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    優(yōu)化小學(xué)班級(jí)管理的策略研究

    2021-08-26 08:52:09邊菁玉
    求知導(dǎo)刊 2021年14期
    關(guān)鍵詞:小學(xué)班級(jí)管理優(yōu)化策略

    摘 要:各個(gè)階段的學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中都會(huì)有一定的壓力,導(dǎo)致他們產(chǎn)生情緒困擾,小學(xué)生也不例外。如果小學(xué)班主任在開(kāi)展班級(jí)管理工作的過(guò)程中,未能及時(shí)了解學(xué)生的心理狀況,就會(huì)遇到許多問(wèn)題,也不利于學(xué)生的身心健康發(fā)展。所以在當(dāng)前的小學(xué)班級(jí)管理中,班主任應(yīng)以育心為主,不斷優(yōu)化班級(jí)管理方法,進(jìn)而逐步提高班級(jí)管理質(zhì)量,為學(xué)生營(yíng)造出良好的學(xué)習(xí)氛圍。

    關(guān)鍵詞:育心;小學(xué)班級(jí)管理;優(yōu)化策略

    中圖分類(lèi)號(hào):G45? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文章編號(hào):2095-624X(2021)14-0008-02

    引 言

    在當(dāng)前的教學(xué)管理中,有的班主任會(huì)采用較為嚴(yán)格的方法來(lái)管理班級(jí),如學(xué)生犯錯(cuò)時(shí),會(huì)給予其嚴(yán)厲的批評(píng),這種做法雖能起到一定的作用,但容易讓學(xué)生對(duì)教師產(chǎn)生畏懼心理,甚至?xí)?dǎo)致學(xué)生即便有新奇的、大膽的想法也不敢提出,進(jìn)而不利于教師開(kāi)展班級(jí)管理工作。隨著新課程改革的不斷深入,班主任應(yīng)該一改以往落后的班級(jí)管理方式,建立良好的師生關(guān)系,營(yíng)造良好的班級(jí)氛圍,這樣才能促使學(xué)生養(yǎng)成良好的習(xí)慣,并使他們敢于提出自己的想法,提出好的班級(jí)管理建議,主動(dòng)為班級(jí)管理做貢獻(xiàn)。

    一、目前小學(xué)班級(jí)管理中的突出問(wèn)題

    (一)班主任角色錯(cuò)位問(wèn)題

    結(jié)合目前小學(xué)班級(jí)管理實(shí)際情況可知,班主任角色錯(cuò)位是比較突出的問(wèn)題,其原因主要有兩個(gè),即班主任放任學(xué)生不管和班主任獨(dú)自壟斷班級(jí)管理工作。班主任在班級(jí)管理中占據(jù)主要地位,其采用的管理方式和方法會(huì)對(duì)學(xué)生生活和學(xué)習(xí)產(chǎn)生較大的影響,因此,班主任不可強(qiáng)制性要求學(xué)生做什么或者不做什么,更不可完全放任學(xué)生[1]。同時(shí),班主任還需要注意平等對(duì)待班級(jí)中的每位學(xué)生。但是,現(xiàn)實(shí)情況是,部分班主任沒(méi)有明確自身的定位,這就導(dǎo)致其在日常的班級(jí)管理中存在一些問(wèn)題,班級(jí)管理工作質(zhì)量不高,這就需要班主任及時(shí)進(jìn)行反思,找準(zhǔn)自身的角色定位。

    (二)班級(jí)人際交往障礙突出

    由于班級(jí)的人數(shù)較多,學(xué)生在日常交往中很容易因?yàn)楦鞣N小事而產(chǎn)生不同的矛盾,如果班主任不及時(shí)處理矛盾或處理方法不當(dāng),就會(huì)導(dǎo)致學(xué)生之間產(chǎn)生交往障礙。分析班級(jí)人際關(guān)系形成障礙的原因,主要是理想與現(xiàn)實(shí)的偏差、對(duì)社會(huì)認(rèn)知存在偏差或情緒上的波動(dòng)等。人際交往障礙是班級(jí)管理中常見(jiàn)的問(wèn)題,班主任必須對(duì)這一問(wèn)題進(jìn)行全面了解和分析,發(fā)揮自己在班級(jí)管理中的協(xié)調(diào)作用,幫助學(xué)生正確處理好人際關(guān)系,使學(xué)生學(xué)會(huì)換位思考,能夠主動(dòng)關(guān)心和幫助同學(xué),進(jìn)而打造一個(gè)溫暖的班集體。

