• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    中資企業(yè)并購(gòu)海外足球俱樂(lè)部的風(fēng)險(xiǎn)與規(guī)避研究

    2020-11-09 03:34吳宗喜
    經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2020年26期
    關(guān)鍵詞:規(guī)避并購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)

    吳宗喜

    摘 要:中資企業(yè)并購(gòu)海外知名足球俱樂(lè)部的做法日趨流行。通過(guò)文獻(xiàn)資料法、推理邏輯法等總結(jié)其并購(gòu)動(dòng)機(jī)。內(nèi)部動(dòng)機(jī)包括國(guó)內(nèi)足球產(chǎn)業(yè)政策日趨向好、資本扎堆現(xiàn)象嚴(yán)重、產(chǎn)業(yè)升級(jí)需要,外部動(dòng)機(jī)包括,世界足壇經(jīng)濟(jì)萎靡不振、海外足球俱樂(lè)部?jī)r(jià)值低估等。并購(gòu)過(guò)程中,中資企業(yè)應(yīng)注重從文化差異、政策差異、管理差異等方面找準(zhǔn)要點(diǎn),做到充分理解足球產(chǎn)業(yè)特征,謹(jǐn)慎決策;尊重被收購(gòu)俱樂(lè)部意見(jiàn),有效發(fā)揮并購(gòu)帶來(lái)的營(yíng)協(xié)同效應(yīng),減少并購(gòu)失敗的風(fēng)險(xiǎn)。

    關(guān)鍵詞:并購(gòu);海外足球俱樂(lè)部;風(fēng)險(xiǎn);規(guī)避

    中圖分類號(hào):G843? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A? ? ? 文章編號(hào):1673-291X(2020)26-0021-02

    當(dāng)前,我國(guó)從頂層設(shè)計(jì)角度研究足球產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,為我國(guó)足球產(chǎn)業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展刻畫(huà)出了全新的藍(lán)圖和行動(dòng)指南。相關(guān)政策的陸續(xù)頒布帶來(lái)了各種資本的積極關(guān)注,而國(guó)內(nèi)足壇容量有限,資本大鱷逐漸將目光投向并購(gòu)海外俱樂(lè)部。2015年至今,歐洲足壇已經(jīng)有30余家俱樂(lè)被中資企業(yè)并購(gòu)或參股。通常企業(yè)并購(gòu)行為的目的是為了市場(chǎng)擴(kuò)容、技術(shù)革新、管理引進(jìn)以及尋求相關(guān)資源等,但是中資企業(yè)的并購(gòu)行為既有這些方面的考量,又有其特殊的時(shí)代、政治等背景的影響。鑒于此,我們分析中資企業(yè)并購(gòu)海外足壇的動(dòng)因,分析利弊,防止海外并購(gòu)給企業(yè)、國(guó)家?guī)?lái)不利影響。

    一、中資企業(yè)并購(gòu)世界足壇的內(nèi)部動(dòng)因

    (一)足球產(chǎn)業(yè)政策環(huán)境優(yōu)化

    2014年10月國(guó)務(wù)院頒布了《關(guān)于加快發(fā)展體育產(chǎn)業(yè)促進(jìn)體育消費(fèi)的若干意見(jiàn)》,其中明確提到:“到2025年,體育產(chǎn)業(yè)總規(guī)模超過(guò)5萬(wàn)億元,成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)發(fā)展的重要力量?!盵1]之后,政府相關(guān)部門(mén)又連續(xù)發(fā)布了足球產(chǎn)業(yè)發(fā)展的相關(guān)文件,明確把發(fā)展足球運(yùn)動(dòng)提升到國(guó)家戰(zhàn)略層面。足球產(chǎn)業(yè)蘊(yùn)含的巨大商機(jī)以及潛在的社會(huì)影響成為各路資本競(jìng)相追逐的目標(biāo)。然而,眾多資本的股入使得國(guó)內(nèi)職業(yè)球員身價(jià)暴漲、俱樂(lè)部估值溢價(jià)明顯,從而降低了中資企業(yè)繼續(xù)投資的熱情。另外,國(guó)內(nèi)職業(yè)足球產(chǎn)業(yè)發(fā)展處于起步階段,管理制度不健全、交易成本較高,使得中資企業(yè)不得不把眼光投向海外。

