新發(fā)展格局下關(guān)于中國就業(yè)市場的思考

李權(quán) 杜文強(qiáng)

[摘 要] 當(dāng)前，新冠肺炎疫情使全球生產(chǎn)鏈的不確定性增加，外部沖擊下可能引發(fā)的風(fēng)險凸現(xiàn)，中國積極構(gòu)建以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局。中國在取得抗疫斗爭重大戰(zhàn)略成果的基礎(chǔ)上，以更積極的姿態(tài)發(fā)展國內(nèi)經(jīng)濟(jì)、應(yīng)對外部沖擊，要素市場化、要素自由流動、深化市場經(jīng)濟(jì)體制改革和更深層次的開放，都是構(gòu)建新發(fā)展格局的有機(jī)組成部分?；谝咔楸┌l(fā)后企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化產(chǎn)生的縱向一體化效應(yīng)及對就業(yè)模式的影響，探索了縱向一體化、靈活就業(yè)和產(chǎn)權(quán)改革三個因素對雙循環(huán)轉(zhuǎn)型下中國就業(yè)市場的影響和保障作用。

[關(guān)鍵詞] 雙循環(huán);新發(fā)展格局;縱向一體化;最低工資;靈活就業(yè);產(chǎn)權(quán)改革

[中圖分類號] F742? ?[文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A? ?[文章編號] 1673-8616（2021）02-0051-12

黨的十九屆五中全會公報中明確指出，要把握擴(kuò)大內(nèi)需這個戰(zhàn)略基點，提高人民收入水平，強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，樹立底線思維，加快構(gòu)建以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局，堅定不移建設(shè)制造強(qiáng)國、質(zhì)量強(qiáng)國、網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國、數(shù)字中國。習(xí)近平總書記在推動中部地區(qū)崛起工作座談會上講話時指出，中華民族偉大復(fù)興的戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局，這兩個大局是我們謀劃工作的基本出發(fā)點。當(dāng)前，我國外部環(huán)境之變包括了全球化進(jìn)程之變、世界經(jīng)濟(jì)格局之變、國際權(quán)力格局之變、全球治理體系及規(guī)則之變以及人類文明及科技創(chuàng)新之變;內(nèi)部目標(biāo)的提升主要在于完善中國特色社會主義制度、實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展及維護(hù)國家安全和把握防范風(fēng)險。面向未來，要把滿足國內(nèi)需求作為發(fā)展的出發(fā)點和落腳點，以高水平對外開放打造國際合作和競爭的新優(yōu)勢。

面對國際新冠肺炎疫情的新變化和錯綜復(fù)雜的國際形勢，中國提出構(gòu)建以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局。疫情的暴發(fā)促使企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化[1]、數(shù)字化轉(zhuǎn)型，縱向一體化得到進(jìn)一步拓展，推動靈活就業(yè)新模式的發(fā)展，客觀上呼吁最低工資、產(chǎn)權(quán)改革等勞動力市場激勵機(jī)制的進(jìn)一步配套完善。在促進(jìn)中國經(jīng)濟(jì)雙循環(huán)的過程中，貿(mào)易和就業(yè)問題成為研究關(guān)注的焦點問題之一。新冠肺炎疫情推動了互聯(lián)網(wǎng)化迅猛增長，新業(yè)態(tài)新模式催生新就業(yè)形態(tài)。在2020年11月舉行的第四次區(qū)域全面經(jīng)濟(jì)伙伴關(guān)系協(xié)定領(lǐng)導(dǎo)人會議上，東盟10國及中國、日本、韓國、澳大利亞、新西蘭等15個國家正式簽署的全球最大自由貿(mào)易協(xié)定——區(qū)域全面經(jīng)濟(jì)伙伴關(guān)系協(xié)定（RCEP）中明確納入了電子商務(wù)便利化的新規(guī)則，為數(shù)字貿(mào)易發(fā)展帶來重大變化。本文主要研究在互聯(lián)網(wǎng)化趨勢影響下如何進(jìn)一步完善我國貿(mào)易和就業(yè)的市場機(jī)制，同時促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)新業(yè)態(tài)、新模式、新就業(yè)形態(tài)的優(yōu)化升級，進(jìn)而助力構(gòu)建雙循環(huán)新發(fā)展格局。

一、背景與格局：疫情暴發(fā)后互聯(lián)網(wǎng)化趨勢與新業(yè)態(tài)新模式新就業(yè)

新冠肺炎疫情推動了全球經(jīng)濟(jì)的互聯(lián)網(wǎng)化趨勢發(fā)展，特別是占據(jù)全球網(wǎng)民規(guī)模五分之一左右的中國，其互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)增長顯著。根據(jù)中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心（CNNIC）2021年2月3日發(fā)布的第47次《中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計報告》，2020年，隨著我國加快形成以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局，網(wǎng)絡(luò)零售不斷培育消費市場新動能，并將消費能力轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)和創(chuàng)新能力，通過助力消費“量”的增長和“質(zhì)”的升級推動消費“雙循環(huán)”。圖1顯示了2016年12月至2020年12月，我國手機(jī)網(wǎng)絡(luò)購物用戶規(guī)模及使用率。根據(jù)中國社會科學(xué)院互聯(lián)網(wǎng)研究中心2020年11月11日發(fā)布的數(shù)據(jù)，中國電商零售額在社會商品銷售零售額的占比更呈現(xiàn)出較大幅度的上升（見圖2）。

