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    提高中學(xué)生自主管理能力的對(duì)策思考

    2020-09-10 01:40:54何軍
    求知導(dǎo)刊 2020年25期
    關(guān)鍵詞:自我反思競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制自主管理

    何軍

    摘 要:自主管理是讓學(xué)生在一定的范圍內(nèi)進(jìn)行自我規(guī)劃、自我規(guī)范、自我激勵(lì)。湖南省岳陽市君山區(qū)許市中學(xué)(以下簡(jiǎn)稱許市中學(xué))經(jīng)過13年的實(shí)踐與探索,總結(jié)了一套提高中學(xué)生自主管理能力的機(jī)制:以提高學(xué)生自主管理能力為目的,通過打造團(tuán)隊(duì)文化以提升學(xué)生的歸屬感、明確責(zé)任分擔(dān)以樹立學(xué)生的責(zé)任心、引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制以激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造性,引導(dǎo)學(xué)生自我反思變他律為自律。實(shí)踐證明,這四部曲已經(jīng)成為培養(yǎng)學(xué)生自主管理能力的有效路徑,并產(chǎn)生了良好的影響。文章對(duì)此進(jìn)行了闡述。

    關(guān)鍵詞:中學(xué)生;自主管理;團(tuán)隊(duì)文化;責(zé)任分擔(dān);競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制;自我反思

    一、培養(yǎng)學(xué)生自主管理能力是中國學(xué)生發(fā)展核心素養(yǎng)的基本要求

    自主發(fā)展是中國學(xué)生發(fā)展核心素養(yǎng)的一個(gè)主要方面。唯有自主才有創(chuàng)造的欲望和可能,自主的教育才能培養(yǎng)出有獨(dú)立人格的人。許市中學(xué)自2007年秋季始,實(shí)施學(xué)生自主管理,做到了課堂內(nèi)外學(xué)習(xí)自主,校園內(nèi)外管理自主。

    讓學(xué)生主宰自己的目標(biāo)、行為、時(shí)間,他們才會(huì)有更長(zhǎng)久的優(yōu)秀表現(xiàn)。關(guān)注每個(gè)學(xué)生的自主管理能力培養(yǎng),才能培養(yǎng)出陽光健康的下一代。

    如何提高學(xué)生的自主管理能力呢?許市中學(xué)的做法是做好頂層設(shè)計(jì),以文化引領(lǐng),用制度保障,辦活動(dòng)推進(jìn),重評(píng)價(jià)落實(shí)。

    經(jīng)過多年的探索,許市中學(xué)總結(jié)出了培養(yǎng)學(xué)生自主管理能力的四部曲。唱好了四部曲,學(xué)生就能成為自己的主人、學(xué)習(xí)的主人、班級(jí)的主人、學(xué)校的主人。

    二、培養(yǎng)學(xué)生自主管理能力的實(shí)踐探索

    1.打造團(tuán)隊(duì)文化——提升歸屬感

    班級(jí)文化建設(shè)開始于小組建設(shè),每年秋季開學(xué),許市中學(xué)各班先將本班學(xué)生按照“組間同質(zhì),組內(nèi)異質(zhì)”的原則,平均分成六個(gè)小組。六個(gè)小組協(xié)商產(chǎn)生本班的班級(jí)文化、班級(jí)精神,再物化為班級(jí)logo、口號(hào)、班規(guī)、班級(jí)目標(biāo),以海報(bào)的形式展示出來,再以班級(jí)文化為核心進(jìn)行小組文化建設(shè)。

    為快速提升新班級(jí)的班級(jí)凝聚力,展現(xiàn)新班級(jí)的學(xué)生面貌,同時(shí)相互學(xué)習(xí)。學(xué)校每年9月18日左右都會(huì)進(jìn)行全校性的班級(jí)文化巡展。班級(jí)文化巡展以班級(jí)為單位,要求學(xué)生全員參與,圍繞班級(jí)精神解讀班級(jí)文化設(shè)計(jì)的內(nèi)涵,展示教室的相關(guān)文化布置,展示小組文化與班級(jí)文化的一致性,展現(xiàn)學(xué)生身上的精氣神等。

    文化巡展活動(dòng)有兩至三周的準(zhǔn)備時(shí)間,目的是讓班級(jí)精神深入學(xué)生內(nèi)心,這樣的集體活動(dòng)可以鼓舞士氣,進(jìn)一步內(nèi)化班級(jí)精神。也只有在團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽中才能更好地將班級(jí)精神內(nèi)化為行為準(zhǔn)則,形成班級(jí)凝聚力,提高班級(jí)學(xué)生的榮譽(yù)感。

