• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    困境與突破:對(duì)卓越教師研究能力培養(yǎng)的思考

    2021-08-27 22:12:42韓曉霞
    現(xiàn)代教育科學(xué) 2021年4期
    關(guān)鍵詞:研究能力研究對(duì)象卓越教師

    韓曉霞

    [摘 要]在對(duì)師范生培養(yǎng)的過程中,與理論知識(shí)、教師專業(yè)技能相比,作為卓越教師通用能力之一的研究能力在一定程度上被弱化,這將影響職后教師的可持續(xù)發(fā)展?;诖?,為了突破此困境,一方面,要從教師知識(shí)結(jié)構(gòu)、教師研究位置兩個(gè)方面明晰研究能力對(duì)卓越教師發(fā)展的重要價(jià)值;另一方面,要通過縱向的“研究過程”、橫向的“研究對(duì)象”兩個(gè)層面解析教師“研究”的核心要素。并在此基礎(chǔ)上,提出了具有一定針對(duì)性的培養(yǎng)策略,包括培養(yǎng)師范生“問題發(fā)現(xiàn)”的敏銳性、“問題表征”的準(zhǔn)確性及“問題解決”的行動(dòng)力等策略。

    [關(guān)鍵詞]卓越教師;研究能力;培養(yǎng);研究過程;研究對(duì)象

    [中圖分類號(hào)]G451[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A[文章編號(hào)]1005-5843(2021)04-0085-05

    [DOI]10.13980/j.cnki.xdjykx.2021.04.015

    我國(guó)高度重視教師隊(duì)伍建設(shè),為此先后頒布了《教育部關(guān)于實(shí)施卓越教師培養(yǎng)計(jì)劃的意見》《關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》《關(guān)于實(shí)施卓越教師培養(yǎng)計(jì)劃2.0的意見》等相關(guān)文件,明確提出要培養(yǎng)卓越教師。從政策取向及實(shí)踐需求上來看,對(duì)師范生的專業(yè)化、精細(xì)化培養(yǎng)是造就卓越教師的穩(wěn)固基石與必經(jīng)之路。而長(zhǎng)期以來,對(duì)師范生專業(yè)知識(shí)、教育學(xué)知識(shí)、教師專業(yè)技能、實(shí)踐能力等方面的培養(yǎng)是教育的著力點(diǎn),作為卓越教師通用能力之一的“研究能力”卻在一定程度上被弱化,主要表現(xiàn)在高校教師對(duì)研究能力的價(jià)值認(rèn)識(shí)不足、相關(guān)課程與訓(xùn)練較少、研究能力考核難以操作與量化等方面。要突破研究能力培養(yǎng)被弱化的困境,需要明晰研究能力對(duì)教師成長(zhǎng)的重要價(jià)值,明確教師“研究”的核心要素,并采取具有針對(duì)性的培養(yǎng)策略。

    一、明晰卓越教師研究能力的價(jià)值

    中小學(xué)教師研究指一線教師對(duì)學(xué)生、教學(xué)、班級(jí)管理、校本課程開發(fā)等領(lǐng)域的實(shí)踐和理論進(jìn)行探索,發(fā)現(xiàn)并解決教育教學(xué)實(shí)踐問題的過程。這種“研究”與學(xué)術(shù)界所要求的嚴(yán)格、中立、客觀的科學(xué)探究有所區(qū)別,主要指以一種“研究的心態(tài)”從事日常教學(xué)、班級(jí)管理等工作,能仔細(xì)地辨析所面臨的困境,形成相對(duì)清晰(但不封閉)的問題意識(shí),系統(tǒng)地收集資料以了解問題的癥狀及其形成原因,并采取恰當(dāng)?shù)男袆?dòng)解決問題[1]。教師研究及支撐研究順利進(jìn)行的研究能力,對(duì)中小學(xué)教育教學(xué)實(shí)踐的不斷改進(jìn)、對(duì)教師職業(yè)專業(yè)化發(fā)展及對(duì)基礎(chǔ)教育課程改革的深入推進(jìn)都具有重要意義。除此之外,教師的知識(shí)結(jié)構(gòu)及教師研究的便利“位置”也進(jìn)一步凸顯了研究能力對(duì)其成長(zhǎng)與發(fā)展的價(jià)值。

    (一)教師研究能力有利于其獲得“實(shí)踐的知識(shí)”

    從知識(shí)的功能出發(fā),教師知識(shí)結(jié)構(gòu)由本體性知識(shí)、條件性知識(shí)、實(shí)踐性知識(shí)與文化知識(shí)四部分構(gòu)成。根據(jù)國(guó)外的相關(guān)研究,實(shí)踐性知識(shí)又可以概括為兩大類:一類是“實(shí)踐中的知識(shí)”(knowledge in practice),即教師自己在工作中通過經(jīng)驗(yàn)積累的知識(shí),體現(xiàn)了教師自己的實(shí)踐智慧;另一類是“實(shí)踐的知識(shí)”(knowledge of practice),即教師超越正式知識(shí)和非正式知識(shí)、理論和實(shí)踐、內(nèi)部和外部等種種二元對(duì)立,通過自己的“申辯式思維”(critical thinking,也稱“批判性思維”)而形成的對(duì)教育教學(xué)的認(rèn)識(shí)[2]。 教師個(gè)體在教育教學(xué)實(shí)踐中對(duì)自我儲(chǔ)備和內(nèi)化的本體性知識(shí)、條件性知識(shí)、文化知識(shí)三類理論知識(shí)加以甄選與運(yùn)用,對(duì)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等“實(shí)踐中的知識(shí)”加以總結(jié)與反思的過程,就是形成個(gè)體“實(shí)踐的知識(shí)”的過程。由此而知,“實(shí)踐的知識(shí)”是在教師綜合運(yùn)用其他知識(shí)的過程中形成的,是其他知識(shí)的集中與深化;“實(shí)踐的知識(shí)”是促進(jìn)教師成長(zhǎng)的核心知識(shí),也是教師最需要的知識(shí)。