    (二)引進(jìn)海外足球俱樂(lè)部的青訓(xùn)體系與聯(lián)賽體制

    按照產(chǎn)品生命周期理論,任何產(chǎn)品都要經(jīng)歷開(kāi)發(fā)、引進(jìn)、成長(zhǎng)、成熟、衰退五個(gè)階段。足球產(chǎn)業(yè)在歐洲經(jīng)歷了百年的發(fā)展,已經(jīng)進(jìn)入成熟期。作為第一批走向職業(yè)化的項(xiàng)目,中國(guó)足球和歐洲知名俱樂(lè)部相比,從各方面都相差甚遠(yuǎn)。我國(guó)足球產(chǎn)業(yè)職業(yè)化發(fā)展僅20多年,時(shí)間較短,還處于產(chǎn)業(yè)發(fā)展的初級(jí)階段。引進(jìn)國(guó)外知名足球俱樂(lè)部的管理培訓(xùn)體系與聯(lián)賽體制可以在短時(shí)間內(nèi)迅速提高國(guó)內(nèi)職業(yè)足球水平,這也是并購(gòu)的主要原因之一。

    (三)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

    為了促進(jìn)體育產(chǎn)業(yè)升級(jí)、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),足球作為整個(gè)體育產(chǎn)業(yè)的排頭兵,被國(guó)家和大眾寄予了厚望。然而,礙于國(guó)內(nèi)投資渠道有限、市場(chǎng)容量小,有效消費(fèi)難以得到滿足,資本外流成為必然。另外,國(guó)內(nèi)企業(yè)起步較晚,國(guó)際知名度較低,隨著發(fā)展需要,迅速打進(jìn)國(guó)際市場(chǎng)、提高產(chǎn)品知名度成為首要任務(wù),并購(gòu)知名度較高的俱樂(lè)部就成為了一條捷徑。歐洲的足球俱樂(lè)部大多已有百年的發(fā)展歷史,世界知名度較高,中資企業(yè)可以通過(guò)并購(gòu)這些俱樂(lè)部的方式,在較段時(shí)間內(nèi)提升企業(yè)自身的國(guó)際知名度。

    二、中資企業(yè)并購(gòu)海外足球俱樂(lè)部的風(fēng)險(xiǎn)分析

    (一)公益性強(qiáng),盈利難

    不同于其他產(chǎn)業(yè),足球產(chǎn)業(yè)具有公益屬性,其利潤(rùn)獲取的方式主要有廣告收入、門(mén)票紀(jì)念品、品牌效應(yīng)等。純粹的足球產(chǎn)業(yè)盈利能力很弱,如歐洲知名的足球俱樂(lè)部國(guó)際米蘭、尤文圖斯等也是不賺錢(qián)的,只能通過(guò)足球所輸出的企業(yè)價(jià)值和品牌效應(yīng)讓投資者獲取利潤(rùn)[2]。即便俱樂(lè)部經(jīng)營(yíng)可以產(chǎn)生一定的利潤(rùn),對(duì)于足球而言,資金回流也未必是一件輕松的事,因?yàn)榍蛎詡兘^不答應(yīng)。資本的流入和利潤(rùn)轉(zhuǎn)出只可能在資本市場(chǎng)上完成交替,通過(guò)足球產(chǎn)業(yè)帶來(lái)的的利潤(rùn)最終只可以留在足球產(chǎn)業(yè)內(nèi)。因此,如果足球產(chǎn)業(yè)并不是中資企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù),單純想依靠財(cái)務(wù)投資實(shí)現(xiàn)盈利的難度很大。如果經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)生全球性的動(dòng)蕩下滑,則并購(gòu)行為必然給中資企業(yè)帶來(lái)資產(chǎn)流失和資本縮水。

