• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    智能會(huì)計(jì)背景下會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)方案優(yōu)化研究

    2020-07-14 17:37:34郭威威李婷
    中國(guó)管理信息化 2020年11期
    關(guān)鍵詞:課程優(yōu)化會(huì)計(jì)人才質(zhì)量保障

    郭威威 李婷

    [摘? ? 要] 人工智能的出現(xiàn),對(duì)各行各業(yè)將是一場(chǎng)革命性的沖擊,一半以上的工作人員和工作崗位將面臨著被機(jī)器人代替的可能,而這其中被代替的崗位就有會(huì)計(jì)。高等院校應(yīng)該積極改造傳統(tǒng)會(huì)計(jì)專業(yè),順應(yīng)人工智能發(fā)展趨勢(shì),立足會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀,準(zhǔn)確分析人工智能對(duì)會(huì)計(jì)人才的要求,精準(zhǔn)定位會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo),進(jìn)一步優(yōu)化課程設(shè)計(jì),構(gòu)建質(zhì)量保障體系。

    [關(guān)鍵詞] 智能會(huì)計(jì);會(huì)計(jì)人才;人才培養(yǎng);課程優(yōu)化;質(zhì)量保障

    0? ? ? 前? ? 言

    人工智能是研究、開(kāi)發(fā)用于延伸、模擬和擴(kuò)展人的智能的理論、方法、技術(shù)及應(yīng)用系統(tǒng)的一門新的科學(xué)技術(shù)。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),就是制造機(jī)器來(lái)代替人工,使機(jī)器能達(dá)到人類大腦水平,甚至超越人類。人工技能技術(shù)的研發(fā),在當(dāng)前很多領(lǐng)域中都實(shí)現(xiàn)完美替代人類,并創(chuàng)造了比人類更好的效果。人們對(duì)人工智能未來(lái)發(fā)展的預(yù)期,即是人工智能能代替人類大部分工作崗位,使人從重復(fù)、繁重、單調(diào)乏味的工作中解放出來(lái),實(shí)現(xiàn)工作效率化、自動(dòng)化、智能化。人工智能的出現(xiàn),對(duì)各行各業(yè)將是一場(chǎng)革命性的沖擊。人工智能的普及,將造成50%~60%的一線工作人員面臨“失業(yè)”的窘境,造成社會(huì)一半的崗位被機(jī)器人所代替。特別是對(duì)于老齡化趨勢(shì)明顯的我國(guó)來(lái)說(shuō),這個(gè)比例只高不低。這其中就有會(huì)計(jì)工作。隨著人工智能技術(shù)漸趨成熟,財(cái)務(wù)機(jī)器人在減少人工、減少數(shù)據(jù)信息失真率、提高工作效率及精準(zhǔn)分析數(shù)據(jù)等方面優(yōu)勢(shì)顯著,財(cái)務(wù)機(jī)器人大面積替代傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作不會(huì)遙遠(yuǎn),這引起了大批會(huì)計(jì)工作人員惶恐。高等院校如何積極改造傳統(tǒng)會(huì)計(jì)專業(yè),順應(yīng)人工智能發(fā)展趨勢(shì),值得深入研究。

    1? ? ? 現(xiàn)行傳統(tǒng)會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)方案評(píng)價(jià)

    1.1? ?現(xiàn)狀

    目前在我國(guó)高校教育中,會(huì)計(jì)專業(yè)課程一般由基礎(chǔ)課程、專業(yè)課程和輔助課程組成。基礎(chǔ)課程目的是讓學(xué)生掌握基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí),了解簡(jiǎn)單的經(jīng)濟(jì)規(guī)律,培養(yǎng)學(xué)生接受后續(xù)專業(yè)課程教育的能力,包括思想教育、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、法律、歷史、數(shù)學(xué)、文學(xué)等課程。專業(yè)課程目的是讓學(xué)生系統(tǒng)全面地掌握會(huì)計(jì)、審計(jì)的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作技能,包括基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)信息化、成本會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)技能實(shí)踐等課程。輔助課程目的是拓寬學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)相關(guān)知識(shí)的了解,提高學(xué)生適應(yīng)市場(chǎng)變化需要的能力,包括財(cái)會(huì)案例、行業(yè)會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)、金融理論、公共關(guān)系學(xué)、人際溝通技巧等課程。

    1.2? ?評(píng)價(jià)

    現(xiàn)行的課程標(biāo)準(zhǔn)體現(xiàn)了專才教育的特點(diǎn)。會(huì)計(jì)專業(yè)課程設(shè)置著力提高學(xué)生對(duì)“會(huì)計(jì)”、“審計(jì)”專業(yè)知識(shí)的全面、系統(tǒng)掌握,知識(shí)面相對(duì)狹窄,理論性較強(qiáng),局限性較大,忽視對(duì)學(xué)生綜合素質(zhì)和實(shí)際技能的培養(yǎng),不能適應(yīng)社會(huì)多變的需求。

    課程標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)置缺乏有效的理論依據(jù),內(nèi)容重復(fù)無(wú)新意,沒(méi)有明確的教學(xué)目標(biāo)。專業(yè)課程越開(kāi)越多,基礎(chǔ)課程越來(lái)越少,主要專業(yè)課程重復(fù),卻遺漏了一些培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)和鞏固基礎(chǔ)理論的課程。

    實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)比重小、要求不高、內(nèi)容簡(jiǎn)單,而且各環(huán)節(jié)形式單一,脫節(jié)嚴(yán)重。忽視學(xué)生的職業(yè)道德培養(yǎng)和誠(chéng)信教育,一定程度上造成會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德普遍不高,行業(yè)自律不足。

    2? ? ? 智能會(huì)計(jì)背景下會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)及規(guī)格