為推動跨境電商的發(fā)展，2020年，中國進(jìn)一步推動制度建設(shè)——創(chuàng)新開展跨境電商對企業(yè)（B2B）出口試點，增設(shè)了“9710”“9810”1兩種貿(mào)易方式。7月1日起，在北京、天津、南京等10個直屬海關(guān)開展試點，將跨境電商監(jiān)管創(chuàng)新成果從B2C推廣到B2B領(lǐng)域，并配套通關(guān)便利措施，試點企業(yè)可以“一次登記”“一點對接”，享受海關(guān)“優(yōu)先查驗”“允許轉(zhuǎn)關(guān)”“便利退貨管理”等優(yōu)惠政策。中小微企業(yè)單票價值低的貨物還可選擇更加便捷的通關(guān)渠道。中國進(jìn)出口商品交易會等線上展會成交的貨物也可適用于新規(guī)，享受通關(guān)便利。9月1日起，試點范圍進(jìn)一步擴(kuò)大到22個直屬海關(guān)。截至11月11日，中國已經(jīng)設(shè)立了109個跨境電商進(jìn)口服務(wù)的試點。

電商經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展推動了靈活就業(yè)的增長，集中體現(xiàn)在快遞業(yè)務(wù)的持續(xù)增長。中國國家郵政局的數(shù)據(jù)顯示，在網(wǎng)購快速增長的帶動下，2020年前三個季度累計完成快遞業(yè)務(wù)量超過560億件，比上一年同期增長27.9%。10月18日，國家郵政局郵政業(yè)安全監(jiān)管信息系統(tǒng)實時監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，2020年我國第600億件快件正式誕生，距離第500億件僅過去38天?！半p十一”期間快遞業(yè)務(wù)直線上升，僅“雙十一”當(dāng)日全國處理快件達(dá)6.75億單。第47次《中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計報告》數(shù)據(jù)顯示：截至2020年12月，中國網(wǎng)上外賣用戶數(shù)量規(guī)模達(dá)4.19億，較2020年3月增長2103萬，占網(wǎng)民整體的42.3%;手機(jī)網(wǎng)上外賣用戶數(shù)量規(guī)模達(dá)4.18億，較2020年3月增長2106萬，占手機(jī)網(wǎng)民整體的42.4%（見圖3）。

后疫情時代，企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化為全球經(jīng)濟(jì)的競合提供了新的起點，也進(jìn)一步深化了世界經(jīng)濟(jì)格局的重構(gòu)，重點體現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)化帶來了三個方面的重要影響：第一，新型政企合作助力理論研究中宏觀與微觀的結(jié)合，貿(mào)易與就業(yè)等問題有了更堅實而深厚的理論基礎(chǔ);第二，技術(shù)與商務(wù)的分層產(chǎn)生的正反饋與鎖定效應(yīng)[2]使得企業(yè)規(guī)模經(jīng)濟(jì)、范圍經(jīng)濟(jì)得到更大程度的拓展，外包等研究有了新的理論視角;第三，市場結(jié)構(gòu)的準(zhǔn)不完全競爭屬性需要內(nèi)在的平衡與激勵機(jī)制，以防止出現(xiàn)過度集中的黑洞現(xiàn)象和壟斷等破壞市場效率的行為。

縱向一體化通過線上與線下、網(wǎng)絡(luò)與實體、主導(dǎo)企業(yè)與競爭者等異質(zhì)市場主體的鏈接，成為互聯(lián)網(wǎng)時代市場內(nèi)生的平衡機(jī)制，防止網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)極度膨脹導(dǎo)致市場“黑洞”塌陷及同質(zhì)退出的多米諾效應(yīng)造成的市場崩潰，同時也為勞動力市場的流動性帶來了新的內(nèi)生激勵。傳統(tǒng)上縱向一體化是通過收購廠商對目標(biāo)廠商的購買來實現(xiàn)的，形式包括國內(nèi)公司收購另一家國內(nèi)公司、國內(nèi)公司收購?fù)鈬竞屯鈬臼召弴鴥?nèi)公司（Liu、Qiu、Zhan，2019）[3]。疫情影響經(jīng)濟(jì)互聯(lián)網(wǎng)化、數(shù)字化的背景下，縱向一體化指企業(yè)對生產(chǎn)或分銷產(chǎn)品或貨物中的兩個或多個階段進(jìn)行合并的過程。影響企業(yè)是否進(jìn)行縱向一體化的關(guān)鍵因素是這么做能否降低生產(chǎn)或營銷產(chǎn)品的總體成本，另外一個重要因素就是將在線銷售納入運營范圍的縱向一體化能否提升企業(yè)的定價權(quán)。后疫情時代企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化和數(shù)字化拓寬了我國超大規(guī)模市場的潛力和優(yōu)勢，立足國內(nèi)，暢通國內(nèi)的大循環(huán)，進(jìn)而推動國內(nèi)和國際的雙循環(huán)，更好地聯(lián)通國內(nèi)市場和國際市場，推動我國對外開放進(jìn)入更高水平階段。