    (三)班級(jí)管理處于混亂狀態(tài)

    有一部分班主任沒(méi)有明確的班級(jí)管理目標(biāo),在日常的班級(jí)管理工作中憑借主觀意愿或自己以往的班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)開(kāi)展相關(guān)的管理工作,沒(méi)有考慮學(xué)生的實(shí)際情況,導(dǎo)致班級(jí)管理效率低下。要想提高班級(jí)管理效率,教師必須制訂切實(shí)可行的班級(jí)管理計(jì)劃,并嚴(yán)格按照相關(guān)要求實(shí)施,同時(shí)及時(shí)收集學(xué)生的反饋和評(píng)價(jià)。部分教師錯(cuò)誤地將班級(jí)管理計(jì)劃與學(xué)校規(guī)劃畫(huà)上等號(hào),擴(kuò)大了班級(jí)管理的范圍,這就導(dǎo)致班級(jí)管理處于混亂狀態(tài),整體管理效果并不理想。

    (四)未能獲得家長(zhǎng)的幫助

    從當(dāng)前小學(xué)班級(jí)管理的情況來(lái)看,基本上是班主任對(duì)學(xué)生進(jìn)行管理,未能借助家長(zhǎng)的幫助來(lái)開(kāi)展班級(jí)管理工作,這主要體現(xiàn)為班主任和家長(zhǎng)未能進(jìn)行有效溝通,雙方均不了解學(xué)生在家庭環(huán)境、班級(jí)環(huán)境中的實(shí)際情況,且個(gè)別家庭不重視管理孩子,認(rèn)為依靠班主任的管理就足夠了,這會(huì)在一定程度上影響到班級(jí)管理效果,同時(shí)增加了班主任班級(jí)管理工作的難度。

    (五)缺乏民主性管理

    在小學(xué)班級(jí)管理中還存在著這樣一種情況,即班主任在班級(jí)管理中事事親力親為,沒(méi)有發(fā)揮班干部在班級(jí)管理中的作用,因此,不少班主任在實(shí)際工作中感到分身乏術(shù)。同時(shí),這樣的管理方式也缺乏民主性,不利于提高班級(jí)內(nèi)部的凝聚力。

    二、優(yōu)化小學(xué)班級(jí)管理的策略

    (一)公平對(duì)待每位班級(jí)成員

    有的班主任受到落后管理理念的影響,將后進(jìn)生定義為學(xué)習(xí)成績(jī)較差的學(xué)生,將優(yōu)秀生定義為學(xué)習(xí)成績(jī)好的學(xué)生,在評(píng)價(jià)學(xué)生時(shí)往往以成績(jī)?yōu)橹?,甚至戴著有色眼鏡看待后進(jìn)生。因此,這些班主任在日常的班級(jí)管理中明顯偏袒各方面表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)生,經(jīng)常把錯(cuò)誤歸咎于學(xué)習(xí)成績(jī)不好的學(xué)生,這種區(qū)別對(duì)待學(xué)生的態(tài)度和做法,只會(huì)導(dǎo)致師生間產(chǎn)生隔閡、矛盾,也不利于班級(jí)的團(tuán)結(jié)。因此,班主任應(yīng)該對(duì)所有學(xué)生一視同仁,在班級(jí)管理中及時(shí)表?yè)P(yáng)表現(xiàn)較好的學(xué)生,但也要提醒他們不可以驕傲自滿(mǎn);要鼓勵(lì)并關(guān)懷學(xué)習(xí)成績(jī)一般的學(xué)生,提高對(duì)其關(guān)注度,讓其體會(huì)到教師的關(guān)愛(ài)。例如,在選班干部時(shí),班主任要讓所有學(xué)生都成為候選人,然后讓全班學(xué)生投票表決,且班干部最好是一學(xué)期選舉一次,使全體學(xué)生有更多的機(jī)會(huì)參與到班級(jí)管理中,進(jìn)而增強(qiáng)他們的班級(jí)主人翁意識(shí)。

