甘肅省貧困地區(qū)婦女外出務(wù)工滿意度及影響因素分析

李 寧，段小紅

（甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)財(cái)經(jīng)學(xué)院，甘肅蘭州 730070）

一、引言

黨的十八大提出，到2020 年我國要實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)。而甘肅省作為貧困大省，其大部分農(nóng)村地區(qū)家庭的務(wù)農(nóng)收入較少，經(jīng)濟(jì)收入大多依靠于外出務(wù)工，在這種農(nóng)民大量外出務(wù)工的趨勢下，甘肅省貧困地區(qū)的婦女外出務(wù)工人數(shù)越來越多，外出務(wù)工的規(guī)模和范圍也在不斷擴(kuò)大。婦女外出務(wù)工不論是對自身?xiàng)l件的提升，還是對家庭生活的改善，都有極大的促進(jìn)作用，因此，提高甘肅省貧困地區(qū)婦女外出務(wù)工的各方面滿意度，改善其工作的各方面條件，對于甘肅省貧困地區(qū)家庭脫貧致富，具有極其重要的意義。

二、數(shù)據(jù)與方法

2020 年2—5 月期間，本文確定研究區(qū)域?yàn)楦拭C省的慶陽市鎮(zhèn)原縣武溝鄉(xiāng)和開邊鎮(zhèn)，隴南市成縣的沙壩鎮(zhèn)，定西市岷縣的西江鎮(zhèn)，研究對象為該研究區(qū)域外出務(wù)工的婦女，調(diào)查問卷發(fā)放卷數(shù)總計(jì)350 份，回收卷數(shù)為324 份，回收率93%。調(diào)查方法為前期采用文獻(xiàn)查閱法，中期為調(diào)查問卷法，后期的數(shù)據(jù)分析方法為多元有序Logistic 回歸模型，為此次調(diào)查分析過程提供強(qiáng)有力的支撐。

三、外出務(wù)工婦女滿意度情況

經(jīng)過調(diào)查，324 名甘肅省貧困地區(qū)外出務(wù)工婦女有近半數(shù)的務(wù)工滿意度為一般，達(dá)到了43%，這遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于過去2007 年國家統(tǒng)計(jì)局課題組有關(guān)全國農(nóng)民工外出務(wù)工滿意度的調(diào)查結(jié)果（30.23%），原因是隨著當(dāng)今時(shí)代的快速發(fā)展，社會(huì)思想的逐漸開放，人們拋棄了“男尊女卑”傳統(tǒng)思想，走出了“男主外，女主內(nèi)固有框架，使婦女地位獲得了進(jìn)一步的提高，實(shí)現(xiàn)了真正意義上的男女平等，同時(shí)婦女外出務(wù)工得到社會(huì)的廣泛認(rèn)可和尊重，對于其務(wù)工時(shí)的物質(zhì)、生理、心理等各方面要求都極力保障和滿足，這就從根本上提高了婦女對于生活各方面幸福感，其中包括外出務(wù)工的滿意度（見表1）。

四、模型構(gòu)建

（一）變量賦值

表1 甘肅省貧困地區(qū)外出務(wù)工婦女滿意度

本文運(yùn)用多元有序logistic 回歸模型來研究甘肅省貧困地區(qū)婦女外出務(wù)工滿意度及影響因素，以甘肅省貧困地區(qū)婦女外出務(wù)工滿意度為因變量，將滿意度分為五級(jí)，并且進(jìn)行賦值，依次為很滿意=1，比較滿意=2，一般=3，不滿意=4，很不滿意=5，將生理（a）、心理（b）、子女教育（C）、工作壞境（d）等四類下的12 個(gè)因素為自變量，具體內(nèi)容如表2 所示。

表2 變量賦值說明

（二）建立模型

建立甘肅省貧困地區(qū)婦女外出務(wù)工滿意度影響因素的實(shí)證模型為：

在（1）式中，μ 為隨機(jī)擾動(dòng)項(xiàng)，反映無法觀察到的其它影響因素。y 為婦女務(wù)工的5 個(gè)有序滿意度。

由于被解釋變量“婦女外出務(wù)工滿意度”的選項(xiàng)有多個(gè)且是有序的，故采用多元有序Logistic 回歸模型。該模型的基本形式如下：

p（y臆j|X）表示j 以下類別的累積概率：

在（2）式和（3）式中，j 表示婦女外出務(wù)工滿意度的5 個(gè)等級(jí)，j=1，2，3，4，5。y 為被解釋變量。Xi表示影響婦女外出務(wù)工滿意度的第i 個(gè)因素，i=1，2，…，k。α 為截距項(xiàng)；βi為偏回歸系數(shù)。μ1，μ2，…，μj為分界點(diǎn)。

五、實(shí)證結(jié)果分析

為了保證模型的有效性和分析的順利進(jìn)行，所以在模型分析前進(jìn)行了平行性檢驗(yàn)，并且對各變量進(jìn)行多重共線性檢驗(yàn)，結(jié)果顯示容差的最小值為0.301，方差膨脹因子（VIF）的最大值為3.328，滿足容差值都小于1，容差值均大于0.1，VIF 值均小于10 的條件，且經(jīng)過SPSS22 的多元有序logistic 回歸模型分析，得到了甘肅省貧困地區(qū)婦女外出務(wù)工滿意度影響因素的分析結(jié)果（見表3），并且由表3 可知：其中工作壞境（工資收入、居住條件、福利待遇）、生理（工作強(qiáng)度）、心理（精神壓力）三大類中包括五個(gè)變量對甘肅省貧困地區(qū)婦女外出務(wù)工滿意度有顯著性的影響，具體分析如下：