    2.明確責(zé)任分擔(dān)——提升責(zé)任感

    自主管理是中國學(xué)生發(fā)展核心素養(yǎng)的要求,因此,自主管理教育必須是面向全體的教育,讓所有的學(xué)生都有鍛煉的機(jī)會(huì)。于是,許市中學(xué)創(chuàng)設(shè)了“人人有事管,事事有人管”的自主管理機(jī)制,對(duì)班級(jí)事務(wù)進(jìn)行分工,保證每個(gè)學(xué)生都是管理者,都負(fù)責(zé)一項(xiàng)具體工作的管理。

    創(chuàng)建管理機(jī)構(gòu)的前提:人人有事管。

    許市中學(xué)要求將班級(jí)分成八個(gè)部門,這八個(gè)部門負(fù)責(zé)班級(jí)事務(wù)的方方面面,班長(zhǎng)、學(xué)習(xí)班長(zhǎng)、衛(wèi)生班長(zhǎng)、宣傳班長(zhǎng)、安全班長(zhǎng)、體育班長(zhǎng)、生活班長(zhǎng)、文娛班長(zhǎng),分別對(duì)應(yīng)這八個(gè)部門,每組安排八個(gè)小組長(zhǎng)(人人都是小組長(zhǎng)),各部門負(fù)責(zé)人主抓對(duì)應(yīng)的六個(gè)組長(zhǎng),小組長(zhǎng)管理好本組成員的本項(xiàng)工作,并要求各自創(chuàng)設(shè)本部門(小組)的激勵(lì)機(jī)制。教師每天點(diǎn)評(píng)一次。

    創(chuàng)設(shè)管理機(jī)制:事事有人管。

    許市中學(xué)培養(yǎng)學(xué)生自主管理能力的目的是給學(xué)生示范,全員負(fù)責(zé)將事情做到位。而要想將事情做到位,必須有專人負(fù)責(zé)。具體做法如下。

    (1)班級(jí)衛(wèi)生任務(wù)平均分配。例如,153班有48人,于是153班衛(wèi)生班長(zhǎng)就將班級(jí)衛(wèi)生區(qū)按班級(jí)人數(shù)平均分成48份,每個(gè)學(xué)生自由認(rèn)領(lǐng)一份勞動(dòng)責(zé)任區(qū),并全天負(fù)責(zé)讓責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生達(dá)標(biāo),誰負(fù)責(zé)的區(qū)域沒有達(dá)標(biāo),就由誰整改,可以由責(zé)任人自己做,也可以由責(zé)任人創(chuàng)設(shè)機(jī)制激勵(lì)別人完成,后者更值得鼓勵(lì),因?yàn)檫@樣會(huì)更好地鍛煉學(xué)生的管理能力。

    (2)根據(jù)九個(gè)學(xué)科設(shè)置學(xué)科代表,相對(duì)應(yīng)地,每組設(shè)定八個(gè)學(xué)科小組長(zhǎng),每個(gè)人承擔(dān)一個(gè)學(xué)科小組長(zhǎng)任務(wù),也采取自由認(rèn)領(lǐng)的方法,協(xié)助教師收發(fā)導(dǎo)學(xué)案、周末作業(yè),組織課堂討論;督促其他同學(xué)用心學(xué)習(xí),落實(shí)效果等。

    由于是自由認(rèn)領(lǐng)任務(wù),大家做不到位時(shí),都會(huì)心甘情愿接受相應(yīng)的懲罰,也會(huì)誠心反思并改正自己的不當(dāng)行為。這樣,每個(gè)人有了明確的職責(zé),才能真正明白什么是責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

    對(duì)于學(xué)生而言,自己用心付出獲得的成果才會(huì)加倍珍惜。所以,許市中學(xué)的校園即使沒有一個(gè)垃圾桶,也不會(huì)有一片紙屑。因?yàn)槿巳硕紩?huì)珍惜自己的衛(wèi)生責(zé)任區(qū),會(huì)自覺維護(hù)它的整潔,哪怕是家長(zhǎng)也不能亂扔。

    3.引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制——激發(fā)創(chuàng)造性

    當(dāng)今社會(huì)許多人詬病著高考制度,可是又緊緊地圍繞高考這根指揮棒在轉(zhuǎn),還為此產(chǎn)生了很多服務(wù)行業(yè)??梢姡u(píng)價(jià)制度的導(dǎo)向與激勵(lì)作用十分顯著。評(píng)價(jià)制度用得好,不但能激勵(lì)人向上,還能矯正群體行為。

