關于推進國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的幾點看法

王運龍

摘?要：隨著中國社會經濟發(fā)展水平的不斷提高，許多國營企業(yè)借助強大的經濟驅動力，其發(fā)展規(guī)模逐漸擴大，相關國營企業(yè)在追求自身發(fā)展的同時，內部黨建工作創(chuàng)新是不容忽視的一部分。與國營企業(yè)的長期發(fā)展密切相關，有效地提高員工的責任感和積極性，發(fā)揮更為有效的作用，因此本文著重分析改善國營企業(yè)黨建工作業(yè)務的創(chuàng)新方式，將有效地提高國有企業(yè)黨建工作的效率和水平。

關鍵詞：國有企業(yè);?黨建工作;?現狀及問題;?難點;?創(chuàng)新途徑策略

【中圖分類號】D26??【文獻標識碼】A?【文章編號】1674-3733（2020）18-0246-01

引言

目前，隨著我國社會經濟水平的不斷提高，我國所有的國營企業(yè)在數量和規(guī)模上都有所提高，從落后的狀態(tài)轉變?yōu)閺妱蓦A段，促進了社會市場經濟的快速發(fā)展，但是對于我國國營企業(yè)來說，社會責任感和無視國家認同感，很難提高創(chuàng)新型黨建工作的質量和效率，結合目前這個領域的工作進展情況，效果并不理想。那么，相關國營企業(yè)要加強對其黨建工作的研究，深入分析和整理相應的新方向，提高國營企業(yè)黨建工作人員的責任感和工作效率，從而能夠在一定程度上有效地提高其影響力水平。

1?我國國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新現狀概述

隨著社會經濟的快速發(fā)展和科學技術的不斷提高，我國主要國有企業(yè)的發(fā)展狀況與過去有著明顯的不同，特別是在我國國有企業(yè)黨建工作方面相對薄弱。發(fā)展現狀的描述可以從以下三個方面進行分析：一、關于對其工作的重視。目前，我國絕大多數國有企業(yè)都會過分追求自身的生產經營效益和社會效益，這往往大大忽視了內部黨建工作的重要性，沒有從黨建工作本身發(fā)展。許多國有企業(yè)的黨建工作會深深影響職工的工作積極性和職業(yè)責任感，雖然一些國有企業(yè)已經意識到黨建工作的重要性，但僅僅作為國有企業(yè)的一個附屬管理部門，黨建工作并沒有被放在重要的位置。具體來說，從創(chuàng)新的角度看，國有企業(yè)黨建工作有別于其他內部工作，這將深刻影響到國有企業(yè)未來的發(fā)展變化。相關國有企業(yè)要把這項工作放在日常經營過程中的關鍵位置，并進一步做好這項工作。二、在道路的選擇上。目前，我國大多數國有企業(yè)都面臨著這樣復雜的問題，沒有組織人員進行深入的調研分析和總結有效的策略，只是用一些零散的事情來處理。這種解決辦法的結果是不令人滿意的。在新形勢下，有關國有企業(yè)必須組織形成相應的部門或制度，定期開展黨建工作，切實改善國有企業(yè)黨建工作發(fā)展中存在的不足。三、?在傳統(tǒng)的思想政治工作中，這一方面主要是由國有企業(yè)的領導來決定和執(zhí)行的。目前很多國有企業(yè)還沒有形成專門的機構或部門，在一定程度上會造成黨建工作的混亂，使職工的綜合素質水平得不到提高，進而嚴重影響社會其他方面的發(fā)展。

2?國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新中存在的問題

2.1?缺乏對當前所處形勢的認識

在新時期大發(fā)展的背景下，我國國有企業(yè)十分重視內部員工的工作效率和與之密切相關的社會經濟效益。尤其是在國有企業(yè)快速發(fā)展變化的過程中，大多數企業(yè)在日常經營管理過程中將會更加注重自身經濟發(fā)展以及社會效益等方面，而往往最容易被忽視的就是黨建工作的創(chuàng)新。有的國企只認為國企的新形勢是在實際黨建工作創(chuàng)新中追求經濟，大多數國企只停留在“說教”階段，沒有拿出更有效的策略來進一步推動，由于對黨建工作創(chuàng)新方面有所忽視，那么就會使得企業(yè)各方面發(fā)展受到較為嚴重地阻礙，并在一定程度上對企業(yè)其他方面的發(fā)展產生不利的影響，從而嚴重影響了國有企業(yè)未來的發(fā)展變化。

2.2?對國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新方式選擇方面

在這方面，雖然國有企業(yè)黨建工作中存在著許多問題，但解決的方法相對簡單，效果往往不盡如人意。目前，我國國有企業(yè)這方面工作職工絕大多數來自世界各地。同時，我國各地區(qū)的文化習俗也存在差異，這將進一步深刻影響職工思想觀念的形成，久而久之，就會形成嚴重的黨建工作問題。在這個過程中，相關國企只是用宣講的方式來進一步加強黨建工作職工的職業(yè)素質水平。難以將職工的實際情況有機結合起來，取得的工作效果難以得到認可，這讓國有企業(yè)職工對黨建工作創(chuàng)新方面感到厭惡。

3?國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新有效策略

3.1?加大對國有企業(yè)黨建工作重視力度

結合目前國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的現狀，關注不足仍是最大的詬病。要有效提高對國有企業(yè)黨建工作的重視程度，必須采取相對科學合理的策略加以解決。我們可以從社會和國家兩個方面入手。首先，在社會方面，需要有關方面繼續(xù)加強對國有企業(yè)黨建工作的宣傳，進一步加深各界對當前國有企業(yè)黨建工作的認識;其次，從國家層面，相關國企可以對相關國企負責人進行談話和指導，同時，讓國企行業(yè)負責人意識到，黨建工作創(chuàng)新方面必須放在可持續(xù)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。

3.2?強化國有企業(yè)黨建工作方式的創(chuàng)新

在國有企業(yè)的實際黨建工作創(chuàng)新中，相關國有企業(yè)采取的方式比較單一，不利于有效解決各種問題。因此，基于這種狀況相關國有企業(yè)必須要對黨建工作創(chuàng)新方式方面有所探究發(fā)展，有必要加強對創(chuàng)新方式的研究總結，深入創(chuàng)新黨建工作方式，同時有效引導企業(yè)職工把個人理想與企業(yè)發(fā)展實際相結合，我們可以舉辦一次黨建工作座談會，讓廣大參與黨建工作人員在會議上暢所欲言，進一步提高廣大職工的思想水平，使黨建工作能夠逐步開展，并對今后的國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新方面有所幫助，從而有效地提高我國國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新水平以及效益等。

4?結語

黨建工作創(chuàng)新是國有企業(yè)的重要組成部分。有關國有企業(yè)必須更加重視黨建工作創(chuàng)新，進一步加強對黨建工作人員的培訓，同時深入分析其不足和現狀，總結符合國有企業(yè)實際的對策，并不斷加大黨建工作的創(chuàng)新力度，使相關黨建工作職工能夠根據國有企業(yè)面臨工作困難的實際情況開展工作，切實提高國有企業(yè)的凝聚力和市場競爭力，進一步樹立良好形象為國有企業(yè)贏得良好聲譽，從而推動國有企業(yè)向更好的方向蓬勃發(fā)展。

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