    2.1? ?智能會(huì)計(jì)背景下會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)

    根據(jù)教育部高等學(xué)校教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)編著的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)類教學(xué)質(zhì)量國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)》(下稱本科標(biāo)準(zhǔn))規(guī)定,會(huì)計(jì)學(xué)本科專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要,具備人文素養(yǎng)、科學(xué)精神和誠(chéng)信品質(zhì),掌握會(huì)計(jì)、管理、經(jīng)濟(jì)、法律和計(jì)算機(jī)應(yīng)用等知識(shí),具有實(shí)踐能力和溝通技巧,能在工商企業(yè)、金融企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)、政府機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位及其他相關(guān)部門勝任會(huì)計(jì)及相關(guān)工作的應(yīng)用型、復(fù)合型、外向型和創(chuàng)新型高素質(zhì)專門人才。本科標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步解釋了應(yīng)用型、復(fù)合型、外向型和創(chuàng)新型的內(nèi)涵,為高校結(jié)合自身專業(yè)定位和優(yōu)勢(shì),凝練辦學(xué)理念、培養(yǎng)模式、辦學(xué)特色指明了方向。

    2.2? ?智能會(huì)計(jì)背景下會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)格

    本科標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)制訂了會(huì)計(jì)學(xué)本科專業(yè)培養(yǎng)規(guī)格,包括知識(shí)要求、能力要求和素質(zhì)要求。其中,知識(shí)要求包括學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和通識(shí)知識(shí),要求學(xué)生掌握管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)等學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí);系統(tǒng)掌握會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融、法律等與會(huì)計(jì)有關(guān)的基本理論、方法和技能;熟悉國(guó)內(nèi)外與會(huì)計(jì)有關(guān)的法律制度和國(guó)際慣例;了解本學(xué)科的國(guó)際理論前沿和發(fā)展動(dòng)態(tài);具備文學(xué)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、政治學(xué)、倫理學(xué)、哲學(xué)和藝術(shù)等人文社會(huì)科學(xué)知識(shí);掌握并運(yùn)用高等數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)等知識(shí)技能。能力要求包括專業(yè)能力和綜合能力,要求學(xué)生熟悉會(huì)計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)等業(yè)務(wù)軟件的操作;掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢、社會(huì)調(diào)查的基本方法,具有一定的科學(xué)研究和實(shí)際工作能力;具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)、人際溝通和解決實(shí)際財(cái)務(wù)、金融管理問(wèn)題的基本能力;熟練掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí),能運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)獲取和處理經(jīng)濟(jì)信息;掌握一門外語(yǔ),能借助工具書(shū)閱讀本專業(yè)外文資料。素養(yǎng)要求包括人文和科學(xué)素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和身心素質(zhì),要求學(xué)生樹(shù)立社會(huì)主義核心價(jià)值觀,具有正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀;具有良好的道德修養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)、法治意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感;具有完整的知識(shí)結(jié)構(gòu)和較強(qiáng)的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力;具有良好的人文素養(yǎng)和科學(xué)素質(zhì),具有健全的人格和良好的心理素質(zhì),正確認(rèn)識(shí)自然規(guī)律和社會(huì)發(fā)展規(guī)律,正確處理人與自然和諧發(fā)展關(guān)系和社會(huì)人際關(guān)系。

    3? ? ? 智能會(huì)計(jì)背景下會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系優(yōu)化

    智能會(huì)計(jì)背景下,首先是學(xué)生在專業(yè)選擇時(shí)會(huì)充分考慮學(xué)校專業(yè)設(shè)置的情況,有沒(méi)有一定科學(xué)合理的專業(yè)課程體系,且專業(yè)課程的設(shè)置是否面向就業(yè)市場(chǎng),是否促進(jìn)擇業(yè)就業(yè)等;其次便是學(xué)校需要根據(jù)市場(chǎng)需求的變化對(duì)課程體系進(jìn)行全方位的優(yōu)化改造,對(duì)學(xué)生的擇業(yè)就業(yè)負(fù)責(zé),進(jìn)一步提升自身教育教學(xué)的質(zhì)量。因此,必須設(shè)置并不斷優(yōu)化“面向現(xiàn)代化,面向世界,面向未來(lái)”的會(huì)計(jì)專業(yè)理論課程體系和實(shí)訓(xùn)課程體系。

    3.1? ?智能會(huì)計(jì)背景下會(huì)計(jì)專業(yè)理論課程體系優(yōu)化

    會(huì)計(jì)智能背景下的會(huì)計(jì)專業(yè)理論課程,首先是對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)內(nèi)容的教學(xué)優(yōu)化。傳統(tǒng)課程體系上很多會(huì)計(jì)內(nèi)容存在重復(fù)性,如管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理在預(yù)測(cè)、投資決策、財(cái)務(wù)預(yù)算等內(nèi)容方面重復(fù)。內(nèi)容的重復(fù)性既影響了學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣,也在某種程度上削弱了學(xué)生進(jìn)行自我學(xué)習(xí)的能力。其次,智能會(huì)計(jì)背景下,需要不斷密切結(jié)合實(shí)際,不斷優(yōu)化會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)內(nèi)容。從智能會(huì)計(jì)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的影響來(lái)看,各高校的會(huì)計(jì)課程體系應(yīng)注重管理素養(yǎng)的培養(yǎng)為主,但并不能丟失會(huì)計(jì)的核算部分的理論知識(shí)的培養(yǎng)。針對(duì)核算部分,應(yīng)注重方法,提高運(yùn)用專業(yè)度,以研究模式代替以往的概念教學(xué)方式,在會(huì)計(jì)核算方面以培養(yǎng)研究型人才為主;在監(jiān)督方面,著重加大力度,擴(kuò)寬知識(shí)縱深,以培養(yǎng)高綜合素質(zhì)能力、高專業(yè)素養(yǎng)為主的管理會(huì)計(jì)人才。第三,無(wú)論是傳統(tǒng)會(huì)計(jì)模式,還是亟待發(fā)展的智能會(huì)計(jì),都需要會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)有一定的職業(yè)素養(yǎng),在對(duì)課程體系的優(yōu)化中,應(yīng)注重對(duì)學(xué)生的思想教學(xué)教育。第四,理論課程的優(yōu)化需要結(jié)合未來(lái)人工智能的發(fā)展趨勢(shì),滲透人工智能理論知識(shí),對(duì)學(xué)生會(huì)計(jì)電算化、會(huì)計(jì)智能化等方面的理論知識(shí)進(jìn)行滲入處理,具體可以開(kāi)展多媒體教學(xué),或是引入國(guó)外先進(jìn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),實(shí)現(xiàn)新會(huì)計(jì)環(huán)境下對(duì)專業(yè)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的目的。