    許市中學(xué)不但有學(xué)校對(duì)班級(jí)的評(píng)價(jià)評(píng)比,班級(jí)內(nèi)對(duì)小組也進(jìn)行了評(píng)價(jià)評(píng)比,而且所有行為都有評(píng)價(jià)。班級(jí)內(nèi)的評(píng)比內(nèi)容包括八個(gè)部門的八個(gè)方面:課堂表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績(jī)、衛(wèi)生、宣傳、安全、隊(duì)列隊(duì)形、寢室內(nèi)務(wù)整理、文明禮儀。

    實(shí)踐表明,只要學(xué)生哪方面有些懈怠,許市中學(xué)的教師就加強(qiáng)某方面評(píng)價(jià)的權(quán)值,每次都取得了立竿見影的效果。例如,課堂上,如果發(fā)現(xiàn)優(yōu)生獨(dú)占展示舞臺(tái),不利于全體學(xué)生的發(fā)展,尤其是后進(jìn)生的發(fā)展,教師就調(diào)整課堂參與的權(quán)值分配,優(yōu)生展示一次加一分,后進(jìn)生展示一次加3分,甚至優(yōu)生第二次展示不加分,一節(jié)課下來,對(duì)子幫扶更加有效果了,后進(jìn)生展示比例也增加了。將評(píng)價(jià)說成“分分分,學(xué)生的命根;評(píng)評(píng)評(píng),老師的法寶”一點(diǎn)也不為過。教師善加利用,能起到一舉多得的效果。

    評(píng)價(jià)的作用是亮化差距,明確不足,以利后進(jìn)小組集體商議改進(jìn)后迎頭趕上。班級(jí)每天都要好好地點(diǎn)評(píng)和利用評(píng)價(jià)的結(jié)果,例如,優(yōu)秀小組及待進(jìn)小組評(píng)選,優(yōu)秀個(gè)人評(píng)選以及待進(jìn)小組的集體懲罰,并商議每天用什么方式追分等。

    學(xué)校每天都有學(xué)生會(huì)和值日行政對(duì)各班各個(gè)方面進(jìn)行評(píng)價(jià)并公示。班級(jí)也在每天的夕會(huì)上進(jìn)行小組及個(gè)人的評(píng)價(jià)評(píng)比。在校園及班級(jí)內(nèi)營造人人爭(zhēng)先,團(tuán)體爭(zhēng)先的氛圍,弘揚(yáng)正能量。

    4.進(jìn)行自我反思——變他律為自律

    許市中學(xué)承接的對(duì)外培訓(xùn)任務(wù)很多,除了省廳委托的國培計(jì)劃(九期校長(zhǎng)培訓(xùn),一期班主任培訓(xùn)),還有很多不同省份教育部門及學(xué)校的委托培訓(xùn),迄今為止已進(jìn)行了98期的一周培訓(xùn)。很多教師接受一周的培訓(xùn)后,回去就信心百倍地做起了課改。做了一段時(shí)間后,詢問最多的是:學(xué)生不在乎分?jǐn)?shù)怎么辦?

    其實(shí),這就涉及評(píng)價(jià)結(jié)果的運(yùn)用。不同的教師對(duì)評(píng)價(jià)的結(jié)果有不同的運(yùn)用。許市中學(xué)的主流運(yùn)用是學(xué)生進(jìn)行自我反思及違紀(jì)后相應(yīng)后果的承擔(dān)。要想讓學(xué)生在乎,評(píng)價(jià)細(xì)則的制訂過程很重要。如果是教師制訂,學(xué)生違反了,自然借口多,如果強(qiáng)制責(zé)罰,則會(huì)造成抵觸心理。教師要求班級(jí)各個(gè)部門協(xié)商出本部門的制度、評(píng)價(jià)細(xì)則及班規(guī)組規(guī),再交由全班同學(xué)協(xié)商修改。換句話說,規(guī)矩由學(xué)生自己協(xié)商確定,執(zhí)行也由學(xué)生選出代表執(zhí)行。個(gè)人的責(zé)罰都由自己定,這樣就沒有人會(huì)抵觸了。