根據(jù)國際慣例，垂直收購不屬于反壟斷的范疇，國外文獻(xiàn)的相關(guān)研究成果是比較豐碩的。Grossman和Helpman（2002）[4]將行業(yè)中企業(yè)組織形式內(nèi)生化，認(rèn)為一個企業(yè)的市場機(jī)遇取決于其他廠商的組織選擇，從專業(yè)化成本優(yōu)勢、搜尋技術(shù)、替代彈性和議價能力等方面研究垂直一體化和外包的決定因素。Antràs（2003）[5]從不完全契約理論出發(fā)，研究國家和行業(yè)的資本密集度（或資本—勞動比）對企業(yè)形式的影響。在Antràs之后，有許多文獻(xiàn)研究了企業(yè)的縱向一體化。關(guān)于縱向一體化決定因素的研究主要基于不完全契約環(huán)境及產(chǎn)出價格，典型的代表是Acemoglu等人（2010）[6]，其研究了不完契約環(huán)境下的下游生產(chǎn)商和上游供應(yīng)商的技術(shù)密集度與垂直一體化的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)下游生產(chǎn)商的技術(shù)密集度與一體化的可能性成正比，上游供應(yīng)商的技術(shù)密集度與一體化的可能性成反比。Alfaro等人（2016）[7]關(guān)注價格和一體化的關(guān)系，他們使用最惠國關(guān)稅的變化來檢驗關(guān)稅對企業(yè)邊界的影響，發(fā)現(xiàn)高的產(chǎn)出價格會導(dǎo)致更多垂直一體化，并且還估算出了縱向一體化的價格彈性為0.4～2.0。其他的一些研究檢驗了合同執(zhí)行力度對一體化的影響，如Dube等人（2010）[8]。

關(guān)于中國企業(yè)縱向一體化的文獻(xiàn)主要關(guān)注貿(mào)易方式、關(guān)稅變化及并購。Fernandes和Tang（2012）[9]研究了在中國現(xiàn)存的來料加工和進(jìn)料加工這兩種出口加工機(jī)制下縱向一體化和外包的決定因素，他們發(fā)現(xiàn)對進(jìn)口的投入零部件擁有購買決策和所有權(quán)可以緩解套牢問題，可以作為資產(chǎn)所有權(quán)之外的另一種選擇。Liu等人（2019）將加入WTO作為擬自然實驗，研究關(guān)稅變化對國內(nèi)后向縱向一體化（下游企業(yè)對上游企業(yè)的并購）的影響，發(fā)現(xiàn)上游企業(yè)產(chǎn)出品的進(jìn)口關(guān)稅的降低會減少縱向一體化，上游企業(yè)投入品的進(jìn)口關(guān)稅降低會增加縱向一體化。近二十年的數(shù)據(jù)分析表明，中國企業(yè)的并購選擇主要在國內(nèi)市場進(jìn)行，企業(yè)的一體化選擇與勞動力市場流動性之間有極高的關(guān)聯(lián)度，特別是中西部地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移成本相對高的領(lǐng)域，企業(yè)的一體化過程為勞動力的優(yōu)化配置提供了重要的市場機(jī)制。因此，疫情后企業(yè)互聯(lián)化帶動的縱向一體化趨勢是以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國際國內(nèi)雙循環(huán)的有效實踐機(jī)制，同時也為勞動力市場的流動性提供了重要的載體。

二、路徑與機(jī)制：最低工資與縱向一體化

勞動力市場是構(gòu)建新發(fā)展格局中最富有活力的因素，在新發(fā)展格局中，就業(yè)發(fā)揮著樞紐作用。中國企業(yè)的縱向一體化選擇已經(jīng)具備以國內(nèi)市場為主體、向國際市場拓展的雙循環(huán)框架基礎(chǔ)，疫情沖擊下企業(yè)縱向一體化增加，靈活就業(yè)等新模式、新業(yè)態(tài)應(yīng)運而生。最低工資如何影響企業(yè)縱向一體化選擇？根據(jù)地區(qū)要素資源的差異性如何選擇配套和補(bǔ)償機(jī)制實現(xiàn)對勞動力市場的有效激勵？這些問題的探索有助于厘清構(gòu)建雙循環(huán)新發(fā)展格局的市場載體、激勵機(jī)制和實踐路徑。

（一）理論分析：效率工資與最低工資

企業(yè)的縱向一體化選擇基于成本與收益的權(quán)衡，其中工資是最關(guān)鍵的可變成本決定因素。效率工資就是使勞動力總成本為最小的工資，與之緊密相關(guān)的是市場出清工資。市場出清工資是使勞動力市場供給等于需求的工資，使勞動力市場出清。效率工資一般高于市場出清工資。效率工資理論認(rèn)為，由于道德、公平、內(nèi)部力量、非對稱信息等原因，雇主有強(qiáng)烈的意愿向員工支付高于市場出清工資水平的效率工資，其認(rèn)為生產(chǎn)率受企業(yè)支付工資的影響，減少工資會導(dǎo)致成本的增加而不是下降，支付比市場出清工資更高的工資，勞動力總成本可能最小，廠商能夠獲得更多的利潤。

怠工模型體現(xiàn)了效率工資能提高工人的努力程度。該模型認(rèn)為，在實際生產(chǎn)過程中，廠商不能嚴(yán)格地監(jiān)督工人的努力程度，工人總有怠工的機(jī)會，為了避免“磨洋工”，廠商不得不向工人支付較高的工資，以提供一種激勵，促使工人努力工作。將工資定在高出市場出清的水平，實際上引進(jìn)了對偷懶進(jìn)行懲罰的機(jī)制，因為工人偷懶時被發(fā)現(xiàn)，他將可能失去一份高工資的工作，這時，工資構(gòu)成工人偷懶被抓住從而被開除的機(jī)會成本，而且工資越高，機(jī)會成本就越高。