    3.2? ?智能會(huì)計(jì)背景下會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐實(shí)訓(xùn)課程體系優(yōu)化

    會(huì)計(jì)崗位綜合實(shí)踐實(shí)訓(xùn)是高等職業(yè)教育會(huì)計(jì)專業(yè)相對(duì)于理論課程的一門綜合性課程。該課程主要是培養(yǎng)會(huì)計(jì)綜合職業(yè)能力和學(xué)生的品德素養(yǎng),要求學(xué)生能利用會(huì)計(jì)專項(xiàng)技能(會(huì)計(jì)專項(xiàng)技能指會(huì)計(jì)活動(dòng)中所運(yùn)用的實(shí)際方法,如成本作業(yè)法、360績(jī)效考核、全面質(zhì)量管理、全面預(yù)算管理等針對(duì)企業(yè)現(xiàn)存問(wèn)題所提出的能解決實(shí)際問(wèn)題的方法)。該課程要求學(xué)生要具有一定的實(shí)踐性,掌握方法并善于運(yùn)用方法,最終結(jié)合相關(guān)實(shí)例解決問(wèn)題,是會(huì)計(jì)專業(yè)中最高的教學(xué)指標(biāo)。在傳統(tǒng)的課程體系設(shè)置中,該課程的設(shè)置有一定的局限性,且并不能達(dá)到實(shí)踐運(yùn)用。學(xué)生利用所掌握的相關(guān)會(huì)計(jì)技能在解決問(wèn)題的時(shí)候,由于這些問(wèn)題在會(huì)計(jì)智能背景之下就可以通過(guò)人工智能進(jìn)行實(shí)際分析、得出結(jié)論,故而人工智能的引用對(duì)學(xué)生的能力更側(cè)重于數(shù)據(jù)的全方位掌握,對(duì)數(shù)據(jù)處理及管理方面的能力。

    針對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐實(shí)訓(xùn)課程體系的優(yōu)化,應(yīng)結(jié)合人工智能的發(fā)展趨勢(shì),諸如諸如人工智能設(shè)計(jì),人工智能管理,人工智能調(diào)試等方面的實(shí)踐實(shí)訓(xùn)。對(duì)以往的會(huì)計(jì)技能在要求掌握的同時(shí),更需要以人工智能的方式把相關(guān)的問(wèn)題體現(xiàn)出來(lái),如在經(jīng)濟(jì)分析中常用的SPSS分析等,課程更需要注重對(duì)人工智能運(yùn)用的重視。另外會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)實(shí)踐也是學(xué)生品德素養(yǎng)養(yǎng)成的途徑之一,故而在進(jìn)行優(yōu)化設(shè)置的時(shí)候,也不能丟掉原來(lái)良好的部分。

    總而言之,需要結(jié)合人工智能對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的影響和對(duì)從業(yè)人員的要求,進(jìn)行全方位的課程體系改良設(shè)計(jì),以達(dá)到培養(yǎng)社會(huì)需要,就業(yè)人員適合的目的。

    4? ? ? 智能會(huì)計(jì)背景下會(huì)計(jì)專業(yè)課程質(zhì)量保障體系的架構(gòu)

    4.1? ?智能會(huì)計(jì)背景下會(huì)計(jì)專業(yè)課程建設(shè)的質(zhì)量保障體系的構(gòu)成

    高等職業(yè)教育的質(zhì)量保障可分為內(nèi)部質(zhì)量保障和外部質(zhì)量保障。內(nèi)部質(zhì)量保障主要涉及學(xué)校內(nèi)部因素方面,外部質(zhì)量保障主要涉及社會(huì)因素方面(如國(guó)家教育體制)。

    4.1.1? ?高校會(huì)計(jì)專業(yè)建設(shè)質(zhì)量的內(nèi)部保障體系

    高校會(huì)計(jì)專業(yè)建設(shè)質(zhì)量的內(nèi)部保障體系是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。結(jié)合高校會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)的特點(diǎn),內(nèi)部的質(zhì)量保障體系應(yīng)包括:教學(xué)條件的保障工作、教學(xué)過(guò)程的規(guī)范監(jiān)控、教學(xué)管理的優(yōu)化組織和教學(xué)質(zhì)量的正確評(píng)價(jià)。教學(xué)質(zhì)量的保障需要內(nèi)部體系之間協(xié)同運(yùn)作,各體系之間也相互影響、相互依賴。

