淺談如何推進(jìn)新時(shí)期企業(yè)思想政治工作探討

周俞

摘要：企業(yè)思想政治工作是企業(yè)管理的有機(jī)組成部分，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供了精神動(dòng)力和思想保證。近年來(lái)，伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的變化和企業(yè)行業(yè)改制步伐的加快，企業(yè)關(guān)于思想政治方面的發(fā)展有了重大的突破和飛躍性的發(fā)展，目前企業(yè)職員員工在思想政治方面的發(fā)展進(jìn)程面對(duì)著前所未有的挑戰(zhàn)。本文對(duì)新時(shí)期企業(yè)職工思想現(xiàn)狀進(jìn)行分析和研究，就如何做好新時(shí)期企業(yè)職工思想政治工作提供了路徑選擇，以促進(jìn)企業(yè)職工思想政治工作更好的適應(yīng)新時(shí)期的時(shí)代發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;企業(yè)職工;思想政治工作

一、引言

改革開(kāi)放以來(lái)，中國(guó)企業(yè)事業(yè)發(fā)展迅猛，隨著管理方式的變革，企業(yè)化管理逐漸成為當(dāng)前我國(guó)企事業(yè)單位的管理主要形式之一。在新形勢(shì)下，企業(yè)職工的精神狀態(tài)、理想信念和思想觀念，將會(huì)影響到企業(yè)建設(shè)的質(zhì)量，最終決定企業(yè)的健康發(fā)展。進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的日益迅猛，我國(guó)社會(huì)生活發(fā)生了復(fù)雜而深刻變化，職工的思想觀念也在不斷更新，精神文化生活需求日益增長(zhǎng)且呈多樣化趨勢(shì)，對(duì)思想政治工作提出了更高的要求。因此，研究新時(shí)期職工思想政治工作方式方法，進(jìn)一步做好職工的思想政治工作顯得尤為重要。

二、當(dāng)前企業(yè)職工思想工作現(xiàn)狀

近年來(lái)，思想政治工作越來(lái)越受到各級(jí)黨委的高度重視，成為構(gòu)建和諧單位、和諧社會(huì)的主要切入點(diǎn)，為促進(jìn)單位的改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和重要的思想政治保證。在當(dāng)前的社會(huì)形勢(shì)發(fā)展之下，職員在應(yīng)對(duì)新的形勢(shì)下的新?tīng)顩r的時(shí)候可以呈現(xiàn)出自己在對(duì)待政治學(xué)習(xí)問(wèn)題時(shí)候應(yīng)該持有的態(tài)度和習(xí)慣，以便更好的開(kāi)展思想政治工作。

針對(duì)新時(shí)期下出現(xiàn)的新問(wèn)題，企業(yè)職工在思想工作中進(jìn)行了不懈的努力，也取得了相應(yīng)的成果：思想素質(zhì)方面，廣大職工均具有一定的思想政治覺(jué)悟，具有堅(jiān)定的政治信念和敬業(yè)精神，熱愛(ài)企業(yè)事業(yè);職工品德方面，廣大干部職工認(rèn)真自覺(jué)地遵守法律法規(guī)、道德規(guī)范和公司內(nèi)部各項(xiàng)制度、紀(jì)律、規(guī)定等，工作中團(tuán)結(jié)一致，家庭和鄰里生活和睦和諧，職工隊(duì)伍整體凝聚力強(qiáng)，好人好事不斷涌現(xiàn)。

但是，面對(duì)新時(shí)期時(shí)代發(fā)展的沖擊，企業(yè)職工思想政治教育仍然存在諸多問(wèn)題，如下文所述，有企業(yè)職工思想政治工作內(nèi)容、方法缺乏針對(duì)性，新時(shí)期下的多元價(jià)值觀的沖突以及對(duì)政工隊(duì)伍素質(zhì)要求的提高等等。

三、新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)職工思想政治工作的路徑選擇

（一）積極引導(dǎo)，建立和保持以人為本的理論指導(dǎo)思想

從根本上說(shuō)要做好思想政治工作就要對(duì)人做好工作，企業(yè)在做思想政治工作的時(shí)候要以人為出發(fā)點(diǎn)，站在職工的角度上實(shí)現(xiàn)各方面充分發(fā)展的最終目的。充分考慮職工的實(shí)際利益需求，以發(fā)展為最終目的，真心實(shí)意的重視職工的真實(shí)想法，不能忽視他們的苦難和障礙。切實(shí)落實(shí)解決他們的實(shí)際困難和問(wèn)題、疑惑，使他們的擔(dān)憂及時(shí)的解決。

