文/鄧雯鈺
我國航空運輸發(fā)展迅猛,其中民航事業(yè)更是有了質的飛躍。伴隨著旅游業(yè)的興起,中國民航已成為目前全球第二大航空運輸體系??粘藢I(yè)逐漸引起各高校的重視,引發(fā)了空乘辦學的熱潮。時至今日,許多高校為了適應市場需求,不僅開設空乘專業(yè),更對空乘專業(yè)進行擴招,發(fā)展壯大空乘隊伍,提升空乘招生人數(shù),培養(yǎng)空乘專業(yè)學生,為航空公司輸送服務人員[1]。早期,只有幾所民航院校開設空乘專業(yè),隨著社會的發(fā)展,各大理工高校、師范高校、職業(yè)院校以及藝術院校都為報考空乘專業(yè)的學子敞開了大門。空乘專業(yè)高速發(fā)展的同時,不可避免地出現(xiàn)了弊端。由于專業(yè)建設時間短,各個高校對于專業(yè)的建設和發(fā)展,沒有經驗可循。在招生、課程建設、實訓設備、培養(yǎng)模式、校企合作等方面,很多高校還處于摸索階段,許多問題急需解決。在招生方面,不夠注重學生的氣質形象,生源質量不高,參與面試的教師不夠專業(yè),空乘經驗欠缺,沒有從就業(yè)角度嚴格控制規(guī)模;實踐方面,校內實踐場地和設施有限,空乘專業(yè)具備很強的實踐性和操作性,除了傳授理論知識、開展教學工作外,還需要設計化妝室、播音房、形體體能訓練房、模擬艙等,很多高校無法滿足要求,未與民航公司建立起良好的合作關系;教學方面,各高校仍沿用普通專業(yè)的教學模式和方法,導致專業(yè)設置隨意、培訓實踐活動不多等問題,沒有突出空乘專業(yè)的特點;師資建設方面,缺少真正有空乘經驗的教師,重理論而輕實踐的狀況時有發(fā)生。這些問題導致的直接后果就是影響空乘專業(yè)學生的就業(yè)。
目前,我國民航業(yè)平均人機比是200:1,而國際民航平均人機比是100:1。以國際民航水平計算,未來20年我國需要約24萬名民航類人才。近些年,空乘隊伍供不應求的良好就業(yè)趨勢已經向供大于求傾斜,未來幾年空乘專業(yè)就業(yè)形勢不容樂觀[2]??粘藢I(yè)畢業(yè)生就業(yè)壓力大,就業(yè)競爭激烈,畢業(yè)生就業(yè)率低,特別是“上機”率呈下滑趨勢。
高校的盲目擴招,足以說明在招生數(shù)量、培養(yǎng)質量與就業(yè)需求上都出現(xiàn)了問題。1.作為空乘專業(yè)學生,大量不符合空乘專業(yè)要求的學生不斷涌入,報考分數(shù)非常低,側重面試表現(xiàn),導致了群體外語水平和文化素養(yǎng)整體偏低,影響了整體素質。2.專業(yè)技術含量較低,缺乏實踐經驗,難以符合市場需要,形象氣質差,人才可替代性強。部分高校急功近利,采取了彈性學分制,修滿學分的專業(yè)學生可以提前離校上崗。3.空乘專業(yè)畢業(yè)生對就業(yè)地區(qū)選擇嚴重極端,九成畢業(yè)生選擇的就業(yè)地點為東南沿海發(fā)達地區(qū),導致東部地區(qū)人才供給相對過剩,競爭激烈,對人才選拔標準提高,而中部以及西部地區(qū)人力資源供給嚴重不足,急需大量人才,造成區(qū)域性人才供給矛盾突出,畢業(yè)生競爭力下降。
對于航空公司而言,對空乘人員整體素質要求也是越來越高,對人才的選拔不僅僅局限于空乘專業(yè)??粘藢I(yè)屬于運輸類專業(yè),技術含量較低,相比較飛機制造、技術、運輸?shù)葘I(yè),不具備鮮明的專業(yè)特點[3]。對比具有專業(yè)知識和技能的空乘專業(yè)畢業(yè)生,即使不是空乘專業(yè)畢業(yè)生,也可以通過培訓機構和航空公司的短期培訓,獲得空乘人員基本技能,而航空公司更喜歡挑選非空乘專業(yè)的畢業(yè)生,自行培養(yǎng)綜合素質突出的人才,這使得文化素養(yǎng)突出、外語水平較高、形象氣質的畢業(yè)生,即使不是空乘專業(yè),也能符合航空公司的用人標準,相比空乘專業(yè)畢業(yè)生,更加受到航空公司的青睞,就專業(yè)劣勢來說具有較強的人才替代性,空乘專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)空間被大大縮減。
盡管我國民航業(yè)正在飛速發(fā)展,但高校的盲目擴招、無序競爭培養(yǎng)出來的畢業(yè)生,在數(shù)量上遠遠高于我國民航業(yè)的需求。許多高校在空乘人才培養(yǎng)、學校招生到專業(yè)設置方面,還在采用傳統(tǒng)的培養(yǎng)模式,沒有結合當前行業(yè)的最新要求,致使培養(yǎng)的畢業(yè)生整體水平不高,數(shù)量過大。民航公司具備選拔人才的主動權,高校在與航空公司的合作關系中處于弱勢地位。高校與航空公司缺乏良好的溝通與合作,在人才培養(yǎng)和就業(yè)之間存在斷層現(xiàn)象。航空公司不去高?!靶U小保咝Ec企業(yè)合作少、資源少,致使空乘專業(yè)畢業(yè)生只能通過“社招”就業(yè),與非專業(yè)學生一起競爭,勢必會造成就業(yè)形勢嚴峻的后果。