    4.1.2? ?高校會(huì)計(jì)專業(yè)建設(shè)質(zhì)量的外部保障體系

    高校會(huì)計(jì)專業(yè)建設(shè)的外部質(zhì)量保障體系需要政府、學(xué)校和社會(huì)有機(jī)協(xié)調(diào)。學(xué)校對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)的規(guī)劃和決策要經(jīng)過(guò)教育部門的審核,教學(xué)內(nèi)容和市場(chǎng)規(guī)律要能夠有機(jī)結(jié)合,更好的適應(yīng)社會(huì)需求。外部環(huán)境的需求經(jīng)由質(zhì)量保障體系的篩選,通過(guò)教學(xué)體系不斷的調(diào)控,提高了教學(xué)質(zhì)量,同時(shí)滿足了外部需要。

    4.1.3? ?內(nèi)部保障體系與外部保障體系的關(guān)聯(lián)

    內(nèi)部質(zhì)量保障體系是基礎(chǔ)。高校會(huì)計(jì)專業(yè)建設(shè)的根本任務(wù)是創(chuàng)建能培養(yǎng)擁有會(huì)計(jì)工作能力、自主學(xué)習(xí)能力,適應(yīng)我國(guó)社會(huì)發(fā)展和國(guó)際交流需要的高素質(zhì)、應(yīng)用型專業(yè)人才。教學(xué)活動(dòng)是培養(yǎng)優(yōu)秀學(xué)生的根本途徑,內(nèi)部的教學(xué)質(zhì)量保障是保障會(huì)計(jì)專業(yè)建設(shè)質(zhì)量的基石。否則,外部條件再優(yōu)越,也不能保障專業(yè)建設(shè)的質(zhì)量。外部質(zhì)量保障促進(jìn)內(nèi)部質(zhì)量的提高。想要建設(shè)滿足社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的合格的會(huì)計(jì)專業(yè),只靠?jī)?nèi)部教學(xué)質(zhì)量保障系統(tǒng)是不夠的,還要建立政府和市場(chǎng)主導(dǎo)的外部監(jiān)督制度。否則,內(nèi)部質(zhì)量保障的結(jié)果很容易偏離質(zhì)量保障的目標(biāo)。因此,在構(gòu)建會(huì)計(jì)專業(yè)建設(shè)的質(zhì)量保障體系時(shí),需要把政府和社會(huì)對(duì)高校會(huì)計(jì)專業(yè)建設(shè)質(zhì)量的外部監(jiān)督納入視野來(lái)全盤考慮。最終目的是要形成以內(nèi)為主,內(nèi)外結(jié)合,以外促內(nèi),建立以學(xué)校為基礎(chǔ)、以社會(huì)為重點(diǎn)、以政府為主導(dǎo)的會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)質(zhì)量保障體系,從而確保高校會(huì)計(jì)專業(yè)的整體質(zhì)量。

    4.2? ?智能會(huì)計(jì)背景下會(huì)計(jì)專業(yè)課程建設(shè)的質(zhì)量保障體系的優(yōu)化

    會(huì)計(jì)專業(yè)及課程標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)不是一勞永逸的事情。作為專業(yè)建設(shè)者和管理者,必須要以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,分析市場(chǎng)現(xiàn)狀與人才需求情況,以此為基礎(chǔ)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)能力進(jìn)行深入調(diào)查研究,并根據(jù)調(diào)研情況來(lái)設(shè)置相應(yīng)的專業(yè)課程,構(gòu)建科學(xué)合理的會(huì)計(jì)專業(yè)建設(shè)質(zhì)量保障體系。

    4.2.1? ?制度保障——建立以日常教學(xué)科研為核心的管理機(jī)制

    國(guó)家把經(jīng)濟(jì)建設(shè)做重點(diǎn),學(xué)校應(yīng)以教學(xué)研究為中心,院系所有工作要為平時(shí)教學(xué)活動(dòng)服務(wù)。首先,教師要確立在學(xué)校教研活動(dòng)中的引導(dǎo)地位,要積極地到其他高校學(xué)習(xí)交流。其次,學(xué)院要以可持續(xù)發(fā)展的眼光,規(guī)劃會(huì)計(jì)專業(yè)建設(shè)的發(fā)展目標(biāo),有的放矢地使會(huì)計(jì)專業(yè)及課程標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)和改革穩(wěn)步推進(jìn)。再次,學(xué)校要重視會(huì)計(jì)專業(yè)日常教學(xué)的服務(wù)和協(xié)調(diào)事項(xiàng),讓教學(xué)活動(dòng)的順利開(kāi)展提供有力保障。

    4.2.2? ?人員保障——建設(shè)高素質(zhì)高質(zhì)量的教師團(tuán)隊(duì)

    師資團(tuán)隊(duì)的教學(xué)水平、科研能力和教學(xué)方法是保障教學(xué)質(zhì)量最重要的因素,直接關(guān)系到學(xué)生在社會(huì)上就業(yè)時(shí)的競(jìng)爭(zhēng)能力。社會(huì)需求不斷變動(dòng),會(huì)計(jì)專業(yè)也在不斷發(fā)展,必須建起一個(gè)擁有年齡與專業(yè)優(yōu)勢(shì)的高素質(zhì)的穩(wěn)定型教師團(tuán)隊(duì)。學(xué)校可以定期地選派會(huì)計(jì)專業(yè)教師繼續(xù)深造,給他們提供到社會(huì)實(shí)踐鍛煉的機(jī)會(huì)。鼓勵(lì)教師積極參加各種會(huì)計(jì)專業(yè)職稱或等級(jí)證書(shū)的考試,參與校本教學(xué)教材的編寫(xiě)開(kāi)發(fā)。會(huì)計(jì)專業(yè)只要擁有一批理論功底扎實(shí)而且實(shí)踐工作能力強(qiáng)的教師,就能為會(huì)計(jì)專業(yè)的建設(shè)與發(fā)展提供強(qiáng)有力的人力支持。

    4.2.3? ?設(shè)施保障——加大設(shè)施投入,建設(shè)高仿真的校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地