    (二)文化差異顯著,溝通難

    不同的企業(yè)都有各自的價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)之道和企業(yè)文化,很難隨著資本流入而徹底改變。東西方文化之間的差異會(huì)導(dǎo)致管理和經(jīng)營(yíng)上出現(xiàn)很多問(wèn)題,尤其是在歐洲足球行業(yè)內(nèi)。對(duì)于當(dāng)?shù)氐木用穸?,觀看足球比賽是一種休閑方式,足球俱樂(lè)部代表的是一座城市的形象,是城市文化傳承的一部分,更是價(jià)值觀的重要載體。積淀百年的西方文化與歷史悠久的東方文化相碰,必然會(huì)產(chǎn)生一些摩擦。例如,雖然中資企業(yè)控股,但歐洲足球俱樂(lè)部的所有權(quán)與管理權(quán)是分開(kāi)的,投資人不干預(yù)俱樂(lè)部的經(jīng)營(yíng)管理,這與中國(guó)企業(yè)的管理方式相矛盾[3]。中資企業(yè)在并購(gòu)海外足球俱樂(lè)部時(shí)要與俱樂(lè)部充分溝通,認(rèn)真了解當(dāng)?shù)氐膫鹘y(tǒng)文化習(xí)俗,否則會(huì)給并購(gòu)帶來(lái)意想不到的麻煩。

    (三)產(chǎn)能過(guò)剩,發(fā)展有限

    資本的逐利本質(zhì)往往帶有一定的從眾性和盲目性。通過(guò)前些年海外并購(gòu)的案例可以看出,中資企業(yè)在全球范圍內(nèi)進(jìn)行了大量的鐵礦石、鋼鐵廠以及能源等項(xiàng)目的并購(gòu)。但是,2008年全球金融危機(jī)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)萎靡,需求急速下降,產(chǎn)能?chē)?yán)重過(guò)剩,中資企業(yè)財(cái)務(wù)壓力陡增,經(jīng)營(yíng)困難。目前,我國(guó)足球產(chǎn)業(yè)海外并購(gòu)情緒高漲,溢價(jià)過(guò)高。前些年,通過(guò)“引進(jìn)來(lái)送出去”的方式培養(yǎng)了一批批足球人才,對(duì)我國(guó)足球產(chǎn)業(yè)的發(fā)展起到了一定的促進(jìn)作用,這一趨勢(shì)也會(huì)隨著資本的并購(gòu)會(huì)愈演愈烈。但目前我國(guó)足球行業(yè)容納力相對(duì)有限,人才的增加與容量的局限又會(huì)反過(guò)來(lái)抑制行業(yè)的健康發(fā)展。

    (四)經(jīng)驗(yàn)不足,人才匱乏

    健全合理的管理體制是俱樂(lè)部長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的基石。雖然歐洲一些知名俱樂(lè)部是我們要學(xué)習(xí)的榜樣,但其自身必然存在或多或少的問(wèn)題才會(huì)陷入困局,應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行與時(shí)俱進(jìn)的改革創(chuàng)新。以意甲聯(lián)賽為例,雖然聯(lián)賽水平較高,但家族式的管理經(jīng)營(yíng)模式存在很多問(wèn)題。這一模式雖然可以吸引更多的球迷,有利于俱樂(lè)部文化的傳承,但必然難以適應(yīng)現(xiàn)代足球職業(yè)化發(fā)展的特性。當(dāng)然,管理體制的創(chuàng)新面臨著國(guó)家相關(guān)法律保護(hù)和傳統(tǒng)文化突破的困境,對(duì)于中國(guó)企業(yè)來(lái)說(shuō),存在法律不健全、勞工保護(hù)經(jīng)驗(yàn)不足等問(wèn)題。而且,人才匱乏是我國(guó)現(xiàn)代足球產(chǎn)業(yè)管理亟待解決的問(wèn)題,國(guó)內(nèi)院校和機(jī)構(gòu)尚未開(kāi)展相關(guān)方面的人才培養(yǎng),教育的缺失也是我國(guó)足球產(chǎn)業(yè)發(fā)展落后的一個(gè)重要原因。

    三、我國(guó)資本并購(gòu)世界足壇的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

    (一)充分把握足球產(chǎn)業(yè)特征,降低并購(gòu)盲目性

    首先,要明晰并購(gòu)行為是要通過(guò)足球產(chǎn)業(yè)拓展企業(yè)的國(guó)際形象,還是單純利用財(cái)務(wù)投資,如轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)、門(mén)票收入、廣告贊助等方式實(shí)現(xiàn)俱樂(lè)部自身盈利。實(shí)施并購(gòu)之前要對(duì)并購(gòu)目的進(jìn)行充分的論證。其次,要充分了解足球產(chǎn)業(yè)盈利的特點(diǎn),尊重東西方之間的文化差異,正確認(rèn)識(shí)雙方商業(yè)價(jià)值等方面的差異與互補(bǔ)性等問(wèn)題。如果只是寄希望于通過(guò)并購(gòu)行為進(jìn)行“圈錢(qián)”,并無(wú)實(shí)質(zhì)的優(yōu)良資產(chǎn)和有效的營(yíng)利手段,最終就必然會(huì)走向失敗。最后,還要對(duì)東道國(guó)的外匯管制政策、產(chǎn)業(yè)保護(hù)政策認(rèn)真研究,在降低國(guó)外法律風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)又要符合中國(guó)相關(guān)的法律法規(guī)。