關(guān)于效率工資的分析代表性的理論模型和實證分析還有林德貝克和斯諾爾（Lindlbeck、Snower，1998）的內(nèi)部人—外部人模型和洛易（Roy，1952）的實地調(diào)研[10]，前者指出內(nèi)部員工有能力阻止雇主以低于公司內(nèi)部現(xiàn)行工資的市場出清工資雇傭外部新員工;后者對一家位于伊利諾斯的機(jī)動船廠進(jìn)行細(xì)致的研究，發(fā)現(xiàn)內(nèi)部員工一方面建立起關(guān)于工作努力程度的集體規(guī)范，另一方面又串通一氣阻撓雇主以較低工資從外面雇傭新員工，正是這種內(nèi)部人的串謀迫使公司向員工支付高于市場出清水平的工資。

自最低工資政策出現(xiàn)后，早期文獻(xiàn)集中于最低工資對就業(yè)的影響，如Card和Krueger （1994）[11]使用雙重差分法研究最低工資對就業(yè)的影響，發(fā)現(xiàn)最低工資并沒有降低就業(yè)，相反，最低工資政策會導(dǎo)致就業(yè)上升2.7%。國內(nèi)也有很多文獻(xiàn)從就業(yè)、企業(yè)出口、FDI以及繳稅等方面研究了最低工資的影響。Huang等人（2014）[12]使用中國的企業(yè)層面數(shù)據(jù)研究最低工資如何影響就業(yè)，發(fā)現(xiàn)最低工資上升會顯著降低就業(yè)。劉行等人（2019）[13]以中國上市公司為樣本，研究了最低工資上升時企業(yè)通過稅收規(guī)避抵御風(fēng)險的需求，發(fā)現(xiàn)企業(yè)所在地的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)每上漲100元，企業(yè)通過避稅所帶來的所得稅現(xiàn)金流出會下降約2.52%。Mayneris等人（2014）[14]研究最低工資對企業(yè)存活率的影響，發(fā)現(xiàn)城市層面最低工資的上升會降低最可能受到改革影響的企業(yè)存活率，最低工資使得生產(chǎn)率高的企業(yè)替代生產(chǎn)率低的企業(yè)。此外，還有一些較為宏觀層面的分析。

自2004年我國施行《最低工資規(guī)定》以來，學(xué)者們研究了最低工資上升對工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的勞動者就業(yè)的影響。研究發(fā)現(xiàn)，最低工資上升會促使企業(yè)提高管理水平，企業(yè)會減少非生產(chǎn)性正式職工和低技能正式職工所占的比例，同時增加臨時工的比例，中等技能勞動力占比隨著最低工資的上升而增加。疫情推動的新職業(yè)因新業(yè)態(tài)而興起，伴隨新業(yè)態(tài)的發(fā)展而發(fā)展，靈活就業(yè)使得最低工資決定的市場機(jī)制發(fā)生了新的變化?！办`活就業(yè)”是以非全日制、臨時性、彈性工作、自雇性等為特征的就業(yè)形態(tài)，其在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關(guān)系等方面，與現(xiàn)代工廠制度下的傳統(tǒng)就業(yè)方式有很大不同。靈活就業(yè)由來已久，在近年互聯(lián)網(wǎng)平臺經(jīng)濟(jì)的助推下加速發(fā)展，演化出“新就業(yè)形態(tài)”，即以互聯(lián)網(wǎng)平臺直接連接供給和消費兩端的平臺化、去雇主化的靈活就業(yè)模式。具體而言，新就業(yè)形態(tài)包括電商平臺商戶、生活服務(wù)配送員、共享出行司機(jī)、微商平臺銷售者、知識服務(wù)提供者、網(wǎng)絡(luò)直播者、自媒體從業(yè)人員等。靈活就業(yè)的興起為新時期提升中國最低工資對效率的促進(jìn)作用夯實了勞動力市場的調(diào)適根基。

互聯(lián)網(wǎng)化改變了勞動力市場工作與閑暇的選擇取向，應(yīng)運而生的“宅經(jīng)濟(jì)”等新模式為靈活就業(yè)提供了新的承載空間。標(biāo)準(zhǔn)的生命周期模型中對于勞動力供給的論述，認(rèn)為工人們應(yīng)該在勞動和閑暇之間做出選擇，這種選擇依據(jù)的是他們面對的工資率和閑暇在不同時期對于他們的價值?；ヂ?lián)網(wǎng)聯(lián)通了馬歇爾以企業(yè)為出發(fā)點的微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)體系和貝克爾以家庭為主體的微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)體系，改變了工作和閑暇的關(guān)系。貝克爾認(rèn)為，所有閑暇都含有某種消費，所有消費活動都含有某種閑暇;人們不是在工作與閑暇間進(jìn)行選擇，而是在不同的消費活動間做出抉擇;工作與閑暇的最佳組合可以使消費者獲得最大效用。貝克爾指出，家庭是一個積極、主動的生產(chǎn)單位，生產(chǎn)健康、尊嚴(yán)等一系列特殊商品;家庭投入的要素既有購自市場的商品與勞務(wù)，還有時間和環(huán)境要素;現(xiàn)代社會生產(chǎn)力的不斷提高導(dǎo)致個人實際工資增加，因而時間的機(jī)會成本即時間的價值增加了。根據(jù)大量問卷調(diào)查，靈活就業(yè)人員對工作的選擇有著多元化的理由，其中占比最高的兩項是工資和興趣，我們的研究基于最低工資對效率的影響分析，探尋進(jìn)一步優(yōu)化靈活就業(yè)及新業(yè)態(tài)、新模式的切入點。