    由于會(huì)計(jì)行業(yè)在企業(yè)中的特殊性,企業(yè)不會(huì)同時(shí)需要許多會(huì)計(jì),學(xué)生實(shí)習(xí)時(shí)也不能親自進(jìn)行會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作。所以從學(xué)生的上崗能力出發(fā),學(xué)校應(yīng)當(dāng)著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),撥出專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)按市場(chǎng)對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的要求,建立高效的校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地。巧婦難為無(wú)米之炊,強(qiáng)大的實(shí)訓(xùn)基地能為會(huì)計(jì)專業(yè)的建設(shè)和教學(xué)提供靈活的方式,會(huì)計(jì)專業(yè)的課程標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)才能達(dá)到一個(gè)新境界。

    4.2.4? ?實(shí)訓(xùn)保障——加強(qiáng)“產(chǎn)學(xué)合作”,實(shí)行“工學(xué)交替”,建立一大批優(yōu)秀的校外實(shí)習(xí)基地

    “產(chǎn)學(xué)合作”和“工學(xué)交替”是高校院校人才培養(yǎng)模式改革的新興之路。通過(guò)“產(chǎn)學(xué)合作”和“工學(xué)交替”,不僅能為會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生提供可靠的實(shí)習(xí)場(chǎng)所和實(shí)踐操作機(jī)會(huì),為會(huì)計(jì)專業(yè)教師提供工作鍛煉的場(chǎng)所,還可以增進(jìn)校企間的友好合作關(guān)系,充分體現(xiàn)高校服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)的作用,最后“產(chǎn)學(xué)合作”及“工學(xué)交替”的有效開(kāi)展還可為課程標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)提供實(shí)驗(yàn)平臺(tái),為教學(xué)研究提供詳實(shí)可靠的數(shù)據(jù)資料。

    4.2.5? ?就業(yè)保障——現(xiàn)在各企事業(yè)單位不僅需要高級(jí)管理人才,更需要一線應(yīng)用型人才

    各種職業(yè)資格證書(shū)早已成為用人單位衡量人才的重要依據(jù),會(huì)計(jì)資格等級(jí)證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、英語(yǔ)四六級(jí)等級(jí)證書(shū)等都是會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生就業(yè)時(shí)的“敲門磚”。因此,在專業(yè)及課程標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)時(shí)應(yīng)該綜合考慮學(xué)歷與考證相結(jié)合的教育模式,把會(huì)計(jì)職業(yè)資格證書(shū)的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)融入會(huì)計(jì)課程標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容,使教學(xué)內(nèi)容與職業(yè)資格和就業(yè)崗位需求聯(lián)系起來(lái)。這樣不僅提高了學(xué)生的會(huì)計(jì)職業(yè)技能,而且還會(huì)讓會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生在就業(yè)市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。

    人工智能會(huì)計(jì)并不是完全替代了會(huì)計(jì)人員,而是對(duì)會(huì)計(jì)人員設(shè)置了更高的門檻和要求。未來(lái),針對(duì)于會(huì)計(jì)專業(yè)人才的培養(yǎng),應(yīng)是革命化、顛覆性的改變。未來(lái)的會(huì)計(jì)人才也更具綜合能力,更具專業(yè)性,更具先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn),更具高新技術(shù)知識(shí)。高校院校會(huì)計(jì)專業(yè)及課程標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)應(yīng)順應(yīng)時(shí)代需要,及時(shí)關(guān)注會(huì)計(jì)行業(yè)就業(yè)特點(diǎn),在內(nèi)外部保障體系的協(xié)同運(yùn)作下,通過(guò)不斷優(yōu)化組合教學(xué)內(nèi)容,進(jìn)一步提高教學(xué)效果,使會(huì)計(jì)專業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)置與就業(yè)市場(chǎng)接軌,培養(yǎng)出適應(yīng)社會(huì)發(fā)展和市場(chǎng)需求的應(yīng)用型會(huì)計(jì)人才。

    主要參考文獻(xiàn)

    [1]白媛媛.人工智能對(duì)財(cái)務(wù)人員的影響及轉(zhuǎn)型分析[J].中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì),2018(4):208.

    [2]任月萍.初探人工智能對(duì)會(huì)計(jì)工作影響與對(duì)會(huì)計(jì)人員造成的沖擊[J].時(shí)代金融,2017(30):128.

    [3]秦桂蓮.高職會(huì)計(jì)專業(yè)構(gòu)建“需求—能力”型模塊式課程體系問(wèn)題研究[D].大連:遼寧師范大學(xué),2004.

    [4]施亭博.人工智能興起對(duì)未來(lái)會(huì)計(jì)行業(yè)的影響[J].現(xiàn)代商業(yè),2017(28):122-123.

    [5]孫延祥.人工智能對(duì)會(huì)計(jì)工作影響及對(duì)會(huì)計(jì)人員的沖擊[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2017(7):197-198

    [6]覃勤.人工智能環(huán)境下會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)研究[J].農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與科技,2017(10):97.

    [7]王菁,梁文俏.人工智能下會(huì)計(jì)人員的突圍[J].河北企業(yè),2017(7):51-52

    [8]張會(huì)莉.人工智能對(duì)財(cái)會(huì)行業(yè)及其人才需求的影響[J].中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì),2016(12):189-190.

    [9]張紫馨,楊昕,辛萌.淺析人工智能會(huì)計(jì)應(yīng)用下會(huì)計(jì)人員的職業(yè)定位[J].中國(guó)商論,2016(30):168.

    [10]周培仁,唐樹(shù)伶.高職院校教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系研究[J].職業(yè)教育研究,2010(1).

    [11]鄒玲莉.人工智能背景下會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策[J].經(jīng)貿(mào)實(shí)踐,2017(7):237.