表3 回歸模型分析結(jié)果

（一）工作壞境

工作壞境下的工資收入、居住條件、福利待遇三個(gè)因素對甘肅省貧困地區(qū)婦女外出務(wù)工滿意度呈顯著的正相關(guān)。工資收入變量的顯著值為0.001，也是影響最顯著的因素，居住條件和福利待遇的顯著值為0.006 和0.013，具體表現(xiàn)為：當(dāng)婦女外出務(wù)工的工資收入越高，居住條件越好，福利待遇越多時(shí)，其對務(wù)工生活的滿意度越高。由于甘肅省大部分農(nóng)村都屬于貧困區(qū)，而農(nóng)民本來在家務(wù)農(nóng)的收入較少，如果遇到天災(zāi)人禍之時(shí)，家庭生活往往處于入不敷出的狀態(tài)，顯得捉襟見肘。因此農(nóng)民外出務(wù)工的首要目的其實(shí)是獲取更高的經(jīng)濟(jì)收入以保證家庭生活的各種開銷。由調(diào)查可知，婦女在家務(wù)農(nóng)和照顧家庭下所獲得的經(jīng)濟(jì)收入要遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于外出務(wù)工的工資收入，所以在條件允許的情況下，婦女往往外出務(wù)工的意愿更為強(qiáng)烈，而婦女務(wù)工工資的多少，居住條件是否優(yōu)越，對其務(wù)工生活滿意度起到了決定性和主導(dǎo)性的作用；而在福利待遇方面，務(wù)工婦女比較看重的是五險(xiǎn)一金，簽訂勞動(dòng)合同，食宿免費(fèi)或部分減免，業(yè)績獎(jiǎng)金或年終獎(jiǎng)，節(jié)假日禮品或聚餐等等，這些福利基本涉及婦女務(wù)工生活的方方面面，是枯燥辛苦的務(wù)工生活中能增添光彩，提升幸福感的重要保障。因此，為婦女外出務(wù)工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作壞境，保障好其工資收入，居住條件以及福利待遇方面的權(quán)益，對于提高婦女務(wù)工滿意度有極其重大的作用。

（二）心理方面

務(wù)工心理方面中，婦女的精神壓力因素對其務(wù)工滿意度呈現(xiàn)出顯著的負(fù)向影響，顯著值為0.003，僅次于工資收入，表現(xiàn)為婦女工作時(shí)的精神壓力越大，其務(wù)工滿意度越低。調(diào)查可知：在滿足婦女工資收入的前提下，她們往往更關(guān)注于工作狀態(tài)下的精神壓力，因?yàn)樗鼜母旧嫌绊懼鴦?wù)工婦女的情緒狀態(tài)，也決定了婦女工作的生產(chǎn)效率，簡而言之它相當(dāng)于務(wù)工婦女在外生活的精神支柱，工作的精神壓力越小時(shí)，她們往往在外的生活幸福感會(huì)提高，進(jìn)而務(wù)工滿意度提高。因此它是婦女外出務(wù)工滿意度影響因素中必不可少的一個(gè)。

（三）生理方面

務(wù)工生理方面中，工作強(qiáng)度對婦女務(wù)工滿意度呈現(xiàn)出顯著的負(fù)向影響，顯著值為0.005，主要表現(xiàn)為，婦女工作強(qiáng)度越大時(shí)，其務(wù)工滿意度越低。工作強(qiáng)度適中或偏小，是婦女能堅(jiān)持長期穩(wěn)定務(wù)工的極其重要的因素，也是提高婦女外出務(wù)工滿意度的重要措施之一。上述闡明的精神壓力因素應(yīng)歸屬于心理方面，而工作強(qiáng)度則屬于生理要求，只有同時(shí)滿足務(wù)工婦女的生理和心理方面的務(wù)工要求和條件，才能有效得提高和穩(wěn)定婦女外出務(wù)工滿意度。

六、結(jié)論及建議

本文通過多元有序logistic 回歸模型對甘肅省貧困地區(qū)婦女外出務(wù)工的滿意度及影響因素進(jìn)行分析描述，得出以下幾點(diǎn)結(jié)論：（1）通過問卷調(diào)查，得出甘肅省貧困地區(qū)外出務(wù)工婦女滿意度總體較高，這不僅得益于社會(huì)的發(fā)展，思想的進(jìn)步，以及婦女社會(huì)地位和家庭地位的提高，還受益于婦女在務(wù)工后有關(guān)于務(wù)工生活的各個(gè)方面得到提高和保障綜合作用的結(jié)果。（2）研究發(fā)現(xiàn)，工資收入，居住條件，福利待遇三個(gè)變量對于甘肅省貧困地區(qū)婦女外出務(wù)工滿意度的影響是呈顯著正向的；工作時(shí)的精神壓力，工作強(qiáng)度，這兩變量對于甘肅省貧困地區(qū)婦女外出務(wù)工滿意度的影響是呈顯著負(fù)向的。

針對以上結(jié)論，為了能夠有效提高甘肅省貧困地區(qū)婦女外出務(wù)工條件，改善其家庭生活，提高其務(wù)工生活滿意度，也為了能夠?yàn)橄嚓P(guān)部門采取有效措施，提供依據(jù)和參考，故提出以下幾點(diǎn)建議：（1）提高務(wù)工婦女文化程度，增強(qiáng)其自身就業(yè)和接納工作崗位的能力；（2）加強(qiáng)務(wù)工婦女技能培訓(xùn)，著力打造技術(shù)型人才，提高婦女工資收入；（3）提升外出務(wù)工婦女的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和維權(quán)意識(shí)，改變男耕女織的傳統(tǒng)就業(yè)觀念；（4）維護(hù)務(wù)工婦女的合法權(quán)益，保障好務(wù)工婦女的基本工資，改善其工作環(huán)境，努力落實(shí)勞動(dòng)合同規(guī)范化。