（二）模型構(gòu)建：最低工資對縱向一體化的影響

Antràs（2003）文獻(xiàn)基于效率（生產(chǎn)率）和部門特征的角度分析了企業(yè)縱向一體化的動因和布局，基于前述最低工資與效率工資的概念和理論分析，最低工資通過影響企業(yè)效率而產(chǎn)生對企業(yè)縱向一體化決策的影響。本文在Antràs（2003）模型的基礎(chǔ)上進(jìn)行了擴(kuò)展，互聯(lián)網(wǎng)化通過線上與線下的結(jié)合拓展了縱向一體化的時空界限，方興未艾的新業(yè)態(tài)、新模式、新就業(yè)為企業(yè)縱向一體化提供了更深厚的根基。在疫情推動的企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化和數(shù)字化的過程中，更大程度上允許廠商對資本和勞動都可以進(jìn)行成本分擔(dān)（cost-sharing），廠商之間生產(chǎn)率差異和地區(qū)之間工資差異性也更快捷地呈現(xiàn)出來。相對較高的最低工資一方面會導(dǎo)致較高的勞動力成本，進(jìn)而使得縱向一體化程度相對較低;另一方面會提高企業(yè)層面生產(chǎn)率和區(qū)域整體生產(chǎn)率水平，進(jìn)而使得一體化程度相對較高，雙重影響的市場權(quán)衡中邊際原則決定了企業(yè)縱向一體化的策略選擇與最低工資的基本標(biāo)準(zhǔn)。

假設(shè)部門Y中的廠商分別為最終產(chǎn)品生產(chǎn)商和中間產(chǎn)品供應(yīng)商，最終產(chǎn)品供應(yīng)商決定在不同地區(qū)a、b之間進(jìn)行垂直一體化或者外包，a和b地區(qū)的工資分別為[wa]和[wb]，a地區(qū)中間產(chǎn)品供應(yīng)商i的生產(chǎn)率為[φia]1，a地區(qū)Y部門平均生產(chǎn)率是所有廠商生產(chǎn)率的一個CES加總形式：

[φYa]=（[0nYφαia]di）α （1）

a地區(qū)中間產(chǎn)品供應(yīng)商i的生產(chǎn)函數(shù)為：

y（ia）=XY（ia）=[φia][KX，Y（ia）βY][βYLX，Y（ia）1-βY][1-βY] （2）

其中XY（ia）是中間產(chǎn)品供應(yīng)商使用的中間投入，其生產(chǎn)資本、勞動和企業(yè)生產(chǎn)力決定最終產(chǎn)品生產(chǎn)商的議價能力為[?];最終產(chǎn)品生產(chǎn)商分別承擔(dān)供應(yīng)商[η]份額的資本投入和[ξ]份額的勞動投入，選擇在a地區(qū)進(jìn)行一體化的兩個廠商利潤最大化行為。

（三）傳導(dǎo)機(jī)制：工資效應(yīng)與生產(chǎn)率效應(yīng)

在邊際原則影響下，縱向一體化決策和最低工資水平會取決于工資效應(yīng)與生產(chǎn)率效應(yīng)的權(quán)衡，以上分析對Antràs（2003）模型的拓展主要在于當(dāng)允許最終產(chǎn)品生產(chǎn)商對所有投入要素成本進(jìn)行分擔(dān)時，此時兩個廠商根據(jù)由議價能力決定的可以最終獲得的收益來各自選擇投入多少份額的要素，此時不存在由議價能力帶來的扭曲。在Antràs（2003）模型中，當(dāng)最終產(chǎn)品生產(chǎn)商只對中間產(chǎn)品供應(yīng)商的資本投入進(jìn)行分擔(dān)，中間產(chǎn)品供應(yīng)商承擔(dān)全部勞動投入時，在價格和利潤中包含一個有議價能力帶來的扭曲。

同時，[?（RY（ia）/RY（ib））?（wa/wb）<0]，

[?（RY（ia）/RY（ib））?（wia/wib）>0]，當(dāng)a地區(qū)工資相對b地區(qū)的工資上升，最終產(chǎn)品生產(chǎn)商選擇在a地區(qū)進(jìn)行一體化的收入會降低，從而a地區(qū)的縱向一體化減少，b地區(qū)的縱向一體化增加;當(dāng)a地區(qū)中間產(chǎn)品供應(yīng)商的生產(chǎn)率相對b地區(qū)中間產(chǎn)品供應(yīng)商的生產(chǎn)率上升，最終產(chǎn)品生產(chǎn)商選擇在a地區(qū)進(jìn)行一體化的收入會增加，從而a地區(qū)的縱向一體化增加，b地區(qū)的縱向一體化減少。

再者，[?2（RY（ia）/RY（ib））?（wa/wb）?（φia/φib）<0]，

[?2（RY（ia））?（wa）?（1-βY）>0]，隨著相對工資增加時，選擇在該地區(qū)縱向一體化的收益降低，若該地區(qū)中間產(chǎn)品供應(yīng)商的生產(chǎn)率相對更高，則可以更多抵消高工資帶來的縱向一體化收益減少;當(dāng)一個地區(qū)的工資（或相對工資）上升時，當(dāng)中間品供應(yīng)商的勞動投入密度越大，則選擇縱向一體化的收益降低越高，縱向一體化越少。