    [12]教育部.教育部關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見(jiàn)(教高[2006]16號(hào))[Z].2016.

    猜你喜歡
    課程優(yōu)化會(huì)計(jì)人才質(zhì)量保障
    德國(guó)雙元制職業(yè)教育質(zhì)量保障體系
    職教論壇(2016年25期)2017-01-07 00:45:10
    火力發(fā)電廠汽輪機(jī)安裝過(guò)程中的質(zhì)量保障措施探析
    關(guān)于鐵路會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的探討
    “互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式研究與實(shí)踐
    成才之路(2016年35期)2016-12-12 11:42:54
    城市軌道交通車輛維修工藝與設(shè)備課程的優(yōu)化與創(chuàng)新
    現(xiàn)代學(xué)徒制在創(chuàng)新型高職會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式中的應(yīng)用
    項(xiàng)目教學(xué)法在經(jīng)管類專業(yè)經(jīng)濟(jì)法課程中的應(yīng)用
    英國(guó)高校留學(xué)生預(yù)科課程的思考與啟示
    旅游管理專業(yè)課程優(yōu)化設(shè)置的質(zhì)性研究
    高校檔案管理質(zhì)量保障體系建設(shè)分析
    商情(2016年11期)2016-04-15 07:28:21
    国产淫语在线视频| 18禁动态无遮挡网站| 一级毛片 在线播放| 亚洲欧美日韩东京热| 国产 一区 欧美 日韩| 日韩av在线大香蕉| 久久午夜福利片| 毛片女人毛片| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲av成人精品一二三区| 十八禁网站网址无遮挡 | 国产免费福利视频在线观看| 国产永久视频网站| 精品久久久久久电影网| 综合色av麻豆| av国产久精品久网站免费入址| 99久久精品国产国产毛片| 午夜激情欧美在线| 国产综合懂色| 日韩国内少妇激情av| 亚洲成人av在线免费| 成人亚洲欧美一区二区av| 1000部很黄的大片| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 亚洲精品,欧美精品| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 日韩强制内射视频| 天天躁日日操中文字幕| 麻豆乱淫一区二区| 国产日韩欧美在线精品| 大香蕉久久网| 2022亚洲国产成人精品| 久久久久久久久久黄片| 日韩av在线大香蕉| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国产在线一区二区三区精| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲欧美日韩东京热| 身体一侧抽搐| 国产黄频视频在线观看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产视频首页在线观看| 国精品久久久久久国模美| 亚洲最大成人手机在线| 丝瓜视频免费看黄片| 中文字幕久久专区| 午夜免费男女啪啪视频观看| 插逼视频在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 久久久久久国产a免费观看| 国产黄片视频在线免费观看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 精品久久久噜噜| 中文资源天堂在线| av天堂中文字幕网| av在线观看视频网站免费| 精品一区二区免费观看| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲成人一二三区av| 观看免费一级毛片| 日韩国内少妇激情av| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 熟妇人妻不卡中文字幕| 亚洲丝袜综合中文字幕| 亚洲成色77777| 男女边摸边吃奶| 久久精品国产自在天天线| 99久久中文字幕三级久久日本| 精品一区在线观看国产| 免费观看无遮挡的男女| 亚洲精品日本国产第一区| 18禁动态无遮挡网站| 免费人成在线观看视频色| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 草草在线视频免费看| 激情 狠狠 欧美| 国产成人91sexporn| 日韩强制内射视频| 久久久久精品性色| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 精品人妻一区二区三区麻豆| 久久草成人影院| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 18+在线观看网站| 国产精品一区二区在线观看99 | 亚洲第一区二区三区不卡| 男女边摸边吃奶| 精品久久久久久电影网| 亚洲精品影视一区二区三区av| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 欧美不卡视频在线免费观看| 青春草国产在线视频| 午夜福利在线观看吧| 久久精品久久精品一区二区三区| 一级二级三级毛片免费看| or卡值多少钱| 国产亚洲最大av| 99热网站在线观看| 久久这里只有精品中国| 26uuu在线亚洲综合色| 深夜a级毛片| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 在线a可以看的网站| av一本久久久久| 99久久精品热视频| 免费看av在线观看网站| 十八禁国产超污无遮挡网站| 国产成人精品一,二区| 99久国产av精品| 久久久久久久亚洲中文字幕| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 日本与韩国留学比较| 免费电影在线观看免费观看| 好男人视频免费观看在线| 国产亚洲一区二区精品| 在线播放无遮挡| 永久免费av网站大全| 亚洲美女视频黄频| 两个人视频免费观看高清| 精品人妻熟女av久视频| 欧美97在线视频| 久久久久免费精品人妻一区二区| 寂寞人妻少妇视频99o| 久久这里只有精品中国| 国产av国产精品国产| 男人爽女人下面视频在线观看| 女人被狂操c到高潮| 欧美高清性xxxxhd video| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产精品1区2区在线观看.| 天堂中文最新版在线下载 | 国产 亚洲一区二区三区 | 最近2019中文字幕mv第一页| 麻豆成人午夜福利视频| 大香蕉97超碰在线| 一级毛片我不卡| 三级经典国产精品| 欧美三级亚洲精品| 久久久午夜欧美精品| 免费看a级黄色片| 精品久久久久久电影网| 777米奇影视久久| 日本午夜av视频| 少妇人妻一区二区三区视频| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产精品国产三级专区第一集| 国产精品福利在线免费观看| 成年女人看的毛片在线观看| 亚洲精品自拍成人| 精品人妻视频免费看| eeuss影院久久| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 亚洲精品色激情综合| 色综合站精品国产| 777米奇影视久久| 日韩强制内射视频| 国产黄片视频在线免费观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 久久久色成人| 熟女人妻精品中文字幕| 女人被狂操c到高潮| 精品人妻一区二区三区麻豆| 日韩欧美一区视频在线观看 | 色综合站精品国产| 久久综合国产亚洲精品| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产黄片视频在线免费观看| 亚洲高清免费不卡视频| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲成人手机| 毛片一级片免费看久久久久| 日韩人妻精品一区2区三区| 亚洲天堂av无毛| 