    教師最需要的“實(shí)踐的知識(shí)”很難通過讀書、聽講座、學(xué)習(xí)原理和規(guī)則而習(xí)得,這種知識(shí)大部分都是緘默的、具身性的,遇到問題情境時(shí)才會(huì)被激活,要通過教師在行動(dòng)中反思,在問題解決的過程中得以彰顯[3]。鑒于此,在教育實(shí)踐中遇到困境時(shí),要求教師運(yùn)用反思及研究能力,跳出具體問題情境,檢視自己的教育行為及其背后的教育理念再做出相應(yīng)的決策,而不是完全依據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)處理問題時(shí),“實(shí)踐的知識(shí)”才能順利習(xí)得??傊?,從教師知識(shí)結(jié)構(gòu)的視角切入,凸顯了教師研究、教師研究能力的必要性與重要性。

    (二)教師研究能力有利于其利用研究“位置”

    在中小學(xué)場(chǎng)域下,對(duì)校本課程開發(fā)、教學(xué)、學(xué)生管理等領(lǐng)域的探究,與大學(xué)教授、教研員等外來專家相比,教師處于一個(gè)極其有利的研究位置上。這是由于“外來的研究者對(duì)實(shí)際情境的了解往往非常膚淺,因此提出來的研究建議往往無法切中問題的關(guān)鍵,而由教師來研究改進(jìn)自己的專業(yè)工作乃是最直接最適宜的方式[4]”。教師長(zhǎng)期浸潤(rùn)于學(xué)校文化中,常年處于教育教學(xué)第一線的“位置”,潛移默化地形成了“本校思維”,加上對(duì)學(xué)校生源、學(xué)情、教情、歷史傳統(tǒng)、特色等的深度認(rèn)知,由一線教師研究校本課程開發(fā)、教學(xué)、學(xué)生管理等領(lǐng)域的問題,更順應(yīng)學(xué)校發(fā)展的愿景,適應(yīng)學(xué)校文化的內(nèi)在邏輯??梢哉f,得天獨(dú)厚的“位置” 既凸顯了教師作為教育教學(xué)研究主體的必要性,也賦予了其可能性。

    但是,如若教師缺乏一定的研究能力,那這一切設(shè)想就淪為了“空想”。解析教育政策、分析校情及學(xué)情、研讀學(xué)科教材、尋求國(guó)家課程與校本課程開發(fā)的契合點(diǎn)、創(chuàng)新學(xué)生管理方式等諸多探究,都需要教師研究能力的支撐。順利完成這些工作,均需要教師秉持研究的、開放的心態(tài),能跳出“慣性思維”與“經(jīng)驗(yàn)”的窠臼,面臨困境時(shí),可以積極地辨析與反思問題,且具有收集資料、解決問題的能力??傊?,教師研究能力的強(qiáng)弱直接影響教師能否在“研究”的便利位置上有所成就,也決定了能否產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的、扎根教育教學(xué)一線的、具有本校解釋力的研究成果。

    綜觀以上分析,從“教師”主體視角出發(fā),分別從教師的知識(shí)結(jié)構(gòu)、教師的“位置”兩個(gè)方面論證了研究能力對(duì)教師成長(zhǎng)與發(fā)展的價(jià)值。實(shí)際上,若從社會(huì)大背景(知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的特點(diǎn)與需要)、人民群眾對(duì)優(yōu)質(zhì)教育的需求、基礎(chǔ)教育課程改革深化的要求等宏觀層面來分析,同樣能彰顯教師研究能力的價(jià)值。究其根本,研究能力對(duì)一名合格教師而言是必要的,對(duì)卓越教師的成長(zhǎng)與發(fā)展更為必要。在師范生教育階段,高校教師需明晰研究能力對(duì)教師成長(zhǎng)的重要價(jià)值,高校可以通過增設(shè)與加強(qiáng)教育科研相關(guān)課程、加大師范生研究能力考核的附加值等方式敦促高校教師提升對(duì)研究能力培養(yǎng)的重視。

    二、解析卓越教師“研究”的核心要素

    基于卓越教師的成長(zhǎng)規(guī)律及教師專業(yè)發(fā)展的階段性特點(diǎn),高校對(duì)師范生研究能力的培養(yǎng),能為卓越教師成長(zhǎng)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),積極探索師范生研究能力的培養(yǎng)策略就顯得尤為重要。在探析培養(yǎng)策略之前,還需進(jìn)一步解析卓越教師“研究”的核心要素,以確保采取具有針對(duì)性的策略。值得注意的是,卓越教師是由普通教師成長(zhǎng)、發(fā)展起來的,師范教育必須先確保能培養(yǎng)出合格的師范生,才能確保卓越教師的順利成長(zhǎng)?;诖?,下文將從縱向的“研究過程”、橫向的“研究對(duì)象”兩個(gè)層面對(duì)普通教師的“研究”進(jìn)行分解,明確其核心要素,以此為基礎(chǔ)探析師范生研究能力的培養(yǎng)策略。

    (一)研究過程

    中小學(xué)教師的研究著眼于實(shí)際問題的解決,其研究過程主要包括問題發(fā)現(xiàn)、問題表征、問題解決三個(gè)環(huán)環(huán)相扣的步驟。

    1.問題發(fā)現(xiàn)。在教育教學(xué)的實(shí)踐中,充斥著種種沖突與矛盾,既包括不同力量之間的對(duì)抗,如規(guī)訓(xùn)與自由、制度化與天性等,還包括不同主體之間或公開、或隱秘的關(guān)系對(duì)立,如師生、上下級(jí)、同事關(guān)系等。同時(shí)也包括不同領(lǐng)域內(nèi)的矛盾,如教學(xué)領(lǐng)域內(nèi)的學(xué)生投入度低、教學(xué)效率低、課堂氛圍差等問題;教師領(lǐng)域內(nèi)的發(fā)展動(dòng)力不足、職業(yè)倦怠強(qiáng)、生存狀態(tài)差等問題。這些沖突與問題一般都以隱性的狀態(tài)彌漫在學(xué)校場(chǎng)域下,卻客觀地影響著學(xué)校教育教學(xué)的有效性及師生在校的幸福感。毋庸置疑,只有明晰且妥善解決這些沖突與矛盾,才能最大程度改善基礎(chǔ)教育的辦學(xué)質(zhì)量。這就需要教師具備一定的問題敏感性,能對(duì)教學(xué)、班級(jí)管理、校本課程開發(fā)等不同工作領(lǐng)域中的問題有所察覺,這個(gè)過程需要教師具備高度的責(zé)任心、反思意識(shí)及一定的觀察能力。