    (二)尊重雙方意見(jiàn),發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)

    學(xué)習(xí)成功的青訓(xùn)培養(yǎng)模式、優(yōu)秀的技戰(zhàn)術(shù)和合理的管理體制是中資企業(yè)并購(gòu)世界知名足球俱樂(lè)部的目的之一。并購(gòu)并非是要直接干預(yù)目標(biāo)俱樂(lè)部的經(jīng)營(yíng)管理,改變其價(jià)值觀和傳統(tǒng)文化。所以,在并購(gòu)的過(guò)程之中和成功之后,要充分尊重目標(biāo)俱樂(lè)部的意愿,沒(méi)有重大原則問(wèn)題,原管理團(tuán)隊(duì)與教練團(tuán)隊(duì)都不改變。充分尊重俱樂(lè)部所在國(guó)家的文化傳統(tǒng)與管理方式,對(duì)人才培養(yǎng)、資源共享、重大決策等事宜應(yīng)積極與對(duì)方協(xié)商溝通。中資企業(yè)并購(gòu)行為成功與否的關(guān)鍵是如何保持原有俱樂(lè)部的優(yōu)勢(shì),充分發(fā)揮并購(gòu)的互補(bǔ)效用。

    (三)拓展產(chǎn)業(yè)鏈,提高市場(chǎng)容量

    目前,足球產(chǎn)業(yè)的發(fā)展在我國(guó)還處于發(fā)展的初級(jí)階段,人才培養(yǎng)模式尚不成熟,行業(yè)容納能力較低。這一局面在并購(gòu)世界大量歐美知名俱樂(lè)部后會(huì)有所改觀,國(guó)內(nèi)足壇也將迎來(lái)大量高水平的足球運(yùn)動(dòng)員。我國(guó)是世界人口第一大國(guó),擁有數(shù)量龐大的球迷群體和潛力無(wú)限的消費(fèi)市場(chǎng)。但是盲目無(wú)序的發(fā)展必然導(dǎo)致產(chǎn)能過(guò)剩,人才過(guò)剩情況也會(huì)出現(xiàn)在足球產(chǎn)業(yè)當(dāng)中,這樣反而不利于足球產(chǎn)業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。鑒于此,要積極拓展國(guó)內(nèi)足球產(chǎn)業(yè)鏈的廣度與深度,按照國(guó)家出臺(tái)的相關(guān)足球改革政策,支持其進(jìn)入各類創(chuàng)業(yè)平臺(tái)和孵化基地。鼓勵(lì)組建由社會(huì)各屆組成的足球產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟,使各方面的優(yōu)秀人才進(jìn)入到足球行業(yè)之中,以利于足球產(chǎn)業(yè)長(zhǎng)期健康發(fā)展。

    (四)加快國(guó)際進(jìn)程,降低并購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)

    中資企業(yè)并購(gòu)海外俱樂(lè)部的過(guò)程中要面臨法律、金融、政治等方面的風(fēng)險(xiǎn)因素。從目標(biāo)選擇到協(xié)商談判,再到管理重組等一系列環(huán)節(jié)都要來(lái)自各個(gè)方面的專業(yè)機(jī)構(gòu)參與。他們既要熟悉海外并購(gòu)的常規(guī)又要精通足球的專業(yè)屬性,既要合理規(guī)避并購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)又要實(shí)現(xiàn)共贏。目前,我國(guó)缺乏該領(lǐng)域方面的綜合性人才,加之信息不對(duì)稱,無(wú)形中增加了并購(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)和成本。因此,我們一方面要在國(guó)內(nèi)培養(yǎng)相關(guān)人才,另一方面也要善于利用國(guó)際中介機(jī)構(gòu)降低交易成本,還要在降低并購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)提高中資企業(yè)跨國(guó)并購(gòu)海足球外俱樂(lè)部的效率。

    參考文獻(xiàn):

    [1]? 秦立凱.中國(guó)體育產(chǎn)業(yè)海外并購(gòu)的特征、動(dòng)因及影響研究[J].西安體育學(xué)院學(xué)報(bào),2017,34(4):404-411.