在线天堂中文资源库| 高清欧美精品videossex| 久久精品国产亚洲av高清一级| 999久久久国产精品视频| 日韩中文字幕视频在线看片| 美女高潮到喷水免费观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 99热全是精品| 中文字幕精品免费在线观看视频| 午夜老司机福利剧场| 国产精品 欧美亚洲| 日韩中字成人| 这个男人来自地球电影免费观看 | 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产成人a∨麻豆精品| av免费观看日本| 这个男人来自地球电影免费观看 | 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产精品欧美亚洲77777| 日韩三级伦理在线观看| 看非洲黑人一级黄片| 一区二区三区精品91| 91精品三级在线观看| 成年人免费黄色播放视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 午夜影院在线不卡| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 如何舔出高潮| av在线老鸭窝| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 又黄又粗又硬又大视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 一区二区三区激情视频| 亚洲精品国产av蜜桃| av女优亚洲男人天堂| 老司机影院毛片| 人成视频在线观看免费观看| 欧美+日韩+精品| 日韩一区二区三区影片| 久久久精品94久久精品| 2022亚洲国产成人精品| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 成人毛片60女人毛片免费| 欧美日韩一级在线毛片| 一区二区三区乱码不卡18| 日本91视频免费播放| 亚洲人成77777在线视频| 日本wwww免费看| 99久久综合免费| 极品少妇高潮喷水抽搐| 欧美激情高清一区二区三区 | 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲国产精品国产精品| 久久99一区二区三区| 男女高潮啪啪啪动态图| 中文字幕制服av| 成人亚洲精品一区在线观看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 免费日韩欧美在线观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 久久久亚洲精品成人影院| 日日撸夜夜添| 2021少妇久久久久久久久久久| 日韩视频在线欧美| 波多野结衣一区麻豆| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 中文天堂在线官网| 在线观看美女被高潮喷水网站| 久久久久久人妻| 伦理电影大哥的女人| 亚洲成国产人片在线观看| 国产片特级美女逼逼视频| 18+在线观看网站| 日本午夜av视频| √禁漫天堂资源中文www| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 好男人视频免费观看在线| 亚洲第一av免费看| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲情色 制服丝袜| 成年av动漫网址| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产精品 国内视频| 大香蕉久久成人网| 国产男女内射视频| 午夜精品国产一区二区电影| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 97在线视频观看| 国产日韩欧美视频二区| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 又大又黄又爽视频免费| 人妻少妇偷人精品九色| 成人亚洲精品一区在线观看| 免费av中文字幕在线| 激情视频va一区二区三区| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲欧洲国产日韩| 在线观看美女被高潮喷水网站| 如何舔出高潮| 边亲边吃奶的免费视频| 天堂8中文在线网| 精品人妻一区二区三区麻豆| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲成国产人片在线观看| 人妻人人澡人人爽人人| 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 免费看av在线观看网站| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 欧美精品av麻豆av| 男女午夜视频在线观看| av免费观看日本| 五月天丁香电影| 热99久久久久精品小说推荐| 爱豆传媒免费全集在线观看| 老汉色∧v一级毛片| 999久久久国产精品视频| 久久久久国产网址| 中文欧美无线码| 我的亚洲天堂| 日韩电影二区| 一级片免费观看大全| 黑人欧美特级aaaaaa片| 乱人伦中国视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产精品免费视频内射| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产精品国产三级专区第一集| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 91精品三级在线观看| 日本色播在线视频| 久久久久精品性色| 久久久久久久久久久免费av| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 久久久a久久爽久久v久久| 2022亚洲国产成人精品| 我要看黄色一级片免费的| 久久久久久久亚洲中文字幕| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 丰满迷人的少妇在线观看| 中文字幕制服av| 捣出白浆h1v1| 在线天堂最新版资源| 超色免费av| 韩国精品一区二区三区| 午夜老司机福利剧场| 国产深夜福利视频在线观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 大片电影免费在线观看免费| 免费黄色在线免费观看| 国产野战对白在线观看| 久久亚洲国产成人精品v| 中文天堂在线官网| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 久久久久视频综合| 久久精品国产综合久久久| 性色av一级| 波野结衣二区三区在线| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 久久狼人影院| 亚洲精品美女久久av网站| 两性夫妻黄色片| 中国三级夫妇交换| 下体分泌物呈黄色| 久久久久久久久久久免费av| 成人漫画全彩无遮挡| 精品人妻一区二区三区麻豆| 满18在线观看网站| 男女无遮挡免费网站观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 好男人视频免费观看在线| 狂野欧美激情性bbbbbb| 欧美 日韩 精品 国产| 中文字幕亚洲精品专区| 免费看av在线观看网站| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲美女搞黄在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 999精品在线视频| 中文字幕制服av| 国产精品久久久久久精品古装| 国产乱来视频区| 我要看黄色一级片免费的| 欧美另类一区| 黑人猛操日本美女一级片| 国产精品欧美亚洲77777| 国产成人精品婷婷| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 久久精品亚洲av国产电影网| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 欧美日韩精品成人综合77777| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲av电影在线进入| 满18在线观看网站| 两性夫妻黄色片| 