    教師能意識(shí)到教育教學(xué)過程中有問題存在,這是教師研究的起點(diǎn)與開端。在這一階段,教師意識(shí)到存在問題,但尚不能明確指出問題所在[5],他們會(huì)向同伴訴苦或抱怨諸如教學(xué)效果差、學(xué)生不肯配合等問題,部分善于自省的教師也開始有意識(shí)向同伴或?qū)熐笾?/p>

    2.問題表征。問題表征指問題解決者對(duì)具體的問題信息進(jìn)行感知提取、理解內(nèi)化、轉(zhuǎn)換表達(dá)的認(rèn)知過程[6]。教師研究的問題表征,是在教師意識(shí)到實(shí)踐中有問題后,將問題的外部信息轉(zhuǎn)化為內(nèi)部信息,與個(gè)體已有的經(jīng)驗(yàn)相聯(lián)系,最終將問題清晰化的過程。這一階段可以具體化為三步:第一步,教師意識(shí)到自身教育教學(xué)實(shí)踐中有問題,能清楚地知曉問題解決后的狀態(tài);第二步,通過聯(lián)想,教師激活與問題信息關(guān)聯(lián)度高的知識(shí)經(jīng)驗(yàn),涉及相關(guān)的教育學(xué)心理學(xué)知識(shí)、學(xué)科知識(shí)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)生管理經(jīng)驗(yàn)等,以及概括能力和推理能力;第三步,教師在理解的基礎(chǔ)上明確問題所在,最后選擇恰當(dāng)?shù)姆绞綄栴}呈現(xiàn)出來。

    這一階段的教師,結(jié)合自身的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)?zāi)軐栴}清晰地表征出來,判斷出教育教學(xué)中的問題是什么。比如導(dǎo)致教學(xué)不成功的教學(xué)效率低的問題、學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)力不足的問題等;導(dǎo)致班級(jí)管理不成功的班干部選拔、班級(jí)非正式不良群體等方面的問題。

    3.問題解決。經(jīng)過問題發(fā)現(xiàn)、問題表征兩個(gè)階段后,教師已經(jīng)明確自身教育教學(xué)實(shí)踐中所存在的問題是什么,且對(duì)問題有了深刻的、個(gè)性化的理解。下一階段,就是如何通過研究解決問題,這是教師研究的核心與關(guān)鍵階段。問題解決過程中,教師需要選擇適切的研究路徑,擇取有效的研究方法,對(duì)問題進(jìn)行剖析與探究,以得出有說服力的結(jié)論;下一步再執(zhí)行解決方案,在教育教學(xué)實(shí)踐中再進(jìn)一步驗(yàn)證、改進(jìn)解決方案。

    在問題解決的過程中,教師可依據(jù)具體問題、自身研究能力及個(gè)體偏好選擇研究路徑與研究方法,但總體上需以問題解決為導(dǎo)向。卓越教師需要熟練掌握實(shí)證研究、行動(dòng)研究的相關(guān)理論及具體研究方法。唯有如此,才能為持續(xù)改進(jìn)教育實(shí)踐提供源源不斷的動(dòng)力。

    (二)研究對(duì)象

    中小學(xué)教師研究的對(duì)象涵蓋教育教學(xué)實(shí)踐中的所有可能問題,關(guān)涉教學(xué)、課程、教師、學(xué)生、班級(jí)管理等不同的教育領(lǐng)域。

    1.教學(xué)研究。教師以教學(xué)領(lǐng)域內(nèi)的問題為研究對(duì)象,包括教學(xué)效率低下、課堂秩序混亂、學(xué)生交流低效等。這些問題都需要教師及時(shí)發(fā)現(xiàn)、表征與解決,積極探究教學(xué)行為改善、教學(xué)目標(biāo)有效達(dá)成、教學(xué)評(píng)價(jià)創(chuàng)新、課堂有效交流、學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)提高等策略與方法。研究成果多以學(xué)術(shù)論文、研究報(bào)告、教育故事、課例分析等來呈現(xiàn)。

    2.課程研究。教師對(duì)課程的研究以“教什么”為主要研究對(duì)象。在當(dāng)前新課改深化的背景下,“教什么”主要有以下三方面的研究:其一,國(guó)家課程校本化實(shí)施的研究。即教師依據(jù)本校校情、學(xué)情、教情,通過整合、刪減、增設(shè)等方式將教材內(nèi)容進(jìn)行一定的校本化實(shí)施,如單門學(xué)科的大單元教學(xué)、跨學(xué)科整合教學(xué)等。其二,校本課程開發(fā)研究。校本課程的背景分析、內(nèi)容選擇、實(shí)施等都在教師的研究之內(nèi),掌握校本課程開發(fā)的模式、程序等理論知識(shí),熟悉校本課程開發(fā)策略、方法的選擇運(yùn)用等,是基礎(chǔ)教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展對(duì)教師的要求。其三,學(xué)校課程建設(shè)研究。學(xué)校課程建設(shè)指致力于構(gòu)建或改善適應(yīng)本校的一套完整的課程體系的過程。作為中小學(xué)課程建設(shè)的新動(dòng)向、新階段,如何認(rèn)識(shí)這些新趨勢(shì),并基于新趨勢(shì)更好地推進(jìn)學(xué)校課程發(fā)展,是值得深入討論與研究的問題。學(xué)校教師的積極投入與研究是學(xué)校課程建設(shè)能否順利啟動(dòng)、實(shí)施與制度化的關(guān)鍵因素。

