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    臨床醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)課線上教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控研究

    2020-10-09 11:04:56李陽友李中元吳大鵬謝鵬段勇
    科教導(dǎo)刊·電子版 2020年19期
    關(guān)鍵詞:質(zhì)量監(jiān)控臨床醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)課

    李陽友 李中元 吳大鵬 謝鵬 段勇

    摘 要 文章就臨床醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)課線上教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控進(jìn)行討論,了解落實該項工作的意義,并對相關(guān)控制措施進(jìn)行探討和描述,希望能夠為相關(guān)工作的開展提供參考和借鑒。

    關(guān)鍵詞 臨床醫(yī)學(xué) 基礎(chǔ)課 線上教學(xué) 質(zhì)量監(jiān)控

    中圖分類號:G642文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

    隨著信息技術(shù)的發(fā)展,線上教學(xué)在教育領(lǐng)域的應(yīng)用也變得越來越廣泛,這種教學(xué)方式能夠突破時空的限制,使學(xué)生可以直接利用移動終端進(jìn)行學(xué)習(xí),不僅能夠提升學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,還能進(jìn)一步推動相關(guān)教學(xué)資源的優(yōu)化利用。但也正是因為線上教學(xué)的廣泛應(yīng)用,使得該項教學(xué)活動的質(zhì)量逐漸成為了各界關(guān)注的重點,特別是對臨床醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)課方面的教學(xué)而言,想要有效提升其線上教學(xué)的質(zhì)量,還需要相關(guān)院校對各種質(zhì)量監(jiān)控措施加強(qiáng)研究與應(yīng)用,如此才能推動相關(guān)教學(xué)目標(biāo)的實現(xiàn)。

    1針對臨床醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)課線上教學(xué)加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)控的意義

    在教學(xué)實踐當(dāng)中,受到諸多因素的影響,很多教師對于線上教學(xué)存在一定的抵觸心理,覺得在線上教學(xué)的情況下,自身無法對課堂進(jìn)行有效的掌控,學(xué)生也不能全身心的投入學(xué)習(xí),整個教學(xué)過程過于寬松,難以獲得相應(yīng)的教學(xué)效果,因此,對于線上教學(xué)的應(yīng)用存在積極性不高的問題,面對線上教學(xué)缺乏研究和準(zhǔn)備,導(dǎo)致線上教學(xué)質(zhì)量受到了巨大的影響,而針對這種情況,對線上教學(xué)加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)控,則可以讓相關(guān)教師認(rèn)識到學(xué)校對于線上教學(xué)的重視程度,并有效提升教師應(yīng)用線上教學(xué)的積極性,這對于教師教學(xué)質(zhì)量核心觀念的形成與提升具有非常重要的意義。

    2臨床醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)課線上教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的具體措施

    2.1對教學(xué)管理制度加強(qiáng)完善

    完善的教學(xué)管理制度,能夠為線上教學(xué)質(zhì)量的有效控制提供相關(guān)依據(jù),同時也是提升線上教學(xué)質(zhì)量的前提條件,相關(guān)院校應(yīng)該針對臨床醫(yī)學(xué)方面的基礎(chǔ)課設(shè)置一系列的教學(xué)管理制度,并對現(xiàn)有制度加強(qiáng)改進(jìn)和完善,經(jīng)過匯編成冊以后,在教學(xué)的各個環(huán)節(jié)當(dāng)中予以實施,確保教學(xué)管理制度能夠?qū)虒W(xué)大綱、教學(xué)計劃、課程發(fā)展規(guī)劃、教師備課、線上教學(xué)等方面進(jìn)行全面的覆蓋,使整個線上教學(xué)活動能夠變得有章可循、有據(jù)可查,這對于線上教學(xué)的有序開展,以及教學(xué)質(zhì)量的有效監(jiān)控具有非常積極的作用。

    2.2對教師團(tuán)隊進(jìn)行強(qiáng)化

    對于學(xué)校而言,其線上教學(xué)質(zhì)量的優(yōu)劣會對其整體教學(xué)質(zhì)量造成直接的影響,而想要對線上教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行有效的提升,還需要對教師團(tuán)隊進(jìn)行積極的建設(shè)。首先,要對高素質(zhì)的教師加強(qiáng)引入,以此來進(jìn)行教師團(tuán)隊的優(yōu)化,確保相關(guān)教師能夠滿足臨床醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)課線上教學(xué)的相關(guān)需求。其次,要對現(xiàn)有教師加強(qiáng)培訓(xùn),應(yīng)用較高的標(biāo)準(zhǔn),開展內(nèi)容豐富、形式多樣的培訓(xùn)活動,使教師的專業(yè)素養(yǎng)能夠得到不斷的提升。最后,要對相關(guān)教師加強(qiáng)思想政治教育,要讓教師認(rèn)識到線上教學(xué)是教育領(lǐng)域現(xiàn)代化發(fā)展的必然趨勢,其教學(xué)質(zhì)量會直接影響到學(xué)生的學(xué)習(xí)效果以及學(xué)校的未來發(fā)展,使其能夠在教學(xué)實踐當(dāng)中自覺落實線上教學(xué)的質(zhì)量控制工作,以此來提升線上教學(xué)的質(zhì)量。