精品酒店卫生间| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 热re99久久国产66热| 好男人视频免费观看在线| 91精品国产国语对白视频| 亚洲内射少妇av| 成人国语在线视频| 欧美日韩视频精品一区| 久久99蜜桃精品久久| 国产福利在线免费观看视频| 国产成人精品无人区| 最新的欧美精品一区二区| 国产精品一国产av| 美女主播在线视频| 国产精品 国内视频| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产 一区精品| 成人国产av品久久久| 国产一区有黄有色的免费视频| 丝瓜视频免费看黄片| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 久久狼人影院| 国产xxxxx性猛交| 久久久精品免费免费高清| 国产 精品1| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 亚洲精品一区蜜桃| 国产在线一区二区三区精| 涩涩av久久男人的天堂| 国产一区有黄有色的免费视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 免费在线观看完整版高清| 亚洲久久久国产精品| 国产高清不卡午夜福利| 欧美xxⅹ黑人| a级毛片在线看网站| 亚洲天堂av无毛| 国产一区亚洲一区在线观看| 午夜激情久久久久久久| 美女国产视频在线观看| 亚洲内射少妇av| 国产一区二区 视频在线| 久久韩国三级中文字幕| www日本在线高清视频| 亚洲精品日本国产第一区| 啦啦啦啦在线视频资源| 另类亚洲欧美激情| 九草在线视频观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 国产又爽黄色视频| 亚洲国产精品999| 亚洲成人av在线免费| 亚洲欧美精品自产自拍| 男女啪啪激烈高潮av片| 精品国产一区二区久久| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲成人手机| 999精品在线视频| 国产日韩欧美在线精品| 国产免费现黄频在线看| 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲国产av影院在线观看| 91久久精品国产一区二区三区| 国产成人a∨麻豆精品| 免费观看无遮挡的男女| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲av综合色区一区| 欧美成人午夜免费资源| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 精品少妇内射三级| 免费日韩欧美在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 成人毛片60女人毛片免费| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 国产日韩欧美视频二区| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 精品一区二区三卡| 久久鲁丝午夜福利片| 日本免费在线观看一区| 视频在线观看一区二区三区| av免费观看日本| 男女边吃奶边做爰视频| 一本久久精品| 新久久久久国产一级毛片| 国产精品不卡视频一区二区| 高清黄色对白视频在线免费看| 精品一区二区免费观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 婷婷色综合www| 国产成人aa在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 天堂俺去俺来也www色官网| 99热全是精品| 丝袜喷水一区| 最近中文字幕2019免费版| 五月伊人婷婷丁香| 又黄又粗又硬又大视频| 成年女人在线观看亚洲视频| 只有这里有精品99| 国产免费一区二区三区四区乱码| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲内射少妇av| 三上悠亚av全集在线观看| 制服丝袜香蕉在线| 国产一区二区 视频在线| 飞空精品影院首页| 久久久久久久久久人人人人人人| 最近最新中文字幕免费大全7| 麻豆乱淫一区二区| 精品酒店卫生间| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 啦啦啦在线免费观看视频4| 精品视频人人做人人爽| 婷婷色综合大香蕉| 国产老妇伦熟女老妇高清| 午夜免费男女啪啪视频观看| 看非洲黑人一级黄片| 在线 av 中文字幕| 深夜精品福利| 91国产中文字幕| 国产精品熟女久久久久浪| 欧美日本中文国产一区发布| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产爽快片一区二区三区| 母亲3免费完整高清在线观看 | 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 五月伊人婷婷丁香| 少妇熟女欧美另类| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲欧洲国产日韩| 欧美成人午夜精品| 中文字幕人妻丝袜制服| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲综合色惰| 五月天丁香电影| 久久狼人影院| 欧美精品一区二区免费开放| 美国免费a级毛片| 亚洲久久久国产精品| √禁漫天堂资源中文www| 乱人伦中国视频| 日韩伦理黄色片| 亚洲国产色片| 黑丝袜美女国产一区| 国产激情久久老熟女| 丝袜在线中文字幕| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 成人免费观看视频高清| 久久午夜综合久久蜜桃| 天天影视国产精品| 26uuu在线亚洲综合色| 一区二区三区激情视频| 人成视频在线观看免费观看| 一本久久精品| 精品一区二区三卡| 亚洲国产av影院在线观看| 中文字幕制服av| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产不卡av网站在线观看| 色吧在线观看| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲国产最新在线播放| 97在线人人人人妻| 超色免费av| 毛片一级片免费看久久久久| 天天影视国产精品| 色婷婷av一区二区三区视频| 成年人午夜在线观看视频| 国产一区二区激情短视频 | 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲综合精品二区| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 久久久久久伊人网av| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产老妇伦熟女老妇高清| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲精品久久午夜乱码| 黄片小视频在线播放| av网站在线播放免费| 老汉色∧v一级毛片| freevideosex欧美| 亚洲国产色片| 亚洲成人av在线免费| 一区二区三区四区激情视频| 男女午夜视频在线观看| 日本-黄色视频高清免费观看| 男女高潮啪啪啪动态图| 久久这里有精品视频免费| 亚洲av男天堂| 亚洲伊人色综图| 一区在线观看完整版| 麻豆乱淫一区二区| 丝袜美腿诱惑在线| 大片免费播放器 马上看| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产视频首页在线观看| 在线观看一区二区三区激情| 免费播放大片免费观看视频在线观看| av卡一久久| 在线天堂中文资源库| 久久99热这里只频精品6学生| 欧美激情 高清一区二区三区| 午夜久久久在线观看| 97在线人人人人妻| 国产一区二区在线观看av| 韩国精品一区二区三区| 午夜av观看不卡| 美国免费a级毛片| 欧美黄色片欧美黄色片| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 久热久热在线精品观看| 亚洲人成77777在线视频| 啦啦啦在线观看免费高清www| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产毛片在线视频|