    3.教師與學(xué)生研究。學(xué)校一線教育工作者對(duì)“教師”的研究,可以概述為兩個(gè)層面:第一個(gè)層面,“教師”作為一種職業(yè),研究“教師群體”的諸多問題。如教師核心素養(yǎng)、教師生存狀態(tài)、教師職業(yè)道德、教師職業(yè)倦怠、教師職業(yè)幸福感等。一線教師可以選擇以問題為契機(jī),利用規(guī)范的研究方法對(duì)以上領(lǐng)域的問題進(jìn)行探究,以期得到“真實(shí)”的結(jié)論,對(duì)教師這個(gè)職業(yè)的發(fā)展與困境有更客觀地認(rèn)識(shí)與理解。第二個(gè)層面,“教師”作為自身的工作,以教師個(gè)體的工作狀態(tài)為研究對(duì)象。如教師個(gè)體的專業(yè)發(fā)展、教師工作壓力疏解、卓越教師成長(zhǎng)路徑等,通過對(duì)這些問題的深度探究,破解教師個(gè)體專業(yè)發(fā)展的種種困惑與難題,同時(shí)能汲取教師成長(zhǎng)與發(fā)展的精神動(dòng)力。對(duì)學(xué)生的深刻理解是教師做好教學(xué)、育人工作的前提與基礎(chǔ)。對(duì)“學(xué)生”的研究可以概括為以下幾個(gè)方面:一是與其他領(lǐng)域的交叉、融合研究。如研究編寫與本校學(xué)生相適切的校本教材、探究不同學(xué)段師生關(guān)系的不同特點(diǎn)等。二是學(xué)生學(xué)習(xí)心理、學(xué)習(xí)規(guī)律、注意力、思維發(fā)展特點(diǎn)等“學(xué)習(xí)科學(xué)”的相關(guān)研究。這需要教師具備扎實(shí)的教育心理學(xué)相關(guān)理論知識(shí),且對(duì)學(xué)習(xí)科學(xué)領(lǐng)域內(nèi)的最新研究成果保持密切關(guān)注與巨大的熱情。三是對(duì)學(xué)生“特殊個(gè)體”或“特殊群體”的關(guān)注與研究等。

    教師研究對(duì)象,除了上文提到的教學(xué)、課程、教師、學(xué)生以外,還涵蓋教育教學(xué)場(chǎng)域下的所有可能問題。如學(xué)校整體發(fā)展、學(xué)校組織文化、班級(jí)管理、少先隊(duì)活動(dòng)組織等。由于篇幅有限,本文不一一贅述。

    三、探析卓越教師研究能力的培養(yǎng)策略

    從制訂人才培養(yǎng)方案、打造高素質(zhì)教師隊(duì)伍、強(qiáng)化質(zhì)量保障體系等方面對(duì)師范生研究能力的培養(yǎng)進(jìn)行頂層設(shè)計(jì),能從整體搭建培養(yǎng)框架,具有全局性、系統(tǒng)性的特點(diǎn)。除了頂層設(shè)計(jì),針對(duì)教師“研究”的核心過程,包括問題發(fā)現(xiàn)、問題表征、問題解決等,需要針對(duì)性策略,即要探究如何培養(yǎng)師范生“問題發(fā)現(xiàn)”的敏銳性、“問題表征”的準(zhǔn)確性及“問題解決”的行動(dòng)力。

    (一)培養(yǎng)師范生“問題發(fā)現(xiàn)”的敏銳性

    “問題發(fā)現(xiàn)”是教師研究的起點(diǎn),這個(gè)過程需要教師具備高度的責(zé)任心、反思意識(shí)及一定的觀察能力,否則容易將問題當(dāng)作常態(tài)化的存在,難以在日常的教育實(shí)踐中分辨問題。在師范生教育階段,培養(yǎng)單位需采取一定的策略培養(yǎng)師范生“問題發(fā)現(xiàn)”的敏銳性,要著重培養(yǎng)師范生的觀察能力與反思意識(shí)。

    1.觀察能力的培養(yǎng),最重要的就是要將師范生放置于真實(shí)的教育一線觀察情境中。師范生在中小學(xué)教育“現(xiàn)場(chǎng)”,通過觀摩學(xué)科教學(xué)與班級(jí)管理,零距離接觸中小學(xué)生,會(huì)產(chǎn)生很多在理論課程中難以學(xué)到的感悟,也會(huì)以一名“準(zhǔn)教師”的身份觀察教育實(shí)踐中的諸多問題。由于師范生“教師”與“學(xué)生”的雙重身份令其有“學(xué)生”的代入感,更容易從“學(xué)生”的視角發(fā)現(xiàn)問題。這些經(jīng)歷,一方面會(huì)促使師范生畢業(yè)任教后持續(xù)關(guān)注與改善解決“問題”;另一方面也會(huì)增強(qiáng)師范生實(shí)踐觀察、問題發(fā)現(xiàn)的能力。鑒于此,師范院校除了堅(jiān)決執(zhí)行《教師教育課程標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中關(guān)于實(shí)踐性課程的標(biāo)準(zhǔn)之外,如教育見習(xí)、教育實(shí)習(xí)、教育研習(xí)等實(shí)踐性課程,還需探索更多與地方教育行政部門、中小學(xué)建立權(quán)責(zé)明晰、穩(wěn)定協(xié)調(diào)、合作共贏的“三位一體”協(xié)同培養(yǎng)的新機(jī)制,搭建師范院校與中小學(xué)穩(wěn)定合作的平臺(tái)。

    2.反思意識(shí)的培養(yǎng),需要引導(dǎo)師范生及時(shí)總結(jié)、歸納在教育實(shí)踐“現(xiàn)場(chǎng)”所觀、所聞及所思。一方面,以活動(dòng)助推反思性學(xué)習(xí)模式的形成。比如組織教育見習(xí)(教育實(shí)習(xí))總結(jié)大會(huì),由學(xué)生總結(jié)、反思親身介入中小學(xué)教育實(shí)踐的感受,定期組織小規(guī)模的學(xué)生活動(dòng),以分享個(gè)人教育實(shí)踐感悟?yàn)橹?。通過多種類型的活動(dòng)營(yíng)造“反思”氣氛,促進(jìn)師范生形成慣于反思、善于反思的學(xué)習(xí)模式。另一方面,以紀(jì)律、制度規(guī)約學(xué)生的學(xué)習(xí)行為。比如設(shè)計(jì)“活動(dòng)記錄本”,要求學(xué)生將發(fā)現(xiàn)詳細(xì)的記錄下來,且附上自己的體會(huì)與真實(shí)想法,對(duì)“活動(dòng)記錄本”定期檢查,以此帶有強(qiáng)制性色彩的措施督促學(xué)生多察、多思、多想。