由此產(chǎn)生的工資效應(yīng)（wage effect）為[?（wa/wb）?MW>0]，最低工資提高時，如果工人的邊際產(chǎn)品價值低于最低工資就有可能被解雇，從而提高工資水平，增加了生產(chǎn)的勞動力成本。因此，相對較高的最低工資會導(dǎo)致較高的勞動力成本，進(jìn)而造成相對較少的垂直一體化。研究表明，中國最低工資大幅提升使得工資和勞動力成本上升，對企業(yè)的總成本和盈利能力產(chǎn)生較大影響。馬雙等人（2012）[15]研究發(fā)現(xiàn)，如果最低工資提高10%，那么制造業(yè)企業(yè)的平均工資將提高0.4%～0.5%。Fang和Lin（2015）[16]利用16個代表性省份的縣級最低工資數(shù)據(jù)，結(jié)合UHS微數(shù)據(jù)集，發(fā)現(xiàn)2004—2009年期間，當(dāng)年最低工資對東部、中部和各地區(qū)的平均工資具有顯著的正向影響。

可能會存在這樣一種擔(dān)憂，評估最低工資對工資和就業(yè)的影響會帶來嚴(yán)重的內(nèi)生性問題。政府可以確定最低工資以便適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢，特別是在就業(yè)方面。當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)環(huán)境向好時，最低工資的上漲幅度會更大，因此我們會發(fā)現(xiàn)最低工資對就業(yè)影響的預(yù)計呈上升趨勢。這種擔(dān)憂在中國尤其可能出現(xiàn)，因為中國政府可以根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)狀況正式調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。然而，在本文中，我們并沒有關(guān)注就業(yè)變化，也沒有明確的證據(jù)表明，縱向一體化變化符合現(xiàn)有的就業(yè)趨勢，因此不存在最低工資與經(jīng)濟(jì)狀況正向變化的內(nèi)生性擔(dān)憂。馬雙等人（2012）認(rèn)為在評估最低工資對工資的影響時，可以根據(jù)各省的經(jīng)濟(jì)特征控制失業(yè)率、平均工資和人口，并包含時間和區(qū)域固定效應(yīng)來解決最低工資的內(nèi)生性[15]。

（四）實證分析：關(guān)于工資效應(yīng)和生產(chǎn)率效應(yīng)的檢驗

利用2004年至2018年的工資數(shù)據(jù)，我們對最低工資進(jìn)行了回歸。表1中OLS列為包含穩(wěn)健標(biāo)準(zhǔn)誤差的OLS回歸，HDFE列為包含省份固定效應(yīng)和年份固定效應(yīng)的回歸，并對標(biāo)準(zhǔn)差進(jìn)行年份聚類。這兩個最低工資系數(shù)在統(tǒng)計上都是顯著的且為正，說明最低工資實際上對工資的增長具有正效應(yīng)。

另一方面生產(chǎn)率效應(yīng)（productivity effect）為[?（wia/wib）?MW>0] 并且 [?（φYa/φYb）?MW>0]。除了提高勞動力成本，最低工資還會對企業(yè)層面生產(chǎn)率和行業(yè)層面的平均生產(chǎn)率產(chǎn)生影響，即較高的相對最低工資水平會提高企業(yè)層面生產(chǎn)率和區(qū)域整體生產(chǎn)率，進(jìn)而導(dǎo)致一體化程度越高。最低工資的生產(chǎn)率效應(yīng)可以分為以下幾個方面：首先，工人技能提升與企業(yè)管理、技術(shù)升級。在失業(yè)風(fēng)險的威脅下，工人可能會更加努力地工作，而現(xiàn)有的公司不得不加強(qiáng)他們的競爭力，如引進(jìn)新技術(shù)以替代技術(shù)和資本的勞動力。其次，市場優(yōu)勝劣汰。當(dāng)最低工資提高時，生產(chǎn)率最低的企業(yè)會被生產(chǎn)率較高的企業(yè)所取代，從而提高總生產(chǎn)率水平（Mayneris等人，2014）。最后，影響市場的潛在進(jìn)入者。最低工資上升可能會阻止市場上的潛在進(jìn)入者，生產(chǎn)率最低的潛在進(jìn)入者觀察到最低工資上升后，可能會預(yù)測到自身盈利能力下降甚至為負(fù)以致放棄進(jìn)入市場，從而提高了實際上進(jìn)入市場企業(yè)的生產(chǎn)率，進(jìn)而提高整個市場的平均生產(chǎn)率。