    [2]? 黃道名,郭世晨,楊群茹,等.中資企業(yè)并購(gòu)海外足球俱樂(lè)部風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別研究——基于扎根理論的分析[J].沈陽(yáng)體育學(xué)院學(xué)報(bào),2019,38(6):42-49.

    [3]? 張琴,James J Zhang.效益·風(fēng)險(xiǎn)·策略:中資企業(yè)域外并購(gòu)足球俱樂(lè)部思考[J].體育與科學(xué),2019,40(5):107-112.

    猜你喜歡
    規(guī)避并購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)
    新時(shí)期企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與規(guī)避之道
    企業(yè)內(nèi)部審計(jì)外部化的風(fēng)險(xiǎn)與規(guī)避對(duì)策
    中國(guó)如何規(guī)避“中等收入陷阱”
    “蛇吞象”并購(gòu)后弱勢(shì)企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)策略探析
    中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的結(jié)構(gòu)性特征、風(fēng)險(xiǎn)與效率提升路徑
    互聯(lián)網(wǎng)金融的風(fēng)險(xiǎn)分析與管理
    企業(yè)納稅籌劃風(fēng)險(xiǎn)及防范措施
    中國(guó)企業(yè)跨境并購(gòu)的策略分析
    企業(yè)并購(gòu)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及其防范
    精品少妇一区二区三区视频日本电影| 七月丁香在线播放| 国产精品国产三级专区第一集| 91精品三级在线观看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 一级毛片电影观看| 777米奇影视久久| 国产一区二区三区av在线| 精品国产乱码久久久久久男人| av在线老鸭窝| 亚洲精品一区蜜桃| 一区二区三区四区激情视频| 日韩av不卡免费在线播放| 国产精品二区激情视频| 看十八女毛片水多多多| 久久性视频一级片| 成年人黄色毛片网站| 亚洲精品日韩在线中文字幕| av网站免费在线观看视频| 精品免费久久久久久久清纯 | 91精品三级在线观看| 午夜福利免费观看在线| 天堂中文最新版在线下载| 久久久久久久久久久久大奶| 69精品国产乱码久久久| 免费不卡黄色视频| 夫妻午夜视频| 国产av国产精品国产| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产日韩欧美视频二区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产成人啪精品午夜网站| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产日韩欧美亚洲二区| 久久人妻熟女aⅴ| 两人在一起打扑克的视频| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 婷婷色av中文字幕| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 18禁国产床啪视频网站| 免费观看av网站的网址| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲欧美一区二区三区国产| 久久天堂一区二区三区四区| 麻豆av在线久日| 精品欧美一区二区三区在线| 欧美日韩精品网址| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲av综合色区一区| 国产成人一区二区在线| 欧美日韩视频精品一区| 美女福利国产在线| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 日韩av免费高清视频| 美女国产高潮福利片在线看| 人妻一区二区av| 久久精品亚洲av国产电影网| xxxhd国产人妻xxx| 韩国精品一区二区三区| 天堂中文最新版在线下载| 各种免费的搞黄视频| 91九色精品人成在线观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 在线天堂中文资源库| 最新的欧美精品一区二区| 制服人妻中文乱码| 晚上一个人看的免费电影| 欧美日本中文国产一区发布| 男人操女人黄网站| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 晚上一个人看的免费电影| 性高湖久久久久久久久免费观看| 首页视频小说图片口味搜索 | 欧美精品人与动牲交sv欧美| 天堂8中文在线网| 妹子高潮喷水视频| 午夜福利在线免费观看网站| 亚洲国产欧美在线一区| 国产精品国产三级国产专区5o| 午夜福利乱码中文字幕| 在线观看免费日韩欧美大片| 91精品伊人久久大香线蕉| 嫩草影视91久久| 色网站视频免费| 成人国语在线视频| 嫩草影视91久久| 国产在线免费精品| 欧美黄色淫秽网站| 久热爱精品视频在线9| 国产欧美日韩一区二区三 | 女警被强在线播放| 在现免费观看毛片| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产一区二区三区av在线| 亚洲精品av麻豆狂野| 好男人电影高清在线观看| 看十八女毛片水多多多| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 午夜激情av网站| 成人午夜精彩视频在线观看| 日本色播在线视频| av电影中文网址| 精品国产一区二区三区四区第35| 一级片免费观看大全| 制服人妻中文乱码| 亚洲专区中文字幕在线| 大话2 男鬼变身卡| 久久午夜综合久久蜜桃| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 成年美女黄网站色视频大全免费| 中国国产av一级| 悠悠久久av| 看十八女毛片水多多多| www.