    2.3對教學(xué)督導(dǎo)系統(tǒng)進(jìn)行應(yīng)用

    2.3.1建立教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)

    在學(xué)校當(dāng)中,教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)是其質(zhì)量監(jiān)控體系的重要組成部分,學(xué)校可以針對相關(guān)學(xué)科的線上教學(xué)情況,對教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)進(jìn)行建設(shè),在此過程中,要保證督導(dǎo)團(tuán)成員具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗、高超的學(xué)術(shù)造詣、較強(qiáng)的責(zé)任心以及正直的為人,具體可以對一些較為關(guān)心學(xué)校教學(xué)工作的離退休教師進(jìn)行聘請,使其與相關(guān)專家、系主任、教學(xué)管理團(tuán)隊以及學(xué)生代表共同組成教學(xué)督導(dǎo)團(tuán),并對線上教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)控,以此來推動學(xué)校教學(xué)水平的穩(wěn)步提升。

    首先,要在開展線上教學(xué)以前,督促相關(guān)教師對各種教學(xué)平臺的應(yīng)用進(jìn)行學(xué)習(xí),包括學(xué)院云、愛課程、翻轉(zhuǎn)校園以及騰訊課堂等。同時要對教學(xué)管理人員加強(qiáng)培訓(xùn),使其能夠?qū)笈_操作管理工作進(jìn)行有效的落實。除此之外,要在開課的前一周對教師上傳網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源的情況進(jìn)行檢查,確定上傳內(nèi)容能夠滿足相關(guān)教學(xué)活動的實際需求。

    其次,要對授課過程中加強(qiáng)監(jiān)控。在開始線上教學(xué)以后,要查看教學(xué)平臺是否適用、學(xué)生出勤率如何、教學(xué)流程順暢與否、教學(xué)內(nèi)容是否豐富、學(xué)生參與性如何以及教師答疑情況,要從多方面入手對課程進(jìn)行監(jiān)控,并作出評價。此外,學(xué)??梢悦刻爝x擇一名優(yōu)秀的網(wǎng)課教師,與其他教師進(jìn)行授課經(jīng)驗的分享,不斷提升相關(guān)教師的網(wǎng)絡(luò)授課水平。而對于授課當(dāng)中存在的問題,應(yīng)該利用督導(dǎo)簡報進(jìn)行反饋,確保各方能夠進(jìn)行及時的改進(jìn)和完善。

    再次,針對課下作業(yè)進(jìn)行輔導(dǎo)監(jiān)控。教師除了在網(wǎng)上直播授課當(dāng)中進(jìn)行答疑之外,也可以在課下利用微信、QQ等網(wǎng)絡(luò)平臺為學(xué)生進(jìn)行答疑,并對學(xué)生進(jìn)行作業(yè)輔導(dǎo),而督導(dǎo)團(tuán)成員則可以在線進(jìn)行督查,以此來保證學(xué)生參與率以及教學(xué)效果。

    最后,加強(qiáng)教學(xué)反饋和改進(jìn)。在每節(jié)線上教學(xué)活動完成以后,可以利用微信、QQ或者是督導(dǎo)簡報的方式對各節(jié)課的特點進(jìn)行反饋,對于使用較為頻繁,且具有良好教學(xué)效果的授課方式要進(jìn)行分享。而除了要明確優(yōu)秀教師,實現(xiàn)其教學(xué)經(jīng)驗有效分享以外,還要對教學(xué)中的不足之處加以反饋,包括平臺應(yīng)用情況、教學(xué)實踐情況以及學(xué)生在線情況等等,并且要提醒各方加強(qiáng)改進(jìn)。而督導(dǎo)團(tuán)在此過程中則要針對反饋問題查看其整改效果,并通告其整改情況,為線上教學(xué)質(zhì)量的提升提供支持

    2.3.2對于教學(xué)效果進(jìn)行定期的檢查

    要與相關(guān)教師多加交流,并通過座談會來聽取教師和學(xué)生對于線上教學(xué)工作的意見,要將教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控工作落實到教學(xué)的各個環(huán)節(jié)當(dāng)中,例如檢查教師教案質(zhì)量、查看線上教學(xué)效果、監(jiān)督試卷評分等等,以此為基礎(chǔ)進(jìn)行經(jīng)驗總結(jié),并對不足之處加以改建和完善。要通過相關(guān)措施的有效落實,推動督學(xué)、督教以及督管工作的協(xié)調(diào)發(fā)展,從而在學(xué)校當(dāng)中構(gòu)建良好的教學(xué)氛圍。

