沒有充分認(rèn)知，低碳經(jīng)濟(jì)理念無法真正融入到電力企業(yè)中，績效評(píng)價(jià)體系構(gòu)建與低碳發(fā)展結(jié)合程度不高，對(duì)績效評(píng)價(jià)體系構(gòu)建的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)也不統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)，給電力企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展帶來了一定的負(fù)面影響。其次，在有些企業(yè)中，高層往往注重技術(shù)的研發(fā)，而忽略了低碳管理的發(fā)展，以至于不能其應(yīng)用于績效評(píng)價(jià)體系構(gòu)建工作中，及時(shí)提出一些改進(jìn)措施，只是停留在書面口頭上，在實(shí)踐中與理論有較大的偏差，不能達(dá)到全面有效的低碳管理效果。最后，在企業(yè)管理的執(zhí)行中，控制力是評(píng)價(jià)的重要準(zhǔn)則。在電力企業(yè)低碳經(jīng)濟(jì)改革中，還存在缺乏健全的財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)監(jiān)督機(jī)制，影響了財(cái)務(wù)績效的評(píng)價(jià)效果和合理性。

3低碳經(jīng)濟(jì)下電力企業(yè)財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)體系構(gòu)建的策略

3.1思想、行動(dòng)上強(qiáng)化低碳意識(shí)

對(duì)于低碳管理意識(shí)大多數(shù)人是比較陌生的，需要電力企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化低碳管理意識(shí)，在企業(yè)內(nèi)部大力鼓勵(lì)宣傳，加強(qiáng)對(duì)所有員工的培訓(xùn)教育，讓低碳管理意識(shí)深入人心，真正地將低碳管理理念落實(shí)到位。其中，在財(cái)務(wù)績效考核體系構(gòu)建過程中，財(cái)務(wù)工作人員是體系構(gòu)建工作的主要責(zé)任人，也是電力企業(yè)完成低碳績效考核體系構(gòu)建目標(biāo)的主要因素，要不斷提高管理人員的思想意識(shí)，使其建立正確的低碳績效考核體系構(gòu)建理念，促使電力企業(yè)低碳績效考核體系構(gòu)建的順利發(fā)展。

3.2加強(qiáng)財(cái)務(wù)指標(biāo)與低碳指標(biāo)相結(jié)合

在低碳經(jīng)濟(jì)背景下，我國的節(jié)能減排政策已經(jīng)開始發(fā)揮作用，取得了一定的業(yè)績，但是不少企業(yè)還沒有真正意識(shí)低碳經(jīng)濟(jì)工作的緊迫與艱巨，需要我們?nèi)鐣?huì)共同努力去實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。在電力企業(yè)財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)體系構(gòu)建中，必須建立正確的生態(tài)環(huán)境的保護(hù)意識(shí)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)指標(biāo)與低碳指標(biāo)相結(jié)合，將低碳管理理念與生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、人事管理等多方面進(jìn)行結(jié)合，全面落實(shí)低碳經(jīng)濟(jì)要求，將低碳經(jīng)濟(jì)意識(shí)融入到財(cái)務(wù)績效考核體系構(gòu)建中，并在實(shí)際工作中產(chǎn)生應(yīng)有作用。

3.3構(gòu)建科學(xué)合理的績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系

為滿足低碳經(jīng)濟(jì)的要求，加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)加強(qiáng)低碳經(jīng)濟(jì)理論和制度的學(xué)習(xí)，以及尋求績效評(píng)價(jià)體系構(gòu)建思維的創(chuàng)新，通過建立低碳績效評(píng)價(jià)體系構(gòu)建機(jī)制，規(guī)范電力企業(yè)在發(fā)展過程中的前進(jìn)方向。另外，在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，應(yīng)依托低碳經(jīng)濟(jì)理念，切實(shí)將財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)狀況與運(yùn)營狀態(tài)進(jìn)行有效管控，以低碳發(fā)展為基礎(chǔ)，完善財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)體系構(gòu)建的體制，達(dá)到全面提高企業(yè)低碳財(cái)務(wù)管理質(zhì)量，以及提升財(cái)務(wù)人員的工作效率，使企業(yè)的整體效能得到全面提升。

3.4加強(qiáng)低碳經(jīng)濟(jì)的績效評(píng)價(jià)監(jiān)督機(jī)制

隨著低碳經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn)，電力企業(yè)順應(yīng)低碳經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求，將企業(yè)的財(cái)務(wù)管理邁向低碳經(jīng)濟(jì)的道路發(fā)展。電力企業(yè)在低碳經(jīng)濟(jì)的財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)體系構(gòu)建中，在能源消耗時(shí)充分堅(jiān)持節(jié)能原則，以低碳發(fā)展戰(zhàn)略為中心，來加強(qiáng)低碳經(jīng)濟(jì)的績效評(píng)價(jià)監(jiān)督，切實(shí)做到節(jié)能減排，提升電力企業(yè)對(duì)于能源的利用率，可緩解對(duì)生態(tài)環(huán)境造成的破壞。同時(shí)，市場經(jīng)濟(jì)文化必然是以低碳經(jīng)濟(jì)文化為主導(dǎo)，如果企業(yè)想要獲得長久穩(wěn)定的發(fā)展，就必須要滿足低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，要綜合考慮成本和收益的大小，將低碳經(jīng)濟(jì)指標(biāo)納入績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系中，達(dá)到電力企業(yè)的低投資、高效運(yùn)行。

4結(jié)語

綜上所述，在低碳經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)管理將面臨機(jī)遇和挑戰(zhàn)，在管理工作中要充分使用低碳節(jié)能技術(shù)，將傳統(tǒng)的工作方式進(jìn)行改革和創(chuàng)新，加強(qiáng)低碳管理意識(shí)、制定低碳發(fā)展戰(zhàn)略和管理體制、深化低碳企業(yè)文化等措施，完善企業(yè)的管理體系，確保在激烈的市場競爭中快速發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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