精华液| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 在线天堂中文资源库| 极品人妻少妇av视频| 超碰成人久久| 国产伦理片在线播放av一区| 国产97色在线日韩免费| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 波野结衣二区三区在线| 午夜久久久在线观看| 秋霞在线观看毛片| 亚洲精品美女久久av网站| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲中文日韩欧美视频| 欧美在线黄色| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 日韩欧美一区视频在线观看| 欧美日韩视频精品一区| 国产免费一区二区三区四区乱码| 欧美av亚洲av综合av国产av| 青草久久国产| 中文字幕精品免费在线观看视频| 精品一品国产午夜福利视频| 青草久久国产| 一本大道久久a久久精品| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 曰老女人黄片| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 一区二区三区激情视频| 人妻 亚洲 视频| 免费看不卡的av| 老司机深夜福利视频在线观看 | 亚洲国产精品一区三区| 在线观看国产h片| 在线 av 中文字幕| 久久精品国产a三级三级三级| 男女床上黄色一级片免费看| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲av国产av综合av卡| 大码成人一级视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 性色av一级| 成人午夜精彩视频在线观看| 最近中文字幕2019免费版| 成人黄色视频免费在线看| 男女边吃奶边做爰视频| 女性被躁到高潮视频| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 超碰成人久久| 国产伦理片在线播放av一区| 日韩伦理黄色片| 婷婷色综合www| 久久天堂一区二区三区四区| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲,欧美,日韩| 国产精品偷伦视频观看了| 好男人视频免费观看在线| 丁香六月天网| 亚洲精品自拍成人| 亚洲国产欧美网| avwww免费| 两性夫妻黄色片| 色播在线永久视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久这里只有精品19| 99国产精品一区二区三区| 1024香蕉在线观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 久久精品久久久久久久性| 国产免费现黄频在线看| 久久ye,这里只有精品| 午夜精品国产一区二区电影| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 久久国产精品大桥未久av| 精品欧美一区二区三区在线| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲一区二区三区欧美精品| 久久 成人 亚洲| 免费少妇av软件| 大香蕉久久成人网| 亚洲一区中文字幕在线| 欧美日韩综合久久久久久| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 在线观看一区二区三区激情| 一区在线观看完整版| 咕卡用的链子| 久久精品国产亚洲av涩爱| 成年女人毛片免费观看观看9 | 国产成人精品在线电影| 国产一区二区 视频在线| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲美女黄色视频免费看| 99久久99久久久精品蜜桃| 嫩草影视91久久| 久久久久久久久久久久大奶| 我要看黄色一级片免费的| 国产不卡av网站在线观看| 极品人妻少妇av视频| 一级a爱视频在线免费观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 亚洲精品在线美女| 国产av精品麻豆| 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚洲专区中文字幕在线| 国产精品偷伦视频观看了| 超碰成人久久| 亚洲av电影在线进入| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 久久精品国产亚洲av涩爱| 777米奇影视久久| 婷婷成人精品国产| 男的添女的下面高潮视频| 久久99热这里只频精品6学生| 一个人免费看片子| 99精品久久久久人妻精品| 91精品国产国语对白视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产精品一国产av| 一二三四在线观看免费中文在| 90打野战视频偷拍视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 性色av乱码一区二区三区2| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲少妇的诱惑av| 久久99一区二区三区| 一边亲一边摸免费视频| 自线自在国产av| 国产高清不卡午夜福利| 国产一区亚洲一区在线观看| 97在线人人人人妻| 最黄视频免费看| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲av电影在线进入| 亚洲情色 制服丝袜| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲五月婷婷丁香| 在线 av 中文字幕| 欧美xxⅹ黑人| 在线观看免费高清a一片| 久热这里只有精品99| 亚洲欧洲国产日韩| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲精品日本国产第一区| 九草在线视频观看| 国产成人av激情在线播放| 男人添女人高潮全过程视频| 十分钟在线观看高清视频www| 蜜桃国产av成人99| 亚洲av国产av综合av卡| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲七黄色美女视频| 精品高清国产在线一区| 久久天堂一区二区三区四区| 国产成人啪精品午夜网站| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲av成人精品一二三区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 成年人黄色毛片网站| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产男女超爽视频在线观看| 一级毛片女人18水好多 | 黄片播放在线免费| 亚洲精品一二三| 精品久久蜜臀av无| 