    2.4針對線上教學(xué)質(zhì)量加強(qiáng)評價管理

    為了保證線上教學(xué)質(zhì)量的合理控制,還要對線上教學(xué)活動建立質(zhì)量評價指標(biāo)體系,在對相關(guān)工作加以落實的過程中,同樣由督導(dǎo)組負(fù)責(zé)。而為了對教師的線上教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行客觀、全面的評價,可以根據(jù)權(quán)重進(jìn)行一級指標(biāo)以及二級指標(biāo)的設(shè)置,不同指標(biāo)體系對應(yīng)的分段也不盡相同,具體可以設(shè)置百分制,進(jìn)行評價表的填寫,以此來形成評價意見和評價分?jǐn)?shù),在對相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行匯總和分析以后,由學(xué)校教務(wù)處對信息反饋工作加以落實,同時要將評分結(jié)果發(fā)布至學(xué)校官網(wǎng)當(dāng)中。

    除此之外,要落實教師互評監(jiān)控。該項工作可以在每一學(xué)年結(jié)束以后進(jìn)行一次,要對各任課教師的工作進(jìn)行系統(tǒng)的評價,利用科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑u價工作,對教師的教學(xué)水平以及教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行合理的評價,使教師能夠根據(jù)相應(yīng)的反饋信息對自身教學(xué)理念及教學(xué)方法進(jìn)行及時的改進(jìn)。而通過教師互評監(jiān)控,教師可以進(jìn)行相互的聽課,而對他人教學(xué)活動進(jìn)行聽取、記錄、分析和評價的過程,實際也是教師進(jìn)行經(jīng)驗交流和取長補(bǔ)短的過程。

    與此同時,要對學(xué)生評價監(jiān)控加以落實,具體可以對以下方式進(jìn)行應(yīng)用:第一,通過問卷調(diào)查的方式獲得學(xué)生對于教師線上教學(xué)質(zhì)量的評價;第二,利用校園網(wǎng),要求學(xué)生落實評教活動。具體可以由學(xué)校結(jié)合自身實際對學(xué)生評價系統(tǒng)加以構(gòu)建,以此來保證教學(xué)反饋的可靠性和實時性。可以將校園網(wǎng)作為基礎(chǔ),設(shè)置線上教學(xué)質(zhì)量評價平臺,學(xué)生只需要憑借個人密碼就可以對系統(tǒng)進(jìn)行登錄,并隨時完成評價活動。當(dāng)然,在落實學(xué)生評價的過程中應(yīng)該在系統(tǒng)當(dāng)中發(fā)布教師的照片以及相關(guān)信息,確保學(xué)生評價的針對性和準(zhǔn)確性,在學(xué)生完成評價以后,系統(tǒng)可以對相關(guān)分?jǐn)?shù)和評語進(jìn)行匯集,并在各教師名下匯總,相關(guān)評價會直接納入到教師教學(xué)質(zhì)量評優(yōu)指標(biāo)當(dāng)中。學(xué)生評價應(yīng)該在各學(xué)期的中后期開展,且評價數(shù)據(jù)經(jīng)過統(tǒng)計和處理以后要向教師進(jìn)行及時的反饋。

    2.5對獎罰制度進(jìn)行建設(shè)和落實

    為了進(jìn)一步提升線上教學(xué)的質(zhì)量,學(xué)校還需要對獎罰制度加強(qiáng)建設(shè)和應(yīng)用,對于線上教學(xué)活動而言,教師對于教學(xué)質(zhì)量的影響是非常巨大的,因此,應(yīng)該通過各種獎罰措施的合理應(yīng)用,提升教師線上教學(xué)的積極性。具體可以將職稱晉升以及薪資待遇與教學(xué)質(zhì)量掛鉤,根據(jù)教師的授課課時、教學(xué)質(zhì)量以及評估分值確定教學(xué)獎金,對于積極開展線上教學(xué),能夠靈活應(yīng)用慕課、微課以及翻轉(zhuǎn)課堂等現(xiàn)代化教學(xué)方法,并獲得良好教學(xué)效果的教師,應(yīng)該給與一定的獎勵,并優(yōu)先考慮職稱評價。而對于缺乏責(zé)任心,不重視線上教學(xué),敷衍了事,影響教學(xué)質(zhì)量的教師,則應(yīng)該根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行一定的處罰,且對于情節(jié)嚴(yán)重,屢教不改者,應(yīng)予以清退,以此來保證線上教學(xué)的有效開展。

    3結(jié)語

    綜上所述,針對臨床醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)課線上教學(xué)加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)控,能夠使該學(xué)科的線上教學(xué)質(zhì)量得到有效的提升,因此,學(xué)校必須要對相關(guān)教學(xué)活動保持高度的重視,并通過各種方法對線上教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格的控制,以此來推動相關(guān)教學(xué)活動的有效開展。

    作者簡介:李陽友(1977.04-),男,漢,重慶合川,碩士,副教授,研究方向:教育教學(xué)研究。

    參考文獻(xiàn)

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