淺述國有企業(yè)宣傳工作存在的問題與創(chuàng)新策略

王紅瑞

摘?要：隨著國有企業(yè)的改革轉(zhuǎn)型和高速發(fā)展，宣傳工作作為國有企業(yè)管理的重要組成部分，是凝心聚力、提振士氣的有效途徑，也是企業(yè)構(gòu)建軟實力的堅強(qiáng)后盾。尤其是在后疫情時期以及復(fù)工復(fù)產(chǎn)的大潮后紛繁復(fù)雜的內(nèi)外部環(huán)境下，企業(yè)只有開展好宣傳工作，才能夠有效的提高企業(yè)的綜合競爭實力。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);宣傳工作;問題;創(chuàng)新策略

【中圖分類號】F270??【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A?【文章編號】1674-3733（2020）18-0253-01

引言

宣傳工作對于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展有著重要的意義，做好宣傳工作，有利于促進(jìn)企業(yè)文化的形成，有利于提高企業(yè)的核心競爭力，促進(jìn)企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。宣傳工作是發(fā)展企業(yè)軟實力的重要內(nèi)容，做好企業(yè)軟實力的建設(shè)有利于構(gòu)建一個良好的企業(yè)氛圍，可以有效地調(diào)動員工的工作積極性，提高責(zé)任心，有效地提高企業(yè)整體工作效率，推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

1?新時期下國企宣傳工作的重要意義

1.1?宣傳工作是企業(yè)凝心聚力、提振士氣的有力保障

思想引領(lǐng)力，是黨的十九大提出的重要任務(wù)，也是國有企業(yè)實現(xiàn)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)在要求。用正確的思想把黨和人民、把黨員干部和職工群眾的力量長久地凝聚在一起，形成實現(xiàn)目標(biāo)的強(qiáng)大凝聚力，是我們在奮進(jìn)過程中要解決好的首要問題，而要發(fā)揮好正確思想的引領(lǐng)和凝聚作用，就必須不斷增強(qiáng)黨的思想引領(lǐng)力。所以，國有企業(yè)的宣傳工作不但對于提高企業(yè)核心競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展具有重要作用，也是一項政治任務(wù)。

1.2?宣傳工作是企業(yè)構(gòu)建軟實力的堅強(qiáng)后盾

企業(yè)文化作為推動企業(yè)發(fā)展的“軟實力”之一，是企業(yè)生生不息的物質(zhì)和精神支柱。在企業(yè)文化建設(shè)中，宣傳工作的重要性尤為突顯，他是企業(yè)構(gòu)建軟實力的堅強(qiáng)后盾，通過對企業(yè)的正面宣傳和輿論引導(dǎo)，形成全體員工共同認(rèn)可和共同遵守的主體價值觀念，是企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容。

2?如何做好國有企宣傳工作

宣傳工作是推動國有企業(yè)科學(xué)健康和諧發(fā)展的有力推手，如何做好國有企業(yè)的宣傳工作我認(rèn)為：首先，應(yīng)給予足夠高的重視。做好宣傳工作是企業(yè)營造良好企業(yè)文化氛圍的重要方法和途徑，想要形成強(qiáng)大的凝聚力就必須要有正確的思想作為統(tǒng)一基礎(chǔ)，必須充分發(fā)揮正確思想對廣大干部職工的引領(lǐng)作用，企業(yè)的各項生產(chǎn)經(jīng)營活動才能夠在正確的道路上穩(wěn)步提高;其次，要規(guī)范化宣傳工作。要加強(qiáng)黨對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成黨政齊抓共管、宣傳部門組織協(xié)調(diào)、各個部門分工負(fù)責(zé)的工作格局，形成工作合力，確保工作責(zé)任制的落實;最后，加強(qiáng)宣傳工作使得員工理解企業(yè)發(fā)展的規(guī)劃和遠(yuǎn)景，了解本企業(yè)發(fā)展情況，對于使員工們樹立愛崗精神、奉獻(xiàn)精神等都有重要作用，積極營造團(tuán)結(jié)、文明、穩(wěn)定的良好氛圍，源源不斷促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。良好的將宣傳與企業(yè)進(jìn)行聯(lián)合，提高員工對企業(yè)的歸屬感以及個人發(fā)展目標(biāo)的確定，并有效提高企業(yè)的凝聚力以及經(jīng)濟(jì)效益的提高。