    (二)培養(yǎng)師范生“問題表征”的準(zhǔn)確性

    “問題表征”指教師意識(shí)到實(shí)踐中有問題后,將問題的外部信息轉(zhuǎn)化為內(nèi)部信息,與個(gè)體已有的經(jīng)驗(yàn)相聯(lián)系,最終將問題清晰化的過程。即問題解決者對(duì)具體的問題信息進(jìn)行感知提取、理解內(nèi)化、轉(zhuǎn)換表達(dá)的認(rèn)知過程[7]。其中,理解內(nèi)化是關(guān)鍵環(huán)節(jié),這一步需要個(gè)體具有相關(guān)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)。只有具備扎實(shí)的知識(shí)基礎(chǔ)與充足的經(jīng)驗(yàn),才能對(duì)“問題”加以全面的檢視與辨識(shí),進(jìn)而充分理解“問題”,將“問題”與個(gè)體知識(shí)結(jié)構(gòu)相融合,內(nèi)化為自己的認(rèn)識(shí),在個(gè)人理解與認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上,再進(jìn)行表達(dá),達(dá)到“問題表征”的目標(biāo)?!袄斫鈨?nèi)化”需要具備充足的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn),“教學(xué)、課程、教師與學(xué)生”等教師研究對(duì)象的相關(guān)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)尤為重要。鑒于此,在師范生教育階段,要奠定良好的教師專業(yè)知識(shí),需要不斷調(diào)整與更新課程內(nèi)容,以順應(yīng)時(shí)代發(fā)展、基礎(chǔ)教育改革等對(duì)教師提出的新要求,保證師范生學(xué)習(xí)的知識(shí)與時(shí)俱進(jìn)。師范生培養(yǎng)單位可依賴于制度規(guī)約、主動(dòng)調(diào)整兩種機(jī)制來保證課程內(nèi)容的先進(jìn)性。

    1.制度規(guī)約。在師范生培養(yǎng)過程中需建立健全教學(xué)過程質(zhì)量監(jiān)控體系,對(duì)主要教學(xué)環(huán)節(jié):培養(yǎng)方案制定訂修訂、課程教學(xué)大綱制訂與編制、教材選用、課堂教學(xué)、課程考核、實(shí)踐教學(xué)、畢業(yè)論文等分別建立相應(yīng)的質(zhì)量要求,并以制度的形式確定質(zhì)量監(jiān)控方法、責(zé)任人、質(zhì)量評(píng)價(jià)周期、質(zhì)量評(píng)價(jià)依據(jù),以確保上述幾個(gè)方面都能得到嚴(yán)格的監(jiān)控。依據(jù)畢業(yè)要求達(dá)成度評(píng)價(jià)結(jié)果、課程目標(biāo)達(dá)成度評(píng)價(jià)結(jié)果、第三方調(diào)查報(bào)告結(jié)論、用人單位反饋意見、督導(dǎo)及系院領(lǐng)導(dǎo)聽課記錄、師生座談?dòng)涗?、學(xué)生反饋意見等,周期性調(diào)整人才培養(yǎng)方案、課程教學(xué)大綱、教材,或?qū)φn堂教學(xué)、課程考核、實(shí)踐教學(xué)進(jìn)行整改。在調(diào)整與完善的過程中,及時(shí)調(diào)整或更新無法有效達(dá)成課程目標(biāo)與畢業(yè)要求、難以滿足學(xué)生發(fā)展需求、不易與中小學(xué)教育實(shí)踐接軌的課程內(nèi)容。

    2.主動(dòng)調(diào)整。任課教師要發(fā)揮主觀能動(dòng)性,主動(dòng)調(diào)整課程內(nèi)容。一方面,根據(jù)課程改革、青少年發(fā)展等研究領(lǐng)域最新的研究成果來調(diào)整課程內(nèi)容;另一方面,吸納優(yōu)秀中小學(xué)教育教學(xué)案例,為課程內(nèi)容注入新鮮血液。在理論更新與實(shí)踐的雙重指引下,課程內(nèi)容呈現(xiàn)動(dòng)態(tài)調(diào)整的狀態(tài)。例如“教育學(xué)基礎(chǔ)”“小學(xué)課程與教學(xué)論”等課程可以吸納學(xué)生/學(xué)科核心素養(yǎng)、STEM課程、“立德樹人”等研究的最新成果,將其作為課程內(nèi)容的重要補(bǔ)充;“基礎(chǔ)教育熱點(diǎn)透視”“小學(xué)綜合實(shí)踐活動(dòng)專題”等課程可以融合基礎(chǔ)教育課程改革的案例,包括北京亦莊實(shí)小“全課程”建構(gòu)、清華附小“1+X”課程體系構(gòu)建、重慶謝家灣小學(xué)“小梅花”課程建構(gòu)與實(shí)施的案例等。

    (三)培養(yǎng)師范生“問題解決”的行動(dòng)力

    1.“問題解決”是教師研究的核心與關(guān)鍵階段,在這個(gè)階段最重要的就是研究方法的選擇與規(guī)范運(yùn)用。在教師教育階段,增設(shè)教育科研方法的相關(guān)課程與訓(xùn)練就顯得尤為重要。一方面,“教育研究方法”“教育測(cè)量與評(píng)價(jià)”“文獻(xiàn)檢索與論文寫作”等課程能使師范生掌握教育研究的基本理論知識(shí),熟悉教育研究的步驟與常用方法,了解具有一定標(biāo)準(zhǔn)化、信度、效度的評(píng)估工具。另一方面,設(shè)置教育研習(xí)、教育調(diào)查、學(xué)年論文等集中實(shí)踐環(huán)節(jié),利用基礎(chǔ)教育合作培養(yǎng)計(jì)劃增加師范生接觸教育現(xiàn)場(chǎng)的機(jī)會(huì),使其理解與掌握學(xué)校、班級(jí)、教師、學(xué)生等教育場(chǎng)域下關(guān)鍵要素的基本特點(diǎn)及運(yùn)行規(guī)律,訓(xùn)練其經(jīng)歷選題、選擇研究方法、應(yīng)用研究方法、形成研究結(jié)論的完整研究過程,在這些集中實(shí)踐環(huán)節(jié)的訓(xùn)練中切實(shí)提升研究能力。