一个人免费看片子| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 老司机午夜十八禁免费视频| 午夜精品国产一区二区电影| 成人黄色视频免费在线看| 97精品久久久久久久久久精品| 男女免费视频国产| 超碰成人久久| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产在视频线精品| 成人亚洲欧美一区二区av| 91老司机精品| 尾随美女入室| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产av一区二区精品久久| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 激情视频va一区二区三区| 最近最新中文字幕大全免费视频 | videosex国产| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 熟女av电影| 大片电影免费在线观看免费| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲av成人精品一二三区| 免费看av在线观看网站| 最新的欧美精品一区二区| 欧美日韩精品网址| 男的添女的下面高潮视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产伦人伦偷精品视频| 好男人视频免费观看在线| 亚洲精品美女久久av网站| 欧美大码av| 免费少妇av软件| 亚洲精品乱久久久久久| 无遮挡黄片免费观看| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 国产色视频综合| a 毛片基地| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲av片天天在线观看| 久久女婷五月综合色啪小说| 99久久综合免费| 国产精品久久久人人做人人爽| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 少妇精品久久久久久久| av片东京热男人的天堂| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产精品一国产av| 国产亚洲av高清不卡| 在线看a的网站| 亚洲欧美一区二区三区久久| 色网站视频免费| 国产免费一区二区三区四区乱码| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| xxxhd国产人妻xxx| 女人久久www免费人成看片| 高潮久久久久久久久久久不卡| 1024香蕉在线观看| 制服人妻中文乱码| 高清视频免费观看一区二区| 搡老乐熟女国产| 国产淫语在线视频| 午夜久久久在线观看| 亚洲国产看品久久| 久久久精品94久久精品| 欧美黑人精品巨大| 国产精品 欧美亚洲| 一区福利在线观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产淫语在线视频| 国产精品 欧美亚洲| 久久狼人影院| 欧美另类一区| 国产又色又爽无遮挡免| 久久久久精品国产欧美久久久 | 五月开心婷婷网| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲第一青青草原| av在线播放精品| 精品少妇黑人巨大在线播放| 丁香六月欧美| 一二三四社区在线视频社区8| www.熟女人妻精品国产| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 18在线观看网站| 99热全是精品| 国产精品国产三级专区第一集| 一边摸一边做爽爽视频免费| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 欧美日韩黄片免| 久久九九热精品免费| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产一区二区三区av在线| 超碰97精品在线观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲三区欧美一区| 男人操女人黄网站| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产福利在线免费观看视频| 十八禁高潮呻吟视频| 日本vs欧美在线观看视频| 男女午夜视频在线观看| 各种免费的搞黄视频| 丁香六月天网| 午夜久久久在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 美女扒开内裤让男人捅视频| 午夜免费观看性视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 赤兔流量卡办理| 国产精品三级大全| 蜜桃在线观看..| 黄色a级毛片大全视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 中文字幕av电影在线播放| 看免费成人av毛片| 亚洲中文日韩欧美视频| 天堂中文最新版在线下载| 国产老妇伦熟女老妇高清| 一级片免费观看大全| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 人人妻人人澡人人看| 亚洲精品一区蜜桃| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | av网站免费在线观看视频| 一级a爱视频在线免费观看| 免费人妻精品一区二区三区视频| 超碰97精品在线观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 久久久久国产一级毛片高清牌| 久久亚洲精品不卡| 中国国产av一级| 精品少妇黑人巨大在线播放| 欧美日韩亚洲高清精品| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产高清videossex| 欧美激情 高清一区二区三区| www.