3?企業(yè)宣傳工作存在的問題

3.1?對宣傳工作重要性認(rèn)識程度不夠。

即便在國有企業(yè)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及管理人員大都重視經(jīng)濟(jì)效益和企業(yè)的生存發(fā)展趨勢，而忽視了宣傳工作，沒有讓相關(guān)人員更多地去了解宣傳工作的相關(guān)知識。而企業(yè)宣傳工作者又缺乏主動性，加之企業(yè)上下級之間、各部門之間缺乏有效的交流與溝通，從而限制了宣傳工作的發(fā)展，不利于企業(yè)宣傳工作和文化建設(shè)的健康發(fā)展。

3.2?政工干部的文化素養(yǎng)有待于提升。

宣傳工作的開展是以政工干部的文化素養(yǎng)為依托的，要想有效開展企業(yè)宣傳工作，需要政工干部具備有一定的文化底蘊(yùn)與理論修養(yǎng)。政工干部要始終保持與創(chuàng)新發(fā)展精神與不懈奮斗的狀態(tài)去不斷學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)內(nèi)化為一種職業(yè)責(zé)任、一種工作常態(tài)，只有這樣才能獲得新知識，準(zhǔn)確掌握群眾的思想心理動態(tài)，掌握最前沿的管理工作知識，才能在實際工作中有針對性的用豐富的知識體系來指導(dǎo)工作開展，確保企業(yè)宣傳工作得到更快更好地發(fā)展。

3.3?缺乏完善的宣傳工作內(nèi)容和方式。

當(dāng)前大部分企業(yè)都缺乏完善的宣傳工作內(nèi)容和方式，從而制約著企業(yè)的長期發(fā)展。對于企業(yè)來說，宣傳工作不僅僅是局限在馬克思主義思想上和毛澤東思想等理論知識上，更應(yīng)該將理論和實踐相互結(jié)合，從而擴(kuò)大宣傳工作的內(nèi)容。但是在實際工作中，許多企業(yè)都會忽略宣傳工作的多樣性，缺乏理論知識和實踐知識之間的結(jié)合。

4?企業(yè)宣傳工作存在問題的創(chuàng)新策略

4.1?提高對宣傳工作的重視程度。

企業(yè)要實提高對宣傳工作的重視，加大對宣傳工作的支持力度，把宣傳工作作為國有企業(yè)黨的建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，納入本單位工作規(guī)劃和年度工作重點，納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)干部管理，與生產(chǎn)經(jīng)營管理、改革發(fā)展、黨的建設(shè)等工作緊密結(jié)合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。

4.2?提高企業(yè)政工干部整體修養(yǎng)。

選優(yōu)配強(qiáng)各級宣傳思想文化部門和單位領(lǐng)導(dǎo)班子，確保意識形態(tài)陣地領(lǐng)導(dǎo)權(quán)牢牢掌握在忠于黨、忠于人民、忠于馬克思主義的人手里，確保宣傳思想文化戰(zhàn)線各級領(lǐng)導(dǎo)人員和干部隊伍堅強(qiáng)有力。同時，還要切實落實機(jī)構(gòu)編制、解決人員配備、基本待遇、工作條件等方面實際困難。選派宣傳思想文化干部到基層單位掛職或任職，安排優(yōu)秀基層干部到上級機(jī)關(guān)鍛煉。

4.3?善于運(yùn)用新媒體。

新媒體的本質(zhì)是搭建平臺、全員參與、多方互動，企業(yè)要用好新媒體。通過運(yùn)用新媒體宣傳平臺，持續(xù)抓好正面宣傳引導(dǎo)，拉近企業(yè)于職工的距離，讓職工群眾感覺企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)就在自己身邊，感受到企業(yè)的溫暖，大幅提升企業(yè)的影響力。此外，企業(yè)職工通過網(wǎng)絡(luò)渠道也能就大政方針和公共政策的制定提出意見建議，使企業(yè)各項政策的制定、決策和執(zhí)行過程更加民主化、透明化、科學(xué)化。同時，也為企業(yè)通過網(wǎng)絡(luò)體察民情、了解民意、集中民智提供一個便捷的渠道。

結(jié)語

新時代下發(fā)展國有企業(yè)的宣傳工作，是提高企業(yè)核心競爭力的重要策略，有利于促進(jìn)企業(yè)的長期發(fā)展。宣傳工作不僅僅是當(dāng)前企業(yè)管理最為重要的內(nèi)容，其更是企業(yè)軟實力的重要表現(xiàn)，對推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展而言有著至關(guān)重要的作用。尤其是國有企業(yè)作為國家的核心支柱企業(yè)，更需要通過良好的宣傳工作，為其樹立正確的發(fā)展方向，為其保駕護(hù)航。所以在今后的實際工作開展過程中，企業(yè)必須要對宣傳工作給予足夠的重視，深入的探討與分析開展企業(yè)宣傳工作的有效策略，從而使宣傳工作發(fā)揮出其最大的效用。

參考文獻(xiàn)

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