    2.總結(jié)歸納、運(yùn)用規(guī)范的表達(dá)方式闡釋研究結(jié)論也是教師研究“問題解決”階段的重要一環(huán)。這需要通過完成教育研習(xí)報(bào)告、教育調(diào)查報(bào)告、學(xué)年論文、畢業(yè)論文等訓(xùn)練使師范生熟悉與掌握寫作步驟、寫作方法、寫作注意事項(xiàng)等,具備獨(dú)立“成文”的能力。這個(gè)過程需要在高校教師的指導(dǎo)下進(jìn)行,也需要通過加強(qiáng)考核來提升寫作訓(xùn)練的實(shí)效性。如量化論文考核,直接將論文得分計(jì)入師范生期末總分,且提升在師范生評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)中的占比等。

    需要強(qiáng)調(diào)的是,以上策略都需要關(guān)切教師研究的核心對(duì)象,即培育師范生在教學(xué)、課程、教師與學(xué)生等領(lǐng)域內(nèi)的研究能力,著重培養(yǎng)師范生在這些領(lǐng)域內(nèi)“問題發(fā)現(xiàn)”的敏銳性、“問題表征”的準(zhǔn)確性及“問題解決”的行動(dòng)力。

    參考文獻(xiàn):

    [1][2]陳向明.中小學(xué)教師為什么要做研究[J].教育發(fā)展研究,2019(08):67-72.

    [3]陳向明等.搭建實(shí)踐與理論之橋——教師實(shí)踐性知識(shí)研究[M].北京:教育科學(xué)出版社,2011:230.

    [4]寧虹,劉秀江.教師成為研究者:教師專業(yè)化發(fā)展的一個(gè)重要趨勢(shì)[J].教育研究,2000(07):40.

    [5]戶清麗.教師專業(yè)能力發(fā)展的核心要素及教發(fā)展層次解析[J].教學(xué)與管理,2018(28):6.

    [6][7]楊紅萍,肖志娟.問題表征對(duì)數(shù)學(xué)閱讀能力的影響研究[J].數(shù)學(xué)教育學(xué)報(bào),2019(02):70.

    (責(zé)任編輯:劉增石)