本文在區(qū)域?qū)用婧推髽I(yè)層面上識別生產(chǎn)力效應(yīng)。對于總體水平，我們使用企業(yè)規(guī)模（勞動力數(shù)量）、研發(fā)和專利作為企業(yè)生產(chǎn)率的代理變量，回歸結(jié)果如表2所示。三列結(jié)果均為包含省份固定效應(yīng)和時間固定效應(yīng)的回歸，且標(biāo)準(zhǔn)誤差在時間層面聚類，最低工資的系數(shù)均為正且統(tǒng)計顯著，表明最低工資對于促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)率的提升有正向作用。對于企業(yè)層面，一種方法是匹配工業(yè)企業(yè)年度調(diào)查數(shù)據(jù)和創(chuàng)新企業(yè)年度調(diào)查數(shù)據(jù)，選取每個調(diào)查年份當(dāng)年新進(jìn)入的企業(yè)作為樣本，若最低工資會影響市場上潛在的進(jìn)入者，那么最低工資越高，該年份進(jìn)入市場的企業(yè)生產(chǎn)率應(yīng)該越高。使用當(dāng)年申請專利企業(yè)的數(shù)量作為企業(yè)生產(chǎn)率的代理變量，在第t年提高最低工資后進(jìn)入的企業(yè)相對于在第t年之前每年新進(jìn)入市場的企業(yè)應(yīng)該有更高的生產(chǎn)率。

疫情暴發(fā)后，企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化促進(jìn)了靈活就業(yè)等新就業(yè)模式、新業(yè)態(tài)的發(fā)展，根據(jù)美團(tuán)研究院2020年7月對生活服務(wù)業(yè)新職業(yè)從業(yè)者的問卷調(diào)查數(shù)據(jù)表，工資效應(yīng)的影響是有限的，靈活就業(yè)下的勞動者追求的目標(biāo)是多元化的。生產(chǎn)率效應(yīng)的地位相對上升，進(jìn)一步激勵了市場機(jī)制形成最低工資與縱向一體化協(xié)同運作的有效路徑探索。

三、配套與補(bǔ)償：產(chǎn)權(quán)改革的財富效應(yīng)

疫情暴發(fā)后，企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化趨勢增強(qiáng)了經(jīng)濟(jì)的外部性，企業(yè)間、區(qū)域間要素的差異性使得工資與財富有了更加廣義的解釋。科斯認(rèn)為，只要有外部性，所牽涉的各方就可以聚在一起，進(jìn)行某種安排，借此實現(xiàn)外部性的內(nèi)部化和確保效率[17]。行為經(jīng)濟(jì)學(xué)指出，人類互惠互利的本能把雇主—傭工關(guān)系變成了禮物—交換的關(guān)系，雇主在他們必須支付的工資之外再支付了一部分工資，當(dāng)作禮物;而工人更努力地工作，作為對禮物的回報?！岸Y物—交換”關(guān)系在互惠的偏好之下達(dá)到平衡，這種工資和努力程度的較強(qiáng)的相關(guān)性在長期是很穩(wěn)定的。

勞動參與率對一個社會尤為重要，影響勞動參與的因素很多，其中財產(chǎn)及其所有權(quán)都會顯著影響勞動者的勞動供給，而房產(chǎn)已經(jīng)成為中國城鎮(zhèn)家庭最重要的資產(chǎn)組成部分1。已有的許多文獻(xiàn)顯示了此方面的研究。Zhao和Burger（2017）[18]使用美國的數(shù)據(jù)，通過雙重差分法研究房產(chǎn)財富、資產(chǎn)稅和老年人的勞動供給的關(guān)系，研究發(fā)現(xiàn)房產(chǎn)財富和資產(chǎn)稅對老年人勞動供給的影響呈現(xiàn)負(fù)相關(guān)的關(guān)系，并且財富對于不同性別和年齡的老年人影響也不相同。He（2015）[19]利用英國家戶面板調(diào)查實證結(jié)果發(fā)現(xiàn)，不同類型家戶的勞動供給對于房價變動的影響存在差異。梁銀鶴等人（2019）[20]使用CFPS調(diào)查數(shù)據(jù)研究家庭房產(chǎn)財富變動對于個人勞動供給的影響，他們使用工具變量法發(fā)現(xiàn)房產(chǎn)財富的增加會降低戶主的勞動供給，而對租戶沒有顯著影響，房產(chǎn)財富變動對于女性勞動供給行為有更大影響。吳偉平等人（2016）[21]利用CHNS數(shù)據(jù)與城市房價數(shù)據(jù)檢驗了房價對女性勞動參與決策的凈影響及其異質(zhì)性特征，結(jié)果發(fā)現(xiàn)房價上漲1%將導(dǎo)致女性勞動參與概率平均下降0.08個百分點。

筆者近期基于中國1994年房產(chǎn)產(chǎn)權(quán)改革，利用CHNS數(shù)據(jù)檢驗了一個外生的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移對勞動參與的影響及其異質(zhì)性特征。研究結(jié)果顯示：第一，產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移不會降低獲得產(chǎn)權(quán)的家庭和個人的勞動供給，獲得產(chǎn)權(quán)的家庭的勞動供給分別會略微提高3～4個百分點，這與此前的研究結(jié)論不一致;第二，產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移對家庭勞動供給的影響在區(qū)域?qū)用?、受教育程度方面的影響表現(xiàn)出一定的異質(zhì)性，即使考慮房價因素，獲得產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移的家庭也不會降低勞動供給;第三，產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移不僅增加了家庭的財富總量，也改變了家庭的資產(chǎn)配置比例，流動資產(chǎn)減少，固定資產(chǎn)增加，分別對家庭的勞動供給產(chǎn)生了替代效應(yīng)和財富效應(yīng)，但替代效應(yīng)的影響占據(jù)主要地位，因此，獲得產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移的家庭會增加勞動供給。