    許市中學(xué)為統(tǒng)一各班進(jìn)行自主管理的時(shí)間,特意在課表上將每天的班級(jí)管理活動(dòng)作為一門課程開設(shè),每天安排20分鐘于晚自習(xí)前進(jìn)行。在夕會(huì)上,各班主任慢慢摸索出了班級(jí)管理會(huì)的流程,具體為:各部門點(diǎn)評(píng)一日情況—課代表點(diǎn)評(píng)一天課堂情況—各小組點(diǎn)評(píng)本組一日情況—自由發(fā)言(包括我評(píng)價(jià)、我反思、我建議、我表揚(yáng)、我分享)。

    許市中學(xué)的宗旨是讓每個(gè)學(xué)生經(jīng)歷管理以及被管理的過程,體驗(yàn)批評(píng)與被批評(píng)的感受,從而學(xué)會(huì)與人溝通,學(xué)會(huì)相互交往,進(jìn)一步理解管理者,理解教師,理解家長(zhǎng)。

    所以,觀摩過許市中學(xué)的夕會(huì)后,湖南省教師發(fā)展中心國培辦主任黃佑生先生說,從許市中學(xué)走出去的孩子心理陽光,人格健全,他們能正確對(duì)待批評(píng)與自我批評(píng),絕對(duì)不會(huì)有因?yàn)橥瑢W(xué)關(guān)系、師生關(guān)系走極端的,而且許市中學(xué)的課改很好地解決了基礎(chǔ)教育中厭學(xué)率居高不下的頑癥。

    當(dāng)然,每天班級(jí)的事務(wù)繁雜,但又多是老生常談,學(xué)生通常不會(huì)沒有什么驚天動(dòng)地的大事,都是些行為習(xí)慣方面的小事,經(jīng)常讓人糾結(jié)其中,難免瑣碎又耽誤時(shí)間。班主任要善于引導(dǎo)和調(diào)控,隔段時(shí)間調(diào)整內(nèi)容,成熟后就要更多地利用一些活動(dòng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想引領(lǐng)。

    自主管理最后都是自主教育與自主激勵(lì),也就是說許市中學(xué)在改變著中學(xué)的育人模式。

    許市中學(xué)一直致力學(xué)生的個(gè)性發(fā)展與終身發(fā)展。13年的課改成果證明:學(xué)生自主地學(xué)勝過優(yōu)秀教師耐心地教。13年的自主管理經(jīng)驗(yàn)證明:學(xué)生的自主管理與自我激勵(lì)勝過教師的管理與約束。

    許市中學(xué)實(shí)行學(xué)生自主管理后,校園里沒有一個(gè)垃圾桶,卻找不到一片垃圾紙屑;學(xué)生人人都是衛(wèi)生員,一下課就擦門、擦窗、擦展示臺(tái)、擦?xí)?,擦完還看了又看,吹了又吹;即使中考離校,學(xué)生也會(huì)認(rèn)真打掃教室、寢室,將各個(gè)角落收拾得一塵不染;大課間生龍活虎、個(gè)性張揚(yáng)與食堂里的安安靜靜、干干凈凈相得益彰;課堂上學(xué)生自信展示、大膽質(zhì)疑,儼然一位位學(xué)霸精英;自己管理班級(jí)事務(wù),井然有序,正氣滿滿,人人都是主人,個(gè)個(gè)都像老師;晚自習(xí)不需要老師加班、晚就寢不需要老師送寢,無人賴床,內(nèi)務(wù)整理一流,真正做到了發(fā)展學(xué)生,解放老師,師生關(guān)系和諧。許市中學(xué)也因此成為全國首個(gè)承辦校長(zhǎng)國培班的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué),美譽(yù)度大幅提升,教育教學(xué)影響力逐年攀升。

    [參考文獻(xiàn)]

    [1]李鎮(zhèn)西.民主與教育:一個(gè)中學(xué)教師對(duì)民主教育的思考[M].桂林:漓江出版社,2007.

    [2]魏書生.班主任工作漫談[M].桂林:漓江出版社,2011.

    [3]魏書生.教育改革與素質(zhì)教育[M].沈陽:沈陽出版社,2001.

    課題項(xiàng)目:本文系湖南省教育科學(xué)“十三五”規(guī)劃2016年度一般資助課題“中學(xué)生自主管理能力培養(yǎng)的策略研究”(XJK016BZXX005)階段性成果。

    作者簡(jiǎn)介:何 軍(1974— ),女,本科,湖南省岳陽市第十六中學(xué)副校長(zhǎng),曾為湖南省岳陽市許市中學(xué)副校長(zhǎng),研究方向:學(xué)生德育、課堂教學(xué)及管理、教師培訓(xùn)。

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