    猜你喜歡
    研究能力研究對(duì)象卓越教師
    例談小學(xué)數(shù)學(xué)研究性學(xué)習(xí)
    園校一體,知行合 一
    考試周刊(2017年1期)2017-01-20 22:17:08
    面向卓越教師的師范生實(shí)訓(xùn)課程評(píng)價(jià)研究
    考試周刊(2016年21期)2016-12-16 11:34:37
    卓越教師培養(yǎng)背景下物理學(xué)專業(yè)師范生教學(xué)技能訓(xùn)練研究與實(shí)踐
    如何準(zhǔn)確的對(duì)研究對(duì)象進(jìn)行受力分析
    中國(guó)管理思想史的回顧及研究
    卓越教師人才培養(yǎng)視閾下高等幾何課程的作用研究
    我國(guó)增值稅“擴(kuò)圍”可行路徑的文獻(xiàn)綜述
    廣譜哲學(xué)及其研究方法
    人民論壇(2016年8期)2016-04-11 12:51:40
    碩士研究生日本文學(xué)研究能力初探
    国产av不卡久久| 亚洲va在线va天堂va国产| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产爽快片一区二区三区| 久久亚洲国产成人精品v| 人妻夜夜爽99麻豆av| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产成人a区在线观看| 国产高清不卡午夜福利| 一区二区av电影网| 国产免费一区二区三区四区乱码| 欧美成人精品欧美一级黄| 色5月婷婷丁香| 国产高潮美女av| 最近最新中文字幕免费大全7| 91精品伊人久久大香线蕉| 婷婷色av中文字幕| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲精品,欧美精品| 国产精品久久久久久精品电影| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 免费大片18禁| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 六月丁香七月| 在现免费观看毛片| 99热6这里只有精品| 三级国产精品片| 日本三级黄在线观看| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产精品国产av在线观看| 九草在线视频观看| 欧美日韩综合久久久久久| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲怡红院男人天堂| 青青草视频在线视频观看| 日本一二三区视频观看| 成年免费大片在线观看| 免费黄频网站在线观看国产| 看黄色毛片网站| 波野结衣二区三区在线| 亚洲精品自拍成人| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲av男天堂| a级毛片免费高清观看在线播放| 久久久久久久精品精品| 国产在视频线精品| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲丝袜综合中文字幕| 白带黄色成豆腐渣| 久久久午夜欧美精品| 国产精品av视频在线免费观看| 在线观看三级黄色| 久久精品久久精品一区二区三区| 男插女下体视频免费在线播放| 久久精品国产亚洲网站| 直男gayav资源| 麻豆成人av视频| 精品国产露脸久久av麻豆| 国产精品成人在线| 免费av毛片视频| 听说在线观看完整版免费高清| 一本久久精品| 干丝袜人妻中文字幕| 亚洲三级黄色毛片| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产综合精华液| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 免费高清在线观看视频在线观看| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 精品一区在线观看国产| 插阴视频在线观看视频| 中文字幕亚洲精品专区| 久久久欧美国产精品| 日本免费在线观看一区| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 老司机影院成人| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 麻豆久久精品国产亚洲av| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲最大成人手机在线| 可以在线观看毛片的网站| 中文字幕av成人在线电影| av一本久久久久| 国产精品一二三区在线看| 在线精品无人区一区二区三 | 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲精品一区蜜桃| 日韩欧美 国产精品| 一级毛片电影观看| 晚上一个人看的免费电影| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 亚洲精品色激情综合| 国产老妇伦熟女老妇高清| 午夜视频国产福利| 黄片无遮挡物在线观看| 大片免费播放器 马上看| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国产成人精品久久久久久| 一级片'在线观看视频| 亚洲人与动物交配视频| 岛国毛片在线播放| 啦啦啦在线观看免费高清www| 麻豆成人午夜福利视频| 国产探花极品一区二区| 色吧在线观看| 99热全是精品| 黄色日韩在线| 97在线视频观看| 久久99热6这里只有精品| 不卡视频在线观看欧美| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 99热全是精品| 欧美区成人在线视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 超碰97精品在线观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 高清欧美精品videossex| 日韩一区二区视频免费看| 国产av码专区亚洲av| 久久久久久九九精品二区国产| 精品人妻视频免费看| 有码 亚洲区| 国产免费一区二区三区四区乱码| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 精品少妇久久久久久888优播| 国产91av在线免费观看| 欧美三级亚洲精品| av在线天堂中文字幕| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲av福利一区| 麻豆乱淫一区二区| 伦理电影大哥的女人| 亚洲av成人精品一二三区| 日本一二三区视频观看| 欧美激情国产日韩精品一区| 日韩制服骚丝袜av| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 午夜精品国产一区二区电影 | 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 99久国产av精品国产电影| 久热这里只有精品99| 精品人妻视频免费看| 欧美成人一区二区免费高清观看| 人人妻人人看人人澡| 精华霜和精华液先用哪个| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲人成网站在线观看播放| 99热网站在线观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 少妇高潮的动态图| 亚洲国产欧美在线一区| 欧美日韩亚洲高清精品| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 赤兔流量卡办理| 亚洲成人中文字幕在线播放| 简卡轻食公司| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲精品色激情综合| 插阴视频在线观看视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 99久久精品一区二区三区| 大陆偷拍与自拍| 日韩大片免费观看网站| 国产淫片久久久久久久久| 亚洲人成网站在线观看播放| 在线观看av片永久免费下载| 久久99热这里只有精品18| 久久久久久国产a免费观看| 欧美zozozo另类| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲欧美日韩东京热| 深夜a级毛片| 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲精品第二区| 久久精品久久久久久久性| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲自拍偷在线| 精品少妇久久久久久888优播| 丝瓜视频免费看黄片| 全区人妻精品视频| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 男人和女人高潮做爰伦理| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 在线看a的网站| 欧美国产精品一级二级三级 | 美女国产视频在线观看| 性色avwww在线观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 免费观看av网站的网址| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 天美传媒精品一区二区| 日本黄色片子视频| 亚洲在久久综合| freevideosex欧美| 高清日韩中文字幕在线| 国产高清有码在线观看视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 欧美潮喷喷水| 黄色配什么色好看| 永久免费av网站大全| 少妇丰满av| 国产黄a三级三级三级人| 91久久精品国产一区二区成人| 乱系列少妇在线播放| 成年av动漫网址| 国产午夜精品一二区理论片| 一个人看的www免费观看视频| 久久精品人妻少妇| 国产精品久久久久久精品电影| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| 欧美xxxx性猛交bbbb| 伊人久久国产一区二区| av在线亚洲专区| 天堂中文最新版在线下载 | 丰满少妇做爰视频| 极品教师在线视频| av专区在线播放| 亚洲真实伦在线观看| 一本久久精品| 白带黄色成豆腐渣| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 久久久久久久亚洲中文字幕| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 少妇熟女欧美另类| 成人毛片60女人毛片免费| 亚洲,一卡二卡三卡| 久热这里只有精品99| 久久99热这里只有精品18| 国产乱来视频区| 精品国产露脸久久av麻豆| 综合色丁香网| 亚洲欧美成人精品一区二区| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产永久视频网站| 禁无遮挡网站| 国产老妇女一区| 免费大片18禁| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 日韩av免费高清视频| 丝瓜视频免费看黄片| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国内精品宾馆在线| 精品酒店卫生间| 综合色av麻豆| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 欧美日韩视频精品一区| 人妻系列 视频| 国产成人精品久久久久久| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产在线男女| 色哟哟·www| 精品人妻一区二区三区麻豆| 精品国产三级普通话版| 嘟嘟电影网在线观看| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲色图av天堂| 18禁在线播放成人免费| kizo精华| 精品一区在线观看国产| 久久这里有精品视频免费| 久久久久久久久大av| 男人狂女人下面高潮的视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 99久国产av精品国产电影| 三级经典国产精品| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 免费av观看视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 欧美成人午夜免费资源| 久久精品国产自在天天线| 免费黄色在线免费观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 日韩av不卡免费在线播放| 午夜福利视频1000在线观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 久久精品久久精品一区二区三区| 高清视频免费观看一区二区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 中文字幕制服av| 亚洲精品,欧美精品| 丝袜脚勾引网站| 国产av码专区亚洲av| 丝袜美腿在线中文| 大香蕉久久网| 亚洲国产精品成人综合色| 国产毛片在线视频| 欧美性感艳星| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产成人精品一,二区| www.