第一，充分維護(hù)職工的主體地位和重視職工的自主性。職工才是企業(yè)發(fā)展的主要力量，需要保持職員們的自主地位和能力，要在進(jìn)行思想政治工作的時(shí)候?qū)?duì)員工的尊重、信任、依賴放在首位，加強(qiáng)員工自主創(chuàng)新的熱情和活力，激發(fā)其積極性。第二，滿足員工多方面的需求和需要，使員工的主觀能動(dòng)性能有效的發(fā)揮作用，讓他們能在自我教育的過(guò)程中受益。因?yàn)槠髽I(yè)的員工在分配勞動(dòng)、文化知識(shí)水平、經(jīng)驗(yàn)、崗位職能等各項(xiàng)因素中存在著巨大的差異，所以滿足他們多方面的現(xiàn)實(shí)需求就變得十分重要，員工們也會(huì)在這些需求滿足的情況下提高自己的主動(dòng)性。第三，在對(duì)人的時(shí)候要保持信任、寬容、理解和人性化的情感。在對(duì)企業(yè)的員工進(jìn)行思想政治工作的時(shí)候要從人的利益出發(fā)，將政工人員和員工之間建立起信任的橋梁，相互理解、關(guān)心、愛(ài)護(hù)，用真誠(chéng)的情感打動(dòng)員工，只有員工發(fā)自內(nèi)心的接受思想政治工作的具體內(nèi)容，肯定思想政治工作對(duì)他們的積極影響，他們才會(huì)將思想政治工作傳授的內(nèi)容用于實(shí)際的生活實(shí)踐中，思想政治工作就真正的發(fā)揮了作用。

（二）與時(shí)俱進(jìn)，探索新思路完善思想政治工作方法

現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)對(duì)于傳播人們的信息已經(jīng)深入到人們的日常生活中，雖然使得增加了思想政治工作面臨著復(fù)雜的環(huán)境，但是同時(shí)思想政治工作也因此獲得了很大的發(fā)展和進(jìn)步空間。

思想政治工作借助著當(dāng)今發(fā)達(dá)的網(wǎng)絡(luò)和融媒體技術(shù)已經(jīng)有了量的發(fā)展和質(zhì)的飛躍，思想政治工作不再像傳統(tǒng)的教育方式那樣呆板和無(wú)趣，標(biāo)志著現(xiàn)代化的企業(yè)思想政治工作初見(jiàn)雛形。思想政治工作可以借由網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)創(chuàng)建自己的專題項(xiàng)目，這樣能提高員工們各抒己見(jiàn)的積極性和有效性，領(lǐng)導(dǎo)層能在第一時(shí)間迅速有效的了解到員工們的思想動(dòng)態(tài)和疑惑困難，上下級(jí)之間的交流更加順暢。同樣的企業(yè)也可以充分運(yùn)用這種方法對(duì)自己的企業(yè)進(jìn)行管理和決定企業(yè)重大事務(wù)。在網(wǎng)絡(luò)的學(xué)習(xí)過(guò)程中企業(yè)員工能夠更快、更好、更多、更全面的得到學(xué)習(xí)的素材和學(xué)習(xí)的指導(dǎo)，企業(yè)政工人員通過(guò)網(wǎng)上員工們發(fā)表的言論，總結(jié)出他們每一個(gè)階段的思想，便于在以后的工作開(kāi)展中有初步認(rèn)識(shí)，摸清底子，能夠具體情況具體分析職工們的思想動(dòng)態(tài)。與此同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)的輔助使用不僅能夠解決企業(yè)工作分布范圍比較大的缺陷，而且人員分散和工作時(shí)間差異化也不再是問(wèn)題了，所有的職工都能得到思想政治教育，地理環(huán)境和時(shí)間協(xié)調(diào)不再是思想政治工作的局限因素。

（三）加強(qiáng)改革創(chuàng)新精神，轉(zhuǎn)變思想政治教育觀念

隨著新時(shí)期時(shí)代環(huán)境的巨大變化，傳統(tǒng)理念上的思想政治工作不再適合現(xiàn)在的發(fā)展形勢(shì)，這就需要我們發(fā)揮創(chuàng)新精神，充分貫徹思想政治教育的理念，遵守科學(xué)的預(yù)測(cè)方法，對(duì)未來(lái)的思想政治教育進(jìn)行預(yù)測(cè)和評(píng)估，使思想政治教育的觀念能徹底轉(zhuǎn)換過(guò)來(lái)，與時(shí)俱進(jìn)，能凝聚出符合時(shí)代精神的最新的思想內(nèi)容，在時(shí)代需求和發(fā)展上有自己的特色和優(yōu)勢(shì)，同時(shí)還要運(yùn)用多變的具有靈活性的手段和方法，更主動(dòng)的面對(duì)現(xiàn)在的形勢(shì)需要轉(zhuǎn)變自己，適應(yīng)社會(huì)和改造思想政治工作的氛圍。

結(jié)束語(yǔ)

在面對(duì)越來(lái)越多的思想政治工作過(guò)程中的問(wèn)題的時(shí)候要加強(qiáng)企業(yè)應(yīng)對(duì)困難的能力，這一點(diǎn)是尤其關(guān)鍵的，與此同時(shí)，還需要注意的是，面對(duì)現(xiàn)在變化多端的形勢(shì)和政策，就需要我們與時(shí)俱進(jìn)，研究新方法、創(chuàng)新思想，深入加強(qiáng)思想政治工作，只有這樣企業(yè)才有可能在建設(shè)和發(fā)展的過(guò)程中不斷強(qiáng)大自己，實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)和方向，使得企業(yè)建設(shè)朝著健康的方向發(fā)展。

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