    (二)不斷完善班級(jí)獎(jiǎng)懲機(jī)制

    我們常說(shuō):“沒(méi)有規(guī)矩,不成方圓。”這表明了規(guī)矩的重要性。班主任要想妥善處理班級(jí)管理中的各種問(wèn)題,需要完善班級(jí)獎(jiǎng)懲制度[2]。因此,班主任可以邀請(qǐng)全體學(xué)生共同參與制訂班級(jí)管理制度,并在班級(jí)管理中落實(shí)管理制度,對(duì)遵守班級(jí)管理制度的學(xué)生給予表?yè)P(yáng),對(duì)違反班級(jí)管理制度的學(xué)生給予相應(yīng)的懲罰。例如,部分學(xué)生表現(xiàn)優(yōu)異,在班級(jí)中貢獻(xiàn)較大,教師可以在期末時(shí)將這些學(xué)生評(píng)選為“三好學(xué)生”;若學(xué)生犯錯(cuò),班主任要耐心地對(duì)其進(jìn)行教育,通過(guò)簡(jiǎn)單的懲罰讓其吸取教訓(xùn),如分發(fā)作業(yè)、打掃教室等,使學(xué)生意識(shí)到自身錯(cuò)誤并積極改正。由此可見(jiàn),班主任不僅需要學(xué)會(huì)育人,還需要學(xué)會(huì)育心,這樣才能達(dá)到教育學(xué)生的目的。

    (三)加強(qiáng)對(duì)后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作的重視

    后進(jìn)生是班級(jí)管理工作的重難點(diǎn),班主任必須主動(dòng)與其交流,尊重后進(jìn)生,用心感化他們,讓他們與教師更為親近。這個(gè)過(guò)程中,班主任要注意不可以對(duì)所有學(xué)生提出同樣的要求,如可對(duì)后進(jìn)生適當(dāng)降低要求,不可按照班級(jí)統(tǒng)一管理方法來(lái)要求他們。班主任在管理后進(jìn)生時(shí)應(yīng)對(duì)其現(xiàn)狀和原因進(jìn)行分析,幫助其制訂適合自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃,鼓勵(lì)其嚴(yán)格按照計(jì)劃來(lái)學(xué)習(xí),進(jìn)而逐步幫助后進(jìn)生樹(shù)立自信,讓其快速投入學(xué)習(xí)中。只要后進(jìn)生能認(rèn)真執(zhí)行班主任幫他們制訂的計(jì)劃,那么后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作就已經(jīng)成功了一大半,但是,班主任還需要有一定的耐心,給后進(jìn)生一些時(shí)間去改變自己,這樣才能做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作,促進(jìn)班級(jí)管理效率的提高。

    (四)以學(xué)生為主進(jìn)行班級(jí)管理

    在開(kāi)展班級(jí)管理工作的過(guò)程中,班主任要做到以學(xué)生為主,將學(xué)生作為教學(xué)主體來(lái)有的放矢地開(kāi)展管理工作,同時(shí),優(yōu)化以往所運(yùn)用的班級(jí)管理模式,充分融入人文關(guān)懷內(nèi)容,讓學(xué)生能夠在班級(jí)中體會(huì)到溫暖。小學(xué)班主任還應(yīng)緊緊追隨時(shí)代發(fā)展的步伐,創(chuàng)新班級(jí)管理模式,增強(qiáng)學(xué)生的主人翁意識(shí),使學(xué)生在良好的班級(jí)氛圍中學(xué)會(huì)彼此照料、彼此幫助,從而推動(dòng)學(xué)生健康、全面地成長(zhǎng),進(jìn)而凸顯出優(yōu)化小學(xué)班級(jí)管理的重要內(nèi)涵與意義。