色视频.com| 午夜精品国产一区二区电影 | 大香蕉97超碰在线| 大陆偷拍与自拍| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 日韩成人伦理影院| 欧美另类一区| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲欧洲日产国产| 成人午夜精彩视频在线观看| 久久久久久久午夜电影| 成人午夜精彩视频在线观看| 一级毛片电影观看| 国产精品国产av在线观看| 亚洲内射少妇av| 国产成人a区在线观看| 国产成人91sexporn| 成人亚洲精品av一区二区| 国产精品无大码| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产免费一级a男人的天堂| 日韩欧美精品免费久久| 成人亚洲精品一区在线观看 | 热99国产精品久久久久久7| 最近中文字幕2019免费版| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲国产日韩一区二区| 久久精品久久精品一区二区三区| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 青青草视频在线视频观看| 91精品一卡2卡3卡4卡| 97在线视频观看| 一级毛片aaaaaa免费看小| 黑人高潮一二区| 涩涩av久久男人的天堂| 99久久中文字幕三级久久日本| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 精品国产三级普通话版| 伊人久久国产一区二区| 亚洲av.av天堂| 日日啪夜夜爽| 丰满人妻一区二区三区视频av| 亚洲精品一区蜜桃| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产乱人偷精品视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 免费黄网站久久成人精品| 少妇被粗大猛烈的视频| 久久精品国产亚洲av天美| 男女下面进入的视频免费午夜| 久热久热在线精品观看| 美女主播在线视频| 欧美高清性xxxxhd video| 日韩伦理黄色片| 中文字幕制服av| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲图色成人| av免费在线看不卡| 天堂网av新在线| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产高清三级在线| 在线观看三级黄色| 日韩欧美一区视频在线观看 | 一级毛片 在线播放| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 丰满人妻一区二区三区视频av| 丝袜喷水一区| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 日日啪夜夜撸| 禁无遮挡网站| 亚洲欧美日韩东京热| 九色成人免费人妻av| 香蕉精品网在线| 22中文网久久字幕| 亚洲国产精品成人久久小说| 日韩av不卡免费在线播放| 最近的中文字幕免费完整| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 精品人妻熟女av久视频| 男女边摸边吃奶| 久久人人爽人人片av| 蜜臀久久99精品久久宅男| 青春草国产在线视频| 亚洲欧美精品专区久久| 亚洲av不卡在线观看| 欧美日韩精品成人综合77777| 91精品国产九色| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲国产精品国产精品| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 国产精品国产三级专区第一集| 日韩一区二区三区影片| 哪个播放器可以免费观看大片| 极品教师在线视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 日韩制服骚丝袜av| 精品久久久噜噜| 有码 亚洲区| 国产又色又爽无遮挡免| 午夜免费鲁丝| 久久女婷五月综合色啪小说 | 免费大片黄手机在线观看| 91精品伊人久久大香线蕉| 欧美日韩综合久久久久久| 午夜福利视频1000在线观看| 在线观看av片永久免费下载| 久久精品久久久久久久性| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 18禁动态无遮挡网站| 26uuu在线亚洲综合色| 99热这里只有精品一区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 国产色婷婷99| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 久久精品久久精品一区二区三区| 久久久久久久久久人人人人人人| 禁无遮挡网站| 亚洲精品亚洲一区二区| 干丝袜人妻中文字幕| 日韩伦理黄色片| 高清在线视频一区二区三区| 国产av不卡久久| 国产成人午夜福利电影在线观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 久久久久久久久久久免费av| 男插女下体视频免费在线播放| 午夜福利网站1000一区二区三区| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 国产女主播在线喷水免费视频网站| 午夜爱爱视频在线播放| 国产精品无大码| 熟妇人妻不卡中文字幕| 大码成人一级视频| 人人妻人人看人人澡| 天美传媒精品一区二区| 国产老妇女一区| 久久久久网色| 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲av在线观看美女高潮| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | av在线播放精品| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲欧美清纯卡通| 日韩av在线免费看完整版不卡| 欧美3d第一页| 日韩制服骚丝袜av| 22中文网久久字幕| 国产淫片久久久久久久久| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 欧美 日韩 精品 国产| 日本wwww免费看| 观看免费一级毛片| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产成人一区二区在线| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲av日韩在线播放| 韩国av在线不卡| 久久午夜福利片| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲精品成人av观看孕妇| 免费观看a级毛片全部| 亚洲精品一区蜜桃| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 毛片一级片免费看久久久久| 天堂中文最新版在线下载 | 在线看a的网站| 久久精品国产亚洲网站| 一区二区av电影网| 亚洲丝袜综合中文字幕| 91在线精品国自产拍蜜月| 精品国产露脸久久av麻豆| 国产黄色视频一区二区在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 国产成人a区在线观看| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产成人精品福利久久| 日本欧美国产在线视频| 只有这里有精品99| 亚洲国产精品国产精品| 成人特级av手机在线观看| 免费大片黄手机在线观看| 日本一二三区视频观看| 亚洲精品,欧美精品| 亚洲图色成人| 久久精品综合一区二区三区| 尾随美女入室| 久久午夜福利片| 亚洲av欧美aⅴ国产| 免费看av在线观看网站| 七月丁香在线播放| 欧美高清成人免费视频www| 色播亚洲综合网| 欧美xxⅹ黑人| 国产69精品久久久久777片| 又大又黄又爽视频免费| 可以在线观看毛片的网站| 日本爱情动作片www.在线观看| 日本免费在线观看一区| 韩国高清视频一区二区三区| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 久久午夜福利片| 中文字幕av成人在线电影| 中文字幕制服av| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 伦精品一区二区三区| 一本久久精品| 免费看a级黄色片| 日本三级黄在线观看| 国国产精品蜜臀av免费| 国产黄片美女视频| 日韩 亚洲 欧美在线| eeuss影院久久| 夜夜爽夜夜爽视频| 久久精品久久精品一区二区三区| 大话2 男鬼变身卡| 国产v大片淫在线免费观看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 人妻一区二区av| 丰满少妇做爰视频| 免费高清在线观看视频在线观看| av在线app专区| 嫩草影院精品99| 黄色配什么色好看| 午夜爱爱视频在线播放| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 成人午夜精彩视频在线观看| 大片免费播放器 马上看| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲av在线观看美女高潮| 丰满乱子伦码专区| 亚洲成色77777| 久久久久国产精品人妻一区二区| 搡女人真爽免费视频火全软件| 午夜视频国产福利| 亚洲精品影视一区二区三区av| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产久久久一区二区三区| 久久人人爽人人爽人人片va| 精品酒店卫生间| 亚洲欧美一区二区三区国产| 日韩制服骚丝袜av| 久久亚洲国产成人精品v| 久久久久九九精品影院| 国产一区二区三区av在线| 免费少妇av软件| 最近中文字幕高清免费大全6| 欧美xxⅹ黑人| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲欧洲日产国产| 老司机影院毛片| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 日韩大片免费观看网站| 欧美人与善性xxx| 日韩亚洲欧美综合| 婷婷色综合大香蕉| 国产伦精品一区二区三区四那| 性插视频无遮挡在线免费观看| 久久久午夜欧美精品| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 偷拍熟女少妇极品色| 日本黄大片高清| 久久久久久久国产电影| 丰满乱子伦码专区| 国产有黄有色有爽视频| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 一级a做视频免费观看| 国产黄片美女视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 久久鲁丝午夜福利片| 熟女人妻精品中文字幕| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 欧美日本视频| 2021少妇久久久久久久久久久| 黄片wwwwww| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 能在线免费看毛片的网站| 中文欧美无线码| 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲高清免费不卡视频| 亚洲欧美精品专区久久| 青春草视频在线免费观看| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲精品,欧美精品| 男人添女人高潮全过程视频| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产黄色免费在线视频| 又黄又爽又刺激的免费视频.| av国产精品久久久久影院| 男女边摸边吃奶| av在线老鸭窝| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲av国产av综合av卡| 一级爰片在线观看| 在线观看免费高清a一片| 亚洲真实伦在线观看| 成人综合一区亚洲| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲欧美精品专区久久| 可以在线观看毛片的网站| 一级毛片我不卡| 日韩中字成人| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲最大成人手机在线| 亚洲av成人精品一二三区| 人妻一区二区av| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 岛国毛片在线播放|