四、結(jié)論與前瞻

新發(fā)展格局更加強(qiáng)調(diào)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，推動全國全方位的共進(jìn)，助力全球治理的完善。2020年5月14日召開的中共中央政治局常務(wù)委員會會議指出，充分發(fā)揮我國超大規(guī)模市場優(yōu)勢跟內(nèi)需潛力，構(gòu)建國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局;2020年7月21日召開的企業(yè)家座談會上，習(xí)近平總書記再次強(qiáng)調(diào)要“逐步形成以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局”;2020年7月30日召開的中共中央政治局會議，再次強(qiáng)調(diào)構(gòu)建雙循環(huán)的新發(fā)展格局，用詞從“逐步”變成“加快”，用詞的變化反映了應(yīng)對國際局勢變化的中國發(fā)展戰(zhàn)略的調(diào)整，也對貿(mào)易和就業(yè)等傳統(tǒng)問題提出了新的挑戰(zhàn)。本文基于經(jīng)典貿(mào)易理論模型，結(jié)合實證分析，探索在疫情影響的企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化、數(shù)字化帶來的縱向一體化局勢下，要素市場價格機(jī)制的拓展及其對就業(yè)的影響，并以產(chǎn)權(quán)改革[22]為例，探討了勞動力市場的配套激勵機(jī)制。根據(jù)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)和科學(xué)領(lǐng)域的“熵增定律”，開放的系統(tǒng)和智能化的經(jīng)濟(jì)模式是提質(zhì)增效的有效途徑[23]。在國家“放管服”改革以及新一代信息技術(shù)的助力下，新體驗、新消費需求不斷被挖掘，一些新業(yè)態(tài)、新職業(yè)涌現(xiàn)出來，新消費、新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新職業(yè)相互促進(jìn)的良性生態(tài)體系在中國應(yīng)運而生，對經(jīng)典的企業(yè)縱向一體化、最低工資的市場機(jī)制也提出了新的拓展。

當(dāng)前，中國正在構(gòu)建以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國際國內(nèi)雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局，新冠肺炎疫情使全球生產(chǎn)鏈的不確定性增加，外部沖擊下可能引發(fā)的風(fēng)險因素凸現(xiàn)。中美貿(mào)易摩擦疊加疫情的全球蔓延，使得中國經(jīng)貿(mào)發(fā)展遭遇到反制、疫情沖擊、信任缺失和政治摩擦等“四重困境”，推動國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局是突破“四重困境”的新時代策略。中國在抗疫斗爭取得重大戰(zhàn)略成果的基礎(chǔ)上，以更積極的姿態(tài)發(fā)展國內(nèi)經(jīng)濟(jì)、應(yīng)對外部沖擊。本文關(guān)于最低工資市場形成機(jī)制、縱向一體化和勞動力市場激勵機(jī)制的研究致力于探索雙循環(huán)格局中產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈和消費鏈的良性循環(huán)，中國改革開放四十年逐步解放了生產(chǎn)關(guān)系，當(dāng)前要進(jìn)一步釋放市場活力、開放購買力，發(fā)展有助于探索在構(gòu)建國內(nèi)大循環(huán)方面的三個重要支柱[24]：一是持續(xù)推進(jìn)消費擴(kuò)大和消費升級;二是努力推進(jìn)國內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級和技術(shù)創(chuàng)新;三是加快要素自由流動和區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化。為了更好地實現(xiàn)內(nèi)外循環(huán)相互促進(jìn)，貿(mào)易、金融、開放和機(jī)制四個方面是重要的基點。在貿(mào)易領(lǐng)域，疫情后全球產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)生了新變化，尤其是產(chǎn)業(yè)鏈傾向于縮短化和本土化的趨勢下，客觀上要求強(qiáng)化中國在全球產(chǎn)業(yè)鏈，尤其是以東亞為代表的區(qū)域產(chǎn)業(yè)鏈中的地位。在金融領(lǐng)域，要推動新一輪更高層次的人民幣國際化和數(shù)字化。在開放領(lǐng)域，自貿(mào)區(qū)和自貿(mào)港是區(qū)域一體化的重要載體，在加快金融開放的同時要注意防范風(fēng)險。在機(jī)制領(lǐng)域，既要充分利用好傳統(tǒng)的全球多邊機(jī)制，同時要以更加市場化的方式推動我們主導(dǎo)的新型多邊機(jī)制的建設(shè)。在雙循環(huán)轉(zhuǎn)型的進(jìn)程中，企業(yè)是主力軍，政策支持是重要保障，就業(yè)是關(guān)系國計民生的根本。

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[責(zé)任編輯：楊? 彧]

Analyses on Chinas Employment Market in the New Development Pattern

Li Quan? Du Wenqiang

Abstract： The current COVID-19 epidemic has increased the uncertainties of global production chain and highlighted the potential risks as the result of external shocks. China is actively building a new development pattern that takes the domestic market as the mainstay while domestic and foreign markets can boost each other. On the basis of the major strategic achievements made in the fight against the epidemic， China has taken a more active stance in developing its domestic economy and responding to external shocks. Marketization of factors of production， free flow of factors of production， deepening reform of the market economic system and deeper opening up are all integral parts of building a new development pattern. Based on the vertical integration effect of Internet-enabled enterprises after the outbreak of the epidemic and its impact on employment patterns， this paper explores the impact and safeguard role of vertical integration， flexible employment and property rights reform on Chinas employment market under the transition toward dual circulation.

Key words： dual circulation; new development pattern; vertical integration; minimum wage; flexible employment; property rights reform