校企合作是高等教育發(fā)展的必然要求,在民航業(yè)迅速發(fā)展的趨勢下,各院校應該把握住大好機遇,將校企合作的潛力發(fā)揮出來。積極探索與航空公司合作的新方式,改變高校單方面熱情的現(xiàn)狀,調動企業(yè)積極性,使校企合作的道路更加適合空乘專業(yè)特色,為空乘畢業(yè)生提供就業(yè)優(yōu)勢。兩者之間的界限必須打破,高校要結合市場的實際需要培養(yǎng)人才,改革傳統(tǒng)的教學理念、方法、模式,以滿足企業(yè)真正需要的人才,而不是讓企業(yè)進行二次培養(yǎng)。民航公司也要改變冷淡的態(tài)度,認識到高校空乘專業(yè)所具有的獨特優(yōu)勢,與高校積極合作,打造雙贏的結果,多為空乘專業(yè)學生提供實踐機會。
空乘專業(yè)畢業(yè)生應適時轉變就業(yè)觀念。相比較其他專業(yè),空乘畢業(yè)生要努力創(chuàng)造就業(yè)機會和就業(yè)范圍的多元化,更新就業(yè)觀念靈活就業(yè),把握就業(yè)機會,并非面試不上航空公司就無處就業(yè)。
空警、地勤等職位也是空乘畢業(yè)生就業(yè)的重要渠道,相對于其他專業(yè)學生,空乘專業(yè)畢業(yè)生具備更多的就業(yè)優(yōu)勢。在飛人員隨著專業(yè)技能的提高,具備飛行經歷,也是學??紤]師資的首選。在滿足飛行年限后,如有條件晉升乘務長,其職業(yè)發(fā)展則具備了更多可能。畢業(yè)生要對空乘專業(yè)具備足夠的認識,作為藝術類和服務類兼容的專業(yè),培養(yǎng)的是高級服務人員,畢業(yè)生應擴大自己的就業(yè)面,充分了解和認識自己的社會角色和社會定位,具備專業(yè)特點和培養(yǎng)目標的空乘專業(yè)畢業(yè)生,會越來越受到銀行、高鐵、酒店等服務類行業(yè)的青睞。“上機”并不是空乘畢業(yè)生的唯一選擇,由于空乘專業(yè)在服務行業(yè)中的特殊性,要做到靈活就業(yè),自身價值的體現(xiàn)也不一定需要通過“上機”實現(xiàn)??粘藢I(yè)學生要積極參與社會實踐活動,提高專業(yè)技術。西部地區(qū)人才不足,可以到西部參加志愿服務活動,鍛煉自己,了解當前形勢與就業(yè)環(huán)境,找到適合自己、與自己知識結構相匹配的職業(yè)。
高校應充分重視就業(yè)指導課,幫助學生在努力提高自身素質的同時,樹立正確的擇業(yè)觀。以民航業(yè)演變而來的機場物流、航空氣象、地面服務、流程簽派、航空營銷等行業(yè),學校也可引導空乘專業(yè)畢業(yè)生找準自身定位,通過補充相關知識,擴大就業(yè)選擇。
隨著我國經濟的發(fā)展,航空運輸在綜合交通中的比重進一步提升,直接帶動了我國國際航空市場的發(fā)展。中國作為機場新建擴建動向最顯著的國家,商貿、旅游等各個層面不斷擴大交流,“一帶一路”倡議的快速發(fā)展,都為空乘專業(yè)畢業(yè)生提供了更加廣闊的市場,創(chuàng)造了更多的發(fā)展機遇。
目前為止,我國旅客運輸量達到7.2億人次,較往年增長了10.4%,航空貨運增長率世界第一,航空客運增長率世界第二,而且未來十年,還將保持年均10%的發(fā)展速度。預計截至2020年,我國將新建機場97個,機場數(shù)量將增加到260個,新增飛機1600架左右。今后,中國將成為全球飛機需求量最大的航空市場,隨著行業(yè)規(guī)模的不斷擴大,各航空公司對優(yōu)秀空乘人員的需要更加迫切,這些都為空乘專業(yè)畢業(yè)生提供了更多的發(fā)展機會。
我國民航事業(yè)的迅速發(fā)展,為空乘畢業(yè)生未來發(fā)展提供了良好契機,越來越多的國外航空公司為了提高自己在中國航空運輸?shù)母偁幜?,每年都急需更新和補充大量優(yōu)秀的中國籍乘務員,也為空乘專業(yè)畢業(yè)生提供了廣闊市場。
民航業(yè)的高速發(fā)展,在為空乘專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)提供機遇的同時,也提高了航空公司的用人標準,給畢業(yè)生的就業(yè)帶來了前所未有的挑戰(zhàn)??粘藢I(yè)畢業(yè)生在挑戰(zhàn)面前,應提高自身素質和文化素養(yǎng)及專業(yè)技術,將自己培養(yǎng)成為具有競爭力的高素質的空乘專業(yè)人才。同時,要找準定位,把握住我國民航事業(yè)蓬勃發(fā)展的機遇,勢必就有機會為民航事業(yè)的發(fā)展做出應有的貢獻。