熟女人妻精品国产| 亚洲av美国av| 国产免费视频播放在线视频| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲欧美一区二区三区国产| 欧美精品一区二区免费开放| 欧美日韩亚洲高清精品| 日韩制服骚丝袜av| 丁香六月天网| √禁漫天堂资源中文www| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久久久久久精品精品| 在线天堂中文资源库| 午夜日韩欧美国产| 久久精品国产亚洲av高清一级| 97人妻天天添夜夜摸| 18在线观看网站| 一区二区三区激情视频| 99香蕉大伊视频| av线在线观看网站| 成人国语在线视频| 久久天堂一区二区三区四区| av在线播放精品| 久久人妻福利社区极品人妻图片 | 麻豆av在线久日| 免费看av在线观看网站| 亚洲伊人久久精品综合| 欧美97在线视频| 欧美精品av麻豆av| 国产一区二区激情短视频 | 免费少妇av软件| 男女高潮啪啪啪动态图| 大香蕉久久网| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 90打野战视频偷拍视频| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 少妇人妻 视频| 午夜福利视频在线观看免费| 搡老乐熟女国产| 九草在线视频观看| 无限看片的www在线观看| 亚洲精品自拍成人| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 中文字幕色久视频| 国产欧美日韩一区二区三 | 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产成人影院久久av| 飞空精品影院首页| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 久久久精品免费免费高清| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产精品一区二区精品视频观看| av福利片在线| 日本欧美视频一区| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲国产日韩一区二区| 超碰成人久久| 欧美成狂野欧美在线观看| 18禁观看日本| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 尾随美女入室| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 电影成人av| 欧美成人精品欧美一级黄| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 考比视频在线观看| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲黑人精品在线| 老司机靠b影院| 在线av久久热| 宅男免费午夜| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲 国产 在线| 一级片'在线观看视频| 91麻豆精品激情在线观看国产 | av在线app专区| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 99国产精品免费福利视频| 午夜91福利影院| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲精品一区蜜桃| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲成色77777| 国产精品99久久99久久久不卡| 香蕉国产在线看| tube8黄色片| 国产视频首页在线观看| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产精品一国产av| 日本欧美视频一区| 我的亚洲天堂| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产亚洲av高清不卡| 日本vs欧美在线观看视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 精品少妇内射三级| 国产精品 国内视频| 成人国产一区最新在线观看 | 美女午夜性视频免费| 黄色a级毛片大全视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 韩国高清视频一区二区三区| 99久久精品国产亚洲精品| 18禁国产床啪视频网站| 精品卡一卡二卡四卡免费| 色精品久久人妻99蜜桃| 免费在线观看影片大全网站 | 国产在线一区二区三区精| 欧美少妇被猛烈插入视频| 女性生殖器流出的白浆| 久久久久国产精品人妻一区二区| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 一区二区日韩欧美中文字幕| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 日韩人妻精品一区2区三区| 999久久久国产精品视频| svipshipincom国产片| 国产三级黄色录像| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 另类亚洲欧美激情| 亚洲国产最新在线播放| 欧美精品一区二区免费开放| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 免费在线观看日本一区| 久久99一区二区三区| 国产爽快片一区二区三区| 日韩av免费高清视频| 国产免费现黄频在线看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 女人精品久久久久毛片| 亚洲av美国av| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 婷婷色综合大香蕉| 久热这里只有精品99| 国产免费现黄频在线看| 欧美成人午夜精品| 精品国产乱码久久久久久小说| 精品视频人人做人人爽| 久久青草综合色| 亚洲黑人精品在线| av天堂在线播放| 欧美久久黑人一区二区| 满18在线观看网站| 三上悠亚av全集在线观看| 一级毛片电影观看| 成在线人永久免费视频| 久久久精品区二区三区| 一级毛片 在线播放| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲精品日本国产第一区| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 大型av网站在线播放| 9热在线视频观看99| 久久这里只有精品19| a级片在线免费高清观看视频| 高清欧美精品videossex| 亚洲熟女精品中文字幕| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 午夜av观看不卡| 美女中出高潮动态图| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产精品成人在线| 国产精品久久久av美女十八| 91老司机精品| 亚洲av欧美aⅴ国产| 乱人伦中国视频| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 欧美xxⅹ黑人| 亚洲精品国产区一区二| 老司机午夜十八禁免费视频|