    (五)進(jìn)行民主化的班級(jí)管理

    以往的班級(jí)管理工作,通常是由班主任全權(quán)負(fù)責(zé),這不但會(huì)增加班主任的管理負(fù)擔(dān),也不利于培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任意識(shí),所以,在現(xiàn)階段的小學(xué)班級(jí)管理中,這一管理方式是不可取的,班主任應(yīng)做到以育心為主,對(duì)學(xué)生進(jìn)行民主化的班級(jí)管理。一方面,班主任要讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到參與班級(jí)管理是一項(xiàng)光榮的任務(wù),讓學(xué)生都能積極參與班級(jí)管理;另一方面,教師應(yīng)積極幫助學(xué)生提高自身的管理能力,增強(qiáng)學(xué)生管理意識(shí),可讓學(xué)生以民主投票的方式選出班干部,使班干部能夠在班級(jí)管理工作中發(fā)揮輔助作用,這樣不僅能夠減輕班主任的工作壓力和負(fù)擔(dān),也有利于在班級(jí)中營(yíng)造一種良好的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,讓學(xué)生以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)約束自己,努力爭(zhēng)當(dāng)班級(jí)干部來(lái)進(jìn)行班級(jí)管理。除此之外,班主任也應(yīng)積極創(chuàng)新班級(jí)管理方式,可讓學(xué)生輪流當(dāng)班干部,這樣能使每位學(xué)生都參與到班級(jí)管理中,也能挖掘?qū)W生管理方面的能力,使學(xué)生為班級(jí)管理與發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量[3]。同時(shí),上述管理方式還有利于增強(qiáng)班級(jí)內(nèi)部的凝聚力,使學(xué)生在良好的班級(jí)氛圍中更好地展現(xiàn)自我、發(fā)展自我。

    (六)以育心為主,促進(jìn)家校合作

    在開(kāi)展小學(xué)班級(jí)管理工作的過(guò)程中,班主任應(yīng)做到以育心為主,切實(shí)轉(zhuǎn)變學(xué)生的心智,這樣才更有利于提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。同時(shí),班主任也應(yīng)從以往的知識(shí)講授轉(zhuǎn)變?yōu)樗刭|(zhì)的綜合提高,需重視師生之間的溝通,加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的了解,并針對(duì)學(xué)生的消極情緒或是某些不良習(xí)慣給予有針對(duì)性的指導(dǎo)與幫助,以促進(jìn)學(xué)生改正不良習(xí)慣,保持良好的情緒狀態(tài)。此外,班主任要積極和家長(zhǎng)進(jìn)行溝通、聯(lián)系,讓家長(zhǎng)明確育心的重要作用,使家長(zhǎng)引導(dǎo)孩子學(xué)會(huì)尊重他人、理解他人,并樂(lè)于與他人分享。若想實(shí)現(xiàn)班主任和家長(zhǎng)之間的高效溝通,班主任應(yīng)善于利用現(xiàn)代化溝通媒介,如QQ或微信等,及時(shí)和學(xué)生家長(zhǎng)進(jìn)行交流,將學(xué)生在學(xué)校的實(shí)際情況告知家長(zhǎng),同時(shí)及時(shí)了解學(xué)生在家中的實(shí)際情況,以便家長(zhǎng)和班主任均能夠?qū)W(xué)生進(jìn)行育心管理。

    結(jié) 語(yǔ)

    綜上所述,班級(jí)管理是師生共同的責(zé)任,要想建設(shè)優(yōu)秀的班集體,班主任應(yīng)該以育心為本,精心教育學(xué)生,幫助學(xué)生不斷成長(zhǎng)與進(jìn)步,從而優(yōu)化班級(jí)管理策略,提高班級(jí)管理效率,促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。

    [參考文獻(xiàn)]

    許長(zhǎng)智.網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下小學(xué)班級(jí)管理優(yōu)化策略探究[J].青海教育,2020(04):27.

    韓留軍.優(yōu)化小學(xué)班級(jí)管理的有效對(duì)策[J].教育革新,2020(04):8.

    李環(huán).小學(xué)班級(jí)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)研究[J].學(xué)周刊,2020(10):167-168.

    作者簡(jiǎn)介:邊菁玉(1977.11—),女,甘肅定西人,本科學(xué)歷,一級(jí)教師,研究方向:小學(xué)班主任。

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